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复工复产和重大隐患整改现场验收制度篇一
认真落实_、_和省委省政府、市委市政府、县委县政府的部署安排，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，严格制定并落实各项管控措施。从讲政治、顾大局的高度严格落实属地责任、行业部门监管责任和企业主体责任，以严、实、细的工作作风全力做好各项防控工作，一手抓防控，一手抓生产，做到守土有责、守土担责、守土尽责，外防疫情输入，内防疫情传播，确保企业复工期间疫情防控有力有序，全力打好疫情防控阻击战。
积极指导商贸企业做好复工前准备工作，做到准备不充分不复工，防控措施不到位不复工。
（一）落实复工要求。除涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业之外，其他各类企业不早于2月9日24时前复工。
（二）制定复工预案。督促各类商贸企业严格落实企业疫情防控工作主体责任，制定复工疫情防控工作预案，成立由企业主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长的领导小组，要求企业主要负责人要履行第一责任人职责，加强与我局具体联系人的对接，及时上报疫情防控情况。
（三）加强风险评估。商贸企业恢复营业前，组织力量对企业可能发生疫情的区域、部位和人员进行一次全面的分析评估，摸清抓准薄弱环节、问题漏洞和关键要害，逐一制定切实可行的防控措施并抓好落实，做到不安全不复工。
（四）做好人员排查。按照“谁用工、谁负责”“谁复工、谁负责”的原则，督促各大超市和商贸服务业领域重点行业企业做好节后复工疫情防控预案和用工来源排查，动员湖北籍员工和疫情敏感地区用工延后返岗。要求企业加强复工人员健康监测，并采取必要的防控措施，相关信息必须登记在册，对重点人员要一人一档，企业要和员工所在街道建立联动机制，及时向员工所在社区推送员工健康状况等相关信息，并全力配合卫生防疫部门工作，落实好相关防控措施。
（一）加强应急管理。配足配强值班力量，加强内部舆情管控，所有人员要保持24小时通讯畅通，做到预案到位，演练到位，有的放矢。
（二）加强人员管控。要求所有在岗人员必须戴口罩、测体温，建立在岗人员每日体温登记台账，确保不漏一人。密切关注在岗职工身体健康状况，防止劳累成疾现象。增强人员自我防护意识，防止发生聚集性疫情；对于存在发热或呼吸道传染病疑似症状的员工及时到定点医院就诊。
（三）做好日常防控。保持办公区环境清洁，加强通风；减少集中开会，提倡视频会议，控制会议时间；做好食堂就餐防控工作，建议采用分餐进食；做好公共区域消毒工作，设置废弃口罩专用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、骑行或乘坐私家车等交通工具要全程戴口罩；建议商超、办公室等公共场所暂不使用中央空调。
（四）加强市场监测。将华润、多美荟等重点商贸流通企业纳入保供调度范围，每日监测掌握其销售、库存、进货、运输、复工等情况，突出保供重点，切实增加粮油、肉类、蛋、蔬菜、方便食品等市场供应，保障市场不断货不缺货。
（五）做好物流配送。及时帮助大型商超解决物流配送问题，协助供应商办理车辆通行证，保证重要生产生活物资按时按量供应。
（六）加强物资储备。协助企业拓展采购渠道，做好防护口罩、体温计（红外测温枪）、手套、消毒药水、洗手液等防疫物资储备工作，提升企业员工尤其是商超员工的科学防护能力。
（七）加强加油车辆管理。加强对外地车辆的关注，做好车辆和司乘人员的信息登记，要求所有上岗员工100%佩戴好口罩、手套等防护用品，同时，督促油站每天对加油现场、便利店、卫生间进行全面消毒，开门通风30分钟、喷洒消毒液擦拭加油设备，推荐使用线上方式付款，确保疫情期间安全运行。
（八）加强信息报送。要积极配合做好本单位人员留观、外地返回人员筛查登记等工作，动态了解和掌握员工健康状况，及时将有关情况报告指挥部和疾控部门。
（九）加强科普宣传。要通过微博、微信等媒体及时公布防控、应急信息，加大对疫情防治知识的宣传指导力度，提升企业员工自我防护意识和应急反应能力。将节后复工防疫责任传递到商贸服务业领域重点行业企业中去，从而传达到每位员工，层层传导，明确职责，确保各项工作落实。
复工复产和重大隐患整改现场验收制度篇二
1.企事业单位按照以下资料清单线上向各行业主管部门或所在街道提出申请：
（2）企事业单位建立“集体码”证明材料；
（5）企事业单位从“区域内”将“白名单”员工闭环转接至工作地，。
2.各行业主管部门依职责负责受理、审核返岗人员在500人以上（含）企事业单位提出的复工复产申请；各街道负责受理、审核返岗人员在500人以下企事业单位提出的复工复产申请。
3.审核责任单位在收齐申报单位提交资料后2日内将审核结果反馈至申报单位，并同步为申报单位纳入“白名单”管理的返岗人员发放复工复产企事业单位“车辆通行证”和“工作人员证”。申报单位在收到前述证件后可组织将返岗员工闭环转接至工作地，实行管理闭环。
4.对未经申请擅自复工复产的企事业单位，由市场监管部门责令停产停业；对已申请但未落实闭环管理的企事业单位，审核责任单位及时督促整改，如经督促仍未整改，责令其立即停业。
复工复产和重大隐患整改现场验收制度篇三
1.区外企事业单位确有需要居住于海珠“区域内”员工返岗复工的，按照以下资料清单线上向员工居住地街道提出申请：
（2）企事业单位建立；
（5）企事业单位向生产经营所在地社区居委报备。
2.审核责任单位在收齐申报单位提交资料后2日内将审核结果反馈至申报单位，并同步向离开海珠返岗人员发放复工复产临时出入通行证明。用人单位统一安排车辆接收员工后闭环转送至外区工作地，实行管理闭环。
复工复产和重大隐患整改现场验收制度篇四
第一章工资待遇问题
答：不能。
答：不能。
【依据】
2.《^v^劳动合同法》
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
3.《^v^传染病防治法》
隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
答：休息日，法定春节假期为农历正月初一、初二、初三。
【依据】
1、《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
五、问：延长春节假期（2020年1月31日-2月2日）期间复工工资如何计算？
【依据】
1、《^v^劳动法》
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.《^v^办公厅关于延长2020年春节假期的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，^v^各部委、各直属机构：
（二）各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。
复工复产和重大隐患整改现场验收制度篇五
2.审核责任单位在收齐申报单位提交资料后2日内将审核结果反馈至申报单位，并同步向离开海珠返岗人员发放复工复产临时出入通行证明。用人单位统一安排车辆接收员工后闭环转送至外区工作地，实行管理闭环。
（一）企事业单位申报时应有组织架构完善、具备较强实操性的应急预案和制度方案；企事业单位应负责将“白名单”工作人员闭环转接，实行管理闭环，落实主体责任。
（二）有序复工复产的企事业单位应加强入口查验。各企事业单位所在工作场所入口需测温、扫场所码，查验24小时核酸阴性证明。外来人员避免接触工作人员，需进入必测抗原；“白名单”工作人员工作期间固定区域、固定工作路线，固定工作班组人员，避免人员交叉和聚集；各企事业单位应避免单位内循环和外循环人员的直接接触。
（三）“白名单”工作人员需集中居住。企事业单位应设置相对独立的工作人员集中居住区域，以酒店、集体宿舍、公寓以及企事业单位内封闭居住为主，提供日常生活用品，设置足够数量的洗手间和淋浴间。居住期间避免相互串门；做好健康监测和核酸检测。工作人员每日申报健康状况，包括发热、咽痛、咳嗽等新冠症状，每日统计，每日报告。每日1次核酸检测，核酸采样点有序组织，避免人员聚集，不同岗位、部门人员分时段采样；各单位应关心关爱工作人员的生活健康和心理健康。
（四）有序复工复产的企事业单位要加强车辆和司机管理。《车辆通行证》由各审核责任部门申领后统一发放。货车进入单位内，驶至相对独立的临时卸货区卸货，司机避免下车，落实无接触式交接；工作区域要落实每日消杀，实施“人物同防”；关键岗位人员要有梯次储备，做好人员轮岗和定期替换工作机制。
（五）“白名单”工作人员要注重做好个人防护。工作人员闭环工作期间，应戴口罩、勤通风、勤洗手和保持社交距离。分散就餐，停止堂食。