劳务市场的竞争激烈，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就需要不断提高自身的专业素养和技能水平。以下是小编为大家收集的一些劳务派遣和劳务合同签订的法律法规，希望有所帮助。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇一
乙方(职工)__________________________________。
身份证号码：_______________________________。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
b.无固定期限劳动合同，自____________年________月________日起。
c.以完成工作为期限。
2、本合同包含________个月的试用期(自__________年________月________日至__________年________月________日)。
1、乙方同意在甲方________________部门(或岗位)担任________________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过________小时，每周工作不超过________小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________月________日。
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;。
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
2、本合同自双方签字或盖章后生效，一式________份，双方各执________份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：__________________________。
乙方(签字)：__________________________。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇二
地址：__________住址：_______________。
联系电话：________联系电话：__________。
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：
第一条协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。
第二条提供劳务内容及方式。
乙方承担的劳务内容，要求为：_______。
乙方提供劳务的方式为：_________。
乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。
因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。
第五条保险待遇。
甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
第六条特别约定。
因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。
第八条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。
第九条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的'；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
第十一条双方约定的其他条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。
第十四条本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。
第十五条因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院诉诉。
甲方（盖章）：乙方（签字）：___。
法定代表人（或委托代理人）：___。
_年_月_日_年_月_日。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇三
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。保洁人员的劳务合同范本，一起来看看。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）。
1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在岗位从事工作；
2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间。
1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。
四、工资待遇。
1、乙试用期工资元/月；试用期满乙起点工资为元/月。
2、甲于每月日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件。
1、甲为乙提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇。
1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。
2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。
七、劳动纪律。
乙在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度。
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲的财产，保守甲的商业秘密。
八、合同的.变更、解除、重新订立和终止。
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：
1、乙在试用期间不符合录用条件的；
2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的；
3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
4、乙被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。
1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金。
（四）有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同。
1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；
1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。
（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
1、甲依法被宣告破产；
2、甲依法解散或依法被撤销；
3、乙死亡；
九、法律责任。
（一）甲的法律责任。
1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。
2、甲支付乙的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。
（二）乙的法律责任。
乙违反合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲下列损失；
1、甲招收录用乙所支付的费用；
2、甲为其支付的培训费用；
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项。
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲盖章：乙签名：
授权代表签名：身份证号码：
合同签订时间：年月日。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇四
提及劳务合同，这名人员表示目前他手上并没有样本，但大致介绍合同有两个甲方，分别为骑手即将要去的站点和成都柒鸿科技有限公司，乙方则为骑手本人。
劳务协议、劳务合同、承揽协议，三种不同的协议合同！别说文化程度普遍不高的外卖骑手了，对法律有一定了解的记者都是一头雾水！
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇五
乙方：
1、甲方应提供给学生实习场地，实习工作时所用到的一些器材等相关条件。
2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确实习岗位的工作内容和要求，实习工作期间实习学生如因工作原因发生工伤事故由甲方负责，甲方处理。
3、甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向实习学生提供必需的劳动防护用品。
4、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对顶岗实习学生进行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。
6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排学生实习工作，并按时发放给实习学生的劳动酬薪。
7、学生实习期间，若学生不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知学校，共同协商解决办法。
8、顶岗实习结束后，根据实习学生的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见。
1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。
2、安排专职指导教师负责指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。
1、实习期满协议自然终止。
乙方：
日期：
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇六
甲方：身份证：
乙方：身份证：
根据国家相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限类型为_短_期限协议。本协议生效日期___________年____________月___________日至___________月___________日。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。
第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间报甲方批准后执行。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付：运价的10%。具体支付标准及扣发工资情况如下:。
1.本月工作满30天，付运价的10%，另计奖励金额若干（具体算法依甲方盈利而定）。
2.本月工作满27天及以上，付运价的10%。（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）。
3.本月工作不满25天及以下，付运价的10%，若因无故不出车或推延出车扣发300元／天（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;。
5.被依法追究刑事责任的；
7.工作期间不得带学员，不得把车交由其他人驾驶。
第八条乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担所有责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。
1.不带学员、不把车交由其他人驾驶；
2.不私自出车、不酒驾、不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
第九条甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
第十条本协议未尽事宜，甲、乙双方友好协商再行定夺。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签名按手印)乙方(签名按手印)。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇七
餐饮一般是指提供餐饮的行业或者机构，满足食客的饮食需求，从而获取相应的服务收入。合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。你是否在找正准备撰写“一年餐饮员工签订劳务合同范本”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方：
乙方：
为加强校产管理，确保校产安全并保证教师用餐和饮用水的需求，本着相互尊重，互惠互利的原则，甲方委托乙方守护校园并从事针对教师的餐饮服务工作。为明确责任，维护双方正当权益，经双方协商一致，签订如下协议：
第一条、乙方岗位职责和要求。
1、身体健康，无任何传染性疾病，热爱本职工作，吃苦耐劳，服务意识强;勤于学习，善于听取意见,努力提高饭菜质量，保证教师按时用餐和饮用开水的需求。
2、严格执行卫生要求，操作间、餐厅整洁卫生，严把原材料储存和食品加工关。蔬菜先洗后切，做到无沙尘、无杂质，炊具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
3、注意个人卫生，操作时穿着整齐、干净，定期接受甲方安排的体检。
4、在上级主管部门规定的教学时间内，每天早晨于朝读前20分钟开启校园大门、楼梯推拉门和一楼教室门，朝读后20分钟关闭校园大门，中午放学前5分钟开放校园大门，下午上课后20分钟关闭校园大门，下午放学前5分钟开放校园大门，下午放学后全体师生离校后关闭校园大门、楼梯推拉门和一楼教室门。
5、认真履行守校职责，24小时在岗(特别是教学时间以外)，负责甲方一切财物的日常看护工作，不得私自出借甲方物品，不准闲杂人员进入校园，严防破坏、盗窃和其他事故。如因乙方原因导致甲方财物损失，乙方须照价配赔偿。
第二条、甲方职责和要求。
1、及时提供乙方履行职责所需的必备设施：正常的供水供电、燃料(木材和石炭)、厨具炊具、食物原材料、守校用住宿房间等，并听取乙方的建议，根据经济状况逐步予以改善。
2、协议期内至少提供给乙方体检一次。
3、以现金形式每月(下个月底支付本月工资，解除协议时例外))支付乙方每月800元的固定工资。
第三条、协议的终止与解除。
1、协议期间乙方触犯法律、法规时本协议自行终止。
2、协议期间，如乙方严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除协议，并提前10天通知乙方。
3、乙方如因病或因事不能胜任工作任务时，甲方有权在协议期内期内解除协议。
4、因行业特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如有违反赔偿甲方违约金600元。
第四条、其他说明。
1、为方便学生，同时为乙方增加经济收入，在不影响正常工作的前提下，乙方可以利用餐厅的窗口向校内师生销售文具和有质量保证的方便面。
2、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生安全事故由乙方负责。协议期内，乙方的身体、精神状况自负，甲方不承担任何责任。
3、乙方必须认真履行工作职责，不得擅离职守，不得向师生销售“三无”小食品，一切由乙方责任导致的财物损失和其他事故均由乙方负责。
4、本协议期满，无论甲乙双双是否有意续签协议均应提前30日正式告知对方，否则，赔偿另一方违约金600元。
5、本协议一式二份，双方各执一份。本协议有效期为：20__年2月7日(20__年正月十六)——20__年2月24日(20__年正月十五)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：______________________。
法定代表人：________________________。
组织机构代码：_____________________。
乙方：______________________。
法定代表人：________________________。
身份证号：_______________________。
一、甲方的权利和义务。
1、甲方负责食品配送服务平台的建设和正常运营，并不断使之完善，保障平台畅通。
2、甲方负责食品配送服务平台的宣传和推广。甲方有义务在社区居民中宣传和推广食品配送服务，并在居民咨询和需要服务时适当提供乙方的服务信息。
3、甲方向居民介绍的乙方服务信息(包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用，此信息应由乙方向甲方提供)必须准确无误，若因甲方向民居提供的信息错误导致的纠纷由甲方负责。
4、甲方向乙方提供的居民需求服务信息必须准确无误，若因甲方疏忽导致提供信息不准确产生的一切纠纷由甲方负责。
5、甲方有权利审核乙方是否有资质提供餐饮食品服务。包括审查乙方的工商执照、卫生许可、、等证件，并可随机实地查看乙方的经营资质、卫生环境是否符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规，如发现乙方不符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规，有违法块规情况，则有权利随时终止本合同，并依法追究乙方的相关责任。
6、甲方不负责食品配送服务所产生费用的收取、保管、转达，食品配送的一切费用由乙方和居民二者之间直接交易完毕。
二、乙方的权利和义务。
1、乙方必须保障所经营的餐饮食品的安全可靠。乙方所使用的原材料必须从正规渠道采购，不得使用过期、变质，有毒、有害，不符合食品安全的原材料。
2、乙方有义务配合甲方完成对其是否有资质提供餐饮食品服务的审查，包括向甲方提供相关证件的原件、复印件等，并保证所提供信息的真实有效性。
3、乙方应向甲方提供配送服务的详细信息(包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用等)，并保证所提供信息的真实有效性，如上述信息在后续过程中发生变化(如菜价随着季节、原料上涨的变化等)，乙方应及时通知甲方，若因乙方所提供的信息不准确，不真实，信息更新不及时，由此产生的一切纠纷由乙方自行负责。
4、乙方应及时准确的记录甲方提供给乙方的居民需求服务信息，若因乙方疏忽导致记录信息错误所产生一切纠纷由乙方自行负责。
5、乙方要做好相关交易的记录，包括需求服务的居民的名称、地址、电话，配送食品的签收、款项的收取等。
三、安全责任。
1、若因乙方违规使用不符合国家规定的、变质过期的原材料，经营环境卫生不达标等，从而导致的食品安全事故由乙方承担一切责任。
2、乙方自行解决食品配送所需要的人员、交通工具、包装材料等，并保证安全。在配送过程中发生的一切交通安全事故由乙方自行承担责任。
四、合同终止。
若甲乙双方不履行协议条款，有违反上述合同条款的情况发生，经双方商定，可随时终止本合同。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自甲乙双方签订之日起即刻生效，有效期为_________年。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
订立合同各合伙人：
合伙经营企业：
合伙人的股份：
第一条：合伙期限。
合伙期限为年，自年日起，至年4月22日止。
第二条：合伙人的权利。
检查合伙帐册及经营情况，共同决定合伙重大事项。遇重大事情个人不得私自做主，需三人举手表决。
第三条：
4人共同管理、共同承担责任，共同承担法律责任，店内出现问题，必须共同答成意见一致。
在店内出现安全问题，打架斗殴等事件，所有合伙人必须在第一时间赶到出事现场，处理问题，及时答成处理共识，任何一方不能推卸责任。
所有合伙人轮流值班，其职责为带领前厅后厨所有人员，做好全天的一切准备工作，保障餐厅正常运转。
第四条。
长期不履行合伙人应尽的职责，第一次作警告处理，如不改进，第二次作退股处理(注：盈利时店面作19万的25%清退，亏损时按店面作19万的12.5%清退)。经三方答成共识，作出退股处理。本合同一式肆份，合伙人各执一份，经全体合伙人签名，盖章后生效。
本合同签字之日起，店里任何事件不得向外界宣扬。
合伙人(签章)：合伙人(签章)：身份证号：身份证号：
合伙人(签章)：合伙人(签章)：身份证号：身份证号：
甲方：
乙方：
甲乙双方本着自愿平等的原则，在相互协商的前提下，就餐饮服务有关事宜达成以下协议，甲乙双方需共同遵守。
1.送餐时间：乙方应于工作日的送餐至甲方指定地点，并承担运费。
2.用餐地点：甲方提供用餐场地，乙方负责用餐场地的服务和保洁。
3.计费方式：餐费标准是每人每份元，甲方提前将次日用餐人数通知乙方，根据通知乙方的用餐人数计算当天的餐费总额。
4.乙方必须具备从事餐饮业的相关证件，包括但不限于卫生许可证、工商执照、员工健康证，并将上述证件的复印件作为协议的附件。
5.乙方提供的软饮和菜品必须保质保量，并符合法律法规及其他规范性文件对于食品卫生、安全的要求。如乙方提供的菜品致使甲方就餐人员食物中毒或遭受其他食源性疾病，乙方除按法律法规及其他规范性文件的规定接受处罚外，还应赔偿甲方就餐人员医疗费、补偿费等。
6.乙方提供的餐饮器具应达到甲方要求;并提供相关的餐饮服务。
7.乙方应按甲方要求调整菜品质量，整改次仍未达到甲方要求，甲方可以随时终止本协议。
8.协议期限：年月日至年月日。
9.双方若在履行协议时发生争议，应本着相互体谅的原则，友好协商解决。若协商不能解决，可通过法律程序解决。
10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
甲方委托乙方承办自助茶歇(以下简称活动)的餐饮活动。经双方友好协商，达成协议如下：
二、活动地点：启东市申港城商业广场eagles西餐厅。
三、餐费标准：40元/位。
四、费用及付款方式：
1.茶歇餐费：人民币：
2.发票税金：人民币：
3.支付方式：
4.支付期限：活动结束隔日。
五、乙方工作内容：
1.茶歇：水果拼盘4份、曲奇饼干3份、小蛋糕3份(以上茶歇为大餐盘的量);。
2.饮料：果汁、碳酸饮料、红茶、奶茶(以上4种饮品无限量供应)。
3.零嘴：爆米花、花生(限量供应)。
4.相关配套提供：餐盘、餐具、饮料杯、餐巾纸、垃圾桶、牙签、饮料、相关服务人员1-2名。
六、甲乙双方责任与义务：
1.甲方应按时支付费用，延迟付款，甲方需按同期银行活期存款利率向乙方支付滞纳金。
2.乙方负责现场的餐具及其他设备的安装协调工作。
3.乙方必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，禁止供应未经卫生防疫部门检查的各类食品和“三无”调味品。
4.乙方工作人员必须将每天食品留样24小时，以便发生事故追查原因。
5.由于乙方所提供的食品不洁给甲方员工造成食物中毒或其他后果的，必须承担相关费用以及法律责任。甲方有权追究乙方造成此次活动负面影响的责任，并提出相关赔偿。
七、本合同一式贰份，自签字盖章之日起生效。甲乙双方各执壹份.
甲方：乙方：
盖章：盖章：
代表人：代表人：
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇八
职务：___________________________。
乙方(劳动者)姓名：______________。
年龄：__________。
性别：______________。
民族：__________。
现住址：_____________________________。
根据《劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位。
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
第四条工作时间和休假。
(一)甲方实行每日工作不超过_____小时，*均每周不超过_____小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
第五条社会保险和福利待遇。
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律。
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止。
(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
(二)本协议到期，自行终止。
(三)双方就本协议解除条件的约定：
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按劳动法争议处理条例办理。
经审查，本协议符合国家法律和市*规定，予以鉴证。
国家鉴证机关(盖章)市*鉴证机关(盖章)。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇九
甲方：
乙方：酉阳县阳光工程办公室。
根据_《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。
以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。
一、用工形式和用工数量及条件;。
用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。
用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供15名农民工。
用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数8%以上。
二、用工时间：
以用工单位生产季节时间为准，大致从2xx年七月一日起至2xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。
三、双方的权利和义务。
(一)甲方的权利和义务。
(1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。
(2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。
(3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。
(4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。
(5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。
(6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。
(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。
(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。
(二)乙方的权利和义务。
(1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。
(2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。
(3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十
一、甲方聘用乙方从事食堂厨师工作，合同期限为一年，自签订之日起生效;每月25日发放上一个月工资，工资每月人民币2400元。
二、甲方为乙方提供相关岗位的劳动工具及工作场所，包食宿。
三、乙方应服从甲方管理安排，严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
四、乙方责任：_________________。
1、乙方承诺其身体健康，能够胜任食堂厨师工作，每半年常规体检一次。
2、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致场内员工食物中毒，责任由乙方全部承担。
3、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。
4、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以随时解除本协议。
5、负责协助食堂的采购工作;保证每月不少于一次对冰柜、冰箱的清理，应确保冰冻食品的卫生和合理使用，杜绝食品长时间积压不用现象的发生。
6、掌握菜的份量，调配菜色的品种，保证及时供饭、供菜;洗菜时，蔬菜要去掉老叶、黄叶;瓜果要去皮洗净，不能留有沙、虫子其它杂质。
7、刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。
8、负责打扫厨房卫生，保持食堂餐具、调味台、地面清洁卫生，尽量做到餐厅内无苍蝇，蚊，蟑螂等，餐厅不能留有卫生死角和灰色地带。
9、尽量经常变换饭菜的花色品种，菜肴用料、配料要恰当，做到味道适口，一菜多做;工作时应注意个人卫生，接触食品前要洗手，操作时，严格掌握卫生要求。
10、保证养殖场职工能够准时开饭和场领导临时交办的工作。
六、甲方和乙方如因特殊原因解除劳动合同，应提前30日以书面或口头方式通知对方。
七、如有不尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十一
法定代表人：_______________。
姓名：___________________________。
性别：__________。
民族：___________。
文化程度：______。
国籍：___________。
身份证号码：_____________________。
住址：___________________________。
根据《^v^劳动法》.《^v^劳动合同法》和有关法律.法规，甲乙双方经平等自愿.协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容。
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限。
本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
本合同没有试用期。
第3条劳动时间。
乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律。
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生.操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪.调职.降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬。
乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
甲方不承担乙方其他任何社保.福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏.给予或转让。
第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲.乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。
7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
第8条其他。
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______。
乙方（签字）：______。
法定代表人：______。
________年____月____日_______。
_____年____月____日。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十二
__________市劳动和社会保障局监制。
乙方___________性别___________居民身份证号_________________出生日期___________年___________月___________日，在甲方工作起始时间___________年___________月___________日，家庭住址_____________邮政编码__________________户口所在地___________省（市）___________区（县）_______________街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为________________期限劳动合同。
本合同于___________年___________月___________日生效，其中试用期至___________年___________月___________日止。
本合同于_____________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到________________标准。
第四条甲方安排乙方执行___________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的__________%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资__________%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的__________%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____________元或按_________________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
_____________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______________元或按_____________执行。
第十条甲乙双方按国家和__________市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、__________市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和__________市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
_____________。
_____________。
_____________。
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续。
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的.；
（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合的终止、续订。
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止。
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续。
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金。
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于__________市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的__________%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发__________%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。
__________________。
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定__________________。
第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________________。
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下_________________。
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方__________（公章）乙方__________（盖章）。
法定代表人__________法定代表人__________。
委托代理人：____________委托代理人：____________。
签订日期：__________年__________月__________日
签证机关__________（盖章）。
签证员__________（签字或盖章）。
签订日期：__________年__________月__________日
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十三
甲方：
乙方：
甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于_________项目进行实施活动达成以下合作协议：
1.乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。
2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。
ii.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；
iii.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
4.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：
i.项目提成：元人民币（按点提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴。
iii.提成在项目完成统一核算后的当月发放；
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：
签订日期：
项目负责人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：______年______月______日
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十四
2020年9月18日，g某以b公司未签订劳动合同等为由，向醴陵市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020年11月6日，醴陵市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，驳回了g某的全部仲裁请求。
（二）一审。
原告g某一审诉求：
2.请求判决被告补交养老保险金应支付款项15000元（15月*1000元/月）；
4.请求判决被告支付法定节假日加班工资9000元（15天*200元/天*3）。
被告b公司答辩意见：
3.养老保险和工伤保险等社会保险，公司承担的部分已按月发放至原告资薪内。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
一审判决：
驳回原告龚帅的诉讼请求。
一审裁判观点：
本案系劳动争议纠纷。原告于2019年1月17日与a公司签订劳务合同，从事美团外卖配送业务，该合同虽名为劳务合同，但具备了劳动合同所需条款，实际是劳动合同。被告与a公司仅名称不一样，其法定代表人、股东及经营范围均一致，其承接a公司的美团外卖业务时，尚在原告与a公司签订的劳动合同期内，且原告的工作内容也未发生任何改变，应视为被告承继了a公司与原告的劳动合同，故对原告要求被告支付因未签订劳动合同而应支付的12个月双倍工资60000元的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告要求被告支付加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，原告主张支付的依据是其统计的在线时长，但在线时长不等于工作时长，原告所提交的证据只能证明其本人登录软件的在线时间，而无法证明证明其真正的工作时间，故原告根据在线情况主张加班工资，依据不足。原告在入职前对该行业的特殊工作模式是明知的，美团外卖骑手的工作时间包括外出送餐时间和待命时间，其提供的服务为餐饮产品的配送，特殊的岗位性质决定无法按照标准工作时间安排工作，其工作时间也不限于工作日，其外出送餐按照订单数量享受相应的提成，且送单提成是其收入的绝大部分构成，在不进行外送待命的情况下，原告仍然享有保底工资，其多付出的劳动通过提成形式予以体现，故本院对原告要求被告支付加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。
关于原告要求被告支付补交养老金的诉讼请求，根据《^v^劳动法》第一百条关于“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，该请求不属于人民法院受理的范围，本院不予审查处理。
（三）二审。
g某对一审判决不服，提起了二审上诉。
二审判决：
驳回上诉，维持原判。
二审裁判观点（部分摘要）：
本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审争议焦点为：1、本案劳务合同的性质如何认定；2、本案是否存在加班事实以及加班工资如何认定；3、补缴社会保险是否属于法院民事案件受理范围。对上述争议焦点，本院评述如下：
根据《^v^劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”及第十七条“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；……”之规定，本案中，上诉人与被上诉人于2019年1月17日签订《劳务合同》，该合同对合同期限、工作内容和工作时间、劳动报酬等内容进行了约定，该合同虽名称不为劳动合同，但包含了劳动合同的主要条款，明确了双方当事人的主要劳动权利义务，具备劳动合同本质特征，应当认定双方已经订立了书面劳动合同。上诉人以双方订立的为劳务合同为由，主张被上诉人支付未订立劳动合同的双倍工资，于法无据，本院不予支持。关于加班工资的问题，考虑到前述《劳务合同》中已明确对上诉人的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行了约定，被上诉人也通过发放底薪、提成等方式实际支付了劳动报酬，可以认定用人单位所发放的应发工资中已经包含正常工作时间工资和加班费，上诉人另行主张支付加班费，依据不足，原审未予支持，并无不当。对于上诉人要求补交养老保险金的主张，根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院直接受案民事案件的范围，原审未予处理，亦无不当。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十五
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日。
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：
签订日期：年月日
根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假。
(一)乙方实行以下第。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过1小时，平均每周工作时间不得超过8小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬。
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。具体约定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。
法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。
甲方不能为乙方提供更好发展机会的;。
第六条、其他约定条款。
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院**。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)：
（三）。
甲方地址。
法定代表人（主要负责人）。
乙方性别身份证号码。
签订劳务合同的利与弊（模板16篇）篇十六
发包人：(称甲方)。
承包人：(称乙方)。
依照《_合同法》、《_建筑法》、《_劳动法》以及相关的法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程劳务施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况：
工程名称：嘉源新城二期工程。
工程地点：清远市新城西七号区。
建设单位：
建筑结构：楼幢的编号自西至东编定楼号：a幢32层/框剪、b1幢28层/框剪、b2幢28层/框剪、1幢29层/框剪、2幢31层/框剪、3幢31层/框剪、4幢29层/框剪、，建筑投影面积约13万平方米。
二、工程承包范围和承包方式：
1、承包范围(按毛坯房标准)，按施工图纸说明施工的土建工程，具体内容为：
包人工、包质量、包施工放线(仅指边线)、包安全、包文明施工;。