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遣散员工协议书篇一
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乙方系甲方正式员工，于20xx年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。
现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：####### 乙方：
法人：
日期： 日期：
遣散员工协议书篇二
甲方：
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乙方：
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乙方系甲方正式员工，于20xx年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的`，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。
现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
法人：
日期：
乙方：
日期：
遣散员工协议书篇三
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲、乙双方就聘用事宜，本着公平、公正的原则，制订本协议如下：
1）甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工，乙方任职位；
乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天，培训期间计发试用期工资；
2）入职员工培训期为7天，培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资；
3）试用期1——3个月，在岗位工作表现优异者，经考核合格后者可提前申报转正；
期内，甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金，乙方正常离职时返还；
乙方责任：
1）乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。
2）乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。
3）乙方受聘后，须向甲方交纳500元（工资中扣除）服装制作费并由财务统一开写收据，按规定离职须退还。
4）乙方受聘后，须向甲方提供身份证，身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。
注：乙方提供的证件或简历必须真实有效，若有虚假会馆有权给予开除；
8)乙方如丢失以上甲方物品，服装须按原价赔偿或补交，按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。
甲方责任：
1）甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食，免费住宿等。
2)甲方在培训乙方期间，向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等；
1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工作；
乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准，经甲方教育再培训履教不改，甲方做劝退处理；
1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度，并造成一定后果，被辞退人员；
2）本协议自签定之日生效。
甲方（签字）：年月日
乙方（签字）：年月日
遣散员工协议书篇四
乙方于____年____月____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计_______元(大写：_______人民币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币_______元(大写_______：)。
3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币_______元(大写：_______)，余款人民币_______元(大写：_______)于付清。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的`一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章：乙方签字：
时间：时间：
遣散员工协议书篇五
甲方：
乙方：
性别：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
邮编：
电话：
身份证号：
甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。
一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培训形式：。
1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。
三、培训费用。本次培训费共计 元。由甲方负责承担，人民币 元；由乙方负责承担，人民币 元。培训所需的交通费用由方负责。
四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：
1、培训费用在20xx元3000元，服务年限为2年；
2、培训费用在3000元4000元，服务年限为3年；
3、培训费用在4000元5000元，服务年限为4年；
4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。
八、其他约定：
1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。
2、
3、
九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
代表(签字)：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
遣散员工协议书篇六
乙方：xxx 身份证号码：
甲方为照员工工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供住房，现经协商甲乙双方就以下内容达成协议：
1、甲方向乙方提供xx位置xx楼xx号的（公司宿舍或甲方租赁）房屋供乙方在公司工作期间租住，按双方协议乙方每月向甲方交纳租金50元，租金每月xx日期缴纳。
2、乙方在租住期间每月发生的水电费除公司负担25度电的`费用外由乙方承担费用，具体数额由甲方管理人员抄见水电表后计算通知乙方，乙方需在接到通知后 天内缴纳。
3、乙方在租住期间要严格执行甲方对出租房的管理规定，不得带他人回宿舍过夜。乙方如有违犯，甲方有权令乙方退租并按公司规定给予处罚。
4、乙方在租住期内要爱护房内设施，如有损坏照价赔偿。乙方在甲方离职要先办理退租手续后方可办理离职的相关手续。
5、未尽事宜。双方协商解决。本合同双方签字盖章后生效，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：盖章 乙方：签字手印
年 月 日 年 月 日
遣散员工协议书篇七
甲方：
乙方：___________________
身份证号码：_______________________
电话：________________
地址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签定本合同。
第1条：合同期限
2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。
第2条：工作岗位
1)甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。
2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。
第3条：工作时间和劳动保护
甲方按国家劳动部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。
第4条：劳动报酬
按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入人民币基本工资
元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。
第5条：住宿和用餐
如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币元，水电费用由乙方自己支付;甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。
第6条：劳动纪律
1)乙方必须遵守国家的法律法规。
2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。
4)乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。
在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第7条：劳动合同的终止和解除
7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，并无需支付任何经济补偿;
1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。
2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。
3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下情况之一的。
5)经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。
6)索取、提供虚假病假证时，查证属实的。
7)经常消极怠工，未完成工作任务的。
8)无正当理由不服从工作分配、调动的。
9)无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
10)违反公司规章制度的。
7.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
7.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2)甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。
7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。
第8条：双方需要约定的其它事项
2)甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿;
甲方：调酒术酒吧乙方：
代表：签署：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
遣散员工协议书篇八
甲方(单位): xxxxx,地址:
法定代表人:
乙方(工人):xx,男,xx岁,住xxxxxxxx,身份证号:
乙方于 年 月 日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元(大写:人民币 ),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币 元(大写: )。
3、本协议签订后 日内,甲方向乙方支付人民币 元(大写: ),余款人民币 元(大写: )于 付清。
4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章: 乙方签字:
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