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电梯报告的总结篇一
由我公司负责维保的贵公司十三台重载电梯,在我公司驻京东方维保部6月24日接管维保工作后,在公司动力技术部电力科全体员工的大力支持和帮助下,顺利完成6月24日到9月24日三个月的维修保养任务。
在这三个月里电梯运行总体情况比较稳定,没有出现重大故障,出现了一些小故障,我公司驻场人员在最短时间内修复,未对贵公司的正常工作带来影响。
针对大吨位电梯的特殊使用要求,我们制定了一整套大吨位电梯的维保方案,确保电梯在运行的同时尽量把故障率降到最低。
1、在大吨位电梯的维保方面,我们依据保养计划制定了电梯的保养内容,把每半月的保养周期细化,每日巡检电梯,发现问题及时解决。
2、在这一季度,我们对1#楼t2电梯的门机变频器进行了改造。原来变频器故障损坏,原ys―k01―a型号变频器原厂已经停止生产,我司经技术部同意使用其他品牌(nice―d―a―sop4)进行改造替换。使用一个月以来性能稳定未发生故障。
6、更换2t5电梯3楼,2t3一楼厅门主门锁各一套,。
贵司应该在重载电梯内安排专职电梯司机操作电梯,防止电梯被撞,被卡。贵司的电梯故障80%是撞坏卡坏的。
下一季度(9月24日―11月24日)电梯维保计划
电梯报告的总结篇二
2020年,新建城区停车位3000个,形成规范有序、安全便利、协调发展的城市停车管理格局,有效解决“行车难、停车难、行路难”三难问题,提高城市综合承载能力和居民幸福感,促进城市高质量发展。
二、实施步骤
(一)第一阶段(1月—5月),重点做好前期准备。成立天水市停车规划建设管理工作领导小组,健全协调体制。以配建停车为主体、路外公共停车为辅助、路内停车为补充,编制天水市停车设施专项规划。完善城市停车设施专项规划及近期建设规划,拟定公共停车场建设计划,制定天水市停车场管理办法,制定完善停车场用地政策和建筑工程停车场配建标准,制定市区公共停车场奖励和补助办法,制定市区国家机关、企事业单位错时向社会开放停车位相关制度。
(二)第二阶段(6月—11月),重点推进车位建设。聚焦目标、突出重点,强力推进公共和配建停车位、停车场建设,建成天水市智慧停车信息系统、诱导系统。同时,配合市公安局交警支队规划市政道路分时段临时公共停车泊位。
(三)第三阶段(12月),重点开展督查考核。对项目建设完成情况进行督查和年终总结考核。
三、责任主体
实施单位:市建设局、市公安局交警支队及相关停车场运营
管理企业
四、保障措施
(一)加强组织领导。发挥牵头抓总作用,强化目标管理,细化分解任务,靠实工作责任,加强部门协调,多方联动推进,层层抓好落实,推进民生工程有序实施,确保项目当年见效。
(二)加强项目管理。进一步加强城市停车规划建设管理,合理调度工期计划,加快推进停车场建设进度,保证工程质量安全,基本解决我市“停车难、停车乱”的问题。
(三)加强督查考核。按照实施方案要求,市建设局要加
强对城区停车场(位)的督查考核,推动各项任务落到实处。
(市列民生实事)
电梯报告的总结篇三
20__年工作总结时光荏苒,日月如梭。又到了岁末年终之时.转眼之间2018过去了,屈指算来从20__年在这个岗位上已经有一年半的时间了,如何把这份工作做得“客人满意,领导放心”,是我们工作以来一直追求的目标和重心,完成工作很容易,但要把工作做得出色、有创造性却是不容易的.在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会.如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为能工巧匠,在过去的一年里,我们时刻以“细心,耐心,认真,负责”作为工作宗旨,坚持“爱岗敬业”的理念。
司机如果使用医用电梯的方法;电梯困人应该如何去安抚家属恐惧的心情;遇到紧急情况应该怎么样去处理;为了给医院树立一个良好的形象,我公司专门请了一个形体老师给全体电梯司机进行了礼仪培训从站姿、微笑到待人接物以及讲c话的技巧老师对她们进行灌输和演练,使他们学到了很多东西,并能应用到实际工作中去。
二、为了使工作做得更完善,南楼和北楼各设两个疏导员这样能使在高峰时期避免遇到紧急情况做到及时的处理和应急,班长每天巡视电梯检查电梯司机的着装、站姿以及态度.在公司领导的指挥下,我们做了细致的安全检查和安全教育培训的工作。
1、检查宿舍的用电情况,安全用电、避免发生火灾是否存在安全隐患;
2、检查宿舍卫生给大家创造一个良好的生活环境;
3、我们以半军事化的方式严格要求电梯司机自身的素质。
三、今年七月份的换电梯事件,__大厅由原来的四部电梯一下子变成两部,其中北三、北五是手术专用梯,北四、c北六是客梯,在这段期间北一变成了手术专用梯,在这个人多梯少的情况下给我们带来了很大的工作压力.因为重症病房和手术室的医护人员以及家属上、下都很不方便,有些病人的怨气、工作人员的不理解、甚至谩骂、统统的归纳到我们友恒公司电梯司机的头上.我们忍辱负重在电梯急缺的情况下,我们增加人员进行疏导协调电梯的使用,为了弘扬中华民族的优良传统,我们倡导年轻的去二三层的走楼梯,老人及病人优先做电梯,但是这样做还是没有得到一些人的认可,而我们忍受着这些委屈,委屈归委屈,我们从来没有在私底下发过一句牢骚,因为我们一直坚信着一个理念就是“爱岗敬业”的精神。所以电梯在非常时期没有发生任何的特殊情况,这表示我们是团结的集体,经得住考验的集体。
四、由于我们电梯司机都是外地务工人员,铁打的营盘,流水的兵.现在的社会就是一个求大于供的社会,有一定的流动人员,这样使我们的工作遇到一点点的困难,但是我们并没有被困难_,我们必须有迎难而上克服困难的精神,去完成领导交给我们的每一件事.这是我们的培训工作必须到位,为了使新员工尽快上岗,尽快胜任工作,确保一周之内完成新员工的岗前培训,从20__年_月份到现在我们为员工组织的考证(电梯司机操作证)就有2次;岗前培训10次;其中全体员工的综合培训20次。经过组织的各种培训,对全体员工进行的安全教育,使她们对电梯司机工作的重要性又c有新的认识增强了安全意识,同时也提高了员工的修养,也让她们懂得了什么是优质的服务。不论是主管、领班、还是班长,每天都在进行检查纠正员工的仪表仪容、手势、文明用语等各方面的工作,班长每天都会写运行记录,每月都会写总结,及时能和领导沟通,以便日后更利于工作.我们所做的这些成绩与医院的各级领导以及友恒公司领导的关心和指导是分不开的,我们谨守信念坚守岗位.虽然眼前仍然面临着许多挑战,但是我们有信心.因为我们是一个经得起考验的集体,更重要的是我们有着服务大众的爱心.为此,我会更加努力地带领我的每一位员工,让她们从一棵小树苗成长为一棵大树,更好的服务于医院。
2、完成好医院、公司交给我的工作;
3、根据各岗位的具体情况,完善和丰富员工的培训;
4、配合医院完成电梯更新;
5、做好应急预案,做到半年做一次演练;
6、做好人员储备和梯队建设,随着公司的发展,完成好公司交给的工作。
在以后的工作中,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,改正缺点和不足。我相信,在新的一年里,在我们所有员工的共同努力下,__医院将会迎来更辉煌的明天!!__一片心,服务无止境!
电梯报告的总结篇四
参加工作至今,已经一个月了。一个月,在历史的长河中,只不过是小小的一滴水滴,然而,在人生的征程上,我却度过了一段宝贵的时光,蓦然回首,沉心静思,颇有几分感触、几点感悟。
(一)从学生走向工作岗位的思想转变
一个多月的工作对我来说感触最为深刻的就是自己不再是一名学生,而是一名走向工作岗位的员工。告别了学生生活,来到了一个新的环境,一切都是从零开始。以前是学生,自我主义比较强,现在在基层工作,不能再有这样的观念了,要以人民群众为主,要有集体主义,关心三农的发展。在处理事务方面也不能随便了事了,要做到精益求精,把领导安排的工作做到最好。俗话说万事开头难,所以首先在思想上做好了接受新挑战的思想准备。加强学习,注重政治素质和工作能力提高。从小事做起,克服浮躁心里,沉下心来踏实苦干。深入群众,深入基层,立足本职,发挥自身优势。
(二)尽快地使自己从基层工作的“门外汉”转变成“内行人”。
曾以自己是“象牙塔”中的一份子感到骄傲,而现在,应以自己是选调生中的一员而自豪。从学校到地方,从学生到干部,从理论学习到具体工作,这一转变不可能一蹴而就,需要一个过程。而过程的第一步就是思想认识的转变,也就是由“务虚”向“务实”的转变。只有思想认识到位,工作才能积极有效地开展。所以,当借“解放思想见行动,更新观念促发展”的东风,从思想上自我解放,自我转变,尽快适应新的工作环境,进入角色,早日担起为人民服务,为经济建设服务的重任。
(三)继续学习,不断提高。
学生生涯的结束,并不代表学习生活的终结。恰恰相反的是学习生活刚刚开始。刚从学校毕业走上工作岗位,要学习的东西很多,既要向书本学习,又要向实践学习,既要向领导学习,又要向同志学习。只有不断学习,才能不断提高,不断进步,不断完善。随着经济的发展,社会的进步,学习将成为我们生活中必不可少的一部分。只有不断学习,才能紧跟时代步伐,不被社会淘汰;才能满足人民群众日益增长的物质文化需求,执为民之政、兴国之政。作为选调生,作为机关工作者、经济建设者,人民需要我们学习,我们自己更应该自我加压,奋发图强,努力拼搏,勇攀高峰,成为创建“学习型”社会的带头人。
(四)端正态度扎根基层锻炼,努力提高工作水平
“麻雀虽小,五脏俱全”。乡镇是整个社会的缩影,通过乡镇工作可以了解和熟悉社会,掌握生活和发展的能力,只有在基层,切实了解百姓所思、所需、所为,工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。我认真珍惜锻炼的机会,力求在工作中增强本领,在实践中提高能力,在磨炼中增长才干。
(一)尽快熟悉情况,了解工作流程
做为刚刚步入行政工作的新人来说,在很多方面都是不熟悉的。来曾溪乡一个月以来,为了能够尽快的了解乡情,掌握行政工作的流程,能够更快的适应行政工作,一方面在闲暇的时间学习了一些相关资料,向有经验的前辈和同事请教自己不懂或者迷惑的地方。在这里也感谢领导和同事对我耐心的教导。另一方与一些领导和前辈下乡,能更为感性的了解我乡关于经济类产业的情况和农民的生活状况并参加到劳动当中。
(二)按时参加各项会议,并做好会议记录
严格要求自己按时参加举行的各项会议,端正态度做好每次会议的记录。通过会议能够了解乡上近期和长期的工作安排,也为更好更快的了解情况适应工作奠定了基础。
(三)认真及时完成领导安排的工作
虽然我在乡上工作的时间只有短短的一个月,但这一个月却是乡上工作最为忙碌的一个月,因为要迎接各单项工作的年终考核,所以领导和同事的工作都很繁重。根据领导的安排我主要是在林业站按照分管领导的要求完成林改资料的归档和整理工作。在这段工作的时间里,我从同事的身上学到了对工作认真负责的态度,由于工作的繁重加班更是家常便饭,但却毫无怨言。
以上便是我这一个月来思想、工作、方面的总结,虽然对乡镇工作有了初步的了解,但是问题与不足也同样存在,如:工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改进;思想有时不够解放,缺乏创新意识等等。在今后的工作中,我将克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地做好各项工作,努力做一名优秀的选调生,做一名优秀的年轻干部。争取取得更大的进步!请组织在今后的工作中对我进行监督。
电梯报告的总结篇五
回望已逝的三年大学光阴,不禁感慨万千。进入大三,课程主要是专业课了,看到有同学们平时照样还是去上课,但基本上是想学的就来上课,不想学的有的就放弃了,我知道他们并不是不爱学习,只是对专业不感兴趣,又不知道怎么办而很迷茫所以靠上网来打发时间。看见学风日下,班委也作出过努力,但大家都是成年人了,很多时候不像小孩子那样容易管,只能劝说,但这样收效甚微。至于考试就基本没什么意义了,不是对所学知识的真正考验,很让人痛心,所以我也不那么看重分数,而是平时到底学了多少。平时上课我最不想看到的就是老师没有激情,对现实感觉很无奈的样子。但我周围还是有很多我值得学习的榜样,学习上他们很努力,动手能力很强,经常拿奖学金,生活中热情洋溢,工作中综合素质很高。
现在,大三已经过半了,虽说大学还有一年多,但实际大四都忙着找工作考研,大学的学习阶段算是结束了,回想这三年所学的仿佛学了很多,仿佛又什么也没学。说起能力有时感觉自己一无是处,想想自己今后的工作又有什么能力去胜任,这一点自己很担心。但是我知道我不能缺乏自信,同时我要知道自己与他人的差距,承认自己的不足。
三年的大学生活,使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶,三年的时光收获匪浅。在感受校园清新气息的同时,接触了来自不同地方的同学和老师,在每个人身上,学到了不少为人处世的道理。对于涉世不深的我来说,这些都是宝贵的经历。从进大学校门第一天起,父母就对我说,大学是通向社会的必经之路,是为以后安身立命的重要阶段。这句话我一直铭记于心。在回顾走过的这三年,发现自己在许多方面有了进步,同时许多方面也有待改进。
在学习上没有高中时候的主动性和积极性。每次临近期末考的时候,考前一周临时抱下佛脚,算是顺利通过。自己也知道不能一直这样,必须改变,必须努力地充实自己,花精力花时间在课外阅读上,提高自己的专业水平,开阔视野。在课堂上,虽然不必要像高中那会那样全神贯注,但也不能经常走神,思想开小差。在这一点上,我自认做的不好。时常会被乏味的课堂气氛弄的困意大发。俗话说“有付出才有收获,天上不会掉馅饼的”-----事前必然经历过许许多多的努力,所以想在毕业之后收获更多,在大学期间就要付出更多!
在生活上,崇尚朴实质朴的生活作风。在大学期间,养成了良好的生活习惯。比如从来没有无故夜不归宿。平时比较平易近人,对人态度友好,与同学和朋友的相处融洽。我一直相信,生活源于坚韧的信念。只有具备坚强的意志,才能面对生活中出现的各种困难和挫折。因此,个人的生活独立性和自理能力比较强,很多事情都力求自己解决,尽量不让别人帮忙。但是同学们如果有需要我的地方,我一定很乐意为大家服务的。
日常工作中我为人随和,诚实,性格坚毅是我的优点。只要决定去做一件事,必定会认真的去完成。从来都不喜欢和一些虚伪的人交往,虽然不能改变别人,但可以时常勉励自己坚持原则,为人诚实守信。时刻以一名优秀党员的标准来要求自己,对自己所做的事定期进行总结,及时发现自己的不足。
时间是稍纵即逝的,有机会去实现自己价值的时候,尽量使自己活得更充实、更有意义,付出是显见的,收获总是潜见的,但是只要肯去为目标奋斗,收获绝对远远大于付出!在这里,对自己也再次做了一次总结,告诉自己要抓住大学的尾巴,充分掌握大学最后一年多的时光!
电梯报告的总结篇六
时光荏苒,日月如梭。又到了岁末年终之时。转眼之间过去了,屈指算来从年在这个岗位上已经有一年半的时间了。如何把这份工作做得“客人满意,领导放心”,是我们工作以来一直追求的目标和重心。完成工作很容易,但要把工作做得出色、有创造性却是不容易的。在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为能工巧匠。在过去的一年里,我们时刻以“细心,耐心,认真,负责”作为工作宗旨,坚持“爱岗敬业”的理念。
司机如果使用医用电梯的方法;电梯困人应该如何去安抚家属恐惧的心情;遇到紧急情况应该怎么样去处理;为了给医院树立一个良好的形象,我公司专门请了一个形体老师给全体电梯司机进行了礼仪培训从站姿、微笑到待人接物以及讲c话的技巧老师对她们进行灌输和演练,使他们学到了很多东西,并能应用到实际工作中去。
南楼和北楼各设两个疏导员这样能使在高峰时期避免遇到紧急情况做到及时的处理和应急,班长每天巡视电梯检查电梯司机的着装、站姿以及态度。在公司领导的指挥下,我们做了细致的安全检查和安全教育培训的工作。
1、检查宿舍的用电情况,安全用电、避免发生火灾是否存在安全隐患;
2、检查宿舍卫生给大家创造一个良好的生活环境;
3、我们以半军事化的方式严格要求电梯司机自身的素质。
同时教育员工电梯司机安全措施、救援方案以及节日值班的安全意识,要求员工树立安全第一的思想,对电梯的操作规程,熟练掌握,必须以乘客安全为第一,严格要求电梯司机尽心尽力的做好自己的本职工作。通过培训,电梯司机必须做到遇到突发事件时能够随机应变。
x大厅由原来的四部电梯一下子变成两部,其中北三、北五是手术专用梯。北四、c北六是客梯,在这段期间北一变成了手术专用梯,在这个人多梯少的情况下给我们带来了很大的工作压力。因为重症病房和手术室的医护人员以及家属上、下都很不方便,有些病人的怨气、工作人员的不理解、甚至谩骂、统统的归纳到我们友恒公司电梯司机的头上。我们忍辱负重在电梯急缺的情况下,我们增加人员进行疏导协调电梯的使用,为了弘扬中华民族的优良传统,我们倡导年轻的去二三层的走楼梯,老人及病人优先做电梯,但是这样做还是没有得到一些人的认可,而我们忍受着这些委屈,委屈归委屈,我们从来没有在私底下发过一句牢骚,因为我们一直坚信着一个理念就是“爱岗敬业”的精神。所以电梯在非常时期没有发生任何的特殊情况。这表示我们是团结的集体,经得住考验的集体。
其中全体员工的综合培训20次。经过组织的各种培训,对全体员工进行的安全教育,使她们对电梯司机工作的重要性又c有新的认识增强了安全意识,同时也提高了员工的修养,也让她们懂得了什么是优质的服务。不论是主管、领班、还是班长,每天都在进行检查纠正员工的仪表仪容、手势、文明用语等各方面的工作,班长每天都会写运行记录,每月都会写总结,及时能和领导沟通,以便日后更利于工作。我们所做的这些成绩与医院的各级领导以及友恒公司领导的关心和指导是分不开的,我们谨守信念坚守岗位。虽然眼前仍然面临着许多挑战,但是我们有信心。因为我们是一个经得起考验的`集体,更重要的是我们有着服务大众的爱心。为此,我会更加努力地带领我的每一位员工,让她们从一棵小树苗成长为一棵大树,更好的服务于医院。
2、完成好医院、公司交给我的工作;
3、根据各岗位的具体情况,完善和丰富员工的培训;
4、配合医院完成电梯更新;
5、做好应急预案,做到半年做一次演练;
6、做好人员储备和梯队建设,随着公司的发展,完成好公司交给的工作。
在以后的工作中,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,改正缺点和不足。我相信,在新的一年里,在我们所有员工的共同努力下,复兴医院将会迎来更辉煌的明天!!友恒一片心,服务无止境!
电梯报告的总结篇七
一、活动目的
为了充实本协会会员书画方面的常识,培养其艺术鉴赏能力,进一步加强会员与指导老师以及会员之间的相互认识,同时丰富我们的生活阅历,我们书画协会在3月10日特此举办“文化与创新书法知识讲座“和书法比赛活动,此次讲座邀请了著名书法家x老师。
二、活动人员
x全体干部、社员
三、活动过程
1、社长介绍活动目的、流程
2、各部门分配任务,进行前期准备工作
3、准备策划书、外联、绘制宣传展板等活动
4、收集稿件,并进行筛选整理
5、进行颁奖仪式并获奖者与老师合影留念
6、老师应同学们邀请挥毫赐字,社员们拍照留念。
四、活动效果
(一)优点:
为举办书法比赛活动,前期准备工作过程中充分发挥了了各个部门的职能,各个部门打破部门间的分界,共同为社团发展作贡献,干部和干事充分沟通,极大地调动了干事的工作积极性,增进了社团内部人员的感情,有利于增强社团凝聚力,促进社团发展。
(二)不足:
1、活动过程中执行值班任务时安排不够妥当,出现混乱现象。
2、个别干事不够积极,没有承担起自己的责任。
3、颁奖过程中衔接不够流畅。
五、活动意见
1、完善策划书细节,增强活动的逻辑连接。
2、开展活动前发动全体社员的参与积极性。
3、提高对干事的要求。
结语:这次活动总体来说,是一次比较成功的,举行书法比赛收集了全院书法爱好者的的作品并进行评奖评优,极大地调动了同学们的参赛积极性,扩大了x书画协会在全院的声望,让更多的人感受到书法的魅力,有利于社团的发展壮大,也丰富了同学们的大学生活。
电梯报告的总结篇八
(一) 加强领导分工负责,责任到人。
电梯安全涉及居民生命财产安全,必须引起高级高度重视,在小区管理中则更为重要,为此年初我们按办事处要求,加强领导,分级负责层层抓落实,成立了以经理为组长,副经理为副组长分管,电梯管理员具体管理三级管理体系,其它人员配合的工作领导小组。
(二)掌握基本情况,明确管理范围
新沟物业20xx年正在使用的是滨江花园两台电梯,10月份前有保安队长朱斌管理和提供电梯新息,11月份有王杨接管(新上岗电梯管理员)目前王杨已拿到电梯管理员上岗证。
(三)加强电梯安全巡查,建立电梯安全巡查机制,1月-12月共开展电梯安全巡查20次,查出隐患13次,已排除13次,排除率100%。
(四)开展电梯安全应急救援演练,让员工熟悉掌握基本技能,减少事故发生。20xx年下半年,新沟物业在10月份新增电梯管理员,保安人员的同时,加强了员工文化知识,技能专业知识学习和电梯演练,参加人员10余人,并附有图片,这种活动每年至少开展一次。
(五)加强管理维保维修
次,实现电梯安全零事故。
(一)滨江一号电梯15年曾经淋水过一次,虽经烘干有一定的安全隐患,须进一步检修验证。
(二)新上岗电梯管理员要加强业务学习,培训提高专业水平,技能及处置能力。
(三)加强小区居民乘用电梯安全宣传,提高自身安全防范能力。
下步打算:
(一) 启用专职电梯管理员,专业监管,专业巡查。
(二) 加大宣传力度,教育居民爱护电梯,用好电梯同时要求管理人员切实监管好电梯,确保电梯正常运转,为民服务。
(三) 加强领导,分工负责,把电梯管理作为小区安全管理重中之重的工作,对办事处负责,对老百姓负责,对自己负责。
电梯报告的总结篇九
随着中山经济社会高速发展,城市化的进程不断加快,市民生活质量也日益提高,然而增长的不仅是高楼林立的大厦,还有与市民日常生活密切相关的各类特种设备。据统计,中山全市共有特种设备6万多台((请继续关注:)套),其中机电类特种设备已突破3万台(套),而电梯则达到2万台,且数量还在以每年3000多台的速度急速增长,预计今年将刷新记录,达到年均4000台的增长量。电梯的使用遍及住宅小区、酒店、商场、超市、学校、医院以及政企办公场所等,市民的日常生活越发离不开电梯,而电梯的安全问题亦越来越受到公众的高度关注。 20xx年12月21日和20xx年3月19日,上海地铁曾发生自动扶梯倒溜事故,造成多名乘客受伤;20xx年3月4日和20xx年12月8日,北京地铁亦先后发生自动扶梯故障,造成多名乘客受伤;20xx年12月14日,深圳地铁1号线国贸站发生自动扶梯逆行事故,导致24名乘客受伤;20xx年7月5日,北京地铁4号线动物园站再次发生自动扶梯逆行事故,造成1死28伤;20xx年8月8日,广州花都区金湖大酒店发生一起电梯开门情况下下滑,导致3人受伤的事故。一桩桩电梯安全事故触目惊心,而更令人担忧的是每次事故均暴露出新问题,旧疾未除又添新患。
护保养一次,即电梯会否发生事故,在电梯设计、制造、安装安全得当的前提下,最关键的环节就是维护保养。
电梯制造企业不重视维保业务也是造成电梯事故频发的其中一个重要因素。据不完全统计,国内超过80%以上的电梯维保业务是由独立的第三方维保单位来完成,而电梯制造企业自己设立的维保单位所占的市场份额却不足20%。但从专业性及维保质量等方面比较而言,后者均远远超过前者,而且使用方也更乐于选择后者为其服务维保。根据目前的行情,国内的维保业务对于电梯制造企业能够获得的利润相对较低,而销售过程中产生的利润更高。这也恰恰解释了奥的斯电梯公司的维保业务在全球总收入中占了60%,但在中国市场却仅为10%的奇怪现象。
中山市质监局针对中山范围内电梯维保单位的维保质量展开专项检查,并对检查情况进行总结分析,发现被检的电梯维保单位中,个别单位为了节省成本,未按规定配备电梯管理人员、未制定相应的保养计划,未落实相关的安全监管工作,尤其是外市电梯维保单位,普遍存在电梯困人救援超过规定时间、维保档案资料不齐全以及未按规定进行有效的定期维护保养等问题。
种.种现象显示,电梯维保行业“低价维保、偷工减料、以次充好”等行为直接造成行业的恶性竞争,导致电梯事故隐患重重,严重威胁着市民大众的人身安全。当前,拓宽特种设备监管模式,规范电梯行业的市场行为已刻不容缓。
中山市质监局针对上述情况,提出以下监管建议:
全责任制、维保质量、服务水平等“软件”要求进行定期评审,不断提高电梯从业单位的质素。
二是建立电梯维保单位的奖惩制度。建立健全电梯维保单位退出机制,依法依规从严查处维保质量未达标准的单位,规范电梯维保行业。同时建立电梯故障率、投诉率、定期检验合格率的统计分析制度和奖惩制度,定期表彰一批优秀维保单位,激励其不断提高服务质量,促进企业主动承担安全责任。
三是建立电梯维保行为价格指导体系。由行业协会牵头,组织全市电梯维保企业共同制定符合地区实际的电梯维护保养市场指导价格,并向社会公布,接受社会监督,切实保障电梯维保单位的合理利益,促进维保行业良性发展,避免行业内的恶性竞争行为。
四是加大电梯维保单位的证后监管力度,开展市际联动检查。随着市场的进一步开放,电梯维保单位跨地区开展业务的情况已经非常普遍,xxx门应在确保完成对本市电梯维保行业的证后监管前提下,主动联合异地xxx门针对在本市开展电梯维保业务的相应单位组织开展证后检查工作,建立电梯维保单位信息管理平台,实现消息互通、信息共享,避免出现外市电梯维保单位的监管真空地带。
五是加强电梯使用安全知识的宣传教育,健全电梯使用咨询投诉制度。进一步加强对电梯使用安全的基础知识和安全监管常识的宣传教育,提高使用单位及市民群众的自我保护意识,同时积极拓宽电梯使用问题的咨询投诉渠道,呼吁群众积极参与电梯安全监管,营造全民监管的良好社会氛围。
电梯报告的总结篇十
项目名称:蓝光·coco金沙
编著:
审核:
批准:
西子奥的斯电梯有限公司成都分公司
****年**月**日
电梯调试具体内容
1.电梯的调试运行阶段,请务必在井道、轿厢内无人的情况下进行!否则可能发生重大事故!
为了便于调试员的调试,以下列出电梯调试时的顺序,在外围回路、机械安装完全到位的情况下方可进行调试。
慢车调试前检查。
电梯进入调试阶段,正确的调试是电梯正常安全运行的保障。在调试时最少应有两人同时作业。若出现异常情况应立即切断电源。
现场机械、电气接线的检查。
在系统上电前要进行外围接线的检查,确保人身及各部件的安全。
1)检查器件型号是否匹配。
2)安全回路导通。
3)门锁回路导通且要可靠。
4)井道畅通,轿厢无人,并且具备适合电梯运行的条件。
5)接地良好。
6)外围按照厂家图纸正确接线。
7)每个开关工作正常、动作可靠。
8)检查主回路相间阻值,检查是否存在对地短路现象。
9)确认电梯处于检修状态。
10)机械部分安装到位,不会造成设备损坏或人身安全。
编码器的检查。
编码器反馈的脉冲信号是系统实现精确控制的重要保证,特别是对同步电机的电梯,其安装不好很可能在慢车调试时出现飞车现象。所以在调试之前要着重检查。
1)检查编码器安装是否稳固,接线可靠。
2)检查编码器信号线与强电回路是否有分槽布置,防止干扰。
3)编码器连线最好直接从编码器连到控制柜,若连线不够长,需要延长时,则延长部分也应该用屏蔽线,与编码器连接处用烙铁焊接。
4)编码器屏蔽层在控制器一端接地可靠。
电源检查。
1)系统上电之前要检查用户电源。其相间电压在380v15%以内,每相不平行度不大于3%。
2)主控板控制器进电24v~com间进电电压为)检查总进线及开关容量应达到要求。
注意:系统进电电压超出允许值会造成破坏性后果,要着重检查,直流电压应注意正负极。系统进电处缺相时请不要动车,以免发生事故。
接地检查
1)检查下列端子与接地端子pe之间的电阻是否无穷大,如果偏小请立即检查原因。
a)电源侧r、s、t与pe之间电阻。
b)电源侧u、v、w与pe之间电阻。
c)主板24v与pe之间电阻。
d)编码器的电压、a、b、pgm与pe之间电阻。
e)电机侧u、v、w与pe之间电阻。
f)正、负母线端子与pe之间电阻。
g)安全、门锁、检修回路端子与pe之间电阻。
2)检查电梯所以电器部件的接地端子与控制柜电源进线pe接地端子之间的电阻应尽可能小,如果偏大请立即检查。
慢车调试前检查
外围检查完毕,取掉抱闸控制线,合上电源,观察电梯在非运行状态抱闸控制端子无输出即使抱闸控制线接上,抱闸都不会打开,然后断电接上抱闸控制线。准备慢车运行。
上电后的检查
1)检查控制器主板上系统进电端子间的电压,要求在内。
2)检查系统内、外召电源的电压要在内。
检修试运行
1)输入信号检查:仔细观察电梯在运行过程中接受的各开关信号动作顺序是否正常。
2)输出信号检查:仔细观察主板的各输出点是否正确,工作是否正常,所控制的信号、接触器是否正常。
3)运行方向检查:将电梯置于非端站,电动慢车运行,观察运行方向是否与目的方向相符,如果不同任意调换电机侧电源中的两相。
4)如果电梯运行速度异常、运行中发生抖动、通过操作面板观察到的电流过大、电机运行有异常声音,请检查编码器接线,交换a、b相。
快车运行前检查
快车调式前检查上下强迫减速开关、限位开关、极限开关动作正常,平层插板安装正确,平层感应器动作顺序正常。编码器接线正确,编码器每转脉冲数设置正确。
快车前检查
1)快车调试与慢车调试有一定时间间隔时,要再次执行慢车前调试检查。
2)内、外召电源的电压要在内。
3)确认各安全开关动作可靠。
4)确认安全触板回路接线正确。
5)对讲机接线正确,通话正常。
6)到站钟接线正确。
7)轿厢照明、风扇接线正确。
舒适感调试
注意:在对变频器参数进行调整电梯舒适感时,应先检查机械部分。
机械部分对电梯舒适感的影响具体分为以下几中情况:
1)检查电梯曳引机蜗轮、蜗杆。
2)电梯导轨的垂直度不但会影响电梯运行的水平震动,而且也会影响电梯运行的垂直震动。
3)电梯运行质量也和轿厢导靴受力有关,因此要想获得较好的pmt测试曲线,应该做轿厢静平衡和轿厢动平衡。使轿厢导靴受力最小,才能达到电梯运行最好。
4)对重导靴不垂直、导靴受力不一也会影响电梯的舒适感。
5)电梯抱闸对电梯起、制动影响很大,调试要认真调好。
6)电梯钢丝绳与曳引轮槽接触时也会影响电梯抖动。因此曳引轮通光要认真检查。
7)电梯钢丝绳拉力不均衡也是震动的源头,要注意检查。
8)轿厢顶、轿底、机械底的减震胶垫失效也会造成震动。
根据不同系统的不同用相应的方法对变频器参数进行调试。