生产经理主管求职简历（优秀22篇）

生产是社会发展不可或缺的重要环节，它推动着经济的增长和社会的进步。以下是小编为大家精选的生产经验分享，希望可以帮助到大家。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇一

一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的'能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。

好的简历要做到内容精简。

一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。

好的简历要做到别出心裁。

尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。

简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。

更多。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇二

户籍：广东河源年龄：29。

婚姻状况：已婚身高：165cm。

现所在地：广东中山。

希望地区：广东深圳广东东莞广东河源。

待遇要求：面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育/培训。

-09~-07和平高级中学文科高中。

工作经验至今0月工作经验,曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qa主任兼iso专员。

2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；

3、产品认证工作；

4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；

5、品质持续改善及品质例会的主导。

离职原因：身体不适。

公司性质：国有企业行业类别：电力、能源、矿产业。

担任职位：品质主管。

工作描述：1.公司全面质量管理;。

体系建立与维护及审核工作;。

4.供应商品质管理;。

5.客诉管理;。

6.部门人员安排及人员培训考核;。

7.品质持续改进的主导工作.

离职原因：回家结婚。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qc组长、qc主管。

工作描述：1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;。

2.品质异常持续改善;。

3.客诉及供应链管理;。

4.体系的建立、维护、审核的主导工作；

5.人员工作安排及人员培训.

6.。。。。。。

离职原因：薪资低。

技能/专长。

专业职称：高级。

语言能力：普通话流利,粤语流利。

英语口语：一般。

第一外语：

其它：客家话;流利。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：熟悉office办公软件（excel、word等）操作。

其它技能：1.企业品质管理10年工作经验；

体系建立、维护、审核；

3.仪器管理工作;。

4.文控管理工作;。

5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；

发展方向。

寻求职位：1.品质经理;2.品质主管;专员。

用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.

其他要求。

符合国家劳动法。

自我评价。

（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的认识……。

5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。

证件信息。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇三

户籍：年龄：

婚姻状况：已婚身高：

现所在地：

希望地区：

待遇要求：面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育/培训。

工作经验至今10年0月工作经验,曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qa主任兼iso专员。

2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；

3、产品认证工作；

4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；

5、品质持续改善及品质例会的主导，

离职原因：身体不适。

公司性质：国有企业行业类别：电力、能源、矿产业。

担任职位：品质主管。

工作描述：1.公司全面质量管理;。

体系建立与维护及审核工作;。

4.供应商品质管理;。

5.客诉管理;。

6.部门人员安排及人员培训考核;。

7.品质持续改进的主导工作.

离职原因：回家结婚。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：qc组长、qc主管。

工作描述：1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;。

2.品质异常持续改善;。

3.客诉及供应链管理;。

4.体系的建立、维护、审核的主导工作；

5.人员工作安排及人员培训.

6.，

离职原因：薪资低。

技能/专长。

专业职称：高级。

语言能力：普通话流利,粤语流利。

英语口语：一般。

第一外语：

其它：客家话;流利。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：熟悉office办公软件（excel、word等）操作。

其它技能：1.企业品质管理10年工作经验；

体系建立、维护、审核；

3.仪器管理工作;。

4.文控管理工作;。

5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；

发展方向。

寻求职位：1.品质经理;2.品质主管;专员。

用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.

其他要求。

符合国家劳动法。

自我评价。

（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的认识……。

5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。

证件信息。

证件1(演示帐号，无法查看证件，详情请联系我们)。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇四

个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。

个人信息。

性别：男。

学历：高中政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：168公分体重：60公斤。

专业：工作经验：9年。

期望工作地点：

求职意向。

行业/职位：质控/安检质量管理经理期望月薪：面议工作性质：全职。

工作经历。

公司名称：昱鑫科技(苏州)有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：品质部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类品管经理主管。

职位月薪：保密。

工作描述：1.进料检验品质与供应商管理;2.负责成品出货品质管控;3.各制程产品功能性检测与判定;4.客户端产品沟通与服务;5.部内各项指标管控与达成;6.协助品保处处长处理部内相关事项完成公司品质目标.

公司名称：亨新电子(常熟)有限公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：品保部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类品质部主任。

职位月薪：保密。

公司名称：定颖电子(昆山)有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：品保部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类ipqc、iqc课长。

职位月薪：保密。

工作描述：1.负责原物料的品质管控、供应商管理与辅导;2.全制程产品品质管控与推动生产制程改善;3.品质部内目标达成与系统维护。

自我评价。

有9年大型企业工作经验，有7年团队管理经验，担任品质部品质管理、客户服务课长、主任，熟悉品质管理体系!有较强的团队管理、合作与沟通能力，责任心与抗压能力强!

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇五

在实施简历制作时，我们仅需对简历的可吸引程度进行着重性描述即可，一般情况下，为达到这种效果，求职者可以采用一些叙述上的技巧进行有针对性的简历制作。当简历的内容能够在招聘方面前表现出那较强的影响力后，招聘方便会被这些富含新颖词汇，别样自我表达效果的简历吸引住。就算是因为存在更有力的竞争对手而失去此次就职的希望，但求职者递交的简历还是可以在招聘方心中留下深刻印象，尔后在下一次有用人需求时会将此挑选出来。

比较拥有彰显意义的'简历，也是一种颇具创造力的表达方式。大多数求职者过多的将目光集中到自我能力的叙述问题上，反而忽视了招聘方希望录用的是多样性的人才，所以在有所区别的情况下，一份简历的彰显性很容易即可发挥出来。

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个人信息。

目前所在：海珠区年龄：25。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：165cm。

人才测评：未测评体重：

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：it-品管、技术支持及其它。

工作年限：3职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

珠江**音响实业有限公司起止年月：-06～-05。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：qe工程师。

工作描述：负责研发新样机测试和评估;参与新产品评审，提出相关品质问题并跟踪至合格;编写新产品检验标准(sip)。

离职原因：寻求更好发展。

公司性质：其它所属行业：

担任职位：qc检验员。

工作描述：使用卡尺，塞规，高度规，角度尺测量五金板件品质是否符合订单、图纸规格要求。

离职原因：寻求更好发展。

教育背景。

毕业院校：四川航天技术学院。

专业一：汽车运用技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

新产品测试评估;分析、处理质量异常;编写sip。

熟练使用excel、ppt、autocad、solidworks。

熟悉品质管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。

熟悉erp系统和oa操作系统。

擅长足球、乒乓球、羽毛球运动。

详细个人自传。

本人有较强的表达能力、执行力和良好的沟通协调能力;善于发现、分析问题;有团队合作精神、能在较大压力下工作。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇六

姓名：

目前所在：越秀区年龄：27。

户口所在：江苏国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：176cm。

诚信徽章：未申请体重：69kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,。

公司性质：股份制企业所属行业：

担任职位：招聘经理。

工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：餐饮主管。

工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。

离职原因：个人发展。

毕业院校：山西大同大学雁北师院。

专业一：旅游(饭店)管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：英语。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系。

本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!

本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇七

求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。

有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的.培养。此时，如果求职者能突出自己实际操作能力，就能抢占求职的制高点。

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个人信息。

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：167cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省。

个人工作经历：.4-目前深圳南太世成电子品质工程师。

世成电子为港资企业，深圳出口前5强企业，具体产品有手机,lcd,backight,fpc等担任qa工程师.具体见相关技能。

7-20047佛山普立华科技品质工程师。

佛山普立华相机城--全世界最大的相机工厂，土地面积达12万平方米.担任qa工程师，具体见相关技能.

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

所学专业一：自动化所学专业二：

受教育培训经历：.9-2003.7广东工业大学自动化本科。

2004.9-2004.9环发启迪公司iso9000,14000资格证。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：良好粤语水平：一般。

多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作.

工作能力及其他专长。

计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用office工具来处理办公事务;熟悉掌握windows等操作系统的使用和维护.

工作经验:。

品质专案工程师，负责过nokia手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理buildreport答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验.

2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用powerpoint制作讲义并负责对新员工的培训.

3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用msa测量分析系统.

4.熟悉iso标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司iso9000和iso14000内稽核,受过公司内部ts16949标准培训并做相关项目.

5.有通用量具质量工程师资格证万用表内校证,温度二次测量示波器检定员证,14000,职业健康安全管理等资格证书.

6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).

7.了解rosh指令和相关要求.

详细个人自传。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇八

优秀的简历中，能力以及经验的描写要有清洗的条例，要有的充足证明来说服，还要能够突出对目标的契合度。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：保密专业名称：化学工程与工艺。

主修专业：化工类政治面貌：团员。

毕业院校：中南大学毕业时间：2013年6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：三年以上身高：155cm体重：49公斤。

现所在地：漳州市户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：中南大学(2009年9月-2013年6月)。

专业名称：化学工程与工艺学历：本科。

所在地：湖南长沙证书：全国大学生化工设计大赛“三井杯”获得“国家三等奖”

培训经历：

培训机构：自学(2017年1月-至今)。

课程名称：中小学教师资格(高中化学)证书：

课程描述：已取得《中小学教师资格考试合格证明》高中化学。

工作经验。

公司名称：长春化工(漳州)有限公司(2013年7月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：200～500人工作地点：漳州-角美。

职位名称：品保工程师。

工作描述：负责公司产品之一覆铜箔板，生产所需原料与成品的品质管控：熟悉覆铜箔板关键原料如酚醛树脂的黏度、比重等物性检测;分析整理原料检测技术人员记录之物性数据，作成相应的管制图;熟悉覆铜箔板各类型号产品的物性检测方法与物性标准管制规格;分析整理成品检测技术人员记录之物性数据，作成相应的管制图。

离职原因：家在龙岩，想回家工作。

自我评价。

自我评价：本人认真务实、虚心学习、积极向上且学习能力较强。毕业后在长春化工(漳州)有限公司品保部门负责覆铜箔板相关工作，学习有机、无机化工原料检测分析方法，熟练掌握数据的管控与分析方法。所以在品管方面我有很强的经验。无论是在学校还是在现在的公司，同学与同事们都评价我为很有当老师的`气质，因为我给同学们讲解的题目或者给同事们分析工作时都会讲得很明白通透，他们一听就懂。我也很喜欢当一名化学老师。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：求职目标在个人简历中的作用以及撰写技巧。

在求职的过程中如何能够的成功是很多人所在意的问题，当然在意就要能够充分在每一个求职环节上做到最好。比如说在编写个人简历的时候要摸清目标公司的底，这对以后的职业发展也很有关系。

当然要摸清企业公司的底细，也一定要是有针对性，不可能是遍地撒网。那么，在求职方面就必然要要有求职的目标。

求职目标的作用：

首先求职目标在个人简历中起到的是核心作用，也就是说个人简历中的其内容就是围绕则会求职目标来写。而求职目标也是简历中的重点，在一份个人简历中如何连求职的目标都没有，也就很难引起招聘的注意。其次，求职目标也加分的关键之处。很多企业用人单位在筛选个人简历的时候，都会留意到求职的目标，通过求职目标的描写，可以在很长程度上加分，也就能提高简历的通过率。

此外，个人简历中的求职目标也可以便于用人单位将简历分类，同业也更助于下一步的面试。

求职目标的撰写技巧：

正是由于求职目标在个人简历中的重要性，在写的时候也需要注意一下其写作的技巧。一来是写个人简历的用词以及态度上，求职意向一定要积极、坚定，不能有任何的模棱两可。可以使用一些果断的词语，加重语气。而来，在写求职意向的时候，也需要注意一点，就是专业用于的使用，不仅要准确，看起来也要很有专业性。

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生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇九

财务经理求职简历模板、在阅读本时大学生为求职者推荐一份相关的财务会计个人求职简历模板为样本，在写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇财务管理个人求职简历模板为写简历时参考模板。

目前所在：禅城区年龄：31。

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：152cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,佛山,佛山。

工作经历。

佛山市**会计师事务所有限公司起止年月：-05～至今。

公司性质：私营企业所属行业：会计/审计。

担任职位：会计。

离职原因：/信息来源于大学生/请注明)。

公司性质：私营企业所属行业：学术/科研。

工作描述：负责公司（含关联公司）的财务会计工作，包括帐务、报表、库存、核算、资产管理以及与银行、工商、税务、社保、住房公积金、财政、科技等相关部门的政策协调、工作衔接及相关事务的处理，全面掌控公司的财务管理，从财务管理的角度让公司的.人员、资金、资产处于最佳运行状态,发挥最大效能。

离职原因：换环境。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：会计。

离职原因：公司注销。

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：会计。

离职原因：化工产品对人体健康有负面影响，所以换环境。

公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：会计。

离职原因：求扩大工作经验。

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：会计文员。

离职原因：毕业实习期结束。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广西大学梧州分校。

专业一：企业理财专业二：企业管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

经济财务管理、帐务处理、纳税申报，税务检查应对。税务、工商、代码、银行账户、社保、住房公积金的开立/户申请、年检、变更、注销等相关业务办理事宜、成本核算、帐表分析、文件归档、税控机操作、网上发票认证、各税种申报、在线开票、社保申报、电脑操作（excel,word,畅游网络，用友财务软件、金碟财务软件、精诚财务软件，小聪财务软件等）。

承接以下业务。

三、审记业务：1、验资报告2、会计审计报告3、所得税汇算清缴。

四、工商、税务会计相关培训。

详细个人自传。

本人开朗大方，爱好广泛，知识面广，待人热情，工作认真，办事得体，能够独立处理一般纳税人内、外帐工作，办理从企业开业到注销之证照、税务、银行账户、社保、住房公积金等相关事宜，希望能通过本人的兴趣与特长将财税管理工作做到令会计资料采用者放心满意，令自己人生更有价值！

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十

在编写个人简历之前需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。

个人信息。

性别：男。

学历：中专政治面貌：群众。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄。

身高：175公分体重：65公斤。

专业：工作经验：9年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

工作经历。

公司名称：江苏海诞电子科技有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：管理部。

工作分类：高级经营/管理厂长。

职位月薪：保密。

公司名称：上海捷历科技有限公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：管理部。

工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长。

职位月薪：保密。

工作描述：物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料，半成品，成品库存有多少，保证充足性减少断料，生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划，负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作，生产中监督，指导，保证质量，所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。

公司名称：昆山效仲电子科技有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：生产部。

工作分类：工厂/生产/制造加工类机长。

职位月薪：保密。

工作描述：负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。

自我评价。

在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。

求职是一个过程，在这样的过程中，首先要讲究一定的方法，也就是有步骤的来求职，一来要的写好个人简历，二来要能够投递好，三来则是在面试中发挥好。其次是要讲究一定的求职技巧，比如说在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。

首先，要能够将自己的求职优势显露出来。

编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。

第二，要能够引起招聘官的兴趣。

不管你所写的个人简历是怎样的'形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。

最后，在个人简历中还要有自己的个性特点。

求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十一

关于个人简历，很多人知道要写出优秀的个人简历可以提高求职通过率，那么什么样的个人简历算的上是好的简历呢?简单来说能够给招聘官留下好印象的个人简历就是好的。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：172公分体重：75公斤。

专业：建筑工作经验：应届毕业生。

期望工作地点：

求职意向。

教育经历。

工作经历。

公司名称：房地产公司。

公司规模：保密。

所在部门：工程部。

职位月薪：保密。

工作描述：至今包括现在的公司在内，共在三家公司就职工程部经理，开发管理楼盘面积打30多万平方，单体楼盘最大为20万平方。

公司名称：河南天正工程建设咨询有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：监理科。

工作分类：房产物业/建筑施工类总监代表。

职位月薪：保密。

公司名称：河南天正工程建设咨询有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：监理科。

工作分类：房产物业/建筑施工类总监代表。

职位月薪：保密。

公司名称：河南正大建筑有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：项目部。

工作分类：房产物业/建筑施工类技术负责人。

职位月薪：保密。

工作描述：建业花园一期二期、郑州嘉亿花园、新乡三利住宅小区等任项目部技术负责人。

自我评价。

在房地产开发公司任职期间有丰富的住宅小区施工现场管理经验。可以为房地产公司管理及创建一个正规的工程部，即成本控制、甲分包招标制度运行、质量管理、工序把控、内业管理与外联沟通等方面。获得二级建造师证书，08年取得中级职称证书。

拓展阅读：技术型个人简历所适合求职类型分析。

编写个人简历也是有一定的`类型，像是时序型的个人简历、技术型个人简历、还有综合型个人简历等等。其中技术型个人简历就是功能型个人简历，在现实中也是很常见的一种简历，在这种简历中要注意个人技能从哪里写起，也要注意用对地方。技术型个人简历所适合的情况如：

一，跨职业求职。

在现实生活中有很多人所从事的工资不是自己在大学时期所学习的专业，而在众多的求职者中同样也有很多人不行从事自己专业的对口行业，这也是的教育上的弊端之一。而在求职中相对来说对口的专业人才优势更大，那么跨专业的求职者在写个人简历的时候就可以选择技术型的个人简历，来突出自己具有的技能能力，对目标职位的作用。

二，更换工作比较频繁情况。

有很多求职者在工作经历上因为太多次的工作，非但不能作为求职的优势，反而还是劣势。工作更换的频繁会让用人单位留下不稳定的印象，那么在的选人才的时候也不会轻易选中。这种情况下就不能按照时间的顺序来的写工作经历了，选功能型个人简历就可以有效的避免此方面的麻烦。

三，教育背景或者是工作经历有中断。

一般来说在个人简历中的教育背景是从最高学历，逆时序来写，比如说研究生学历，接下来是本科学历背景，然后是高中学历背景，而如果中间不是连续性的，像是专科自考获得本科学历一般不再简历中体现，那么在编写个人简历的时候，也不适合时序型，以功能性个人简历更为社会。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十二

姓名。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

畲族。

户口所在地：

韶关。

身材：

165cm55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

3

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职-。

两个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳佛山。

个人工作经历：

公司名称：

365放心碗（中国）连锁加盟机构起止年月：-02～-06。

公司性质：

民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

销售经理。

工作描述：

离职原因：

行业萎缩，企业转型，合作协议到期。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

区域经理、产品经理。

工作描述：

离职原因：

求更大发展空间。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

市场部经理。

工作描述：

毕业第一年，进行自我创业，开始做通信项目、后开网吧；再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售；本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

离职原因：

合伙创业失败。

教育背景。

毕业院校：

广东技术师范学院（原广东民族学院）。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

计算机辅助设计与制造。

所学专业二：

市场营销（自修）。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十三

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北—荆州年龄：36。

现所在地：广东—中山身高：163cm。

希望地区：广东—东莞、广东、浙江。

希望岗位：工业/工厂类—生产经理/主管。

寻求职位：生产主管、车间主管、车间主任。

待遇要求：5000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

1990—09～1993—07松滋市第二高等中学文科高中。

工作经验至今12年9月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称（20xx—06～20xx—05）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管。

工作描述：行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调，监督和管理的权力。监督日常运行，并及时向部门经理汇报。

*负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。

*根据生产计划，合理调配生产人员、设备、生产负荷，组织安排生产工作，确保生产进度与产品质量，提高生产效率。

*推行精益生产，消除生产过程中的七大浪费，降低生产成本。

*推进5s现场管理制度，实施生产车间标准化。对各小组及责任人进行考核，确保制度得到落实。

*负责抓本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护的.专项工作。

*配合行政部门做好员工考勤、工资核算、培训等相关事宜。

*做好与上级领导和其它部门的沟通，及时处理突发事件。

*完成领导交办的其它事项。

离职原因：另谋发展。

***公司名称（20xx—03～20xx—05）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生管课长岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：负责公司订单的生产编排与出货交期。

*负责订单合约审查，合理安排生产空间，制定生产计划表。

*追踪物料进度与生产进度，及时收集和传递物料与进度信息，做到信息共享。

*处理异常，适时调动生产计划，保证生产顺畅。

*主持进度会议（每周一次）。

*安排订单出货。

离职原因：另谋发展。

***公司名称（20xx—03～20xx—02）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：车间主任岗位类别：

工作描述：负责本车间的生产及人员管理，公司规章制度的落实。与各部门之间沟通协调，及时处理生产异常与突发事件。

*监督每日生产状况，制定生产日报表呈部门主管审阅。

*管控生产进度，生产过程中出现的异常及时处理。

*提升产品质量，教育、培训干部员工的品质意识。全员参与质量管理。

*推进5s现场管理。

*推进精益生产jit现场管理。

*配合协调各部门工作。

离职原因：另谋发展。

***公司名称（1998—06～20xx—03）。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：针车组长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：员工早会（攝定目标下达生产任务，反省工作上的缺失和宣导改善措施）激励员工的工作热情和士气。

*新产品上线前排生产流程图（确保上线时生产顺畅和效率化）。

*跟踪每小时产量和品质。

离职原因：另谋发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：*熟练操作office办公软件和erp系统。

*扎实的针车车缝技术，二年车版经验。

*精通手袋、箱包、手机包、高尔夫球袋等袋类生产制作。

*擅长于5s现场管理。

*熟习精益生产（jit）现场管理。

*熟习iso管理体系与sa8000社会责任管理体系。

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：手袋、箱包行业中，生产部门主管职位。

其他要求：提供食宿、社保。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十四

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

180cm?62kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

37岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

16。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

2000--3500。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

工作描述：

一般纳税人企业，负责公司的实务处理，统筹计划,财务管理，审计，财务控制。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

工作描述：

一般纳税人企业，负责公司的'实务处理，财务管理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

会计主管。

工作描述：

一般纳税人企业，实务处理，各分公司协调。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

会计。

工作描述：

负责核算。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

暨南大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

暨南大学。

会计。

大专。

全国会计职称考试。

会计师。

中级。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

擅于实务处理和财务管理,解决企业在实操中的各种问题，擅长账务处理、税务处理，报表编制，内部控制，成本核算，财务分析，财务计划；有效地完成公司账务处理，税务处理，并分析掌握各个环节的财务数据。

熟悉税法及现行政策法规准则，熟悉税控机，电子申报系统，网上申报流程，汇缴年审。

审核分析财务状况，严格执行成本费用支出制度，及时了解资金流向。

拟订财务计划，监督日常业务运作及时调控，有效完成每月账务处理，税务申报，月末财务总结工作。

与各职能部门保持良好的关系，为公司发展提供可行空间。

熟练使用办公软件，财务软件k3、u8。

薪金面谈，须购买五金等福利。

感谢您阅读本人简历。

保险，投资免扰，多谢合作！

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十五

户籍：甘肃—西峰年龄：34。

现所在地：广东—深圳身高：175cm。

希望地区：广东—深圳、广东—惠州、广东—东莞。

希望岗位：经营/管理类—部门主管。

经营/管理类—部门经理。

经营/管理类—厂长/副厂长。

教育经历。

1996—09～1999—07西峰市财经学院电算会计大专。

培训经历。

20xx—08～20xx—08深圳市聚才培训机构qc手法及应用。

20xx—05～20xx—05广州黄埔培训机构生产管理。

**公司（20xx—04～20xx—11）。

公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管。

5。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

**公司（20xx—04～20xx—03）。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：生产主管岗位类别：制造课长。

工作描述：1、制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。

2、制订修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。

3、负责编制生产计划通知单，布置计划地调度组长做好各项生产准备工作。

4、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。

5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。

6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。

7、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。

8、组织实施生产的“5s”管理。

9、协助有关部门分析不合格品质原因，并妥善处理不合格品。

10、制订生产部年度培训计划经批准后协助培训相关部门实施。

11、监督检查、处理反馈生产部主管的工作程序、规章制度及实施细则的实施情况。

12、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

13、参加公司有关生产工作会议。

14、主持生产部例会，及时准确传达上级领导的知识。

15、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评定；在必要的情况下向所属下级授权。

17、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

18、填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

19、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘调配直接下级，负责直接下级岗位。

**公司（20xx—06～20xx—04）。

公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：ge工程师生产副主管岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：qe工程师：1、制程异常，客诉分析检讨会议召开。

2、成品检验标准，qc工程图的制作。

3、负责对qc人员定期培训、考核。

4、运用制程管理手法分析与改善制程能力。

5、5s稽查，品质管理系统的稽查。

6、新产品导入检验标准的`制订，以及生产线品质跟进与总结。

7、悉各种测量仪器的使用方法和维护方法、并进行内、外校。（投影仪、卡尺、千分尺、拉力机、扭力表、显微镜、二次元、盐雾测试仪、cable测试机、摇摆机、插拔力测试机、高压机、电阻仪等）。

生产副主管：主要负责整个cable产品的生产调配及生产中出现异常进行处理、分析、

改善及对制程进行合理化改善从而提升作业效率，以及对人员的管理与教育培训工作。

**公司（1999—07～20xx—05）。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：ipqc岗位类别：品管员。

离职原因：回家。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：会操作办公软件。

技能专长：本人从事线材，插头，连接器产品加工生产管理工作多年、极熟悉生产管理、擅长运用五个要素4m1e、六合分析法5w1h，五个目标qcdsm、四巧，三性的生产管理工具。如安排生产计划，监督生产，跟踪进度，外协厂监督管理，生产品质控制等；通过本人多年的工作积累，掌握了生产，品质，物控的工作流程及异常问题处理。熟悉来料品质，制程品质，成品品质的控制及了解20xx版的iso9001体系ts16949质量体系，并了解供应商管理。能熟练使用erp系统并非常熟悉仓库的出入库管理及7s管理。熟悉生产计划编排，物料到料计划编排，物料请购单的制定和下达及物料跟催。

求职意向。

发展方向：1。具有13年的连接线、连接器生产/品质管理经验，对hdmicable、dvicable、usbcable、rgbcable、satacable、ieee1394cable、ideataflat等电脑周边产品生产非常熟悉。2。熟悉iso9000及iso14000，对环保制程非常了解，熟悉公司环境质量管理体系。3。能熟练操作生产制程中各种生产设备和测试设备（如立式成型机、8681cable测试机等）。4。熟悉新产品开发统筹规划，新产品导入的专业管理。对生产车间整体规划及现场持续改善、制程能力评估、工艺流程合理化、效率提升方法等有深刻了解。5。擅长对跨部门及对外工作的沟通与协作，具有一定的控制、管理、培训能力，具有独特的思考和创新能力、有较强的协调沟通、团队协作、管理及职务技能，能对品质异常做出及时处理对策、长期改善及预防措施。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十六

很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。

在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。

姓名：

性别：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

担任相关客服负责人职位，工作出色。

本人有着优秀的领导才能，良好的管理经验，组织、协调能力突出，富有吃苦精神，敬业爱岗，善于建立和鼓励团队，富有团队精神，我相信我有能力胜任贵公司招聘的职位！

求职意向：

目标职位：

填写自己希望应聘的岗位。

目标行业：

填写自己希望应聘的行业范围。

期望薪资：

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

填写自己希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

20xx—。

**公司客服负责人。

职责和业绩：

1、负责全国客服部门的整体运营和管理。

2、建立全国的客服体系，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案，质量跟踪反馈）。

3、制订全国客服制度。a、售后服务管理制度：客服人员日常管理，行为规范的制订，人员形象，现场管理，接待服务，接听电话、办公室管理规定等；b、服务规范，标准及流程的制订；c、不良品处理流程制订；d、客服部资源配置及相关使用流程制订。

4、根据信息闭环和三不放过原则改善优化现有的客诉制度。

5、全国客服团队的建立和建设，直接负责部门人员的日常管理，培训、激励、监督和考核以及相关规章制度的制订实施。

6、管理全国的`客服网络，据各地市场销售状况，规划、建立、审核、拓展客服网络，并实施管理和优化。

7、全国维修服务人员的培训体系的建立。

8、与相关部门保持良好的协调沟通，实现客服部门的良性运作：参与销售政策制订及活动、据市场反馈信息向质改部门对产品质量、设计等提出改善意见、与物流财务保持密切联系，以便工作更好的执行。

9、客服成本费用的控制与管理。

10、外部相关行政事业单位的走访，关系的协调，维护良好的外部运作环境：如消协、工商、质量技术监督局、媒体等。

**公司客服经理。

职责和业绩：

1、负责公司客服部门的整体运营和管理。

2、在得宝公司原有的客服制度基础上建立、完善及优化客服体系。

3、改善优化客诉制度。

4、直接负责部门人员的日常管理，培训、激励、监督和考核以及相关规章制度的制订实施。

5、安装维修人员的招聘、培训及管理。

6、客服网络（加盟店及直营店）的管理、监督和指导。

7、负责协调公司相关部门，保持客服部门良性运转（生产、市场、行政、财务等）。

8、参与公司相关政策的制定。

公司名称职务。

公司介绍以及工作岗位职责介绍。

教育培训：

职业技能与特长。

20xx--20xx。

1、出色的领导能力。

2、优秀的管理才能。

3、处理突发事件的技巧与能力。

4、组织协调和沟通能力。

5、计算机技能，全国高等学校计算机等级贰级（日常的办公软件熟练）。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十七

为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。

分析自我能力需要全面化，不能单单是看自己的优点，缺点也是自身素质的一部分。以此说，分析自己的缺点也是全面了解自我的一部分。在求职中看不到自身的缺点，容易导致自负，如果体现在个人简历上，就会让招聘方反感。

众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。

姓名：

性别：

女

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

广播电视。

工作经验：

1年。

民族：

汉

毕业学校：

***师范大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

本人个性活泼开朗，有较强的交际能力和口头表达能力，能掌握并应用基本英语会话技能。

拥有1年剧本写作经验，半年英文家教经验，多次礼仪接待经验，以及短片拍摄经验。

在思想上，我常常通过阅读各种各样的报纸书籍以及吸纳各方言论来提高自己的'认识，锻炼自己的逻辑思维和分析问题的全面性。

在学习上，我是个爱看书，爱与朋友交流学习的人。

不封闭自己的视野，有主见的接受一些理论和思想。

在工作上，善于与人交往，富有创造性思维，对工作有极高的热情和强烈的责任心。

并且独立完成任务能力强。同时也很有上进心，能及时补充自己的知识漏洞。

在工作中遇到的难题，注重与他人之间的沟通，同时也善于独自解决问题。

在生活上，我是个严格要求自己的人。同时我的爱好很广泛，喜欢写作、看电影、书籍，关注国际国内新闻，开阔自己的视野。

求职意向：

目标职位：

广告创意·策划·设计或文案|编辑·记者|英语|教师|家教。

目标行业：

期望薪资：

税前月薪rmb3000。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周以内。

工作经历：

2009.12-.2。

最近的公司名称保密。

实习记者。

职责和业绩：

2、所发稿件均登载在头版或者版面头条等显著位置，多次被知名新闻网站；

***网络技术有限公司。

编辑部经理。

职责和业绩：

负责网站广告计划的制定和执行，负责与广告客户、广告商的联系。建立了广泛的联系网络，并掌握丰富的客户资源。

负责网站的运转和升级，带领网编部七名同事进行网站每日更新及策划、制作每周专题。

全面参与网站重建及改版计划的制定、网站多国语言版的策划。

受邀参加《***》主办的***专题研讨会。

2009.5-2009.6。

《***电脑报》。

职业撰稿者。

职责和业绩：

刚开始给《***电脑报》投稿，并被大量刊登。

其后经常被编辑约稿并写移动互联板块头版，到现在每周固定给电脑报写稿。

稿件形式、风格不一。

***电视台***播报部。

实习记者。

职责和业绩：

底到初于***电视台***播报部任实习记者。

积极参与报道濮阳这个新兴城市在快速发展中的点点滴滴。

参与报道了***油田再创佳绩、***人均收入再创新高、历史的进程——记油田退休老工人***的一生等新闻。这锻炼了我对人们心理的把握能力，学会如何正确的与人交往并探知别人的心理。教育培训：

9-20116。

***师范大学。

本科。

专业：

广播电视。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十八

在个人简历中个人成就是很多方面能力的一种证明，比如说曾经在某项共工作中所展现的领导能力，可以体管理专业能力。在写个人简历的时候，就其个人成就要写出相关经历的所涉及到的一些任务，包括是什么类型的、如何产生的，当时的`背景以及具体情景，还有所需要完成的目标，以及完成过程中你所做的工作等等。通过细节的描写，可以提高个人简历的真实度以及可读性。个人成就是过去的辉煌，在现在也可以是能力的一种证明，能够取得成就也就有能力胜任同样的工作。

在写个人成就的时候也需要适当的分析一下，你所体现出来的能力，在求职目标所对应的职位上，具有咋怎样的优势。也需要在写个人成就的是偶来分析自身的行动力。结果导向性是编写个人简历的技巧之一，利用结果的信息可以提高个人简历的可信度，也可能够提高个人简历的简洁明了性。最后在写个人成就的时候，就可以有所总结的来写出成就的结果。如果前面分析的比较多，则结果可以粗略的写，而如果前面的内容少，则结果可以写的具体一些。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1977年1月18日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

175cm。

体重：

150kg。

户籍：

福建莆田。

现所在地：

福建莆田仙游县。

毕业学校：

福建经济管理干部学院。

学历：

专科。

专业名称：

管理类经济管理。

毕业年份：

工作经验：

十年以上。

最高职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

计算机软件,电子/电器/半导体/自动化,行政/后勤。

职位名称：

司机，销售，电子方面，电脑;。

工作地区：

福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-福州市;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-197月。

福建经济管理干部学院。

专科。

工作经历。

所在公司：

福州天达电子有限公司。

时间范围：

年8月-9月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：

工作描述：

负责公司产品安装及服务。

离职原因：

回来创业。

其他信息。

自我评价：

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇十九

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇二十

户籍：湖北-荆州年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：171cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-总工程师/副总工程师。

寻求职位：工程经理/主管、pie经理/主管。

待遇要求：可面议。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：工程部经理岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：

1.负责开发、pe、ie、维修部日常管理;。

2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善;。

3.负责生产线的规划和设计;。

4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施;。

7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价);。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：ie主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.成立并扩大了ie团队，对ie工程师职责及工作进行了规划。

2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。

3.成本分析和报价。

4.利用ie专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。

5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、年度考评，促进了效率的提升。

6.分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。

7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

8.对基层员工进行ie基础课程培训，例如6s、八大浪费，ie七大手法等，推动全员ie。

9.推行自动化，提高作业效率,节省人力。

离职原因：个人发展。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：ie工程师——ie高级工程师岗位类别：ie/工业工程师。

工作描述：1.配合香港公司业务部要求，开发新产品。

2.主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。

3.主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案;确保新产品能顺利投产。

4.运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。

主要业绩：

1.主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。

2.运用ie管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。

3.由于表现出色，工作2年后由ie工程师晋升为ie高级工程师。

离职原因：个人发展需要。

项目经验。

担任职位：负责人。

项目描述：1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。

负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30%,库房节省空间面积300平方米。

2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。

3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。

责任描述：与各部门及政府沟通协调。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：能熟练使用office办公软件;。

熟练操作autocad2007。

技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善;。

擅长与各类客户交流，协调合作关系。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验;施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1、11年丰富的pie领域实战及管理经验;。

2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及cell、u型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。

3、具备扎实的ie专业知识;。

4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力;。

5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力;。

6、良好的沟通协调能力和人际关系;。

7、能应用pts之mod，(mtm)most法进行工时预定和动作分析;。

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生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇二十一

个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。

个人信息。

性别：男。

年龄：43岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：江西景德镇浮梁县。

自我评价。

为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。

求职意向。

希望工作地点：浙江浙江江苏江苏上海上海上海。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。

工作经历。

所属行业：电子、微电子技术(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/部门经理。

职位描述：从2004年服务于新大洋电子有限公司至2010年。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。

教育经历。

技能专长。

技术职称：企业经理。

语言能力：其他：差;其他：差;中文普通话：熟练。

所在地方言：一般;一般。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。

拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感。

首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历。

求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的`通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

其次，要能够迎合对方的喜好。

要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

最后，编写个人简历也要讲究其原则。

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

生产经理主管求职简历（优秀22篇）篇二十二

年龄：34岁民族：汉族。

工作经验：7年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：安徽亳州谯城区。

自我评价。

良好的心理素质，喜欢把工作当成一种乐趣，在工作寻找快乐，良好的沟通能力与交际能力。

求职意向。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计助理财务/审(统)计类-财务主管/经理。

寻求职位：财务主管,财务经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：8000/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：最少三险，提供住宿。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：财务/审(统)计类/会计。

职位名称：会计。

职位描述：成本核算、报表分析、财务预算、绩效考核，分公司主办会计，报表出具，报税等财务相关工作，协助财务总监突发审计。后从事总公司成本核算，分公司账务，先主要负责国外应收账款，出口信用保险，及出口前合同审核和出口退税资料整理与申报，另外办理国出口退税业务。

所属行业：计算机业(硬件、网络设备)(股份制企业)。

2、提出公司财务软件上线中成本核算、委外模块、采购模块的不足并负责改进，顺利完成财务软件从浪潮到用友的切换实施工作。

3、完成以来呆滞物料的处理工作，并对研发费用进行监管和项目分类处理。

4、完成各项上市资料的收集与提交工作，使公司顺利通过5月份证监会的抽查工作。

5、为公司成功上市，完善总公司采购和成本核算财务制度，以及子公司所有财务制度的制定。

教育经历。

技能专长。

技术职称：计算机。

语言能力：英语：良好;。

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

其它相关技能：

擅长成本核算与控制，以及报表分析，了解企业财务管理过程，对于成本核算对不同企业有不同认识。