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新闻发言人职责（实用12篇）篇一
新闻发言人，是代表其他自然人或法人(如公司、政府或其他机构)的身份发言，并向记者宣传情况、回答提问的公共关系人员。新闻发言人的素养要求有哪些?下面是本站小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
第一，高度的政治判断力，善于对事物变动的状态、过程、发展趋势及其内含的本质做出正确的政治判断和科学的预见。
第二，清醒的思想认识和足够的精神准备，时刻警惕敌对势力的“西化”、“分化”政策，在面对现代化建设和履行历史使命的过程中的热点、难点、疑点问题，充分发挥新闻舆论的作用，始终保持巩固和发展社会主义意识形态和思想阵地，塑造对国家和民族有利的舆论氛围，鼓舞士气。
第三，较高的辨别能力，在新闻传播手段呈现出多样化、现代化趋势的今天，要重视媒介尤其是互联网上存在的严重信息污染问题，辨别哪些是庸俗的，哪些是不健康的，甚至是反动的信息，以便在新闻发布会上对那些谣传的不良信息及时予以澄清，还事实以客观面目。
首先，语言要形象生动，通俗易懂。
其次，要简练准确，避免误会。
再次，要幽默风趣，妙趣横生。在发布新闻“严词强令”式居多的情况下，偶尔的幽默并不影响发布信息的权威性和严谨性，相反可以营造宽松的气氛，带来更好的发布效果。最后，要善用技巧，有效传达。
首先，新闻发言人要有强烈的新闻意识，能够在第一时间尽可能完整或随事件进程逐次快速地将新闻事件通过新闻向公众公布，使公众了解到事件进展情况。发言人职业素养要求，在向部门负责的同时，更要对公众对媒体负责。
其次，政府发言人在新闻发生时要力争第一时间，“快”是制胜的第一法宝。同时，政府发言人发布的信息体现权威性、公信力强等特点，新闻媒体可以根据政府新闻发言人发布的相关信息制作成新闻产品。
最后，新闻舆情作为社会舆论的一种新的重要表现形式，已成为社会公众关注和监督政府工作的重要渠道，其影响力正日益增强。这就要求新闻新闻发言人必须熟悉新闻规律，善于搭建或运用特定的新闻平台与网民充分互动，了解到民情民意，实现政民互动无障碍，有效地支撑政府的决策力度。
懂得法律起到两条作用。
一是更好地保护自己。
二是可以对媒体报道的内容、角度、倾向性进行有效监督。有些媒体出于不同目的对企业进行恶意中伤，严重损害企业利益、名誉。这里请大家明白一条新闻媒体也是在法律条款内，不能置于法律之上，尤其高度注意.新闻发言人也应注重自身新闻素养的提升，以便能更好地为人民服务，发挥新闻发言人的积极作用。
新闻发言人职责（实用12篇）篇二
随着信息科技的发展，各种新闻事件充斥着各大媒体以及社交网络，鱼龙混杂、是非难辨。公民时刻都可以接触到各类新闻消息。那么作为一名新闻发言人要具备什么呢?下面是本站小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
一、新闻发言人要有什么样的政治素质?(一)较高的马克思主义理论修养和思想政策水平(二)坚定的政治信念和清醒地政治头脑(三)规范的职业道德素质1、对国家、政府和组织的忠诚2、对媒体和受众公正坦诚二、如何培养新闻发言人的政治素质一句话就是，注重学习，培养良好的政治理论素养。(一)注重学习，首要的就是深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和三个代表重要思想。(二)注重学习，就必须发扬理论联系实际的学风。
新闻发言人职责（实用12篇）篇三
新闻发言人制度（初稿）
第一节 总则
发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。
确的舆-论导向，展示良好企业形象。
第二章 工作职责
第三条 公司新闻发言人由分管宣传的副总担任，代表公司对外发布新闻。
第四条 新闻发言人主要职责：
1、协调、指导新闻发布筹备、实施工作；
2、审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；
3、主持新闻发布会；
4、代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息；
门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。
第六条 总经办的主要职责：
4、当公司内外部发生公关危机时，组建危机紧急处理小组；
5、做好新闻发布的会务工作；
6、协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道；
8、完成公司新闻发言人交办的其他工作。
第七条 有关部门的主要职责：
1、提供专业背景资料，协助总经办起草新闻发言稿；
2、参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；
3、根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；
5、根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。
第三章 新闻发布的内容和形式
第八条 新闻发布的主要内容包括：
1、重要节点新闻发布。当公司获得重大业绩或取得重大荣誉时，集中对外发布消息，向社会各界展示xxx公司良好形象。
2、应急新闻发布。应急新闻发布工作是指针对各类突发事件，对可能涉及或已经涉及公司形象的负面报道进行的新闻发布工作。
3、针对社会舆-论对本公司的重点关注点，及时发布权威信息，解疑释惑。
4、其他需要发布的重要事项。
第九条 新闻发布可采取以下方式：
1、新闻发布会；
2、新闻通报会（包括记者招待会等）；
3、以新闻发言人的名义发布新闻、声明；
4、组织新闻记者集体采访或单独采访；
5、公司网站、企业官方微博等发布；
6、其他形式或渠道的新闻发布。
第四章 新闻发布工作机制
第十条 新闻发布工作实行审批管理。新闻发布的主题和内容由总经办或总部各部门根据工作需要提出，报请公司分管副总审批后实施。
第十一条 新闻发布的工作程序：
1、明确发布主题。根据年度新闻发布计划和工作需要、突发应急事件分析结果或社会舆情分析结果，以及媒体采访要求等情况，由总经办、有关部门等有关方面提出发布需求，执行审批程序，明确新闻发布主题。
2、收集发布资料。新闻发布材料一般包括新闻通稿和背景材料。新闻通稿主要介绍要发布的主题内容，应形成书面材料并在会上散发；背景材料应根据一个时期工作的.热点和难点问题，做必要的答复准备。必要时，还可准备宣传视频、宣传册等资料。上述材料由参加发布的相关部门提供，总经办负责汇总把关，报公司分管副总审定。
3、制定发布方案。新闻发布归口管理部门根据实际情况选择适当的新闻发布时机和形式，制定相应的新闻发布工作实施方案，协调相关部门，起草新闻发布稿，报新闻发言人审核。
4、邀请相关媒体。根据发布需要，邀请相关新闻媒体。
5、实施新闻发布。以公司名义召开的发布会，一般由新闻发言人发布，除新闻发言人外，其他发布人员由总经办提出建议后，报公司分管副总确定。
6、事后效果评估。新闻发布后，总经办回顾发布流程，跟踪媒体报道情况，评价发布效果，总结发布工作，及时向新闻发言人、有关部门反馈。
第五章 附则
第十二条 本规定由公司总经办负责解释。
第十三条 公司下属子公司可根据实际，参照本制度制定具体实施办法。
第十四条 本规定自印发之日起实施。
第一章总则
第一条为了维护公司媒介新闻工作的秩序及正确舆-论导向，规范和统一对外新闻口径，建立健全新闻发布工作规范，保障公司与外界的有效沟通，树立公司良好口碑和舆-论形象，制定本制度。
第二条新闻发言工作坚持指定新闻发言人，统一新闻口径的原则。
第三条本制度适用于中国泛海控股集团有限公司（下称“集团公司”或“公司”），所属各公司根据需求参照本制度，结合自身所处地区及行业制订相应制度，经集团公司审批后执行。
第二章新闻发言人
第四条新闻发言人是指代表公司向新闻媒体和公众发布信息的指定发言人，通过介绍情况、通报进展、提供信息、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现公司与公众之间顺畅高效沟通，为企业营造良好的社会舆-论环境。
第五条公司新闻发言人由公司指定人员担任，代表公司向新闻媒体和公众发布信息。在公司未指定人员担任新闻发言人的情况下，由公共关系管理总部按照公司新闻发布审批程序，承担对外发布新闻信息的职能。
第六条新闻发言人应恪守公司管理制度，严格按照公司批准的新闻
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发言口径发布有关信息。如发布内容涉及集团所属上市公司相关信息，还应严格遵守上市公司信息披露原则和保密规定。
第七条新闻发言人应及时掌握公司经营管理相关的情况，能够真实、准确地对外界发布公司的相关信息，且语言表达精炼、艺术。同时，面对不客观、失实或负面报道，能够迅速采取有效应急措施，最大限度降低不利影响。
第八条新闻发言人应通过定期或不定期参加相关专业培训，提高新闻发言的专业素养。
第九条新闻发言人不作为日常媒体第一联络人，公司日常媒体第一联络人为公共关系管理总部工作人员。
第三章新闻发布的渠道
第十条通过发送新闻通稿发布新闻信息。
第十一条通过新闻发布会、记者招待会、媒体见面会和媒体集中采写等主动发布形式来发布新闻信息。
第十二条通过接受记者采访，就特定事件、特定话题发表谈话的形式来发布新闻信息。
第十三条通过在公司网站直接刊登公司新闻来发布新闻信息。
第四章新闻发布的职责划分
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第十四条公司新闻发言人主要承担以下职责：
（一）指导新闻发布筹备、实施工作；
（二）审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；
（三）主持新闻发布会；
（四）代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息。
第十五条作为新闻发布工作的归口管理部门，公共关系管理总部主要承担以下职责：
（三）跟踪媒体报道情况和社会舆-论反应，进行新闻发布效果评估和总结归档。
第十六条公司有关部门应根据需要提供专业背景资料，负责协助公共关系管理总部制定新闻发言稿或新闻发布稿件。
第五章新闻发布的审批管理
第十七条以新闻通稿形式发布新闻，应由公共关系管理总部拟定新闻通稿，报部门负责人、主管领导、分管领导、公司总裁逐级审批后对外发布。
第十八条以召开新闻发布会、记者招待会、媒体见面会和媒体集中
采写等形式发布新闻，应由公共关系管理总部拟定发布方案，包括发布主题、发布内容、发布形式及范围等，报部门负责人、主管领导、分管领导、公司总裁逐级审批后执行。
第十九条以接受记者采访形式发布新闻，按照《媒体采访接待管理制度》有关规定报批后执行。
第二十条通过公司网站直接发布新闻，按照《中国泛海控股集团有限公司网站管理制度》有关规定报批后执行。
第六章新闻发布的纪律
第二十一条新闻发布应坚持正确的舆-论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，在维护国-家-安-全，维护社会稳定的基本大前提下，发布有利于公司发展、维护公司健康、稳定、向上良好形象的新闻和信息。
第二十二条公司对外新闻发布的通道为公司指定的新闻发言人及新闻归口管理部门。未经授权公司员工不得以公司名义和公职身份擅自发布信息。
第二十三条新闻发布应严格按照公司批准的内容执行，所发布的内容应按照确定的口径统一对外发布。如需变动，须重新审批。
第二十四条涉及上市公司的信息发布，要严格遵守证监会相关信息披露制度，以及上市公司董事会关于信息披露范围及内容的相关决议。
第二十五条在公司重大信息（如战略合作、收购、合并等）未公开
之前，公司任何员工不得在公开媒体上及有媒体出席的场合对其进行评论。
第二十六条在公司未公开宣布前，公司任何员工不得擅自公布公司财务数据，如收入、市场份额等，不得公布公司产品、业务流程、服务、人事变动和战略等内部机密事宜。
第二十七条在公开场合，公司任何员工不得评论、贬低或攻击媒体。第二十八条在公开场合，公司任何员工不得评论、贬低或攻击公司竞争对手。
第二十九条公司任何员工均应建立起新闻意识，凡了解到有可能出现公司正面新闻或负面新闻的消息，应及时知会公共关系管理总部。
第七章附则
第三十条本制度由公共关系管理总部负责解释。
第三十一条本制度自发布之日起执行，原《（试行）》同时废止。
新闻发布制度
为进一步加强医院与人民群众的联系和沟通，有效实行院务公开，改进和规范医院重大新闻的发布行为，保障人民群众对医院工作的知情权，接受社会各界对医院工作的监督，更好地调节公共关系、处理公共事务，为我院的医院管理、医疗质量、医疗水平发展创造良好的舆-论环境，特制定本制度。
一、新闻发言人的职责
按照市卫生局的相关规定，在院长的领导下开展工作。新闻发言人代表医院向新闻媒体，并通过新闻媒体向公众发布医院相关信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与公众之间顺畅高效的沟通，为医院工作营造一个良好的舆-论环境。
二、新闻发布的内容
（一）医院的重大决策、重点工作、重要项目等。
（二）医院的发展形势。
（三）涉及医院全局的重大问题、医疗纠纷和社会关注的热点问题及重大突发性事件。
（四）医院各部门、各科室工作中涉及全院性的重要事项。
（五）对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。
（六）其它应予新闻发布的事项。
三、新闻发布的形式
（一）举办新闻发布会、记者招待会、新闻通气会、媒体集中采写等发布新闻信息。
（二）通过书面形式发送新闻通稿。
（三）通过互联网发布新闻信息。
（四）邀请新闻媒体参加医院有关工作会议。
（五）通过接受记者采访、向新闻界发表谈话发布新闻信息。
四、新闻发布会的时间
新闻发布会采取不定时的方式，遇重大突发性事件等特殊情况，可随时举行。
五、新闻采集的工作机制
建立健全信息报送途径，推进信息采集工作制度化。
（一）全院性重大、重要事项事件的相关信息采集与报送，突发
性重大事件报道的信息采集，由医院办公室负责统一扎口。
（二）日常例行的新闻发布的选题与采集，由医院新闻发言人负
责。
六、新闻发布的审批管理
（一）涉及全院性、全局性工作及重要政策文件的发布，根据医
院有关会议决议或院长批示进行。
（二）例行的新闻发布活动，由医院新闻发言人编制计划与内容，报院长审核后，报市卫生局政宣处批准。
（三）对社会公众关注的热点问题、新闻媒体报道的敏感话题、
重大突发事件的新闻发布，需由医院新闻发言人出面进行舆-论引导的，事前首先应请示院长，并及时向市卫生局报告。
（四）各职能部门、科室不得以单位名义召开新闻发布会。
七、新闻发布会的组织
（一）医院新闻发言人负责医院新闻发布的信息采集、选题报送、发布活动的准备，具体工作由医院办公室承担；各职能部门、临床科室负责本部门新闻发布的信息采集、选题报道等工作。
（二）规范新闻发布方式。一般情况下，全院综合性的信息、重
大决策、全局性情况介绍等由医院新闻发言人进行发布；重大突发事件的新闻发布，根据医院有关会议决议进行发布。
（三）新闻发布会由医院办公室组织，其它任何职能部门和科室
不得自行组织。
八、新闻发布的纪律
（一）新闻发布会要坚持正确的舆-论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护国-家-安-全，维护社会稳定。
（二）举办新闻发布会应严格按照批准的内容进行，所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布。如需变动，要重新审批。
（三）未经授权任何人不得以单位名义和公职身份擅自发布医院
信息。
新闻发言人职责（实用12篇）篇四
新华网北京频道12月9日电(李德欣张殷)第七届全国高校模拟新闻发言人大赛12月8日晚在外交学院举行，来自北京大学、清华大学、中国人民大学等20支代表队参与了本届比赛。
与往届相比，本届比赛参赛队伍由10支增加到20支，是历届比赛规模最大的一次。比赛分为预赛和决赛，选手们通过“开场秀和必答题”“危机应对和答记者问”“小型辩论”三个环节，比拼搜集发布信息、危机处理、逻辑思维、语言组织等新闻发言人的基本素质。经过激烈的角逐，人民大学代表队最终突出重围夺得第一名。
全国高校模拟新闻发言人大赛由外交学院团委于创办，逐步发展成为全国各高校大学生在新闻发言人领域独具特色的竞争交流平台。
新闻发言人职责（实用12篇）篇五
为进一步加强和群众的沟通和联系，有效实行政务公开，改进和规范发改部门重新闻的发布行为，扩人民群众对发改局工作的知情权，接受社会各界对工作的。监督，更好地调节公共关系、处理公共事务，特制定本制度。
实行新闻发言人制度，新闻发言人由局领导担任，情况特殊的，由局领导指定科室主要负责人担任。
（一）新闻发言人是局发布新闻信息的责任人，应根据新闻发布有关规定，及时、准确、系统地做好全局新闻信息公开发布工作，主动引导好舆论导向。其他人员未经新闻发言人授权，不得擅自发布新闻信息。
（三）新闻发言人发布新闻信息，其内容和口径须经局领导班子集体研究确定，必要时应请示上级部门。
（四）建立新闻预警和舆情监控机制，研究、掌握舆论导向及境内外媒体有关报道情况，及时向上级部门通报并有针对性地做好相关工作。
（五）在上级部门统一指导下，做好外地记者到我局采的接待工作。
（一）通过新闻发布会、记者招待会、新闻通气会发布新闻信息。
（二）通过互联网发布新闻信息。
（三）通过书面形式发布新闻通稿。
（四）通过接受记者采、向新闻界发表谈话发布新闻信息。
遇有关重活动或重突发性事件等情况，经有关部门批准可随时举行新闻发布会。
（一）重要决定、重决策部署和规范性文件的有关内容。
（二）重点工作进展情况、阶段性工作目标进展情况。
（三）涉及局的重问题、重要活动和社会关注的热点问题及重突发性事件。
（四）工作中涉及全区性的重要事项。
（五）需要发布的其他事项。
（一）新闻发布会由发改局办公室统一安排。召开新闻发布会，须到区政府办公室、区宣传部履行审批手续，获准后方可举行。
（二）新闻发布会内容和主题的确定，可由局办公室根据局阶段性工作特点和需要直接提出。
（一）局办公室负责统筹管理、监督指导本局的新闻发布会工作，包括确定到会新闻单位、协调安排记者现场或会后采、追踪中外媒体报道情况和社会舆论的应以及会务工作等。新闻发布内容涉及到的有关业务科室协助负责新闻发布会组织召开。
（二）协助负责组织召开新闻发布会的业务科室，应当提前准备并提供以下书面材料：
1、新闻发布稿，一般不超过三千字，时间不超过二十分钟；
2、背景材料，介绍与发布会内容有关的情况，为新闻发布稿的补充材料；
4、主持词，介绍发布会主题、简要背景、发布人、议程等内容；
5、其他宣传材料或光盘等电子产品。
（三）一般情况下，新闻发布会由新闻发言人发布新闻，必要时也可邀请上级部门领导、区领导或有关方面负责人发布新闻。
（一）新闻发布会要坚持正确的舆论导向，坚持新闻真实性原则，遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护国家安全，维护社会稳定。
（二）举办新闻发布会应严格按照批准的内容进行，所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布。如需变动，要重新审批。
新闻发言人职责（实用12篇）篇六
在一定时间内，就单位某一重大事件、重大活动或重要情况约见媒体或举行新闻发布会、记者见面会，代表单位向媒体发布相关新闻消息，或阐述单位的观点立场，并回答记者提问。实现单位与公众之间顺畅高效的沟通，为单位工作营造一个良好的舆论环境。
单位指定医院新闻发言人为分管宣传的院领导，对单位向外发布所有消息具有审核同意权，即未经新闻发言人审核的信息一律不得发布，宣教科主要负责同志担任新闻助理，协助新闻发言人开展工作。在单位指定的新闻发言人未达到现场时，单位新闻发言人可授权新闻助理作为新闻发言人，对媒体发布相关消息。
新闻发言人应遵守新闻发布纪律，要根据本单位的授权对外发布信息，其言论代表本单位的立场，不得以个人名义对外发布信息。应遵守新闻规律，坚持真实、客观、公正、及时、准确等原则发布新闻。
1、新闻发言人要自觉加强业务学习，在熟悉本单位相关业务，了解单位工作情况的基础上，不断掌握和熟悉新闻发言人的工作要求和工作技巧，熟知新闻发言人的工作规范和程序，努力做到高质量完成新闻发布工作。
2、凡发生重大突发事件的新闻发布工作，要及时主动与上级主管部门和本地宣传部门取得联系，按照国家突发事件发布的有关规定处理，单位召开新闻发布会或记者见面会要提前报请单位新闻宣传工作领导小组。
3、建立健全日常工作机制，新闻宣传工作领导小组办公室要建立新闻单位联系网络和媒体记者档案，为危机处置提供有效帮助，要建立新闻发布会的评估机制，及时总结经验教训，不断提高新闻发布工作质量。
4、建立新闻发言人联系制度，新闻发言人要主动收集和掌握单位的各类消息，密切与医院宣传、安全、质量控制等部门的联系和沟通，共同做好新闻发布。
新闻发言人职责（实用12篇）篇七
语言是人们交流的主要方式，对话是语言的核心。目前，对话理论运用于文学创作、新闻传播、教育教学等诸多领域，并且表现出了极大的创新性。其中，新闻语言潜存的对话性，建构着人与人之间的关系。我国的新闻媒体是社会正能量的宣传者，其以客观、确切、朴实、简练的新闻语言表达社会中的真实情况，本文将基于对话哲学视角对新闻语言进行深入解析。
一、对话哲学与新闻语言艺术的相关概念。
（一）对话哲学。
对话是人与人交流的媒介，对话性是语言的本质属性。对话在内容上包括矛盾性的应答性行为，也包括赞同性的应答性行为。对话是一种渗透于人与自然、人与社会、人与自我灵魂的交流，对话不仅存在于人与人之间，还存在于人与精神产品之间，即人与文本之间的对话。对话思想是哲学史中的重要理论。巴特金的对话主义理论以“自我”与“他人”的关系为中心，认为主体是通过自我与他人的对话建构起来的。巴赫金的对话语言哲学开辟了语言研究的新视域。
（二）新闻语言艺术。
新闻是通过语言的形式呈现出来的，在人们的生活中发挥着重要作用。“新闻语言是一门艺术，艺术是美的，优美的新闻语言是艺术的结晶。因此，在进行客观事实报道时，要特别讲究语言的艺术技巧。”新闻语言在一定程度上影响着人们的思想观念、价值取向和行为。
新闻语言的基本要求是准确鲜明、简洁明快、具体形象、通俗易懂。一般来说，新闻语言有以下四个特性。第一，真实性。新闻是对社会现实的`真实反映，必须用准确无误的语言表达新闻中的各个要素。第二，对话性。新闻语言是传播者与受众之间的对话与交流。在此过程中，新闻语言必须客观、公正地宣扬社会主义核心价值取向。第三，交互性。新闻语言是一种具有典型意义的解释性语言，不仅要有“新”的特点，还要能快速地传播，即新闻事实和读者接触的时间越短越好，以促使二者之间产生交互作用。
二、新闻语言艺术的运用中存在的问题。
（一）部分新闻缺乏应有的真实性。
新闻传播的主要途径是语言，语言的真实性是新闻的生命。新闻事实是新闻语言的依据和生命力，新闻事实检验着新闻语言的运用是否得当。新闻语言文体的失真，不仅仅是稿件问题，还间接反映出新闻传播者的职业素养，进而影响新闻媒体的整体形象。新闻语言讲究艺术性，不同类型的媒体有不同的新闻语言艺术。然而，现实中，部分新闻传播往往不去探究语言文字的准确性，甚至出现不符合客观实际情况的语言，语言形式浮夸、内容空洞，从而偏离了正确的方向，导致新闻失真。此外，个别新闻常常利用危言耸听、断章取义的标题来吸引群众眼球，导致受众群体对新闻逐渐产生了不信任感，影响了新闻行业的健康发展。
（二）新闻语言的对话性不强。
受众群体对新闻事实的认识与了解，绝大部分是通过新闻语言获取的。基于对社会事实的不断跟进可知，目前许多新闻语言的互动性、对话性不足，影响了新闻内容的传播。需要注意的是，新闻语言的对话语篇中存在两个以上相互作用的声音，即形成肯定和否定、问和答等辩证统一的关系，这种关系在新闻语言的实际运用中，容易造成沟通和协调能力欠缺，在一定程度上影响了新闻语言的对话性。
（三）部分新闻语言冗长。
新闻语言讲究精炼、简洁、明白，而在新闻语言使用过程中，存在冗长表达的情况。冗长信息的使用，会淡化阅读者的感受，甚至使接收者产生反感。语言的冗长性，容易使传播者与接受者之间产生距离感，降低新闻信息的质量，影响理性声音的传播。新闻语言的冗余程度因不同的传播媒介而不同，但毋庸置疑的是其会影响接受者对新闻的接收程度。
三、新闻语言艺术运用的对策分析。
（一）增强新闻语言的对话性。
新闻传播与受众群体从来不是“我-它”的关系，而是“我-你”的关系。因此，在新闻语言艺术的运用过程中，应多倾听主体所呈现的客观事实，进而有效的还原对话预设。其次，将直接引语和间接引语结合。直接引语作为新闻主体中的重要资料，能有效提炼出说话者的本义，并将说话者的意思表达清楚。因此，在运用新闻语言的过程中，需要适当使用直接引语。最后，新闻语言的对话性还要求个体真实和总体真实的统一。事实最具有说服力，真实的材料和语言往往能够更好地引发新闻和接受者的对话交流。
（二）尊重受众群体的审美需求。
新闻语言艺术的运用，还要充分尊重受众群体的审美需求。第一，新闻媒体作者要进行自我审美意识的建构，只有建立一种“取之于民，用之于民”的读者意识，才能在观念上完成与读者的对接。第二，追求质朴美。新闻语言不需要过多华丽的语句，其“美”的来源是新闻事物本身和作者的视角切入点。新闻作者在平时的新闻挖掘过程中，要自觉建立区别于大众的“第二落脚点”,即能够站在更高的角度分析新闻本身。第三，新闻语言艺术的运用要“接地气”.过于“高大上”的新闻语言，容易脱离受众群体的审美范围。第四，新闻语言的科学性和逻辑性要符合大众群体思考的轨迹。符合受众群体审美需求的新闻语言往往能引起读者的共鸣，实现真正意义上的语言对话与交流。
（三）巧用“引用”拉近与受众群体的距离。
新闻不是独白，独白强调的是“我-它”之间关系，而新闻强调的是“我-你”之间的关系。在应用新闻语言的过程中，应以开放的心态感受对方的存在。因此，第一，新闻语言要巧用“引用”,避免生搬硬套、牵强附会，应选择适当的时机进行“引用”.第二，要坚持“双主体论”,即新闻工作者和受众群体都是新闻传播的主体，应以平等的方式让受众群体真正参与到新闻传播中。
（四）创新新闻语言。
新闻要创新，不仅是内容的创新、角度的创新，更是语言的创新。新闻语言不仅仅要强调真实性，还需要突出个性，千篇一律的新闻语言会使读者产生审美疲劳，而具有创新个性的语言则会让读者眼前一亮。为摆脱新闻语言的俗套，避免一成不变的新闻语言形式，首先，新闻工作者应注意积累词汇，掌握大量的词汇有利于准确、鲜明、生动地描绘具体的新闻事件；其次，由于新闻信息的阅读者是广大人民群众，因此，新闻内容应通俗易懂，新闻语言不应过分修饰，可多用短句、陈述句、散句、口语句、感叹句等语言表达技巧，也可用拟人化的表现手法、用受众群体能听懂的语句来阐述一些深奥、晦涩的专业术语。
新闻发言人职责（实用12篇）篇八
好的舆论环境，特制定本制度。
1、在卫生部、北京市卫生局及医科院的领导下，围绕医院医、教、研、管开展工作。
2、负责组织研究制定新闻发布工作计划。组织实施北京协和医院新闻发布。
活动，审定重要新闻通稿。
的沟通，构建和谐的医患关系，为我院科学发展营造良好的舆论环境。
4、医院设立两级新闻发言人。院新闻发言人由一名副院长担任；医疗工作。
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发言人由医务处处长担任。
1、涉及医院的重大决策、重点工作、重要项目及医、教、研、管重要事项的发布，根据医院有关会议决定或院长批示进行。
2、对社会、患者关注的热点问题、新闻媒体报道的敏感话题、重大突发事件的新闻发布，需由医院新闻发言人出面进行舆论引导，根据医院主要领导批示进行。
南昌市第二医院特制定新闻发言人制度首先，医院新闻发言人由医院分管医疗的副院长担当，如遇紧急特殊事件发生，可由院领导指定或事件处理的主要负责人担当。
第二，医院新闻发布会所要发布的新闻稿应经院办公会或者院领导班子集体决议后敲定，其内容应及时、真实，做到表述准确，且不违反《保密条例》及国家的相关法令法规，会后应将新闻稿交院办存档。
第三，参加医院新闻发布会的记者应遵守国家机关规章制度，会前应填写《采访申请表》并向院办公室提供身份证明材料及采访提纲和提问提纲。
各区县卫生局,上海申康医院发展中心、各有关大学、中福会，市级医疗机构、局属单位、驻沪部队医院、企事业职工医院:。
健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。医疗卫生事业是社会与新闻媒体高度关注的民生问题，也是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一项重要内容。为进一步做好全市卫生系统新闻宣传工作，加大正面宣传力度，提升医疗卫生单位舆论引导能力，强化突发公共卫生事件、医患纠纷等危机管理与风险沟通，促进全社会关心、理解、支持医疗卫生工作，为深化医改营造良好的舆论环境，经研究，决定在全市12家市级医疗卫生单位中探索建立新闻发言人制度（名单附后）。
3卫生新闻宣传工作的需要；是建立反应灵敏、高效规范的信息发布机制，提升医疗卫生单位危机公关能力、维护医疗卫生单位对外形象的.需要。建立上海卫生系统新闻发言人制度是当前加强和改进上海卫生新闻宣传工作的重要内容。
由各单位指定1名行政、党委副职或中层干部等合适人选担任。新闻发言人是各医疗卫生单位的新闻“代言人”，应熟悉各单位所发布信息的相关情况，具有较强的政策水平和良好的表达、沟通能力；仪表仪容较好，普通话较规范。
新闻发言人均应通过上海市卫生局新闻宣传处组织培训后上岗。
新闻发言人的基本职责是通过召开新闻发布会、通气会等形式，向记者通报有关重要举措、重要工作安排及其进展情况、突发公共卫生事件相关信息，以及社会公众关心的应公开发布的信息，视情接受记者采访，也可根据需要，以发言人名义在媒体上发表谈话。
（二）工作班子。
各医疗卫生单位应成立新闻发言人办公室，发言人办公室是新闻发言人的工作团队，由各单位根据新闻发言人工作的实际需要组成，一般包括宣传部门、行政办公室、业务部门负责人等，发言人办公室可设新闻发言人助理和联络员等。
（三）工作机制。
1、定期研究新闻发布工作。各医疗卫生单位要按照市卫生局新闻宣传工作的要求，结合各自总体工作安排，制订新闻发布计划，统筹安排重要新闻信息的发布。
2、制订与汇总新闻口径。各医疗卫生单位要建立新闻口径库，对相关问题的基本情况、各类新闻事件或记者关注的问题，确定规范的应答内容，并根据实际情况的变化及时进行更新调整，以随时应对媒体的询问，努力做到有备无患、答有口径。所有新闻发布一律由新闻宣传部门统一协调安排，任何科室和个人在接受媒体采访前或发稿前须详细告知新闻宣传部门媒体采访意图等，新闻宣传部门负责把握、策划、准备和陪同，确保单位新闻宣传的管理统一、口径统一、信息准确。
3、制订新闻应急方案。确保在发生各类突发公共卫生事件和危机事件时按。
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照新闻发布程序，把握新闻发布主导权。在发生突发事件时，及时提出新闻处置方案或建议，包括制订新闻口径、拟订新闻稿，确定是否对外公布或通过何种方式对外公布消息、是否召开新闻发布会等，根据快报事实、慎报原因、求实为本、依法处置的原则，正确定性、正确处置、正确引导，及时准确地发布有关信息，澄清事实，解疑释惑，引导舆论，维护社会稳定，最大程度地避免、降低和消除突发公共卫生事件和危机事件造成的负面影响。
4、及时评估新闻发布效果。每次新闻发布活动后，均应追踪媒体的报道情况和社会舆论的动向，以检验发布效果。如发现媒体有不符合事实的、有失公正的或造成不良影响的报道，以及社会公众有突出的误解等状况，应及时、准确、客观发布信息，澄清事实、引导舆论、增进共识。
在卫生系统建立新闻发言人制度，是一项具有开创意义的探索性工作，希望各医疗卫生单位高度重视，精心选派人选和工作团队，并在实践中不断总结经验、完善机制，以形成一套适应医疗卫生单位特点的新闻发言人制度。
上海市卫生局。
20xx年xx月xx日。
新闻发言人职责（实用12篇）篇九
2011年河南大学自主招生中，计划招收30名学生开设“新闻发言人班”，引起了考生和社会各界的关注。
河南大学新开设的“新闻发言人班”，招生对象为参加2011年高考的河南省应届高中毕业生。按照自主招生的.相关要求，通过网上初审和自主招生测试，高考成绩达到省定一本录取控制分数线的考生，将被择优录取。
近年来，不少党政机关、企事业单位都建立了新闻发言人制度，“新闻发言人”作为一种职业，目前人才缺口较大。河南大学副校长刘志军表示，“新闻发言人班”是学校结合社会对人才的需求情况，依托自身新闻传播学等学科的优势而设立的。
“新闻发言人班”的课程如何设置，是考生普遍关心的问题。河南大学招生办公室副主任田歧立告诉记者，学生进入专业班后，将被纳入有针对性的培养方案。学校将开设普通话训练、演讲学、舆论监督理论与实践等具有针对性的课程。除此之外，学生还需要学习新闻学概论、新闻采写等必修基础课程。
“新闻发言人班”毕业生将来是否能成为新闻发言人？田歧立说，学校希望毕业生从事专业对口的职业。但他也承认，新闻发言人不是仅靠4年的学习就一定能培养出来的，目前学校并未给专业班联系对口接收单位。能不能达到培养目标，最终还得接受社会和用人单位的检验。
“新闻发言人班”招生的消息引发了考生和家长的热议。有考生和家长认为“这种新专业很有吸引力”。也有一些考生和家长提出疑问：“许多高校的专业名称，听起来很新鲜、很诱人，课程设置却是老一套。”他们希望高校扎实开展教学科研，真正在培养创新人才上下工夫。
(责任编辑：唐悦芝)。
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新闻发言人职责（实用12篇）篇十
危机爆发的第一时间内，危机管理小组应迅速统一口径，以一个声音表达；并指派一名新闻发言人负责与媒体的沟通，回答媒体与公众的各种问题，如果总经理一个说法，副总一个说法，市场部经理一个说法、公关部又是一个说法，就会给媒体以及公众留下混乱的印象，媒体与公众不知道信谁的，不利于危机的迅速解决。
在口径制定以及传达的过程中，有这么几个问题需要大家关注：
1、口径由谁制定？
口径应由危机管理小组制定。在危机爆发的第一时间内，危机管理小组负责人应将小组成员召集在一起，大家统一商量对外口径。对于一些特别专业的问题，专业公关人员应与职能部门进行沟通，不可没有他们的参与。
2、口径要通俗易懂。
只有通俗易懂，才能被目标受众理解与支持。
3、严格遵守口径。
严格遵循口径的内容，没有任何不按口径发言的理由。任何不按口径发言的新闻发言人或者其他人员都应严格惩罚。
4、是否与其他部门协调了。
新闻发言人在接受媒体与记者采访前，是否与其他相关部门进行了“口径”的协调，是否得到了其他部门的认同。
5、口径是否及时修改。
随着危机的演变，形势的变化，危机管理小组或者新闻发言人是否及时跟新了口径。
6、口径传达是否前后一致。
口径是否有连续性，前后是否一致，是否具有连贯性。
7、口径是否得到了高层的认同。
很多领导虽然没有专业的公关人员专业，但在口径制定的过程中，一定要有高层领导的参与，制定好的口径也要与高层沟通，以获得他们的理解与支持，也有利于日后工作的开展。
有几点还需强调：一是拟定口径不是改变事实，而是更好的传递自己希望传递的内容，任何改变事实的行为只会让事态更糟；二是无论记者多么刁难、无论一个问题被问到多少次、无论新闻发言人处于多尴尬的境地，都要按照事前制定好的口径回答；三是拟定好的口径首先要通过内部的传播渠道告知内部的工作人员，让他们了解企业对于某个话题的态度。
新闻发言人职责（实用12篇）篇十一
女儿小时候，我们让她干什么，她就毫不犹豫地去干，可最近发生的几件事，我觉得她越来越“不听话”了。
前几天我做饭时，孩子说：“爸爸，我要吃冰棍。”我说：“今天风这么大，天这么冷，你还吃冰棍？”她听了没说什么就走了。做饭中途，因酱油不够了，我调小了火去门口小卖部买酱油。回家刚进门，女儿就说：“爸爸，你帮我从冰箱里取一根冰棍。”“我不是已经告诉你不能吃了吗？”“我妈让我吃！”口气似乎不容置疑，好像也用不着讨价还价。我问我爱人：“是你答应的吗？”我爱人说：“你出门后，她缠着我要吃冰棍。我磨不过她，就答应她了，可我在择菜，手不干净，就没有帮她取。”我对女儿说：“既然你妈妈答应你了，你可以吃，但你也应记住，大人说话算数，小朋友说话也得算数。”女儿点点头，高兴地吃冰棍去了。
这件事过去后，我没往深里想。前天又遇到一件事，叫我不得不思考父母应该怎样口径一致地去教育、引导孩子。我做晚饭时，女儿问我：“爸爸，我想吃完饭出去玩。”我肯定地回答：“不行，今天晚上刮大风，太冷了。”她听了不高兴地走开了。吃饭时我们边吃边看电视，奇怪的是女儿那天晚上吃饭很快，还吃得不少。我吃完饭收拾厨房时，女儿说：“妈妈，我现在可以出去玩了吗？”还没等我爱人开口，我就马上说：“我已经说过了不行，怎么还问？”女儿说：“我妈妈刚才答应我吃完饭出去玩。”我说我爱人，“女儿刚才已经问过我了，我没同意，可你又答应了。这在她心里造成什么影响？无非是我对她不好，你对她好。”我爱人说，“我做饭时，孩子要吃巧克力，最近孩子内火旺，就没答应让她吃巧克力。孩子又说想出去玩，不能总是不满足孩子一点小小的愿望，况且孩子闷在家里也难受，就给她提了个条件：吃饭时好好吃饭，不要边吃边玩。吃完饭就可以出去玩。”
这两件事对我和爱人教育启发很深：孩子想办一件事，当问我们两人中一个不同意时，她就背着不同意的去问另一个。等待着同意或是磨缠人，逼迫同意，然后跟不同意的理直气壮地说：“我妈妈(爸爸)同意的'！”让父母觉得两头为难，否定吧？就成了父母中有一个说话不算数；同意吧？就造成了父母中有一个对她好，另一个总是限制她。女儿耍了个小聪明，就让我们两个左右为难。为了团结一致教育、引导好孩子，我就跟我爱人说：“今后孩子提要求时，不要先答应，告诉她：‘让我想一想。’其实不是想，而是尽量不让她看见时，征求一下另一方的意见。尽量做到父母意见一致，不论同意还是不同意，必须意见统一，否则在以后教育孩子时，孩子肯定总和一方顶嘴，唱反调。你让孩子干什么，孩子就偏不干。这样的话，越来越难教育她，后果越来越不堪设想。”
自那以后，孩子变化很大。特别是最近我爱人还跟我讲：有时孩子说她想干什么时，还常常说：“妈妈，你再问一下我爸爸的意见。”这种在对待孩子教育、引导问题上意见一致的做法，就会让孩子觉得父母是团结一致的统一阵线，父母都是爱孩子的，而不是父母中一个偏向于爱她，而另一个不爱她。
新闻发言人职责（实用12篇）篇十二
1、建立健全的日常工作机制。主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。比如要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织策划新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。
从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的则由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。
新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其他人员或外部人士。因为担任新闻发言人的人员，如果本身在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业发展战略、营销策略等问题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的回答。
2、建立规范的媒介记者档案。知已知彼，百战不殆。企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。这就要求平时要建立起规范的记者档案。比如要对各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。包括哪些记者侧重行业发展的问题，哪些侧重经营管理模式问题，哪些关注企业文化建设问题，哪些提问的角度较偏、刁钻等等。企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问题，才能够做到有的放矢、有备无患。
3、建立舆情跟踪分析机制。主要是平时要指定专人收集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报道的信息，对报道内容加以研判分析，为新闻发布和回答记者提问提供参考。比如记者所报道的内容对企业经营工作有哪些看法？正面的有哪些？负面的有哪些？哪些对企业不利，需要澄清？哪些虽然对企业不利，但不宜炒热？哪些对企业有利的信息被忽视掉了？这些都需要经常性的跟踪和分析。否则，就难以掌握记者会问什么，也不知道怎么回答效果更好。
4、建立新闻发布后的评估机制。在新闻发布会后，跟踪媒体对新闻发布会是如何报道的，反响如何，是否达到预期目的。通过跟踪研究分析，总结经验教训，从中找出不足和问题，从而决定采取相应的补救措施。