辞职信是员工向所在单位提出离职申请，并表达辞职原因和感谢的一种书面材料。在这里分享一些优秀的辞职信范文，希望能给大家带来一些灵感。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇一
去年以来，经贸局一班人在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻xx大报告和科学发展观，以结构调整为主线，狠抓招商引资、技术进步、节能降耗、企业改革、企业管理等工作，以提高经济效益为目标，精心组织经济运行，全市工业经济保持了持续快速健康发展的良好态势。20xx年，全市规模以上工业企业实现增加值162.49亿元，完成主营业务收入608.2亿元，实现利税79.1亿元，实现利润45.2亿元，分别比上一年增长26.3%、36%、26.3%、26.4%，规模以上工业企业达到411家。主要抓了以下几个方面的工作：
科学总院、省机械、轻工、化工、建材等行业办公室领导来滕指导产业、企业发展规划，并向市委、市政府提出产业发展的意见建议。四是组织了部分重要活动。组织召开了全省市场营销座谈会，接待了中期集团执行董事张宝生先生、中央财政金融大学刘姝葳教授等专家组9人来滕考察上市工作，圆满完成了市委、市政府交办的任务。
现利税8亿元，同比分别增长40.7%和24.5%。三是培植能源基地。新源热电二期、东大煤矿、锦丘煤矿等一批项目的建设投产，提升了我市能源产业的规模档次。20xx年，全市规模以上能源产业完成主营业务收入83.5亿元，实现利税15.3亿元，同比分别增长30.6%和31.3%。四是发展壮大农副产品及深加工产业。积极引导食品及农副产品加工企业加快技改步伐，开拓国内外市场，提高市场占有率。“东谷”牌面粉获得“中国名牌产品”称号，结束了滕州和枣庄市无中国名牌产品的历史。20xx年，全市规模以上食品及农副产品深加工产业完成主营业务收入77.2亿元，实现利税8.4亿元，同比分别增长36.5%和28.9%。五是培植以玻璃深加工为主的建材产业。实施了金州玻璃二期技改工程，引进了一批玻璃产品深加工项目，提高了建材产品的附加值。20xx年，全市规模以上建材产业完成主营业务收入68.7亿元，实现利税8.6亿元，同比分别增长26.3%和27.1%。六是培植壮大轻纺产业。积极引导鼓励企业通过技改扩张规模，促进了全市轻纺工业的快速发展。20xx年，全市规模以上轻纺产业完成主营业务收入104.7亿元，实现利税13.9亿元，同比分别增长39.5%和31.8%。
技术改造先进集体”。总投资3亿元的滕州烟厂危房技改项目、总投资2.2亿元的衡达公司电缆桥架出口产品生产基地、总投资1282万美元的腾达不锈钢制品公司伸线项目、山东拓博塑料二期工程、盈泰食品城等项目进展顺利。新开工建设了总投资7亿元、日产1800吨的金州玻璃高新技术玻璃生产线、总投资3亿元的威达重工数控和加工中心基地建设、总投资1亿元的今缘春酒业公司的2万吨白酒生产线扩建改造等项目，金顶山水泥项目立项工作有了实质性进展。同时，积极推荐前景好、投资大、产业带动力强的项目进入省导计划盘子，享受有关政策的扶持。威达重工重型机床生产基地项目、滕州机床厂数控机床产业化生产基地项目、三合机械公司发展数控镗铣床、扩大立钻出口创汇能力项目、衡达公司电缆桥架出口基地项目、野马轮胎公司大型高等级子午线工程轮胎等8个项目被列入山东省技术改造导向计划。
床身式铣床和x713床身式铣床通过省级技术鉴定，均达到国内先进、领先水平。在抓好项目的同时，积极抓好企业技术中心建设和产学研联合创新工作，提升企业核心竞争力。全市近70%的规模以上工业企业相继开展了产学研联合活动，并在红荷期间与高校、科研院所签定了7个产学研合作项目。其中，我市与山东省机械设计研究院联合建设的滕州市生产力促进中心已经开挖地基，进入实质性建设阶段。
五、以招商引资为龙头，不断提升我市产业规模档次。20xx年，经贸局招商引资共引进外来投资项目6个，实际到位资金1.6亿元。组织了部分机械制造企业赴中国台湾、芜湖、江浙、珠三角等地区开展招商引资活动，组织部分机床制造企业参加了德国汉诺威、北京、济南、枣庄石榴节展览会，举办了中国(滕州)国际机械产品展览会，取得了丰硕成果。其中，广东鑫泰科技公司投资9.5亿元的数控机床及配件生产基地、金州玻璃公司投资7亿元的高新技术玻璃生产线等一批项目已经启动基础建设，南京太平洋玻璃公司投资2.5亿元的太平洋玻璃扩建、无锡鹰普公司的精密铸造、机床零部件加工及设备生产项目也已达成投资意向，青岛啤酒40万吨扩建项目基本达成投资意向。
全市节能管理和能源统计培训班,召开了全市节能环保大会，出台了《滕州市节能节能实施意见》，关停了8条单线10万吨及以下机立窑水泥生产线和2家小钢铁厂，爆破了新源热电公司3.3万千瓦机组。同时，组织了滕州鑫泰公司的秸秆气化炉、腾达电子的风光互补发电机等3家节能节水新产品参加了省节能节水新技术新产品展示会，并获得一等奖。为腾达电子公司、大宗集团2家企业争取到了省节能节水专项资金的项目补助250万元，培植了盛隆煤焦化、瑞达化工等5家企业和市经济开发区、田陈工业区等循环经济的试点企业和试点园区，有力地支持了全市能耗的降低。据测算，20xx年，全市万元gdp能耗降低到1.38吨标准煤、取水量降低到96.67立方米，比上年分别下降5.6%、4.7%。
七、以完善企业经营机制为目标，积极推进企业改革和资产重组。近年来，结合我市企业特点，出台了支持企业加快改制的政策文件，推动了全市困难企业的破产改制工作。20xx-20xx年，22家市直重点企业实现了改制重组、60家企业完成破产终结，安置职工2.1万人。改制后的金州玻璃、瑞达化工、瑞达焦化、威达重工、腾达不锈钢、太平洋玻璃、今缘春酒业、青啤(滕州)公司、衡达有限公司、力华防水卷材公司等企业，20xx年主营业务收入、利税分别实现31亿元、4亿元，分别是改制前的19倍和50倍，原市直国有企业重新焕发了生机和活力。
八、认真抓好安全生产工作。按照“一岗双责”和“三个机制”的要求，严格落实安全生产责任制，成立了经贸系统安全生产监督领导小组，重点抓了“三位一体”的安全生产运行机制建设，为工业经济的平稳快速发展提供了安全保障。全年对所属企业进行安全生产大检查20余次，查出安全隐患325余条，其中现场整改156条，限期整改169条。
九、积极抓好党建工作和班子建设。一是深入开展了机关干部作风建设集中活动、行风评议活动及廉政文化进机关活动。按照全市统一部署，全面加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、机关作风建设，较好地促进了经贸局各项工作任务的完成。二是认真抓好系统内精神文明建设工作。结合上级文件精神，制定了经贸系统加强精神文明建设实施意见，推荐的4名同志被评为全市文明市民标兵称号，局机关也被评为文明机关，系统内新增1个滕州市级文明单位。三是积极开展再就业、送温暖、帮扶捐助活动。20xx年，共走访慰问系统内困难党员、干部、职工456人，发放慰问金36万余元，积极协调华棉公司、今缘春酒业公司等企业，为五名零就业家庭提供了就业岗位。三是加强班子自身建设。坚持党的民主集中制原则，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。积极推行政务公开，重点落实了机关人财物和重大事务公开制度。进一步强化监督监管，努力从源头上预防和清除腐败。积极转变工作作风，大力提高办事效率，做到上下一致，政令畅通。四是成功地组织了经贸系统党代会和人大换届选举。
今后，我们决心在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻科学发展观，按照市委、市政府“一二三四五六”的战略部署，咬住发展不放松，继续做好结构调整、企业改革、招商引资、技术改造、技术创新和安全生产工作，为我市经济实现又好又快发展再立新功!
自xx年8月到经贸局工作至今，已有一年的时间。一年里，在局领导和同事们的关心和帮助下，我各方面都取得了较大的进步。现将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、思想素质不断提高。
在经贸局工作的一年时间里，得益于局领导对思想教育的重视和扎实的工作措施，我的思想政治素质得到了进一步提高。我积极参加单位组织的“5.31”讲话报告会、“三个代表”讲座、廉正教育、xx大电视直播等一系列富有教育意义的学习活动。通过这些活动，我对党有了更深刻的认识，个人工作总结范文对自己也作出了更高的要求。今年年初我已向党组织提交了入党申请书，希望以实际行动随时接受党组织的考验。同时通过公务员培训等学习活动，也更明确了我作为全市经济综合管理部门的一员，只有通过不断学习，自我更新、自我完善，才能更好地服务基层、服务人民。
二、本职工作逐步胜任。
一年的实习期，在领导和同事们的帮助下，我很快就实现了从校园生活到机关工作的角色转变，对经贸局的职能地位有了更深的了解，对自己的本职工作也有了全面掌握。这一年中，我主要做了以下四方面基本工作：
(一)勤学苦练，做好相关文字工作。
作为一名刚踏上工作岗位的新人，我本着刻苦、努力的精神，虚心向老同志请教，通过多学多问多练，不断提高自己的文字水平。在同事们的帮助和指点下，我逐渐掌握了一些公务文章的写作技能，也能独立起草一些简单的文稿，在一定程度上减轻了领导的负担。
(二)以事实说话，做好数据统计工作。
我主要负责工业园区及私个经济发展情况的数据统计工作。从去年八月份开始，我在工商局、统计局的配合下完成了11期私个经济发展情况统计表。同时配合同事完成了每月一报的工业园区发展情况汇总表。对上衔接方面，配合省经贸委及经贸委定期开展园区发展情况及担保中心的调查。通过这些数字统计工作，加强了我对全市经济发展的直观认识，同时也为领导决策提供了依据。
(三)理论联系实际，做好基层调研工作。
根据局领导安排，我参加了五次工业经济运行情况及园区建设发展情况的调研，实地走访了多家重点企业，个人工作总结范文听取基层领导关于经济工作的汇报，并认真记录，形成调研汇报材料3篇。通过调研活动的参加，我对乡镇经济发展情况有了更深刻的认识，也更明确了自身工作职责。
(四)确保正常办公，做好日常管理工作。
作为一名私个办工作人员，我严格履行私个办工作人员职责。我主要负责私个办例会会议准备及相关服务工作、出版月刊《私个简报》及《协会通讯》、整理保存私个办及中小企业科所有上级来文及文字材料。
除这些基本工作之外，我还参加了、等镇工业园区的申报审批工作、市“私高会”招商工作、全市工业园区会议及今年七月份开始的“招商月”方向招商活动。
在这一年中，我自我感觉工作能力的提高是明显的，但同时存在的不足也是显而易见的，比如工作主动性不够、吃苦耐劳精神不足、创新能力不强等。在今后的工作中，我一定要着重注意这些问题，努力弥补自身存在的不足，不断改进，不断提高，争取更上一个新台阶!
党建专干辞职信（优秀14篇）篇二
在过去一年的工作中，我们牢牢围绕xx街道办事处的中心工作，根据上级的指示精神和布置的各项任务，结合社区实际，有序地开展各项工作。社区生活是最贴近城市居民的，社区工作是关系到社会安定和谐的大事。我社区的20工作情况总结如下：
一、指导思想和工作方向。
认真学习领会党方针政策精神，按照构建和谐社区的要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。xx社区将继续为适应经济社会发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加大社区党组织建设力度，社区党支部加强和创新社会管理，从转变管理服务的方式入手，构建社区“十分钟服务圈”工作新模式，切实解决了居民“有话找谁说，有事找谁办”的问题，开创了社区工作的新局面，提升了社区建设的整体水平，推动了社区各项事业的发展。健全社区服务机制，强化社区服务功能，不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为建立管理有序、服务完善、环境优美、礼貌祥和的和谐社区而努力。
二、主要工作资料。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇三
本人自从学校毕业以来，一直在xx镇、xxxx卫生服务中心等基层卫生医院工作，主要从事妇产科、公共卫生等方面工作。近年来，在医院领导的正确领导和关心下，在科室同志的帮助下，坚持科学发展观，牢固树立以为人本理念，勤奋学习，遵章守纪，团结友爱，不断钻研业务，认真完成医院领导布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医师的岗位职责要求。现将本人工作述职如下：
一、加强政治业务学习，不断增强自身修养。
在平常的工作和学习中，本人始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，全面贯彻落实科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自己的政治理论水平。在提高自身政治素养的同时，本人还努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，丰富了自己的理论知识。
二、遵章守纪，不断提高自身素质。
在工作中，本人能够做到团结同志，时时从集体利益出发，充分发挥团队精神，与大家一起将业务工作做好;工作态度端正，服从工作安排，严格遵守医院的作息时间，不迟到，不早退;时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。
三、热情服务，扎实做好本职工作。
在工作中，本人坚持热情服务，努力将自己的本职工作做好，做精，做细，较出色地完成领导交办的各项工作任务。在河池、九圩、东江等乡镇从事妇产科工作时，本人能应用所学知识，独立完成正常、异常分娩工作，开展妇产科各种常见病、多发病的诊治，并经常开展妇产科四大手术，四年多时间里，共接生婴儿210多个，诊治各种病症1450多例，开展四大手术260多例;到本服务中心工作后，主要参与辖区内居民健康体检及健康状况调查，建立和管理健康档案;开展保健、康复、健康教育等服务;掌握区内人口基本健康状况，开展社区卫生服务信息的收集、整理工作，开展形式多样的义诊、健康咨询等活动。
总之，多年的工作，养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、热情服务的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。
(一)加强党组织建设。
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划吸收党员5名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现幸福和谐的生活。
(二)搞好社区综合治理。
1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理。
完善综合治理组织网络，充分发挥“十分钟服务圈”在这方面的作用，构成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。
2、做好流动人口的管理。
流动人口是社区管理的重点：一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。
(三)搞好社区环境卫生。
坚持利用网格化管理，信息化服务，便民化服务，以“十分钟服务圈”的功能，做好春季环境整治，组织社区党员志愿者，低保户居民，进行对辖区内卫生死角、乱扔垃圾，乱堆乱放状况进行清理，做到让社区内环境卫生净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
(四)推进和谐社区建设。
xx社区坚持以人为本，在今年将推行社区工作者个人业务培训，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
(五)提高社区服务质量。
发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，用心开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。用心为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。
(六)加大民政保障力度。
社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作务必要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。针对社区195户低保户进行动态式管理，进行认真核实，及时入户走访，做到该增的增该减的减，该终止的及时终止，并做好思想工作，真正做到应保尽保，做好低保户清查工作，居民的生活空间得到保障，居民在不断的发展中得到实惠，这才是社区工作的努力方向。
社区工作无小事，所以我们社区工作者，必须要认认真真、脚踏实地做好手边的每一件事，结合“十分钟服务圈”，以开展“十分钟服务圈”工作模式为依托，以“民情日记”架起党群连心桥。透过智能化信息服务平台服务热线与群众零距离接触，听民声，解民忧。密切同群众联系，下网格，走访居民，帮忙群众排忧解难，解决实际问题给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的，相信我们的社区工作将会得到更好的发展!
党建专干辞职信（优秀14篇）篇四
尊敬的x总经理，x副总经理：
谢谢！
希望在20xx年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功！
20xx年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼！
唐xx。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇五
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我社区共有党员4名，入党积极分子1名，社区所管理的离退休党员107名，分三个党支部9个党员中心户。
无论任何单位和集体，班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍，所作事情将一事无成。我本人作为社区的主要负责人，摆在面前的一项重要课题就是面对当前的种种情况，自己应如何做，做好什么，该怎么做。我身为一名多年受党教育的老党员，首先应该做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情况必有回音。在工作中，我始终坚持用党员八条标准严格要求自己，事事处处为民服务，急于民，利于民，想于民，做于民，密切联系居民，依靠居民，团结居民，把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己，无论做什么事情，第一遵纪守法，第二按照政策和要求办事，第三服务于民。按照这三条准则，我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍紧紧围绕在以胡锦涛的党中央周围，紧跟党中央的战略部署，不折不扣的按照上级的要求去做;其次不断地学习，学好党的理论基础和知识，学好国家的法律法令;再次就是以科学发展观为标准，按照科学发展观的要求把居民的事情办好。因此，一年来，我本人始终坚持以为民服务为第一标准。不但自己以身作则，搞好团结，大事讲原则，小事论风格。要求班子成员也要做到：要求不利于和谐社会的事不做，不利于居民的事不做，不利于国家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科学发展观的事不做，不利于党的形象的事不做，以上就是我本人带好班子队伍建设的基本要求和准则。
一年来，我社区党员始终坚持党提出的以科学发展观为指导，统领社区全面工作。积极贯彻和落实有关科学发展观的内容和实质，并在开展学习实践科学发展观活动过程中，按照“学习内容不能少，工作成绩出成效，转变作风见效果”的思路采取多种方式，确保了学习科学发展观的进一步贯彻和落实。在学习和落实科学发展观的活动中，我社区为了使离退休党员，进一步理解和贯彻落实好有关科学发展观的精神实质和内容。社区特邀请了胜利桥办事处党工委书记、副书记到我社区对老党员进行辅导学习。为了更进一步配合好学习和贯彻落实科学发展观的有关内容，特制做了悬挂标语，书写了黑板报，组织了老党员观看宣传“科学发展观”的周末文艺汇演。全年社区党总支共发放宣传单300余份，专场宣传演出8场，书法作品8幅，抄写宣传标语50多条。通过以上形式，使本辖区的老党员从思想上受到了很好的教育;从行动上使老党员对科学发展观有了新认识;从实践上，真正做到了服务于民，用之于民的效果。
通过理论联系实际，把学习科学发展观的理论转变为实际行动。领导社区全体干部，重点围绕“学习科学发展，建设和谐社区”这一主题，组织部分党员，群众及辖区单位多次召开座谈会，广泛听取不同建议和意见几十条，并通过收集整理向上级部门进行汇报，同时研究和提出了改进的方法和措施，突出了创新特色。如社区管辖的五栋家属楼，235户居民多年挨冻受冷，使不上集中供热的问题。社区领导经多次和有关部门协调联系，在大家的共同努力下，使以上住户用上了集中供热。通过这件事情，充分体现了社区不等不靠，勇于创新的精神，使学习科学发展和运用科学发展有机结合一体，并受到了居民的好评。
1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面，带着问题有的放矢地到居民群众中去分析研究热点、难点问题做得不够;其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，开展自我批评较少，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。
2、完成工作不够主动。
(一)服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。这里既有主观因素也有客观因素。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习，提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
(二)围绕责任心和事业心的要求，科学发展意识不强，在促进社区事业全面协调可持续发展方面还做得不够。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，总认为比上不足，比下有余，对一些棘手的问题有畏难情绪。
(三)工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到。
社区党总支将继续贯彻落实学习实践科学发展观，深入调查研究，征求群众意见。结合本社区实际确定今年党建工作的总体思路及具体举措：
1、总体思路。
一是“两学两促”，即向理论精学，促思想解放;向实践真学，促思路调整。二是“两围绕两解决”，即围绕服务群众，解决群众反映强烈的热点问题;围绕核心任务，解决制约科学发展的突出问题。三是关注困难群体，为困难群众服务，为其排忧解难。四是科学发展成果惠及广大群众，为群众多办实事、好事。五是提高社区干部的工作能力，不断提高工作水平，决策水平，树立公仆意识，立党为公，工作为民的意识。
2、领导班子加强自身建设的具体办法和举措。
(一)坚持每月一次的社区工作人员学习制度及经常性的自学制度，不断提高政治理论水平和业务水平。
(二)完善各种监督制约机制。第一是坚持搞好走访、调研等活动，加强同居民党员的经常性交流和联系，虚心听取群众的意见，自觉将自己置身于辖区单位和党员群众的有效监督之下;第二是经常进行批评与自我批评，自觉加强自我约束。
谢谢大家!
述职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇六
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20**年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20**年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。
二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。
二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。
作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。
xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。
我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。
回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。
谢谢大家!
述职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇七
（2020年11月）。
在区直机关工委的安排下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列全会精神委引导，按照机关工委的工作安排，切实履行党建专干的职责，较好的完成各项工作，下面，我将一年来的工作情况简要汇报如下。
一、工作开展情况和成效。
作为党建专干，主要围绕工委年度工作计划安排，配合完成党建工作季度督查、工委支部工作、脱贫攻坚工作、以及其他相关工作。
（一）根据工委安排，督促指导机关党建各项工作以“四抓两整治”“六个一”专项行动等重点工作为抓手，配合工委进行党建工作季度督查。以“四抓两整治”工作的部署要求，督促指导区直机关部门（单位）党组落实机关党建主体责任，督查指导区直部门（单位）机关党组织落实机关党建工作责任制、基层党支部深化推进党支部建设标准化规范化，推动机关党建各项重点工作落实为重点。
（二）疫情期间，在工委带领下先后在七里河区西果园镇西果园村、上果园村、堡子村，在敦煌路街道柳家营社区兰石一分厂小区积极同所在社区、物业共同开展疫情防控工作。
（三）创建全国文明城市期间，参与了入户宣传，卫生清扫，在文明志愿岗参与了文明劝导活动。
（四）在脱贫攻坚工作中，能够全力配合工委安排。在魏岭乡沈家岭村四户精准扶贫户帮扶工作中能够认真协助准备并积极参加。
（五）配合完成工委支部事项。
（六）对机关工委举行的各项活动认真协助准备并积极参加。协助完成办公室日常工作、机关工会小组工作以及其他各项工作。
二、工作不足及原因。
一年来，我认真履行党建专干工作职责，创新工作方式，总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。虽然我在党建方面做了工作，但与领导的要求相比还存在差距。
（一）系统深入学习不够。还不能用理论知识来武装头脑。主要原因是平时没有严格要求自己。尽管政治理论经常在学，但没有学深学透，有零敲碎打，浅尝辄止的问题。忽视了马克思主义原理的学习，理论功底不深，一定程度上影响了自己思想和政治素质的提高。
（二）对党建工作研究不深。对党建新理论、新政策学习不够、理解不深，掌握的不透。特别是推进党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思考少，自研究少。工作中缺乏主动意识，执行力不强，等、靠、要思想较为严重。从来都是被动干，没有主动思考和先为一步的意识，学习力度不够。
三、
下步工作打算。
（一）扎实学习，持之以恒，逐步提高政治理论修养。全面、系统的学习党的理论，综合运用党员干部日常学习、“学习强国”“甘肃党建”app等网络学习的平台，主动向书本学、向实践学，争做党建工作的行家里手。抽时间多看书，看原著，提高自己的综合能力。
（二）增强工作责任感。立足本职工作，脚踏实地，勤奋敬业，在日常工作中要多思考、多归纳。
总结。
变成自己的东西勤于练习严格要求自己不断提升工作水平。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇八
20__年2月26日下午，周口分公司党支部召开了20__年民主生活会，由支部书记王秦主持会议并代表支部做了对照检查，全体支部成员参加会议。会议以学习贯彻党的十九大精神为主题，按照牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党支部组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现来进行。要求党员同志结合思想和工作实际进行党性分析、开展批评和自我批评，整个民主生活会严肃认真，气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的预期目的。现将情况报告如下：
一、会前准备充分，思想认识到位。
分公司按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。
(一)深化学习教育，打牢思想基础。分公司党支部把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习，深入学习十九大报告及党章主要内容，深刻认识新形势下加强各规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，坚持自学和集中学习相结合，切实提高学习实效，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
(二)坚持问题导向，找准找实突出问题。坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈走访、发放征求意见表等多种形式，广泛征求市各级员工、党员的意见，并及时先支部领导及班子成员汇报。支部书记及班子成员要深入基层一线，认真听取下级部门、分管领域和党员群众的意见建议，主动认领上级党组织指出的问题。通过自己找、下级提、同级帮、上级点，梳理归纳班子及成员存在问题9个，为找准问题、有的放矢对照检查打下了坚实基础。
(三)深入开展交心谈心，凝聚思想共识。按照“三必谈”要求，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，紧扣“四风”问题，开展谈话谈心。支部书记与每位班子成员进行了深刻坦诚的谈心交心，向班子成员反馈了班子作风建设情况、存在的突出问题以及对班子成员个人的意见建议，并认真所取了班子成员对自己的批评。班子成员相互之间坦城的征求意见建议，做到既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
(四)精心撰写对照检查材料，做到见人见事见思想。支部召开专题会议，对存在问题进行了归纳概括，对产生问题的主要原因进行了剖析，特别是对典型事例暴露出的突出问题进行了专门剖析和责任认领，并明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、对照准确，客观真实地反映了当前班子的实际。同时紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律上查找存在的突出问题，进行了党性分析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具体措施。并发挥正反典型镜鉴作用，检视党性锻炼的不足，切实做到开门见山、直奔主题，与事接茬、见人见事见思想、真正触及了思想灵魂。
二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评。
会议通报了20__年全年“三会一课”上所暴露问题的整改措施落实情况。认真查摆了领导班子存在的问题，分析问题产生的根源并提出了整改措施。班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃坦诚的相互批评，大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又饱含同志之间相互帮助的真诚。
一是自我批评严肃深刻。大家敞开思想，不躲不绕，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。
二是相互批评认真坦诚。相互批评直截了当，不提建议、不说希望，当面锣、对面鼓直言问题，有些还点出了具体人具体事，谈得比较深、比较透。相互批评没有讲官话套话，对每一位同志都产生了灵魂震动。
大家一致认为，通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。每位班子成员对批评都作了虚心接受的表态，对会前查摆和会上提出的问题，将认真对待、立查立改，确保问题整改落实。
三、坚持立行立改，推动整改落实。
分公司党支部将进一步认真按照公司党委的部署要求，运用专题民主生活会的丰硕成果，狠抓整改落实，强化班子自身建设，凝聚起谋发展、促改革的强大合力，扎扎实实抓好今年的党建工作。
一要带头示范，落实整改。无论是个人问题还是班子问题，班子及成员都要发挥表率作用，为党员干部树标杆、做榜样，建立问题台账、实行销号制度，一条一条兑现、一项一项落实，让干部群众真切感受到支部班子解决问题的坚定决心，切身感受到专项整改带来的变化。
二要精诚团结，求真务实。支部领导班子必须要发扬团结、民主的优良传统，精诚团结，筑牢坚强的领导核心。发扬求真务实的精神，努力打造勇于担当、干事创业型领导班子，进一步坚定信心，攻坚克难，为全面完成分公司经营目标打下坚定的基础，也为的腾飞做出贡献。
【党委党建范文】二。
20__年以来，江口路政执法大队党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，深入学习实践科学发展观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，按照厅、局、处党委的总体要求和部署，围绕我大队党建工作要点及工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成上级党委部署的各项工作任务，推进大队的规范化管理，进一步提升规范执法水平，进一步推动高管事业持续、稳定、健康发展。现就今年大队党支部党建工作总结如下：
(一)深入学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。
我大队党支部始终将学习贯彻落实党的十九大精神作为今年乃至今后一段时间党建工作的头等大事抓实抓好。一是以大队党员领导干部为重点，把抓好全年路政工作任务与大队党建工作有机结合起来，组织干部职工深入学习党的十九大精神，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力构建有利于路政工作科学发展的体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使路政工作的发展更加符合新时代的要求。二是加强政治理论和业务知识学习，继续组织党员深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十九大、十九大二中、三中全会以及全国“两会”精神，学习交通法律法规、时事政策，通过学习，提高了党员干部的思想认识，积极组织全体职工在线上开展十九大知识答题，重点对《习近平谈治国理政》第二卷、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党支部工作条例》、《宪法》等进行了学习。
(二)强化组织建设，增强党组织的凝聚力。
1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀党员。
3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质。开展经常性的谈话谈心活动，即在发现问题的时候就开展约谈工作，把问题消灭在萌芽阶段，截止目前，大队已开展约谈工作10次共17人次。按期开展主题党日活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性，充分发挥党员的先进性、模范性，全年共开展主题党日活动12次，共计148人次。精心准备专题党课4次，共计47人次。
4、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干职工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子1人,及时做好党员组织关系接转工作。
5、做好党费的收缴和管理工作。我大队认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
(三)抓好作风建设，增强拒腐防变能力。
1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设。认真制定年度党风廉政教育与反腐败教育活动方案，组织大队全体干部职工与党支部签订个人廉政承诺书，深化党章党规学习，开展廉政警示教育。组织全体干部党员认真学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中国共产党纪律处分条例》等，严格落实党风廉政建设责任制，加强党员干部的廉洁从政教育，开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，个人总结，不断提高广大干部廉洁自律的思想认识。组织1次党风廉政教育专题党课;组织4次党风廉政教育学习，组织观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论;参加廉政教育基地参观学习1次。
3、坚持政务公开制度。全面推行政务公开，及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。在大队办公区制作了公示，公开专栏，增设一台自动查询机，以六公开一监督(公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督)为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了大队主要工作职责;公示了行政许可、行政审批、行政处罚等办事程序与办事流程;公示了服务窗口工作人员及服务内容;设立了服务台、举报箱、意见簿和举报电话。
(四)加强精神文明建设，建设文明单位。
1、深化“明礼知耻·崇德向善在高管”主题实践活动。加强路政执法和管理，强化保护路产和维护路权。深入实施高速公路示范和优秀服务区、收费站的创建活动。积极开展新时代“多彩贵州?最美高速”创建活动。引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明单位，促进和谐大队建设。积极开展道德讲堂活动。支部以“道德讲堂”活动为载体，以提升干部职工思想道德修养和文明素质为目标，20__年共计开展道德讲堂活动4次，有效引导了全体干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德正能量的传播者和践行者，在全队上下营造了“崇德尚善”的浓厚氛围。
2、推进党支部标椎化建设进程。围绕基层党建工作，快速推进党支部标椎化建设进程。通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
二、工作中存在的不足。
20__年，我们在推进全面从严治党、加强党的建设、深化党。
风廉政建设方面作出了较大努力，取得了一定的成效，同时我们。
也清醒地认识到，大队党支部在从严管党治党方面存在一些问题和不足。
一是党务工作人员个人能力和支部组织建设要求不适应。党务工作人员不是专职，而是中队人员兼任，须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，有重业务轻党建的思想，常因业务工作而顾此失彼，对党建工作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强，习惯按传统思维应付。
二是个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。有的认为党建工作是虚的工作，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，既没有硬性任务又看不到成绩，效果不明显。因此，在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。
三是党内活动机制缺乏活力。丰富党员文化生活方面方式不够多，受多种因素的限制，支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。从表面看组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上党组织存在的实际问题没有得到真正解决，党员的思想觉悟没有得到有效提高。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
(四)开拓创新意识有所淡化。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够明显。
20__年即将过去，新的一年就要开始。在新的一年，我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九大关于全面从严治党的根本要求，牢固树立“四个意识”，以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作为抓手，不断提高政治站位和政治自觉，“不忘初心、牢记使命”全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
(一)进一步积极推进思想政治建设。一要抓好思想理论建设这个根本，深入学习党的政治理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好全体党员思想理论武装工作，二要抓好党性教育这个核心，教育引导全体党员认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
(二)扎实推进“两学一做”常态化制度化工作。结合党内开展的各项教育活动，以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到四个合格。
(三)严格执行组织生活制度。落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。落实党员领导干部组织生活制度和党员领导干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度。推行党建工作指导监督制度，加强对组织生活制度情况的督促检查。
(四)持续加强大队作风建设。加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，常抓长管，严防“四风”反弹，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。结合干部不担当不作为专项整治行动，着力解决存在的担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，提升工作效率和水平。
【党委党建范文】三。
合作市初级中学党支部成立于20__年，20__年9月经合作市教育局党委批准，成立党总支，下设4个党支部，现有正式党员53人，预备党员1人。男党员28人，女党员25人，藏族党员30人，汉族党员14人，回族党员9人，其他少数民族党员0人，少数民族党员合计39人，占党员总数的73.58%，党员教师占教职工总数的38.13%。
近年来，合作市初级中学党总支在市委和市教育局党委的正确领导下，结合学校教育教学工作实际，以“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”为目标，以甘南州“基层组织建设提升年”为契机，以合作市“基层基础年”为引领，有声势、有特色、有亮点、有成效地扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，实现了我校党建从“因循守旧‘到’活力创新”、从“浮光掠影”到“精细内涵”的华丽转变，为创建“争当岗位先锋，争创民普办学典范”党建品牌、为我校发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
一、坚持以“两学一做”为抓手，扎实推进基层党建规范化。
自开展“两学一做”教育学习活动以来，我校深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以思想建党、组织建党、制度建设为有力抓手，不断加强党组织的思想政治建设。通过扎实有效开展“两学一做”学习教育，为进一步规范我校党建工作积累了成功经验、夯实了政治组织基础。
(一)在“动”上体现及时全面。坚持融入日常、抓在经常。自“两学一做”学习教育以来，我校党总支按照市委、市教育局党委的安排部署，紧密结合教育教学实际，迅速制定学校推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，从重大意义、目标要求、方式方法、制度机制等方面进行了细化实化，确保了广大党员教师学有内容、做有标准、干有目标。并在第一时间组织学校全体党员教师召开了动员会议，进一步统一思想、提高认识，着力形成全面动员、全员参与，比学赶超、争先创优的良好氛围。在日常工作中，我校坚持把“三会一课”作为基本制度，坚持以党支部为基本单位，坚持把“两学一做”作为党员教育的基本内容，常抓不懈，防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际“两张皮”等不良倾向。
(二)在“学”上体现学思践悟。为了防止学习教育形式化、学习内容片面化、学习成效短暂化，我校党总支制定年度学习计划，明确学习内容、时间进度、学习方法、考核方式和领导责任。在学习内容上，我校坚持把学党章党规、学系列讲话同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观紧密结合起来，同学习党和国家大政方针结合起来，同学习贯彻省州市委和教育局党委部署要求结合起来，同教育教学实际结合起来，进一步加深理解、指导教学实践。在学习方式上，我们坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行，广大党员教师通过集中学习、个人自学、专题辅导，摘抄笔记、撰写心得、交流研讨，丰富活动载体，深化学习效果。
(三)在“做”上体现四个合格。政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格是一名共产党员最起码的要求、最基本的标准。在日常教育教学实践中，我校坚持以知促行，积极教育引导广大教师党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。在政治合格方面，我校党员教师理想信念和政治立场坚定，不含糊、不摇摆，忠诚于党的教育事业。在执行纪律合格方面，能够严格遵守校训校规，积极服从组织决定。在品德合格方面，广大教师爱生如子、乐于助人，爱岗敬业、无私奉献，用实际行动践诺社会主义核心价值观基本要求。在发挥作用合格方面，牢记宗旨使命，立足岗位比作为，在促进我校教育教学事业长足发展中作表率、当先锋。
(四)在“改”上体现从严从实。学校党总支始终坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为学习教育的着力重点，通过召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，学校领导班子成员与党员教师认真查找了在“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党”等六个方面存在的问题70多条，剖析了问题产生的原因，提出了今后的努力方向与整改措施，诚恳接受了其他党员的批评，起到了相互帮助、相互提高，增进团结、促进工作的积极作用，达到了预期的目的。每名党员教师都列出了问题整改清单，逐一建立整改台账，促使党员教师一项一项地整改，一项一项地落实。学校各党支部也持续跟进,对党员教师存在的问题进行系统梳理，并根据学习讨论、讲党课、参加组织生活会等情况，对问题清单和整改台帐进行动态补充完善，督促抓好整改落实。
二、坚持以“五抓五强”为载体，不断丰富基层党建特色化。
(一)抓政治、强师风，让党建之根深植于道德沃土。
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，党总支始终把政治理论学习作为提高党员和教师队伍思想素质、促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育。严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，依托工青妇等群团组织，结合每月的“党员活动日”，组织全体党员教师开展趣味运动会、球类比赛、师德师风演讲、先进人物事迹报告、社会实践、参观廉政教育基地、党规党纪测试等活动，既经常性对党员教师进行理想信念教育，也使他们保持旺盛的体力和团队精神，以良好的心态投入学校的各项工作中。
突出抓好党员在线教育，利用互联网+技术，依托我校微信平台、qq群、学校网站等，建造党员教师的网上精神家园。定期推送习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，“两学一做”动态，省、州、市党代会精神，学校会议精神，优秀教师事迹，教改动态等内容，构建起线上、线下同步的学习教育体系。
(二)抓制度、强管理，让党建之茎托举起育人重任。
依托我校网格化管理体系与实施“三包”(校级领导包年级、中层干部包班级、科任教师包学生)制度，按照便于开展工作、便于监督管理的原则，学校在党总支下以年级组为单位设4个党支部，分别由校级领导与党总支委员兼任党支部书记。通过支部之间的“比学帮赶超”活动，形成齐抓党建、共促发展的良好工作局面。
完善我校党建工作机制制度，结合学校实际，健全完善党员教师设岗定责制度、党风廉政建设制度、校党总支委员包抓制度，严格党员发展制度，完善民主评议党员制度和学校党务、政务公开制度等，形成一套符合我校实际，操作性强的党建工作管理制度，为切实推动“制度与管理同进，党建与教学齐飞”而不懈努力。
(三)抓示范、强队伍，让党建之叶繁茂于岗位枝头。
加强领导班子自身队伍建设，坚持民主集中制，完善党内民主建设，认真落实“三重一大”事项集体决策等制度，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施和党管干部原则的落实。我校党组织积极参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进党务、校务公开从结果公开向决策公开、过程公开转变。领导班子自觉带头遵纪守法，自觉接受各方监督，营造了民主管理、民主监督的良好环境，全面打造了“团结战斗有凝聚力、求真务实有创造力、无私奉献有感召力、勤政廉洁有免疫力”的领导班子队伍。
以网络在线、外出培训、校本培训、集体备课，校本研究，优质课竞赛等各类形式，认真组织开展教师培训。大力实施以老带新、以新促老的“青蓝工程”，发挥骨干教师和中高级教师“传、帮、带”的作用，有效地提高青年教师的教学业务水平，发挥党员教师的示范带动作用。突出党员教师示范表率作用，依据岗位特点，设立党员教师教学示范岗、党员教师带头示范，履行职责创先争优。通过开展“学先进、比作为、创佳绩”等活动，促进年青骨干教师和学科带头人的成长培养。按照成熟一个，发展一个的要求，将骨干教师积极发展为党员，将党员教师培养为骨干教师，吸引优秀人才始终聚集在党组织周围，不断壮大学校党员队伍。
通过表彰“优秀党员”、“最美教师”、“师德先进”等活动，树立教师职业荣誉感。20__年我校有8名教师在甘南州“同课异构”竞赛活动中获得表彰奖励。今年9月我校党总支成立以来，教师层面的“师德师风”朗诵比赛、主题党日活动等活动的开展，在全校内外掀起了学先进的热潮。今年10月和11月份开展了“以爱育爱”师德师风教育活动，由四个支部书记带领教师对76名学困生、贫困生、留守儿童、拟似辍学生进行了家访，让家长和学生感受到了教育的温暖。
(四)抓活动、强文化，让党建之蕊撒播出正气芬芳。
为适应素质教育要求，促进学生全面发展，我校通过组织开展丰富多彩的第二课堂活动，不断深化落实学生德育教育，积极开发学生个人潜能、满足学生个性发展需求。与此同时，我校始终坚持文化育人、环境育人、情感育人的教育理念，围绕抓好“党建阵地、德育园地、教学天地”三篇文章，以爱党、爱国主义教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育为主线，大力推进校园文化建设，为广大师生营造温馨舒适、安全稳定、特色突出的文化氛围。此外学校团委、政教处以播放爱国主义影片精典诵读、校园广播校刊、宣传橱窗、黑板报、交通安全法律法规禁毒等讲座、“德育讲堂”、文艺汇演、歌咏比赛、国旗下讲话等活动，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，充分发挥了主流文化的导向作用。
(五)抓共建、强特色，让党建之花闪耀出时代光彩。
健全学校工会、团委、教代会、妇委会等群团组织，指导和保障群团组织在党组织的领导下经常性地开展活动，充分发挥整体育人功能。以开展丰富多彩、形式多样的活动为载体，密切领导班子同广大教职工的联系，发挥师生的兴趣和特长，释放师生的热情和活力，让学生体验成长的快乐，让教师享受教育的幸福，全面增强了党组织的吸引力和凝聚力。
校团委组织开展的才“家风建设”、“守法守纪好少年”评选、主题社会实践活动表彰会、青年志愿者服务号召活动、义务植树活动、民族团结主题文艺汇演，“五四”青年节表彰大会，学雷锋活动等......高扬党旗、团旗，将党建灵魂融入特色教育之中，为学生的成长带去融融暖阳。为师生或排忧解难，或雪中送炭，或锦上添花，校工会、妇委会定期组织青春期生理卫生、心理健康报告、讲座。教职工足球赛、排球赛、篮球赛，“三八”女教职工趣味体育竞赛，支教教师慰问活动......把有爱的教育和职业幸福串联在一起。
三、意识形态促党建。
(一)认真履行主体责任，推动全面从严治党意识向纵深发展。
1.全面落实从严治党要求。每季度召开一次党建研讨会，每月组织一次中心组集中学习。严格执行《领导班子议事规则》，认真落实《干部任用条例》，完善党建联系点制度，抓好支部党建工作。完善监督机制，建立健全领导干部述职述廉制度和党风廉政建设约谈制度。同时，通过党风廉政意见箱、师生座谈会等形式接受党内外群众监督。
2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。依托党员教育平台，借助合作市初级中学qq官方群和微信群等媒介，综合采取集中学习、个人自学、专家辅导、警示教育等方式，认真落实主题党日活动、“支部学讲话、书记上党课和党员写感悟”活动等学习教育活动，从严执行“三会一课”等党内政治生活制度，组织开展学习十九大精神等专题学习3次。开展重温党员教师入职宣誓活动、教师职业道德模范宣传活动、层层签订承诺书、开展了“四讲四有合格党员”活动，开展教师“十个方面”自查自纠活动，全面加强师德师风建设，切实增强教师“四个意识”，为促进我校教育质量稳步提升和办好“人民满意的教育”提供坚强有力的保障。
3.认真落实意识形态责任制。坚持教职工政治学习制度，学习总书记关于做“四有好老师”重要讲话精神，重温教师入职宣誓，开展师德模范宣讲活动，签订承诺书，加强师德师风建设。建立意识形态工作责任制，严格执行学术报告、社团活动审批程序。按照“教育研究无禁区，课堂授课有纪律”要求，引导教师以德立身、以德施教。
4.深化文明校园创建工作。坚持党管一切，切实加强党建带工建、团建、妇建工作。在学生管理中，坚持立德树人，以主题读书活动为载体，广泛开展社会主义核心价值观教育活动。在校园安全维稳工作中，坚持“安全第一、预防为主”，全年开展应急疏散演练、安全维稳法制教育等活动。在工会工作中，通过组织教职工进行体检、开展师生层面的运动会、举行春秋运动会、开展各类体育比赛、及时对遇上生、病、死、伤教职工进行慰问，给教职工送去了组织的关爱和温暖。
(二)抓牢发展第一要务，内涵意识建设显著提升。
1.以“十三五规划”为统领，着力推进学校内涵建设。
一是着手制定《合作市初级中学学校章程》制定工作，让学校工作法制化、规范化进程迈出一大步。二是着手制定《合作市初级中学学校开展文明校园创建工作实施方案》。按照“六好标准”开展文明校园创建工作，力争校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高，学校办学特色更加突显，育人环境更上新台阶。三是着手制定《合作市初级中学学校教学诊断与改进工作实施方案》，完善人才培养质量机制，稳步推进诊改工作建设。
2.夯实人才基础，推动队伍建设上台阶。
一是加快实施校本课程体系改革，提高教师教学水平和学生综合职业能力。全年累计有教师6人次指导学生参加各类技能大赛获奖9项。二是高度重视教科研工作。完成省级课题申报3项，3项成功获得立项。三是加大教师培训力度。组织教职工参加各级各类培训45人次，提升了教职工专业素养，提高学校的整体教学质量。
3.构建合作共进关系，不断壮大办学规模。
一是与兄弟学校开展“联片教研”活动，实现校校合作共赢，促进教育均衡发展。二是继续深入开展“校本教研”活动的质量，有效增强教师参与教研活动的水平。三是在招生和培训工作层面，尽可能做到公开透明，阳光化的招生政策在教师们的心头留下深刻的印象。
四、坚持以“办学理念”为引领，有效形成基层党建品牌化。
我校始终秉持以“争当岗位先锋，争创民普办学典范”办学理念为党建争创品牌，把品牌建设作为学校党建工作的重点，落实工作责任，突出党建文化“姓党姓教”的品牌属性，推进党建品牌本土化、特色化、系列化发展。
依据学生实际，通过开展丰富多彩的“阳光体艺”活动，开设艺体兴趣社团等来鼓励和挖掘学生潜在优势和特长。在发扬“全国校园足球项目学校”既有优势的基础上，选派党员教师、骨干教师担任指导教师，培育篮球、排球、锅庄舞、藏吉他弹唱、藏戏表演、藏文书法、田径等优势项目，办出学校教育教学特色、办好人民满意的教育。坚持敞开大门办学，突出抓好宣传教育工作，通过家长会、告家长书、家访等形式向家长、社会大力宣传党的教育方针、惠民政策、新课程改革等内容，积极争取家庭、社会配合，共同承担培育青少年健康成长的重任。
通过扎实有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创造性地开展“五抓五强”特色化建设，充分发挥了我校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高了服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进了学校的快速发展，取得显著的工作成效。要想真正实现基层党建工作全面引领教育教学实践，不断将党建工作的精神灵魂根植于教育教学的全过程，就必须寻找差距、正视不足、补齐短板、迎头赶上，切实发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，进一步规范党内政治生活，创新活动载体，突出党建品牌建设特色，发扬“爱岗敬业、乐于吃苦、艰苦创业、无私奉献”精神，不断推进我校的精细化管理程度，不断提升学校教育整体实力，促进我校持续、健康、快速发展。
【党委党建范文】四。
按团党委要求，现将社区党支部工作开展情况简要汇报如下：
一、今年以来取得的成绩：
1、抓好班子自身建设。9月份以来，社区认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，注重党员日常政治理论、相关业务知识学习，积极引导党员通过学习把握正确的政治方向。几个月以来，社区共召开支委会议7次，党小组会议3次，上党课3次，党员学习5次。
2、严格党员教育管理。为便于管理，我支部把96名党员划分为4个党小组，调整了4名日常表现好，有一定组织能力的党员担任党小组长，共同做好支部工作;支部规定每月25日为党员学习日。9月以来共学习3次，并组织党员开展先锋考评工作，规范民主评议，对党员道德品质、党内生活、履行职责、奉献社会等方面，实现定量计分和定性评价，评定的党员先锋结果将作为年底评选优秀党员及各类先进的指标。
3、加强服务型党支部建设，落实关怀激励机制。自9月社区党支部上任以来，支部利用夜晚时间走访慰问社区困难党员、困难群众、残疾人共计54人次;按照“为民”、“便民”的宗旨，积极为5户符合标准的困难居民办理了低保救助、现社区共计24户低保困难户;期间妥善处理了4名去世老职工的丧葬事宜;十一月我支部根据团要求，积极为社区“两癌患者、孤寡老人、低保户、重大疾病”贫困人群办理燃气补贴，发挥社区职能作用。并为我辖区9名符合标准要求商铺办理就业援助补贴。
4、注重培养和发展新党员。支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作。9月至今社区有2名同志确认为入党积极分子;2名同志递交了入党申请书，对这些入党积极分子，支部加强了对他们的培养和教育，努力使他们早日成为一名合格党员。
5、抓好党风廉政建设责任制的落实。成立党风廉政建设领导小组，组织学习相关党风廉政建设文件及理论知识，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到有组织、有活动、有成效。
6、以“不作为、慢作为”问题专项整治活动为契机，增强党建工作生机和加强党员活力。
自开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动开展以来，社区支部及时召开支委会议，制定了“不作为、慢作为”实施方案，确保“不作为、慢作为”问题专项整治活动顺利开展。带领全体党员深入学习了党章、十八届四中全会精神、十九大会议精神报告、习近平总书记系列讲话等。支部委员撰写学习心得体会4篇、读书笔记，紧紧围绕整治“本领不强、落实总目标、经济社会发展、向南发展、深化改革、管党治党”等六个方面的20个“不作为、慢作为问题”查找党员自身问题，同时制定了整改措施及完成时限等。
二、存在的问题。
一是社区党建工作投入精力不足，调查研究不够。
二是党组织服务群众能力不强。在如何围绕中心工作加大党建工作渗透上，方法还不够灵活。特别是在进行服务工作中，失去了展示党员队伍的良好形象的机会。
三是对党员管理缺乏有效机制。社区有96名离退休党员，居住在外地的党员、挂名党员、外出务工党员和年老有病不能参加支部组织的活动的党员占60%，由于社区居住人员多，事务繁杂，对不参加组织活动的党员说服教育不够，对他们生活了解关心不够。
三、下步工作打算。
一是强化主体责任落实。加强党支部党建建设意识，牢固树立党建是最大政绩的正确政绩观。
二是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇九
为进一步落实意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向。龙溪乡充分认识意识形态工作的极端重要性，认真对照意识形态主体责任落实情况检查方案，于11月17日召开意识形态专题学习会认真研究20我乡意识形态领域和社会舆情。现将工作汇报如下：
一、加强组织领导。
全面落实意识形态工作责任制要求，明确了党委书记吴达校是第一责任人、分管领导是直接责任人的宣传思想文化工作领导小组，明确了班子成员的岗位职责、意识形态检查制度和年度工作计划。11月17日，召开意识形态专题学习和研究会，传达和学习了《习近平总书记8·19重要讲话精神》和《关于当前我县意识形态领域情况的通报》，深入分析了意识形态领域和社会舆情情况,并对分管职责范围内的意识形态工作进行汇报。
二、总体情况。
下半年总体情况平稳。一是加强干部理论学习。利用专题学习活动、夜学等形式，全面多层次开展学习贯彻党的十九大精神;省第十四次党代会和县十四次党代会精神;县委书记在全县领导干部大会上的讲话精神。二是突出宣传重点。围绕“浙闽边邑，茶香_”主题宣传，深化“技能型乡镇政府建设”。三是强化阵地意识。11月11日、12日，在转水成功举办第一届文化采风节。四是培育文明新风。认真组织开展了“节俭养德全民节约”行动;7月份，开展“全民行动日洁净、治危大行动”活动;9月份，开展“美丽家园我出力”志愿服务活动。积极联系中小学校、各春泥计划实施村开展春泥计划活动;开展平安志愿者护航十九大巡查活动;积极开展青少年禁毒宣传活动。此外，自7月份以来还开展一系列培育和践行社会主义核心价值观活动。
三、下一阶段工作。
(一)继续严格落实，强化责任认识。继续严格落实意识形态工作，强化责任意识，深入开展十九大精神学习宣传活动和意识形态安全专题学习。切实抓好党员教育，积极发挥党员示范带动作用，促进全体干部、村民提高认识，增强责任意识。
(二)强化网络管理，加强舆情监控。结合各村实际开展正面宣传，线上线下多种媒体融合，积极传播社会发展主流的信息。突出舆情管控，提升舆情预警水平，完善网络舆情应对处置办法，建立职责明确、反映快速的突发事件应急处置机制。加强监督检查，严禁公职人员在qq、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。强化责任追求，坚持有责必履、失责必问，追求主要责任人的责任。
(三)定期研判形势，突出思想疏导。始终把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。乡党委继续定期对全乡意识形态工作进行研判，了解本乡意识形态工作，把意识形态工作责任制落实到位。
【党委党建范文】二。
一是加强统筹指导。每年下发《党委(党组)理论学习中心组学习意见》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组学习计划。下发学习《习近平谈治国理政第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》的通知，赠送相关书籍1万多册。编发《习近平总书记关于宣传思想文化工作系列重要讲话》，及时下发收看、学习《习近平在全国网络安全和信息化工作会议上的重要讲话精神》《习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》《习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神》《习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神》通知等，确保及时学习。
二是中心组带头学习。以专题教育、“两学一做”学习教育为载体，学原著、读原文、悟原理。各级中心组带头示范，区委中心组集中学习14次，举办“渝中大讲堂”3讲，在全区开展学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话精神宣讲工作等，区属党委(党组)中心组开展学习720次以上。
三是丰富学习方式和载体。精心编排，以观看资料片、情景剧、原文学习等形式，增强学习的感染力。在渝中手机报、“在渝中”app，“微渝中”微信公众号等新媒体刊播学习讲话相关视频、图文信息700余条。
四是开展基层理论微宣讲。来，举行理论微宣讲比赛27场，开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”、社区龙门阵微宣讲活动720余场，受众3.5万余人次。
【党委党建范文】三。
兆丰铝电公司党委：
按照铝电公司党委近期工作安排，检修分公司直属党支部紧紧围绕铝电公司党委20党建工作安排，切合检修分公司专业特点，制定出台了检修分公司直属党支部工作安排，并严格按照年初工作安排，先后组织开展了党的十九大工作报告、习总书记系列讲话精神及新党章的贯彻学习，在此基础上，重点捋顺了党组织和党员星级管理标准及实施办法，规范了中心组学习活动、党员主题活动日、安全宣教、阳煤“1+9企业文化”、纪检、工会、女工计生等日常党建管理工作。现将检修分公司年党建工作总结分析及党建工作思路汇报如下：
第一部分：2018年党建工作总结及分析。
一、党组织基本情况：
目前我公司为直属党支部，设书记1名、纪检、组织委员1名、宣传委员1名;成立党小组1个。党支部现有党员8名，入党积极分子1人，今年后半年发展预备党员1人。
现在册职工68名、。其中：助理以上3人，综合管理办主任1人;综合干事1人(主要负责：人力资源、职工教育培训、女工计生、工会等);政工干事(主要负责：党建、纪检、消防、综治、信访、安全宣教等)1人;成本核算(会计、成本核算)1人;司机5人(生产用车四辆、1名替班司机);后勤2人(办公楼卫生清理、来客接待、误餐及门卫替班);门卫3人(厂区治安维护、防火及厂区卫生)。工程技术办主任1人;技术专工2人、安全员3人、工程预算员、物流管理及技术专工1人、工器具管库员及物流计划员1人。龙川工程项目部部长1人、检修及运行维护工10人(主要负责：龙川电厂输煤系统皮带运行维护及承揽检修工程等)。神堂嘴余热工程项目部部长1人、运行维护工19人。流动检修工程项目部部长1人，检修工6人。公司内部劳动力市场待岗2人。
二、一年来取得的成绩：
2018年检修分公司直属党支部严格按照《契约化》签订的规定，组织开展了各类工程的承揽检修，全年承揽各类检修工程四十余项，完成工作量约225万元。同时为铝电人力资源劳动力市场安置富余人员60人。
三、“三会”工作安排进展情况：
1、组织工作：一是按照要求组织制定了全年党员学习计划，党员活动中紧紧围绕铝电公司党委提出的“1+3+3+1”工程，我支部坚持每月一次党员主题日活动，先后在党员中开展了“人人5分钟，我讲十九大”活动、“五学五讲六做”活动及阳煤集团党委给党员干部一份信，深入开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育及新党章的学习。在2018年共组织全体党员8人开展党员主题日活动10次，重点开展了党员学习十九大精神轮训工作，实现了全覆盖，全年党员撰写心得体会16篇;二是全年，组织召开全体班子民主生活会2次，党政联席会议3次，支委会12次，党员大会4次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。三是严格执行干部选任制度，推荐上报2018年检修分公司副科级后备人选一名;四是严格落实发展党员工作制度，11月准备发展1名预备党员;五是格遵守干部作风建设相关规定，班子成员无人违规违纪，无受到党政纪处分或组织处理的人员;六是严格铝电公司党委对党组织和党员星级管理工作安排，5月份制定并下发了检修分公司党组织和党员星级管理工作实施办法，并严格按照星级管理要求坚持月度打分、半年评议、年度总评的方式，设置了自评、互评、群众参评、上级点评四个环节，开展了半年一次的评议工作。七是在10月底在政工人员和班子成员中，组织开展了一次党建应知应会闭卷考试。
2、宣传工作：一是以铝电公司中心组学习以“1+2”学习模式为基础(就是每次中心组学习都要带着问题导向和问题解决去学)，按照集团公司党委中心组“五个一”学习机制，制定下发了年度中心组学习计划，全年组织中心组成员重点围绕十九大报告、习总书记《三十讲》、新党章内容、阳煤集团、兆丰铝电三会精神及安全1号文件等内容，集中学习12次，有签到，有记录，全年班子成员撰写心得体会9篇，并上报铝电公司党委政治工作部;二是4月份制定下发了安全宣教工作安排，并严格按照铝电党委提出的对全年先后到岗的68人均签订了职工安全承诺书，并坚持每月的评定考核工作。在此基础上，坚持每月“1260”安全不放心人员的摸排，坚持每天早班对检修人员的察言观色检查工作，对不放心人员、家有大事人员或个人有情绪等人员不安排到危险的检修岗位工作，以确保安全施工。三是5月份起坚持每月完成网络评论任务均达到了10条以上。
3、纪检工作：一是按照铝电公司纪委工作安排，制定下发了我公司2018年纪检工作安排。二是组织助理以上人员认真学习了2018年铝电公司、集团公司下发的关于“三节”、五一、中秋、端午节、“国庆节”期间廉洁自律及纪检方面的文件标准。三是在2月至5月期间，组织12名五类主管坚持每月集中学习贯彻了阳煤集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则，学习有记录、有签到。在此基础上，建立了五类关键岗位主管人员信息档案，并签订了有关责任书，并坚持月度工作监督、季度打分排名和年度民主测评的“三结合”管理办法，不断提升五类主管工作执行力和思想认识。四是在6月初组织公司各项目部部长以上领导干部7人签订了“五个规范八项严禁”承诺书，并进行了公示。五是加强节假日及日常学习引导教育活动，先后组织开展了反腐文件、裴西平典型案例的学习，并组织了五类主管廉政谈话、集体座谈和班子成员反腐专题民主生活会;六是组织政工、纪检人员参加了铝电公司纪委工作应知应会、专业知识培训班，并全部书写了学习心得体会;七是积极组织有关人员参与铝电公司纪委举报的各项廉洁教育系列活动，并按要求上报了裴西平案例，八个一活动开展进展情况的总结分析上报工作。
4、工会工作：一是成立了一个群众安全工作站(检修分公司群众安全工作站)和两个群众安全工作分站(龙川电厂工程项目部群众安全工作分站、神堂嘴余热项目工程项目部群众安全工作分站);根据工作站工作安排，坚持每月一次群监员集体上岗查隐患活动，全年坚持现场查隐患开展集体上岗9次，发现各类安全隐患18条，17条进行了整改，1条未整改已上报铝电公司(河坝倒塌工程)。二是强化企务公开民主管理，坚持每月公开职工敏感、热点问题，全年公开各类文件资料22项，并坚持每月发放个人工资明细表。三是强化职工技术技能提升及深入开展群众性“五小”创新活动，坚持岗位培训制度，提倡复合型人才培养，修订下发了取证激励政策及高技能人才政策。坚持“五小”创新活动的开展。四是大力开展职工文化建设及文体活动、有效发挥女职工协管安全作用，“三节”期间组织开展了职工喜闻乐见的系列文体活动，女工协管安全员在高温季节组织开展了现场送温防暑药品及送绿豆汤活动，现正在为职工积极组织防暑用品。
5、团建工作：组织完成了标准制度的建立，现有青年团团员2人，35岁以下青年24人，在青年中开展了安全文件的学习和青监岗活动，坚持每月查隐患活动，全年组织集体上岗查隐患活动6次，发现各类隐患15条，均进行了整改。
6、阳煤“1+9”企业文化：按照要求及时制定了检修分公司阳煤“1+9”企业文化建设实施进度方案，成立了领导组，制作宣传排版2块、黑板报4块、标语条幅2条，组织员工集中学习2次，编制完成和下发安全知识小手册、员工行为规范小手册，并分发到了每名员工手中，同时还开展了两次“1+9”企业文化内容的考试。在此基础上，全面推行七s管理，并重点在职能办公室及现场推行定置定位管理、检修工程施工现场推行“三不落地”管理，有效提升办公场所及现场的文明施工，并组织员工认真学习制定下发的两本小册子，不断提升职工安全意识及文明行为意识，从本质上提升贯彻阳煤集团“1+9”企业文化建设。
7、规范党建资料管理，按照铝电公司党委推进会要求，编制完成了档案资料的统一规划修订完善，并严格按照集团公司104、105号文件要求，整理完善了全年党建档案资料，并准备在12月党建工作推进会上接收上级单位的全年坚持验收工作。在此基础上，对党员活动室进行了规划，将在20一季度完成党员活动室的布置工作。
8、组织完成了全年综治、信访、消防、女工、计生工作，按时上报了各类报表。重点开展了扫黑除恶专项活动，先后组织集中学习相关资料3次，出标语一条，黑板报2块，并坚持阶段性工作的监督检查。全年未发生任何综治、治安、消防及信访案件，实现了队伍稳定及年度目标。
四、工作亮点：
1、在开展星级管理的此基础上，开展了创新管理，将“三高一流”活动(“三高一流”活动的具体内容为：高觉悟、高技能、高业绩，建设一流党员队伍。)内容纳入到了党员星级管理，通过近一年的努力，基本提炼出了一套完整的党员管理体系，即：“一保证、一评估、一激励”，具体为：推进保证体系：强化教育，提高觉悟;强化培训，提高技能;强化考核，提高业绩。考核评估体系：思路：目标落实到岗、责任落实到人、考核落实到位。方法：党员自评、群众测评、组织考评。形式：季度讲评、年度评价。反馈激励体系：评价反馈：党小组民主生活会评讲;党员大会评讲。激励反馈：与先进评比挂钩;与岗位聘用、岗薪浮动挂钩;与党组织考核和党务干部工作考核挂钩。
2、我公司按照兆丰铝电党发〔2018〕40号关于印发《深刻汲取裴西平案件教训深入开展廉洁警示教育活动实施方案》的通知要求，先后组织开展了廉洁警示教育“八个一”活动;领导班子成员廉洁自律“五个一律”“五个规范、八个严禁”承诺自查自纠及专题民主生活会。在此基础上，深入贯彻学习了兆丰铝电党发〔2018〕43号关于印发《彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案》的通知，并根据文件要求，进行了认真反思，并制定出台我公司直属党支部《彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案》。到目前已经完成：一是11月19日组织召开了领导班子专题民主生活会，公司分管领导张朝晖参加会议，并提出了意见和建议;二是10月组织开展了裴西平案件警示教育报告会，并组织党员领导干部人人撰写一篇警示教育心得体会;三是坚持季度党风讲评;四是进一步完善“三重一大”决策程序，并长期坚持开展;五是10月份组织“五个一律”承诺规定的自查自纠，并上报铝电纪委;六是5月份“五类主管”人员全部建档立卡，实施集中统一监管;七是7月份按照铝电人力资源部工作要求，进一步规范奖金、津补贴发放;合同管理;八是在日常及节假日对中央八项规定执行情况进行了自查自纠。
五、存在问题及整改措施：
1、新建单位，标准制度还存在较多漏洞，党员整体队伍素质亟待提高，完整的管理体系还未形成。整改措施：公司直属党支部将加大管理力度，尽快完善标准制度，在党组织和党员中继续开展星级管理活动，不断以“三高一流”活动作为我们提高党员队伍素质的切入点。
2、党员队伍整体素质有待提升，部分党员对现有工作职责不明，未很好的进入角色。整改措施：加大党员日常管理教育引导工作，充分利用党员主题活动日，直属支部书记亲自授课，讲解应知应会知识、大局意识及党员领导干部需履行的职责来提升党员队伍的整体素质。
3、党建工作还未形成闭环式管理模式。整改措施：建立完善的管理体系，形成与安全生产同安排、同部署、同落实、同检查、同考核的管理模式，真正把党建工作做到务实管理，为公司的发展保驾护航。
2019年党建工作指导思想：以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。
坚持支部三会一课规范运行和作用发挥，努力开展“智慧党建”工作推进(互联网+)，持续贯彻好“五个一”制度的执行(一日一记制度，每天推进党建工作写实;一月一会制度，每月召开一次党建工作例会;一季一调制度，每季组织一次党建工作调研;一年一课制度，每年上好一次党课;一年一评制度，每年开展一次党建述职评议考核。)把“三亮三比”活动(戴党徽、亮身份、比作风;做示范、亮承诺、比技能;树典型、亮形象、比业绩)贯穿与党员“提素质、比贡献、做表率”的全年管理中，在此基础上把主题党日活动作为自身特色工作加以创新开展，搞出自己的亮点工作。
二、宣传工作：
1、搞好日常检修一线的宣传报道工作，通过选树典型，宣传典型来带动广大职工向先进劳模学习的新高潮，通过灌输企业“1+9”文化来提升员工对企业的信任与依赖，建树员工行为养成，提升员工业务素质来打造专业化检修队伍。
三、纪检工作：
加大反腐宣传力度，严格按照中央八项规定办事，通过对五类关键岗位主管人员的教育、引导、管理、监督，加大“三重一大”管理落实，杜绝各类违规违纪现象的滋生。
积极组织员工参与网上技术比武活动，不断提升自我业务知识，通过技术大练兵活动，培养复合型人才，为企业的不断壮大储备高端技术人才。充分发挥群众安全工作站和女工安全协管员作用，积极开展群监岗活动，严把检修现场安全关，杜绝各类安全事故的发生，通过上述两项工作的开展，不断提升员工综合素质和安全意识，把安全管理工作做成“人人管、人人抓”的良好局面。
五、阳煤1+9企业文化：
在宣传贯彻的基础上，每月坚持员工行为养成理念的培养与检查，深入现场开展现场走动管理，正在把“三不落地”落到实处，并将企业文化建素作为我公司塑形象、提升整体意识的座右铭贯彻与全年。
五、其他工作：
加强厂区管理，杜绝各类治安案件及火灾隐患的发生，在人员队伍素质的培养方面，加大法制法规、防火知识的贯彻，杜绝各类违法乱纪现象的发生。
总之、我公司直属党支部要以六字工作法为切入点，把“宣、化、走、站、安、日”作为2019年党建工作的重中之重，来提升我公司整体党建工作。即：宣--安全宣教，扎实开展好7+7+3安全宣教法，把日常安全教育、“1260”摸排、手机答题、现场隐患排查等工作做到实处;化--宣传文化，以安全文化的执行与创新作为工作的切入点，不断规范员工安全行为规范养成，并利用“二五”安全活动，开展安全知识、安全手册、典型案例等为重点的学习贯彻活动，真正把员工安全意识有所提升，并做好日常的传帮带活动;走--干部走动管理，落实“六个一线”工作法。把现场走动管理作为领导干部深入一线，解决问题的关键环节，确实做到现场有人管、有人抓;发现问题及时解决的有效管理机制;站--群众安全工作站，把群监岗工作落到实处，坚持每月各个项目部组织集体上岗一次、分公司监督检查每月一次，并季度对两个分站进行检查排名，及时整改存在问题，切实发挥群众安全工作分站的作用;安--安康杯活动，严格按照阳煤集团和铝电公司文件要求，按部就班的开展好每一时期的工作;日--党员主题日活动，每季度开展一次安全主题活动，每月开展二次业务学习(内容重点为：业务知识、安全知识、应知应会、时事政治、党的知识)。为检修分公司的发展保驾护航。
【党委党建范文】四。
一年来，在__(例如市委、区委)的正确领导下，_x(你的部门)始终把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，落实工作责任，严格落实意识形态工作责任制，现将我办贯彻落实__办(例如市委、区委)印发的《__(党组)意识形态工作责任制实施方案》以及__(例如市委、区委)有关加强意识形态工作会议精神，将第三季度__意识形态工作分析研判及总结汇报如下：
一、意识形态工作责任制落实情况。
意识形态对于我们党来说是一项非常重要的工作，是我们广大党员武装头脑的工具，可以说，意识形态有多深，党员党性就有多强。他是以我们广大党员为抓手，以思想宣传工作为载体。具体落实情况如下：
(1)及时传达，全面部署。
我办及时召开班子会议，传达学习《_x党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》以及区委有关加强意识形态工作会议精神，并要求全办干部要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
(2)制订方案，落实责任。
我们根据_x委办的文件精神，及时制订了《_x(你的部门)工作办公室落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确由我办主任_x具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照区委的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
(3)是传达上情，宣传政策。
二、分管领域内社情民意分析研判及预案。
高度重视并落实意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立意识形态分析制度，对所在辖区舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态等意识形态领域情况至少开展1次综合分析。及时向宣传部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权对在公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
三、存在的问题及原因。
我办宣传工作虽然取得了一定的成绩，但由于我办成员多数对互联网相关知识技能和工作人员数量存在不足，从而，导致一些问题：一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;二是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;三是对外宣传工作还需进一步加强;四是满足干部文化需求的工作有待加强。
四、第四季度工作打算。
第四季度，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。三是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
我办将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高我办干部的思想高度，更好地履职尽责。
【党委党建范文】五。
2018年认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、2018年主要工作。
(一)制定计划，精心部署。
围绕“两个巩固”的根本任务，结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨，不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，把理论学习成果转化为研究解决全市移民经济社会发展重大问题的新思路新举措，为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代_发展新篇章、实现全市移民与全国全区同步实现小康社会，提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照市直工委2018年党建工作部署安排，我局党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。
(二)认真开展组织生活会。
严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实好组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。
(三)选好配强支部班子，加强队伍建设。
(四)认真组织开展学习教育。
坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。
(五)深入学习贯彻党的十九大精神。
将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。
(六)开展警示教育，加强作风建设。
1.严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。
2.开展廉政警示教育活动。x月x日上午，支部组织党员干部到_市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。
3.倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。
二、存在的问题。
市移民局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：
二是“党员活动日”内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力;。
三是党建工作与业务工作联系还不够紧密，没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。
针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：
(一)进一步规范学习纪律，调动学习氛围。
一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。
(二)丰富“党员活动日”内容，提高吸引力。
继续实施“3+x”“党员活动日”模式，要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员;要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容;要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”、“美好社区”创建等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动;要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。
(三)加强党建与业务结合，充分发挥党建在业务上的引领作用。
需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率，确保党支部在移民经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。
(四)抓好党员干部思想政治教育。
坚持党支部“三会一课”、“党员活动日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育;优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效;继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇十
党建专干是党建工作中一个重要的角色，他们负责党组织建设、党员教育培训等方面的工作。通过担任党建专干的角色，我深刻认识到了党建工作的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：明确目标，确立责任。
作为党建专干，必须明确目标并确立责任。我发现，党建工作需要有明确的目标和指向，只有这样才能更好地开展工作。因此，我始终将党建工作的目标放在推动党组织建设和提升党员素质上，并将其作为我工作的重中之重。在工作中，我及时制定工作计划，明确责任分工，确保每个工作环节得到落实。同时，我也注重团队合作，与其他党建干部共同努力，达到共同的目标。
第三段：加强学习，不断提高能力。
党建工作需要专业的知识和技能支撑，因此，作为党建专干，我时刻保持学习的状态，并不断提高自己的能力。我定期参加各种培训班、讲座，并积极参与党建工作的研讨和交流活动。通过学习，我了解到党建工作的最新理论、方法和经验，同时也不断提升自己的思维能力和问题处理能力。我深刻认识到，只有不断学习和提高，才能更好地适应党建工作发展的需要。
第四段：注重实践，勇于创新。
在党建工作中，只有注重实践并勇于创新，才能不断推动工作的进步。作为党建专干，我积极参与实际工作，深入基层党组织，实地了解情况，发现问题，并及时采取措施加以解决。在工作中，我也不断探索创新，尝试新方法、新思路，不断提升工作效果。我相信，只有不断实践和创新，才能推动党建工作的全面发展。
第五段：倾听民声，保持联系。
党建工作需要紧密联系群众，了解他们的需求和困难。作为党建专干，我注重与党员和群众的沟通交流，倾听他们的意见和建议。我定期组织座谈会、民主生活会等活动，让大家参与其中，将他们的声音传达给组织，同时也向他们传递党组织的政策和决策。我也积极与其他社会机构、组织保持联系，寻找合作机会，为党建工作提供更多的资源和支持。
结尾：
通过担任党建专干的角色，我深刻认识到党建工作的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。我将继续努力，不断提高自己的能力，为党建工作做出更多的贡献。同时，我也呼吁更多的党员能够积极参与到党建工作中，共同为党的事业发展贡献力量。党建工作是艰巨的任务，但只要我们坚定信念，勇于担当，就一定能够取得更大的成绩。让我们紧密团结在以习近平为核心的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。
（注：本文目前共计527字，只供参考，需补充完整至1200字）。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇十一
党建工作是党在社会主义建设中的一个基本任务,也是党的长期执政条件下的一项战略任务。党建专干作为党建工作中的中坚力量，承担着推动党的建设向纵深发展的重要责任。在这个过程中，我从事党建工作多年，深感党建专干身份的崇高和使命的重大，也得到了很多宝贵的心得体会。
首先，作为党建专干，要担当起党的建设重任。党建工作是党的立身之本，对于每一个党员而言，都是一个伟大而光荣的事业。作为专干，我们更应该时刻铭记使命，不忘初心，牢记自己是党的一员，应该保持高度的党性原则和政治觉悟，自觉践行党的要求，用自己的言行来影响和引领党员。通过不断学习和实践，提升自己的综合素质，不仅要成为一名党建工作的专家，更要成为一名党员的模范。
其次，党建专干要善于学习和创新。党建工作是一项具有创造性的工作，每个时期都面临不同的情况和问题，需要我们不断研究和思考，及时调整工作方法和策略。我们要从党的理论和政策中汲取营养，了解时事和社会发展的脉动，善于总结经验，创新工作思路和方法，提高党建工作的针对性和实效性。同时，我们也要积极参与培训和研讨活动，了解同行业同行政区的经验和做法，不断拓宽自己的眼界和思维，为党建工作注入新的活力和动力。
再者，党建专干要注重团队合作和沟通协调。党建工作是一个集体的事业，需要各级组织和各类干部的共同努力。作为专干，我们要善于与党组织和其他队伍进行沟通和协调，协同推进党建工作的开展。我们要做到心中有党，把党的事业放在第一位，时刻保持与党组织的密切联系，随时听从党的指示和安排，充分发挥工作的协同性和连贯性，使党建工作更加有序和高效。
最后，党建专干要用心用情用责任做好服务工作。党的工作既要面向党员，也要面向群众。作为专干，我们要时刻关心和支持党员的需求，及时解决他们所面临的困难和问题，让每位党员都能感受到党的温暖和力量。同时，我们也要积极参与社区建设活动和社会公益事业，搭建党与群众之间的桥梁，促进共建共享，为社会和谐稳定做出自己的贡献。
党建专干作为党的基层阵地上的中坚力量，不仅要具备丰富的经验和专业知识，更要具备高度的责任和使命感。只有通过不断学习和提升才能更好地肩负起党建工作的重任，为党建事业的发展贡献力量。相信在党建专干的心得体会的引领下，在各级党组织和党员的共同努力下，党的建设将会迎来新的飞跃，党的事业也将会越来越兴旺和强大。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇十二
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
一、社区党组织基本情况。
我社区共有党员4名，入党积极分子1名，社区所管理的离退休党员107名，分三个党支部9个党员中心户。
二、抓班子、带队伍、促进社区和谐发展。
无论任何单位和集体，班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍，所作事情将一事无成。我本人作为社区的主要负责人，摆在面前的一项重要课题就是面对当前的种种情况，自己应如何做，做好什么，该怎么做。我身为一名多年受党教育的老党员，首先应该做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情况必有回音。在工作中，我始终坚持用党员八条标准严格要求自己，事事处处为民服务，急于民，利于民，想于民，做于民，密切联系居民，依靠居民，团结居民，把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己，无论做什么事情，第一遵纪守法，第二按照政策和要求办事，第三服务于民。按照这三条准则，我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍紧紧围绕在以胡锦涛总书记的党中央周围，紧跟党中央的战略部署，不折不扣的按照上级的要求去做;其次不断地学习，学好党的理论基础和知识，学好国家的法律法令;再次就是以科学发展观为标准，按照科学发展观的要求把居民的事情办好。因此，一年来，我本人始终坚持以为民服务为第一标准。不但自己以身作则，搞好团结，大事讲原则，小事论风格。要求班子成员也要做到：要求不利于和谐社会的事不做，不利于居民的事不做，不利于国家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科学发展观的事不做，不利于党的形象的事不做，以上就是我本人带好班子队伍建设的基本要求和准则。
三、党建工作情况。
一年来，我社区党员始终坚持党提出的以科学发展观为指导，统领社区全面工作。积极贯彻和落实有关科学发展观的内容和实质，并在开展学习实践科学发展观活动过程中，按照“学习内容不能少，工作成绩出成效，转变作风见效果”的思路采取多种方式，确保了学习科学发展观的进一步贯彻和落实。在学习和落实科学发展观的活动中，我社区为了使离退休党员，进一步理解和贯彻落实好有关科学发展观的精神实质和内容。社区特邀请了胜利桥办事处党工委书记、副书记到我社区对老党员进行辅导学习。为了更进一步配合好学习和贯彻落实科学发展观的有关内容，特制做了悬挂标语，书写了黑板报，组织了老党员观看宣传“科学发展观”的周末文艺汇演。全年社区党总支共发放宣传单300余份，专场宣传演出8场，书法作品8幅，抄写宣传标语50多条。通过以上形式，使本辖区的老党员从思想上受到了很好的教育;从行动上使老党员对科学发展观有了新认识;从实践上，真正做到了服务于民，用之于民的效果。
通过理论联系实际，把学习科学发展观的理论转变为实际行动。领导社区全体干部，重点围绕“学习科学发展，建设和谐社区”这一主题，组织部分党员，群众及辖区单位多次召开座谈会，广泛听取不同建议和意见几十条，并通过收集整理向上级部门进行汇报，同时研究和提出了改进的方法和措施，突出了创新特色。如社区管辖的五栋家属楼，235户居民多年挨冻受冷，使不上集中供热的问题。社区领导经多次和有关部门协调联系，在大家的共同努力下，使以上住户用上了集中供热。通过这件事情，充分体现了社区不等不靠，勇于创新的精神，使学习科学发展和运用科学发展有机结合一体，并受到了居民的好评。
四、党建工作存在的问题。
1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面，带着问题有的放矢地到居民群众中去分析研究热点、难点问题做得不够;其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，开展自我批评较少，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。
2、完成工作不够主动。
(一)服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。这里既有主观因素也有客观因素。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习，提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
(二)围绕责任心和事业心的要求，科学发展意识不强，在促进社区事业全面协调可持续发展方面还做得不够。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，总认为比上不足，比下有余，对一些棘手的问题有畏难情绪。
(三)工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到。
五、20**年党建工作打算。
社区党总支将继续贯彻落实学习实践科学发展观，深入调查研究，征求群众意见。结合本社区实际确定今年党建工作的总体思路及具体举措：
1、总体思路。
一是“两学两促”，即向理论精学，促思想解放;向实践真学，促思路调整。二是“两围绕两解决”，即围绕服务群众，解决群众反映强烈的热点问题;围绕核心任务，解决制约科学发展的突出问题。三是关注困难群体，为困难群众服务，为其排忧解难。四是科学发展成果惠及广大群众，为群众多办实事、好事。五是提高社区干部的工作能力，不断提高工作水平，决策水平，树立公仆意识，立党为公，工作为民的意识。
2、领导班子加强自身建设的具体办法和举措。
(一)坚持每月一次的社区工作人员学习制度及经常性的自学制度，不断提高政治理论水平和业务水平。
(二)完善各种监督制约机制。第一是坚持搞好走访、调研等活动，加强同居民党员的经常性交流和联系，虚心听取群众的意见，自觉将自己置身于辖区单位和党员群众的有效监督之下;第二是经常进行批评与自我批评，自觉加强自我约束。
谢谢大家!
述职人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇十三
党的十九大报告指出，新时代中国特色社会主义必须建立在中国特色社会主义进入新时代的基础之上。在这样的背景下，社区党建的重要性也愈发凸显。作为社区工作者，我有幸担任过社区党建专干，对于这一角色，我有着深刻的认识和体会。在这篇文章中，我将分享我在社区党建专干工作中汲取的心得和体会。
第二段：加强组织管理。
作为社区党建专干，分管人员的管理是最基本也是最关键的工作之一。在组织管理方面，我通过加强基层干部队伍建设、完善制度建设等手段，确保了分管人员的质量和效率。同时，我也注重落实上级有关党建工作经费保障政策，提高了干部队伍的素质和勇气，营造良好的工作氛围。
第三段：加强思想建设。
在社区党建工作中，思想建设显得尤其重要。在我的工作实践中，我注重开展多种形式的教育活动，如讲座、座谈会、主题教育等，采取多种策略深入推进思想建设。同时，我根据社区实际，在具体工作中注重借助文化场馆、书记室等载体，不断加强基层党员的思想建设工作，让基层党的战斗堡垒更加坚强。
第四段：加强服务管理。
服务管理是社区党建工作的重点之一，也是我在工作中着重推进的方向。在我的认识中，社区党建服务管理的核心是服务理念和质量的提升。因此，我通过工程建设、资金投入、制度健全等多种切入点，不断推进社区服务的优化，以最大程度地满足群众的需求。
第五段：总结。
在社区党建专干工作中，我积累了很多有益的经验和体会。我深深认识到，做好社区党建，需要身心健康、辅导员意识和勤奋耐劳的精神，还需要注重和社会实际相结合、有组织有领导的工作方法。最重要的是，要大力弘扬社会主义核心价值观，在做好社区党建的同时，进一步凝聚各种正面能量，共同推进中华民族伟大复兴。
党建专干辞职信（优秀14篇）篇十四
(一)组织工作情况：2018年上半年我公司党支部组织工作以党的十九大精神为指导，紧紧围绕企业中心任务开展工作，促进了企业的全面建设，保产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2018年上半年支部工作总结如下：
1、开展“学习十九大精神”专题教育活动：严格按照党组的决策部署，及时制定策划“学习十九大精神”专题教育实践方案，并组织落实好专题教育党课和十九大精神的传达;先后组织支部党员大会1次，支部书记讲党课1次，党日活动2次，观看爱国主义影片1次，集中理论学习3次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。
2、完善支部日常工作：重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、现金模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。现有入党积极分子2人，下半年计划转为预备党员。组织观看了以祖国发展和成就为主题的记录片《厉害了我的国》，并根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求;组织阅读《习近平谈治国理政》，体会放射出灿烂的人文之光。书中的人文思想、人文情怀和人文理念，继承和弘扬了中华优秀传统文化，增强了中华民族的文化自信。
3、重点加强学习型党组织建设：根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。
4、以七一为契机开展：“七一”“有福童享，益起精彩”爱心义捐拍卖活动——庆祝中国共产党成立97周年主题活动。
为了弘扬中华民族的民族传统美德，回馈社会，瑞嘉电气党支部积极参与献爱心义捐拍卖活动，以传播真善美为目的，以公益之心与人间大爱为核心，以义捐拍卖献爱心等形式，将温暖的正能量带到每一位需要帮助的人身边，让世界多一份爱。
(二)发展党员情况：5月30日，公司有两名员工向党组织提出入党申请，作为发展党员培养，下半年计划把这两位转为预备党员。
(三)主题党日活动开展情况：2018年2月25日，学习《中共十九届二中会议公报》;2018年3月24日，观看了记录片《厉害了，我的国》;2018年3月26日，学习《中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报》;2018年6月30日，开展“七一”“有福童享，益起精彩”爱心义捐拍卖活动——庆祝中国共产党成立97周年主题活动。
(四)学习情况：在支部党员大会和主题党日活动上，公司全体党员一起学习了《中共十九届二中会议公报》、《中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报》。
(五)获奖情况：党支部书记宋辅仁获得秀洲区优秀共产党员。
二、组织生活会开展情况。
嘉兴市瑞嘉电气有限公司党支部第一季度党员专题组织生活会确定的主题是“理论学习座谈，岗位业绩点评”。第一季度确定的主题是“党员谏言献策”。主题生活会召开的前一星期安排全体党员撰写个人工作总结，组织生活会召开时，每个党员进行总结发言，内容涉及党员承诺、围绕深入学习党的十九大精神、岗位履职情况、存在的不足和第三、第四季度改进目标，由董事长对党员干部进行德能勤绩评价并提出新要求，每位党员的总结发言及领导点评不少于5分钟，做到“人人发言，个个点评”。
党员存在的问题：对于党员专题组织生活会，很多新党员都是第一次，对批评与自我批评的理解不够到位，对企业的经营管理、谏言献策的热情不够活跃，对存在的问题和不足的剖析不够深刻，对理论学习的理解、岗位履职的总结评述只停留在表面上。
支部存在的问题：支部对于召开全体党员组织生活会的经验不够丰富，组织工作难免有所疏漏，整个党员组织生活会流程不够完善和流畅。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，讲压力转化为动力，将整改措施落到实处。
整改措施：会后党员们对生活会进行了交流，对问题进行了梳理，并纷纷提出了改进意见办法，待三季度或下半年专题组织生活会予以完善，切实提高组织生活会质量。
三、下半年打算。
1、创建瑞嘉党建活动室：为创建瑞嘉基层党支部学习活动氛围，能更深入的开展各项组织学习活动，加强基层建设为载体，以打造基层服务型党组织为目标，进一步深化党员的创造意识，增进党员活动的积极性，瑞嘉电气党支部决定创建瑞嘉党建活动室。
2、做好发展党员工作：加强对入党积极分子入党动机的培养与考察，努力做到思想上入党、要强化对入党积极分子的思想道德建设，努力做到生活上入党，要提高入党积极分子的工作能力，努力做到在工作上入党。现有入党积极分子2人，下半年计划转为预备党员。
3、加强思想政治教育工作，提高职工素质：结合形式，做好深入细致的思想政治工作，抓好党员理论学习做好全体党员思想政治工作，统一思想，提高认识，及时帮助解决员工的难题。
4、加强班子建设：加强学习研讨，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。强化岗位职责，增强工作责任安，提倡情谊管理，善于协调。
5、结合纪念日，组织党员日庆祝活动。
【党委党建范文】二。
根据市委统一部署，现就本人20抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、做法成效。
(一)抓“一岗双责”，认真履行党建工作主体责任。一是制定年度党建工作计划，建立班子成员全面从严治党责任清单，明确职责。二是定期召开党委会研究党建工作。三是与各党支部签订党建目标责任书，明确了支部书记抓党建的第一责任，传导压力，强化责任意识。四是抓党委班子理论学习，坚持每月一次的集中学习研讨。
(二)抓学习教育，党员干部的思想政治素质不断提高。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，结合学习宣传贯彻党的十九大精神，统筹谋划，系统部署。一是党委中心组每月进行集中学习研讨，做到每月有重点、每次有专题。二是以“三会一课”等形式为载体，开展了形式多样的学习讨论。三是讲党课，七一前夕，我做为党委书记以学习贯彻十九大精神为主题为全体党员讲了一堂党课，各支部书记也分别为本支部党员开展了讲党课活动。四是开展了十九大精神、党章知识答卷活动。五是网络学，要求每名党员每天都要登录“xx先锋”平台学习园地和每周微学堂板块进行学习十九大精神和党章知识。
(三)抓作风建设，严明政治纪律和规矩。认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实中央“八项规定”和反“四风”规定，加强对重点监督对象和重要管理环节和岗位的监督，认真开展廉政风险点排查工作。
(四)抓工作落实，全面提升基层党建工作质量。
1、认真落实郑xx党委〔2018〕62号文件重要工作部署情况。结合xxxx实际，认真领会学习郑州xx提出的12个方面28项任务64项措施，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在xxxx落地生根。
2、认真落实“三会一课”制度，与主题党日深度结合，每月1次支委会、每月1次党员大会、每季度1次党课;认真组织召开民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员工作，每季度开展一次谈心谈话，保证频次和效果。
3、及时做好基层组织换届工作，保证材料规范、程序合规。
4、抓基础保障。一是强化党务工作队伍，根据划小改革，对各支部委员进行改选，配齐配强支部委员。党委下设设立党委办，设专职党务工作人员1名。二是落实活动阵地。在公司九楼建立了党员活动室，制作宣传展示板，进一步烘托党建氛围。
5、深入开展基层党组织规范化建设达标活动。严格按照《郑州xx基层党组织规范化建设进度表》规定的时限要求，围绕9个方面37项工作进行了全面对标自查，对每项工作明确了时间节点，认真落实各个环节的工作任务。8月底，对公司党委所属各党支部规范化建设资料进行逐条梳理归档，向市公司提交了自查报告。
6、扎实开展主题党日活动。从7月份开始将每月第一个周五作为为主题党日时间，时间不少于半天，落实规定动作的同时，还开展了形式多样的自选动作。进一步强化了党员的归属感、责任感、仪式感和使命感。
7、心系基层、服务一线，建立党委班子成员基层联系点工作机制，今年以来共开展了3次集中下乡调研活动，梳理汇总意见建议综合类18条、经营类22条、建维类21条，全部予以答复、落实。
二、问题原因。
一是投入精力不够。一些基层党组织组织生活不健全，个别支部存在着业务会与支部会兼顾开，部署工作时偏重于经营发展工作，而抓党建工作相对偏少，没有处理好抓党建与抓发展的关系。
二是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;基层党建活动内容和形式单一，特色不够。
三是少数党员先锋模范作用没能充分发挥。个别党员不能按照“三个代表”的要求，体现党的先进性，党性观念淡化，把自己混同于一般人员。
四是对支部书记、委员业务培训少。党建业务素质和工作能力不足，致使其主观能动性不能得到很好地发挥，使党建工作与经营发展不能融合贯通。
五是党建工作保障不力。基层党建工作经费没有得到很好的落实。造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难。
三、下步打算。
(一)着力思想建党，深入推进理论武装工作。
一是深化理论学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话，抓好马克思主义政治经济学、党章党史的学习，进一步坚定理想信念。
二是严格落实“三会一课”等党建工作制度，通过“两学一做”学习教育，用中国习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神理论体系武装广大党员的头脑，结合经营发展任务，给党员群众讲形势、明任务、鼓干劲，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，带动部门整体发展。
(二)着力固本强基，深入推进基层党组织建设。
一是加强基层党组织建设。在深化企业改革中坚持党的组织同步调整、党组织班子成员同步配备、党的工作同步开展。
二是密切联系经营发展。围绕经营发展开展形式多样的活动，以“党员突击队”、“党员先锋岗”等为载体围绕经营发展中的急难险重任务，组织党员，大力开展突击活动。发挥党组织的标杆作用，坚持以点带面，围绕生产经营积极开展创先争优活动。确保完成全年各项经营目标任务。。
(三)着力依规治党，深入推进制度建设。
一是全面落实党建工作责任制。认真履行主体责任，坚持党建工作与公司经营发展同步进行。发挥基层党组织在国有企业中的政治核心作用，认真履行党章规定的基层党组织八项基本任务，紧紧围绕生产经营工作，把党支部的“千根线”穿到经营发展这一根针上来。
二是完善基层党建述职评议制度。常态化推行党支部书记党建工作述职评议，严格考核和结果运用。
(四)着力夯实基础，深入推进自身建设。
一是建立经费保证机制。把党建活动经费列入公司年度财务预算，保证党的活动正常开展。
二是提升党务工作者能力。加强对支部党建工作者的党建理论和实务培训，提高履职能力。
【党委党建范文】三。
2018年是深入学习党的十九大的关键之年，今年以来，中心窗口党支部在审批局机关党委的领导和支持下，根据上级党建工作的要求和部署，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实开展省国土厅组织的争创“党员先锋岗”活动，以创建“阳光登记真情服务”党建工作品牌为抓手，着力做好支部的思想、组织、作风和制度建设。现将2018年党建工作情况报告如下：
一、突出政治导向，抓实学习教育。
一是制定全年工作学习计划。制定印发《党支部2018年工作计划》等文件，把党的十九大全会精神及习近平总书记系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容，重温党章党规，认真学习习近平总书记视察江苏时重要讲话精神，开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，要求支部党员对标要求，深入查摆问题，抓好问题的整改，切实发挥成效。
二是学习优秀党员事迹。深入学习全国优秀共产党员先进事迹，号召支部党员向党内优秀同志看齐，不断强化党员宗旨意识，不断提升无私奉献、勤政为民的服务意识，充分发挥党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、践行为民服务，抓实作风建设。为践行为民服务理念，改进领导干部作风，切实提高服务水平，实现向保姆式服务型登记机构转变。一是业务办理上体现“严”。严把不动产登记各个“关口”，确保不动产登记工作准确高效，规范有序，并对归档卷宗进行全面质量检查，为提升不动产登记质量打下坚实的基础。二是办结效率上体现“快”。人员安排向业务岗位倾斜，将30个工作日的业务办结期限进行了四次压缩，除继承、遗赠转移及大件登记业务外的登记业务均在3个工作日内办结，工作效率提升了9倍。三是接待群众上体现“活”。中心设立“96510”服务热线、开辟“绿色通道”，开展“上门服务”、“延时服务”，努力做到服务群众“全天候”。四是方式方法上体现“新”。开通领取证书短信提醒业务，增加微信支付、支付宝支付等互联网移动支付方式。依托省微信公众号，实现所有登记业务实时查询办理进度，开展不动产权证书ems邮寄业务，实现办事群众“最多跑一次”的工作目标。
三、强化组织领导，抓实责任落实。
规范党内政治生活。切实增强党内政治生活的时代性。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，高标准完成民主生活会、组织生活会各项任务，做细做实党员民主评议工作。规范落实好党员干部进社区活动。强化组织领导。狠抓关键环节，确保各项党建活动取得实效，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。
四、存在问题。
一是党员学习教育形式单一，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升，在学以致用、学用结合上还有差距。
二是党支部建设标准化还有差距。“三会一课”制度落实不严格，党员大会、党小组会议学习政治理论多，研究解决问题少。
一要在履职尽责上带好头，要提高自身履职能力，支部书记及党建工作人员履行好各自职责，落实好各项工作，把党建工作抓出新成绩，提升新高度。
二要在创新务实上带好头，要把党建创新与不动产登记工作结合起来，党建工作要有抓手、有载体，不断创新形式，丰富活动内容，创造性地开展工作，打造党建工作创新品牌。
【党委党建范文】四。
按照文件要求，现将凤凰乡落实基层党建八项重点工作情况报告如下:。
一、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。按照上级文件要求，乡党委、纪委会同有关部门，对党代会代表和党员受到刑事责任追究、受到行政处罚情况等进行了逐一的认真排查。经排查，未发现党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
二、党员组织关系集中排查。党员组织关系集中排查工作开展以来，我乡对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“五步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我乡所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。
存在问题及下一步打算：少数基层党务工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和处置的顾虑，在一定程度上影响了工作效果。下一步我乡党委将创新党员联通机制，在传统联系渠道的基础上，充分利用qq、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台，着力实现流动党员教育管理工作的规范化和常态化。
三、基层党组织按期换届专项检查。我乡严格按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。今年5月全面完成了乡党委换届。
在乡党委换届工作中，我乡始终坚持“1234”换届工作举措。
夯实“一个基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”等以妥善处理。做好“两种宣传”。一是“线下宣传”：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放8000余份换届宣传资料，悬挂20多条醒目横幅，召开学习培训会5多场次。二是“线上宣传”：通过qq、微信等平台进行无缝隙信息递送。把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在乡党代会代表产生过程中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生县、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。乡党委召开党委会，对初步人选、预备人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生县、乡两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。
四、党费收缴工作专项检查。从6月至206月底，党组织关系在我乡的党员共缴纳党费30885.3元，其他收入0元。按照中央和自治区党委的规定，乡党委每年全额上缴党员交纳的党费，自206月至年6月底共上缴30885.3元。五年来，县委共向我乡划拨党费44910元。其中，乡党委开展慰问老党员、困难党员开支30900元，开展党员教育培训、党内活动等开支14010元，共支出44910元。自年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题。
存在问题及下一步打算：一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够，不能按时上缴党费;二是部分党员对交纳党费认识不足，有拖欠党费现象;三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。今后，我们将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行上级相关规定，健全党费管理制度，加强定期检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。
五、集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖。我乡以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，多举措有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。
存在问题及下一步打算：一是对“两新”组织日常教育和管理力度不够，“三会一课”等党的基本组织生活制度很难落实。有些党组织没有专门从事党务工作的人员，很多都是支部书记兼职，时间和精力都有限。在下步工作中，一是对已经成立党组织的非公经济组织和社会组织，抓好巩固提升。结合“两学一做”学习教育，加强培训，加强对党员的日常教育管理，提升党建工作业务能力。
六、抓党建促脱贫攻坚。全乡共2581户11089人，共有贫困户771户3319人，占总人口30%。有德纳、长和两个贫困村。截至2016年5月，全乡共有香猪合作社2个，社员达220多户，香猪养殖大户35户，香猪存栏量达2.5万头，出栏达2万头;西贡蕉合作社1个，种植面积60亩。另外，正在筹备成立的香猪养殖合作社2个，白毛茶种植合作社1个。建有长和村、德纳村两个火麻基地，一个优质玉米种植示范基地，玉米高产示范片3个，高淀粉红薯示范片2个，测土配方示范点2个。完成核桃种植10746亩，建有乡级千亩核桃示范片1个，村级百亩核桃示范片4个。建立山羊养殖基地12个，百香果种植示范基地1个350亩，马嘴橘种植面积100亩。在长和、凤凰村毛葡萄试点种植面积180亩，成效明显，有力地推动了全乡的产业结构调整，促进了农民增收。
一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”，采用领导班子包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，与贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行县乡联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是深化“红雁引飞”机制。积极培育引导创业致富带头人发展新产业，注重党员先进典型的培养，充分发挥先进典型的引领和示范作用，利用多种形式加大宣传力度。截止目前，共组织致富带头人及创业青年外出考察学习2次，70多人次;积极开展“党旗领航·电商扶贫”工程，于今年8月成立了首家乡镇电子商务服务中心，主推特色农产品、农资网上销售、乡村旅游，为农业合作社、农家旅馆搭建网络平台。五是动员社会力量广泛参与。动员乡内合作社帮扶到村，利用“三封信”平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我乡扶贫攻坚战当中。
存在问题和下一步打算：在产业扶持方面，一些帮扶的单位或者帮扶的干部，对产业发展政策不够了解，导致出现了脱贫项目信息传达不到位，一些贫困户对产业发展存在观望现象。在下一步的工作中，我们将进一步强化干部帮扶责任，强化对帮扶干部的检查督导力度。继续开展广泛宣传，让脱攻坚工作深入人心。通过多种形式进行广泛深入宣传脱贫攻坚的措施、办法，使广大群众在全面了解的基础上大力支持配合和积极的参与，进一步加强产业扶贫力度。
七、抓严抓实领导机关党员干部学习教育。
(一)“两学一做”学习教育情况。以努力建设高素质干部。
队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队;通过开展党委委员讲党课活动、请邀县委党校来讲课，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织;组织开展“两学一做”知识竞赛，把“两学一做”学习教育工作进一步引向深入，检验党员干部学习成果;在实践中不断丰富学习教育形式，把在线专题学习作为重要抓手，切实巩固和提升学习成果，按要求完成了两个专题在线学习。二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。挂村领导干部共走访贫困户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难。三是率先垂范，转变工作作风。开展“换位察民情，沉底解难题”活动，结合党代表工作站，进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众40多户，征求意见建议15余条，解决实际问题10余件。
(二)落实“三会一课”等组织生活制度情况。为切实发挥好党支部教育管理党员的关键作用，重点在以下几个环节下功夫:一是完善机制，不断规范党组织活动。将三会一课制度、发展党员流程、支部工作职责等下发各支部，结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断规范支部组织生活。目前各支部均能够认真开展党员集中学习、专题组织生活会等活动，支部的战斗堡垒作用得到加强。
存在问题及下一步打算：一是对长期在外打工党员、失联党。
员开展学习教育不够到位;二是对困难党员帮扶路径办法不够多。在下步工作中，一是要加强对外出党员的联系，开展结对帮扶活动，解决特殊人群学习教育覆盖率和质量问题;二是要持续深入开展好党员联户活动，将困难党员纳入帮扶对象。
八、党委书记抓基层党建工作。
(一)认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，负责全乡党风廉政建设工作。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，成立了以我任组长的工作领导小组。制定完善了具体工作实施方案、责任分解，实行了项目化管理。与各村、站所社签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，将责任触角延伸到一线，建立了纵向到底、横向到边、科学严密的责任体系，坚持将党风廉政工作纳入乡党委总体安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落实，为扎实推进党风廉政建设奠定了良好的基础。
(二)带头谋划基层党建工作，带头贯彻执行中央“八项规定”和有关作风建设规定。多次专题研究部署反腐倡廉工作，全力支持纪委职能“三转”，扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动。认真抓好班子学习。每月至少开展中心组学习1次，以创建学习型党组织为载体，建设健全了乡党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划。认真组织领导班子成员学习党的十八大精神和理论政策，通过加强学习，提高了班子的政治思想水平。
(三)以“服务群众”为核心，以“群众满意”为标准，继续深入开展服务型基层党组织创建活动。一是强化学习，努力提升干部服务基层、服务百姓能力。乡党委制定中心组学习制度、机关干部学习制度和农村干部学习制度，组织乡村干部经常性集中学习和讨论，在乡村两级开展“领头雁”培训。二是从严从实整顿软弱基层党组织。坚持经常性地实地查看基层党组织建设情况，集中精力对软弱涣散基层党组织进行全面排查，找准“病灶。根据不同类型的“病灶”，分类指导、突出重点，着力解决好服务群众不到位的问题。对软弱涣散党组织，乡党委书记亲自驻村指导，与村干部个别交心谈心，组织村班子成员召开民主生活会、党员群众代表大会，进一步统一思想，消除分歧。加强对村内党员教育管理，着力于组织制度建设，规范和丰富党组织生活。三是建章立制，为创建活动提供制度保障。乡党委制定印发了《村级干部日常管理制度汇编》、《农村工作考核办法》和《创建服务型基层党组织制度汇编》，制定了项目建设、民生工程建设和作风建设等实施方案，将考勤制度、学习制度、服务制度、机关管理制度、村务公开制度、述职述廉制度等各项管理规定整理成册，并发放到乡村干部手中，做到人人心中有数，事事行之有矩，同时，每个支部都建立至少一项务实管用的服务群众工作制度，为开展创建活动提供良好的制度保障。
(三)强化基层基础保障。一是强化队伍保障，确保“有人干事”。坚持配齐配强村级班子，建立党组织书记后备队伍库，配齐配全村民小组长。乡选派8名政治素质好、宗旨意识强、组织协调能力强的优秀干部组成驻村帮扶工作队，深入各村指导开展精准脱贫工作。强化能力教育，共举办4期基层党组织书记、驻村帮扶工作队培训班，对各村党支部书记、贫困村第一书记、驻村帮扶工作队队员进行专题培训，基层干部综合素质不断提高。二是强化制度保障，确保“有章理事”。建立健全村“两委”各项运行制度，全面推行农事村民、“一站式”服务、党员设岗定责等制度。推行“党代表工作站”，落实联系群众、便民服务、上门走访、民情了解“四个全覆盖”。全面实行驻村干部、村干部工作日集中办公、轮流值班。认真落实“四议两公开一监督”、“一事一议”等工作制度，不断健全完善听取民意、集中民智的民主决策、民主监督机制，充分发挥基层党组织在精准扶贫中组织群众选择项目、动员群众参与工程服务监督的作用。三是加大对基层经费保障的投入。村干部工作报酬和村办公经费均达到自治区规定的最低标准，基层党组织工作经费和服务群众专项经费均列入年度财政预算。
(四)加强党员教育管理工作。一是坚持以培训工作为主，创新党员教育培训管理机制。在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取派指导员、分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，以党的十八大及系列会议精神，习近平总书记的系列讲话精神为主，突出理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用基层党员活动室、远程教育、先锋微远、先锋微远快讯等方式。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。乡党委每年组织不少于6次的农村党员大培训。二是加强新形势下党员发展和日常管理工作。在党员发展上，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，注重从青年、生产一线、优秀知识分子和专业技术人才中发展，坚持对培养对象进行理论测试，实行发展党员民主推荐、发展公示及责任追究制度，做到成熟一个，发展一个，严把党员入口关，切实提高发展党员质量。截止目前，共入党积极分子7名，预备党员5名，吸收新党员8名。建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。
存在问题及下一步打算：党委书记对履行“第一责任人”投入的时间和精力不够多、思路不开阔、方法不灵活，载体活动针对性不强。对出现的新情况、新问题调研不深不透。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，流动党员的日常管理缺乏有效手段，农村党组织软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。抓正风肃纪的力度还不够大，缺乏强有力的教育和监管措施。在下一步的工作中，将重点针对加强流动党员日常管理，防止农村党组织软弱涣散问题反弹回潮，狠抓正风肃纪等不足方面进行整改。
【党委党建范文】五。
清竹社区党总支在区委区政府、街道党工委办事处的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想和十九大精神，探索党建工作的新方法和新内容，不断加强党的建设和充分发挥党总支的领导核心、战斗堡垒作用，保障了我社区各项工作任务得以顺利贯彻实施，现总结如下：
(一)加强政治理论学习，实现组织生活正常化。党总支非常重视对党员的思想政治教育，严格落实好了下属支部“三会一课”新时代新担当新作为的内容、每月按时开展“石峰号”党员活动，开展了组织生活会、民主评议会、谈心谈话、远程教育。目前参学党员、群众达到800人次，通过qq、微信群不定时的推送学习资料，共计80余条，坚持对教育党员用习近平新时代中国特色社会主义重要思想来衡量自己，要求党员树立一个党员就是一面旗帜的新形象。
(二)加强党员管理，实现管理服务精细化。党总支坚持按期收缴党费与积分管理，并按要求进行相应公示。积极开展关怀帮扶，其中新年、“七一”期间慰问困难党员、群众20余人，组织社区党员“七一”期间前往怀化芷江学习，感受革命故地，积极开展在职党员进社区与党代表接待活动，其中党代表每月开展活动2-3次，接待、走访解决党员群众问题约100余条。
(三)严格落实制度管理，实现工作制度体系化。深入开展“两学一做”学习教育活动，严格落实“三会一课”制度、民主评议制度、发展党员工作等制度。今年，党总支严格按照5个步骤发展党员，新接收预备党员2人，转正2人。
(四)提升办公环境，实现阵地建设规范化。严格按照“五化”支部建设要求，活动室功能配置齐全，党员活动室风格标识统一，活动记录完整，达到了有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有电教设备的标准。创造浓烈的党内教育学习氛围，提升了社区多方面的工作环境和为居民群众服务的工作效率。
(五)党建有力，发挥党组织的核心作用。党总支始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，精心构建社区服务网络。今年，对社区石塘、果木、联子等组安装太阳能路灯70余盏，对果木组水库泄水口进行改造，对通往钟馗庙道路进行硬化、修整护坡，山林复绿修整草皮、植树等多项惠民项目。全力维护社区稳定和谐，努力完成征拆、安全生产、综治维稳、卫生和计划生育等重点工作，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
二、工作中存在的问题和不足。
2018年来，党总支按照街道党工委要求和各级部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要变现在：
(一)党建学习不经常。党总支党员学习意识和强度不够，学习方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究和深刻理解。同时学习自觉性、主动性、持久性较差，自觉学习精神不高、学习制度贯彻不严格。
(二)落实责任不扎实。今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党总支主体责任方面，还有一定差距。班子核心作用发挥不足，对党组织的凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性，工作比较重部署，轻落实检查。对支部的“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度疏于督导。
(三)队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织生活，党总支组织生活简单化、形式化等问题。党章规定的“党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，不缴纳党费或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党”要求难以落实。此外，党员在为民服务、征地拆迁等工作中先锋模仿作用发挥不明显，没有起到战斗堡垒作用。
三、下一步工作打算。
今后工作中，党总支将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求以及社区党支部“五化”建设标准，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务工作。
(一)认真制定党员学习计划。认真制定2019年党员学习计划，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
(二)推进党建重点任务。深入贯彻落实区委、街道党工委党建专题会议精神，坚持整体推进与重点突破井重、品牌创建与补齐短板并行，坚决落实党建各项工作任务。继续强化问题导向,对重点任务实行台帐式管理,项目化推进。同时,创新方式,巧干实干,并加强网格党支部规范化运行,确保各党支部发挥作用。
(三)加强党员队伍管理。一是加大对党总支委两级的教育培训力度，增强党建工作力量，通过全员轮训、精准培训，不断提高领头羊水平。二是提升考核精准度。建立健全考核体系，利用党员积分管理细化党员管理指标。三是增强党总支、党支部委员、网格员对党员的了解和管理，进一步促进社区党员提高综合素质，发挥好党员先锋模范作用。