心得体会是将我们的思考和感悟以文字的形式表达出来，并从中得到更深层次的反思和启示。在这里我为大家整理了一些心得体会的范文，供大家参考，希望能对你们有所帮助。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇一
教育创造力是培养学生创新思维和能力的关键，它不仅仅是指学生在具体技能上的创造，更是培养学生自主思考、创新解决问题的能力。在过去的教育中，往往过于强调知识的灌输和应试训练，导致学生创造力的潜力得不到充分发挥。然而，随着教育理念的转变，人们开始意识到培养学生的创造力是教育的重要任务之一。在我多年的教育实践中，我深切体会到激发学生创造力的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：提供多样化的学习环境。
激发学生的创造力首先需要创造一个积极的学习环境。多样化的学习环境可以给学生提供丰富的学习机会和挑战，激发学生解决问题的动力。在我的课堂中，我注重给学生提供丰富多样的学习材料和资源，让学生有机会探索和发现新知识。我还鼓励学生开展小组合作学习和课外项目，培养学生的合作和沟通能力。通过这样的学习环境，学生能够更好地发挥自己的创造力和想象力，培养独立思考和解决问题的能力。
第三段：激发学生的兴趣和激情。
一个激发学生创造力的关键是激发学生的兴趣和激情。在我的教学中，我注重通过多样化的教学方法激发学生的兴趣，使他们对学习充满热情。例如，我会通过互动式的教学方式，让学生积极参与讨论和问题解决。我还将学生的兴趣和实际生活联系起来，设计和开展与学生实际生活相结合的课程，使学习变得有趣和有意义。只有激发学生的兴趣和激情，他们才能更好地发挥创造力，迸发出无穷的想象力和创造力。
第四段：培养学生的自主学习和解决问题能力。
培养学生的自主学习和解决问题能力是激发学生创造力的另一个重要途径。在我的教学中，我注重给学生提供独立思考和解决问题的机会，让学生在学习过程中不仅仅是接受信息，而是积极思考和探索。我鼓励学生提出问题，独立思考和解决问题，通过自主学习和研究，提高学生的创造能力。为了培养学生的自主学习和解决问题能力，我还引入了项目制学习，让学生在团队中合作完成一项具体的任务，并给予他们充分的自由度和探索空间。通过这样的方式，学生能够在实践中不断提高自己的创造力和解决问题的能力。
第五段：注重评价的综合性和多样性。
评价是指导学生创造力发展的关键。过于片面的评价容易打击学生的积极性和创造力。在我的教学中，我注重评价的综合性和多样性，不只以学生的得分来评判他们的创造力。我注重综合性评价学生的知识、思维、合作和创新等方面的能力。我还鼓励学生进行自我评价和互评，让学生在评价环节中不断反思和改进。通过注重评价的综合性和多样性，学生能够更好地发挥他们的创造力，并且在评价中不断成长和提高。
总结：
激发教育创造力对于培养学生成为具有创新精神的人才至关重要。在我多年的教育实践中，我通过提供多样化的学习环境、激发学生的兴趣和激情、培养学生的自主学习和解决问题能力以及注重评价的综合性和多样性等方面的努力，取得了一些成效。激发学生的创造力需要教师的引导和学生的努力，只有通过不断的实践和探索，我们才能更好地培养学生的创造力，为他们的未来发展和社会进步做出贡献。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇二
读了《教师语言艺术》这一本书，我的感触很深，书中一个个生动的例子，体现了老师们在运用语言时的艺术，在解决问题时的机智、幽默。我从中收益匪浅，下面就简单谈谈我的几点体会：
一、教师的语言要具有规范性。
只有规范的语言才能把要表达的意思讲清楚、明白，只有规范的语言才能谈到语言美。作为一名教师，只有语言规范，才能使所讲的概念、原理、规则做到准确、完整、周密。
以五年级教学的《小数的性质》为例，“在小数的末尾添上0或去掉0，小数的大小不变，这是小数的性质。”在教学这个内容时，我将“小数的末尾”这几个字用红色粉笔着重写出，让学生说说对它的理解。所以之后的练习中出现了这样的判断题“在小数点的后面添上0或去掉0，小数的大小不变”学生都知道是错误的，完成情况较好。
二、教师的语言要具有鼓励性。
教师语言的主要对象是学生，学生正处于成长时期，他们的自尊心很强，因此教师必须爱护他们，注意保护他们的自尊心，时时鼓励他们积极上进。
新学期，我发现其中一些学生的课堂作业书写很不认真，家庭作业更是如此。我刚开始非常生气，批评他们学习态度不端正，让书写不认真的同学重写，可是收效甚微，大多数同学还是书写马虎，以至于作业的正确率也不高。换新本时，我提醒学生是新的课堂本，让同学们认真书写，在学生刚开始写作业时，我还特别在教室中转一圈，表扬了几个平时书写马虎，但这次认真的同学，这几个同学就更加认真了。我还表扬了全班同学，表扬他们的书写都很认真。批改作业时，我发现学生的书写认真了，正确率也大有提高。于是我又抓住时机，评讲作业时，肯定了全班同学学习态度的转变，指出学习态度是决定学习成绩的关键，希望他们在今后的作业中都能这样认真。学生们受到了鼓励，之后的作业书写确实比之前进步不少。我也在反思，教学中如果一味对学生进行批评，反而容易让学生对老师产生反感，也会对所教学科失去兴趣；相反，如果教师能够很好的鼓励学生，对学生多几分耐心和爱心，就会在教学中起到事半功倍的效果。
三、教师的语言要具有教育性。
作为一名教师不仅要教好书，还要育好人，平时要注意对学生进行思想教育。对学生进行思想教育也要讲究艺术：说服、疏导、鼓动、表扬、批评。可以针对教育对象的不同和教育内容的不同，选用不同的表达方式，就可以起到良好的教育效果。
《教师语言艺术》这本书中丰富的教师语言范例给了我不少启发，要做到用生动的语言吸引学生，掌握教师的语言艺术不容易，但我们只要认认真真、扎扎实实地在日常平凡的教育教学工作中进行积累，我们的语言一定会日渐丰富并充满艺术性的。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇三
教育创造力是指学生在学习过程中能够充分发挥自己的想象力、创造力和创新能力。在当今社会，创造力不仅是一个重要的竞争优势，更是培养学生终身学习的能力，并适应未来社会发展的必不可少的素质。如何激发教育创造力，成为教育工作者们所思考和探索的重要问题。
第二段：培养兴趣，激发学生的好奇心和探究欲望。
激发学生的创造力，首先要培养他们的兴趣。只有对所学内容充满好奇和热情，学生才能主动去探究，并产生更加独特的见解。因此，教师们应该在教学中注重培养学生的探究欲望，允许他们提出问题、思考、实践，并通过实践中的经验得到启发和反思。这样的教学方法能够激发学生的创造力，促使他们在学习中更加积极主动地思考和发现。
第三段：营造积极的学习氛围，鼓励学生进行自主创新。
学生的自主创新是激发教育创造力的另一个重要环节。教师应该为学生提供一个积极的学习环境，鼓励他们进行自主创新。在教学中，教师可以采用“启发式教学”、“问题教学”等方法，引导学生积极思考，懂得如何从已有知识中延伸和衍生出新的见解。同时，教师还要给予学生充足的操作空间和表达机会，让他们敢于开展自己的创新实践。只有给予学生足够的自主权，才能真正调动他们的积极性和创造潜力。
第四段：尊重学生个体差异，激发多元化的创造力。
学生的创造力是多元化的，因此教师应该尊重学生的个体差异。每一个学生都有自己的特长和潜能，教师应该发现和鼓励多样化的创造力。在教学中，教师可以采用不同的教学策略和方法，满足学生的不同需求，激发他们各自的创造力。例如，教师可以让学生通过写作、绘画、手工等方式展示自己的创造力，不仅可以培养学生的创造力，同时也能够提升学生的自信心和个性发展。
第五段：评价方式创新，促进教育创造力的发展。
教育创造力的发展也需要创新的评价方式。传统的考试模式只能评估学生的记忆能力，无法全面评价学生的创造力。因此，我们应该倡导教育评价的多样化和综合化。教师可以采用开放式问题、项目式作业、小组讨论等方式，鼓励学生从不同角度来思考问题，展示自己的创造性思维和解决问题的能力。此外，教育部门也应该制定鼓励创新的考试政策，给予学生更多的发展空间和机会。
总结：激发教育创造力是培养学生创新能力和终身学习能力的重要方法，对于社会的发展也至关重要。培养学生的兴趣，营造积极的学习氛围，尊重学生个体差异，创新评价方式，是激发教育创造力的关键策略。教育工作者们应该在教学实践中不断探索和尝试，为学生的创造力发展提供更好的支持和引导。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇四
教育部颁布了《3—6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）。《指南》旨在帮助幼儿园教师和家长了解3—6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，建立对幼儿发展的合理期望，实施科学的保育和教育，让幼儿度过快乐而有意义的童年。下面谈一谈我学习《指南》艺术领域后的一些想法。
《指南》中艺术领域分为两大部分，一是感受与欣赏，二是表现与创造。每一部分用两个要点来阐述。在每个要点里再根据幼儿的三个年龄段设定了“学习与发展目标”，告诉我们三个年龄段幼儿艺术教育大致可以达到什么样的发展水平，而达到这样的水平我们可以根据教育建议采取哪些有效的措施和手段。这些详细、具体的内容，为我们一线幼儿教师指明了艺术教育具体的实施方向与方法。教师知道可以对不同年龄的孩子有哪些艺术方面的合理期望，这样实施艺术教育活动时就更加得心应手，同时也能与家长进行更为科学的互动，帮助幼儿获得更好的发展。
《指南》艺术领域“感受与欣赏”部分的目标提出，“喜欢自然界与生活中美的事物”“喜欢欣赏多种多样的艺术形式和作品”。教育建议中指出：“和幼儿一起发现美的事物的特征，感受和欣赏美。”
法国著名雕塑家罗丹有句名言：“美是到处都有的，对于我们的'眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”当今繁华奇妙的大干世界里，美无处不在，关键是培养善于发现美的眼睛。因此，教师和家长要创造条件让幼儿通过参观、旅行、散步等方式接触多种艺术形式和作品，接触山水、田野、公园、校园、动物、商店、街道、展览馆、民间艺术、节日活动、民俗文化活动等自然环境和人文景观中美的事物，以及体会生活中的喜、怒、哀、乐。引导幼儿寻找美的事物的特征，并用自己的语言、动作等描述它们美的方面，如颜色、形状、形态等，学会用心灵去发现美、感受美和欣赏美。
1、关键词：艺术感受。
2、我的考虑。
（1）理解幼儿艺术学习的基本特点。
（2）观察并解读幼儿的艺术学习。
（3）思考并实施支持性的教育策略。
（4）反思教育行为的有效性。
3、我的思考。
（1）这个艺术活动的内容是幼儿喜欢的吗？
（2）这个艺术活的方式是幼儿喜爱的吗？
（3）幼儿经常选择、参与艺术区域活动吗？
（4）活动中幼儿是否专注于探索工具材料吗？
《指南》的学习让我意识到：孩子就是民族的未来，我们要了解孩子的身心发展规律，一切从有利于孩子的发展角度出发，反思我们过去的做法，删减不利于孩子发展的因素，俯下身子，倾听孩子的心声，了解他们的需求，给孩子真正需要的关爱，向孩子们学习，创设符合孩子发展需要的课程、环境、区域，让课程回归幼儿的经验，提供孩子操作的机会，让孩子通过与环境、材料相互作用来获得经验，让幼儿自主参与，引导孩子主动学习、探索，成为生活、学习、游戏的主人。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇五
创造力思维是当今社会越来越需要的一种能力，它能够帮助我们在面对问题和挑战时，有更加灵活的思维方式和创新的解决方案。近期，我参加了一次关于创造力思维培训的活动，从中我获得了很多收获，下面我将详细阐述我的心得体会。
首先，在培训的过程中，我深刻体会到了创造力思维的重要性。在过去，我们往往习惯性地使用线性思维来解决问题，这种思维方式虽然能够按部就班地解决问题，但却缺乏创新性和灵活性。而创造力思维则可以帮助我们打破常规，以非传统的方式来看待和解决问题。通过培训，我了解到了一些常用的创造力思维工具和方法，如思维导图、六顶思考帽等，这些工具和方法帮助我开始尝试用不同的视角来思考问题，寻找新的解决方案。
其次，在培训的过程中，我提高了自己的观察力和敏锐度。创造力思维的核心是发现问题中的细节和不同之处，在平凡的事物中找到不平凡的思考点。培训老师通过丰富多样的案例、游戏和讨论，引导我们去观察和发现事物中可能存在的问题和潜在的创新点。通过这些训练，我发现自己在遇到问题时更加擅长从不同的层面和角度去观察和分析，这让我在解决问题时更加全面和深入。
第三，培训过程中我学会了如何与他人合作和协同创造。创造力思维往往不是一个人的事情，而是需要一群有着不同背景和经验的人相互协作和碰撞出火花。培训中，我们分组进行了一系列的创新项目，大家在合作过程中相互启发和补充，自己在问题解决上遇到困难时也可以得到他人的帮助和指导。这种合作与互动的经验让我认识到只有与他人沟通和合作，才能够打破自己的思维局限，创造出更好的解决方案。
第四，创造力思维的培训也让我发现了自己的潜能和表达能力。参加培训，我们需要在一定的时间内完成创新项目，并向大家展示自己的成果和思考过程。这种对自己的要求和展示的机会，让我不断挑战自己，提升自己的表达能力和自信心。通过不断实践和反复练习，我发现自己的思维变得更加清晰和条理化，能够更好地将自己的想法表达出来。
最后，创造力思维的培训让我更加乐观和勇于创新。在过去，我常常会因为遇到问题而感到沮丧和无助，觉得问题无法解决。但参加培训后，我学会了正视问题，并在面对问题时保持积极的心态和思考方式。创造力思维告诉我，问题往往是机遇的开始，只要我们能够用不同的思维方式来看待问题，就能够找到新的解决方案。
总之，创造力思维培训是一次非常有意义的经历，它让我在思维方式、观察力、沟通能力、表达能力以及心态等多个方面得到了提升。通过这次培训，我认识到创造力思维不仅可以帮助我在个人事务中更好地解决问题，也能够在职场中为我带来更多的机会和竞争力。我相信，只有不断培养和发展创造力思维，我们才能够在不断变化的世界中保持竞争力并实现自我价值的最大化。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇六
听了老师的《幸福的艺术》以后我深有感触，下面谈谈我的一些体会。
作为老师，他的幸福感更多来自专业和事业的成功。的专业成长有两大方面的因素：一是教师成长发展必要的外部条件、环境因素，二是教师自身的努力、成长的内部要求。教师成长的外部条件，主要来自于各级领导的支持和帮助。首先领导应成为教师专业成长的支持者、合作者、引导者，要知人善任、量才配岗，做到真正意义上的与下属一条心。这就要求领导要了解教师的气质、个性，了解教师情绪的需要，如自尊、安全感、自信心等，还要了解教师心理的需要，如友情、亲情、同事关系等，要了解教师智力需要，如新的想法、知识、经验等。举简单的例子，每个朝代都有象诸葛亮一样聪明的人，为什么只有一个诸葛亮流芳百世?那是因为刘备太少的缘故。量才配岗，知人善任，人尽其才，这样老师们才能找到自己的位置，发挥自己的作用，才有成就感，才有创造性的工作欲望。领导还要构建和谐的人际关系，为教师专业成长营造氛围。一方面应着力建设民主、平等、尊重的精神环境，形成活泼团结、向上温暖的集体，注重集体的荣誉感，突出向心力，增强凝聚力，树立健康、向上、协调一致的良好校风、班风、教风和学风，使教师在一个健康、积极的心理环境中工作和生活，让群体氛围带动和融化个体偶尔出现的心理压力和心理问题。另一方面要通过多种活动，促进教师间相互交流、沟通，增进了解、信任，缓解人际关系的紧张状况，营造管理者与教师、教师与教师、教师与学生共同成长的和谐氛围。比如旅游、节日庆祝活动、谈心活动等，同时也要做好心理疏导工作，比如做好公平公正的教师评价工作及疏通好教师的家庭矛盾等。
教师专业水平的提高需要时间和过程，只有在宽松、愉悦的氛围中，教师才能感受到彼此的尊重、信任、赏识、关心，才能拥有愉悦的心情，才能有士为知己者死的激情，自身的主动性和创造性才能充分发挥出来。
当我们在学校搭建的平台上自由起舞，成为最优秀的舞者之时，我们也就享受到了最真实的幸福。
一个幸福的教师，他的人际关系是最简单的，他只认真理，不迷权威，他的理想就是实现孩子们的理想，他的苦与乐和学生们一致。在同事面前，他的心态是：我有最好的方法，与你分享。教师之间，有一个共同的理想支撑——为了孩子们成功，只有我们携起手来，才能实现我们共同的理想。只有学生、自我、同事、领导之间有着最纯粹的关系时，我们的工作才是自由、宽松的、和谐幸福的!
人生的幸福来自于你对三种关系的认识，人与物、人与人、人与心，前两者都来自于外部，最后来自于自我，所以幸福更多地是一种感觉，你为你做过的事感到满足、快乐，你感受到这些，你就是幸福的人啦。教育的最高准则是培养幸福的人。所以，我们自己必须是一个幸福的人!
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇七
创造力是人类智慧的结晶，是推动社会进步的重要驱动力。在当今竞争激烈的时代，培养创造力成为越来越重要的课题。通过从学习、思考和实践中汲取经验和灵感，我深刻认识到了创造力的必要性和培养创造力的重要手段，从而取得了一些感悟和体会。
第二段：多元的学习方式促进创造力的培养。
学习是培养创造力的重要途径。通过多元的学习方式，能够使我们接触到不同领域的知识，拓宽我们的思维和认知视野。例如，通过阅读各种书籍，我们可以学习到不同的观点和观念，从而启发我们产生新的创意。此外，多媒体技术在现代化教育中的应用，也为学生提供了多样的学习方式，例如在线课程、互动教学等，这些都促进了创造力的培养。
第三段：灵感的来源和灵活的思维。
创造力的萌发离不开灵感的启迪。灵感是一种神奇的东西，它来自于我们对生活经验的感知和观察。因此，保持开放的心态，随时随地留意周围的一切事物，是获得灵感的重要途径。同时，培养灵活的思维也是创造力的关键。在面对问题时，我们要善于换位思考，从不同的角度去解决问题，避免陷入固有的思维模式。只有保持灵活的思维方式，才能够产生独特的创新想法。
第四段：实践与创新。
实践是培养创造力的最佳方式之一。通过实践，我们能够将理论知识转化为实际能力，培养创造力的同时也不断提高自己的实践能力。在实践中，我们面临各种挑战和困难，需要不断思考和创新，寻找解决问题的办法。同时，实践也可以帮助我们检验和完善自己的创意和想法，通过不断尝试和实验，将创造力转化为实际成果。
创造力是当今社会发展的生命力之一，无论是个人还是企业，都需要不断培养和发展创造力。创造力能够帮助我们解决问题，应对挑战，推动社会进步。因此，培养创造力已经成为当今时代的使命。除了个人的努力，社会也应该提供良好的环境和机会，为个体培养创造力提供支持。教育机构、企事业单位及社会组织应紧密合作，共同努力培养创造力，为社会的发展做出贡献。
总结：
通过学习和实践，我深刻认识到了培养创造力的重要性。多元的学习方式、灵感的启迪、灵活的思维和实践的机会，都是培养创造力的重要手段。在培养创造力的过程中，我们不仅仅是在追求个人的发展，也是在为社会的进步做出贡献。只有不断努力培养和发展创造力，我们才能迎接并主导未来的挑战，推动社会的发展。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇八
艺术是什么?创造力又是什么?这两个为我们所熟知的概念要解释起来确是相当的困难，至少到现在仍没有人可以阐述明白，不仅仅是因为它们所囊括的范围广，更重要的是因为这两个词汇都是一个模糊的概念，也是一个善变的概念。
就算词典里最精辟的定义也只不过是一句话：创造力：创造的能力。我们无法诠释。而“艺术”，百度百科是这样定义的：反映当地社会生活，满足人们精神需求的意识形态。如何来理解?确实让人倍感头痛。
孟实先生曾在《谈美》一书中谈股，艺术虽与“实际人生”有距离，与“整个人生”却无隔阂;因为艺术是情趣的表现，而情趣的根源就在人生。反之，离开艺术也便无所谓的人生;因为凡是创造和欣赏都是艺术的活动。
可见，创造力是包含在艺术这个范畴里面的，而艺术又是与人生息息相关的，这二者不可分开而论。可以说，人生本身就是一种艺术，人的诞生本身就是一种创造力的表现。艺术并不因为人的.存在而存在，即使没有“人”这个物种，“艺术”也依然存在。自宇宙诞生的那一刻起，艺术也就跟着因运而生。形象地说，艺术就是一个生命，它本身拥有，聚集天地间的所有的元素，也正是由于这些元素，使它拥有了活力，漫步在宇宙各隅，时刻都在游动着。
一个人，如果能用心去感受艺术庞大的生命力，他将会得到一种脱胎换骨的清新感觉。他的精神、灵魂、人格、思维都将有一种迥异的变化。
艺术的力量足以撼动整个宇宙。
艺术当中的一个重要的环节就是创造力。创造的过程是一个循序渐进的过程。一直到十九世纪晚期，荷曼将创造过程分为三个阶段，即累积阶段——孵化阶段——启发阶段，到1908年，法国数学家伯恩凯利在第三个阶段后再加上第四个阶段——验证阶段。再后来，荷蒙赫兹在累积阶段前再加一个阶段——初步灵感。
但是，科学家对创造力的阐明也只是局限于科学发明的过程而已，而对于生活当中的诸多零星琐碎，寻求解决的办法也同样是一种创造力的表现，因为这是一门艺术。实质上这一切就如同爱丽丝梦游仙境中的遭遇那样，变化接踵而至。如何解释，还有待人们继续探究。
很显然，将抽象的概念具体化需要的是一个漫长而艰辛的过程。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇九
第一段：引言（200字）。
创造力是人类最宝贵的财富之一，也是每个人都应当培养的重要能力。在现代社会，创造力已经成为人们在工作和生活中不可或缺的一部分。然而，培养创造力并不是一件容易的事情。在我过去的学习和工作经历中，我逐渐认识到了培养创造力的重要性，并通过不断的实践和总结，感悟到了一些方法和体会，希望分享给大家。
第二段：寻找灵感（250字）。
创造力的核心在于寻找灵感，而灵感往往来自于多方面的学习和体验。为了培养创造力，我经常阅读各种类型的书籍，从文学作品中汲取灵感，从科学书籍中获取新的发现，从哲学著作中思考人生意义。此外，我也尝试通过旅行、参观艺术展览等方式来拓宽视野，寻找灵感的源泉。这种多元化的学习经历让我更加开放和接受新事物，让我有更多的素材用于创造。
第三段：持之以恒的努力（300字）。
培养创造力需要持之以恒的努力。我曾经遇到无数次的失败和挫折，但是我从不轻易放弃。在尝试新的创意时，我会保持耐心和坚持，即使遇到困难和阻碍也会坚持下去。我学会了不急于求成，不惧怕失败，相信自己的能力和创造力。通过不断地尝试和实践，我的创造力得到了不断的提升，并且学会了如何应对困难和挫折，进一步培养了创造力。
第四段：多角度思考和拓宽视野（300字）。
创造力的培养需要我们有一种多角度思考问题的能力，要不断地拓宽自己的视野。在我学习和工作中，我会经常和不同背景和专业的人们交流和合作。通过和他们的讨论和互动，我可以听到不同的声音和观点，这可以激发我的灵感和创造力。同时，我也会主动去寻找与我不同的思维方式和观念的人，这样可以让我从不同的角度去思考问题，拓宽了我的思维边界，提高了我的创造力。
第五段：创造力的应用（250字）。
培养创造力是为了更好地应用它。在我的工作中，我经常需要创造解决问题的办法，通过培养创造力，我能够更好地发现问题的本质，提出创新的解决方案。而在生活中，创造力带给我更多的乐趣和惊喜。有时我会通过创意的方式改进日常生活中的琐事，让生活变得更有趣。总之，只有将创造力应用到实际中，我们才能体会到它的力量和魅力。
结尾（100字）。
培养创造力是一个不断探索和实践的过程。通过多方面的学习和体验，坚持努力，多角度思考和拓宽视野，我们能够培养和提高自己的创造力。当我们将创造力应用到工作和生活中时，才能真正体悟到它的重要性和价值。相信只要用心去培养，我们每个人都可以成为一个有创造力的人。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇十
第一段：引言（120字）。
在当今社会，创造力已经成为人们关注的焦点。各行各业都需要创造力，而培养孩子们的创造力是十分重要的。作为家长，我们应该关注孩子的创造力，并给予他们激励和支持。通过观察和与孩子互动，我深深体会到了关注孩子的创造力的重要性，并从中汲取了一些宝贵的经验和体会。
第二段：给予孩子自由发挥的空间（240字）。
关注孩子的创造力就是给予他们自由发挥的空间。我们经常看到家长过于限制孩子的行动和想象力。然而，孩子需要自由去尝试和发现。我记得有一次，我注意到我儿子对画画非常感兴趣。我给他提供了足够大的画板和各种颜料，然后让他尽情地发挥。他开始画了一幅颜色斑斓的图画，充满了他内心的想象力。通过给予孩子自由发挥的空间，他能够充分展现他的创造力，并且因此感到更加自信和满足。
第三段：鼓励孩子多尝试新事物（240字）。
培养孩子的创造力需要我们鼓励他们去尝试新的事物。过去，我发现我女儿对音乐非常感兴趣。她总是跟着音乐节奏自由舞动。为了激发她的创造力，我给她报了个音乐启蒙班。在班里，她学会了弹奏钢琴和小提琴，并且开始自己创作一些简单的音乐作品。鼓励孩子去尝试新事物，不仅能为他们提供新的学习和探索机会，还能够激发他们内在的创造力，培养他们的创作能力。
第四段：给予孩子肯定和赞美（240字）。
关注孩子的创造力需要我们给予他们肯定和赞美。孩子们需要我们的支持和鼓励，这样他们才会更加有动力去发挥和展现自己的创造力。记得有一次，我儿子亲手做了一个简单的玩具，虽然并不是很完美，但是我仍然表扬了他的努力和创意。这样的肯定和赞美让他感到受到了鼓励，从而更加自信地尝试和创造。孩子们的创造力是需要被发现和认可的，家长的肯定和赞美可以在他们心里种下一颗创造的种子。
第五段：陪伴和引导孩子（360字）。
最后，陪伴和引导是非常重要的。我们作为家长应该抽出时间与孩子互动，并提供他们需要的引导和支持。我经常与孩子们一起进行手工制作、拼图等活动。在这个过程中，我能够观察到他们的创造力，并及时给予他们必要的指导和鼓励。通过陪伴和引导，我们可以更好地了解孩子的兴趣爱好和创造力，并且与他们一起成长和探索。
结论（120字）。
关注孩子的创造力是培养他们全面发展的重要途径。通过给予孩子自由发挥的空间、鼓励他们多尝试新事物、给予他们肯定和赞美，以及陪伴和引导，我们可以激发孩子的创造力，帮助他们发现自己的潜力，并最终成为有创造力和有才华的人。作为家长，我们应该时刻关注孩子的创造力，并为他们提供适当的机会和环境，让他们充分展现自己的创造力。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇十一
现今社会中，孩子们的童年受到了极大的压力。他们的教育渐渐被定义为一种需要追求成绩的进程，而不是一种走向创新和发展的过程。这种教育现象对孩子的创造力产生了巨大的影响，不断压制着他们本身的个性和天赋，成为了我们需要攻克的问题之一。在这篇文章中，将探讨如何避免打击孩子的创造力。
第二段：教育中家长的扮演。
教育中，家长起着至关重要的作用。家长不仅可以创造一个孩子有机会实施创造力的氛围，而且可以通过尊重和响应孩子的想法来激励孩子的创造力。与此相反，如果家长所讲的话、所做的事情完全否认了孩子的天赋和想法，那么越来越可能引起孩子的困惑和反感。因此，家长在促进孩子创造力方面扮演的角色至关重要。重要的是要拥有一个说话和倾听的平衡点，这样孩子才能感到被重视。
第三段：学校教育的限制。
与家长一样，教师也有责任帮助孩子保持创造力。学校教育需要更多的开发奖励学生的天赋和创造力的环境，并确保积极评价和鼓励学生实现其目标。然而，在现今的学校教育中，压力重重，导致了一种过分关注分数而忽视想法和创造力的方式，而这些策略让学生日益沉溺于考试而不是教育生涯的发展。因此，学校及其教育模式的改革需要考虑到所有学生本身的个性和需要，以保护并推动学生的创造力。
第四段：社会暗示了儿童的创造力。
除了教育系统和家长之外，社会氛围也对儿童创造力产生影响。有些文化认为成功的标志是学生的成绩和他们的奖项，因此，家长和儿童忽视自身的兴趣、欲望和个性，而应注重追求成绩和奖项。这种方式让儿童的想法和创造力屈从于规范化、标准化的评估。在这方面，社会需要提供更好的选择来支持孩子的个性、想法和创造力，帮助孩子放松并发挥他们的想象力。
第五段：创造力应该得到更多的闪光灯。
在教育中，一种让儿童渴望展现创造力的方式是给他们机会讲述他们的想法。通过课堂中的演讲、书面作业等方式，可以让孩子抒发自己想法建议，并从老师和同学那里得到奖励和鼓励。拥有成功的讲述、写作、图片创作等体验可以带来自信，并提出更广泛的问题或开拓新的思路。创造力是一种不断发展、提出和思考的过程，我们作为社会的支持者，有责任帮助孩子实现他们的最大潜能，以充分发挥他们的创造力和才能。
结尾：
在进行这种教育上，我们有责任创造一种平衡的方式，更好地激发孩子的创造力。我们的工作是尊重并满足孩子独特的想法和才能，并帮助他们实现他们的目标和梦想。通过在教育系统、家庭和社会中提供更多机会，帮助以及鼓励学生发挥他们的想象力，我们最终可以为今天的创新和发展做出更大的贡献。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇十二
魏书生在《班主任工作艺术》中曾经说过这样一句话"我想最低级的管理水平莫过于用人看着人。"作为一个尚在成长阶段的新老师来说，如何提高自己的班级管理水平，如何更加合理有效地掌控课堂，显得尤其重要。
在如何有效地管理班级中，魏书生提出"依法治班"，即由全班同学根据实际水平制定一系列班规班法，然后在监查监督的体系的保证中，说了算，定了干，一不做，二不休，坚定不移地贯彻执行。在魏书生的班法中，主要包括以下几个方面，首先即岗位责任制，纵向从上到下严格规定了，常务班长、班委会委员、值周班长、值日班长、科代表、备品承包、专项任务承包等八项责任制。
在四年（3）班，上个星期，我抽了一节课，专门请全班同学讨论，由他们提出如何帮助后进生提高英语水平的计划，有的同学提出可以实行"一对一"帮助计划，即由成绩优异的学生来辅导成绩后进的学生。这条提议被全班同学举手通过，由于是班里学生自愿提出的，当我提出谁愿意主动帮助那些同学的时候，并没有出现推卸责任的现象，相反有很多学生举起了手，愿意利用他们的课件时间来帮助班里的'学生。为了增加计划的可实施性，我让同学们继续提出了落实到每天的每个人的任务，具体包括每天背诵记忆多少个单词，读多少书。很快就有，同学反映，应该根据那些同学的实际情况制定任务的量。于是，我让课代表，制定表格，记录下需要帮助的同学每天要求完成的任务。
在刚开始的时候，学生的积极性很高，但是随着时间的推移，收效甚微，此时我又想起了魏书生在他的书中曾经说的监督机制，因此，我又专门设立了负责人小组，并且每逢星期五，由一个总负责人，召开负责人会议，就本周的实行情况进行总结，并根据实施情况提出相应的措施。
在实施的一个多星期的时间里，可以看到各位负责人很是尽责，但是出现了另外一种情况，就是背负责任整体呈现出一种消极怠工的状态，经常可以看到负责人催着背负责任去完成任务。也就是说，后进生从心里还是不愿意去学英语，这样的状况明显又回到了，魏书生曾经说的一个最低级的管理水平——莫不过于用人盯着人，这种现象很让我困惑，一方面每天的任务量是被负责人自己提出来的，另一方面负责人又比较用心，但是为什么被负责人会出现消极的现象呢？关于这点，我一直想不出有效地方法来解决。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇十三
创造力是一种宝贵的品质，对于幼儿的成长和发展至关重要。在日常的教育和培养中，我们要注重引导幼儿发展创造力。通过多年的实践与总结，我总结出了一些培养幼儿创造力的心得和体会。
首先，激发幼儿的好奇心是培养创造力的重要途径。幼儿处于探索世界的阶段，他们对新鲜事物充满了好奇心。作为教育者，我们应该充分利用这种好奇心，提供丰富多样的学习环境与材料，激发幼儿的兴趣和思考。比如，在幼儿园的角落中设置一个小动物园，让幼儿亲近小动物，了解它们的生活习性，有助于培养他们的观察力和好奇心。同时，我们还应该主动与幼儿交流，引导他们自主提问并解答问题，促进他们主动思考和探索。
其次，创造力的培养需要提供多样化的学习活动和体验。幼儿期是一个快速成长的时期，他们的想象力和创造力是非常丰富的。我们可以通过组织各种各样的活动，包括绘画、手工制作、角色扮演、科学实验等，来激发幼儿的创造力。例如，我们可以组织一个小小科学家的活动，在课堂上给幼儿提供各种实验器材和材料，让他们自由发挥，设计自己的实验，并观察和总结实验结果。在这个过程中，幼儿可以锻炼自己的观察力、思考力和创造力，并且增强他们对科学的兴趣。
第三，给幼儿提供自主学习的机会是培养创造力的关键。幼儿有着自己的思考和创作能力，作为教育者，我们应该给予他们充分的空间和自主权，让他们主动参与学习和思考。我们在课堂和生活中，可以提供一些开放性的问题和任务，让幼儿自己去思考和解决。比如，我们可以给幼儿一个空的画布和一些颜料，让他们尽情发挥，创作自己的艺术作品。这样的学习方式可以培养幼儿发散性思维和独立解决问题的能力，进而培养和发展他们的创造力。
第四，营造积极的学习氛围对于培养创造力至关重要。创造力需要一个积极、宽松且充满启发的环境来发展。我们应该注重教室的布置和学习的氛围营造。为此，我们可以在幼儿园中设置一些创造性的角落，如绘画区、探索区、水域区等，让幼儿在这些环境中自由发挥，并表达自己的创造力。同时，我们也要注重营造一个充满鼓励和肯定的学习氛围，让每个幼儿都有信心和勇气去表达自己独特的想法和创意。只有在这样的积极环境中，幼儿的创造力才能够得到更好的发展。
最后，家庭与幼儿园的合作是培养创造力的关键。家庭是幼儿最重要的学习和成长环境，家长们的支持和参与对于创造力的培养至关重要。幼儿园和家庭之间应该建立起紧密的联系，并通过家访、亲子活动等形式加强合作。家长可以与幼儿一起进行一些学习和探索活动，如一起做手工、一起参观博物馆等，激发幼儿的兴趣和创造力，并与教师进行及时的交流和分享。只有家庭与幼儿园共同合作，才能够更好地培养幼儿的创造力。
总之，培养幼儿创造力是一项长期而系统的工作。我们需要从多个方面进行思考和实践，如激发好奇心、提供多样化的学习活动和体验、给予自主学习的机会、营造积极的学习氛围，以及家庭与幼儿园的合作。只有这样，我们才能够为幼儿创造一个更加美好的成长环境，帮助他们充分发挥自己的创造力，为未来的发展打下坚实的基础。
专业艺术与创造力的心得体会（模板14篇）篇十四
任何一个领导者在他的职业生涯中，都不可能总是处在正职的位置或者副职的位置，一个领导者今天他是一个岗位的副职，过一段时间他又可能成为这个岗位的正职，总是处在这种正副职不断交替的状态。因此，任何一个领导者都应该学习和掌握当好领导正职和副职两种本领。领导正职无论是在委员会体制的班子里头，还是在行政首长负责制的班子里头，有一个共同的特点，就是起着核心作用，发挥着主导作用。所以，当好领导正职的艺术，最重要的就是要把握发挥主导作用的艺术。
一个领导班子的成员，因有正职和副职之分，决定了二者的职位、权力范围、承担的责任和领导人才层次等方面是不同的。正职是帅才，执掌全面，统揽全局，具有明显的自主性特征；副职是将才，负责某个方面的具体执行工作，处于被正职领导和领导下属的地位，具有明显的中介性特征。班长只有一个，占多数的总是副职。许多实践表明，搞坏一个单位，往往一把手就够了；而搞好一个单位，靠一个一把手是远远不够的，必须把副职及其下属的积极性充分调动起来。
目前在各单位里，正职与副职存在矛盾是一个常见现象，除了是由于全局与局部利益的矛盾、会上决定与临时处置的矛盾、处理功过荣誉不当、认识分歧、权力较量等主观因素外，导致二者矛盾的`产生还取决于一个无法回避的客观因素，那就是正职与副职工作内容的不同。正职是做领导工作的，副职是做管理工作的，领导与管理之间天然存在着微妙冲突：领导是做正确的事情，管理是把事情做正确了；领导是让人们去想他想做的事情，管理是让人们去做他想做的事情；领导强调思维变革，管理强调机制延续。当组织运行到一定程度后，原有的成功规范管理往往会成为领导事业发展的最大障碍。因此，正职与副职在工作中容易产生矛盾摩擦是情有可原。处理好正职与副职关系的关键，在于正确使用组织赋予的权力，角色到位，各负其责。
一个班子中，每个成员都占据着特定的位置，担任着特定的角色，分管着一个或几个方面的工作。副职应当各就其位，认清角色定位，出力而不越位，并且密切配合，注意把所分管的工作纳入全局来谋划部署。要以正职为核心形成一个团结的集体。领导集体中的第一副职尤其负有这方面的责任。
副职对自己的职责应这样理解：在职务上是配角，但在对下属的管理和协调中就是主角了；在班子内的决策上是配角，但在实过程中就是主角了；在领导集体中的地位是配角，但在相互沟通中就应该是主角了。总之到该出力的时候就是主角了。在出力的同时，副职必须克服名利思想，这是特别重要的。副职要甘愿做出自我牺牲，甘当无名英雄，甚至“为他人作嫁衣裳”，没有这种修养，就不可能当好副职。
因此，要自觉做到配合不争权，用权不专断，处事不越位，尽责不争功，核心的问题是处处尊重、维护正职的领导地位。在公共社交场合、开会、讲话以及顺序、座次等方面都要留心留意，显示出与正职的区别，自觉突出正职。
副职首先是要全力做好自己分管的本职工作，让正职不操心、分心；其次是尽力多做那些分工不甚明确的交叉边缘工作、脏乱和费力琐碎的工作，起到拾遗补缺的作用；再次是善于起到缓冲作用。
总之，副职一身而二任，既是下属的领导，又是正职的助手，在一定意义上也可以说是正职的下级。所以，当好配角，是对副职的基本要求。