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江西组织部叶茂篇一
首先，我要感谢组织部长的讲话，让我受益匪浅。在组织部长的精彩讲述中，我领悟到了许多如何管理组织的方法和技巧。对于组织部长的讲话心得体会，我觉得重要的是沟通、合作和领导三个方面。下面，我将分别从这三个方面展开我的论述。
其次，沟通在组织管理中是非常重要的。组织部长在讲话中强调，良好的沟通能够增强组织的凝聚力和执行力。在组织中，有时存在人与人之间沟通不畅的情况，这会给工作带来负面影响。因此，组织部长建议我们在日常工作中要加强交流，让所有人都知晓组织目标和工作计划。同时，沟通还应该注重方式方法的合理，以避免沟通过程中的误解和冲突。
此外，组织部长还提到了合作。组织的成长和发展必须建立在高水平的内部合作基础之上。组织部长呼吁我们在合作中要求大家摒弃私人利益，以整个组织的利益为前提。我们需要尊重彼此的想法和贡献，相互配合，加强协作，多听取意见，制定共同的计划，共同实现目标。这样才能使组织每一部分都发挥最大的作用。
最后，组织部长谈到了如何领导。在组织中，组织部长担任着领导的角色。组织部长的关键任务是确保所有组成员都能够围绕组织目标而行动，同时推动组织不断进步。组织部长要有信心、专业和自信的领导风格，不断通过培养人才和提高组织绩效来扩大组织的影响力。此外，组织部长还在讲话中提到，领导要经常提供正确的沟通和反馈方式，帮助组织成员及时接受也反馈意见。
总的来说，组织部长的讲话让我深刻认识到了管理组织的决策和行动方案的重要性。最重要的是，我们要在团结一致的前提下，加强沟通和协作，建立一个高有效率的组织。这样，我们才能够处理好各种复杂的问题，应对各种不同的挑战，为组织的健康、持久、发展注入源源不断的力量。
江西组织部叶茂篇二
尊敬的各位领导：
我是来自xx级xx班的xx，这次向上级提出申请法学系团总支学生会组织部副部长，希望一展自己的抱负。当今社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，还必须要有一种团队合作和民主的精神。马克思、恩格斯曾说过，只有在集体中，你才能全面发展其才能，发挥个人的优点。我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要申请学生会组织部副部长一职。
在进入大学后，我加入了学生会组织部，组织部是一个要求严谨，驾奴性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求实务实的精神。团费的.缴纳需要细致的清理和核实，团训的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持统一。
如今对于我来说，在组织部工作没有，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名干事的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但相信我，我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，同时也为我今天的申请平添一份自信。申请此职位，我认为自己具有担任学生会组织部副部长的素质和才能：
（1）工作的热情。我觉得当好学生会干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在学校的团委也经历了种。种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决心，我从来没有放弃过当一名合格的学生会干部。
（2）组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，最重要的是我积累了一定的经验。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己才能。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展活动。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。
（3）高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师，团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。
假如我有幸申请成功，我将不负众望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以实际行动做一名合格的学生会组织部副部长。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
江西组织部叶茂篇三
尊敬的学生会主席团：
我是来自12级经济学一班的钟华庆，现任学生会组织部委员。在开学之初，我满怀着对学生会的美好憧憬参加了学生会组织部的招新，并在随后的几项面试后很荣幸的被组织部录取了，成为了经济系学生会这个大的家庭中一员。
作为一名学生会干部，我深知自己的责任，竭心竭力的投入于组织部的各项工作之中。在这一学期的工作中，我从学生会中学到了许多，养成了组织部应有的细心、沉稳、公正。在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，同事在完成本部门工作的同时也积极帮助其他部门的'工作，没有丝毫的怨言。因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也可以学到一些东西，至少可以多交一些朋友。
因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，受益终身。临近学期末，学生会也要换届了，在我心中对于生活的理解是要有一些挑战才会有色彩，在组织部这一年学习工作中我积极的参与了各项工作，同时也负责本部的相关工作，总体上对于组织部的工作流程比较了解，人员方面也比较熟悉。
因此我想竞选组织部新一届的领导层，组织部顾名思义是负责学生团员关系及其相关性的活动方面的事情。针对我们系的组织部的主要工作是团情统计、优团优干、团日活动等等。在这一年当中组织部让我学到了许多，受益匪浅。
因此我想申请竞选，用自己的努力去构造组织部新的未来，努力构建一个有组织有创新的部门，使组织部变得更好。将组织部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。与此同时加强与其他部门的联系，使各部门之间的感情深厚，共同为经济系学生会贡献自己的力量。身为组织部出身的我自认为有能力担负这个责任，我会用我的行动证明自己，尽我最大的努力去实践我的目标。
组织部工作覆盖面广，可以说联系到全系的每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到作为一个优秀的学生干部必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念以及认真负责的工作态度。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的，我们工作的成功与否关键在于同学们的参与热情与活动的影响力。
我在系学生会工作的近一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是责任。如果你懂得负责，锻炼的就是你的能力；如果你没用心，锻炼的就是你的身体。能力并不是每个人与生俱来的，而是后天去磨练所积累回来的。
针对上述的内容，在此我希望能够继续为学生会，为组织部贡献出自己的努力！
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
江西组织部叶茂篇四
时光匆匆，光阴似箭，12月转瞬即逝。在12月的工作中，我部门认真履行职责、积极完成各项日常工作、配合各部门活动，努力为组织的发展多做贡献。经讨论分析，现作出如下总结：
1、我部门在继上个月完成团费收缴工作后，这个月进行团员证的注册工作。
2、继续做好常规工作，近期开始收大一成员的入党申请书。积极引导广大同学们向党组织靠拢。
3、积极参加各种有益活动，不断提高自身修养。
4、在上次的团日活动中，是一次团结的联谊活动。有利于院团委院学生会内部的沟通更有力、关系更紧密。
5、近期我部门有新成员的加入，为我部门注入了新的活力，有利于更好地开展工作。
6、做好值班、例会等日常工作。在值班、例会等工作中加强时间观念与组织纪律性。
7、经常性地召开部门例会，加强沟通与上传下达，以更好地开展工作。各成员团结互助，在工作中互相激励互相促进。
8、维护组织的荣誉与利益，合理安排好学习与工作时间，努力提高工作效率，为组织的发展出力。
务同学。
最后，祝愿院团委院学生会的明天更美好。
部门：院团委组织部
江西组织部叶茂篇五
一、引言（200字）：
组织部是公司的重要部门之一，负责招聘、员工培训、晋升评定等工作。作为组织部的一员，我们一直致力于为公司提供有素质的人才和全面的人才发展计划。在这个职业生涯中，我们遇到了许多挑战，也体会到了很多成长和收获。
二、工作职责（250字）：
作为组织部员工，我们的工作职责是多方面的。我们负责招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和做出寻找合适人选的决定等等。我们还要组织公司内部的培训、评估和晋升，确保员工能够适应工作并不断发展。此外，我们还要制定人才战略，提高员工忠诚度，以便保持公司的经济发展，从而推动整个公司的成功。
三、心得体会（400字）：
我们的工作需要不断的学习和提高，因此我们需要保持良好的心态。首先，我们需要具备耐心和沟通能力，在面试中听取每位应聘者的话，了解其优点和潜力，最终确定是不是满足公司需求的人选。其次，我们要有计划地进行培训和晋升，帮助员工在工作中逐步成长和提高。最后，我们要时刻关注公司人才战略，寻找合适的人才，确保公司持续发展。
四、所面临的挑战（250字）：
在组织部门工作并不是一件容易的事情。有时招聘难度较大，找到满足公司需求的人才需要时间。另一方面，培训和晋升愈发具有挑战性，因为每个员工的能力和背景都不同，制定个性化的培训计划也不是一件轻松的事情。此外，全球经济的不断变化和市场竞争的激烈程度也能影响到公司人才的选择。
五、结论（100字）：
在组织部门工作的时间中，我们不仅学习了招聘、培训和晋升的技巧，也学会了如何与员工建立良好的关系。这些技能和经验不仅仅能用于我们的工作，也能应用于我们的人生中。随着市场竞争的不断变化，我们会继续努力，确保公司有足够的人才和具有竞争力的人才战略，从而持续发展。