人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一天培训心得篇一
记录是最好的一种督促自己成长的方式，记录也是最好的见证自己成长的方式。莎总说：没有记录就没有发生。从今天起，坚持写工作日志，试问你自己就不写工作日志，你怎么能要求外勤伙伴写呢?你有什么资格?一天不重要，十天不重要，一个月，一个季度，一年呢?学会养成自己的工作包括生活的习惯。每天坚持将自己的工作，分为新人档案，绩优档案，主管档案进行记录。我今天要做什么?我今天做了些什么?他们今天要做什么?他们今天做了些什么?有没有达到预期值?有哪些东西需要马上更正或者是补充的建立自己的工作模式，工作线条，刻不容缓!
记录，是一笔财富。计划性的记录与总结性的记录更是一笔财富。
除了上述的这些，当然还有很多很多的感悟，以及感悟后后期要做，比如客户经营，客户经营不仅仅是计划100的经营，作为一名组训，更多更重要的是将客户经营的概念植入到我们自己，植入到业务员的骨髓深处，为什么产说会没有人，其实就是客户经营出了问题。除了每天检查工作日志外，还要检查客户档案并辅导建立和完善客户档案，还包括客户的紧急联络卡，方便拓展客户。
当然也还有学到实战性的课程寿险与家庭财务规划。我们的客户到底在烦恼什么：是买车或者是还房贷重要还是买保险重要?以客户的心理分析问题，因为客户往往只关注自己面对的问题;家庭的风险并不仅仅是生老病死问题，是的，您买房需要钱，您孩子的教育需要钱，您的养老需要钱，其实您的一生哪都需要钱，那你就必须需要有一个专业的金融工具提供帮助。老祖宗说：要留足过冬的粮食，可是储存的地方不好，会留存到冬天吗?第一次深刻懂得：保险的目的不是改变生活，而是防止现有的生活被改变。很多人都追求有钱有权，李双江有钱吗?有，有权吗?有，可是他快乐吗?不快乐!重点看钱怎么用。确实，听郑老师的家庭财务规划，让你觉得你就是在与客户心与心之间的对话。如果我们的绩优能做到这一点，如果我自己能让我们的外勤伙伴做到这一点，保险市场将是何其之大，何其之广!
要说感悟和启发，还有很多很多，那就把这还有很多很多的感悟和启发学以致用，落实到工作行动当中吧。一路走来风雨人生，曾经的困苦和挫折化为前行的力量，感受了生命蜕变的痛楚和成长的喜悦，让我不断的成长进步充实.
为期四天的培训，总公司给本次培训倾注了大量心血，配备了强大的讲师阵容，生话上的无微不至，学习上的倾囊相授.足见对我们的重视和关爱!通过对行业前景展望的学习，知道了蓬勃发展的黄金十年;感受了生命力量中的生命速度生命现象生命奇迹;明白了家庭财务规划一定要站在利他行善的立场上，才能更好地为客户保驾护航;懂得了专业化销售流程辅导，对新人专业系统实战的意义所在，更好地唤醒客户的潜在需求;理解了只有用心经营好客户管理，分清abcd类客户有的放矢，培育好影响力中心，才能唯有源头活水来;领悟了一切成交来自于服务的内涵。
在这个没有硝烟的寿险战场上，群雄逐鹿诸候争霸。通过对绩优建设的学习，才知善抓新人者长、善抓主管者久、善抓绩优者强的含义所在。让理念、架构、节奏、模式植入脑海并身躬力行;用好公司的荣誉体系和节点方案，实现季度、月平台的维持和增长。应该说团结就是力量，共识才能共为，营业区的保费和稳步发展一定来自高效会议经营。因为只有统一思想才有战斗力。在这个无利不起早的浮躁时代，用好基本法帮外勤精打细算，激发内心欲望启动意愿而更好更快地升官发财，实现可持续发展。牢记一个人不愿意承受工作压力，就永远地承受生活压力的警钟;用空杯心态同时放大空杯容纳万物，且行且思且感且悟!
应该说本次培训非常实战实用实际，我们来这里不但是学习，更重要的是做到学有所知学有所行学有所悟，求新求变求发展。把知识转化为生产力，让外勤队伍获得能量更好地展业增员，才是自己存在的价值。这就要求我不能只做语言上的巨人，行动上的矮人。只有勇敢地承担责任，才能承担更大的责任地。内勤松一尺外勤就会松一丈，就更需要我们意志坚定充满激情以终为始，做个有心人。同业务员抱成一团打成一片然后举一反三，做好四训一会，季经营月经营周经营日经营的细化和量化，协助营服经理做好份内份外的工作。
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，大道无疆大方无域，在人生的舞台上，人生因梦想而伟大，因务实而成真。如何叫长河为酥酪变大地为黄金?珍惜身边的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢创新，则一切皆有可能!
但一切从一名组训做起，一名站着能讲、坐着能写、躺着能想的合格、优秀的组训。
第一天培训心得篇二
人常说：风险无处不在。我却说：机遇也无处不在。这不，无意中，我与民生人寿保险相遇，且一见钟情，仅不足一周时间，便擦出爱的火花。我想，这也许是命中注定，也许是我人生的又一转折点。我的未来将从xx—xx改写。
无意间，“民生”二字映入我的眼帘，民生人寿公司的小许把我带入这个境界。当我登上xx—xx后，我的眼前一亮，我宛若在沙漠中遇到了绿州。这里的空气含氧量高，视野是那么宽，何止是一层楼房，一座大厦，它是一个崭新的世界！
四天来，我听了十几位老师的口传心授，他们把自己的实践的精华与理论的经典和盘托出，像招待贵宾一样，奉献给我们。端坐在教室中的课桌边，品尝每位老师展示的精品，我有如踏上了宇宙宇宙航船，渐渐地在太空中飘逸。境界之高，之宽，令我周身产生出一种前所未有的爽感。
保险是一项神圣的事业，是那些精英们为人类奉献的人生的金钥匙，是坦途、良药、成竹、光明，是长辈的孝子，是晚辈的慈母。如果说，解放军是一所大学校，那么民生是一所另一种意义上的大学校。它给人以知识、智慧、勇气、力量和精神。给人攀登的云梯，遨游的火箭。
路就在脚下，打好行囊，昂首阔步，让我高歌“向前、向前、向前”，在始于足下的千里之行的征途中，向成功之路迈进吧。
诚信是社会主义市场经济的根本保证，是保险业树立良好行业形象的前提条件。“重建诚信、诚信立业”是中国保险业面对“入世”做出的理性选择，也是保险公司职业信念和社会责任感的重要体现。保监会吴定富主席提出：“诚信是保险业的生命线”，“诚信是保险企业赖以生存发展的基石，也是保险从业人员能够安身立命的前提”。因此，“诚信显著改善”被列为了x年全国保险工作的八大目标之一。
经过公司的诚信教育活动的开展，我做为保险行业的一名员工，对诚信教育基本教材《保险法律法规诚信要求摘要》）及有关法律法规进行了深入的学习了解，深刻领会了公司对诚信教育工作的意义及具体要求，并通过自学及讨论等方式，对照检查自己的理解，树立诚信经营理念，总结教育学习心得如下：
一、内部管理诚信，营造良好氛围
在部门内部，要注重把诚信原则引进管理实践中，营造以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境，特别是在销售团队中营造“家”的和谐气氛。
（一）要营造公开公平公正的人事环境，这是诚信原则的延伸，也是诚信原则的具体体现。
（二）要营造以诚相待的人际环境。对待员工工作要推心置腹、开诚布公，做到在思想上关心、工作上支持，在围绕公司整体利益的中心前提下，引导员工热爱公司、忠于职守，力争团队在思想和行动上与公司的高度统一。
（三）要营造以诚信为基础的制度环境。把诚信原则贯彻到各项制度的建设当中，通过卓有成效的工作，形成人人尊重制度，人人遵守制度，人人维护制度的良好氛围，使制度在诚信的沃土上成为公司共同的准则。
二、员工教育诚信，筑牢思想根基
把诚信思想深入贯彻到员工教育当中，为员工在思想上深深地打上诚信的烙印，让诚信变成公司上下同心的自觉行动，从根本上做到保险行业的诚信经营。
（一）建立并推广一套以诚信为核心的价值理念。“诚信”作为一种基本道德规范，不仅是企业生存的动力源泉，也是企业宝贵的无形资产。
（二）建立一套普及诚信理念的教育机制。通过培养员工正确的人生价值取向和高尚的职业道德操守，强化诚信为本的价值理念，把员工的个人成长与公司的兴衰荣辱有机结合起来，形成司兴我荣、司衰我耻的诚信经营、稳健发展的积极氛围。
（三）建立一套诚信为优的激励措施。对秉持诚信者给予精神和物质的奖励，对破坏诚信及误导、欺诈行为给予严厉处罚，在评选展业明星、服务明星、先进个人、先进集体时，把是否诚信作为对一线展业人员重要的考核条件，采取定性、定量两种办法加大考核力度，培养诚实守信的良好展业风尚。
第一天培训心得篇三
干部培训班的第一天，我们在庄严的开班仪式中迈入了全新的学习和成长的阶段。校长先生激情洋溢地致辞，他深情地说道：“干部培训班是人才的摇篮，是金字塔的顶尖，是时代的楷模，也是各行各业的风向标。在这里，你们将收获知识，汲取智慧，获得成长，这是开启你们内心世界新篇章的机会。”校长先生的鼓舞人心的开场白，让我倍感荣幸和期待。
第二段：专业讲座，解读新思维
在干部培训班的第一天，我们接受了一场精彩的专业讲座，主题是“领导力的培养与提升”。讲座由一位经验丰富的管理专家主持，他生动形象地介绍了领导力的核心要素和培养方法。在他的讲解下，我意识到领导力并非天生，而是可以通过实践和学习逐渐培养和提升的。这让我深感到自身的潜力和责任，也明确了成为一名出色领导者所需的努力和方向。
第三段：团队活动，感受合作力量
在干部培训班的第一天，我们进行了一项精心设计的团队活动——搭建纸塔。我们分成几个小组，每个小组都需要在限定时间内，只用纸张和胶带搭建一座尽量高的稳定纸塔。这项活动旨在培养我们的团队合作能力和解决问题的能力。在活动中，我深刻体会到团队的力量是无穷的，只有充分发挥每个人的长处，协作配合，才能取得最好的成绩。这次团队活动不仅锻炼了我们的沟通和协作能力，也让我们认识到在团队中，个人的能力和付出是团队能否成功的重要因素。
第四段：互动交流，拓宽视野
在干部培训班的第一天，我们进行了一次互动交流的环节。班级中的每个人都有机会发表自己的观点和看法，分享自己的经验和思考。这次交流让我深刻体验到了各行各业的干部的智慧和思维的广度。每个人都有不同的背景和见解，通过彼此的交流和碰撞，我发现有很多的学习和借鉴之处。这次互动交流让我对自己的认知产生了新的认识和思考，也拓宽了我的视野。
第五段：结束感言，立志成长
干部培训班的第一天在欢声笑语中结束了，我感到这是一个充实而有意义的一天。在这一天，我不仅学到了知识和技能，更重要的是激发了我进一步成长和发展的动力。我决心在今后的培训期间，努力学习，积极实践，成为一名优秀的干部。我相信，通过一天天的培训和学习，我们将会变得更有智慧、更有能力，为我们的事业和国家做出更大的贡献。
以上就是干部培训班第一天的心得体会，这一天的学习和交流不仅让我感悟到领导力的重要性，也加深了我对团队合作的认识。我相信，通过这次干部培训班的学习，我们将取得更大的成长和发展，为更好地服务人民，推动事业发展而努力奋斗。
第一天培训心得篇四
一晃眼，为期三天的岗前培训便结束了。作为一名平安新人，我怀着新奇的心态参加了平安三月一期的新员工培训。参训后感慨良多，收获也颇丰，让我坚定了从事保险行业的决心。下面我就浅谈此次培训的收获：
一、态度决定一切，细节决定成败
第一堂课上，培训老师告诉我们一句话，那就是“不论你们从哪里来到平安，不管你们以前从事什么职业甚至担任任何职务，来到平安，你们就是新人，请怀着一颗空杯的心态进入学习！”我从事银行工作已经有六个年头，也销售了六年的分红保险，我以为我对保险的了解还不错，实际上大错特错。都说隔行如隔山，通过岗前学习，我发现我越学越觉得自己无知，很快，我摆正了心态进入学习。其次，培训老师们还给我们介绍了“四个习惯”，日积月累，可以让我们有更多的客户资源，为更好的业务发展打下坚实的基础。尤其是培训老师讲的一个西服穿着的注意事项：有两个或三个扣子的西服，拜访客户时一定不能扣最下面的扣子，因为那是参加葬礼才扣的。的确，如果拜访客户时忘记这个细节，我想客户发现后肯定不会对销售员有好印象，再想签单就更难了。
二、企业培训专业，管理机制完善
我以前也去到其他保险公司听过课，但是平安的培训课程让我更能成长。它有一个完善的培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套的培训方案。从俯瞰保险市场到平安的发展历程，再到平安新人543，最后到专业化销售流程及产品介绍。让我对平安有了一个细致的了解。在管理上，从“钻石”到“优才”，再到晋升都是那么明确，完善的管理让我有了一个明确的方向。我觉的来到平安真是我的幸运。
三、产品种类丰富，保障范围全面
平安目前在寿险方面的产品数量已达六十多种，能满足客户重疾、医疗、意外、养老等全方位的保障需求。购买平安的寿险产品真正做到了让每个家庭都有应急钱，每个人都有看病钱，每个孩子都有读书钱，每个人老后都有养老钱。平安做到了保险行业的大爱。通过此次岗前培训，我才知道每个人都需要保险保障，保险市场前景广阔。正因为这份工作很有意义，既能帮助别人，又能成就自我，让我坚定了在平安发展的决心。在此之前，如果有人问我：“想要成功吗？”我会回答：“会！”但是，如果现在有人问我“想要成功吗？”我会说：“不想！”因为：我一定要成功！
第一天培训心得篇五
第一段：对干部培训班第一天的期待和初印象（约200字）
作为一名新晋干部，我怀着满腔热情和期待参加了干部培训班。第一天，我怀着好奇和忐忑之情走进培训班，印象最深的是教室整洁明亮，桌椅整齐摆放。每个同学的座位上都放置着一张笔记本和一支笔，给人一种严肃而又庄重的感觉。我知道，这将是我成长道路上重要的一天，我期待从中收获知识和成长的机会。
第二段：培训班内容的质量和深度（约250字）
干部培训班的第一天，我们接受了一系列有关领导力和团队合作的培训。培训讲师是一位经验丰富、富有智慧和幽默感的人。他不仅有着深厚的理论知识，还通过生动的案例和互动式的讲解，使培训氛围活跃而不枯燥。我了解到领导力并非是一蹴而就的，它需要不断地学习和提升。团队合作也是取得成功的关键，团队成员之间的协调和合作能力对于整个团队的发展至关重要。通过这一天的学习，我认识到作为一名专业干部，不仅需要有过硬的专业知识，还需要不断提升自己的领导力和团队合作能力。
第三段：培训班的互动交流和学员之间的合作（约250字）
在培训过程中，我们进行了许多小组讨论和团队活动。这些活动不仅让我们对理论知识有了更深入的认知，还让我们学会了如何有条理地展开思考和有效地表达自己的观点。通过和其他同学的互动交流，我受益匪浅，获得了许多新的思维和观点。在团队合作的过程中，我也学会了如何与团队成员进行有效协作，充分发挥每个人的特长，共同完成任务。这些经验将对我未来的工作和生活产生重要影响。
第四段：培训班带给我的思考和启示（约300字）
通过第一天的培训，我深刻认识到作为一名干部，责任重大、使命光荣。只有不断地学习和提升自己，才能够更好地履行自己的职责和使命。同时，作为团队的一员，我们也应该时刻保持团队意识，良好的沟通协调和合作能力是团队成功的关键。此外，我们还要注重个人素质的塑造，努力提升自己的领导力和才干，不断追求卓越。我们要学会从失败中汲取经验教训，不断改进和提升自我，以更好地引领团队走向成功。
第五段：对未来干部培训班的期待和展望（约200字）
第一天的干部培训班让我更加确定了自己的发展方向和目标，也让我对未来的干部培训班充满期待。我期望在未来的培训中，能够接触到更多实用的理论知识和实践经验，能够学习到更多实用的管理和领导技巧，能够通过和优秀的同仁交流合作来进一步提升自己。同时，我也期待能够有更多机会参加各类培训和研讨会，拓宽自己的视野和提高自己的综合素质。通过不断学习和提升，我相信我能够成为一名优秀的干部，为组织和团队的发展做出积极的贡献。
总结（约50字）：
干部培训班的第一天，让我深刻认识到作为一名干部的责任和使命，以及不断学习和提升自己的重要性。我期待在未来的培训中不断成长，提高自己的领导力和才干，为团队的发展做出积极贡献。
第一天培训心得篇六
保险理赔培训，保险很宽泛，保险理赔可以根据险种的不同进行理赔，下面将进行车险理赔培训。
《保险法》第22、23条规定，保险事故发生后，依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保保险理赔保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人依照保险合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当通知投保人、被保险人或者受益人补充提供有关的证明和资料。
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。
理赔方式
保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式：赔偿和给付。
赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的，即它只对实际损失的部分进行赔偿，最多与受损财产的价值相当，而永远不会多于其价值。
而人身保险是以人的生命或身体作为保险标的，因人的生命和身体是不能用金钱衡量的，所以，人身保险出险而使生命或身体所受到的损害，是不能用金钱衡量的。故在出险时，保险公司只能在保单约定的额度内对被保险人或受益人给付保险金。即人身保险是以给付的方式支付保险金的。
第一天培训心得篇七
管培生培训第一天，作为一位即将步入职场的大学生，我倍感激动。这是我为期一年的实习生涯中的第一步，也是走向自己职业生涯的一个重要的开始。在这一天，我们经历了很多的新的经历，学习了很多的新知识，我想分享一下我的心得体会。
第二段：课程总结
在培训过程中，我们接受了很多的新的课程，如品牌营销、沟通技巧、职场道德等。除此之外，我们还有一些技能型的课程如Excel操作、职业素养等。这些课程不仅教授了我们一些新的知识，也让我们了解了职场需要具备的基本技能和素养。我想这些学到的东西，在未来的实习生涯和工作中都会有所用处。
第三段：团队协作
此外，在培训中，我们还参加了一些团队协作的活动。这些活动不仅是为了让我们更好地认识彼此，也是为了锻炼我们的团队合作精神。过程中，大家互相协助、为团队做贡献，最后达到了目标。这让我意识到，在职场中，一个人的力量有限，同事们的协作是很重要的。
第四段：价值观认知
在培训中，我们还进行了一些思考和讨论，如职业价值观的认知等。通过这些活动，我们更深刻地了解了自己的价值观，并明确了自己想要在未来从事的行业和职业。同时，也让我们更加了解了职场中的价值观和职业道德，这对于我们步入职场后的生活和工作有很大的帮助。
第五段：结束语
总之，管培生培训的第一天是我职场生涯的重要开始。通过这一天的学习和经历，我学到了很多，更重要的是明确了自己想要的，以及如何向着目标去迈进。这决定了未来的方向和道路，也让我更有信心、更有方向地去面对将来的挑战。