规章制度应该具有科学合理、明确具体、公正公平、可操作性等特点。规章制度的范文应该注重权责明确和激励机制，以下是一些特点鲜明的范文供大家参考。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇一
20xx年是“十二五”开局之年,也是我们飘飞的羽球俱乐部转型、跨越、快速发展的关键一年。今年，我们本着形象要有新变化、球技要有新提高、作风要有新突破的理念，发扬“干就干好,打就打赢”的精神,开展了以快乐、健康为宗旨的群体羽毛球训练和比赛，已经逐步将我们的俱乐部建立成“立足本群，辐射学校，影响周边”的羽球俱乐部。下面就分几个方面对今年的工作进行总结，请大家给予批评指正！
今年我们群体活动的特点呈现“三多”和“三少”。先来说说三多：
一是高级人才多。毛主席他老人家教导我们：“路线问题确定后,人就是最关键的因素”。我们群里不仅有任博士、王博士、陈博士等高学历人才,还有杨哥、刘哥、老杜等商界精英,更有蕾蕾、小田这样等政府要员,王毅老师、王美女这样的马列专家，可谓人才济济，群贤备至。
二是夫妻队员多。俗话说，“夫妻团结如一人,试看群中谁能敌”？我们群中不仅有“你开场来我退卡,你登记来我收钱”的管家型白段夫妇,也有共同学习，共同提高的学习型陈赵夫妇，更有“场上不掐,场下互夸”的和谐型杨任夫妇.
第三是精良装备多.古人说:“工欲善其事，必先利其器”,今年我们在装备上实现了两个跨越：一是全队统一购买了队服，改变了以前着装混乱，自由随便，无对外统一形象的弊端；二是大多数队员更换了更适于打球的yy，victory等球拍，置备了新球鞋。装备之精良全校各支队伍无人能及。值得一提的是：自从统一队服和更换球拍后，全队战斗力和技战术水平有了明显提高，大家的归属感和集体荣誉感大大增强。
再来说说“三少”:。
一是花钱少，为了解决持续上涨的场地费、球费和大家日益提高的技术对场地和球的较高要求的矛盾，领导可谓煞费苦心，她发扬艰苦奋斗，勤俭办事的.原则，形成了以下管理思路：能做比赛球的绝不做练习球，能凑合打的球绝不扔掉，能去免费场地绝不去收费的，能发飞信的绝不打电话，坚持“只有累死的人，没有空着的场地”总原则，采用统筹法、计算数学法等高深理论，合理利用每片场地和每一分钟，做到能打尽打，绝不浪费。使我们平均每场的打球费用在物价高位上行的今天，跑赢了cpi！特别表扬的是：个别同志还创新思路,争取做到工作锻炼两不误，利用周末监考、见导师、查考场的空余时间来打球，做到钱也挣了,练也锻了,实现了精神文明和物质文明双丰收。
二是矛盾少，一个组织，尤其是我们这样一个来自不同单位、不同年龄的非正式组织，不产生矛盾很难，产生矛盾后能及时解决更难。这也要归功于领导的智慧，今年我们很好地解决了由界内界外产生的得分矛盾，由强弱不均造成的搭档矛盾，力争做到男女搭配、夫妻搭配、兄妹搭配、相好搭配的结合,保证每场比赛具有对抗性，具有可观赏性，保证每个人心情愉快，同时促进大家技术水平的普遍提高，达到大家共同进步的小康社会美好目标!
三是烦恼少，俱乐部不仅是大家健康锻炼的地方，还是大家(特别是广大妇女)发泄负面情绪，倾诉不满，疏导心理问题的地方，通过对懒惰老公、叛逆孩子、变态领导的背地控诉和大家面对面深入细致的思想政治工作，解开了心结，愉悦了心情，家庭矛盾大为减少,工作动力明显提高，做到健康快乐两手抓，两手硬，为和谐社会做出了贡献。
在一年的工作中，涌现出了不少先进事迹和先进个人，一会儿,我们将对打球次数排名前3名的个人，排名第1名的夫妻予以隆重的表彰奖励，并对最佳教练奖、最佳体力奖、最负责任奖、最佳服饰奖、最佳搭档奖、最佳救球奖、最佳敬业奖、最爱清洁奖和最佳服务奖等多项单项奖的得主发奖。在此，号召大家向他们学习！
明年，我们将继续发扬敢于竞争、勇于挑衅的精神，做到时间、装备、技术全面发展，把快乐健康进行到底！
谢谢大家！
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇二
农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算(周三一块场地)和20元一小时计算(周日一块场地)，每次费用请在活动后一周内在群享中查看各自账户。
采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除(请新老队员注意查看每次活动后的费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续费不少于20元)。
a、跟帖报名，报名网址:。
b、手机短信报名，管理员xx。
注:手机短信报名时请加注自己网名。
每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。
所有会员参加活动必须报名(报名方式参见条例四)，如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。
1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。
2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。
所有违约金将做为公共费用支出。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇三
1.文献材料法为了研讨羽毛球俱乐部的运营管理现状，对中国知网上关于羽毛球俱乐部运营管理的论文进行整理研讨，剖析羽毛球俱乐部运营过程中存在的问题及处理办法。2.专家访谈法对沈阳体育学院、沈阳师范大学、东北大学体育产业研讨的专家学者进行访谈，针对羽毛球俱乐部的运营管理与专家学者进行研讨。3.问卷调查法对沈阳市羽你同行羽毛球俱乐部、刘笛羽毛球俱乐部、利源丰羽毛球俱乐部、原动力羽毛球俱乐部、御风羽毛球俱乐部的管理人员及工作人员进行问卷调查，随机发放问卷50份，回收50份，有效问卷48份，有效率96%。4.实地调查法对沈阳市羽你同行羽毛球俱乐部、刘笛羽毛球俱乐部、利源丰羽毛球俱乐部、原动力羽毛球俱乐部、御风羽毛球俱乐部进行实地调查的研讨。
三、结果与剖析。
1.羽毛球俱乐部运营管理称心度调查剖析对羽毛球俱乐部的管理人员与工作人员进行了关于当前运营管理现状称心度的调查，从表1的调查结果来看，当前的称心度状况有一定的区别，有25%的被调查者对当前的俱乐部运营状况十分称心，有35.4%的被调查者持称心的态度，有20.8%的被调查者持不称心的态度，有18.8%的被调查者持十分不称心的态度。羽毛球俱乐部的运营受多方面的影响，俱乐部的场地设备状况，俱乐部管理人员的学历及管理程度，俱乐部的营销理念及办法，俱乐部教练员的程度上下等，这些要素共同限制着俱乐部的正常运营管理，可见，一个羽毛球俱乐部的运营好坏，是由多种要素决议的`，一旦某一环节呈现了问题，将会影响到整个俱乐部的正常运营。2.羽毛球俱乐部运营管理存在的问题调查剖析对俱乐部的工作管理人员进行了关于俱乐部运营管理存在问题的调查，其中调查的选项能够进行多项选择，从表2的调查结果来看影响要素还是比拟多的，其中有47.9%的人以为俱乐部设备差是主要的问题，有41.7%的人以为管理人员程度低是主要的问题，有39.6%的人以为俱乐部营销理念落后是主要的问题，有35.4%的人以为教练员短少是主要的问题。当前羽毛球俱乐部的硬件设备不同，一些新建的俱乐部硬件条件较好，一些时间长的俱乐部条件较差，没有提供健身者运动后的洗浴设备，羽毛球场地状况也不理想，形成健身人员数量的减少。俱乐部的管理人员程度良莠不齐，有一些俱乐部延聘专业的管理学院毕业的人员进行管理，一些俱乐部老板本人或者是亲属进行直接收理，管理人员的学历、管理程度差距较大，也不利于俱乐部的正常运营。大局部俱乐部的教练员都是暂时延聘的，活动性较大，教练员的态度、教练员的程度也不相同，专业教练员的短少也会影响到俱乐部的发展。
四、结论。
研讨发现沈阳市羽毛球俱乐部的发展呈现出较好的趋向，越来越多的专业俱乐部发展起来，也应该发现，在俱乐部发展的同时，也存在着一定的问题，影响了俱乐部的正常运营管理。为了完善羽毛球俱乐部的运营管理，必需要增强专业管理人才的引进，不时完善教练员队伍的建立，做好教练员队伍工作合同的签署及管理工作。加大宣传力度，不时完善俱乐部的效劳制度，完善场地及相关设备的建立，依据不同消费者的实践消费才能，制定不同的营销战略，吸收更多的羽毛球受好者参加到俱乐部当中，以满足广阔羽毛球消费者的需求。
参考文献：
[1]陈燃.自创健身俱乐部课程变革高职体育教学[j].陕西青年职业学院学报,2016(01).
[2]闫帅超,刘亚利,崔东霞,李欣.健身俱乐部会员称心度的调查研讨[j].当代体育科技,2016(07).
[3]郝剑.周口市川汇区健身俱乐部会员健身情况调查剖析[j].佳木斯职业学院学报,2016(04).
[4]李旭峰.商丘市健身俱乐部的运营形式与发展趋向探求[j].商,2016(11).
[5]李敏.健身俱乐部效劳提升战略研讨――以hj健身俱乐部为例[j].价值工程,2016(11).
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇四
一、宗旨：杭州第十四中学教职工羽毛球俱乐部是在校工会领导下，由学校羽毛球爱好者组成的群众性业余社团。羽毛球俱乐部的宗旨是凝聚学校教职工会员，发展推动学校羽毛球运动的普及和技术水平的提高,促进学校精神文明建设，增进教职工情感交流，提高教职工身体素质，倡导积极健康人生，展现教职工风采，构建和谐校园。是为响应学校“实施阳光健身工程；打造百年十四中品牌”的号召而组建的羽毛球俱乐部。
三、口号：每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子！
四、组织机构。
领队：陈海汇老师。
队长：郑国赞。
技术指导：楚简。
五、羽毛球队队员。
1、羽毛球队队员应是热爱羽毛球运动，并具有一定的羽毛球基础。欢迎一切有志于锻炼身体、热衷于羽毛球运动的其他同仁积极加入。
4、羽毛球队队员在团队活动中应以“健身、友谊、交流”为宗旨，本着锻炼为主、安全第一、交流为重的原则，队员自觉遵守。
1、会员活动以业余时间为主，不占用工作时间。
2、会员每周坚持训练1-2次，固定每周三晚5点50到7点30在学校行政楼羽毛球场地。根据会员兴趣增加活动时间在qq群中通知。
3、俱乐部每学年组织一至二次的校内、教工羽毛球俱乐部章程外的比赛、交流活动，与兄弟学校举行友谊赛，锻炼队伍、加强交流。
4俱乐部每周三晚上由技术指导进行简单的羽毛球技术指导，促进整体水平的提高。
七、俱乐部活动奖励。
1出勤率百分之五十以上的俱乐部成员参加各级各类校外比赛，根据不同的名次进行奖励。
2学期比赛奖励，每学期举办一场友谊赛并设置奖励。
七、活动经费组成。
1、羽毛球拍、羽毛球。
2、活动及比赛奖励。
3、外出比赛交流费用。
最终解释权为校工会。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇五
俱乐部活动范围:羽毛球健身。
第一条:xx羽毛球俱乐部，是从事航空货运行业，热爱生活，热爱羽毛球运动的朋友发起并创立。
第二条:xx羽毛球俱乐部宗旨:加强会员之间的交流，增进彼此友谊，以球会友，提高球技，强身健体，活跃我们的业余生活，排解工作压力,树立健康向上的形象，俱乐部倡导“积极、健康、自由快乐”的生活方式，崇尚“团结、友爱、健康、拼搏”的人文精神。
第二章会员制度。
第三条:xx羽毛球俱乐部实行会员制，对会员的基本要求:。
1、从事航空货运代理行业及热爱羽毛球运动的相关人员。
2、身体健康，热爱并经常参加各种活动。
3、无年龄和性别限制，彼此尊重，相互关心和帮助。
4、承认本俱乐部章程并服从俱乐部安排。
第四条:入会和退会。
入会:本着自愿原则，热爱羽毛球运动，能积极参加各种活动，按时交纳会员费，承认本章程内容并履行会员义务，均可通过申请，经本俱乐部核准即可成为会员。
退会:在如下情况下，会员可以退出俱乐部:。
1、会员本人申请退出;。
2、会员连续一个月无故不参加俱乐部组织的活动，且不与活动召集人打招呼说明理由的，视同自动退会。
3、如遇到特殊情况，长期不能参加(一个月或以上)，需要保留会员资格的，请及时向俱乐部提出申请。
第三章会员的权利和义务。
第五条:会员有对俱乐部发展提出合理化建议以及参与选举的权利。
第六条:会员应树立良好风范，遵守社会公德，遵守俱乐部纪律，维护俱乐部荣誉，不得做有损俱乐部的事。
第七条:俱乐部会员必须遵守下列纪律:。
1、俱乐部会员应在不影响工作的前提下参加球队活动;。
2、会员应该按时缴纳会费以保证俱乐部活动顺利进行;。
3、发扬良好的赛场作风，尊重对手，友谊第一，比赛第二;。
第八条:俱乐部基本活动包括:。
1、每星期三组织活动，场地在xx羽网中心(5/6/7/8号场地)。
球馆场地，会员到场情况俱乐部提供5块场地，场地号和时间段调整如下:。
1)8号场地晚6:00--9:00(3小时)。
2)7号场地晚6:00--9:00(3小时)。
3)6号场地晚6:00--9:00(3小时)。
4)5号场地晚6:00--9:00(3小时)。
5)1号场地根据参加活动的会员人数，具体安排。
2、不定期组织各种活动。
3、及时更新会员通讯录。
4、根据情况组织参加各种比赛。
第九条:本俱乐部经费来源:。
1)、会员费:每月100元/每人(不办理退会费,中途加入还是100元.)访客(费用40元/次3个小时)，经俱乐部会员推荐，随时可以参加任意一次活动，具体请咨询引荐的会员，不在此做过多阐述。
3)会费每月100元，1月/3月/5月/7月/9月/11月收取两个月会费。
2)其它或企业赞助。
第五章会员费的缴纳及管理。
第十条:会员费。
会员费:100元/位，主要用于场地费用(会员周三都可以打三小时羽毛球)，会员每月活动用的球，培训教练费。
第十一条:会员组织管理费的管理和使用。
1)俱乐部会员管理费由总务统一管理，费用每月公布一次，接受会员监督。
2)会员组织管理费仅供俱乐部使用，月底结算亏余自动转入下月。
3)会费和账本有两名会员分别管理，相互核对。
第六章:其它事项。
活动地点:xx羽网中心。
活动时间:每周三晚6:00--9:00。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇六
本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。
1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。
2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。
3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。
第一条活动详情。
1、活动地点：长兴体育馆。
2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。
3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。
4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一aa制收费(除管理员)。
第二条活动规则。
1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。
2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。
3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。
4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。
第三条费用事项。
1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。
2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。
3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。
4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照aa制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。
第四条注意事项。
1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动。无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部。
2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部。视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退。
3、无故自动退出俱乐部的球友,多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还。
4、活动日期间已报名参加活动的`球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣。
5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担。
6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。
2、本制度自2011年1月1日起执行。
20xx年1月。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇七
上海康城羽毛球俱乐部旨在丰富羽毛球爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能,不以营利为目的,只是为羽毛球运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自20xx年7月成立至今,在广大会员的大力支持下,会员已经过百,但同时也逐渐显露出很多问题,为了更有益于俱乐部健康、持续的发展,现制定如下规章制度,请各群员仔细阅读、认真领会,并严格遵守。
一、会员基本条件。
2、身心健康,积极向上,具有良好的服务精神和合作意愿;。
3、具有良好的团队意识和大局观;。
4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动;。
二、会员权利与义务。
1、权利:。
(1)享有对俱乐部的各项活动的知情权;。
(2)享有对俱乐部提出意见和建议的权利;。
(3)享有俱乐部财务支出状况的知情权;。
(4)享有入会自愿,退会自由的权利;。
2、义务:。
(1)严格遵守并执行俱乐部的章程和决议;。
(2)配合俱乐部管理员的工作,自觉维护俱乐部的声誉;。
(3)按时参加俱乐部组织的各项活动,遵守体育道德;。
(4)按规定交纳活动预收费;。
(5)会员彼此尊重、关心和帮助;。
一、俱乐部定期组织每周二次羽毛球活动,会员可积极参加活动和内部比赛。
二、活动时间和地点:。
活动地点:上海康城小学体育馆。
三、每次活动前,组织者在上海康羽圈子发起活动,会员需在规定时间内报名,报名截止时间为活动当天14:00。组织者根据场地情况限定人数,达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动,可与组织者联系,经同意方能参加活动。谢绝空降!报了名不能参加活动的会员需在当天16:00前通知组织者,如不通知,累积三次,将收取鸽子费50元。
四、为了保证会员都有足够时间在场上打球,请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的'球尽量做到能用就用,减少浪费,因为羽毛球是活动中最大消费。
五、会员参加打球活动,无论打球时间长短,当日均以一次计算。
六、每次打球,请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况,参加活动的会员要及时审核,如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。
七、俱乐部不定期组织以下活动:。
1、群内比赛;。
2、与兄弟羽毛球俱乐部进行友谊比赛及参加各项羽毛球业余比赛(俱乐部外部比赛);。
3、组织会员聚餐、ktv、旅游等休闲娱乐活动(费用aa制);。
4、不定期邀请专业和业余羽毛球选手进行技术指导,并组织训练班由专业教练进行训练;。
八、活动注意事项。
1、会员参加活动前应交纳会费;。
2、会员参加活动时必须穿着运动鞋;。
3、羽毛球由俱乐部统一提供,活动前配发给每组(希望大家尽量节约用球);。
4、会员自备饮用水;。
5、会员应自觉遵守轮流上场的规定,互相尊重,注重运动时的必要礼节;。
7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排;。
8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。
一、入会:。
凡满足俱乐部会员条件的羽毛球爱好者,均可申请加入俱乐部。
二、会员分类及交费。
1、会员分为vip会员和普通会员两种:。
vip会员:具备一定羽毛球水平,经常参加俱乐部活动,购买俱乐部队服,通过考核即可成为vip会员。vip会员享有俱乐部所有活动的优先权。
普通会员:凡羽毛球爱好者均可申请加入“上海康城羽毛球俱乐部”,群号:xxxx。
2、交费:vip会员每人每次20元;普通会员每人每次25元。
三、奖惩:。
1、会员出勤率超过80%以上的,年底将获得俱乐部奖励。
2、进群3个月内不聊天不参加活动的会员,将被请出俱乐部;。
3、无论在群内或球场,禁止出现任何影响俱乐部安定团结、一切不健康不文明的言论和行为,禁止骂人,说脏话,一经发现,将受到严重警告,屡教不改者,将直接被开除!
一、资金来源:会员活动缴收费。
二、资金使用:主要用于组织羽毛球活动,如支付场地租场费、购球费等。
三、会费的退还:会员主动提出退会或者遭开除的,退回尚未使用完的会费。
二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。
三、本章程最终解释权归上海康羽俱乐部。
四、本章程自20xx年11月1日起执行。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇八
设备采用一次性出库，一次性退库制度。设备领用人为设备管理的第一责任人。
1．设备出库。
设备领用人根据相关信息填写《出队用品名细表》并签字确认。设备领用人应于设备出库前提交《出队用品名细表》。后勤部根据《出队用品名细表》作好设备准备工作。填写《出队用品名细表》应注意以下事项：
（1）填写时应注意备用设备的准备。
（2）设备领用应尽量以整数为计算单位。
（3）背带电池应根据实际使用数量的100%外加20％计算领用数量。
（4）服装护具类设备和消耗品类设备应根据实际出队的时间，地点，天气，人员情况酌情领用。
（5）医药箱为必须领用设备。
（6）教官装具由教官个人妥善管理，离职时上缴后勤部。
2．设备退库。
出队结束当日必须设备退库。设备清点无误后由负责人签字确认。设备领用人有义务妥善管理设备的.使用。设备领用人有义务如实登记设备的丢失、故障、报损、报废。报废设备必须上缴报废品。设备丢失须追究相关责任人责任并由相关责任人按价赔偿。设备领用人须在规定的“设备退库地址”退回设备。
二．设备回收后检验制度。
出队结束后，由总教官负责协调和组织教官回收设备。设备回收后检验步骤如下：
1．根据《出队用品名细表》清点回收设备的数量。确认设备无丢失。
2．根据《出队用品名细表》检验回收设备的质量。确认设备无故障、无报损、无报废。如有以上情况，则在《出队用品名细表》上分类登记。
3．按以下类别要求对回收设备进行后处理：
（1）首先检查设备被汗液浸湿情况，如设备被汗液浸湿需及时晾晒，以免汗液对设备联线造成腐蚀。
（2）接收器材类：背心恢复至标准状态，标准内容包括：设备与装备包也要对号入座，将装备叠放整齐后放入装备包底部，设备平放于包内显示窗面朝上，设备天线朝向应与包的拉头方向一致。目的是为避免设备天线折损而影响设备的使用效果。另外注意设备的连线不应有缠绕或打结，头盔／布帽应平扣在设备之上，头盔的帽沿应朝向设备的电池袋方向，这样可以防止头盔护耳挤压设备的背部接收器。
（3）发射器材类和会员发射器材类：将枪械按编号放入对应的装备袋内。
（4）配套器材类：关闭所有用电设备电源。对讲机要全部关闭电源。将配套器材类设备按编号放入对应的装备袋内或服装架上。
（5）服装护具类：将手套按双分类。将“需要清洁”和“不需要清洁”的服装护具类设备分类。将服装护具类设备捆扎整齐。
（6）其他类：医药箱中使用的药品进行登记。
（7）消耗品类：消耗品类设备在使用中应避免浪费。消耗品类设备在使用中未消耗的剩余设备应清点分类，全部退库，禁止个人挪用。
4．服装护具类：
上衣、裤子，每次退库后必须进行清洗。其他服装护具类设备根据实际使用情况酌情进行清洗。破损的服装护具类设备须用针线尽快修补。
5．其他类：
须保证医药箱中药品的数量、质量和使用期限。须保证维修工具箱中维修工具的数量。
1．库房内禁止吸烟。
2．库房内禁止私接电线或用电设备。
3．人员离开库房时必须切断库房内全部电源。
4．禁止人员将茶水、饮料等液体带进库房，以免设备进水受潮。
5．设备应分类整齐堆放，标示清楚，方便取用。设备堆放应避免挤压，以免设备损坏。设备堆放的原则为：
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇九
农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算(周三一块场地)和20元一小时计算(周日一块场地)，每次费用请在活动后一周内在群中共享中查看各自账户。
采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除(请新老队员注意查看每次活动后的.费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续费不少于20元)。
a、跟帖报名，报名网址:
b、手机短信报名，管理员。
注:手机短信报名时请加注自己网名。
每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。
所有会员参加活动必须报名(报名方式参见条例四)，如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。
1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。
2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。
所有违约金将做为公共费用支出。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇十
本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。
二、分则。
1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。
2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。
3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。
第一条活动详情。
1、活动地点：长兴体育馆。
2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。
3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。
4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一aa制收费(除管理员)。
第二条活动规则。
1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。
2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。
3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。
4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。
第三条费用事项。
1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。
2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。
3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。
4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照aa制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。
第四条注意事项。
1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动。无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部。
2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部。视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退。
3、无故自动退出俱乐部的球友,多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还。
4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣。
5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担。
6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。
三附则。
2、本制度自20xx年1月1日起执行。
3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部。
浙江长兴羽毛球俱乐部。
20xx年1月。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇十一
领队是俱乐部户外活动的执行者及组织者，在活动中起着至关重要的作用。为了加强对领队的管理，进一步规范领队的行为，维护客户的权益，特制定领队管理制度。本制度对本俱乐部所有活动中的领队和协作人员具有约束力。
第二章权利和义务。
第一条、俱乐部的权力和义务。
1、有权利对领队的能力进行评级和考核；
2、有权利检查领队的带队情况；
3、有权利队领队进行奖惩。
1、有义务为领队进行技能培训，提高个人能力；
2、有义务为领队购买保险；
3、有义务推广领队发起的活动。
第二条、领队的权利和义务。
一、领队的权利。
1、有权利对公司提出的不合理要求予以拒绝；
2、有权利根据活动风险对活动进行调整，但必须征得俱乐部同意；
3、有权利接受劳动报酬；
4、领队有权利对俱乐部提出合理化建议。
二、领队的义务。
1、有义务遵守俱乐部的各种规章制度和国家法律法规；
2、有义务不断的提高自身能力；
3、有义务接受俱乐部的评级和考核；
4、有义务接受俱乐部的检查和奖惩。
第三章领队评级。
第一条、领队分级。
第二条、新加入领队须有3个月的试用期。
一、领队致少组织2次aa活动；
二、领队致少参加2次俱乐部所组织的单位活动或商业活动；
三、试用期的领队作为协作对加俱乐部的活动的，俱乐部不付任何费用；
第三条、表现突出者，经过俱乐部审核后，可破格提前进级。
第四章领队守则。
第一条、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，遵守俱乐部的各项规章制度。
第二条、认同俱乐部的企业文化，恪守职业操守，遵守俱乐部的`服务的理念，为人诚信、守承诺。
第三条、熟悉了解**的风土人情、人文地理、自然文化、历史背景等，努力丰富自身的业务知识水平，以比较丰富的知识和阅历满足客户的需要。
第四条、具有良好的心理素质和较强的户外能力，经验丰富，具有较强的工作责任心、应变能力、协调能力和处置突发事件的能力。
第五条、努力提高自身业务知识和专业技能，掌握多种技艺才能，提高综合素质，能够充分体现俱乐部积极向上的精神面貌。
第六条、保持高度地安全意识，任何时候安全带队放在第一位。
第七条、行为规范。
一、不谈论不利于民族团结的话题，不对外谈论俱乐部的内部情况，注意线路机密，不泄露活动的收支细目。
二、坚持诚信原则，必须按约定内容和标准为客户提供服务，不得擅自更改或取消行程内容。紧急情况下，领队有权调整计划，变更路线，但必须向客户说明原委，征得多数客户同意签字，并立即报告俱乐部。
三、一般情况下禁止领队协作主动与异性队员混帐。领队及协作不应随便单独去队员的房间，禁止单独去异性队员的房间。
四，不得私带亲友随队参加活动。
五、带队过程严禁饮酒。
六、不得主动向队员索取小费、装备、礼品等。
七、尊重队员的宗教信仰，民族风俗和生活习惯。
八、平等对待全团队员，要一视同仁，不厚此薄彼。
九、对队员提出的侮辱人格尊严或违反俱乐部规定的不合理要求，应态度鲜明，予以拒绝。
十、不得为迎合个别队员的低级趣味而在讲解、聊天时掺杂格调低下的内容。不与队员开低级庸俗和政治性的玩笑。
十一、带队、接送队员时着工作装，带领队证。着装整洁、服饰要与场合相协调。
十二、举止礼貌得体，工作前不吃异味食物。
十三、带队过程不铺张浪费、不虚报费用、不瞒报收入。
十四、不私下带队、不转卖队员。
十五、按时参加俱乐部的例会。
十六、讲话要注意分寸，坚持五不讲：
1、有伤队员自尊心的话不讲；
2、有损队员人格的话不讲；
3、埋怨责怪队员的话不讲；
4、蛮横无理的话不讲；
5、讽刺挖苦的话不讲；
十七、与队员交往时要做到四不计较：
1、队员不理睬领队、协作的主动招呼不计较；
2、队员性情急躁语言欠妥不计较；
3、队员提出的意见不客观不计较；
4、工作繁忙得不到队员者体谅不计较；
第五章活动规范。
第一条、活动强制规范内容。
一、【难度级别】内容，可按小羊军团标准划分难度，如新开线路需认真和俱乐部资深领队商议后决定。
二、【风险评估】内容，需对线路中的各种风险详细描述并有对应策略。
三、【盈利活动】规范，一律注名“商业活动”。
四、【装备】内容，对不同线路要详细说明队员所需的个人装备和公用装备。
五、【注意事项】内容，说明徒步线路的性质，对队员的身体要求、年龄要求，对队员的环保要求，队员领队之间的权利和义务，以及对队员的其他要求。
第二条、活动风险控制。
一、所有活动（含aa活动），所有队员领队必须强制购买保险。活动结束后一周内领队把活动保险单以邮件形式发给俱乐部指定的负责人。
二、领队所发布活动，人数在15人以上的，必须配备一名协作人员（需在活动帖中注明），并以此类推增加相应协作人员。协作人员必须是本俱乐部的领队，严禁使用其他俱乐部领队。
三、出发前要向队员对风险进行详细说明，活动中发现风险要及时告知队员并采取合理措施。
四、活动中要对各种风险作出正确预判，采取民主集中的原则对风险做出有效防范和规避。
五、出发前严格检查队员个人装备和物资。对讲机、gps、药品、绳索等涉及安全的公用装备要准备齐全。
第六章监督和检查。
第一条、监督检查人员有权对领队发起的活动安全风险做出评估，如发现领队活动中的安全风险系数过高，有权阻止领队发布高风险活动。
第二条、监督检查人员会不定期对领队所发布的活动参与队员进行回访。如遇投诉，领队有申诉的权利和配合调查的义务。
第三条、监督检查人员要制定详细调查备忘录，定期公布调查情况。
第七章处罚和奖励。
第一条处罚。
一、有下列行为处于罚款200元并降1级。
1、活动贴不规范的；
2、活动结束后没有提交保险单据的；
3、出发前对风险没有详细说明的；
4、队员个人装备和公用装备不齐全的；
5、没有按要求人数配备协作人员的；
6、调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。
二、有下列行为的处于罚款500元并降2级。
1、领队或队员未购买保险的；
2、使用非俱乐部领队配备协作人员的；
3、活动中发现不可预知风险告知队员。但是采取不当措施，没有给队员造成人身伤害的；
4、监督执行人员马虎大意或不严格按要求执行本规定的；
5、调查确认领队违反俱乐部制度达到处罚标准的。
三、有下列行为的处于罚款1000元予以开除。
1、第二次违反领队或队员未购买保险规定的；
3、虚报费用、瞒报收入的；
4、领队私下带队、转卖队员的；
5、调查确认领队违反俱乐部制度达到开除标准的；
第二条、奖励。
一、活动中表现优异的领队公司予以精神和物质奖励；
二、年终俱乐部会对表现优异的领队予以精神和物质奖励。
第三条、申诉。
一、处罚和奖励需认真征求当事人的意见后由俱乐部负责人通过会议形式做出。
二、领队对处罚有不服的可向公司负责人以口头或书面形式做出，公司将成立申诉调查小组对是将进行再次调查。申诉调查人员必须以事实为依据对调查事件做出详细说明。
三、申诉是被处罚人员的基本权利，不得对申诉人采取打击报复。
四、不接受处罚的俱乐部有权解除合同。
第八章附则。
第一条本制度公布之日起实行。
第二条本制度由俱乐部负责人会议通过，未尽事宜，协商解决。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇十二
第1条凡加入济南篮球俱乐部的会员将被视为熟知并承诺严格遵守。
第2条俱乐部以锻炼会员身体、提高会员篮球水平、更好的工作生活为宗旨。
第3条俱乐部会员要服从篮球俱乐部负责人的管理和安排，遵守篮球俱乐部的各项管理制度和规章制度，听从领队、教练的管理和指挥。
第4条俱乐部会员在俱乐部活动中要做到：
训练比赛不影响正常工作;。
训练注意安全、团结队友;。
比赛尊重对手、服从裁判;。
遵从友谊第一，比赛第二;安全第一，成绩第二的原则。
第5条此制度之内容在会员参加俱乐部活动时有效。
第二章概念。
第1条虎扑篮球俱乐部。
是由全体提出书面申请并承诺严格遵守的篮球运动爱好者自愿报名加入的团体。
第2条会员。
首批申请加入篮球俱乐部的篮球运动爱好者统称“vip会员”!通过试训的统称“试训会员”!临时加入没有通过的统称为“临时会员”。选拔队员由教练组和vip2/3会员通过时才可以成为正式会员!
第3条集体同意。
指占俱乐部会员总人数2/3以上的.会员同意。
第4条活动与集体活动。
凡一切与俱乐部有关的行为称为“活动”。包括：提交入会申请，交纳会费，集体活动，联系场地，安排时间，约定对手，报名等。
训练、比赛、开会、年会等称为“集体活动”。
第5条年。
制度中所涉及的“年”为农历年。第一“年”截至日期为俱乐部成立后超过12个月后的春节。
第三章会员、组织及职责、改选及制度修改。
第1条会员。
首批申请加入虎扑篮球俱乐部的篮球运动爱好者直接成为会员。
任何年满18周岁并承诺严格遵守的篮球运动爱好者可递交书面申请并成为“试训会员”。“试训会员”在参加2次以上集体活动后，若没有超过全体会员1/3之人数提出反对，即通过试训转为会员。
由会员介绍，承诺严格遵守、临时参加集体活动的篮球爱好者称为“临时会员”。介绍其参加集体活动的会员必须向其详细介绍。临时会员参加集体活动，需在集体活动前48小时与俱乐部经理或副经理进行确认后方可参加集体活动，其参加集体活动的费用由本人或介绍其参加集体活动的会员负担。
俱乐部会员不足10人时，俱乐部进入“非常时期”。俱乐部处于非常时期时，管理制度另议。
俱乐部及俱乐部活动不代表其他任何单位、组织或个人，也不对其他任何单位、组织或个人负责。如需代表，需俱乐部会员集体同意。
第2条组织及职责。
篮球俱乐部内设经理、副经理、教练、教练组等组织。
教练组由教练、经理、副经理及队内骨干组成。教练组采取以教练意见为主的集体协商制。
教练组负责协商安排集体活动的时间、地点、内容，包括组织热身、安排上场阵容、布置战术、换人等。
教练组委托专人负责会员考勤。教练组有权对不遵守的会员采取不首发、换下、不安排比赛、停止训练等措施。
若经理、副经理、教练、教练组中任何成员临时有事，必须临时指定其他会员代替其行使职责。
第3条改选、集体同意及修改。
超过全体会员1/3的人数书面申请提出改选或修改方案，教练组应于接到申请后7日内召开俱乐部全体会议。新管理制度需经过俱乐部会员集体同意，否则人选与管理制度维持不变。
如违反国家法律，该条条款自行废止，其他条款依然有效。
第四章权利。
除特殊约定外，全体会员享有同样的权利。
第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。
第2条会员有加入俱乐部的权利，也有退出俱乐部的权利。退出需遵守第六章第4条之规定。
第3条会员有参加集体活动的权利，也有建议活动的权利。
第4条会员有对俱乐部、教练组提意见直至提出改选的权利。
第5条会员有请假的权利，请假需遵守管理制度第五章第8条。
第6条会员有得到管理制度文本，得到全体会员通讯录的权利。
第7条会员有监督俱乐部经费及公共财产使用的权利。
第8条教练组成员仅在球场下行使职责，球场上没有其他权利。球场上，教练、经理仅享有篮球规则规定的权利。
第9条“试训会员”不享受第4、7条的权利。“临时会员”不享受权利。
第五章义务。
除特殊约定外，全体会员必须同样履行以下义务。
第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。
第2条会员有严格遵守并对自己的一切行为及其后果负责的义务。
第3条会员有遵守国家法律法规、平时团结会员、比赛中尊重对手、服从裁判的义务。
第4条会员有按时交纳会费的义务。
第5条会员有按时参加集体活动、比赛，训练时提前15分钟到场、认真做准备活动的义务。
第6条会员有在集体活动时统一穿着队服及护具、保管好队服、穿着整洁的队服、爱护公共财产、保持场地环境卫生、节约饮用水、维护俱乐部形象的义务。
第7条会员有服从教练组安排的义务。
第8条会员有在接到集体活动通知后马上明确回复是否参加的义务。使用“知道”、“尽量参加”、“收到”等含糊词语将被视为同意参加。若当时不能确定，应立即说明原因并于集体活动前48小时明确答复。如遇特殊情况，需在集体活动前24小时及时通知。
第9条“试训队员”需履行第1、2、3、5、6、7、8条的义务，“临时队员”需履行第1、2、3、5、6、7条的义务。
第六章经费。
第1条俱乐部经费以会员交纳会费为主。由教练组或教练组委托专人(两人或以上)负责统一保管。经费主要用于统一购买篮球服及印制号码，集体活动用球，年会召开，训练比赛费用的支出等。经费使用需俱乐部集体同意。经费账目随时受会员监督并定期公布。球鞋、护具由会员个人承担。
第2条试训会员入会需交纳会费100元，临时会员入会交纳会费30元。如该年需购买篮球或篮球服，另行收取200元。购买篮球或篮球服需俱乐部会员集体同意。会员会费剩余不足30元，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。
第3条俱乐部经费结余自动滚存至下一年。若教练组改选，原财务负责人需在7日内将全部财物移交给新教练组。
第4条会员退出俱乐部，若该年会费剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。
第1条每次参加集体活动会员扣除会费30元，本人同意参加集体活动却无故缺席者每次扣除会费30元，在集体活动前24小时向教练组请假批准后扣除会费20元，在集体活动前48小时向教练组请假批准后扣除会费10元。
第2条“试训会员”每次参加集体活动需缴纳会费35元，“临时会员”每次参加集体活动需缴纳会费50元。
第3条违反管理制度第五章第6条者，第一次警告，第二次后每次扣除会费5元。
第4条会费全部扣除完者，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。
第5条全年集体活动出勤率不足30%者，由会员转为“临时会员”;出勤率不足50%者，由会员转为“试训会员”。
第6条俱乐部经费结余首先用于奖励经费，其次将用于年会费用。若俱乐部经费结余不够奖励经费及年会费用，则由参加年会的会员均摊。全年经费结算于召开年会时进行。
第7条原则上仅于农历年前召开一次年会，年会计入集体活动考勤。
第8条全年集体活动出勤率排名前三名的会员，将有领导和副领队请客不少于200元。
第9条教练组决定的其他奖励。
第10条全部奖励将于年会上颁发。
第八章财产。
会员服装由个人妥善保管，遇遗失、损毁个人应及时购买同一款式或相似款式。篮球由教练组或教练组委托专人保管，集体活动时应带到场地或委托他人带到场地。
第九章其它。
最终解释权归教练组所有。
羽毛球俱乐部羽毛球管理制度（通用13篇）篇十三
1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。
2、工作职责：
(1)负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。
(2)协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。
(3)监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况;跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。
(4)负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。
(5)负责会籍部总结会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。
(6)协助店长对会籍顾问进行评定，并对其表现提出表扬、离职等建议。
(7)参加会籍顾问的面试，招聘，并向人事部提供面试后的意见。
(8)负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈;负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。
(9)执行店长分配的其它工作。
(二)会籍顾问
1、工作概要：完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。
2、工作职责：
(1)外部市场拓展。包括直接拜访顾客;拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌形象。
(2)邀约顾客和内场维护。能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况;会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本俱乐部的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导;如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任。
(3)跟进顾客。邀约成功后能继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质服务。
(4)签单。熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉合同的填写规范。
(5)顾客维护。会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系;如会员入会后且一个星期内未能来3次锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况(及时的督促会员来继续锻炼，)未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由会籍部经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录(会员未曾前来锻炼的原因等等);如：会籍顾问有变动或流失情况时，需会籍部经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分(包括扣除总业绩的10%)。
(6)认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守公司有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。
(7)主动服务并保持办公室干净整洁，爱护公司的电脑、电话机其它设备。会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料;如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用。
(8)销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理。
(9)完成上级布置的其它临时性工作。
2、价格制度：
(1)会籍顾问必须严格执行公司制定的'价格体系，不得随意降价(直接或间接)，如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补。
(2)任何送月或送月的额度由店长或会籍部经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报会籍部经理批准。如：未经店长或会籍部经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。
(3)团购卡必须为相互熟识者(朋友或公司同事等)，会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除5%的个人业绩。
(4)预付定金尽量接近会籍费(不得少于100元)，且预付定金只在30天内生效，如会员未在30天内付清余款，定金无效归公司所有;但特殊情况可由店长或销售经理批准。
(三)工作规定
1、上班时间须穿工作服和佩戴工牌，外展的会籍顾问可以是天气状
况外加衣服。
2、每天轮排人员为1―2人，周一至周五大家轮流，轮排在店内负责接待来店咨询的顾客和老会员，并负责办公室卫生，如果轮排人员迟到或空岗则取消当天轮排资格，不当值时(休息)，不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作。
3、会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理;客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报。
直接开除。
5、会籍顾问不得非法窃取公司或其他会籍顾问资料和业绩，要做好公司客户保密工作，不可将公司的客户机密传达给市场同行公司。
6、会籍顾问之间如果发生撞单事件时应主动报告会籍经理，双方须提供有效证据说明事情原委，如果提供证据不属实或有意隐瞒事实真相者罚款500元。
7、会籍顾问外展时不得有空岗，会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人;不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，不得将宣传单页随地乱扔，一经发现罚款50元。
8、会籍顾问统一在公司餐厅就餐，就餐时间不超过20分钟，不可随意外出用餐，如有特殊情况报经理同意后方可外出，如有私自外出行为出现，按照旷工处理。
9、会籍部每周总结会(每周日15：00)不得迟到或无故不参加(特殊情况报告会籍经理)如有违反罚款50元。
10、会籍顾问每天外出须签外出登记表，如有不签到者罚款50元。
11、会籍顾问除了签单外其余时间不得在前台闲谈，违反者每次罚款50元。
12、上班期间不得用公司电话打私人电话，如有违反罚款50元并停止其使用公司电话权利一周。
13、会籍顾问填写合同需经部门经理和客服人员签字，部门经理不在可直接由客服签字出卡，如有特批条件必须有部门经理签字。
14、关于会籍顾问私自承诺问题，合同里没有体现或私自增加条款的，公司一概不予承认，所有后果由该会籍顾问个人承担，并且直接开除，当月剩余工资及提成全部扣除。造成重大损失的，公司保留追究其法律责任的权利。
15、会籍顾问上班期间不可以锻炼。上班时间由公司根据部门情况规定。如有违反者罚款50元。
16、会籍顾问填写合同不得有任何涂改，会员信息要填写清晰、完整，会员签字处需由会员本人亲自签字不可代替，如发现有会籍顾问代签字者罚款100元(特殊情况需会籍部经理审批)。
17、会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。
会籍部：xxx
20xx年3月3日