当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
申论工作方案格式篇一
进一步普及安全常识，完善学校各种消防硬件设施的应急使用与操作规程，增强师生消防安全意识，真正掌握在突发事件面前迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高应对紧急突发事件的能力。
11月安全教育周期间
营东小学全校师生
营东小学校园
1、演习项目：紧急疏散
2、前期准备：
（1）逃生小常识宣传。（大队部、班主任、学生干部负责）
（2）师生消防知识培训。（大队部）
（3）学校消防设施检查。（总务处）
3、具体安排：
班级撤离路线
四年级1班至5班：从41、42的间的小门走，到运动场
5年级2班至6班：从一楼45对面的小门走，到前院
49，51从49对面的小门走，到前院
46从接近四年级语文办公室的小门走，到运动场
47，48走中厅进运动场
57、58，64，穿过中厅到对面的平时上厕所的旁边的楼梯下楼，下到一楼进运动场
61走东楼梯，下到一楼走接近四年级办公室的小门到运动场
62、63走西楼梯，下到一楼走49对面的小门，到前院
65，66，走东楼梯，下到一楼走接近四年级办公室的小门到运动场
67，68走西楼梯，下到一楼走49对面的小门，到前院
班主任、数学老师跟班
人员站位：
运动场指挥：王蕾、孙春静、陈娟、刘建新
前院指挥：范莉、路欣、叶堂堂、吕少文
照相：韩军、靳进
卫生急救：段振华
双面楼：
一楼：41、42之间：李楠
45对面的门外面：肖寒
二楼：52对面的楼梯（1、2楼之间的拐角处）李晶
56旁边的楼梯（1、2楼的拐角处）韦霞
三楼：东楼梯（2、3楼的拐角处）蔡巧芳
三楼中厅：张倩惠
四楼：东楼梯（3、4楼的拐角处）徐姿
四楼中厅：张善伟
41、42的小门的'外面，站在亭子的位置：马红梅
单面楼：
一楼：中厅玻璃门卢士国
靠近四年级办公室的小门：张前进
49对面的小门外面：齐利民
东楼梯（12楼的拐角处）王兰
东楼梯（23楼的拐角处）郝新立
东楼梯（34楼的拐角处）孟隽
西楼梯（12楼的拐角处）张真真
西楼梯（23楼的拐角处）唐新荣
西楼梯（34楼的拐角处）侯杜伟
靠近四年级的小门外面接近水池的位置：杨淑刚
全体教师会议室的门对面正对的护栏处：张晓峰
1、请班主任老师看清楚班级消防演习的撤离路线，提前跟学生讲清楚。
2、各楼层老师提前到位，演习中负责协调班级下楼的顺序和速度，不出现拥挤的状况，场地老师负责安排班级带下楼后的站位和秩序，数学老师随班主任跟班进行演习，确保学生安全。
3、如有事情不能参加演习者，需提前自行安排代替者(可以和数学老师调换)，不得出现空岗以免发生安全事件。
申论工作方案格式篇二
为了加大对教育改革与发展的宣传力度，营造浓厚热烈的舆论氛围，推动我市教育宣传工作跨越向前发展，现制定如下工作方案。
按照突出主线、强化主题、把握导向、凝聚力量、注重实效的要求，扎实开展工作教育宣传工作，为我市教育改革和发展营造良好的社会氛围。
1、成立教育系统新闻信息宣传工作领导小组。
2、成立教育系统中心报道组。
3、中心报道组职责：负责制定阶段报道要点，采集热点信息，组织重头稿件。
中心报道组成员在系统内采访时持教育系统内部采访证，各中小学校应积极予以支持和配合。
1、教育发展、学校管理的新思路、新举措；
2、义务教育均衡发展情况；
3、未成年人思想道德建设情况；
4、学校安全工作情况；
5、师德师风、教师继续教育和干部队伍建设情况；
6、教育教学管理和质量提高实施情况；
7、职业教育创新情况；
8、新课程改革和教育情况；
9、教育民生工作；
10、学校建设及现代远程教育工程实施情况；
1、被评为全市教育宣传先进单位的，由局党委颁发奖牌；
2、被评为全市教育系统宣传先进个人的，由局党委授予证书并奖励500元。
3、中心报道组及局机关干部，凡在国家级、省级、市级、县级新闻媒体上发表简讯的，每条分别奖励1000元、500元、60元、30元；
发表消息或通讯的，分别奖励1200元、600元、100元、50元；
教育电视台专职记者按上国家级和省级稿件发奖金，县、市级稿件在完成台里基本任务数量后，超额部分享受同等奖励。多人合作发表的新闻稿件以一条（篇）计算，同一篇新闻稿件在不同级别同时发表的取最高奖，不重复计奖。
1、加强宣传工作的组织领导。各地各校要切实增强宣传意识，提高宣传能力，为我市教育改革和发展营造良好的舆论氛围。
2、加强通讯员队伍建设。各校要指定专人负责宣传报道工作，及时上报工作动态消息，积极提供新闻宣传线索；
制定宣传报道奖励方案，充分调动通讯员的工作积极性。
3、严格教育宣传稿件审核把关制度。教育信息宣传要围绕全市教育工作中心，坚持正面宣传为主，做到主题鲜明、实事求是、真实准确、有一定的深度。市教育局拟对外公布的新闻稿件、视频图像以及新闻图片等，由局分管宣传工作领导审核。各学校重要信息，特别是涉及政策导向、招生宣传、高中考录取情况的稿件，必须送相关业务股室初审，报分管副局长审核签字同意方可对外发布。对因宣传报道失实、违背政策法规并造成负面影响的，教育局将追究相关人员的责任。
4、为进一步宣传教育发展新成就，展示学校新亮点、新做法，各校要充分利用局教育电视台传播媒介和宣传平台，加强联系和信息报送。
申论工作方案格式篇三
2018年主题党日活动方案
根据《“学系列讲话做合格党员”学习教育方案》安排，结合学校实际，现就开展“支部主题党日”活动制定本实施方案。
一、目的意义
开展“支部主题党日”活动是学校“两学一做”学习教育的基本载体，是加强党员理想信念教育的有效手段。目的在于强化党员党性观念和宗旨意识，进一步提高基层党组织“三会一课”质量，激励党员树立崇高理想和坚定信念，激发广大师生党员干事创业、创先争优的热情。
二、时间安排
根据2018年党的组织生活和政治理论学习安排，学校党支部定于每个月的第一个星期四下午(节假日顺延)集中开展“支部主题党日”活动。
三、主要内容
1.开展集中学习。内容主要包括集体朗诵党章、重温入党誓词、学习^v^^v^系列重要讲话，特别要学习^v^^v^关于教育工作的重要论述。
2.现场缴纳党费。认真组织学习中组部《关于中国^v^党费收缴、使用和管理的规定》
3.结合实际讲党课。党课可由支部书记讲授，也可由身边先进模范和普通党员讲授。紧密结合党支部实际，用身边的事教育身边人。要创新方式方法，强化互动交流，增强党课的有效性和吸引力。
4.民主评议党员。支部成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗，提高组织生活会的质量。
5.开展讨论交流。结合工作实际和思想实际，重点讨论以下几个议题：结合^v^员标准讨论如何做合格党员;结合学党章党规、学系列讲话，讨论如何严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念;结合学先进典型，讨论如何保持优良传统;结合学“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，讨论如何敢于担当作为。
四、具体要求
1.加强组织领导。各二级党组织要高度重视，提前谋划，精心组织，把开展“支部主题党日”活动与纪念建党95周年系列活动、与“两访两创”、“师生结对·支部共建”等特色党建活动结合起来，明确“支部主题党日”活动主题，制定工作方案，细化工作措施，把“支部主题党日”活动策划好实施好。
2.坚持分类指导。各级党组织注重督促指导，结合机关党支部、教师党支部和学生党支部等不同类型支部特点，加强分类指导，确保活动“党味”浓厚。各级党组织书记要积极发挥表率作用，带头参加主题党日活动。对确不能参加活动的党员，党支部书记要及时将活动的要求、学习内容、活动情况等通过电话、短信、微信等方式传达到每名党员。
申论工作方案格式篇四
根据^v^河南省委组织部《关于印发〈河南省干部人事档案专项审核工作实施方案〉的通知》(豫组通〔20xx〕43号)要求，为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，经局党组研究决定，我局集中开展干部人事档案专项审核工作。为保证工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
根据省委组织部有关要求，为加强我局干部档案专项审核工作的组织领导，我局成立河南省旅游局干部人事档案专项审核工作领导小组：
组长：寇武江
副组长：周保建
领导小组下设办公室，具体负责我局干部人事档案专项审核工作的组织实施，办公室主任由人事教育处处长周耀霞担任，办公室成员：杨光、刘凯、高翔、赵淑徽。
二、审核范围和内容
(一)审核范围
此次专项审核的范围是：公务员和参照管理人员的档案;局直属单位领导班子成员的档案。
(二)审核内容
对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注重审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范。
三、方法步骤
(一)动员部署阶段(20xx年4月1日-4月10日)
召开干部人事档案专项审核工作会议，局领导作动员讲话，传达省委有关文件精神，对专项审核工作进行动员部署，对参加审核工作人员进行培训，熟悉政策、明确标准、规范操作。
(二)审核登记阶段(20xx年4月11日-6月30日)
按照审核内容和要求，局干部人事档案专项审核工作领导小组逐卷逐页审核档案，认真填写有关表格，发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。
按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则开展审核登记工作。
(三)调查核实阶段(20xx年7月1日-7月31日)
对审核登记的问题及时汇总分析，提出初步处理意见。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要做出书面说明，由组织进行调查核实。
(四)组织认定阶段(20xx年8月1日-8月31日)
根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。
根据认定结果，由组织填写《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致的，以组织认定意见为准。
(五)问题处理阶段(20xx年9月1日一9月20日)
对审核发现的问题，要区别不同情况妥善处理。
1、档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。
2、干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。
3、档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正;情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。
4、档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。
(六)总结报告阶段(20xx年9月21日-9月30日)
专项审核工作完成后，局干部人事档案专项审核工作领导小组全面汇总有关数据，总结经验做法，认真分析存在的问题，研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，及时上报省委组织部。
四、有关要求
(一)加强组织领导。局干部人事档案专项审核工作领导小组要增强审核工作的责任感和紧迫感，将其作为从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，高度重视、精心组织，切实抓好，确保取得实效。
(二)严肃工作纪律。局干部人事档案专项审核工作领导小组要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，要追究相关责任人的责任。
申论工作方案格式篇五
为认真贯彻落实公司安全质量标准化推进现场会的指示要求，生活服务中心作为公司的窗口单位之一，更有责任和义务做好此项工作，为深入推进质量标准化工作，确保各项工作落到实处，结合我中心实际，现制定如下实施方案：
按照“标准化建设、精细化管理、规范化操作”的管理模式，建立我中心质量管理体系，制定质量目标，成立生活服务中心领导小组。
组 长：
副组长：
组 员：
明确生活服务中心经理为安全质量标准化工作总负责人，生活服务中心、副经理全面配合开展各项工作，将生活服务中心划分为4责任区，每个责任区指定一名负责人，确保安全质量标准化工作的开展推进，具体责任区划分如下：
（1）食堂管理 陈栋斌
（2）物业管理（两堂一舍、浴室及托管运营管理） 曹功胜
（3）安保管理（场区交通秩序及保安形象） 段志刚
（4）综合管理（井口急救站 、职业病防治） 安 磊
以实现企业科学发展、安全发展、健康发展为导向，以贯彻落实公司安全质量标准化工作为目标，通过细化分解工作任务，明确工作质量标准，查找管理短板和薄弱环节，全面提升全体员工的工作质量；切实做到全力服从于大局，热情服务于群众，建立良好的后勤服务秩序，做到上标准岗，干标准活，杜绝安全责任事故，确保后勤服务工作满足生产生活需要，为创建现代化标准示范矿井提供优质的服务和保障。
根据后勤工作的特点，按照iso9001质量管理体系规定，建立我中心质量管理体系目标及时间节点：
1、制定标准： 完成时间：20xx年xx月xx日前
单身公寓标准；
职工浴室标准；
职工食堂标准；
场区管理标准；
办公大楼管理标准。
2、工作职责、岗位职责、工作标准、岗位应知应会
完成时间：20xx年xx月xx日前
各部室岗位职责
综合科岗位职责
综合主管岗位职责
综合科采购员岗位职责
综合科文员岗位职责（文件、档案、合同管理）
人事劳资考核员岗位职责
库房管理员岗位职责
井口急救站管理员岗位职责
职业卫生工作管理员岗位职责
工程物业科岗位职责
工程物业主管岗位职责
工程维修电工岗位职责
水暖维修工岗位职责
宿舍管理员岗位职责
房卡发放员岗位职责
保洁人员岗位职责
洗衣房人员岗位职责
浴室人员岗位职责
安保科岗位职责
安保科主管岗位职责
安保科安保人员岗位职责
保安人员岗位职责
食堂岗位职责
食堂主管岗位职责
食堂会计岗位职责
食堂出纳岗位职责
食堂充卡员岗位职责
食堂采购岗位职责
食堂库管员岗位职责
食堂厨师岗位职责
食堂服务员岗位职责
食堂操作人员岗位职责
各岗位工作标准及应知应会
3、各项管理制度
生活服务中心综合管理制度
会议管理制度
印章管理制度
档案管理制度
合同管理制度
维修管理制度
环境管理制度
环境卫生管理制度
绿化管理管护制度
要害场所管理制度
停车场管理制度
职工食堂管理制度
公寓管理制度
洗衣房管理制度
浴室管理制度
消防安全管理制度
办公生活低值易耗品管理制度
办公、生活物品闲置、报废处理制度
4、办公家具资产管理制度
办公家具资产管理制度
耗材更换维修管理制度
物资出入库管理制度
5、托管运营单位管理制度
污水排放、净化水处理管理制度
锅炉房管理制度
办公、生活及场区保洁管理制度
餐厅管理制度
安全保卫管理制度
6、业务流程图 操作规程 操作规范
业务流程图
绿化服务业务流程图
环卫服务业务流程图
保安服务业务流程图
水、暖、电维修业务流程图
食堂业务流程图
公寓（单职楼）业务流程图
洗衣房业务流程图
浴室业务流程图
锅炉房业务流程图
锅炉房水质化验业务流程图
污水处理业务流程图
出入通行证管理业务流程图
顾客投诉接待业务流程图
岗位技术操作规程
电工安全技术操作规程
机修工操作规程
水暖维修安全技术操作规程
机电维修操作规程
焊接操作规程
电梯工操作规程
园林绿化种植管护操作规程
设备操作规程
锅炉安全技术操作规程
锅炉、热风炉控制台操作规程
上煤机控制台操作规程
水质处理操作规程
消毒蒸车操作规程
蒸汽消毒锅操作规程
调温多功能蒸炒锅操作规程
和面机操作规程
揉面机操作规程
馒头机操作规程
电饼铛操作规程
蒸车的操作规程
洗衣机操作规程
脱水机操作规程
烘干机操作规程
垃圾车操作规程
7、应急预案
生活服务中心应急预案
重大事故应急救援预案
电梯运行事故应急预案
锅炉运行事故预案
各种火灾应急预案
食物中毒应急预案
冬季防寒抗灾应急预案
夏季“三防”工作应急预案
停水停电应急预案
8、制定考核办法
质量标准化综合管理考核办法
星级服务实施办法
星级员工考核办法
3、场区内标示牌管理工作。按照公司企业文化理念规范要求，协助党群部制作统一标示牌，规范场区管理，展示企业形象。
4、规范出入管理。同办公室共同协商制作胸卡，胸卡上显示相片、姓名、部室及职务等有效信息。佩戴胸卡，使用车辆通行证，能有效的控制外部人员非公事进入场区及办公区域，规范办公区域人员、车辆的出入管理。
5、浴室管理工作。按照标准化标准，需将浴室所需物品统一配置摆放，做到浴室全部同时启用，并安排服务人员全天候服务，做到浴室卫生洁净。但目前浴室人员配备不足，要做到标准化标准，需增加部分服务人员。
6、食堂管理工作。成立食堂监督管理小组，对食堂的运转进行监督检查指导。狠抓食堂管理制度，严格采购验收关，从源头上把好质量关，保证菜品安全卫生；每周制定标准菜谱，张贴于公告栏，按照菜谱配备菜品，并及时了解职工需求，随时调整菜品种类、样式，以满足职工生活需要；利用业余时间组织员工进行技能培训，提高服务技巧，提升服务质量。
7、建立蔬菜大棚园区，精心种植各类蔬菜，保证蔬菜供应质量，为职工食堂提供新鲜健康的绿色蔬菜。
8、完善制度管理工作。将各部门、各岗位制度、操作规程及业务流程按企业文化理念要求，制作成牌板，悬挂上墙，让人人熟知岗位职责、操作规范及业务流程，做到上标准岗，干标准活。
9、按照国家职业病防治条例，联合相关部室开展好职业病防治的各项具体工作，按要求配置劳动保护装备及设施，加强作业场所职业危害因素检测，提高职业健康监护水平，降低职业病发病率，杜绝重大职业中毒事故发生。
10、建立井口急救站，承担公司职工常见病的诊治和矿井伤员的现场急救、监护转送工作，负责对公司职工普及急救知识和技能培训，并需与当地有资质的医院或医疗结构签订救护（急救）服务保障协议。
11、规范托管运营管理，加大考核力度，组织定期、不定期的检查、抽查工作。定期对净化水站及污水处理站进行水质化验，保证饮用水符合国家标准要求，使用安全；污水排放符合环保要求；对锅炉房的安全运营进行操作进行检查，满足场区办公、住宿供暖及浴室热水供应需求；对场区、办公区域及职工公寓的环境卫生检查、抽查，营造一个干净卫生的办公生活环境。
12、加大培训管理工作。组织全体职工贯彻学习质量标准化标准，提高思想认识，规范操作行为，更新观念，增强服务意识，全心全意为安全生产提供优质服务。强化业务技能和综合素质的提高，增加服务能力和水平，树立“整洁、文明、协调、高效”的良好形象，把场区营造成“环境优美、和谐文明”的办公、生活场区，不断提升我公司的外部形象。