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珠海的大海优选（汇总17篇）篇一
这天风和日丽，万里无云，在这美好的日子里，我们一家去参观了第十二届珠海航展。
到了航展馆，我们立即飞奔到模型飞机场，只见飞机跑道两旁停放着各种各样的飞机。我们看得正高兴时，突然，两架飞机从我头顶上方呼啸而过，原来是歼—20，它们时而快速前行，时而腾空翻滚，时而直冲云霄，赢得了人们一阵又一阵热情的欢呼。
接着，六架歼—10也开始了它们精彩的表演，它们一边有规律地平稳飞行着，一边喷出五彩的烟雾，把一尘不染的天空装饰得五彩缤纷。在场的人无不被这震撼的场面所惊呆。
这群“蓝天舞者”不仅活跃在国家重大活动场合，还频频亮相于民众之中。它们不断扩大中国空军的影响力，展示着卓越形象，唤起全社会维护国家空天安全的思想共鸣，赢得全社会对祖国、对中国空军的热爱。
随后我们参观了航天科工展区，领略了高科技产品的“争奇斗艳”：防空导弹武器系统、单兵防空作战兵器、多用途高速无人机系统等明星产品悉数登场，那场面真是太震撼了！
这次航展展现出了中国航天事业发展进程中的突破和跨越，也成为了改革开放伟大实践和重要的历史见证。
天色渐渐暗了，我们坐车回家了。一路上，我想：祖国的科技真发达，我为祖国骄傲！我长大后一定要做一个有用的人，为祖国做出贡献！
珠海的大海优选（汇总17篇）篇二
一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以工会小组为单位进行，工会组长负全责。务求支部每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。
三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。
四、以人为本，促进职工的全面发展。人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过职工自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为本的方式，从几个方面加强了工作。
31、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，让职工感到可亲可信，这样所讲的道理才易让他们接受。
2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面，不能用粗暴的方式对待职工。
3、素质教育的含量。职工要全面发展，就要不断提高职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。为了提高职工的思想修养，支部组织职工观看了《如何成为一个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种错误》、《学习型组织与第五项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教学培训vd，通过形象生动的多媒体教学，职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后，支部组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短，也鼓励职工之间互相的学习，促进了接待服务工作作风的转变。职工素质的提高，直接促进了各项服务工作的全面提高。今年是我厂300m热电联产机组建设的关键年，各类接待异常繁重，无论是在日常接待还是重要接待、会议组织，总经部和**公司的职工以全方位的精细服务，我们对司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的培训，使得他们在接待中更注重服务尺度的把握，赢得了上级领导和客户的一致好评。
4议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的发展这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为企业的发展创造更大的价值。
内容。
5解放思想转变作风活动工作总结。
“大学习大讨论大整顿”活动是继市第四次党代会之后的一次大规模的解放思想、转变作风，集全民之智、举全市之力促进经济大发展，社会大进步，推进率先崛起目标实现的一项重要活动，这项活动自去年九月份开展以来，我局在市委政府的正确领导下，在“实现**经济率先崛起”总体思路的指导下，深入学习认识，切实贯彻实践,取得了非常明显的效果,思想观念得到进一步的统一,作风纪律明显改善提高。现将这项工作总结如下，望各位领导和同志们批评指正。
一、高度重视，精心安排，将大学习大讨论大整顿和思想纪律作风整顿工作与工商行政管理工作紧密结合起来，帮助经营者联系政策抓机遇，结合**实际谋求发展。10月13日，我局召开全体干部解放思想整顿作风动员会议，专门部署了解放思想大学习大讨论和干部思想纪律作风大整顿工作。会议介绍了我市“百名干部赴江南、思想作风大转变”考察活动情况，传达了《^v^**市委关于在全市开展解放思想大学习大讨论及干部思想纪律作风大整顿活动的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系统开展解放思想大学习大讨论和干部思想纪律作风大整顿活动情况。成立了由一把手为组长的活动领导小组，同时会议决定：今后工商系统全体干部职工要认真学习市委书记吴武宏文在考察汇报会上的重要讲话，通过开展学习讨论活动，切实转变广大干部职工的思想观念，以提高行政效能为出发点，结合市委书记武宏文的“五学一招”讲话精神，敢于在工作中“吃苦、吃气、吃亏”，认真开展好六项工作：一是确立服务理念，二优化发展环境，三是下放登记权，四是推行首次不罚制度，五是推行限时办结制度，六是开展效能监察工作为加快实现**的率先崛起做出贡献。
6交流，不断组织人员外出考察学习管理与发展的新知识、新理念，特别是学习发达地区工商管理部门为经济发展服务方面的的新思路、新举措，及时为我市工商行政管理工作注入新鲜血液，不断提高监管执法能力，全面提升经济管理水平，切实达到干部活起来、队伍壮起来,从而最终实现市场多起来、经济好起来、**富起来的宏伟目标。
二、千方百计地解放思想，转变观念，狠下决心抓整改，全力以赴谋发展，全力为我市经济发展的大局服好务。
首先，对于解放思想、转变观念工作，我局不停留在喊一两句口号、召开一两次会议就万事大吉，而是要把它作为一次认识、学习、提高，然后再认识、再学习、再提高的过程，勇于接受新观念，敢于面对新问题，乐于挑战新机遇，善于变通好政策，不拘泥于条条框框，不错失发展机遇，不放弃任何努力，坚持思想工作常抓不懈，引导干部看问题、找差距、定措施、促提高，真正做到胸怀大局主动服务，引申监管积极服务，解放思想热情服务，转变观念深化服务。其次我局注重教育和培养干部的忧患意识和发展意识，不断提高和强化人员素质，力求建设一支政治素质高、业务能力强、有极强的创新意识和服务观念的复合型干部队伍，使我们的市场监管、行政执法和为会员服务活动紧紧与市委政府的中心工作结合起来，真正做到“三个统一”，即：思想观念统一、工作主题统一、目标方向统一，为此我们多次安排法制股、市管股的同志深入农村所进行培训，朝阳同志累的嗓音都哑了，还是坚持忍耐着，颜广文同志年龄较大，身体也不好，但仍是身先士卒，让人感动。
最后是不断地引申和拓展首办责任制度、限时办结制度、首次不罚制度、登记权下放制度、效能监察制度和挂牌服务等制度，进一步强化过错责任追究力度，为企业和经营户提供最优质、最便捷、最有效的服务，以期更好地为服务我市经济发展和为实现**率先崛起做出贡献。通过学习讨论，企业股和事务所的同志深刻认识到服务工作的重要性，不论严寒酷暑，坚持执证着制服上岗，对一些却有困难的企业和个体户还主动上门办理证照，深受好评。
7三，全面引申学习讨论活动，深入基层强化一线纪律作风建设，使学习讨论工作在基层开花结果。
11月1日，在局长秦文灿的带领下，局领导班子全体成员和各业务股室的股长一行1****来到蒲州工商所对其基层建设工作进行检查、点评，从此拉开了基层学习讨论和纪律作风整顿的序幕。检查组在听取了该所廉政建设和纪律作风整顿工作的汇报后，又对该所所容所貌、廉政文化建设、以及基层工商所“六有”和人员到位情况进行了观摩，本着帮助基层工商所寻找问题、分析问题、解决问题的目的，各分管局长和股所长还对各自分管的工作进行了详细认真地检查，通过亲身感受和实地检查，各位领导先后对该所在办公接待、管理服务、执法检查、管理服务、登记办照等方面存在的差距作了详尽客观的评价并提出了宝贵的建议和意见。
秦局长对此次工作非常重视，他说，在当今**实现大崛起的关键时刻，蒲州于乡这些景区工商所即是工商形象的载体，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加强全体干部四项纪律作风建设，大抓纪律作风整顿和廉政建设，进一步加快推进基层建设的步伐，更好地服从和服务于全市经济发展的大局。
内容。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇三
按照县委的统一部署，自今年2月中旬开始，我中心认真开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，形成加快建设富裕、文明、生态、和谐新泗水的强大合力。
目前，大讨论活动第一阶段宣传发动阶段、第二阶段学习讨论阶段工作任务已经完成，第三阶段总结提高阶段也即将结束，我中心对此次活动的开展情况进行了全面总结，现汇报如下：
一、高度重视，行动迅速全县大讨论活动动员会议之后，中心领导高度重视，迅速行动，召开了专题动员大会，并在第一时间成立了由中心党组书记、主任杜华宾同志任组长、纪检组长李廷余同志任副组长的县招投标监管服务中心“解放思想跨越发展大讨论”活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调中心“解放思想跨越发展大讨论”活动，下设综合、宣传、督导三个工作组，并明确了具体工作人员。
同时，根据县委《关于在全县开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施意见》（泗发〔2012〕5号）。
文件精神，结合。
我中心实际，制定下发了《泗水县招投标监管服务中心“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施方案》，制定了学习配档表，确保活动按照有步骤、有计划进行。
二、主题突出，标杆明确利用各种形式，广泛宣传，积极发动，号召全体干部职工积极投身大讨论活动中去。
紧扣跨越发展主题，围绕建设经济强县、旅游名县、滨河新城的奋斗目标，结合实际，树立标杆，调整思路，制定措施，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。先后赴济宁、邹城、汶上等地学习考察。
树立学习标杆，提出了“六个如何”的讨论重点，明确了“三个进一步”的要求目标。
标杆内外结合，转变思想观念，改进工作作风，赢得了广大群众的好评。
三、学习讨论，各有特色。
我中心始终把学习讨论作为解放思想大讨论活动的重要内容，采取集体学习和个人自学相结合，共同交流和典型示范相结合等灵活多变的学习方法，丰富学习内容，坚持做好“三个到位”，确保学习效果。
一是正确处理工学矛盾，确保时间到位。
规定无特殊情况周五为集中学习日，组织学习党的^v^和十七届系列全会精神，中央、省、市经济工作会议精神和我县第十三次党代会精神。
其他时间，根据各自工作特点安排自学讨论，做到工作学习两不误。
论学习中的点点滴滴。
二是主动自我加压，确保质量到位。
为保证学习质量，中心党组建立了严格的学习、交流、考勤考核制度，每次集中学习、交流，均点名考勤。
集中学习交流期间，没有特殊情况不准请假，也不得无故缺席，凡有特殊情况外出的，必须利用业余时间进行补课。
三是多形式开展讨论活动，确保效果到位。
采取召开中心组学习会、专题报告会、专题读书会、专题研讨会、系列座谈会等多种形式，认真开展讨论，紧密联系各自实际，找准自己和单位在工作中存在的薄弱环节，认真剖析根源，提出解决思路和对策。
通过边学边思，边学边议，进一步统一了思想，转变了观念，提高了认识，为大讨论活动的深入开展奠定了思想基础。
四是针对新形势、新任务，重点开展“五个一”活动，即：
写好一篇心得，上好一场党课，作好一次中心发言，记好一本学习笔记，落实一个调研课题。大讨论活动第二阶段结束时每位领导成员集中学习时间均达到30个小时以上，每位干部职工的学习笔记均在2万字以上，心得体会2篇，调研文章一篇。
四、注重实际，查摆问题。
按照活动安排，我中心不仅集中时间丰富了学习讨论内容，更是认真分析问题查摆整改。
一是与基层组织建设相结合。
阳光交易、提高办事效率、加强机关作风建设等方面，广泛征求代理机构、投标企业及部分离退休人员的意见、建议，取得良好的效果。
三是结合半年工作总结，“广开言路”，专题召开领导班子专题民主生活会。
仔细查找全体干部职工在思想观念、精神状态、价值取向、工作作风等方面的问题带头查找在班子建设和个人修养两方面存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，对存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，真正把问题查实摆透。
五、制定措施，明确思路。
针对查摆出的问题，及时制定措施积极整改。
一是提升境界，树立做大事意识。
坚持每周学习日制度，认真学习^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立科学发展的观念、与时俱进的观念，真正做到凝心聚力办实事、促发展、抓落实。
二是转变思路，树立争抢意识。
树立“不进则退、小进慢进也是退”的危机意识，以对事业永不满足、不懈追求的思想境界，抢抓机遇，勇攀高峰。
三是摆正位置，树立为民服务意识。
加强对干部职工、服务意识教育，强化沉下心去研究、铺下身子落实的作风。
调整完善工作程序，提高运转效率，无论是上面交办的任务，还是下面呈报的事项，都要在规定的时限内办结。
四是振奋精神，树立团结向上意识。
工作中大事讲原则、小事讲风格，多看别人的长处，补台不拆台，增强团队意识。
六、着眼长远，建章立制。
5月底，我中心“解放思想跨越发展大讨论”活动进入第三阶段（总结提高阶段）。
这一阶段的主要任务是进行全面总结，集中研究改进工作的意见，精心提炼成果，形成解决问题、加快发展的方法措施、政策和制度，建立科学发展长效机制，推动医院各项工作又好又快发展。
首先，中心把第二阶段拟订的整改方案利用宣传栏的形式，向全体干部职工进行公示。
由各科室选拔1-2名党员或群众代表组成评议小组，召开职工代表座谈会，深入征求评议小组对整改方案的意见建议，形成有针对性的评议结果。
根据评议结果制定出新的整改方案，以中心正式发文的形式向全院职工进行通报，请广大职工群众监督方案的落实情况，确保整改到位，不敷衍了事，不走过场。
其次，集思广益，多措并举，健全体制机制，完善各项规章制度，提升监管服务水平。
一是在招投标业务流程上，建立行招标文件“联合审核”制度，全员参与，集思广益，防止存在倾斜性、歧视性条款，科学合理确定评标办法。
二是在政府采购体制上，出台了政府采购联动验收制度，即行业监督部门、招管中心、采购人联合组成验收小组，共同对项目完成情况进行履约验收，有效地遏止了供货质量不达标、供货型号不一致等现象。
三是评标专家管理上，形成了新入库评标专家岗前培训的长效机制，建立起评标专家考核管理暂行办法。
四是在效能廉政建设上，制定出台了工作人员行为规范准则、业务管理制度和综合管理制度，并汇编成册，人手一本，时刻牢记。
同时，建立起廉政文化走廊，励志格言、服务承诺统一规范上墙。
最后，中心积极组织开展解放思想跨越发展大讨论“回头看”活动，要求中心全体干部职工把“解放思想跨越发展”大讨论活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与建立依法规范高效阳光的公共资源交易平台结合起来，切实转变不利于科学发展的思想观念，破除不利于科学发展的条条框框，真正解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，形成促进科学发展的长效机制，把解放思想的成果转化为科学发展的实际行动,以活动开展促进各项工作的落实，力争借“解放思想跨越发展大讨论”的东风，转变观念，勇于创新，使我县招标采购工作再上一个新的台阶！
二〇一二年六月二十五日。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇四
按照市委的统一部署，自今年5月以来，xx县认真开展了“解放思想大讨论”活动，针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全县形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐新东阿的强大合力。今年11月，xx县被评为“xx省投资环境十xx县”。
一、解放思想大讨论活动开展情况。
在历时8个月的时间里，我县紧跟市委部署，坚持把“解放思想大讨论活动”作为全县工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，基本达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。
搞好宣传动员，发动群众，营造氛围。
刊登相关新闻稿件600余篇次，在市级以上媒体发表200余篇次；分别开展了送电影下乡、摄影图片展览、征文比赛和演讲比赛等活动，并结合庆祝建党87周年、建军80周年、国庆节等重大节日组织了多场文艺晚会，通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全市范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全县营造了解放思想促发展的良好氛围。
丰富学习形式，开阔视野，提高境界。
了同样方式进行了学习交流。同时，县委组织开展了向基层先进典型学习活动，推出了“感动xx十佳人物—陈金良”、“全国百佳医院院长”宋钢兵，“东阿阿胶管理模式”等先进事迹典型，并先后召开了3次农村基层干部先进事迹报告会。通过一系列的学习研讨活动，全县干部群众开阔了视野，提高了境界，理清了思路，增强了加快发展、跨越发展的紧迫感和责任感，激发了解放思想学先进、科学发展创大业的的热情。
坚持查摆改进结合，转变作风，注重实效。
1、现场观摩查改。7月13日—14日，县委召开了全县“解放思想大讨论”现场观摩会议，全体副县级以上干部、各部门单位、乡镇负责人共110人现场观摩了12个乡镇的25个工业企业、商贸物流项目和17个新农村建设、畜牧养殖、农业观光等示范点。会上当场梳理出了7个方面的问题，并提出了6项整改指导意见，各乡镇、办事处立即进行了整改落实；39个行政执法和事业服务单位提出了解放思想促发展的新思路，出台了便民利民的新措施，改善了形象，改进了作风，提高了效率，有效地解决了群众关心的一些热点难点问题。
2、调查问卷查改。7月8日—25日，在全县范围开展了解放思想万人问卷大调查活动，共梳理出10大类20个小项的各种问题和意见建议，涉及经济发展、工作思路、行业作风、文明意识、执法服务等各个方面。在此基础上，“大讨论”办公室撰写了，在市督导组参加的全县民主测评中，群众满意率达100%。另外，县委“大讨论”办公室和督导组还认真组织了对各级各单位的民主测评。
3、集中座谈查改。9月18日、20日、26日分别召开了人大代表、政协委。
员和企业家、个体工商业户代表座谈会，认真听取社会各界的意见和建议。在此基础上，“大讨论”办公室通过走访群众，发放征求意见稿，当面征求到各类意见300余条、书面意见100余条、电话征求130余条，其中合理化建议60余条，确保了整改方案切实符合群众的意愿和要求。县委先后召开2次常委会和常委扩大会议，每个常委都根据自己所分管工作的实际对方案提出了改进意见。各级各单位也都对本单位的整改方案进行了认真研究，并征求县委、政府分管领导和督导组的意见和建议，确保了整改方案切实可行。
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4、明确责任查改。为进一步确保整改目标落实到位，县委创新工作方式，通过明确整改责任制、公开整改承诺制、强化整改督办制、严格整改评议制等形式，制定了，并建立了责任明确、流程清晰的整改台帐，形成了长效整改机制。在具体工作中，31名县级领导干部分包12个乡镇办事处、7个县委工作部门和23个政府组成部门，县委各常委和政府副县长对十一个方面的问题负总责。各级各单位也分别建立了分工明确、责任具体、密切协作的整改工作责任机制。对需要立即、限期、长期整改的三大类十一个方面的问题进行了细化分解，制定整改措施55条，落实责任部门68个。目前，立即整改的2项已经完成，限期和长期整改内容正在落实中。
任部门单位均实行了承诺服务制。其中，县医院在全省率先实行了“全程就医卡”制度，将病人的病情、用药、费用等情况全部计入ic卡，将整个就医环节置于患者和社会监督之下，既为患者提供了完整的就医纪录，又提高了服务效率。12月份，县委在组织检查验收后，将适时召开总结表彰大会对大讨论活动进行全面总结，对“十佳”单位和先进个人进行集中表彰。
二、取得的主要成效。
县委始终坚持以思想的大解放促进经济社会各项事业的大发展，全面贯彻党的^v^和省、市党代会精神，以科学发展观为统领，以富民强县为目标，突出第一要务，着力实施“富裕东阿、文明东阿、生态东阿、和谐东阿”四大建设，开拓进取，真抓实干，使发展思路更加开阔，发展环境更加优化，实现了又好又快发展。
千瓦热电，金华钢铁45万吨钢铁联产，东阿钢球滚子及高精密度钢球扩建等一大批项目建成投产，其中过千万元的工业项目47个，过亿元项目9个。全县规模以上企业发展到124户，实现增加值亿元、销售收入104亿元、利税亿元。销售收入过亿元的企业达到18户，利税过千万元的企业达到22户。企业创新能力不断提高，高新技术产值占规模以上工业总产值比重达到20%。g5级瓷钢球、型煤粘合剂、水泥助磨剂等一批自主研发、拥有国家专利的产品成为新的增长点。目前，全县拥有1个中国驰名商标、2个中国名牌产品、6个xx名牌产品、4家省级高新技术企业，5家企业通过了iso14000认证。民营经济坚持大中小项目一起抓，充分激发民间创业活力。全县民营企业发展到1110家，实现税收亿元，增幅居全市第一位。以钢球及其相关产品、阿胶系列产品、木材加工等为特色，以中小企业为主体的产业集群初步形成。实施了“大开放、大招商、促进大发展”战略,招商引资累计到位资金亿元。利用外资和对外贸易发展势头良好。实际利用外资100万美元，完成出口创汇2300万美元，被批准为“xx省外派劳务基地县”。工业园区建成区达到4平方公里，基础设施基本实现了“八通一平”，被批准为“省级开发区”和“省级重点循环经济园区”。
施肥、生态家园、新型农机等一批科技兴农项目得到实施推广，提高了农业综合效益。
文明东阿建设稳步开展。县委把推进文明东阿建设作为全县工作的重要任务，通过形势报告会、理论读书会、经济社会发展观摩会等一系列形式，着力解决干部群众存在的自满、守旧、畏难等思想观念的禁锢，推进精神文明和政治文明建设，加强党的执政能力，并坚持正确的用人导向。在今年的县、乡两级干部考察调整中，全县上下表现出了讲党性、重品行、做表率、顾大局的务实作风，党的基层组织建设得到进一步加强。扎实推进村务公开和村级民主管理，新建村级组织活动场所73处，落实了村级主职干部的工资待遇；“联村自治”、远程教育工作扎实开展，村“两委”换届工作顺利进行；大力开展干部教育培训工作，举办各级各类培训班24期，培训干部3100人次；认真学习宣传党的^v^精神，举办大规模理论辅导班、报告会十多场次；加强党风廉政建设，全面倡树“八个方面良好风气”，保持了干部队伍勤政廉政的良好形象。积极推进科技进步，共引进科技成果88项，获得专利授权279项。鱼山生态旅游景区建设进展顺利，“东阿阿胶”、“鱼山呗”被省政府命名为非物质文化遗产项目。中国吉祥文化博物馆、东阿图书馆、文化馆等一批富有文化内涵的文化设施正在实施。
共3页,当前第2页123。
城市化水平达到40%。城区绿化覆盖率达到24%，人均公共绿地达到8平方米。洛神湖景区被授予“xx人居环境范例奖”、“国家级水利风景区”。实施了曙光街、环球北路的环境综合整治。大力实施植树造林，形成了以绿色为主体的生态框架，建成“国家级生态示范区”。把节能减排放在重中之重，严把建设项目审批、验收关，对落后生产工艺加大改造力度，第一批城区采暖锅炉治理完毕，工业园区和东昌集团列入省循环经济试点。
充分挖掘开发“一人、一山、一品、一鹊”的特色文化资源，基本形成了以鱼山曹植墓风景区、阿胶工业旅游线、洛神湖景区为中心，以黄河旅游、农业生态观光为辅助的旅游格局。
和谐东阿建设扎实推进。全县各级各部门以改善民生为重点，召开座谈会110多次，并深入农村社区、企事业单位生产工作一线，了解情况，征求意见。县电视台对栏目进行了改版，推出了、等关注民生的新栏目。针对群众反映的城镇就业保险、医药卫生、执法服务、干部作风等热点问题，分类梳理，责成有关部门制定了相关措施，立即进行整改，相继制定了、等规章制度，使一大批群众反映强烈的民生问题得到解决。坚持经济建设和社会事业统筹兼顾，农村“路、水、电、气、医、学”建设成效明显。农村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本实现了“村村通公路、通客车”；改建新...
珠海的大海优选（汇总17篇）篇五
（四）认真做好发展党员工作。经总支研究，通过组织审查、全程联名推荐、公示、票决等程序，6月30日、7月2日分别召开破圩、新河、土楼三个支部大会发展了7名党员，其中非公企业2名，为党组织输入了新鲜血液，会上票决转正了2名预备党员，组织新老党员重温了入党誓词。
二、经济发展方面。
（一）发展集体经济专项资金的经济效益显现。根据达成的资金使用协议，村集体年增收2500元。
（二）招商引资成果显著。去年引进的的宿州市豪顿服饰有限公司运转良好，在厂务工的200余名留守妇女都能拿到至少每月800元的工资。
（三）村办企业发展迅猛。村属窑厂生产出来的砖供不应求，解决了周边村组建房所需用砖及100余人的就业，同时也增加了村集体收入1万元。一大批新上马的企业诸如：投资100万元的秸杆加工厂、投资20万元的构件厂、以及一定规模的养牛、养猪厂、筷子厂、预制厂、空心砖厂等的发展势头强劲。
三、民生工程方面。
（二）扶危助残。经多方努力协调,帮助村民沈维英、陈彦先后申请加入了“残疾人万人就业工程”，养起了鸡鸭,摆脱了衣食之忧,后又争取残疾人危房改造扶贫资金帮助沈维英盖起了两间平房，现在他们逢人便夸是党的好政策帮了他们、救了他们。
（三）扎实开展“四民”活动。通过召开党员、村民代表、创业能人座谈会、走访入户、填写民情日记等形式察民情，梳理归总后制定切实可行的解民忧措施。在5月19日上午召开的“四民”活动动员大会上，为支援汶川等地的抗震救灾，弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，在村“两委”干部的带头下，广大党员纷纷慷慨解囊，积极为灾区同胞尽绵薄之力，奉献爱心，共筹集特殊党费2312元。
（四）积极筹措资金办实事。马建书记从选派单位争取了近万元资金将前后韩村民组的道路硬化，利用“一事一议”整修了新河沟北王至新河小学的道路，方便了群众出行。从水利部门争取了大约40余万元挖掘了4000米的幸福沟一条，富民井22眼，建小康桥16座；采取以土换资的方式疏通了言店北湖界沟，确保农田旱能浇、涝能排，促进农民增产增收。
四、党风廉政建设方面。
马建书记从个人办公经费中拿出1500元在村委会院内东墙上制作雨搭并绘制了廉政文化宣传栏，使全村党员干部有了一个学廉、促廉的阵地。村“两委”换届选举圆满结束后，为进一步加强农村基层民主政治建设，提供干群间的沟通平台，8月13日上午，针对当前亟待解决的热点难点问题和急需落实的重大事项，及时召开村级事务民主听证质询会，通过了三年规划、汇报了村“两委”上半年工作完成情况。就修铺自然庄道路、疏浚等问题，“两委”干部接受了党员、村民代表的现场质询，并作解释和答复。此举有效地调动了党员群众参与村级事务民主管理的积极性。
五、取得的成效。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇六
春节的时候，妈妈特意不开车，带我去坐双层巴士游珠海，我从来没有坐过双层巴士，所以我很期待地站在巴士站等双层巴士，可是等呀等，等呀等也不见双层巴士，就在我失落的时候，一辆开往大金顶的观光双层巴士来了，我又高兴起来了，上车要交车费，一个人3元钱，我和妈妈两个人加起来要交6元钱，妈妈付了钱，我迫不及待地上了第二层车坐，妈妈也跟了上来，还好人不多，我们终于找到了坐位，是第一排，我太高兴了，因为可以看风景，而且没有人阻挡。
车沿着海边行驶，我看到了蓝天碧海、大大小小的渔船、飞翔的海鸥，啊，景xx多美啊！
突然，我惊叫一声：妈妈你看，是珠海渔女啊！只见这个美丽的渔女手举着一颗大大的明珠，高高地矗立在海边，好像在说：你看，这儿多美啊，快来和我照像留个念吧！
车一直行走，经过绿草如茵的情侣路、像它名字一样美丽的美丽湾、还有那块守候在海边不知多少年的神奇叠石，妈妈告诉我这块叠石是珠海出产的蚝油的标志，可有名了，最后我们还经过了珍珠乐园、中山大学、科技园等等，我们在大金顶下了车，可是大金顶没什么好看的，我们就坐回程车回家了。
可能太累了，我不知不觉的在车上睡着了，当我睡得正香的时候，妈妈轻轻地推了我一下，：小懒猪，快起来吧，到站了，下一站：回家睡觉。
今天的珠海游我过得太开心了，我真想把我所看到的东西都告诉所有的人，让他们也来珠海看看珠海美丽的风光。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇七
20××年以来，在区委、区政府和管理区党组的正确领导下，在xx区法制局的业务指导下，本人始终坚持高举马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真学习党的xx大五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。积极做好管理区的应债维权工作，努力化解各种矛盾，全力维护社会和谐稳定。一年来，接访应债、维权、维稳和法律服务工作取得了新的成绩，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。现将全年来的工作情况总结如下：
一、20xx年度律师工作的简要回顾。
(一)全年主要工作概况。
(二)、主要经验及做法。
1、充分发挥法律专业优势，积极做好普法工作。
一年来，本人积极投身于普法工作，根据“五五”普法工作目标和要求，紧紧围绕管理区应债维稳工作大局，积极应对应债工作的新情况、新问题，坚持说理释法，耐心解释，努力营造良好法制环境，提高机关和区属企业职工的法律素质，并结合工作实际，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企业调研、开展普法课和专题法律讲座等多种形普法，取得了良好的实际效果，为促进管理区机关和区属两个文明建设和社会和谐稳定作出了贡献。
一是针对管理区属企业多的特点，重点宣传劳动法。本人多次深入到xx公司、房产、副食品公司、xx公司等企业，与职工交心，着力宣讲劳动法和劳动仲裁法方面的法律知识，切实维护职工的合法权益。
二是宣讲安全生产方面的法律知识，预防和减少安全事故的发生。针对区属企业类型多、安全生产任务重的情况，每半年和节假期前都下企业进行安全生产知识的宣传和督促，三年来，所有企业没有发生大的生产安全事故。
三是开展公务员依法行政教育，树立依法、高效、廉洁、责任公务员意识，为单位“争先创优”提供法律服务。
四是开展保密法的宣传教育，加强保密意识。管理区历史遗留问题较多，特别是一些工作秘密要求高，保密工作难度大。通过开展保密知识竞赛、签订保密责任状等形式进行保密法知识的宣传。
五是积极参与社会治安的综合法理工作，做好法律服务，全力维护社会和谐稳定。
2、妥善处理信访投诉，全力维护社会和谐稳定。
今年，正逢亚运在广州举办，航展在珠海举行，“两会”是向世界展示珠海的良机，也是挑战，实现两个确保的敏感时期，维稳工作显得更为重要和突出。为认真落实区委、政府的要求，做好同区信访、司法部门的联络工作，建立互动、互通的信访联动机制，针对出现的个别影响较大、难以处理的信访案件，及时请求有关部门给予配合。本人还对历年来的重点上访案件进行排查，并向领导提出建议，确保排查到位、措施有力、责任明确。同时着重参与了对重点上访人物的稳控工作，为珠海航展积极的社会和谐稳定做出了努力。
3、充分运用专业知识，切实维护我方权益。
积极倡导“能动司法”，正确处理司法主动性与被动性的关系，在具体工作中充分发挥主观能动作用，积极运用参谋职能，既主动有为，又依法慎为，以增强应对金融危机的能力，有效担负起“保增长、保民生、保稳定”的重大司法使命。一是发挥优势，当好参谋。本人及时深入到相对困难的企业中去，为其积极解困，充分发挥自身精通法律法规、熟悉诉讼程序的优势，积极参与企业发展情况分析，梳理法律问题，提供意见建议，帮助完善解困方案和措施;二是依托职能，建言献策。
在比较严峻的宏观经济形势下，针对经济纠纷案件增多、类型变化的实际，经过认真分析研究，提出妥善应对经济纠纷，切实防止经济下滑的建议;三是健全机制，争取主动。主动贴近基层，加强沟通协调，形成工作合力，对影响面广的大要案和热点问题，及时报告有关领导，以利于从全局统筹的高度更好地防范和化解风险，控制负面效应。建议建立群体性纠纷、突发性事件应急处置预案机制，完善与当事人调解沟通对接机制。
]行和解及异议4件，民事申诉案件2件)，涉案金额高达32,320万余元，通过应诉、提出执行异议及和解等方式，共计挽回潜在的经济损失达5670万余元。出具非诉法律意见书16份，为领导科学决策发挥了积极的参谋作用。
(三)、工作中存在的问题和不足。
主要表现在：一是对科学发展观的学习认识不全面、贯彻落实的自觉性不高的问题。二是思想解放不够、开拓创新发展办法不多的问题。三是工作作风有时漂浮，组织纪律观念淡漠，工作责任心不强的问题。四是对新类型疑难案件的研究和探索不够，对新情况、新问题缺乏深入研究，方法不多，法律服务与单位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待进一步改进的问题。五是涉债信访问题仍很突出，解释劝说工作不细致，缺乏说服力，应对措施还需加强的问题。六是对当事人存在态度欠文明、工作方法简单、公仆形象不佳等现象，有时不注意谨言慎行，特别是在接待当事人过程中表态草率，直接影响了办事效果。这些问题和不足，我将高度重视，认真总结，积筹良策，在明年的工作中，将采取有效措施，切实予以解决、克服。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇八
根据《**公园开展继续解放思想大讨论活动方案》的要求，我支部按照公园大讨论活动方案的指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤以及工作要求，并结合本支部的工作实际和所属部门的工作特点，紧扣活动主题，促进全体党员、干部、职工充分认识开展继续解放思想大讨论活动的重要意义；认真组织大讨论学习活动，保证学习人员、时间、内容和效果落实到位，营造转变观念，增强创新意识的舆论声势和良好社会氛围；做到工作、学习两不误、两促进，扎扎实实推动开展继续解放思想大讨论活动，为整个活动奠定思想基础，现将本支部开展继续解放思想大讨论活动第一阶段工作小结如下：
一、认真学习，深刻领会，当好表率。
在3月14日下午公园党总支召开了开展继续解放思想大讨论活动动员大会结束后，我支部按照公园大讨论活动方案的工作安排及要求，召开了支委会，统一了思想，研究制定活动学习计划，结合机关支部工作特点，分组学习讨论。
等有关解放思想文章内容，促进全体党员、干部、职工真正认识和深刻领会开展继续解放思想大讨论活动的重要意义。
通过认真学习讨论，真正使广大党员干部职工对开展继续解放思想大讨论活动的重要意义有了充分的认识和深刻领会，大家在学习讨论发言中都有一个共同的认识那就是：
在当今时代立足新形势，必须站在新的起点上解放思想，在新的机遇下解放思想，要拓宽视野，拓宽思路，要勇敢创新，突破常规、要敢想敢干，敢为人先，要敢于取舍，勇于奉献；解放思想是社会发展的需要，是贯彻落实党的^v^精神和^v^^v^在广西考察工作时的重要讲话精神的重大举措，也是我区乃至我园推动科学发展、加快发展的迫切要求和现实需要。
大家认为在新的时期要有新的思想，观念要有新的转变，正如^v^^v^在党的^v^报告中指出的：
“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力”。
只有解放思想，与时俱进，才能跟上科学发展的时代潮流；否则不思进取，不图创新，不能干事，不能领导科学发展，那就会被社会和组织淘汰。我们在学习讨论中突出机关支部党员领导干部集中的特点，任何时候带头要先于其他党员，真正起到党员领导干部的表率作用。
二、开展继续解放思想大讨论学习活动的主要收获。
通过第一阶段学习讨论，全体党员干部职工在思想认识上有了。
明显提高，明确了思路，把握了方向，主要体现在以下几点：
一是增强了全体党员干部职工做好各项工作的信心和决心。
通过开展继续解放思想大讨论学习活动，使广大党员干部职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，继续解放思想，就是要彻底地把我们固有的思想模式中解放出来，敢干突破常规，转变发展理念。
要以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为我园的园林绿化事业又好又快发展贡献力量。
二是对开展继续解放思想大讨论学习活动的基本内涵和精神实质有了进一步的认识。
通过“大讨论学习活动”，使广大党员干部职工认识到解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，只有解放思想，与时俱进，才能跟上科学发展的时代潮流；否则不思进取，不图创新，不能干事，不能领导科学发展，那就会被社会和组织淘汰。
三是增强抢抓机遇的意识，切实把潜在发展机遇转化为现实的经济优势。
机，提高园林绿化管理水平和服务水平，进一步推动我园园林产业化经济发展注入强大动力。
三、存在问题。
二是个别党员领导干部的思想存在有一种坐视观望，顺势跟着，工作安于现状，缺乏创新意识。
严格按照公园《开展继续解放思想大讨论活动方案》第二阶段的工作安排及要求，一是在学习交流的基础上，开展以召开座谈会、发放问卷调查、征求意见表等形式围绕存在主要问题深入开展集中讨论；二是深入到所属部门和生产一线调查了解存在主要问题，找出差距，分析原因，进行开展调查研究，解决阻碍思想解放和观念转变等存在的问题，认真组织中层以上领导撰写心得体会或调研报告。
要通过第二阶段的学习讨论和调查研究，真正达到开展继续解放思想大讨论的目的。
**公园机关党支部。
20xx年3月25日。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇九
今天，我和爸爸妈妈六点钟就起床了。我们今天要去宝岗大道去乘坐到珠海长隆海洋动物王国的2号车，所以我们车早餐都没吃就坐公交车到宝岗大道，可是本来八点三十分的等到九点二十分车都没来，爸爸用手机打电话给导游，导游说他们才到海珠桥附近，十点车子终于到了，大家都上车就坐。车子开了，导游给我们介绍了长隆海洋王国，还介绍了其他景点如人民园，红树林等，车从广州去珠海的时候经过其他两个城市顺德和中山。
车到珠海的时候已经是下午两点了，下车的时候非常热，感觉头发都要成煤炭了，进去的时候导游叫我们到大厅站着，他自己去买票。进去后就自由活动。进入了珠海长隆海洋王国的海洋大街里面大大的喷幅上有一个大屏幕，我们顺着海洋广场到第一个景点海象山里面不止有海象还有阿德利企鹅，海狮。另外还有四大剧场之一海狮剧场走完海象山我们就从横琴海走到梦幻海洋。我们先到触摸池触摸海星，可是这个时间是没有海星的，过了一会儿我们就到了河狸之家，我们看见它们有一大大的扁扁的大尾巴。它们好像很怕人，人一来就爬到岩石上。然后我们从河狸之家去到了鳐鱼池里看见几只鳐鱼游起来就像飞一样翩翩起舞，水池里还有国家二级保护动物鳖，我摸了摸国家二级保护动物，原来它的壳硬邦邦的，而且它的祖先在5。5亿年前就出生了，过了一会儿我们到了鲸鲨馆。到了里面有一面厚度达到60厘米的钢化玻璃还有两只大鲸鲨，而且里面有8种不同的鱼类，走出鲸鲨馆我们去到白鲸馆，白鲸馆里面有4只白鲸，白鲸为什么全身雪白呢？因为它们游泳的水是零下四十五度到零下九十五度的，所以它们身上的颜色就是水的颜色，看完白鲸馆下午四点了，我和爸爸妈妈一起去看四大在剧场之一白鲸剧场，我一这吃饼干一边等待表演开始，五只白鲸从水池底游了上来，从水上直蹦到高达三米多的高空项球！又过了一会儿它们一跃一游一跃一游的游了好几次，之后它们背上自己的主人整齐地游了好几圈，接着主人跳到岸上，白鲸们围在一起围成了一个心形，看完表演我们就到北极世界。北极世界里面有两个馆分别是北极熊馆和企鹅馆，我们先去了北极熊馆，北极熊馆有4只大的北极熊和十二只小北极熊。人一过来北极熊就摇摇手好像在说你好，你好！看完北极熊馆我们到了企鹅馆，门外是阿德利企鹅，它们生活的水温只有十五到二十五度，进入企鹅馆则完全不同了，外面三十几度高温一下子变成了零度，如果我们在企鹅生活的地方站一会都会变成冰条，因为企鹅生活的地方是零下九十五度，看完企鹅馆我们到了海牛馆，可是海牛馆没有海牛，不过馆中有射水鱼，金龙鱼，银龙鱼，中华鲟等许多鱼类，我们又去了四大剧场之一的海豚剧场，可是它的表演跟白鲸剧场表演一样的。我们又去了海狮剧场，海狮剧场是北美海狮和南美海狮比斗，最后一只重达三吨重的雄狮取得了胜利，接着去了海象湾，进了海象湾我们见到了海象，它们都有五吨重，可是它们才2岁呢！看完这些景点我和爸爸妈妈就去玩游戏如磁磁车还有其他游戏，到了晚上八点半横琴岛上放起了烟花，音乐喷泉还有五彩缤纷的灯光，十分美丽状观。看完烟花我就坐车去酒店了。
这次的珠海长隆海洋王国之旅，我玩得很开心也增长了许多知识。
海洋是生命的摇篮，地球上70%都是海洋，这里有无数种有趣的生物，对于生活在陆地上的我们来说，充满着未知。假期，我和妈妈来到了珠海长隆海洋王国，近距离观察了许多海洋生物，有很多新的发现。第一个新发现是关于海豚颜色。...
我非常喜欢海洋生物，国内的海洋馆我几乎都去过了，最令我难忘的要数长隆海洋王国。它坐落在珠海市香洲区，占地面积132公顷，是世界上最大的海洋主题度假区。...
很早以前爸爸就给我说，海洋王国特别好玩，今天我终于有机会可以一探究竟！我们一进海洋王国的大门，我就被超大的led屏幕吸引啦！这个彩色的屏幕悬挂在空中，上面呈现着各式各样的海洋生物，有小丑鱼、大鲨鱼、海姆……走到屏幕下面，就仿...
八月一日我们一家人去了珠海长隆海洋王国，一个非常好玩的地方，我玩得不亦乐乎，都不想回去了。海洋王国大门是一条巨大的鲸鲨鱼，大约长五百米，宽一百米。鱼上有一个巨大的电视屏幕，里面播放的是美丽的鱼儿。我们进去后就玩超级激流。...
今天，妈妈带我们去畅游长隆海洋王国，在这个美丽的海洋世界里，我认识了平时只在电视上才能看到许多海洋动物和鱼类：有海狮、海象、白鲸、鲨鱼、等等，我们还看了海豚表演、海狮表演、白鲸表演，我觉得最好看的是海豚表演，因为海豚会用...
今天是星期四，是春游的日子。清晨，天还蒙蒙亮时，太阳就迫不及待地露出了他那圆嘟嘟的小脸，无情的把月亮从天上推了下去。随之，星星们没有了月亮的陪伴也闷闷不乐的退了下去。...
今天，我的心情十分激动，因为我和爸妈今天要去珠海长隆海洋王国，这也是我期待已久的。一早我和爸爸妈妈早早的起了床，做好准备工作，便踏上了旅程。...
阳光明媚的早晨，迎来了海洋王国的奇妙之旅，爸爸的同事、爸爸和妈妈、我来到了这里。进了海洋王国，我们首先看到的是海洋剧场。有八只可爱的小海豚，一只小海豚从一根抬起来差不多一米五高的绳子上跳跃过去，顿时，掌声雷动，其实这还不...
去过了广州长隆野生动物园，广州珠海海洋王国，当然也不能少。准备出发！还没有等到检票我们就看见了一条长长的过山车轨道。接着从高处传来一阵阵尖叫，看着十分刺激。于是我就问妈妈。...
星期六，我们一家去海洋王国玩。过了海洋王国的大门，我来到了海洋世界的通道。那里有一个大屏幕，屏幕上播放着关于海洋世界的动画视频，看着各种各样的海洋生物，感觉自己来到了海洋的王国。...
长隆海洋王国全面整合珍稀的海洋动物、游乐设备和大型演艺,海洋动物主题公园，整理了写珠海海洋王国的作文，一起来感受这美妙的海洋王国吧！珠海海洋王国作文1今天妈妈带着我和她的朋友王平阿姨还有王萍阿姨的女儿，依依，一起去珠海横琴...
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十
本所人员现由二部分构成:一、律师团队。包括主要合伙人，专职律师。他们是本所开展执业活动的主力军。20xx年，本所共有执业律师9名。均具有大学本科学历。二、行政团队。本所现聘有行政人员4人，他们担负着繁杂的行政与后勤工作，是律师执业的重要保障力量。
本所自20xx年1月成立以来，始终坚持规范执业，坚持改革创新，坚持科学发展，不断吸引各类人才加盟本所。如何化数量优势为质量优势，充分发挥每个人的能力和作用，凝聚集体的智慧和力量，打造一流的团队，创造一流的业绩，是我们面临的紧迫问题和重要任务。为此，我们从以下几个方面，大力加强队伍建设。
二、加强对律师的教育培训和业务学习。牢固树立正确的执业观，荣辱观，大局观。对疑难案件进行讨论等多种形式的学习，有助于律师文化建设。
三、大力加强党的建设，所里对开展各项党建工作予以人员和经费的全力保证和大力支持。20xx年召开了多次支部会议，开展政治学习，按时缴纳了党费。本所党建工作还将在组织上大力加强领导，纪律上要求更加严格，活动上更加广泛深入。争取在各项工作中，切实发挥^v^员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。通过上述措施，我们的队伍建设工作有了质的飞跃，不仅使全体人员树立了正确的理念，还培育出峡郡特色的团队精神和文化，形成了强大的凝聚力和向心力，使全体人员对所里有归属感、荣誉感和责任感，真正做到以所为家，以所为荣，为所奉献。在工作中焕发出巨大的热情和昂扬的斗志，创造出我们不曾设想的优异业绩。
本所自20xx年成立以来，一直致力于司法局、市律协主导制定的律师事务所内部管理制度的落实，并在实践中，结合本所工作实际需要，不断发展，创新完善。
一、加强和完善了以合伙人会议为中心的民主管理制度。重大问题和决策，一般要经过合伙人之间的酝酿、沟通、提出讨论，再分头征求广大律师的意见，再进行讨论。经过这种由上而下，再由下而上的反复酝酿与讨论，我们所的各项重大决策，都能做到符合实际需求，符合全体律师的意愿、符合大家的长远利益，因而能够得到全体律师的衷心拥护与支持，因而就能够具体落实见实效。20xx年本所基本上每周都召开合伙人会议，根据工作需要，合理调整了合伙人的分工，明确了主任和各合伙人的职责。进一步确立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。创新和完善了全所律师大会的民主管理职能。
二、继续加强和完善统一收案、统一收费制度、档案管理制度，大幅提高了本所规范执业的水平。20xx年，我们更加严格的使用和填写统一收案登记表，努力做到规范登记，不缺项、不漏项、不错登。进一步完善了受理案件审批手续。加强了档案管理。
三、加强了案件质量监督管理。20xx年，我们对全部诉讼案件、所有法律文书装订，统一规范、统一格式和标准，加强了对案件质量的监督管理。
四、加强了执业风险防范。经常性的对全所律师开展执业风险防范教育，在规范执业的基础上，防患于未然。20xx年，我们还将有重点地对一些律师加强执业风险防范教育，确保本所在社会上的良好形象。
20xx年，全所业务开展取得很大成绩，与往年相比，有了重大突破。全年共代理民事诉讼案件270件，刑事诉讼案件25件，行政案件3件，劳动仲裁案件9件，办理非诉讼法律事务20余件，担任了19家机关、企、事业单位及整个巫溪县教育系统的法律顾问。此外，还取得了以下显著成绩。
一、在为重大投资项目提供法律服务上，积累了更多的经验，培养锻炼了一批具有服务重大投资项目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促进了社会的和谐稳定，取得了良好的社会效益。
三、拓展了一批新客户，稳定了一批老客户。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十一
法定代表人(主要负责人)：王名兰。
劳动者姓名(乙方)：
住址：
身份证(其他有效证件)号码：
使用说明。
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内;劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》等有。
关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
双方同意按下列第壹种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限。
双方同意按下列第种方式确定本合同试用期(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期为个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是：
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
(四)乙方的工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假。
(一)双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(2)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，应依法支付加班费。
2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(三)甲方每月日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。
(六)经甲乙双方协商一致,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:。
(七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的,甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。
五、社会保险和福利待遇。
(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给。
乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由有人单位和劳动者各执一份。
八、劳动合同的解除、终止。
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。
(二)乙方提前三十日(甲方的规章制度规定少于三十日的，从其规定)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方依法制定并经公示或告知乙方的规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任的;。
7、在合同期内违反计划生育政策发生计划外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业破产法规定进行重整的;。
2、生产经营发生严重困难的;。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度。
职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
九、争议处理。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解;调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。
十、其他约定。
(一)合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的，按照有关法律、法规的规定执行。
(二)下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人：
或委托代理人)。
年月日年月日。
鉴定机构(盖章):。
鉴定人:。
鉴定日期:年月日
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十二
用人单位(甲方)：
住所：
法定代表人(主要负责人)：
劳动者姓名(乙方)：
住址：
身份证(其他有效证件)号码：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏，盖上“此处空白”印章。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。
十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳。
动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
双方同意按下列第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日止。
2、无固定期限：从件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限。
双方同意按下列第种方式确定本合同试用期(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期为个月(天)，从日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是：
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
(四)乙方的工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假。
(一)双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(2)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，应依法支付加班费。
2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算公式工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计时工作制。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(三)甲方每月日发放乙方工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因公负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。
(六)经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：。
(七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的，甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。
五、社会保险和福利待遇。
(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
(二)乙方患病或非因公负伤，甲方因按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
八、劳动合同的解除、终止。
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。
(二)乙方提前三十日(甲方的规章制度规定少于三十日的，从其规定)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、为按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方依法制定并经公示或告知乙方的规章制度的;。
3、严禁失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
6、被依法追究刑事责任的;。
7、在合同期内违反计划生育政策发生计划外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一的，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业破产法规定进行重整的;。
2、生产经营发生严重困难的;。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第五、六项的规定解除劳动合同：
2、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
6、法律、行政法规规定的其它情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第一条规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外;甲方依照本项第四条、第五条规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第八条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2条规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在地区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
九、争议处理。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解;调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。
十、其他约定。
(一)下列条款为基本条款以外的补充内容，甲方已明白向乙方解释，乙方并已明白条款内容并同意遵守下列内容。
1、甲方《员工手册》、《考勤管理制度》、《行政管理制度》、《人事管理制度》等重要规章制度，乙方已阅读、知晓，同意按此执行。
2、乙方在工作过程中接触到的甲方任何资料、文件、数据(无论是书面的还是电子的)，以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任，未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。
3、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方服务结束后，乙方均应及时归还甲方，电子文档的应从自已的电脑等存储设备上予永久删除。乙方违反上述保密规定时间，乙方应承担相应法律责任。
4、乙方未通过试用期评价的，视为乙方不符合录用条件，双方劳动关系解除。
5、合同期间，甲方可以根据对乙方的绩效考核结果、企业的经营状况，对乙方进行调岗，薪随岗变(不排除降职降薪的可能)。
6、合同签订前或在合同期间，乙方向甲方提供的学历、工作履历等情况有虚假或隐瞒真实情况的，本劳动合同自始至终无效。
7、甲方的任何通知，若以信函形式寄至本合同封面所指乙方地址即视为送达给乙方，而不论乙方本人是否收到。若上述资料发生变更，乙方应该在3天内如实书面告知公司，否则一切后果概由本人负责。
8、乙方正常工作日工资为/月，福利补贴、奖金、绩效考核工资按公司的福利补贴政策、绩效考核办法进行结算发放。
(二)经双方协商一致，补充下列条款内容：
1、2、3、(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
签证机构(盖章)：
签证人：
签证日期：年月日
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十三
xx村“两委”在上级党委政府的正确领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕经济建设这个中心，狠抓精神文明建设，把精神文明建设和物质文明建设放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落实。村“两委”按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的要求，积极开展文明村创建工作，有力的推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，村民收入、生活水平逐步提高。
一、加强教育引导，提高村民整体素质。
1．健全工作机制，浓郁创建氛围。成立以村支部书记为组长、村主任为副组长，其他三套班子成员为组员的文明村创建工作领导小组，并制订了xx村创建文明村工作规划和年度计划，把文明村创建工作列入重要议事日程，并将创建工作进行分工，职责到人，对照每项工作，形成了“思想上同心，目标上同向，行动上同步，工作上同干，责任上同担”的良好创建氛围。
2．加强党建工作，夯实创建基础。在文明建设的实践中，我村时刻把党员队伍建设作为一项重要工程来抓。认真落实“三会一课”制度，注重抓好党员干部思想教育，充分利用远程教育等教育阵地，开展科学发展观和党的十八大会议精神等学习实践活动，不断提高党员干部的思想政治素质。增强为村民多办实事、好事的决心和信心，树立党员干部在群众中的良好形象。此外，还充分发挥共青团、妇代会等群团组织的作用，协调村级组织关系。
3．加强村民道德建设，完善乡风文明。通过“五好文明家庭”、“孝心示范户”、“文化示范户”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选标准，并将宣传资料发放到每家每户。在村民大会会上对照标准，开展表彰活动。对先进典型进行了表彰。同时，针对村内存在赌博酗酒、参与迷信活动等一系列陈规陋习，我村成立由老党员、老干部等在村里有威信的人组成的小组成员，采取上门劝说、开展培训等形式专门整治各类不良风气，取得了良好的效果。
二、加强规划建设，提升村庄整体形象。
1．高起点定村庄规划。农村要发展，规划需先行。灾后重建我村就按照“有利生产、方便生活、解决用地、优化布局、美化环境”的原则，对道路绿化、生活排污、垃圾处理、医疗设施、村民活动场所等项目进行了具体规划。
2．高效率抓村庄整治。以提升村民生活质量为目标，加快建设“布局优化、村道硬化、路灯亮化、环境美化”的工程，结合农村环境整治工作，完成进村道路硬化工作，安装路灯110盏左右，补种各种树木2000棵，极大地改变了我村村容村貌。同时，还吸取别村先进经验，施行村公共卫生的专职全天候管理，对全村的生活垃圾、道路、绿化带进行专职清理，并且由卫生检查人员不定期的对1名保洁人员的保洁情况进行督查，使我村的村庄环境焕然一新。
心娱乐。目前，文化活动广场经常组织活动，已成为广大村民休闲娱乐的好地方。
三、加强管理服务，健全社会保障体系。
1．加强民主建设，提高村民参政意识。近年来，我村把加强农村基层民主建设作为文明村创建的重点内容，发动村民积极参与村务管理。通过实行村民代表会议例会制度，对重大工程事项、财产、资源问题通过代表会议表决；在村民代表中选举产生民主监督小组和民主理财小组，民主监督小组可对村建设工程加以监督，民主理财小组可对本村财务日常收支加以审核（每月一次财务收支原始凭证审核，每季一次财务公开审核）。与此同时，我村还不断完善各项制度，特别是村民议事制度、财务公开制度和审批制度及《村规民约》、《村民自治章程》等，增加办事透明度，做到责、权、利的统一，扩大村民对村务、财务及其他重大事项的知情权、参与权、监督权。
2．加强综合治理，维护村庄安全稳定。为给人民群众生产生活创造良好的环境，我村从二方面入手，着力加强社会综合治理，确保和谐稳定。一是加强法制教育，抓好民防队伍建设。我村每年举办2次民主法制课，引导村民学法、懂法、守法、维法。今年，主要向村民具体介绍了刑法、农村土地管理制度、老年人权益保护法、未成年人保护法等法律知识，使村民的法律意识明显加强。同时，组建了民防和夜防队伍，完善了值班制度，节假日还组织党员干部开展巡逻，杜绝了各种不安全隐患。二是健全调解组织。利用村内热心于公益事业的老党员、老干部，组成了党员干部定点包巷小组，劝导不道德行为，调解民间纠纷，把矛盾消灭在萌芽状态，预防各类刑事案件的发生。
我村做了很多工作，取得了一些成绩，但对照上级要求和村民的期望，我村的创建工作还有许多不足之处。但是我们有信心、有决心把xx村建设得更加美好，我们深信在上级部门和镇党委、政府的正确领导下，在我村党员、干部和全体村民的共同努力下，我们一定能够开拓创新，拼搏进取，把xx村建设的更加美好，使xx村走上生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的文明发展之路。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十四
青岛金沙滩，位于山东半岛南端黄海之滨，青岛市黄岛区凤凰岛。
一下大巴，我便看见了一望无际的大海，情不自禁赞叹道：“哇!这里的海岸线真长，沙滩真辽阔，完全不着边际!”“是呀!真不愧于亚洲第一沙滩的称号。”妈妈说。
看着别的小孩在玩沙子，我早就心痒痒了，忍不住跑了上去。我抓起一把沙子，不一会儿，沙子就从我的指缝间溜走了。我去过很多沙滩，玩过很多沙子，这里的沙子最柔，最细。
金沙滩人山人海，有的在用沙子堆小山，有的在挖沙坑，有的在冲浪，还有的在游泳。虽然太阳很猛烈，但是大家都玩得不亦乐乎。
大海里的人很多很多，简直就像一大锅饺子。但是金沙滩的海水依然很蓝很蓝，蓝得像一块宝石。这颗华丽、碧蓝的巨大宝石镶嵌在一望无际的沙滩当中。
真是一个美丽迷人的沙滩，“亚洲第一滩”果然名不虚传啊!
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十五
格力空调售后的维修标准，售后服务承诺：
一、包修内容在符合包修条件的前提下用户可享受免费修理、更换零配件的服务。
二、包修期限格力电器商用空调产品包修期自机组调试验。
收合格之日起计算，整机包修6年。机组调试验收合格之日以《格力商用空调机组验收表》中的验收日期为准;机组进场验收确认之日以《格力商用空调机组进场验收记录表》中的验收日期为准。
三、包修凭证在包修期内的产品出现故障，用户须凭产品包修凭证(购买凭证、
河南郑州的格力售后统一服务热线：，24小时均可上门维修!
美的空调售后服务承诺书(2)。
美的，世界500强家电企业，专注白色家电三十余年。美的集团是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。下面是我整理的美的空调售后服务承诺书，欢迎阅读!
美的空调售后服务承诺书。
服务宗旨：顾客永远是第一位的。
服务目标：顾客满意100分!
1.质量保证期。
为设备调试合格后2年。在质保期内，如发现产品质量问题，我方负责免费修理;如因使用不当造成的问题，我方负责修复，只收取材料成本费。超出质保期后，我公司仍终身负责机组的维护与维修，但对所负责的维修项目酌情考虑收费。维修中心将建立该设备的维修保养档案，为用户提供咨询服务。
2.美的公司运行前服务。
美的公司对所卖设备投入运行前免费指导安装及调试，并派员上门现场服务，详细计划如下：
与设计及施工方的联络和协调。
若我司被授予合同，施工前我方将派出技术人员积极参与设计方和施工方的联络和协调工作，以便在确保设计图纸的准确和合理。此工作一直延续到修改后施工图的`最终确定。
安装现场督导。
在合同设备到货前，我方技术人员将在施工图纸的基础上进行安装基础的查验，保证机组就位和安装的顺利进行。
在机组吊装和就位时，我方技术人员将在现场进行督导，直至就位结束。
机组就位后，我方技术人员将和施工方共同配合，提供技术支持和现场指导，进行水路、电路的连接工作，直到安装工作结束。
在安装工作结束并空调系统具备调试条件时，我方技术人员协同安装方人员进行最后的调试前检查，确定供电回路安全可靠;制冷系统已经得到彻底清洗、试压、查漏。
开机调试。
调试前检查合格后，我方技术人员将协同安装方技术人员共同进行空调机组的开机调试工作。调试过程进行全程记录，对于偏差及时纠正，及时发现设备存在的质量问题和其他问题，并及时通告用户方人员。直到机组各项参数达到合同规定的要求后，会同相关人员签署开机调试报告。开机调试报告和调试记录将留档备查。
试运行。
在签署调试报告后，机组即投入试运行阶段。在试运行阶段，我方技术人员将协同用户操作人员采用各种手段对机组进行全面监控，记录各种运行参数，及时发现使用中的问题并予以解决。
最终验收。
在试运行期结束并试运行过程没有发现重大问题和所有问题全部解决后，我方技术人员将会同用户人员做最终验收实验并签署最终验收报告。最终验收将按照合同规定的技术条款进行，检测技术条款内规定的各种参数并记录，直到满足所有技术条款为止。验收合格后，我方技术人员将会同用户人员共同签署最终验收报告，报告签署后同验收测试记录留档备查。
3.技术支持中心。
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十六
（2012年5月17日）。
各位领导：
根据今天会议的安排，下面我代表xxx村对前四个月的工作进展情况和今后8个月的工作计划做一汇报，不妥之处，请批评指正。
一、前四个月工作的进展情况。
今年以来，xxx村两委班子严格按照年初党委、政府下达的目标任务，加强组织领导，靠实目标责任，强化工作措施，各项重点工作取得了明显成效。目前，落实钢架大棚18座（全部种植甘蓝），村社道路两旁绿化工作已基本完成（共2公里种植枣树800棵），土地流转35亩，20亩连片科技示范点1个（主要种植芹菜），落实100亩瓜菜制种，制种玉米1000亩。
1、巩固前四个月的工作成绩，对钢架大棚的日常管理和农户现实存在的困难，村上给予最大的帮助和解决，并积极协调镇农技人员加强指导与服务，争取提高农户钢架大棚收益，为今后乃至明年的工作落实打下坚实的基础。
2、做好农户思想工作配合镇上完成集镇路两旁路沿石及步行砖的铺设工作。
路两旁30盏路灯架设和集镇两旁农户门面的粉刷工作。
4、本村已衬砌渠道公里，未衬砌公里。计划下半年积极争取项目，改善基础设施。
我的发言完了，谢谢大家！
珠海的大海优选（汇总17篇）篇十七
为全面贯彻落实党的^v^、十七届二中全会、省第八次党代会、省委八届四次全委会精神和州第六次党代会、州委六届三次全会精神，根据省公安厅党委关于在全省公安机关组织开展“解放思想”大讨论的统一部署和《^v^##州委关于在全州组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知》精神，结合##公安实际，州公安局党委制定了《##州公安机关“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案》，根据方案的安排，大讨论活动各阶段的工作已基本结束，现将我局开展解放思想大讨论活动工作总结如下：
一、加强领导，精心组织。
（一）。
及时制定方案。
根据5月7日省公安厅召开的全省公安机关“解放思想”大讨论动员部署电视电话会议精神和《^v^##州委关于在全州组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知》精神，州公安局高度重视，迅速行动，在全面分析当前##工作公安发展和民警队伍现状基础上，结合实际，制定了《##州公安机关“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案》（怒公党〔2009〕3号）。
下发全州公安机关要求全州公安机关从4月至8月用5个月的时间分学习提高、查摆问题、整改落实三个阶段扎实开展大讨论活动。
（二）。
成立组织机构。
为确保大讨论活动各阶段工作有序进行，州公安局专门成立了解放思想大讨论活动领导小组。
由州政府副州长，州公安局党委书记、局长###任组长，副组长由6名局党委成员组成，领导小组下设办公室，办公室设在州公安局政治部，具体负责大讨论活动的组织协调和督促指导，由政治部副主任###任办公室主任，成员由政治部综合科科长###、政治部宣教科科长##、警令部秘书科科长###和各部门负责人组成。
同时，要求各县公安局也要成立组织机构，具体组织实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
明确提出要把开展大讨论活动取得的实际成效，纳入单位和个人工作考核，并作为领导干部年度述职的必要内容。
（三）。
召开会议广泛学习动员。
5月19日，州公安局召开了全州公安机关解放思想大讨论动员部署电视电话会议，对全州公安机关开展解放思想大讨论活动进行了安排部署。州局党委委员，公安边防支队、消防支队、州森林公安局领导，州局机关各部门负责人、综合科长、内勤民警，大讨论办公室全体成员在主会场参加了会议，各县公安局党委成员、公安边防大队、消防大队、森林公安局领导及县公安局科所队长在分会场参加了会议。
会议由州公安局党委副书记、副局长###主持。
州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长###作了为什么要开展解放思想大讨论、着力解放哪些思想问题、着力解决好大讨论活动与当前工作问题的动员部署。
会议要求：
要以各项工作取得的成效，检验大讨论的成果。
（四）。
召开党委中心组学习专题会议。
5月21日，州公安局召开了解放思想大讨论党委中心组专题学习会议。
州公安局党委成员、各县公安局局长、州局各部门负责人、各党支部书记参加了会议，会议由州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长鲁维星主持。参会人员在对规定的学习和参考资料充分自学的基础上，结合“公安民警进万家”活动、“三基”工程建设和今年以来开展的主要工作情况，就如何进一步解放思想、如何创新、怎样抓落实，扎实推进各项工作等方面作了发言。
（五）。
重视基础台帐，确保大讨论活动有序进行。
为确保整个大讨论活动的协调有序、运转高效，州局对大讨论活动办公室明确提出，要进一步明确了各个环节的工作内容、工作步骤和工作要求，要求严格按各阶段流程开展工作。
特别要加强对起草的文稿、接转的电话记录、通知的会议、收发的文件等痕迹材料的管理。
对这些具体的、细微的、琐碎的事情，都应一丝不苟，认真对待，缜密处置，确保不发生任何差错，确保整个大讨论活动有组织、有计划、高效、有序进行。
同时在##州公安局主页上开辟了解放思想大讨论活动专栏。
（六）。
认真开展调查走访活动。
以民警进万家活动中采集的群众意见和建议以及在贯彻落实“四项制度”过程中发现需要查改的问题为基础，配合“公安民警进万家”活动深入推进阶段工作的开展和公安机关领导干部“三同”（同吃、同住、同工作）。
活动，局党委派出4个以局领导带队的由20名部门负责人、民警组成的工作组，分赴4县开展工作，领导干部深入基层派出所和群众中走下去调研，以“人民群众对公安工作新期待、新要求”为切入点，多渠道广泛征求意见和建议。
（七）。
编制调研课题，认真组织调研。
结合##公安工作实际，紧紧围绕解放思想大讨论活动和维护社会政治稳定工作，深入开展调查研究，州公安局发了《关于组织2009年调研征文活动的通知》，制定了90个调研参考题目，为加强对调研活动的组织领导，州局成立由州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长鲁维星任组长，州公安局党委副书记、副局长史建琳任副组长，州公安局党委委员、副局长张文、褚桂林，政治部主任李杭生，纪委书记翟建民，边防支队支队长王正洪，州警察协会主席普州，各县公安局局长和公安边防、消防支队，州森林公安局领导为成员的调研征文活动领导小组及办公室，将调研任务层层分解，切实把责任落实到部门领导和民警，确保按时完成调研任务。
（八）。
召开专题民主生活会。
8月12日下午至13日上午，州公安局党委召开解放思想大讨论暨学习实践科学发展观专题民主生活会，会议由州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长鲁维星主持，州公安局党委成员参加了会议，州局各相关部门负责人列席会议，州纪委党风室主任和绍棠到会指导。
在班子与班子成员开展批评与自我批评的基础上，党委班子结合党的十七精神，按照解放思想大讨论和科学发展观的要求，联系工作实际，结合征求的意见和建议，查找了存在的问题，在会前制定整改措施的基础上，从四个方面进行了补充完善：