优秀作文是在写作过程中，内容充实、结构完整、表达准确、语言得体，给人一种良好的阅读体验，具有一定的思想深度和感染力。对于我们来说，写一篇优秀的作文是一个不断追求的目标。这些优秀作文不仅写得动人，而且思想深刻，是我们学习的榜样。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇一
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(careerplanning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。
他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。
职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。
选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。
他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。
大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。
广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。
职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。
在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。
在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。
在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。
在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业规划通常是高度不确定的。
因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。
这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。
然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗？这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇二
其实我也一样，我很想当一个职业漫画家。想让自己笔下的漫画，受到很多人的喜爱和赞赏。可是我并没有怎么努力去实现这个梦想，只是挂在嘴边说说而已，所以这颗种子被埋没在了心底。直到有一次，我无意中看到了一位职业漫画家的心得：我以前从没想过我也会成为职业漫画家，也许是不放弃的原因吧……这句话使我又有了想成为漫画家的想法，从那以后，每当有空余时间，我都会在草稿纸上画连载漫画，把心里想的都画在纸上。当我看到一张张纸上画满的漫画，心中都会有说不出的兴奋，也许这就是一个漫画家才能享受的满足感吧！
慢慢地，我感觉，心中的.那颗种子似乎探出了脑袋，发出了希望的光芒。所以，我要更用心地去浇灌那颗希望的种子，我相信只要我努力，种子结出的果实一定是最甜的。加油！向着职业漫画家前进！
写想成为职业的人（汇总18篇）篇三
7、负责处理全国各地公共关系数据，并汇总上报情况；
8、负责上级领导日常事务和文书工作；
9、负责协助上级领导对公共关系活动的组织实施、公共、危机预案制定与实施；
10、完成领导交办的其他工作。
1、专科及以上学历，文科相关专业，具有4年以上外联相关工作经理；
2、形象气质佳，较强的沟通能力和表达能力，较强的人际交往能力；
4、能够适应较强的工作节奏，抗压能力强，能接受不定期出差。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇四
在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。
管理是一门十分复杂而且深奥的科学，任何一家成功的公司都有其制胜的法宝，任何一个想成功的经理人也都在苦苦探索着成功的路在何方。通过几天的学习，感觉到自己的知识匮乏与不足。面对目前公司发展的现状，我始终坚信“知识改变命运、学习成就未来”，作为一名管理人员，应该做到思路清晰、眼光独到、视野开阔、知识渊博、能力超群、魅力无限。
面对每天的工作，我们总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种情况都基本知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队向前迈进的障碍。只有象莱钢精神那样，做到“学习、超越、领先”才能促进自我成长和企业发展。时刻保持旺盛的市场开拓力，强大的资产内蓄力和资本扩张力，培养企业的适应力。正如李名岷总经理在全国企业管理创新大会上的发言时所说的那样，“学习是基础，心智改善是关键，创新是核心，持续发展是目的。
所以，年轻人要注重培养自己建立自我挑战的习惯，常常自我挑战、自我超越，凡事眼光长远一些，切不可急功近利，要时刻站在行业发展的前沿的勇气和胆魄，不断关注、搜寻、学习新的管理方法，新的知识点。
最近有一本书在中国相当流行，那就是《从a到a+》，这本书有一个重点，说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们取得成功的过程，即使不是领导者的人也都值得借鉴;一个人能成为卓越的领导人，关键是他应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不轻言放弃，并不过分自傲，对事务非常执著，而且勇气十足地去追求卓越。世界上众多成功的企业和人士，几乎没有一个不是由弱到强、由小到大，通过数以千记的失败后，百折不挠、坚持不懈，最终取得了非凡的成绩。海尔如果没有砸冰箱的壮举，就不会有今天的国际著名品牌。
与众不同，就是在市场竞争中，努力使自己成为产业价值链的链主，成为掌控关键环节的企业，即能在整个生产、经营的产业链中，成为关键的一环，具有不可替代性，要么向上掌控资源，要么向下掌控客户，形成自己的竞争优势。
在工作上，同事之间或与客户之间每天互动频繁，往往会出现不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又经常不见得能够有机会、有时间好好去处理，这样常常会影响公司业务的发展，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。这种时候如果能够放下架子、加强沟通，相互之间加强了解，没有过不了的火焰山。其实，上下级之间、同事之间甚至与客户之所以出现不愉快，主要就是缺乏诚实的面对对方的勇气，缺乏沟通的气度。
但沟通说起来容易，真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人，如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?能否唯才是用?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，有这种勇气的人往往也是朋友最多的人。作为想成为成功职业经理人的人，就要大肚能容天下难容之事，一个执掌一方的成功职业经理人的确需要博大的胸怀和气度。用人格魅力影响自己所在的公司，用影子管理公司。
在日常工作中，每个人难免会遭遇种种困难，最让大家气馁的是，往往越是在这种时候，往往“福不双降、祸不单行”。这就要求我们有面对困难去设法克难制胜的勇气，俗语说自助者天助，当我们具备自己设法去克服困难的勇气时，事情也往往就会出现转机。
当遇到困难的时候，首先一点就是镇静，明确目标，理清思路，并把遇到的困难当成是锻炼成长的'机遇，只有经过风霜雨雪的考验，才能担当起更重大的责任。当前，运输市场竞争激烈，对我们来说是一个不小的冲击，这种情况下，就必须进一步解放思想，用发展的市场的观点，参与竞争，用实力说明一切。下一步莱钢改制以后，竞争将更加激烈，我们在竞争中如果不能一路领先，甚至培养了几个较有实力的竞争对手，那么我们将在莱钢失去主导地位。
在工作上有许多可以学习的机会，可以从书本上、网络上、实践中甚至我们的对手那里好好的学习。不只是领导者，所有的员工都应该认认真真的学习，有些人认为工作忙，没时间学，这是因为我们没有发现学习的重要作用，其实越忙的人越要挤出时间学习，因为你越忙说明你的责任越重大，只有权力大责任重的人学好了，公司的发展才能如虎添翼，正所谓“火车跑的快，全靠车头带”。因此有的人可以单单因为工作上所累积(与学习)的经验，就能成为出类拔萃的好手，可是同样的工作经历、同样的收入，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤”与“勇”否。
“勤”代表我们的主动、自动、自发、积极与努力不懈。勤能补拙，机遇总是垂青那些有所准备的人。除了要“勤”之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。要勇于学习、善于学习，发挥自己的比较优势，寻找增长才干、脱颖而出的着力点，要结合企业需要与自身成长成才勤奋学习、积极思考，“学而不思则惘，思而不学则怠”，要学思结合。
成功属于智者，工作中必须具备坚持不懈的勇气，有许多时候。
每一个公司之所以存在，都是在过去的管理中积累了不少成功的管理经验，促进公司的蓬勃发展，但在整个国民经济迅猛发展的时期，要在利用传统的管理方式方法的同时，学会并善于运用资源运作、资源整合、培育品牌，发展壮大自己。
总之，品牌的培养、战略的提升，不是一朝一夕就能完成的，需要不断的学习，不断的调整企业的经营思路、战略思想、用人理念，善于发现机遇把握机遇，才能在强手如林的众多企业中脱颖而出。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇五
产品经理职业规划，有以下几种路径：
做深：从做基础功能到可以负责产品策略，再到可以牵头去做一个产品，这里面是需要时间和能力的积累的。
做全：做了产品策划再去做运营，做了运营，再去做市场，可以得到全面的发展。
以上是专业线上的，还有就是向管理线发展，从能管理好对接的开发、支持团队，到能带着几个人来做一个产品，到承担更多的责任。
当有了一定的积累，可以去创业，也可以做咨询，也可以就在圈子里面闲云野鹤。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇六
我查了查《老鼠百科全书》才知道，原来我们老鼠嗅觉顶厉害，比人类厉害好多倍，哈哈！取己之长，补人类之短，我决定了，10年后的我和我的老鼠家族，将成为全世界、全宇宙最厉害的“嗅觉家”！
10年后，我发动了我的老鼠兄弟，当然它们都是自愿从良的，把偷东西看成耻辱。我还成立了一个“老鼠救国会”，专门讨论怎样才能做好老鼠，怎样锻炼老鼠的嗅觉。一年下来，“老鼠救国会”就有了几万名成员，个个都是嗅觉高手，这都是我的功劳。有一天，副会长杰斐跟我说，“会长，我们不如把一些嗅觉高手调到人类的城市里，帮人们嗅一嗅食物，看一看有没有毒，还可以嗅一嗅他们的菜肴调料搭配怎么样？”
哈哈！我们庞大的老鼠家族，在我的带领下，再也不是人类灭除的“四害”之一啦。现在成了“老鼠过街，人人叫好”啦！
不过你放心，从今天起，我长大以后当一名嗅觉家和“老鼠救国会”会长的理想就树立了，我一定会为这个理想奋斗的！
写想成为职业的人（汇总18篇）篇七
我国首次发布的新职业（2004年第三季度）。
形象设计师。
汽车模型工。
呼叫服务员。
汽车加气站操作工。
首饰设计制作员。
水产养殖质量管理员。
水生哺乳动物驯养师。
牛肉分级员。
锁具修理工。
动画绘制员。
宠物健康护理员。
客户服务管理师。
家具设计师。
建筑模型设计制作员。
模具设计师。
景观设计师。
数字视频(dv)策划制作师。
会展策划师。
商务策划师。
网络编辑员。
黄金投资分析师。
家用纺织品设计师。
房地产策划师。
信用管理师。
企业文化师。
微水电利用工。
智能楼宇管理师。
玩具设计师。
职业信息分析师。
健康管理师。
公共营养师。
芳香保健师。
宠物医师。
医疗救护员。
计算机软件产品检验员。
水产品质量检验员。
农业技术指导员。
激光头制造工第二批新职业（2004年第四季度）第三批新职业（2005年第一季度）第四批新职业（2005年第三季度）。
小风电利用工。
第五批新职业（2005年第四季度）。
霓虹灯制作员。
礼仪主持人。
花艺环境设计师。
数字视频合成师。
网络课件设计师。
计算机乐谱制作师。
印前制作员。
集成电路测试员。
室内环境治理员。
水域环境养护保洁员。
数控机床装调维修工。
体育经纪人。
木材防腐师。
照明设计师。
安全防范设计评师估。
咖啡师。
调香师。
陶瓷工艺师。
陶瓷产品设计师。
皮具设计师。
鞋类设计师。
酿酒师。
房地产经纪人。
宠物驯导师。
社会文化指导员。
机场运行指挥员。
报关员。
农作物种子加工员。
医学设备管理师。
品牌管理师。
会展设计师。
珠宝首饰评估师。
创业咨询师。
手语翻译员。
灾害信息员。
孤残儿童护理员。
城轨接触网检修工。
数控程序员。
合成材料测试员第六批新职业（2006年第一季度）第七批新职业（2006年第三季度）第八批新职业（2007年第一季度）。
室内装饰装修质量检验员。
第九批新职业（2007年第二季度）。
衡器装配调试工。
汽车玻璃维修工。
工程机械修理工。
安全防范系统安装维护员。
助听器验配师。
豆制品工艺师。
化妆品配方师。
纺织面料设计师。
生殖健康咨询师。
婚姻家庭咨询师。
第十批新职业（2007年第四季度）。
劳动关系协调员。
安全评价师。
玻璃分析检验员。
乳品评鉴师。
品酒师。
坚果炒货工艺师。
厨政管理师。
色彩搭配师。
电子音乐制作师。
游泳救生员。
第十一批新职业（2008年第二季度）。
动车组司机。
动车组机械师。
燃气轮机运行值班员。
加氢精制工。
干法熄焦工。
带温带压堵漏工。
设备点检员。
燃气具安装维修工。
第十二批新职业。
21．皮革护理员。
职业定义：从事皮衣、皮具、皮鞋等皮革制品的清洗、养护、修理等工作的人员。
主要工作内容：（1）使用洗衣机或手工清洗皮革制品上的污垢；（2）对皮革制品上的划伤、磨损、裂纹等破损进行修复；（3）对皮革制品进行加脂处理；（4）对皮革制品进行涂饰上色处理；（5）对皮革制品进行手感、光泽处理；（6）对皮革制品进行修补、翻新；（7）对皮革制品饰件进行修补与更换。
2．调味品品评师。
行打分和文字描述；（5）对品评结果进行综合计算并作出品质等级评定。
3．混凝土泵工。
职业定义：操作混凝土泵车现场进行混凝土输送和布料作业的人员。
主要工作内容：（1）进行混凝土泵车的放置、取力和支腿操作；（2）进行混凝土泵车的臂架控制等操作；（3）进行混凝土泵车的电气、液压及其他简单故障的诊断及处理；（4）进行混凝土泵车输送管道的敷设；（5）进行混凝土泵车的维护保养。
4．机动车驾驶教练员。
职业定义：利用机动车辆及辅助教学设备，采用多种教学手段，向培训对象传授道路交通安全知识和安全驾驶技能的人员。
主要工作内容：（1）利用多媒体教学设备、汽车驾驶模拟器、互动教学磁板、驾驶培训计时管理系统、考试自动化系统等教学手段进行理论教学活动；（2）利用各种机动教学车辆、教练场地、公共道路及交通设施进行实际驾驶教学活动；（3）制定并组织实施教学计划，讲授机动车驾驶知识，传授驾驶技能，提高培训教学管理水平。
5．液化天然气操作工。
职业定义：从事液化天然气卸船、储存、装车、加压气化、管输、分析等工作的操作人员。主要工作内容：（1）进行液化天然气储罐的防分层、翻滚操作；（2）进行液化天然气储罐和管道的置换、预冷操作；（3）进行液化天然气船的引缆、系缆及靠泊监控操作；（4）进行液化天然气加压、气化、外输的系统操作；（5）进行低压泵、高压外输泵、开架式气化器的操作；（6）进行电解制氯、加氯系统操作；（7）进行火炬系统操作；（8）进行冷凝器的开停车、正常维护操作；（9）进行码头液化天然气卸料臂的对接、连接、预冷、卸料操作；（10）在码头无卸料和无外输时，进行管道的循环保冷操作；（11）进行膜制氮、液氮系统、空气压缩机的操作；（12）进行天然气组分、露点、水质分析操作。
6．煤气变压吸附制氢工。
职业定义：操作与监控煤气压缩机、煤气预处理、吸附、氢气净化、干燥设备及辅助设备，从煤气中制取、提纯、储存、输送氢气的人员。
主要工作内容：（1）操作、监控煤气脱硫装置脱掉原料气中大颗粒杂质；（2）操作、监控煤气压缩机提高原料气压力；（3）操作、监控煤气预处理设备，对原料气进行净化处理；（4）操作、调节变压吸附设备，制取粗氢；（5）操作、调节氢气净化、干燥设备，制取精氢；（6）操作、调节氢气储存、输送设备，为生产储存、输送氢气；（7）操作、调节污水处理设备，对污水进行无害化处理；（8）进行设备的维护保养；（9）巡回检查设备、处理设备的隐患与故障；（10）填写值班日志和运行技术记录。
7．废热余压利用系统操作工。
职业定义：操作废热、余压等潜能回收与利用设备，监视、控制其运行的人员。
主要工作内容：（1）操作除尘设备，除掉烟气中的粉尘；（2）调控余（废）热锅炉、汽化水系统等设备及辅助设备，回收烟气中的热能；（3）监控高炉炉顶的工况，调控透平机、发电机及辅助设备的运行参数，利用高炉炉顶的煤气余压发电；（4）调控压缩机、燃气轮机、发电机及其辅助设备，监控气温、气压，将经增压、增温的空气和煤气送入燃气轮机混合、燃烧、膨胀，带动发电机发电；（5）监控燃气轮机的尾气温度，调控余热锅炉、汽轮机、发电机及其辅助设备，利用燃气轮机的高温尾气生产蒸汽，并推动汽轮机、带动发电机发电；（6）进行设备的维护保养；（7）巡回检查设备，处理设备的隐患与故障；（8）填写值班日志和运行技术记录。
8．工程机械装配与调试工。
职业定义：使用专用器具对工程机械进行装配和调试的人员。
对工程机械进行性能检测与调试；（3）操作工程机械进行性能试验；（4）对工程机械装配工装、检测器具进行维护和保养；（5）对工程机械装配、调试进行质量控制，提出质量改进方案。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇八
在复旦—bi（挪威）mba项目和复旦mba项目近日举办的“复旦mba文化之旅主题论坛”上，众多知名公司的人力资源专家和复旦大学百名mba同学共同交流，探讨了从mba到职业经理人的成长过程。
进校的一名mba学员已有工作经验，在外资企业的职位不高也不低，要自己设定一个职业发展方向有些困难，他想通过mba课程的学习对自己进行一个评估。复旦大学届的孟军认为，自己选择mba的初衷是希望完善知识结构。
大多数mba学员认为，读mba就是给自己充电，一方面完备自己的职业发展技能，另一方面想通过与同学和名师的交流提升自己。
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司生产运营人力资源总监孔懿认为，一名合格的hr要懂物流、财务、销售等各方面知识，而读mba是一条捷径。同样从事hr工作的易初莲花连锁超市有限公司人力资源部副总裁罗亦兵认为，mba教育潜移默化传递给她很多知识，可以运用在工作当中。
mba的培养目标是职业经理人，那mba与职业经理人之间的关系是怎样的呢？morganstanley的人力资源经理阎海云毕业于复旦mit合作的imba项目，她认为mba不等于职业经理人，mba是学习的过程，无论你是来充电、来认识更多的人还是作职业准备，这只是给你一个过程，并不等于拿到mba这个文凭就可以变成职业经理人。
百安居主管人力资源的执行副总裁陈俐丽认为，要想从mba成为职业经理人首先要对将来的职业有非常清晰的计划。mba是教你一些分析工具和程序，教你思维的方法以及怎样做好你的工作。但学完mba之后不等于你能很好地完成工作，你必须要有自己的工作经验，需要实际经验的积累。
孔懿则认为，mba学习共分三个境界，第一个境界是学会读书，第二个境界是学会做事，第三个境界是学会读人，“从mba到职业经理人的过程需要学习，我们先学习知识，然后学习做事，最后学习做人”。
飞利浦照明高级人力资源经理黄晓红说，作为职业经理人首先得是专业好手，要对这个领域里的知识在广度上有足够的了解，深度上也有足够的认识；另外，管理能力也要很强，能在一定高度上对工作进行总结和评价，或者能够带领同事完成有挑战性的工作，这样才是一个专业的职业经理人。
陈俐丽提出，一位优秀的职业经理人，应该是一个好的人力资源经理、好的财务经理，然后才是专业方面的经理。
mba的培养目标是职业经理人，而对职业经理人的一般理解是：运用全面的经营管理知识和丰富管理经验独立对一个经济组织开展经营或进行管理的中高层管理人员，职业经理人素养是mba专业知识的延伸发展。根据记者现场调查发现，大部分学员选择mba是把它当成“职业发展的桥梁和奠基石”。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇九
最重要的是有自知之明!
在一个懵懂少年真的愿意抛开一切进入这个行业的时候，你一定要认清自己，是具备过人的反应能力，还是出色的大局观，或者是独当一面的领袖作风。也许你对游戏有浇不灭的狂热，也许你在小伙伴中百战百胜，但是一旦上升到竞技体育的高度，有些时候就是那一点点天赋决定了胜与负。而胜与负又带来了奖金、名气、生活状态、退役后的出路，乃至整个人生的命运。所以，认清你自己，是否真的拥有拥有过人的天赋。
一般来说，电子竞技的天赋都是在小学和初中时候展现的。如果在16岁之前还做不到在所在市县「打啥啥行，打谁赢谁」，那成为电竞国手的可能性就不大了。
这里有一个测反应能力的小游戏extreme test--反应速度测试 少侠可以先试试。如果长期高于0.25s，不建议投身fps类的项目，高于0.4s，不建议投身rts类项目。据说jonnyr是0.11，白鲨在0.17~0.19左右，可见这些年电子竞技的门槛确实低了不少。
其次，要有「吃了苦中苦，还不为人上人」的觉悟。
这里又要说到竞技体育的残酷性了，我以前在网易的一个同事，是职业cs玩家出身，当年在俱乐部训练的时候是什么训练量呢，一天最少4000个爆头，打不完不能睡觉。4000个爆头是什么概念，咱就算平均5秒一个，也得屁股不挪窝的连续打接近6个小时，而每天的实际训练时间按照训练状态和强度的不同可能要长达10个小时甚至12个小时。就算是每天如此的训练，我的同事最后还只是wcg全国前八的水准。没有掌声，没有奖金。
科比努力么?凌晨四点打的铁都能造艘军舰了，照样与总冠军失之交臂。
burning努力么?大b神算是中国电竞圈的劳模，可是上了国际赛场，老大哥照样让人糊熊脸。
还是网易的一个同事，在入职的时候，我的上司问他，如果网易没有给你这份offer，你会干什么?他回答，跟朋友去做服装生意吧。如果当时他真的去做了生意，也许十年之后，服装铺的老板看到孩子打fps，应该也会回想起年少曾经他站在cfpl总决赛的主舞台上，挑战全国冠军的荣耀。但是这终究只是一份残缺的回忆。
太残酷了，这一切都太残酷了。
少侠，换做你，你又能坚持多久。
接下来，才是具体的战术执行问题：要有眼光。
要有眼光，给自己找个好项目。竞技游戏这么多，从活化石quake到经典的cs、sc再到这几年火爆的dota、lol或是更网游化的cf、跑卡，哪个有市场，哪个更适合自己，哪个容易出成绩，这都是一个刚刚入行的准职业选手需要考虑的。有的时候，一个人选错了项目，打了几年不出成绩，或者出了成绩但是不赚钱，青春也荒废了。可惜几乎没有什么选手考虑过这些，随随便便就去打了，随随便便就赢了，自然最后也会随随便便的销声匿迹。对于一个吃青春饭的行业来讲，没有什么比在「有限的时间内好好经营自己」更为重要的事情。这也是我最佩服大酒神的一点。
还要有眼光，给自己找个好东家。好的俱乐部，不但按实发工资(这点很重要)，而且有科学的训练和充足的比赛。按时发工资这个需要单独说一下，职业俱乐部人员流动最大的诱因就是欠薪，而对于职业竞技队伍，尤其是集体项目而言，人员流动带来的是往往是毁灭性的破坏。
再一点，就是自律。
青春很短暂，诱惑也多，贵圈真乱你也不是没听说过。没事儿多训练，不训练的时候多休息，好好思考游戏，看自己的录像，看对手的录像，想当大哥的要学着拿事儿。
最后万万记住一条，不要赌比赛!
我自己没打过职业电竞比赛，但我是一个篮球教练的儿子，也是一群退役电竞选手的朋友和曾经的同事、上司。我相信职业化是竞技体育的出路，也相信电竞能完成自我救赎。只是，我们先要做好我们自己。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十
室内设计并不是纯粹的艺术，因此在设计时必须考虑到实用性的问题。要做到实用性，必须学一下关于人体工程学的知识，特别是关于常用家具的尺寸设计；必须对材料工艺有深刻了解，平时可多看关于材料工艺的知识，多观察多实践，多逛逛建材城，观察的时候结合所学过的知识进行分析。
人体工程学及材料工艺学是室内设计的基础。因此，对于初学者，要先学好者这两门学科，才能为今后的继续深入学习打下良好基础。
要想设计出美观和谐的作品，就必须学关于素描的基础知识。好素描是做好室内设计的敲门砖。若没有一定的美术基础，是没办法学好室内设计的。对于素描，必须下苦功夫。可多涉猎环境心理学、色彩学、软装搭配、照明学方面的知识。此外，手绘也是学好室内设计的的一个重要条件，必须有意识的进行手绘能力的加强和提高。
室内设计还要考虑到设计成本的问题。
作为一个优秀设计师，必须有足够的统筹能力，懂的怎么用最低成本设计出最好的作品。要做到这点，不仅要熟悉设计材料价格，还要有好的整合能力，平时可多观察别人是怎么运用材料的。
有整体思维，具有一定的宏观掌控能力
室内设计必须从大处着手，要高起点，具有全局的观念。同时，注重细节，整体是有部分组成，没有做好各部分的`工作，当然也就谈不上形成好的整体。因此，必须做到整体与部分的统一。
对于室内设计来说，正确、完整，又有表现力地表达出室内环境设计的构思和意图，使建设者和评审人员能够通过图纸、模型、说明等，全面地了解设计意图，也是非常重要的。
在设计投标竞争中，图纸质量的完整、精确、优美是第一关，因为在设计中，形象毕竟是很重要的一个方面，而图纸表达则是设计者的语言，一个优秀室内设计的内涵和表达也应该是统一的。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十一
潮起潮落之间，中国电子商务已悄然走完一个轮回。2004年初，中国电子商务的融资热浪狂飒突起，在近年来缺乏亮点的中国it业界引起强烈震动。下面考试网小编就为大家分享了电子商务师是如何成为e时代的职业新宠。
2月15日，国际电子商务巨头亚马逊首次组团访问中国电子商务企业，为下一步进入中国电子商务市场探路;2月17日，知名电子商务网站阿里巴巴获得8200万美元的投资，这是中国互联网业界迄今为止获得的单笔金额最大的一笔投资;而在不久前的1月6日，中国另一家电子商务网站当当网站被估值6500万美元，同时获得1100万美元的国际风险投资。
2004年初发生在中国电子商务市场的'这些热点事件，是2003年以来中国电子商务年全面复苏的一个缩影，而国际见险投资者突然高涨的热情和信心，也是其看中国电子商务发展前景的一个脚注。
但投资也好，看好也罢，无论电子商务的复苏之势来得多么迅猛，其运营归根结底都要由人来操作，然而一个让电子商务企业忧心忡忡的事实是--能够将现代信息技术融合到商务管理、又具有实际操作能力的复合型人才存在巨大缺口。
据美国idc估算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人，而这个数字比全世界现有的信息专业人员的总数还要大。
但根据联合国贸易和发展会议的一份报告，未来几年内，全球电子商务将进一步快速发展，其增速将超过50%，2006年全球电子商务交易额最多可达12万亿美元。这就意味着电子商务职业岗位人才需求将远远突破2000万以上。
面对电子商务人才短缺这个全球性难题，中国电子商务企业也有难言之隐。仅上海一地，从事电子商务的人才缺口高达15万人。专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。
在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。目前根据岗位职责和综合能力的差异，电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。
如何打通电子商务的人才"瓶颈"，已成为中国乃至全球电子商务企业迫在眉睫的问题。在电子商务企业和就业者的双重需求之下，电子商务师应运而生。
所谓电子商务师，就是指利用计算机技术、网络技术从事商务活动或相关工作的人员。，即融it与商务于一身的高素质复合型人才。
电子商务师这个职业起源虽久，但电子商务师资格认证正式启动于2003年。此前，劳动和社会保障部制定了"电子商务师"国家职业标准，将电子商务师变为国家承认的正式职业，并为职业教育培训提供了科学、规范的依据。
目前，电子商务师职业资格分为4个等级：电子商务员(国家职业资格四级)助理电子商务师(国家职业资格三级)、电子商务师(国家职业资格二级)、和高级电子商务师(国家职业资格一级)。已开始培训和鉴定的是电子商务员和助理电子商务师2个等级。
国家级的认证，技术领先的课程，多样化的培训方式，以及过硬的质量保证，使得上述关键词构成的电子商务师认证在3年的市场耕耘之后，不但深受"蓝领"或没有上过大学的人追捧，大学生对这项认证也是青眼有加。在劳动和社会保障部与教育部联合发起"高职毕业生职业资格培训工程""大学生就业工程"等活动上，大学生们普遍认为，电子商务师职业认证为其开辟了一条就业的绿色通道。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十二
几年前，如果有人说要学习日语、韩语、法语等一些不常见的外语，人们一定会感到很难理解。但如今，经济全球化带来的影响不仅让英语成为世界语言，同时也使人们接受了一些更加多元的文化，许多人甚至把英语之外还会点“小语种”当作自己的兴趣和竞争的资本。
适合人群：为了工作需要的在职人士；为今后留学和就业积累更多优势的在校生；对某种语言感兴趣的人士。
参考价格：比起英语，小语种的培训费用相对高一些。150课时的日、韩、德语班级的培训费用将近2000元，而300课时的法语培训班培训费约在5000元。
学习要有系统低价或是陷阱
如今，不仅有高校开设了专门的法语、德语、意大利语等各种小语种专业，而且社会上各种英语培训机构也开始兴起了兼办其他外语培训，吸引了不少对此有兴趣的人前去报名。
如何选择培训机构和课程：
1.选择正规、大型的品牌培训机构。
大多数小语种学习者为初学，其教学规律决定其必须要有一个长期持续的学习过程，而且成本较高，没有一定实力的培训机构难以保证学员的学习系统性与完整性。学员在选择的时候，千万不要被其标榜的“价格更低”所迷惑。
一些小语种培训机构往往只有几个兼职教师和一个校区。管理也相当松散，上课时间竟然随着老师的时间而变动。有时候学员根本不知道这个学校什么时候会垮，学员在这种培训机构报名本身就是风险。
2.挑好老师。由于小语种还是新生的.培训项目，很多培训机构的师资力量并不足够。学生报名时要注意看老师是否有经验，口语发音是否流利等。
一般可以先试听一节课，如果发现老师所授课程和自己想象有差距，便可以提出换老师或者换报其他培训学校。此外，对于小语种的学习，目前外教不一定适合这个领域。因为小语种学习是从基础开始，中国老师在这方面更具优势。打着外教的招牌来招生，学习效果不见得好。
报读误区
误区一：只要拿到证书就可以了。由于现在大多数企业在招聘小语种人才时，一般不会关注你获得什么样的考证，反而是更注重具体的语言交流和实际使用能力。所以，学习者应该加强口语的练习。
误区二：一时冲动就随意参加学习。想学习小语种的学生一定要让自己充满激情、学会坚持，不要因为一时冲动就随意参加学习，在确定好自己的目标后再努力。此外，要将学习小语种当作一种乐趣，充满热情，这样学习的过程才会充满快乐。
温馨提示：实用至上。对在校生、上班族来说，参加小语种培训，一定要讲究实用性。尤其是外企白领，要根据企业的国别选择培训课程。在校大学生则可适当关注日语、德语、法语、韩语，相关外企数量较多。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十三
第一，要具备专业的理论知识体系。
我国国民日常饮食的复杂性决定了由饮食引起的健康问题的复杂性，这体现在我国居民正受到营养不良和营养失衡的双重困扰中，因此身为公共营养师的我们必须具备非常全面专业的知识体系，在工作和业余时间里扎扎实实地学好营养学基础理论、专业知识，熟练掌握各种实际操作技能。这是作为一个合格的公共营养师所应该具备的最起码的专业要求与素质条件。
第二，博学众家，取长而用。
公共营养师所需要掌握的知识面不能只局限于营养。为了给国民带来全面的健康指导，需要我们综合运用运动、营养、心理等学科知识，形成具有自己特色的健康养生方式和方法，而在这当中，合理膳食、适量运动、戒烟限酒和心态平和一个都不能少，只有这样我们才能全面地调理客户的人体健康。
第三，要结合实际情况，发挥资源优势，开展与营养和健康相关的研究工作。
当今社会，百花齐放，百家争鸣，身为一名公共营养师，我们要有自己的原则，不能随波逐流。尤其是中国的公共营养师拥有中国传统医学文化的底蕴，更要借助这个平台在营养理论的总结上做到中西合璧。将现代先进科学技术和中国传统养生文化进行完美的组合。虽然医学上的中西合璧是有困难的，但是从营养养生方面则是绝对可以做到中西合璧的，因为二者有着共同的“整体观”原则、“辨证论治”的方法和“合理均衡”的理念，因此有条件的国家公共营养师，可以发挥自身以及外界资源的优势，组织一批志同道合的良师益友，对怎样做到两大知识体系的融会贯通，进行相关的研究工作，为人类的健康事业贡献出自己最大的力量。
第四，要具备良好的知识传播和宣教能力，积极推广营养事业，普及营养知识，指导人们科学饮食，达到健康生活的目的。
我们都知道“很多人不是死疾病而是死于愚昧和无知”，更可怕的是我们的大多数老百姓都处于对营养的愚昧和无知当中，谁来拯救他们的无知、愚昧?身为国家公共营养师的责任是什么?在我国目前严峻的营养知识匾乏的现状之下，我们这些营养师肩负着一个重要的责任就是带动更多的人走进营养师这个行业，我们的教育责任比我们给别人配餐任务要重要得多，只有教育才能放大一名公共营养师的价值!因此有兴趣、有实力的朋友还可以选择继续深造，把自己打造成优秀的营养讲师，培养出更多的营养师人才，共同推广营养事业。第五，要注重积累营养实践经验，尽可能多的参加各种营养讲座、宣传、咨询等活动。通过在工作实践中积累丰富的说、写、讲、做的经验提升核心竞争力。公共营养师是一个讲求经验的事业，我们的经验越丰富，就会变得越优秀。而最为关键的是看我们能否将书本知识灵活地运用到生活实践中去，是否具有将理论知识转化为实践的能力。
自古有言:民以食为天。我们这些营养师所做的是“天”大的事业，如何成为一个合格乃。
至优秀的公共营养师，是每一个有志于营养事业的营养师所面临的首要问题。
相信当我们对自己的工作更加专注和投人时，我们的职业竞争力也将会一并得到提升，这时我们也必然能给客户和社会创造更多的价值以及财富，而随之而来的回报也必定是丰厚的，物质、精神等方面的回报都会主动、迅速地聚集到我们的身边。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十四
这个年代有很多大龄还没嫁出去的剩女，她们忧心耿耿，急切的想把自己嫁出去，而跟它谐音的胜女，则刚好相反，斗志勃勃，想要一展身手，让自己成为职场女强人。不管怎么样，不管成为什么“女”，都是要一定的代价的。至于代价是什么，我们一起来测测吧。
第一是床。
第二是电视。
第三是衣柜。
第四是一个绿叶植物。
测试结果：
第一：代价是，早睡早起。
要改掉上班的时候爱迟到的，工作上不够严谨的.态度。如果你想让自己真正强大起来，那么就要打起精神，不要再赖床了哦。
第二：代价是，走出门外。
你很宅，把自己封闭在自己的世界里，想单单凭着电视或者笔记本这一个平台了解外面的世界。这是不对的，人际交往不是那么简单，要学会走到外面，尝试跟不同的人交流，怎么应付职场里面的尔虞我诈。不过要切记，防人之心不可无，害人之心不可有哦。不要找借口不懂人情世故而让听之任之，这样最后吃亏的是自己哦。
第三：代价是，少逛街，多看书。
你把所有的时间都花在打扮上，你属于典型的花瓶类型。不要以为穿得光鲜亮丽，看起来像一个十足的职场女强人那就是胜女了。真正的胜女那是要有内涵的，有空还是多看看专业知识的书，少看逛淘宝少逛街的好哦。人际关系是你当上胜女的主要给力原因，你善于利用人与人之间微妙的关系让事情做得成功，所以试着取长补短。
第四：代价是，一颗闲情逸致的心。
你有一颗安逸的心，懂得知足，并且从不为自己争点什么。虽然这样淡然的心态很好，可以为自己的某些不给力找借口。不过如果你想成为胜女，就不要再这样安逸下去了。与世无争是好，可是这不是不争气的理由，要做就做得最好，点燃自己的雄心壮志，为自己接下去的奋斗做好充分的准备吧。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十五
必须热爱你才有做下去的动力，如果你只是抱着玩一玩的态度，那你就不适合。所以当你选择了职业电竞，那这就已经不是游戏，它是一个比赛项目。选择一款你最热爱的电竞类游戏，是你的第一步。电子竞技目前已有的项目主要是星际2、dota2、lol。不管是哪款游戏，要先把这个游戏玩到很熟练。
为自己下定的决心付出一点物质上的贡献，买一台配置高的电话和一副趁手的键盘和鼠标。
每天的训练时间最少12个小时。
个人竞技：要根据自己的特点和弱点来安排和避免战术。微操的系统细化，微操越好，越带给你更大的优势。在战术方面，应对各种主流战术，思考自己的应对，如果用侦查来避免对方的“大招”;做好压制和避免被压制。
团队竞技：根据一个队伍的特点，练习团队配合，默契度在提高自身的微操和手速外，运用到团队上，给团队带来质变。
观看视频资料，找出自身的不足进行改正。
保持动力按照上面的状态的练习半年，你就可以称为半职业选手了
保持你的热情，保持你的动力去迎接挑战。
利用你练习的.成果去参加比赛。通过比赛去锻炼自己的实力以及增加自己的比赛经验。在全国的排名要跻身那能靠这玩意吃饭的几十个人之中。低等级的天梯赛，要做到碾压各路菜鸟再谈挑战高手。职业和业余的差别很大，当你跟职业的互有胜负时，这才是你走上职业道路的最后一阶楼梯。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十六
有很多想考招标师变得小伙伴正在犹豫到底要不要考，之所以会犹豫就是因为不确定该行业的发展。下面是百分网小编精心为大家整理的招标师行业的解析，希望对大家有帮助，更多内容请关注应届毕业生网!
大家都知道职业层出不穷，老职业越老越吃香。那么对于一些新兴的职业考试，是否同样受到职场人士的关注呢?招标师职业水平考试正式改革为职业资格考试，社会对其的关注度是相当之高。
经过调查做了如下分析：在我国整个工程、货物、服务的招标采购过程中，招标采购人员无疑扮演着非常重要的角色，责任也非同一般。招标采购人员的职业能力，不但直接体现了招标采购机构的业务水平，更是关系到招标采购工作的成败，关系到国家、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益。
然而，一直以来，在这个重要的经济领域里的重要岗位却没有本行业的职业资格制度和相应的身份认定。
从业人员队伍不稳定、水平参差不齐，成为制约行业发展的瓶颈，招标工作中的新情况、新矛盾直接考验着招标采购人员，中国招标投标事业迫切需要有一支高素质的`人才队伍和一套完整健全的人才建设机制。
正是在这样的背景下，原国家人事部、国家发展改革委联合印发了《招标采购专业技术人员职业水平评价暂定规定》，招标师职业资格制度自此确立，这一举措在行业乃至全社会引起强烈反响，招标师这个职业开始受到广泛重视。 招标师考试通过对招标采购人员的理论知识体系和实际能力的考核，与培训、继续教育相结合，对于整体上提高从业人员职业素质，规范招标投标行为，将起到重要的促进作用，为中国招标投标事业的人才培养开辟了一条全面、健康、可持续发展的道路。 招标师的价值不仅仅局限于提高职业素质，而且对整个招标投标行业发展前景意义更为深远。
由于招标投标行业内缺乏相应的理论研究，很多人将招标采购简单地理解为程序性、事务性的工作，忽视了其中的技术含量和专业内容，招标代理发展前景一度受到了质疑。
招标师职业资格制度通过统一职业标准和行为规范，有力地增强了行业凝聚力，夯实了行业生存发展的基础，有助于促进开展行业理论创新研究，增强行业发展后劲;通过职业水平考试，提高专业实施能力，有助于招标投标更好地服务发展大局。
今年是招标投标行业发展的重要一年,可以预料，随着招标师职业资格制度的深入贯彻实施，招标师必将为中国招标投标行业的发展做出重要贡献。并且就发展形势来看，其含金量高、发展前景广阔、相对稳定，在不久的将来会成为我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”。
问：招标师前景如何?
答：招标师价格大概在5000到10000元之间，招标师属于一个新的职业资格认证，是协会认证的，09年才开始有的，一般只有招标代理机构可能认可这个证，企业并没有硬性规定，好像也没有企业会专门引进招标人才，所有谈不上挂靠。
中央投资招标代理资质已经有了要求，招标师在2013年成为中央投资资质的必要条件。甲级资质最少需要18人，乙级资质最少需要9人，预备级资质最少需要5人。现在市场价为500元/月，也就是6000/年。如果证书要是缺少，肯定还有好前景，但目前中央投资资质需要的人不多。招标师常见的需求单位主要有两类：
1、招标代理机构;
2、部分经常自行组织招标的项目法人单位。
招标师属于一个新的职业资格认证，是协会认证的，2009年才开始有的，一般只有招标代理机构可能认可这个证，企业并没有硬性规定，好像也没有企业会专门引进招标人才，所有谈不上挂靠。
根据数据统计，我国2013年招标师挂靠价格大概在5k到10k之间。
另外，中央投资招标代理资质已经有了要求，招标师在2013年成为中央投资资质的必要条件。甲级资质最少需要18人，乙级资质最少需要9人，预备级资质最少需要5人。如果证书要是缺少，肯定还有好前景，但目前中央投资资质需要的人不多。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十七
对于入门者来说，要学好室内设计就必须打下良好的知识基础，具有一定的理论作铺垫。那么如何成为职业室内设计师呢？下面就来和小编一起看看如何成为职业室内设计师吧。
进行设计时，还应充分考虑设计的实用性、美观性、经济性、整体性；同时要多观察多实践。室内设计初学者应该在平时了解更多的理论知识，同时做到理论与实践相结合，设计时从多方面进行考虑，以辅助设计。
室内设计并不是纯粹的艺术，因此在设计时必须考虑到实用性的问题。要做到实用性，必须学一下关于人体工程学的知识，特别是关于常用家具的尺寸设计；必须对材料工艺有深刻了解，平时可多看关于材料工艺的知识，多观察多实践，多逛逛建材城，观察的时候结合所学过的知识进行分析。
人体工程学及材料工艺学是室内设计的基础。因此，对于初学者，要先学好者这两门学科，才能为今后的继续深入学习打下良好基础。
要想设计出美观和谐的作品，就必须学关于素描的基础知识。好素描是做好室内设计的敲门砖。若没有一定的美术基础，是没办法学好室内设计的。对于素描，必须下苦功夫。可多涉猎环境心理学、色彩学、软装搭配、照明学方面的.知识。此外，手绘也是学好室内设计的的一个重要条件，必须有意识的进行手绘能力的加强和提高。
室内设计还要考虑到设计成本的问题。
作为一个优秀设计师，必须有足够的统筹能力，懂的怎么用最低成本设计出最好的作品。要做到这点，不仅要熟悉设计材料价格，还要有好的整合能力，平时可多观察别人是怎么运用材料的。
室内设计必须从大处着手，要高起点，具有全局的观念。同时，注重细节，整体是有部分组成，没有做好各部分的工作，当然也就谈不上形成好的整体。因此，必须做到整体与部分的统一。
对于室内设计来说，正确、完整，又有表现力地表达出室内环境设计的构思和意图，使建设者和评审人员能够通过图纸、模型、说明等，全面地了解设计意图，也是非常重要的。
在设计投标竞争中，图纸质量的完整、精确、优美是第一关，因为在设计中，形象毕竟是很重要的一个方面，而图纸表达则是设计者的语言，一个优秀室内设计的内涵和表达也应该是统一的。
写想成为职业的人（汇总18篇）篇十八
幼儿国学启蒙班、“小升初”国学启航班、“新中(高)考”文言文提高班……今年寒假，中高考分值身价倍增的语文，在课外辅导班里来势凶猛。人们不禁担心，当所向披靡的中(高)考指挥棒犀利起舞，语文，是否会成为下一个奥数。
“语文教学加码，语文口试惊现！”“请教小升初要抓语文吗？寒假什么语文班好？”“学霸谈怎么学语文”……在北京的各大“小升初”、中高考家长论坛上，有关语文的帖子渐渐有了和数学、英语分庭抗礼的气势。为了应对改革后的语文学习，家长们各出对策。
“抛开考试，将来真到了工作岗位上，奥数有用还是文笔好有用？大部分工作文笔好、口才好更有用吧？”一个放弃奥数，给孩子报了寒假阅读和写作班的家长说；而另一些家长对课外培训班则颇为抵触，干脆自组读书会，提升孩子的语文能力。
朋朋妈(儿子上小学五年级)：儿子的同学有不少已经去上语文辅导班了，但我没让儿子去。这些天我一直在跟我的朋友们说，可千万不要把语文变成第二个奥数！
语文课外辅导班现在一般分成作文班、阅读班和基础知识三种班，还有一种全能班，就是把以上三个内容都包括在内。我觉得语文是一个非常庞杂的系统知识，而且与日常生活的体验有很大关系，不同孩子的水平差异非常大。语文和数学、外语都不一样，不是一对一的教育，很难进行有针对性的辅导。一周一两次课能给孩子增加什么知识？我不看好课外辅导班。
我觉得语文主要就是多读书。这学期，我跟几个想法相近的家长给孩子组织了一个阅读分享会，两周一次，每次两个小时，由老师带着几个孩子，大家一起分享一本课外书。一般是适合他们阅读和理解水平的小说，读完之后在分享会上自由讨论对这本小说的理解和想法。孩子们特别喜欢这种形式，每次都嫌时间太短，回来看书也非常认真，我觉得我儿子最近的口语表达能力和学习能力都提高了，我觉得这才是语文学习的方向。不管它是否能提高孩子的成绩，我决定坚持这种方式。
蓁蓁姥姥(退休语文老师)：语文的成绩提高关键还是文章阅读理解能力，平时自己多读一些好的文学作品当然非常重要，对于积累孩子的词汇、短语有很重要的基础作用，不过在文章谋篇布局、逻辑结构、表达手法等方面，老师的辅导也非常重要，老师的一点点拨，起码可以让孩子省掉一点时间。
不同的孩子在理解能力上是有差异的'，有的孩子有悟性，能自己通过阅读学习到知识，而有的孩子悟性稍微差一点，能让老师帮一下的，何必非要让孩子自己去摸索呢？当然，家长愿意让孩子自己慢慢体会，我也不反对，只不过，孩子的精力有限，学习究竟是自学还是适当寻求老师帮助，到底哪点好，对不同的孩子可能有不同的效果，但对多数孩子来说，这两点其实并不冲突。
拿我外孙女来说，她明年上高中，她的作文就很好，平时自己的阅读量非常大，虽然没有上课外的辅导班，但语文老师经常组织她们班里几个水平相近的孩子在一起读书，还让她们多做同题作文，然后互相点评，我感觉这对她的提高非常有帮助。如果未来的课外辅导班是这种模式，我还是很支持孩子们去参加的。
文化，
不是靠几小时辅导就能灌输进去的。
在北京市的高考高招框架方案征求意见稿中，语文学科命题原则的第一句话，就是“要加强对中华民族优秀传统文化的考查”。于是，曾经和书法、美术一样被视作兴趣的“国学班”也忽然应试起来。
投影屏对面是半人高的孔子画像，教室的窗帘上印着水墨诗词，这家刚开不到半年的国学馆目前在上课的学生有二十多名。一期寒假班有10个半天的课程，学费2400元。不仅有《弟子规》、《千字文》这样的启蒙课程，还有专门针对“新中(高)考”的文言文提高班。“寒假来咨询的明显多了，改革方案里专门说要考查传统文化嘛！家长也想提早下手。”这家国学馆的负责人说：“而且，文言文学好了，白话文是很容易的。”
贺贺妈(文学硕士，儿子上小学三年级)：如果是真正的国学班知识辅导，我是很愿意让孩子参加的，中国文化、礼仪文明，从古至今的道德文章，能教给孩子的挺多。但是如果只是一个语文考试辅导班，我不会让儿子去的。
我是文科生，对语文学习挺有心得。我觉得，语文成绩的提高主要是多看课外书，这是一个长期积累、潜移默化的过程，工夫主要在平时。那些辅导班教的主要就是一个考试技能，而不是给孩子增加中国文化底蕴。技能是容易掌握的，而文化不是靠几个小时的辅导就能灌输进去的。
老师。
是否成为下一个奥数，取决于考核方式。
面对语文是否会成为下一个奥数的担心，课外辅导班的老师们则认为，分值上涨带“火”相关培训，是必然出现的结果。而语文会不会重蹈奥数的覆辙则取决于中考和高考的考核方式。
李春明(高思学校中考语文教研负责人)：我教的是初中，目前来说，同样的年级，学生数量比去年多20%到30%。新初一或者要上初一的孩子，家长的表态很明显：“要重视一下语文了！”现在的初一到正好赶上改革，所以要早下手。
在这之前，主课里上语文辅导班的人数比例是最少的，因为大家都明白，花同样的时间和精力，语文提分最少。
家长重视语文课外学习，是中(高)考改革带动的一个客观结果。但对语文学习效果的影响，更核心的是考查方式。就北京来说，中考的命题方式这几年持续都在变化。比如记叙文的考查，以前比较死板，要求赏析语言，现在就灵活很多了。文章的选择也比以前品质更高，这几年大考的文章都是能够给人触动的，很鲜活的文章。
国家玮(北大中文系博士，新东方研究生专业课及高考语文名师)：语文分值提升会不会让家长热衷培训？一定会。但说实话，如果冲着应试技巧来，效果会非常差，这是语文的学科性质导致的。真正语文好的学生，不需要培训他也好；而语文基础能力差的学生，哪怕学了一些技巧，在大块儿上也不行--这个“大块儿”就是说作文和越来越多的“微写作”。
语文是一个长期的学习过程，从一届一届家长的口碑很快会发现，只从高三开始进行培训的学生，提升幅度比较慢。不要以为可以最后抱一下佛脚，迅速搞定。语文应该是一上高中就重视的科目，如果高考班过速增长，这不是高考指挥棒的问题，是家长心态的问题。
语文不再有“秒杀”技巧。
之前对语文辅导班不太感冒的家长们急着给孩子补上这一课，但从事课外辅导的语文老师们并不赞成家长盲目报班。
国家玮：现在语文高考命题的变化有两方面，一个是加了很多考“情商”的题，比如某个客户被多扣了话费去营业厅交涉，作为接待他的员工，你怎么把这件事向上级领导汇报，又怎么向客户解释？我们本来以为这样的题是可以很轻松搞定的，结果发现，这两道题的难度分别是0.2和0.3，也就是一百个人做，分别只有20人和30人做对，成了非常难的题。这种在考语境中怎么和人交流的题，错误率非常高。我们一些学生说话没有逻辑，非常缺乏对象感。他们的qq空间，失恋了，能写一大堆，文字漂亮得很，就是没逻辑，缺乏思维训练，这是需要培训的。
另一个变化是考传统，但不是考文化知识的填空，而是体现在选文上。比如选闻一多的文章，我们都知道他是民主战士，但现在不考这个，而是说闻一多认为自己是个古代的“名士”，可很多学生根本不懂什么叫“名士”。
以前老师教学生写作文，就写两个人--司马迁和苏东坡，因为这两个最好压题；现在老师不教学生写他俩了，教学生看《青年文摘》，写卡耐基，本质是一样的，都是教学生写励志故事。但命题人不傻，各省份的高考卷，没有一个是再可以用司马迁、苏东坡压上去的，而是考你的独立思考能力，考你怎么看待这个世界。你用800字说了一个谁都知道的道理，文字再漂亮，也打动不了阅卷的老师。
面对这样的考核方式，培训机构以后肯定不能再去推一些所谓的“秒杀”技巧，说你在题目里看到哪句话了，就选某个答案，英语可以，语文肯定不行。
所有的改变应该从老师开始。如果家长去给孩子报班，不要太关注这个班讲什么内容，是国学还是技巧，而要认真考察老师的讲课思路。语文这么广博的东西，谁也不敢说有绝对意义上的技巧。如果有，那也是帮学生蒙，培养他更不健全的人格。