月工作总结是一种对工作进行梳理和整理的过程,可以帮助我们更好地规划和安排下一个月的工作。随着互联网的发展,有越来越多的人需要写月工作总结,以下是小编为大家准备的一些范文,供大家参考。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
集团党委:
2021上半年,在集团党委的正确领导下,xxx有限公司党委深入贯彻落实************关于意识形态工作的重要指示批示和来xx考察重要讲话精神,紧紧围绕公司中心工作,始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实,注重发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,全力组织开展庆祝中国******成立100周年宣传教育,为公司“十四五”开好局起好步提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况报告如下:
一、主要工作开展情况。
(一)加强组织领导,落实主体责任。及时召开公司党委意识形态工作领导小组会议,分析研判意识形态形势,推动意识形态工作落实落细。公司党委和两个支部认真落实党组织履行意识形。
当前隐藏内容免费查看态工作主体责任、党委(支部)书记第一责任、分管领导(支委成员)直接责任和班子成员“一岗双责”,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了责权明晰、上下联动的工作机制,确保意识形态领域各项工作有效开展。加强对党员的教育、管理、监督,严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党委班子,教育引导广大党员自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)深化学习教育,筑牢思想根基。公司党委坚持以理论武装为抓手,以党史学习教育为牵引,及时制定印发《党史学习教育方案》,深入学习******新时代中国特色社会主义思想、党的***历次***精神,坚定党员干部理想信念、增强干部员工为民服务宗旨意识。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、党课宣讲辅导、组织专题培训、经验交流会等方式,把学习成果转化为坚定政治立场、理清工作思路和付诸具体实践的行动自觉,为公司高质量发展提供坚强思想保证。上半年共组织开展中心组理论学习10次,党委会学习18次,专题研讨8次。党委主要负责同志带头讲授党课2次。各党支部共组织党史学习教育18次,上报优秀党员事迹稿件2篇。全体党员在学、思、悟的基础上,共撰写学习心得180篇。
(三)理论付诸实践,实事办实办好。结合“我为群众办实事”活动,积极把意识形态领域工作成效转化为为民办实事的强大动力,以人民群众满意为目标。针对职工夏季户外防暑降温和暑期安全生产工作实际,开展了夏日“送清凉”活动,为一线员工送去防暑降温饮料63箱,西瓜24斤。在积极提高公司员工幸福感、获得感和同时,公司党委心系驻地人民群众冷暖安危,先后3次组织一线党员对xxx乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络安全进行了免费全面排查和维修更换,并签订了《民族团结共建协议书》,形成了长期免费服务保障机制。主动对接驻地xx社区,集中收集群众诉求,按照“量力而行、尽力而为”的原则,梳理整理出6类38条事项困难帮扶清单,全体党员主动认领,实现了“我为群众办实事”实践活动在公司党员职工中的全覆盖。在“五一”“五四”期间,组织党支部青年党员,深入xx市xx区木材厂老旧小区,为社区打扫卫生、搬家具、修剪绿植,受到了社区群众和社区委员会的一致好评。
(四)注重方式创新,壮大主流思想。始终坚持正确政治方向和舆论导向,不断创新思想教育和舆论引导的方式方法,紧紧围绕中心工作,加强网站信息审核与发布,拉起“高压线”,把好“准入关”,弘扬主旋律、守好主阵地。组织在宁党员赴xxx纪念馆,集体瞻仰参观珍贵图片、历史文献资料,接受精神洗礼。开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育,推进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。与行业内青海省通信服务有限公司信维分公司开展以“党建创新数字引领”为主题的支部联建共建主题党日活动,参观xx自然资源博物馆,进一步筑牢人与自然和谐共生的生态文明理念。拍摄的“xx精神青年说”小视频被集团采用播出,基层党组织书记“微党课”被集团推荐上报给省委党史学习教育领导小组办公室。“七一”当天,公司党委隆重召开了庆祝建党100周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会,并制作宣传展板和横幅,营造了浓厚的庆祝氛围。上半年,共向集团公司报送党史学习教育相关信息22篇,采用21篇;在公司微信公众号发布信息22篇,推送党史学习公众号专栏“党史百年天天读”71期。
(五)强化制度执行,推动舆情管控。深入贯彻落实省委省政府和集团党委网络安全和信息化工作的重大决策部署,切实把《网络安全法》贯穿公司全业务、全环节、全过程,及时成立网络安全和信息化建设工作领导小组,将网络安全责任层层分解,落实到具体部门、具体岗位和具体人员。根据集团信访工作要求,制定下发《xxx有限公司2021年信访工作要点》,起草《xxx有限公司信访接待日实施方案》《xxx有限公司“信访举报箱”使用管理办法》,始终坚持“法治信访、责任信访、阳光信访、亲民信访”的原则,认真分析研判可能引起矛盾纠纷的重点难点问题,为确保“两会”“两节”等政治敏感期和重大节假日、重大活动的社会稳定工作,多次组织召开专题会议,要求在公司范围内全力以赴做好信访工作。上半年,共办理完成信访件1件,公司范围内没有出现网络舆情事件,没有发生群体性上访事件。
二、存在问题。
一是思想观念和思想意识还存在偏差。对意识形态工作的重要性和紧迫性认识有待提升,对坚定不移做好新时代意识形态工作的重要意义理解不深。
二是意识形态工作风险防范有所欠缺。意识形态风险防范意识还不够强,对风险潜伏、积聚与爆发的过程掌控不够全面。
三是宣传力度和阵地巩固上仍显薄弱。新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在广度和深度上还显不足,网络信息报送队伍水平能力参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够,意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步重点工作。
(一)强化思想引领,持续推进理论武装。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻************关于意识形态工作重要指示及省委省政府和省交控集团有关决策部署,将意识形态工作与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合,与党史学习教育相结合,与落实国企改革三年行动相结合,与不断推进高质量发展新格局相结合,将意识形态工作统筹纳入党委重要议事日程,纳入理论中心组学习重要内容,纳入日常监督重点范围,积极引导广大党员系统学、跟进学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,真正把理论武装成效转化为工作动力和实绩。
(二)强化舆论导向,不断巩固阵地建设。深刻把握网络舆论的传播与扩散规律,严查实控意识形态领域风险点,全力抓实抓牢意识形态工作。建立健全意识形态工作责任制,形成党委统一领导、部门共同参与、全公司齐抓共管的良好氛围。健全目标责任考核制度,加大监督考核力度,以压力带动力,增强两个党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。不断完善宣传机制,强化舆论导向,牢牢把握意识形态宣传主阵地,高效整合资源,提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情管控队伍,在公司网站、微信公众号积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量。开展内容丰富的精神文明建设活动,弘扬社会正气,大力培育共同价值追求,营造良好舆论环境,全面提升行业软实力,树立公司好形象。
(三)强化责任担当,着力健全长效机制。全面宣传贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》等法律法规,强化公司职工的网络安全意识。建立健全舆情的收集、研判、处置制度,强化部门间舆情信息的沟通与交流,进一步强化舆情的分析研判,切实把投诉建议类与涉及政治性、敏感性问题进行有效区别,做好分类整理收集工作。加大对网络安全紧缺人才的培养、引进和支持力度,加强专业人才队伍建设和培养。贯彻《xx省促进民族团结进步条例》,把加强领导、健全机制作为推动创建活动的重要举措,做到领导上再强化、力量上再充实、措施上再加强、机制上再完善,实现创建活动常态化。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇二
关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来x考察重要讲话精神,全力组织开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育,为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头,领导成员严格按照《2021年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习,同时贯彻落实“第一议题学习制度”,围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习,把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前,党委会学习11次,党委理论学习中心组集中学习5次,专题学习研讨2次。一是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员xx开展集中宣讲2次、党委制定常态化宣讲方案,组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲8次,打通了理论宣讲“最后一公里”。二是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体,拓展宣传渠道,为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物324册。同时充分利用“学习强国”学习平台,组织系统党员干部职工开展线上学习,现我公司员工每天全员在线,日平均积分在集团系统排名前列,通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。
二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理,党委不断加强对意识形态工作的统一领导,做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程,加强了网站信息审核与发布,拉起了“高压线”,把好了“准入关”,今年共发布新闻10篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体,在公司官网推出“党史百年天天读”专栏,在公司大厅设置宣传展板8幅,在微信群开展微分享、微朗读活动累计64天,确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新,通过等一系列举措,加强对公司意识形态工作阵地建设和管理,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。
做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞;
三是开展“微朗读活动月”活动,机关全体人员每天诵读红色经典名著,以汲取精神力量、筑牢信仰之基,争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。”主题活动,使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神,牢记党员初心,切实发挥先锋模范作用,为推动中医药发展贡献力量。
二、存在的主要问题。
一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,对交办任务缺乏主动性,工作常常处于被动应付状态。
二是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。
三、下一步工作举措。
一是提高政治站位,强化思想认识。认真。
学习。
贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导,始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,切实加强意识形态领域的管理。
二是凝聚工作合力,营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则,党委将定期分析。
研判。
推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党委统一领导部门共同参与全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核。
制度。
加大对基层单位的监督考核力度以压力带动力增强基层党组织抓好意识形态。
工作。
的自觉性和坚定性。
三是加强阵地建设,扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制,牢牢把握意识形态宣传主阵地,高效整合资源,提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍,在公司网站、微信公众号积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇三
今年以来,共青城邮政分公司以党的二十大和省市委相关会议精神为指导,坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,与业务工作紧密结合,同部署、同落实,同考核,深入开展意识形态工作,提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平,收到了良好的效果。现将有关情况汇报如下:
一、主要工作。
(一)强化组织领导。充分认识意识形态工作的重要性,守好意识形态工作这款“责任田”,高度重视意识形态工作,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
(二)狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划,及时传达学习党中央和省、市、县委意识形态工作的决策部署及指示精神,认真学习党的___大精神及习近平总书记系列讲话,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展“党风廉政宣传教育月”活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___大精神,坚决维护党中央权威和集中统一领导,增强维护核心的思想自觉和行动自觉。
(三)加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设,严格执行三会一课制度,抓好全体党员干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度常态化,突出理想信念教育,提高政治鉴别力。二是积极开展主题教育,开展了“红色文华季”和“党风廉政月”主题学习,加强邮政企业党员干部的党性宗旨意识和廉洁自律意识。
(四)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律,传播正能量,大力宣传时代楷模、身边好人,传承中华美德,弘扬时代精神。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全,严禁在qq、微信发布反动消极言论、低级庸俗图片、视频。三是重大事项公开。建立党务公开制度,及时公开本公司重大决策、重要人士任免等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期舆论监管。及时搜集、研判、处置可能引发的群体性事件和社会动荡言论,每月向市公司党支部汇报重大网络舆情和突发性、群体性事件报告表。
(五)积极开展党内关怀活动。年初春节前走访困难退休员工,进行职工慰问,炎炎夏季到基层生产中心为员工送上防暑用品和凉茶,使广大职工切实感受到公司的关怀。
二、存在不足及下一步打算。
20xx年的工作虽然有一些成绩,但也存在很多不足,一是理论学习坚持不够,存在以干代学,不能持之以恒现象,理论联系实践有差距;二是缺乏深入调查研究精神,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度;三是干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐;二是强化担当意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇四
2021年上半年以来,公司党支部在上级党委正确领导下,认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,以公司广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作,为公司各项事业高质量发展提供强有力的思想保证。现将上半年意识形态工作有关情况报告如下:
(一)筑牢组织阵地,抓履职夯实责任。
第一责任、班子其他成员“一岗双责”责任,形成意识形态工作的强大领导力、引领力和主导力。
二是落实“211工作制度”,定期分析研判意识形态领域情况,上半年开展了一次专题研究意识形态工作会,对当前的形势进行分析研判,明确意识形态领域重点工作,形成抓意识形态工作的合力。
三是牢牢掌握意识形态工作主动权。凡向上级上报的信息,均需经支部书记同意后方可报送集团。
(二)筑牢思想阵地,抓学习提升素质。
一是扎实抓好集中学习和学习教育制度化常态化,重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育,增强宗旨意识。上半年,累计开展理论学习xxx次xxx人次受教育,累计开展党风廉政警示教育xxx次xxx人次受教育。
二是依托“学习强国”app等平台开展网络自学,让全体党员干部养成“每日必学”的良好习惯,不断提高政治鉴别能力,推进思想政治工作入脑入心。
等有效途径和措施,组织党员、入党积极分子学习了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等。
党史。
读物,观看了近代革命历史剧《绝密使命》,同时组织公司全体党员参加集团开展的党史。
学习。
教育专题培训,通过学习交流把握精神实质,在学懂弄通做实上下足功夫。上半年,累计开展党史方面集中学习xxx次,受教育xxx人次,交流研讨xxx次,提交。
心得。
体会xxx篇。
(三)筑牢网络阵地,抓舆论导向监管。
积极鼓励单位和个人对外宣传,提高xxx的知名度。正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效。健全完善宣传工作审核机制,搭建信息互通的平台,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。补充吸收了新的宣传报道员,本着多倾斜一线,多报道一线的原则,切实加强宣传报道工作。运用qq、微信工作群大力宣传弘扬新时代爱国主义精神,不断提升党员干部党性修养和精神境界。上半年投稿到上级部门稿件xxx篇,摄影作品xxx幅,微视频xxx部。
(四)坚守重要节点督促落实中央八项规定精神。
立足元旦春节、五一端午两节重要节点,公司党群工作人员通过公司qq群、微信群向公司党员干部推送廉政过节信息和及时发送典型案例通报,督促党员干部时刻绷紧纪律之弦,严防“四风”问题反弹回潮。截止目前,微信、qq群累计推送xxx条信息。
(五)扎实抓好疫情防控保障工作。
一是思想认识上高度重视,把职工的生命安全和身体健康放在第一位。利用总经理办公会及每月安全例会就如何落实疫情防控要求进行安排和部署,客服“麻痹”“松懈”“疲劳”“厌战”情绪,统筹抓实、抓牢疫情防控和安全生产工作,牢牢守住疫情和安全生产底线。
二是做好春节假期疫情防控保障工作,在公司微信工作群、外租户工作群推送了《关于统筹做好2021年春节期间疫情防控和生活保障有关工作的通知》等,积极做好疫情防控敏感信息的监控和舆论引导,确保弘扬主旋律,传播正能量,预防不当言论扩散。有利的保障公司广大党员干部职工度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。
二、工作存在的主要问题。
引导的工作有待加强;
三是宣传思想政治工作还需进一步加强。
发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态。
工作。
的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,做到守土有责,守土尽责。
(二)以建党100周年为契机,充分开展党史学习教育,加强日常党纪党规学习,引导和教育党员自觉抵制各种不正之风,筑牢思想防线,强化责任意识。
(三)加强公司意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇五
20xx年,*公司以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以党员干部为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作,牢固树立了“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强了*公司的意识形态工作。
按照党管意识形态的要求,充分认识加强意识形态工作的重大意义。*公司成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组,制定工作方案,完善相关措施,落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强员工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同生产、经营、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习,提高党员政治理论水平。
高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的___大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥集团公司党建平台作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法规知识、习近平总书记谈意识形态工作、以___大精神为引领,切实做好意识形态工作等文章,认真学习“习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上”、《以习近平同志为核心的党中央关心*企业发展纪实》等讲话精神,严格执行《*公司机关员工行为规范十不准》,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为民服务的宗旨意识,培育干部的领导能力和实践创新能力。
二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。领导班子成员以身作则、率先垂范,各自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度、考勤签到制,建立健全了中心组学习档案,抓好学习的考核评分。20xx年,共开展中心组学习12次。各党总支按照计划安排,相应开展学习。主要学习领会习近平总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作方案等,着力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、破解难题的本领。
三是迅速传达*公司总部机关作风建设大会精神,及时部署贯彻落实措施,深入围绕作风建设共性和个性问题,主动自查找差距、定计划、补短板,突出重点、强化监管,以严实作风把全面从严治党各项要求落地落实。
三、抓好舆论引导,传播凝聚正能量。
一是把握导向,规范舆论宣传。加强新闻信息的审核,搭建信息互通的平台,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。
二是强化阵地管理,占领舆论阵地。建立党群活动中心和宣传栏,设立宣传栏、电子显示屏等,宣传___大、廉政法治文化、党风廉政建设、文明单位创建等内容。
四、弘扬社会文明,践行核心价值观。
高度重视文明单位建设工作,定期研究文明单位建设工作。完善了领导机制、责任机制、督查检查机制。丰富活动内容,深入开展道德讲堂、志愿者服务活动等,员工文明素质明显提高。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇六
时间过得飞快,自年初进公司,转眼就过去了一年时间。现就进公司的情况做一个简单的总结,对20xx年应负责的工作进行规划。
在这段时间里,本人逐步熟悉了公司的人文环境,公司人员的工作风格,接手了公司人事的基本档案和资料、食堂监督管理、卫生监督管理、宿舍监督管理等基础事务。
着手建立了人事基本资料档案(包括修整电子版本人事档案资料,区分人事档案各个模块,使档案查阅可追溯,更方便、快捷,一目了然);针对公司的现状和20xx年的长远发展规模,逐步建立细致的管理程序文件;着手食堂的卫生整洁管理,落实食堂的整洁卫生,调查员工就餐满意度;落实卫生清洁情况,调排人员对卫生区域的死角进行清洁清理。
在这一年多的时间里,虽然并不能在这个时间段做轰轰烈烈的“大事”,而快速熟悉新环境、融入团队、逐步进入工作状态开展工作,是一个职业经理人必须经过和必备的前提,本人在在这段时间中做好了基础的事务,对以后工作的开展和各部门之间的融洽配合与否创造了优越的条件。
二、存在的不足。
因为本人性格使向和人的心态观念,在新环境中没有能够有一定的威信,不是实行雷厉风行大刀阔斧的工作风格,而是在对今后的工作一步一步开展、落实。
三、20xx年负责的工作规划。
1、行政方面。
加强政府各部门的沟通,建立和谐的管理合作关系企业的生存和发展,取决于消费市场、资本市场、人才市场、政策和环境、社会进步,而加强政府各部门的沟通,作为公司人事行政部门是一项不可或缺的工作。202x年,人事行政部门将切实做好这一项工作,其中包括开发区管委会、劳动保障监察部门、社会保险中心、医院、通讯部门等等,尽可能将外界制约公司发展的影响控制在最低限度。
2、办公室方面。
档案管理建立公司档案管理制度,建立公司档案库,收集、保管公司必须必备资料;文件草拟、定稿草拟或公司发文定稿,包括向下发文和向上发文;人员接待负责公司来防人员的接待,做好外界公关工作;会议会展布臵;内部通讯、办公设施管理。
3、人力资源方面。
人事行政部门在新的一年中,将参与公司组织架构的拟订,明确各部门的职责权限和岗位配臵,做好人员招聘、绩效管理、培训开发、薪酬福利管理等规划工作,切实落实岗有员,员有职,职有责,责有权,职权有利,实现职、权、利相结合,从而,吸引人、选对人、留住人、培育人、用好人,为公司长远发展作强有力的保障。
20xx年是公司经营发展的关键年,我相信,在未来的工作中,人事行政部门充分发挥潜能,发扬不怕困难、勇于进取、夯实创新的拼搏精神,始终保持昂扬的精神状态,勇于面对挑战,与各部门团结一心,奋力拼搏,一定会实现我们的目标!在此,人事行政部门在总经理的正确领导下,在各部门通力配合下,将完满做好人事行政的工作,为公司的大步的可持续发展发展而不懈努力。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇七
2021年上半年,在xx公司党委的正确领导下,认真学习贯彻落实习近平关于意识形态工作的重要论述,牢牢把握正确的政治方向,不断增强责任意识、阵地意识,深入开展党史学习教育,全力组织庆祝中国共产党成立100周年系列活动,为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作。
1.加强组织领导,明确责任落实。
认真落实意识形态工作责任制,修订《意识形态风险防控工作预案》,明确支部。
书记。
为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,不断健全统筹、研判、处置机制,牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督,推动主题责任落实,通过组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。
2.加强理论武装,强化意识形态建设。
扎实抓好集中学习和“第一议题学习制度”贯彻落实,围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习,重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育,增强宗旨意识。同时有效利用“鲁商云学堂”、“学习强国”等平台,让全体党员干部养成每日必学的良好习惯,不断提高政治鉴别能力,推进思想政治工作入脑入心。截止目前,开展专题学习8次、廉洁专题学习7次、廉政微党课2次。
3.加强党史学习教育,强化理想信念。
谈感悟,提高。
党史。
学习。
成效。加强线上学习,定期通过微信群推送党史知识,做到“党史百年.天天读”“党史故事.天天听”“党史知识.天天学”,提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
4.加强正确舆论导向,筑牢意识形态主阵地。
加强对公司意识形态工作阵地建设和管理,坚持做好网上舆论管理,做到支部书记亲自抓、在钉钉设置信息发布审批流程,加强了网站信息审核与发布,拉起了“高压线”,把好了“准入关”,今年共发布新闻4篇。充分利用微信公众号,定期在微信群开展微分享,弘扬主旋律,传播正能量。
观看党史微视频、警示教育宣传片,通过正反两方面的学习,接受思想“再洗礼”、初心“再觉醒”、使命“再升华”、忠诚“再淬炼”。
二、存在的主要问题。
一是意识形态工作主动性有欠缺。对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,对交办任务缺乏主动性,工作常常处于被动应付状态。
二是舆论宣传力度尚显薄弱,不能够及时、准确地把握意识形态舆情动向。舆论宣传的覆盖率还不够,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够,意识形态主流阵地还需不断巩固。
三、下一步。
工作计划。
1.举旗帜,深化思想理论武装。
常态化推进新时代中国特色社会主义思想理论学习,结合党史学习。
教育。
选取贴合新时代主题的学习篇目和。
材料。
精心组织学习活动。完善理论学习。
制度。
严格规范集中学习、个人自学、研讨交流、以制度规范学习进一步提升学习效果。
权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化,坚持把党的思想理论建设作为意识形态。
工作。
的根本任务,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
进一步抓好成效结果,健全完善网络意识形态工作责任制,加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情监管,通过责任落实和制度固化,确保全员的意识形态更加坚强坚定,确保意识形态领域不出任何问题,为xx公司转型发展作出新的更大的贡献。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇八
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司业务领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多,我九月3号开学,所以打算继续回去继续我的学业,为此,我进行了长时间的思考,决定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够谅解,对我的申请予以考虑并批准。
此致
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇九
20xx年的第3个季度转瞬已成为历史,起笔间思讨自己这3个月来所做的工作,心里颇有几分感触。我是20xx年4月30日,才有幸加入佳致公司,成为销售部的一名员工,在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作,对汽车知识也比较模糊。透过这半年来对销售工作的学习及和公司》企业文化的磨合,我深切的感受到了自己有所进步,同时也感觉自身还存在许多问题,工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去,展现未来我觉得第3季度》收获还是不少的。以下是我的几点总结:
1、销售任务完成状况。
1)、第3季度轿车部共销售282台,我个人销售115台,其中赛豹19台,路宝15台,赛马21台,占轿车部总数的18%。
2)、结合总办销售工作安排,每位员工轮流到飞值班,在那边我一共接待113个有效客户,其中成交的有6个。有力的给竞争》对手一个重要打击。
1)入职感言。在销售岗位上,首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理,我要十分感谢他们俩人在工作上对我的帮忙。我在接触汽车销售时,对汽车知识和销售知识十分缺乏,我的工作能够说是很难入手的。前两个月,我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户状况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比较车型优势比较的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮忙,还有前期这些经验做铺垫,所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作,整个学习的过程,能够说完全是两个领导言传身教的结果。
2)职业心态的调整。销售员的一天就应从清晨睁开第一眼开始,每一天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多,那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多,那么我和别人比服务。
3)重点客户的开展。我在那里想说一下:我们要把b类的客户当成a类来接待,就这样我们才比其他人多一个a类,多一个a类就多一个机会。拜访,对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到第二重点客户上。
4)自己工作中的不足:在销售工作中也有急于成交的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并用心学习、请教老销售员业务知识,尽快提高自己的销售技能。
二、第4季度的工作开展。
公司在发展过程中,我认为要成为一名合格的销售员,首先要调整自己的理念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的发展方向,才能充分溶入到公司的发展当中,才能更加有条不紊的开展工作。
首先,从理念上:我就应和公司持续一致的经营思想、经营理念,与公司高层统一目标和认识,协助公司促进企业文化方面的建设。
第二,业务上:了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭状况等,挖掘客户需求,投其所好,搞好客户关系,随时掌握信息,力争第4季度要比3季度翻一翻。
第三,意识上:无论在销售还是汽车产品知识的学习上,摒弃自私、强势、懒惰的性情,用用心向上的心态,学习他人的长处,学会谦虚,学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十
2023年上半年,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,习近平总书记关于意识形态的重要论述和重要讲话精神,严格落实党中央及**党组关于意识形态工作的部署,坚决落实意识形态工作责任制,将意识形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的“精气神”和“战斗力”,实现了意识形态领域平稳有序,各项工作推进有力的良好局面。
一是加强组织领导,健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求,将意识形态工作摆在重要位置,成立了意识形态工作领导小组,公司党委书记任组长,其他党委委员任副组长,各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室,设有主任、副主任和办公室成员,主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,指导公司开展意识形态相关工作,做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。
二是强化责任落实,严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容,纳入重要议事议程,与经营管理和党的建设工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责,主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点,及时引导防控,为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中,将抓意识形态工作作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权,牢固树立抓好意识形态工作就是本职,不抓就是失职,抓不到位是渎职的理念,自觉接受党员干部和职工群众的监督和评议,确保了意识形态工作责任的落实。
三是坚持理论武装,强化教育引导。公司党委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神,推行菜单式学习,每月分党委、党支部、班组(部门)三个层面制定理论学习计划,利用党委理论学习、“三会一课”、党小组会深入学习了《习近平著作选读》(第一、二卷)和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容,组织党员职工收听收看全国“两会”开幕式。公司领导讲授专题党课1次,宣讲党的二十大精神2次。开展党的二十大知识竞赛,拍摄制作党的二十大微党课视频。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部,影响和带动职工群众,有效提升了党员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化,引导员工树立正确价值观念,热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育,定期对党员、团员信教情况进行排查。
四是加强平台管理,守好前沿阵地。始终坚持党管宣传、党管媒体原则,加强对公司微信公众号等宣传平台的管理,严格审核各部门报送的稿件,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量,真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。以月度任务分值为抓手,引导各部门、场站瞄准宣传重点,开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群,关注职工朋友圈动态,及时制止不正确的言论,引导正确的舆论导向,及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作,防止负面消息和不正当言论传播。
二、职工思想动态情况。
通过“我为群众办实事”实践活动、工会慰问等形式,深入光伏基地、场站开展座谈会、谈心谈话等活动,及时倾听职工心声,准确把握职工思想状况,认真研究职工矛盾问题,有针对性地制定计划措施,形成职工思想动态分析常态化机制,确保了职工队伍稳定,营造了积极向上良好氛围。
绝大多数职工的思想状况稳定。党员带头推动***,自觉承担“急难限重”工作任务,职工团结拼搏、干事创业劲头十足,能够在自己的岗位履职尽责,在推动公司高质量发展中发挥应有的作用。公司职工关心企业发展,积极参与公司党建融合、建言献策等工作,对公司未来充满信心。
三、网络舆情排查情况。
公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台,所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核,经排查,不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大v账号,员工中无否定*的领导、妄议*的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。
四、下一步工作计划。
2023年下半年,公司将持续加强政治建设,扎实开展主题教育,继续以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导,认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和**党组、**党委有关要求,持续巩固意识形态阵地,为推动公司高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。
一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则,始终把意识形态工作作为重中之重,认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保意识形态领域绝对安全。
二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容,突出学习重点,创新学习方式,教育引导党员干部坚定理想信念,强化政治担当,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。
三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作,发挥各类新媒体优势,切实提升正面引导效果。严格执行对外宣传审核机制,加强对微信公众号等信息发布的管控,严格执行网络与信息安全法律法规及各级信息化管理制度和网络安全标准规范,确保网络空间清朗干净。
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公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十一
中共上级委员会:
2022年以来,xx公司(简称公司)党委贯彻落实上级关于意识形态工作的部署和要求,紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想引领和文化支撑,现将公司2022年上年意识形态工作情况汇报如下:
一、总体工作情况。
公司党委根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求,全面落实意识形态工作责任制要求,党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作,党委会对公司意识形态工作进行分析研究和部署重要工作,领导班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门和干部员工的意识形态工作。2022年公司党委向上级党委报告意识形态工作1次,公司所属12个党支部按季度向公司党委意识形态分析报告24次。
2、强化理论武装,统一思想认识。
一是推动“第一议题”制度化。公司制定了《xx公司决策议事规定》,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”,制度化、常态化开展学习研讨。全年党委会组织“第一议题”学习24次,累计学习了28项重要内容。
二是扎实开展党史学习教育。公司党委按照党中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》以及上级单位工作要求,制定2022年公司党史学习工作推进计划,并组织实施。组织55名党员分3期参加上级组织的党史学习教育暨体验式培训。开展“走出去”党史教育活动。先后组织全体党员、干部员工到荀山烈士陵园、朱德纪念堂、老山革命军事馆、市城乡规划展览馆参观学习,让党员在轻松的氛围当中领悟党史中的力量。开展“四史”宣讲。党史宣讲进班组、进项目,以“接地气”的宣讲方式,力促党史学习教育入脑入心,实现6个党支部“四史”宣讲全覆盖。做好“我为群众办实事”宣传报道。向上级党史学习教育简报投稿6篇,采稿4篇,报道了党员在实际工作岗位上亮身份、当先锋、做表率,赢得群众好评的先进事迹。组织党员及群众332人观看了主旋律影片《长津湖水门桥》,感受伟大的抗美援朝精神。通过党史学习教育增强干部员工对党的认同感与归属感,强化党员的党性,做到以身作则,奉献在前。
三是把理论教育作为长期工作任务。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活,扎实开展党委理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日。2022年公司党委组织召开党委中心组集中学习研讨1次,学习文件10个,20名领导干部参与学习;6个党支部组织主题党日学习120次,345名党员干部员工参加学习。通过学习统一思想认识,提高自身理论知识文化水平,提高理论指导实践的能力。
3、守牢思想阵地,带好宣传队伍。
一是强化思想政治引领。公司以党史学习教育为牵引,积极引导广大干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的精神谱系、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话等,努力提高广大党员的思想觉悟,促使广大党员践行共产党人的初心和使命。公司结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,对支部涌现出来的先进事迹及时进行宣传报道,通过公司企业文化、国家能源网、上级党史学习教育简报等媒体发表通讯28篇。
二是加强队伍素质提升。积极参加上级组织的宣传业务培训学习,及时完成各项宣传任务。根据《举办2022年宣传骨干能力提升培训班的通知》,公司安排两名宣传骨干参加了提升培训,其中赵勋同志所在小组开发制作的课件《砥砺奋进的八十周年》获上级2022年“传承红色基因,砥砺初心使命”课件开发制作一等奖。
(二)“三感一力”推进情况。
1、加强工作警示提醒,提升员工安全感。
一是及时发布疫情防控工作提醒。根据政府发布新冠疫情形势和防控要求,公司及时发布疫情防控工作提醒及国内疫情中、高风险地区清单51次,提醒员工做好疫情防控工作。二是加强安全现场督查、视频监控,提升员工安全意识。公司按照安全管理“五能”处罚规则和进一步强化违章责任追究实施方案要求,采取现场督查、视频回放的方式,加强对作业现场安全违章的管控和治理,提升员工安全意识。
2、开展“黄、赌、毒”和酒驾醉驾专项治理。
公司编制印发《2022年整治“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管理方案》制定20条具体措施,在公司范围内开展全面排查,涉及酒驾醉驾高风险人群69人。公司专职驾驶员86人、兼职驾驶员37人、自驾车员工96人。开展专题警示教育45场次,签订专项承诺书627人次,组织全体干部员工签订《xx公司致员工家属告知书》3176份,同时对员工和家属宣传教育,提醒广大干部员工管好自己和身边的人;建立“家企关爱”网格145个,开展员工“画像”971人次,排查八小时以外重点关注人员10人,组织学习上级印发的典型案例和地方纪委、监委曝光案例,强化员工安全意识、底线意识。公司全年未发生“黄赌毒”、酒驾、醉驾事件,保护了员工的政治生命、职业生命。
3、关心关爱员工,提升员工幸福感。
一是开展生病员工、退休人员慰问活动。公司工会对生病员工、退休人员开展慰问,全年共慰问10名员工。二是开展一线员工节日慰问。中秋、国庆期间,公司工会给员工发放节日慰问品,公司领导对坚守项目部的员工开展节日慰问。三是组织员工体检。近年公司员工对身体健康关注度较高,公司结合实际情况,将员工每两年体检一次改为每一年体检一次,2022年公司工会组织合同制734名员工,劳务派遣931名员工参加健康体检。四是提高用餐质量。在保证不浪费粮食的前提下,在用餐时为员工增加了牛奶和水果等,提升职工食堂餐饮质量,增强员工归属感。通过日常关心,让员工感受到来自公司的关心和关爱,提升了员工的幸福感、认同感。
4、解决员工关心的切身利益,提升员工获得感。
一是推进“五机制”促进岗位成才机制。坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”,深入推进“三项制度改革”,以健全管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“五能”机制为核心,构建人才培养“选用育留用退”五项机制。完善用工机制,2020年至今优秀劳务派遣转合同制人员共计20人。加强先进激励,对工作业绩突出1个安全生产集体、6个安全生产班组、6人先进个人、1人特殊贡献人员进行奖励,奖励金额136万元。二是推动岗位成才“六路径”实践。激发员工勤奋技能、学技术、立志岗位成才,切实将关爱员工落实到提高适岗能力上。打通技术通道,公司制定《专业技能人才管理办法》,对技术技能突出的人员认定为公司专业技能人才,目前评聘高级专业技能专家1人、专业技能专家32人。三是积极解决员工反映问题。党建人事部积极协商解决了张老三反映的收入福利历史遗留问题。对部分合同制员工退休时部分工龄不能认定的历史遗留问题,查询大量历史资料和有关文件,积极与个旧市和地方人社局有关部门沟通,寻求解决办法,维护员工利益。
二、典型经验和做法。
二是利用好宣传阵地,营造良好的舆论氛围。结合党史教育“我为群众办实事”实践活动,用身边人的先进事迹开展正面宣传,营造良好的舆论氛围,引导广大党员、群众树立正确的价值观。
(一)总体趋势。
截止目前,公司用工人数总计x人。其中,借用人员x人,合同制人员x人,劳务派遣制人员x人,非全日制人员x人。公司共有党员x名,其中正式党员x名,预备党员x名,入党积极分子x名。公司党委对意识形态工作领导坚强有力,职工队伍思想稳定,工作尽心尽力,关心公司的发展,珍惜工作岗位,也理解和接受公司改革发展所带来的一系列变化。
(二)需要重点关注的问题。
1、党员干部理论学习不够全面透彻。抓好理论武装是牢牢把握意识形态工作领导权、话语权的基础性工作,但是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面,和推动建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态方面,还缺少过硬的理论根基。
2、员工“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管控不到位。一是家企关爱网格未能完全覆盖所有员工家属,部分员工家属身处异地或年龄偏大,没有加入家企关爱网格群;二是四级网格负责人对家企关爱网格员工“画像”不够深入,大部分画像是根据对员工的谈心谈话来评价,方法单一,未能进一步深入分析。
3、意识形态工作方法形式不够丰富。落实意识形态工作主要是通过理论教育、形势任务教育、社会主义核心价值观、重点舆情、宣传阵地管控等形式开展,工作方法和形式较为单一。
4、为员工办实事、解难题能力有待进一步提高。公司针对员工反馈的实际困难和合理诉求,主动面对,及时反馈,符合政策要求的积极解决,目前公司员工队伍稳定。但是针对目前生产单位员工较为关注的长期出差等问题还有待进一步落实和解决。
四、下一步工作思路及建议。
围绕党管意识形态的原则,定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态工作研究纳入党委会议事日程,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对基层单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
(二)继续深化“三感一力”各项工作措施。
持续深化“三感一力”各项工作措施,切实提升员工获得感、幸福感、安全感。一是是按照上级公司的相关规定,加强作业现场违章的管控和治理,强化配网项目的施工管理,提升员工履职能力。二是做实员工“六必访、六必谈”。针对员工因工作常驻项目工地而不能照顾到家庭,导致家庭矛盾的情况,通过谈心谈话及时了解员工的困难,做好思想引导,及时化解矛盾。三是加强廉洁警示教育。通过持续开展违规违纪典型案例学习,强化员工守法守纪意识,守牢廉洁底线。
(三)强化员工酒驾醉驾、“黄赌毒”管控。
一是加强宣传引导,动员员工家属加入家企关爱网格群,常态化开展普法教育,大力宣传普及违法后果文化,从思想源头上杜绝“黄、赌、毒”和酒驾醉驾行为。二是加强日常监督管控,多方面全方位及时掌握员工思想行为动态,精准“画像”,将有苗头性倾向性问题员工列入“八小时外重点关注人员台账”,党支部有针对性地重点管控,抓好思想教育工作。
(四)加强意识形态阵地管理,加大先进典型的选树。
围绕年度重点工作开展党员干部廉洁自律教育,落实好廉洁文化宣讲,塑造正确的价值观和舆论导向,提高公司全体人员的思想意识高度,更好地履职尽责,传递正能量。同时严格执行新闻媒体重点稿件审核制度,加强对各单位、部门新闻稿件的审核管理,确保主流思想舆论占领意识形态阵地。即时考虑和评估意识形态和社会舆论风险,始终把工作主动权抓在手上。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实xx党委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。
一、全年工作情况。
(一)筑牢组织阵地,抓履职夯实责任。
以专题党课、专项检查等方式,加强宣传工作作风建设,推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量,树立宣传思想工作者的崭新形象。
(二)筑牢思想阵地,抓学习提升素质。
组织班子成员参加了xx党委组织的“xx”培训班,分批次赴基层开展安全知识宣讲;
结合xx开办,组织党员群众赴xx、xx等举办“追寻红色印迹传承百年党史”教育活动,推动党史学习教育进红色纪念场馆,唱响新时代青春之歌。
(三)筑牢宣传阵地,抓舆论导向监管。
一是加大对内对外沟通力度。制定《xx公司新闻宣传工作管理办法》,畅通基层信息上报渠道,确保第一时间得知并掌握基层工作动态,为精心策划、组织宣传奠定基础。二是提高宣传报道工作质量。牢牢把握正确舆论导向,组织宣传工作人员深入基层一线报道基层党组织建设、安全生产、疫情防控等工作领域的创新实践、特色做法等,截至目前,已报送xx党建平台xx余篇,被录用xx篇稿件,正面宣传先进典型xx余人,弘扬了正能量。三是充分发挥网络载体阵地。利用公司内网、“xx”微信公众号等载体平台传播党的声音,讲好党的故事,唱响主旋律。在“xx”公众号开辟“献礼百年、党课开讲啦、检查督导在一线”等6个专栏,关注人数已达至xx人,共发布信息xx余条。
二、存在的问题。
一是落实意识形态工作责任的意识还不够强。少数同志思想上还存在意识形态工作是领导需要做的事、与自身关系不大等片面认识。对意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性认识不足。
二是意识形态队伍尚未完全建立。尤其是在宣传工作队伍建设上,目前公司建立了xx的宣传队伍,但没有覆盖至基层。
三是宣传工作考核机制还不够健全。在宣传工作的安排上部署多,督办检查少,考核力度不够。
三、下一步工作打算。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,意识形态工作永远在路上。下半年,我们将结合公司工作实际,从以下三方面转好落实。
一是强化看齐意识和责任意识。加强意识形态工作的引导力和管控力,要牢牢把握正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党组织书记抓党建工作述职和干部考核中,坚定不移落实主体责任。
二是强化担当意识和战斗意识。进一步建立并完善宣传队伍网络,充分发挥和调动宣传队伍骨干的积极性、主动性和责任感,激励全员当好宣传、提升公司对外形象的发言人,讲好xx故事,唱响xx声音,为匠心打造“xx”品牌和公司高质量发展营造良好的舆论氛围。
三是强化短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全公司干部职工的思想高度,更好地履职尽责,不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
围绕“xx”四个方面,创新机制和手段,努力做好2022年工作,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部职工,让主阵地更加牢固、让主旋律更加高昂、让正能量更加充沛。各级党组织要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到守土有责、守土负责、守土尽责,打通意识形态工作管理“最后一公里”,高度关注改革过程中的员工思想动态,高度关注繁重工作压力下的员工身心健康,要高度关注快速发展进程中的员工利益诉求,让党的旗帜在意识形态工作战线高高飘扬,确保xx党委各项决策部署一个声音喊到底、一条心干到底,助力xx以高质量发展实现“十四五”的精彩开局。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十三
学校是意识形态的重要阵地,意识形态工作在学校管理工作中尤为重要。为了深入贯彻落实县委、教育体育局关于意识形态工作的决策部署和指示精神,加强和改进党对意识形态工作的领导,围绕教育中心工作,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作。现将我学区20_年下半年意识形态工作情况总结汇报如下。
一、认真组织学习,不断提高认识。
组织班子成员认真学_,认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知以及_,并进行了认真讨论。同时,按照《民乐县教育系统意识形态工作方案》制定了《新天学区教育系统意识形态工作方案》,并把意识形态工作纳入年度目标任务考核中。
二、强化引导,加强建设。
1.加强师德师风建设。严格落实《民乐县20_年师德师风建设年活动方案》要求,结合民乐县教育系统实际,在全学区各级各类学校中开展以“敬业、爱生、清廉”为主题的“师德师风建设年活动”,成立了师德师风建设工作领导小组,坚持实行师德一票否决制度。通过开展师德教育、师德讨论、师德实践、师德评价等活动,着力解决师德师风建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题,全力打造一支品德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人、为人师表、群众满意的教师队伍,努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立教师良好形象上有新的提升,使依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教、乐于从教成为广大教师教育教学行为的主旋律,使以德立教、为人师表成为广大教师的自觉意识,促进师德师风不断转变,为推进素质教育和学生全面发展服务。
2.建立“以德为首、注重能力、业绩优先”的教师专业发展考核评价制度。制定科学合理的师德考核评价体系、方式和指标,完善自我评议、学生评议、家长评议、同行评议、学校评议等多元评议制度。在教职工年度考核中引入师德考核内容,认真开展“师德师风”内容的述职,将评价与奖惩相结合,对师德优秀的教师在评优评先、职务晋升和岗位聘任中给予优先。在学校、幼儿园领导班子成员的选拔、考核中,把师德师风作为重要的考核内容和聘任标准。
三、思想高度重视,加强组织领导。
我学区高度重视意识形态工作,认真落实“一把手抓”和“抓一把手”工程。明确要求各校领导班子对意识形态工作负主体责任,校长是第一责任人。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓学校的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各学校校长是所属学校的第一责任人,直接抓、亲自抓,切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。
四、深入一线,掌握动态。
1.认真执行上级领导决策,严格落实“一岗双责”,促进了领导干部广泛深入教学一线,积极开展调查研究,及时了解掌握师生的思想动态,解决问题,化解矛盾。
2.学区领导班子成员坚持定期不定期深入课堂听课,及时了解思想政治课教学方式、方法及内容,关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通,提出课改的思路和建议。
3.积极配合学区党总支对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率下,层层压实目标责任,传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度,把意识形态工作纳入党建工作负责制,纳入领导干部目标管理。
五、管理用好新媒体,积极传播正能量。
1.按照上级相关要求,积极关停各校的校园网站。严格按照要求做好所有上传信息的审核、登记、备案等工作。同时,我学区规定,各校所有正在使用的办公qq群、工作微信群,只能用于日常工作和传播正能量信息,不能聊天或作其他用途。
2.学区李生德主任负责督促各校网络舆情管理工作,经常性地关注网络舆情信息,及时监控和删除网络不良信息;负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。
六、加强思想引领,深化理想信念教育。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,教育广大党员做到“四讲四有”,切实增强“四个意识”,在思想上政治上行动上同以_保持高度一致。
2.加强党组中心组理论学习、各支部理论学习,示范引领新天学区学_,学习党章党规,学习中国特色社会主义理论体系。通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。
七、定期进行研判,及时开展工作。
按照《民乐县教育系统意识形态工作方案》要求,定期对我学区意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前我学区意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党组对意识形态工作领导坚强有力。在我学区,社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了教师思想政治工作,实行师德一票否决;加强校园文化建设,弘扬主旋律,传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头,主要是青年教师思想活跃,对政策学习缺乏热情,学生思想政治工作丞待加强,思想政治课改革迫在眉睫;网络影响日益加大,师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓,网络监管有待进一步加强。
八、存在问题与建议。
下半年以来,针对学区青年教师思想状况多元化、复杂化特点,对青年教师的思想引领还有待进一步加强,要突出人文关怀,主动关心青年教师成长,增强他们的集体归属感和荣誉感。
为了来年意识形态工作能扎实推进,学区将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制。引导党员干部自觉运用讲话精神指导新的实践,对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十四
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,县住建局结合当前住建工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,2017年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下:
一、强化组织领导。
局党组高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度,实行一把手负总责,班子成员各负其责,局党组会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策,揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质,使党员干部充分认识到,一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
二、狠抓学习教育。
将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为住建工作提供理论保障。二是坚持学习制度,将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动,学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会,十九大精神,督促全局干部职工紧跟时代步伐。
三、切实做好思想政治工作。
一是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂,通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。
四、坚持正确舆论导向。
牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。
局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
4、努力完善好党建工作的新理念。
做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初,按照县委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。
2017年,我局意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加强,存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年,我局将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,为我区住建事业发展做出更大贡献。
1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。
意识形态领域的反分裂斗争是长期的,我们必须从讲政治的高度,从确保国家长治久安出发,进一步认清反分裂斗争形势,树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性,增强维护社会稳定的政治责任感,牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线,义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
2、强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照一岗双责要求,抓好分管股室和单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,做到职责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强四个全面战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
(3)扎实抓好干部理论学习,每年集中学习不少于6次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
(4)加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则,加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人,防范邪教在意识形态领域的渗透。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。
(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(4)意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职、渎职,也查为官不为为官慢为,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十五
中心认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,按照意识形态相关规定,把围绕中心,服务大局作为基本职责,践行社会主义核心价值观,统一思想,凝聚力量,切实抓好意识形态工作。根据《__县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、《__县意识形态工作六项清单》和《__县意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制考核细则(试行)》文件要求,现将有关情况汇报如下:
一、加强组织领导,强化责任落实。
中心领导高度重视意识形态工作,及时调整了意识形态工作领导小组,落实领导班子意识形态工作的主体责任,由主要负责人牵头,分管领导具体负责,其他成员分工负责的工作格局,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进中心经济社会全面发展营造了良好的环境,提供了优质高效的服务。
二、召开专题会议,全面安排部署。
组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神,重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及我县相关文件精神,从政治和全局的高度,使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作,切实担负起政治责任和领导责任,认真履行工作职责。会上,中心主要负责同志对_年意识形态工作进行了安排部署,并强调:一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来,切实抓好学习,积极发挥示范带动作用,促进全体干部职工进一步提高认识,不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全,不在qq、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组,避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息;不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上发布的政务信息,要经主要负责同志审核通过才能在网上发布;坚持不信谣,不传谣,不妄议。
三、加强理论学习,提升思想认识。
将意识形态工作纳入单位年度工作目标,并作为重要学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位,先后采取职工会议、自主学习、讲党课等方式,反复学、扎实学,制度化、规范化、长效化开展,确保将精神深刻领会,并学以致用贯彻到日常工作中。
四、狠抓党建工作,把关意识形态。
要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初,按照县直工委_年工作要点要求,组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领,以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点,全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实促进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程(修正案)》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度,把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作,对反映党员干部的苗头性倾向性问题,及时开展谈话提醒、诫勉、函询。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好,先后组织参加了县妇联、教体局、总工会联合举办的“人人健身家家幸福”为主题庆“三八”定向登山比赛活动;和气象局联合开展“如何充分发挥女性优势,为创建文明县城作贡献”主题庆“三八”共建联谊活动;还组织开展了“喜迎三八节”掼蛋比赛活动和池州市烈士陵园祭奠英烈活动;丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活,增强了中心活力。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十六
今年以来,市安监局认真把握经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵,根据上级部署和要求,围绕安全监管中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作。现将我局2017年上半年意识形态工作总结汇报如下:
一、统一思想,形成工作共识。中共马鞍山市委办公室《关于印发党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的通知》下发后,我局积极行动、迅速部署,召开党组会,认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任,书记是第一责任人,分管领导承担直接责任。明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形,使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当,达到统一思想,齐抓共管的目的。目前,全局上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、明确职责,健全工作机制。局党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上,进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、责任科室,以及一些具体情况的处置办法。修订《安监局领导干部党风廉政责任清单》,并按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求,局党组与各级党员干部签订党风廉政建设责任书,定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动,将意识形态工作作为重要内容纳入其中,进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任,把意识形态工作作为考察评估的基本内容,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制,逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三、
抓住关键,增强工作实效。在对象上,抓住离退休老干部等关键人员,通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观念,并定期检查指导,督促切实落实意识形态工作,抓住全局意识形态工作的大头。在措施上,抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人。在时空上,抓住会堂、饭堂及微信、短信等关键时机、场所和平台,确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
四、夯实基础,引领正确导向。局党组不断创新意识形态建设的载体和方法,利用多种途径,扎实推进社会主义核心价值体系建设,努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组中心组扩大会,认真组织学习党的十八届五中、六中全会精神,学习习近平总书记重要系列讲话、一准则两条例、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党委工作方法》等重要理论,今年以来先后组织19次党组中心组扩大会,进行集中学习。利用道德讲堂,对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育,在全局逐步形成良好的社会道德风尚;持续开展安全生产月活动,通过安全知识进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所,发放安全生产宣传品、举办安全生产板报评比,举办安全生产知识演讲比赛,大力营造安全和谐的社会氛围;积极组织志愿者20多人到结对帮扶村当涂县三联村开展帮扶活动,并走访慰问了孤寡老人、留守儿童、困难老党员,先后为三联村筹措资金近百万元,为该村建桥修路等。深入帮扶结对单位含山县清溪镇白衣村慰问20户贫困家庭。通过组织系列活动,帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践,引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
党校作为党培养党员领导干部和理论干部的学校,历来高度重视意识形态工作,始终坚持党校姓党,牢固树立看齐意识,坚持一切。
教学。
活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。现将我校上半年工作开展情况汇报如下:
一、坚持三个纳入,压紧压实主体责任。
一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务,纳入党建工作计划并将具体任务分解到各党支部,由机关党委负责每月督查一次。校委中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排,认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向。
二是把意识形态工作纳入重要议事日程。校委会和校长办公会每月都召开专题会议,研究布置党建工作和理论教育工作。建立三严三实专题教育周例会制,学习清单制,任务清单制。
三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实校委会主体责任,将意识形态工作作为校委会落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体,学校主要领导亲自抓,率先垂范、一线指挥、严格把关。将意识形态工作列入各处室部年度目标管理考核。
二、管好三个阵地,彰显党校姓党根本原则。
一是管好宣传阵地。坚持党校姓党根本原则,办好党校网站、《决策参考》和《中共马鞍山市委党校学报》。明确专门单位和人员,实时掌控党校网站主页内容意识形态动向,确保各类媒体弘扬主旋律,传播正能量。在党校网站后台,新增不要发送涉密信息警示功能,并加强对宣传员的保密意识培训。
紧密结合两学一做学习教育,着力打造党校教师讲党课,百场党课进基层这一党建新品牌,以更好服务中心、服务基层、服务党员。制定实施《市委党校送理论到基层义务宣讲活动实施方案》,选拔骨干教师,开展宣讲活动。同事,将宣讲活动与访贫问苦送温暖相结合,既送去党的政策温暖,也送去党的感情温暖。
二是管好课堂阵地。严把一校三院课堂教学内容关,坚持党校课堂讲纪律,无杂音。始终将马克思主义基本理论教育作为党校理论教育的主体,基础理论教育内容占到主体班总课时的50%以上。充分发挥党风廉政教育中心和法治宣传教育中心的阵地作用,强化对学员和教职工的党性教育,增强党性意识,牢固树立社会主义核心价值观。送理论到基层义务宣讲队深入基层宣讲社会主义核心价值观,宣讲党的理论方针政策,同时希望通过义务宣讲活动,引导党员教师牢记党员身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。完善并印发了《中共马鞍山市委党校关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理的规定》。
三是管好科研阵地。严格要求教研人员抓住主业,干好本行,加强马克思主义基础理论研究。不断充实我校马克思主义基本理论研究室教研人员力量,校委领导主动赴上级党校、行政学院对接,上半年共安排3名教研人员培训进修,同时安排5名教研人员到基层挂职锻炼、开展社会实践,促进党校理论教育更接地气。6月21日-24日,邀请省内外各级党校精品课教师、专家来我校举办的全市党校师资培训班授课,全市党校系统近百名教师参加了培训。选拔14名教师参加7月24日-31日由中国人民大学举办的马克思主义经典著作导读专题师资班。
一是健全工作机制。形成了校委统一领导,机关党委组织协调,监察审计室监督检查,教研部门抓好落实的工作机制。牢牢抓住党校姓党这根主线,将意识形态工作贯穿于党校各项工作之中,常抓不懈。
二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系,纳入党建工作责任制考核,每年开展一次,采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核校委落实意识形态工作主体责任、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。
三是加强责任追究机制。在意识形态工作中,明确校委主要领导为第一责任人,分管领导负主要责任,各项工作责任人负直接责任。修改完善了《意识形态工作责任追究办法》,由校监察审计室会同机关党委负责抓落实。
党校是党的学校,也是党的哲学社会科学研究机构。面对新的形势和任务,党校将始终努力走在我市意识形态工作的前列,在坚持马克思主义指导思想上毫不动摇,在培养马克思主义理论人才上有大的作为。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十七
今年以来,第八管理区高度重视意识形态工作,结合习近平总书记重要讲话精神,和农场集团公司意识形态工作部署要求,积极开拓意识形态领域,发挥思想引领、精神激励的重要作用将意识形态工作融入到日常工作中,做细做实做到位。
党支部高度重视,加强落实,坚决把此项工作放在心上,扛在肩上、抓在手上。把意识形态工作列入党建工作重要内容,在思想上政治上行动上,与有限公司党委保持高度一致。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,加强党员的思想教育工作,重视宣传思想文化建设和精神文明建设工作,在平时的工作中起到带头作用。
一、高度重视,专题研究部署。根据意识形态工作责任制和相关文件要求,我支部以安全促发展的角度入手,深刻认识意识形态工作的重要性,把意识形态工作摆上重要议事日程,坚持意识形态工作与生产工作同开展、同检查、同考核,做到目标同向,工作合拍,措施配套,为抓好意识形态工作提供坚强的组织保证。
二、强化组织建设,充实队伍基础。坚持充实意识形态工作力量,对各类人员统筹安排、精细化理,延伸工作触角,进一步加强和改进,有效地应对突发工作。
三、
加强理论学习,提升思想认识。深入学习彻党的十九大精神,抓好不忘初心牢记使命主题教育,把意识形态工作作为学习教育的重要内容。一是抓住意识形态工作的大头。对党员干部菜单式轮训做出具体安排,让大家经常受到正确的教育影响从而坚定信仰信念,树立正确价值观念。二是认真组织政治理论学习。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务迅速行动起来。通过采取中心组织学习、报告解读、交流体会、专题讲课等有效途径和措施,把精神实质在学懂弄通做实上下足功夫。
四、创新方式方法,引领正确导向。不断创新意识形态建设的载体和方法,利用多种途径努力培养干部向好的道德风尚。
二、存在的主要问题。
综合近年我党支部意识形态领域工作情况,党支部上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:。
一、党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作的重要问题。
二、意识形态工作队伍建设有待加强。(一)是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、疫情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。(二)是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、简单记录,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。(三)是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。
三、意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
四、对干部职工的教育引导还不够。(一)是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。(二)是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。(三)是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。
三、下一步工作计划。
针对上述问题,我党支部将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照各级领导部门决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:。
一、持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”.
主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。
三、是进一步健全完善意识形态工作机制。压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。
四、完善党支部组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善内部党组织建设,将意识形态工作作为指引工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位、不越轨,在有限公司党委这个火车头的拉动下,加速跑起来。
安全整改单-022。
公司意识形态半年工作总结(汇总18篇)篇十八
市委宣传部:
根据市督查督办局《关于对全市落实意识形态工作责任制、学习宣传宣讲党的十九大精神和兴办“新时代农民(市民)讲习所”工作情况进行专项督查的通知》,我办对201_年意识形态工作责任制情况、党的十九大精神宣传宣讲情况进行了自查,现将情况汇报如下:
(一)统一思想,形成工作共识。办领导班子高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查。年初,及时组织全体干部职工学习《中共__市委办公室关于印发〈__市党委(党组)意识形态工作责任制实话细则〉的通知》(_市办发〔201_〕_号)。对全年的意识形态工作进行安排部署,要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。进一步深化习近平总书记系列重要讲话的学习教育,重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略,把系列重要讲话精神的学习与中国特色社会主义理论以及“两学一做”常态化制度化学习教育结合起来,切实抓好中心组学习,积极发挥中心组学习的示范带动作用,促进全体干部职工进一步提高认识,不断增强责任意识。
(二)强化组织领导,落实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作,我办及时成立意识形态工作领导小组,由主任任组长,副主任任副组长,各科(局)负责人为成员,由办综合科办具体负责日常工作协调。在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,与__业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。
(三)夯实基础,引领正确导向。我办以学习型机关建设为平台,结合“两学一做”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作,扎实推进社会主义核心价值体系建设,努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组中心组扩大会,认真组织学习党十八届五中、六中全会、党的十九大、省第__次党代会、市第_党代会精神,学习习近平总书记重要系列讲话、一准则两条例、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党委工作方法》等重要理论,今年以来先后组织次中心组理论学习扩大会,进行集中学习,对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育,在全办逐步形成良好的社会道德风尚。积极组织志愿者__多人到结对帮扶村_____村开展帮扶活动,并走访慰问了孤寡老人、留守儿童、困难老党员,先后为大树村筹措资金近百万元,为该村建桥修路等。通过组织系列活动,帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践,引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
(四)注重舆论引导,维护网络意识形态安全。始终坚持做好本系统网上舆论管理,掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度,定期召开工作会议,研究讨论网络热点和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态,健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、党的十九大精神宣传宣讲情况。
(一)严密组织学习。_月_日上午,____组全办干部职工和退休老干部共同收看了党的十九大开幕会,共同聆听了习近平总书记的报告。收看完开幕会后,编办领导班子立即召开专题会议,对学习宣传贯彻党的十九大精神进行安排部署,根据市委学习宣讲贯彻党的十九大精神工作方案,认真拟制____的学习宣传贯彻工作计划。相继于_月_日、_月_日、_月_日、_月_日开展了学习党的十九大精神专题会,组织全办干部职工收看了__省传达学习贯彻党的十九大精神领导干部大会直播、中央党的十九大精神宣讲团到__宣讲的直播,主要领导和分管宣传工作的领导相继参加了市委学习宣传贯彻党的十九大精神动员会、部署会。原文学习了习近平总书记在党的第十九次全国代表大会上的报告,学习了中国共产党第十九次全国代表大会关于《中国共产党党章》(修正案)的决议,学习了市委___书记、市委宣传部___部长分别在市委学习宣传贯彻党的十九大精神动员会上和部署会上的讲话。_月_日上午,组织全办人员开展了学习省委第二届二次全会、市委四届第三次全会精神专题学习会,传达学习了省委___书记所作的工作报告、市委___书记的讲话。
(二)积极开展宣传宣讲。根据省委、市委学习宣传贯彻党的十九大精神的要求,我办采取多种形势对党的十九大精神进行宣传。一是将习近平总书记所作的十九大报告主要精神制作成宣传栏,在办走廊显著位置悬挂,便于每名干部职工方便学习和理解。二是在___外网显著位置悬挂学习宣传贯彻党的十九大精神的标语。三是根据办的实际情况,结合我办不是独立办、与其他单位共用一栋办公楼无电子显示屏的实际,在办学习室的电子显示屏上投放宣传标语,进行滚动式播放。每名干部职工在路过学习室随时可以看到。四是将《习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》、新修订的《中国共产党党章》习贯彻党的十九大精神的相关资料和省市领导的讲话汇编成册,分发给全办干部职工,做到人手一份,便于干部职工自学。五是开展宣讲活动。根据市委办《___学习宣传宣讲贯彻党的十九大精神工作方案》的要求,我办成立了办宣传宣讲小组,并于201_年_月_日在办全体干部职工会进行了宣讲。由驻村第一书记在帮扶村开展了宣讲,参加聆听宣讲的群众达__余人。全办县处级干部共写心得体会__篇。