培训主管求职简历（汇总23篇）

个人简历是展示求职者个人品质和才能的窗口，需要全面客观地展示自己的能力。【姓名】是一位热爱公益事业的志愿者，参与过多个社区服务项目。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇一

目前所在：白云区年龄：25。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：招聘人员，培训人员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，禅城区，南海区。

工作经历。

广州市xx物业管理有限公司(总部)起止年月：20xx-09～至今。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;。

3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核;。

7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。

企业商学院：

2、负责统筹培训学院的课程开展工作;。

2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证;。

校企合作：

2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：招聘专员。

工作描述：1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;。

2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。

3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。

4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。

5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。

6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;。

7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;。

8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。

离职原因：晋升调动。

xx体育用品有限公司起止年月：20xx-11～20xx-06。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人力资源助理。

工作描述：招募工作：

1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试;。

2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);。

4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。

培训工作：

1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通;。

3、统计公司培训课程的跟踪与评估;。

4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。

运营工作：

1、负责员工公积金、社保的办理;。

2、员工福利卡充值;。

3、员工的入职、离职手续的'办理与统计。

离职原因：实习期满。

xx餐厅起止年月：20xx-07～20xx-02。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：出纳员。

工作描述：负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。

离职原因：寻求更好的实习岗位。

教育背景。

毕业院校：中山大学南方学院。

最高学历：本科获得学位:公共管理学学士学位毕业日期：20xx-06

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。

个人自我评价。

对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇二

姓名：

性别：女。

年龄：24岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：大专。

政治面貌：共青团员。

现居住地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××。

工作类型：全职。

工作年限：2年。

期望薪资：20xx-3000元。

工作地点：江西省。

求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。

求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。

20xx-05-江西××××××投资有限公司前台。

工作描述：

1、接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;。

4、监督员工每日考勤情况;。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

工作描述：

1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;。

2、接听并处理客户预约需求;。

3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;。

4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;。

5、制定客户回访计划，按时完成并记录;。

6、定期整理和更新客户信息数据库;。

20xx-xx-20xx-07南昌工学院工商企业管理大专。

专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。

我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇三

姓名：

目前所在：海珠区。

年龄：22岁。

户口所在：海珠区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：壮族。

培训认证：未参加。

身高：173cm。

诚信徽章：未申请。

体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

应聘职位：培训讲师/顾问：培训讲师，项目经理/主管：，售前/售后技术支持经理：

工作年限：2。

职称：无职称。

可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州。

公司性质：股份制企业。

所属行业：计算机软件。

担任职位：erp技术支持工程师/软件培训讲师。

工作描述：负责速达全系列产品售前、售中、售后所有技术支持工作和整个教育培训系统的建设发展，包括内外培训、编写技术文档、录制教程、需求分析、软件测试、主持产品讲座和课程、兼管部门固定资产。

入职2个月即为速达高端产品录制全套教程;编写了用友和速达同类产品的功能分析对比表;为新产品开展全国巡回培训，出差到各省市独立完成培训任务;协助多个代理商完成实施;分析整理出过百个软件改进需求和bug。

离职原因：

公司性质：民营。

企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：it主管。

工作描述：负责培训中心的设备管理、网络管理、erp维护。

离职原因：

公司性质：

所属行业：服务业。

担任职位：服务生组长。

工作描述：组织管理了xx场千人大型会议营销，负责会场组织部署、礼仪服务、现场气氛调动控制、散会秩序维持等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：it编辑/记者。

工作描述：负责pc产品的行情采编、导购专题制作、数码产品评测、it相关议会活动的报道和渠道专访节目等工作。3个月内完成超过300篇原创稿件。所撰写的amdpuma平台笔记本导购被推荐给amd公司。

离职原因：

公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：特邀研讨嘉宾。

工作描述：受邀到东莞参观oppo(步步高)工厂，并与市场、研发、管理层研讨产品和品牌战略!

离职原因：

毕业院校：江西财大。

最高学历：本科。

获得学位:学士。

专业一：工商管理。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

精通速达所有产品，了解金蝶、用友软件，熟悉sqlserver管理维护。

掌握windowsserver网络管理技术，理解itil理念。

熟练制作ppt和思维导图，良好的.沟通表达能力，有丰富的演讲经验，善于做培训。

敏锐的internet和web2.0嗅觉。

正直、乐观、勇于挑战。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇四

住址：上海广州。

电话：138xx138xx0。

邮箱：xxxxxx。

求职意向法务主管。

教育背景200xx.09—20xx.07大学法学（本科）gpa3.8/4.0。

工作经历20xx.08—至今投资管理有限公司法务主管。

负责公司私募基金管理人登记与保壳，私募基金备案事宜，为公司发起包括但不限于新三板投资基金、上市公司并购基金提供法律支持，包括各类制度整理，流程合规，文件起草与审核工作。

为中盟控股集团收购非上市公众公司尚洋文化（股票代码：832679）提供法律支持，与目标公司、财务顾问、律师对接沟通，参与借壳/非公开发行/收购方案的制订与变更，参与收购合同谈判。

为中盟控股集团资本运作提供日常法律支持，就包括但不限于新三板公司投后管理、境外项目并购、合作投资、股权转让、税务处理、私募基金投资方案等各类资本市场事务提供法律意见、法律审核或交易文件。

20xx.05—20xx.07投资有限公司法务专员。

为集团各商业板块提供非诉法务支持，并独立处理集团运营过程中的各类诉讼案件，代理公司出庭。包括：

安排和审核各类建设工程承包、商铺租赁、商品房预售、销售代理等合同，代表公司与相关银行、施工单位、商户、业主和销售代理机构就法律问题进行沟通和谈判，帮助公司顺利运营。

20xx.04—20xx.03简历模板律师事务所律师助理。

期间的工作内容为起草和修改各类合同、律师函、法律意见书、起诉状，负责部分诉讼和非诉案件的准备和实际执行工作，并处理顾问单位相关法律问题，重点内容如：

初步参与了私募基金发行前的法律文件起草工作，对私募基金的相关法律知识和风险控制具有较深的认识。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇五

目前住地：白云区。

民族：汉族。

户籍地：四川。

身材体重：170cm59kg。

婚姻状况：

年龄：22。

应聘职位：网站营运人员、商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：云南苏泰电气有限公司。

起止年月：20xx-03～20xx-04。

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：网络运营主管。

工作描述：1、负责公司网络营销推广策略的制定;。

2、线上媒体与公关资源的开拓、管理与运营;。

3、针对产品的现状，根据用户反馈，及时改进产品网络营销手段，提出产品整体规划;。

4、负责策划公司网站及网站seo,保证网站的正常运作，优化网站排名;。

毕业院校：四川西华大学。

最高学历：大专。

所学专业：食品生物工程。

第二专业：

我性格开朗，喜欢挑战，善于和别人交流，有责任心、自信心、进取心，。善于有目标有计划的工作、学习和生活，极为珍惜时间。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇六

二年以上工作经验|男|24岁（19xx年9月16日）。

居住地：广州。

电话：137********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xxx公司。

行业：货物进出口。

职位：报关主管。

最高学历。

学历：大专。

专业：航运管理。

学校：xxx职业技术学院。

专业港口与航运管理，拥有扎实的物流报关专业知识，2年以上的报关操作工作经验，英语听阅能力良好，精通粤语和普通话，并能以其为工作语言。有较强的组织交流，团队合作，语言表达及文字表达能力。洞察能力强，思维清晰、有较好的分析能力。本人生活态度积极乐观，善于与他人相处，做事细心、耐心、有责任心，能合理处理工作中的.问题。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：货物进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：报关主管。

20xx/7—至今：xxx公司[1年8个月]。

所属行业：货物进出口。

报关部报关主管。

1.与企业沟通并接收企业提供的各项报关资料，负责通关过程中单证制作、核对及通关完成整个过程的管理。

2.及时将各项报关任务合理分配给各相关同事，录入报关单及其他相关数据，向海关申报。

3.整理报关日常资料，包括日常国内转厂报关、合同备案、延期、变更、核销及有关企业在海关办理各项报关事项等。

4.追踪货物进出口报关情况，接受现场海关的最新报关事务动态，并将相关动态反馈给企业。

20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。

所属行业：货物进出口。

报关部报关员。

1.接收订单并跟踪确认相关生产完成质量。

2.使用办公室软件，确认相应出货数据及单证信息，安排相应的报检报关。

3.确认货物完成具体时间及相关托运出货事宜。

4.安排车辆装货在规定的期限内送至相应海关监管仓/指定仓库。

5.及时跟进货物进出口报关情况，确保货物如期按质交货。

6.跟进异常问题的处理。针对货物完成过程及出货过程中出现的突发状况，做合理处理。

20xx/9—20xx/6xx职业技术学院航运管理大专。

证书。

20xx/6大学英语六级。

20xx/6大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇七

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：黑龙江身材：165cm50kg。

婚姻状况：已婚年龄：26岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估。

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘。

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。

离职原因：

公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：xx-03～xx-03。

公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：培训专员。

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;。

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。

离职原因：

公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03。

公司性质：中外合资所属行业：

担任职务：人事助理兼教育顾问。

2、负责监管执行各项人事制度。

3、负责各个区域幼儿园的招生工作。

4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。

5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。

离职原因：

公司名称：广州市医药行业协会起止年月：xx-08～xx-08。

公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业。

担任职务：人事文员。

工作描述：1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业。

2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。

3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：哈尔滨师范大学。

所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程。

xx-09xx-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证。

xx-05xx-05协会人力资源管理员培训。

xx-09xx-09合才“突破性领导力”培训。

xx-01xx-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书。

xx-04xx-04合才“打造你的颠峰团队”

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力。

2、对推广性工作有一定的实际操作能力;。

3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;。

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;。

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;。

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;。

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;。

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;。

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;。

10、具备组织策划员工活动的能力。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇八

1.规划车品招商，完成重点品牌厂家及代理商引进。

2.与卖家共同制定销售目标，盘点产品和制定促销方案，完成更高销售业绩。

3.整合推广资源，组织促销活动，高效利用，提高产出。

教育经历。

/8—/6武汉工程大学计算机科学与技术类本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇九

现居地址：

教育背景。

20xx.9-20xx.6西北师范大学大学---人力资源管理专业。

主修课程现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等。

获奖经历20xx年-20xx年获得西北师范大学商学院优秀个人奖。

20xx年-20xx年获得西北师范大学优秀志愿者称号。

20xx年-20xx年担任过金鸡百花电影节的志愿者。

20xx年-20xx年担任班级组织委员。

实践经历。

与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已。

所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的'假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及。

劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

专业技能。

20xx/09—20xx/05获得国家人力资源管理师二级证书。

20xx/09—20xx/05获得国家心理咨询师二级证书。

20xx/09—20xx/05获得会计从业资格证。

20xx/09—20xx/05国家英语四级证书。

兴趣爱好及个人评价。

热爱篮球，喜欢读书，渴望个人成长，想让自己的每一天都能够充实而精彩；

坚韧乐观，相信“天生我材必有用”，总能以积极的态度迎接生命中的挑战；

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十

一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得面试机会。

个人信息。

目前所在：白云区年龄：25。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：招聘人员，培训人员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，禅城区，南海区。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算;。

3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核;。

7、被聘任为公司内部讲师，负责部分内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有《公司企业简介》、《公共演讲训练》、《优秀员工的培养与保留)(用于后备管理人才培训课程)等。

企业商学院：

2、负责统筹培训学院的课程开展工作;。

2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证;。

校企合作：

2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：招聘专员。

工作描述：1、编制广州公司年度招聘计划和招聘费用预算;。

2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。

3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。

4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购买和停保手续。

5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。

6、制作各类人力资源分析报表及工作报告;。

7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任部分课程讲师;。

8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。

离职原因：晋升调动。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人力资源助理。

工作描述：招募工作：

1、负责公司所有人员的简历搜索与储备，并负责文职员工和基层员工的面试;。

2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐);。

4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。

培训工作：

1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带领下与部门作协调沟通;。

3、统计公司培训课程的跟踪与评估;。

4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。

运营工作：

1、负责员工公积金、社保的办理;。

2、员工福利卡充值;。

3、员工的入职、离职手续的.办理与统计。

离职原因：实习期满。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：出纳员。

工作描述：负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。

离职原因：寻求更好的实习岗位。

教育背景。

毕业院校：中山大学南方学院。

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。

个人自我评价。

对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。

个人信息。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：黑龙江身材：165cm50kg。

婚姻状况：已婚年龄：26岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估。

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘。

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。

离职原因：

公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：xx-03～xx-03。

公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：培训专员。

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;。

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。

离职原因：

公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：xx-08～xx-03。

公司性质：中外合资所属行业：

担任职务：人事助理兼教育顾问。

2、负责监管执行各项人事制度。

3、负责各个区域幼儿园的招生工作。

4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。

5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。

离职原因：

公司名称：广州市医药行业协会起止年月：xx-08～xx-08。

公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业。

担任职务：人事文员。

2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。

3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：哈尔滨师范大学。

所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程。

xx-09xx-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证。

xx-05xx-05协会人力资源管理员培训。

xx-09xx-09合才“突破性领导力”培训。

xx-01xx-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书。

xx-04xx-04合才“打造你的颠峰团队”

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力。

2、对推广性工作有一定的实际操作能力;。

3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;。

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;。

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;。

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;。

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;。

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;。

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;。

10、具备组织策划员工活动的能力。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十一

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：江苏。

年龄：29。

现所在地：山东。

身高：178。

联系电话：135***77415。

电子邮箱：

希望岗位：体系主管、体系工程师。

工作年限：6年。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任体系工程师。

主要工作是：

1、制订全公司体系文件。

2、根据体系文件，制订生产工艺流程。

3、负责新制订文件的编写与审核。

4、负责质量体系的认证与外部沟通。

5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。

6、负责公司体系运行的监督。

7、负责公司年度内审和管审。

8、负责公司的。体系与其他培训。

20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任体系工程师。

主要工作是：

1、制订全公司体系文件。

2、根据体系文件，制订生产工艺流程。

3、负责新制订文件的编写与审核。

4、负责质量体系的`认证与外部沟通。

5、陪同客户（第三方）审核，不符合项的改善跟进。

6、负责公司体系运行的监督。

7、参与公司年度内审和管审。

教育背景。

毕业院校：江西南昌航空工业学院。

学历：大专。

毕业日期：20xx-07

专业：机电一体化。

培训经历。

20xx-04～20xx-05东莞市黄江成校初级安全主任。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

技能专长。

1、精通电脑办公软件。

2、了解五金、塑胶件产品品质要求和五金、塑胶模具制造工序。

3、精通供应商的管理。

4、精通iso9000、iso14000、ts16949、qc080000、ohsas18001和sa8000体系运行。

5、精通iso9000、iso14000、sa8000、反恐以及eicc的审核要求；有丰富的客户与第三方陪审经验。

6、有iso9001、14001内审员资格证。

7、参加过安全主任培训且已经持证；有1年的安全生产管理经验。

8、会使用erp系统。

自我评价。

本人能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强；能单独的处理iso9000、iso14000、sa8000和反恐的审核工作；爱好书法、体育活动。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十二

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：175cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：32岁。

培训认证：

诚信徽章：

应聘职位：前台/接待/礼仪：主管或经理、大堂经理/副理、酒店/旅游后勤类：

工作年限：13。

职称：高级。

可到职：随时。

月薪要求：3500—5000。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市东方宾馆。

公司性质：民营企业。

所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：前台礼宾部主管。

工作描述：

离职原因：合同期满。

毕业院校：广州市第2旅游职业高级中学。

最高学历：大专。

所学专业一：酒店管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）专业：广州市第2旅游职业高级中学酒店管理。

获得证书:。

证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

拥有坚强的毅力与沉着冷静的个性，敏锐，好奇心强，能把逆境转为顺境。外表忠厚老实，学习欲望强烈，天生具有坚忍不拔的耐力，对于下定决心的事就不会轻言改变，可以面对目标积极行动，一直努力达成愿望。

且沉着稳定、诚实，善与人交际，具有强烈的责任感！有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

文档为doc格式。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十三

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：175cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：32岁。

培训认证：

诚信徽章：

应聘职位：前台/接待/礼仪：主管或经理、大堂经理/副理、酒店/旅游后勤类：

工作年限：13。

职称：高级。

可到职：随时。

月薪要求：3500—5000。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市东方宾馆。

公司性质：民营企业。

所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：前台礼宾部主管。

工作描述：

离职原因：合同期满。

教育背景。

毕业院校：广州市第2旅游职业高级中学。

最高学历：大专。

所学专业一：酒店管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）专业：广州市第2旅游职业高级中学酒店管理。

获得证书:。

证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

拥有坚强的毅力与沉着冷静的个性，敏锐，好奇心强，能把逆境转为顺境。外表忠厚老实，学习欲望强烈，天生具有坚忍不拔的耐力，对于下定决心的事就不会轻言改变，可以面对目标积极行动，一直努力达成愿望。

且沉着稳定、诚实，善与人交际，具有强烈的`责任感！有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十四

年龄：26。

籍贯：花都区。

国籍：中国。

婚否：已婚。

民族：

身高：160cm。

体重：45kg。

求职职位：客服专员/助理(非技术)：文员，银行柜员：文员，行政/后勤：

工作经验/年：2专业职称：无职称。

工作类型：均可就职时间：随时。

期望薪资：1500--20xx求职地区：花都区,广州,中山。

公司性质：其它所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：电信主管。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：招商代表。

工作描述：为建材城招商。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：财务、人事。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：商务文员。

工作描述：撰写标书，为招标作准备。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：文员。

工作描述：在网上发布产品消息，与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。

离职原因：

毕业学校：韶关学院。

所学专业：汉语言文学教育第二专业：无。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

第二外语：无国语水平：精通。

本人虚心学习，而且学习能力强，最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求!

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十五

姓名。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

黑龙江。

身材：

165cm50kg。

婚姻状况：

年龄：

26岁。

诚信徽章：

人才类型：

应聘职位：

培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：

工作年限：

4

职称：

全职。

可到职-。

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

工作描述：

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘。

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

工作描述：

3、协助公司开展培训，如培训前的.物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：

担任职务：

人事助理兼教育顾问。

工作描述：

3、负责各个区域幼儿园的招生工作。

4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。

5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

社会团体所属行业：医疗，卫生事业。

担任职务：

人事文员。

工作描述：

1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业。

2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。

3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

哈尔滨师范大学。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

中文系汉语言文学。

所学专业二：

人力资源管理。

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

哈尔滨师范大学。

辅修人力资源课程。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十六

目前城市南京市。

联系电话013000000000。

住址。

电子邮箱。

求职意向。

目标行业：希望应聘的行业范围。

目标职位：人事经理，人事主管。

期望地区：希望工作的地区、城市范围。

期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任。

工作经历。

/04—现在xxx公司。

所属行业：贸易/进出口。

人力资源部招聘雇用主管。

主要职责：

集团人力资源规划，人员预算，人力资源需求审批，招聘诊断，渠道拓展，招聘效果评估，员工职业生涯设计规划，创建学习型组织。

/11—2008/04科技集团淮安工业城。

（世界五百强，现有规模10000人以上）。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

人力资源部人资课长。

主要职责：

负责人力资源部所有工作，包括规划，招聘，培训，考核，薪资，员工关系，ser及eicc推动，公司规章制度的修编等。

/07—2005/11**工业(南京)有限公司（规模人左右）。

所属行业：机械/设备/重工。

人力资源部人事主管。

主要职责：

人力资源规划及其达成，年度规划及预算，人事部门各项工作的全面展开，招聘督导，培训协助，劳动争议处理。着重于培训工作展开及规划实施，薪资及考核工作，全厂福利会工作的展开，并协助总务部门开展相关工作。

/11—2004/07科技有限公司。

所属行业：机械/设备/重工。

人力资源部培训专员/助理/培训师。

主要职责：

1.培训需求的'收集与整理，培训需求的评估，培训计划的拟定，新进员工的培训及拓展训练的展开，培训后考核等。

2.员工离职面谈，员工离职分析及改善等。

教育培训。

2000/09—2004/06财经大学人力资源管理本科。

证书。

2003/01大学英语四级73.5。

/09全国计算机应用技术证书良好。

语言能力。

英语：熟练。

自我介绍。

为人诚肯，熟悉人事工作各流程，具团队合作精神，可独立开展人事所有相关工作，对招聘培训有独到的认识与见解并可领导小团队开展相关工作。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十七

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1985年3月

户口：江苏省。

学历：大专。

技术职称：

毕业院校：九州职业技术学院。

毕业时间：xxxx年06月。

所学专业：会计电算化。

外语水平：英语（pets—3）。

电脑水平：一般。

工作年限：1年。

联系方式：

工作类型：全职。

单位性质：外资、事业、国有企业。

期望行业：专业服务、咨询、财会、法律。

期望职位：会计、成本管理、税务主管/专员。

工作地点：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区。

期望月薪：不限/面议。

教育经历。

xxxx年9月—xxxx年6月就读于九州职业技术学院。

我是一个有上进心，热爱集体，工作能力非常强，对工作认真负责的人。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十八

两年以上工作经验|女|26岁(1990年1月24日)。

居住地：湖南。

电话：139*******(手机)。

e-mail：tangxx@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：汽车及零配件。

职位：销售人员培训师。

最高学历。

学历：本科。

专业：交通工程。

学校：湖南工程学院。

自我评价。

经历了多年销售工作经历。熟悉大客户的开发及维护，熟悉项目运作管理及渠道客户管理。具备较丰富的销售经验，较强的沟通交流能力，较广的人脉网络。做人诚实守信，做事踏实认真。强烈的目标意识!积极向上的工作态度，强烈的上进心!奋斗改变命运，梦想让我们与众不同!

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：汽车及零配件。

目标地点：湖南。

期望月薪：面议/月。

目标职能：销售人员培训师。

工作经验。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：汽车及零配件。

研究部销售人员培训师。

1.与销售经理协商一致，开发针对所有销售人员的培训计划，提升销售顾问能力;。

2.根据厂方要求为销售人员制定外训计划;。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：汽车及零配件。

研究部销售人员培训师。

1.针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训;。

2.负责与公司人力资源部进行沟通，协调所有培训活动;。

教育经历。

20xx/8―20xx/6湖南工程学院交通工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇十九

姓名：

目前所在：广州年龄：29。

户口所在：重庆国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：182cm。

诚信徽章：未申请体重：75kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：办事处/分公司/分支机构经理：，市场/营销/拓展经理：，项目经理/主管：

工作年限：7职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：三个月以后

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,重庆,重庆。

工作经历。

广东南方电信规划咨询设计院有限公司起止年月：

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：系统主管。

工作描述：奋斗的日子。

离职原因：支撑家乡建设。

广东南方电信规划咨询设计院有限公司起止年月：

公司性质：国有企业所属行业：其他行业。

担任职位：主管。

工作描述：

离职原因：目前还没有离开。

毕业院校：重庆通信学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：

专业一：电子工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

在三年军校学习中，我担任连中骨干，凭这自己吃苦耐劳的精神和不断学习努力的'态度，我们连在20xx年被重庆市评为“重庆市优秀模拟连”，自己的优秀表现下在20xx年被评为“重庆市优秀大学生”，在平时喜欢看看电脑设计书，在学校参加3dmax学习并结业。熟悉单片机及c/c++语言熟悉数字及模拟电路，熟悉的工程流程﹐曾担任过学校校园网建设。获得过由国家劳动部颁发的“家电维修中级”证书。有很好的数字及模拟电路基础。熟悉工厂流程，sop制作等，善于思考能积极有效的解决产线问题。熟悉无线直放站系统设备，无线直放站系统设备的维护调试，频谱分析仪的操作，及网优测试软件的操作，有良好的通信结算知识,对工程项目标书编辑和流程熟悉。具有很强的工作责任心，积极性，主动塌实，任劳任怨,能长期出差。

详细个人自传。

成功在于点滴!怀着一颗感恩的心，才能获得成功和幸福!

培训主管求职简历（汇总23篇）篇二十

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖北。

身材：170cm60kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：40岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：培训经理。

工作年限：19。

职称：中级。

可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000。

希望工作地区：广东省。

个人工作经历：

一、2008/02—现在xx公司。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

人事行政部培训主管兼讲师。

主要职责：

(一)负责公司培训体系的建立与完善，统筹培训各项资源的合理利用;。

(三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;。

(四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;。

(五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;。

(六)负责公司的产品知识宣传手册。

工作业绩：

1.完成总公司培训体系的建立工作;。

2.完成公司的《产品知识培训手册》《产品宣传手册》的编写;。

3.完成分公司人员的产品、业务技能培训;。

二、/03—2008/02**有限公司。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

营销中心招聘培训主管。

主要职责：

3.培训师工作——负责公司产品基础知识培训;行政制度与工作流程培训，新进员工入职培训，员工岗位培训。

工作业绩：

(二)进行新一轮的岗位培训;。

(三)进一步完善公司的招聘、培训工作流程;。

(四)完成公司培训制度与培训体系建立。

三、/02—2006/03**有限公司。

所属行业：建筑与工程。

主要职责：

1、负责公司的培训体系的建立与完善;。

2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;。

3、负责与外部培训机构的联系，组织员工外部培训;。

4、负责公司培训工作的日常管理;。

5、负责培训需求的搜集和培训计划制定;。

6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;。

7、负责公司销售人员培训。

8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;。

9、担当公司首席培训师，进行相关课程授课。

工作业绩：

1.完成公司培训部的组建和下属员工的任务安排;。

2.完成公司培训制度体系的建立;。

3.完成公司培训师体系的建立;。

4.完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的具体计划和方案。

四、2003/02—2005/02**职业技术学院。

所属行业：教育/培训。

经济管理系讲师/助教。

主要职责：

1.承担经济学和企业管理学的教学任务;。

2.承担毕业生论文指导任务;。

3.承担经济管理系日常教务安排任务;。

4.承担经济管理系所有对外职业技能培训的日常管理安排任务。

工作业绩：

1.完成两届学生的经济学和企业管理学的教学工作;。

2.三次院级师生联欢晚会的组织工作;。

3.多次对外培训的组织工作;。

4.负责培训管理制度的编制工作;。

5.负责培训考核工作。

证书：

/10大学教师资格证书。

2003/10初级职称证书。

语言能力：

英语：良好。

自我介绍：

成熟、稳重、做事严谨、善于和别人交流，极易和同事相处。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇二十一

性别：

目前所在：天河区年龄：30。

户口所在：河南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事经理：人事总务，行政经理/主管/办公室主任：，招聘经理/主管：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

电装(广州南沙)有限公司起止年月：20xx-08～20xx-08。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：总务主任。

工作描述：

1.机票预定：日方人员出差或归国及旅游的机票预定;中方人员出差机票预定。

2.酒店管理：日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。

3.签证管理：日方出向者及家属的签证申请，中方人员国外出差及研修的签证申请。

5.宿舍管理：公司宿舍的管理调配。

6.日方人员总务主担当等总务相关工作。

离职原因：

阿尔发(广州)汽车配件有限公司起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：财务部翻译。

工作描述：日语翻译，熟练用友财务软件的应用和现金及银行账目的管理。合同及协议笔译和日常翻译等。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：人事担当。

福利后生管理：图书室、阅览室、电脑室、娱乐室等福利后生管理。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：大连外国语学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：日语专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：日语优秀粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

性格开朗，工作认真负责近十年的工作经验，从事过人事招聘及教育培训、福利后生，财务出纳及日语翻译，总务后勤管理等工作。工作中严格要求自己。在人事总务管理方面积累了一定的'工作经验。担任日语翻译时对自己的日语能力有很大提高.工作的同时学到了许多相关的知识，力求把工作做得更好。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇二十二

一年以上工作经验|男|26岁(1990年8月22日)。

居住地：四川。

电话：188*******(手机)。

e-mail：

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：家具/家电/玩具/礼品。

最高学历。

学历：本科。

专业：经济学。

学校：四川大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：家具/家电/玩具/礼品。

目标地点：四川。

期望月薪：面议/月。

目标职能：员工培训师。

工作经验。

/10–/5：xx有限公司[7个月]。

所属行业：家具/家电/玩具/礼品。

1.根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。

2.进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务。

3.编制家具原材料的标准，解决家具产品的技术问题，组织于实施产品标准化。

/7–2014/9：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：家具/家电/玩具/礼品。

1.输出相应的培训资料进行培训，以提升指标，降低错误率。

2.撰写市场分析报告，为公司营销部门及客户提供及时有效的信息支持。

3.负责员工的培训工作，在专业方面提供更全更好的知识和情报。

教育经历。

/8—2013/6四川大学经济学本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

有多年在外企工作的`经验，长期跟踪分析经济发展及行业信息和法律法规政策。在工作中认真、勤奋、踏实，对工作具有极大的热情，适应环境能力强。有着良好的环境适应能力，能承受较强的工作压力，可以迅速融入其中。

培训主管求职简历（汇总23篇）篇二十三

求职的过程中一般都是先提交个人简历，然后获得面试与笔试的机会，最后通过的考试也就求职成功。在这个过程中个人简历的作用非常重要，只有当个人简历的顺利通过，以后的步骤才能进行下去。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：电子商务。

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：厦门大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：165cm体重：62公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门大学(9月-9月)。

专业名称：电子商务学历：大专。

所在地：厦门证书：

工作经验。

公司名称：直销(12月-9月)。

所属行业：其他公司性质：国有企业。

公司规模：50～200人工作地点：江苏。

职位名称：团队负责人。

工作描述：学习了很多关于销售的技巧等。

公司名称：厦门立川电子有限公司(11月-12月)。

公司规模：10～50人工作地点：厦门。

职位名称：项目经理。

工作描述：智能化工程，各个系统，负责预算，图纸设计，现场管理。

公司名称：龙岩康宇广告有限公司(10月-月)。

所属行业：广告·会展·公关公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：厦门。

职位名称：项目经理。

工作描述：专做商城的广告装修，熟悉cad，负责预算，现场管理。

公司名称：计算机公司(2010月-8月)。

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：厦门。

职位名称：技术员。

工作描述：做计算机维护。

自我评价。

自我评价：经历过很多，做过不少行业，锻炼了很多。积极乐观，向上。一个正能量的人，喜欢和别人交流。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历上个人能力如何体现。

首先要确定你的知识领域，知识领域所包含的'范围也就是个人的能力水平，以及力所能及的范围。那么其知识领域有哪些呢?可以从其知识领域获得方式中入手。

知识领域获得的方式：

1，大学课程。大学课程是高等教育阶段，也是当下人们所普遍认可的一种教育体系，其含金量最大。个人能力最为主要的专业技能就是在大学课程中所收获，当然你在大学所学习的专业，也可以有很多其他领域的知识收获。

3，证书、奖励。证书以及奖励也是知识领域的一种证明，比如说从事计算机等级证书上，就能够看出在计算机方面的能力。

其次，再来确定学习的风格。

人才的学习风格包括有很多方面，像是学习习惯、学习方法、学习精神等等。其学习风格增么样对以后的发展关系也很大。在编写个人简历的相关知识领域的评估上，学习的风格也是非常重要的一个环节。