当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
经理人员心得体会篇一
10月12—14日在江西省南昌市东昇商务酒店举行20xx年国家银河培训工程——江西职业经理人培训班，此次活动由江西中小企业局主办，南昌敏泓人力资源有限公司协办，由于本人现在在南昌敏泓人力资源有限公司实习，所以有幸参加了此次活动，此次活动的学员是江西省各市的中小企业老总以及各市中小企业局的领导，共有130人参加学习，企业高层领导占80%。
此次培训费用全部由政府买单，具本人三天的观察学员的积极性不是太高，可能不是花自己的钱不心疼，但是这点钱对于那些老总来说不算什么，但是仔细想想还是在花自己的钱，毕竟他们是纳税人，这些费用也是来源于国家的财政。
具本人了解，从省企业局接到通知到开班只有短短的十来天时间，可见时间还是比较紧迫的，但是工作人员还是顺利完成上级的任务，但是你知道是怎么邀请学员的么，具听说有不少是领导的亲戚、朋友，为什么呢，因为没有人愿意来，而且是免费的培训并提供食宿，所以那些领导的亲戚、朋友也就趁机会来南昌玩玩，反正吃住已经解决，可想而知是政府机关在浪费国家的资源，这为什么呢，那就是我们的政治体制存在问题，要从根本上解决问题就必须从政治体制着手解决。而且培训班的讲师大多是学者、专家、著名企业的老总，其实学院对这些并不感兴趣，如果你说请的是某某领导或者什么委员之类的来授课，或许他们的兴趣比较高涨，为什么呢？他们要解决根本的问题，谁来帮助呢？政府啊，中国的市场是开放的市场，但是主导权还是在政府手里啊，所以说企业要想解决根本的问题还是要有政府出面解决。
从授课的内容的来看，比较的理论，缺少实践性，那些讲师讲的范围基本太大了，讲的都是那些著名企业的案例，没有正对性，既然此次的学员都是江西中小企业的老总，那就要首先对这些老总做个调查，他们在做企业期间遇到什么问题，有什么困惑，需要哪些方面的帮助，然后对这些调查做个详细的分析，之后在进行培训，这样应该能收到比较好的效果。我个人认为应该先分析企业的现状，分析江西市场，在分析中国市场，最后分析国际市场，这样大家才知道如何面对当前的金融风暴去做企业。
此次我对一个学员的影像比较深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6个企业，但是他能在这坐上三天而且上课时间也比较认真，一直在做笔记，今天中午在宾馆餐厅听他说中纪委的某个领导下午要到他的公司视察，吃完中饭才匆忙回去。可以看出，要想做一名职业经理人，既要是一名优秀的管理者也要是一名优秀的学生。
以上是本人的一点体会，让大家见笑了！！！
经理人员心得体会篇二
在现代企业中，总经理是承担最重要的职能之一的管理团队成员。他们需要有丰富的管理知识、广泛的认知视野和高超的决策能力。因此，对于组织来说，通过系统的人员培训和提升，让总经理具备全面发展的能力和素质，成为了当今企业管理的核心。近期，本人在参加公司组织的总经理人员培训课程中，获得了许多新的启示和收获，下面将分享我的心得体会。
第二段：对培训的总体评价
首先，要对此次培训进行总体评价。我认为，此次培训内容非常丰富，不仅涵盖了企业管理各个方面的内容，还针对改善总经理的职业素质和个人能力的提升进行了深入解析。同时，培训的形式也非常多元化，包括沙盘推演、案例分析、团队合作、访谈等。这些方式配合得当，使得培训具备了规模、深入、实效的特点，以及较高的参与度和互动性。总体而言，此次培训非常成功，让我们受益匪浅。
第三段：透彻认识管理模型与方法
本次培训我们强化了对管理模型和方法的理解。企业管理复杂多变，而基于具有较高综合素质的总经理应掌握多样化的管理思维和技巧。我们了解到创新思维、领导力、运筹学、团队管理等管理技能，对提高我们的综合素质和管理水平大有裨益。同时，培训教授的管理模型从理论到实践有机地结合在一起，让我们能够深入地了解到管理学及其最新的理论和应用，也让我们学会了如何去落地有效的管理策略和方法。
第四段：发掘个人潜质，提升个人能力
个人能力不仅仅包括专业能力，还包括思辨能力、自我约束、人际交往能力、领导力、团队合作等方面。在此次培训中，我非常清晰地认识到自身的不足，同时也找到了自身的优势。更重要的是，通过培训，与其他组员交流的过程使我变得更加开放、乐于交流。在团队合作的过程中，我们克服了各种不同计划、持久停滞、减弱合作、不满等问题，相互激励、相互提醒，不断地提升自己团队意识和团队头脑。
第五段：总结与感受
此次总经理人员培训，让我在实践中提高了个人能力，加深了对企业管理的理解，获取了多样性的新思路。最重要的是，培训让我有机会更好地了解了组织是如何运行的，如何更好地融入并作出更好的贡献。总之，作为现代企业中一名拥有多年管理经验的总经理，此次培训让我学会如何去思考、去领导、去执行多重管理策略和多样化的企业问题。
1200字左右的文章，可以从总体评价、管理模型和方法、个人能力、总结与感受四个方面展开。针对每个方面展开句子和段落，使文章更加连贯有条理性。最后点到为止，需要将每一个感受感言都提炼出来，在末尾有一个总结，让读者通过阅读文章也有所获得。
经理人员心得体会篇三
随着小贷、保理公司的相继成立，可以看出，未来公司的发展势必从传统制造业迈进金融业，我们有着良好的上市公司平台作为背景，但目前我们正面临金融人才紧缺的局面。如何激励我们的员工?让我们的员工与公司共同成长是目前的管理难题。
三寸不烂之舌，胜于百万之师。语言表达重要性，可见一斑。在未来的工作中，员工踏实务实是我们的基本功，有效沟通更是重中之重。正是由于公司'不谋一时谋万世'的深谋远虑，第一期的职业经理人培训，群贤毕至，少长咸集。这次培训中，有我们的经理、主管、一般员工，无论男女老幼，人人都倒空自己，虽不至于《道德经》的'绝圣弃智',但忘却身份，摒弃虚荣正是我们在开训导论中学到的第一课，如当头棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。
培训是一种知识、技能传播的过程。而今天的ptt培训却是生产知识乃至创造知识的变革，它是一门启发性的课程，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参与。通过让学员逐个上台展现自我，即兴演讲。有人期期艾艾，不知所云，却有人运筹帷幄，口若悬河;有人反应迟钝，言不及义，却有人妙语连珠，滔滔不绝;有人讷口少言，手足无措，却有人谈笑风生，落落大方。对比方知差距，培训更能成长。我们有十种羡慕他人才辩无双的理由，有百种成为掌握娓娓而谈的理由，更有万种超越今天的自我的理由。每天进步一点点，就是成功的开始。
造化钟神秀，阳阳割昏晓，自然之美，美在让人游目骋怀，身心与天地同在。语至深处动人心，言为心真切，语言之美，美在让人叹为观止，形与灵俱忘却。本次培训张斌讲师，周洁讲师用自己的三寸舌带来一场场演讲视听盛宴，期间口吐珠玑，极耳目之娱。
人生也有涯，而知也无涯。知不可为而为之，以有涯随无涯。知识殿堂浩如烟海，语言魅力无处不在。三日培训，好一个美好时光!
经理人员心得体会篇四
总经理是企业的核心管理者，他们的素质和管理能力直接关系到企业的发展和经营成果。因此，总经理人员培训是企业管理中必不可少的一环。总经理人员培训的目的是提高企业经营管理水平，提高领导者的综合素质和管理能力，促进企业的长远发展。在参加总经理人员培训过程中，我深刻认识到了总经理对企业的重要性，也学到了很多实用的经营管理知识和方法。
第二段：总经理人员培训的课程设置和学习效果
总经理人员培训是根据企业管理和经营的实际情况来制定的。在课程设置方面，我们学习了领导力、战略管理、组织管理、风险管理、营销管理等各个方面的知识。通过参加课程，我深入了解了企业管理和经营中的各种问题和挑战，也学习了很多解决问题和应对挑战的方法和技巧。参加总经理人员培训的学习效果非常显著，我从中获得了很多实用的经营管理经验和方法。
第三段：总经理人员培训中遇到的问题和解决方法
在参加总经理人员培训过程中，我们遇到了很多问题和困难。例如，时间安排紧张，课程难度大，缺乏实战操作机会等。对于这些问题，我们采取了多种方式来解决。我们将时间分配合理、采取高效的学习方法、加强与老师和同学之间的互动，还开展了多种实践操作活动。通过克服这些问题和困难，我们更好地完成了总经理人员培训的学习任务。
第四段：总经理人员培训的收获和体会
总经理人员培训让我受益匪浅，收获颇丰。我获得了行业链上各个环节的知识和思维方式，深刻了解企业战略管理，提高了解决企业问题和领导企业的能力。通过交流和互动，我结识了很多优秀的同行和专家，学习了他们的成功经验和工作方法。总经理人员培训的学习让我更加自信和有信心在今后的工作中继续做出更大的贡献。
第五段：总结总经理人员培训的价值和重要性
总经理人员培训是企业管理和经营中不可或缺的重要环节，可以帮助企业管理者了解行业动态，掌握企业管理和经营的要领，提高领导企业的能力。在总经理人员培训过程中，我们需要保持开放的心态，注重实践操作，注重互动和交流，才能更好地获得实用的经营管理知识和方法，并将其应用到企业的运营中。我相信，今后企业管理和经营中总经理人员培训的价值和重要性将越来越突出。
经理人员心得体会篇五
随着小贷、保理公司的相继成立，可以看出，未来公司的发展势必从传统制造业迈进金融业，我们有着良好的上市公司平台作为背景，但目前我们正面临金融人才紧缺的局面。如何激励我们的员工？让我们的员工与公司共同成长是目前的管理难题。
三寸不烂之舌，胜于百万之师。语言表达重要性，可见一斑。在未来的工作中，员工踏实务实是我们的基本功，有效沟通更是重中之重。正是由于公司"不谋一时谋万世"的深谋远虑，第一期的职业经理人培训，群贤毕至，少长咸集。这次培训中，有我们的经理、主管、一般员工，无论男女老幼，人人都倒空自己，虽不至于《道德经》的"绝圣弃智",但忘却身份，摒弃虚荣正是我们在开训导论中学到的第一课，如当头棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。
培训是一种知识、技能传播的过程。而今天的ptt培训却是生产知识乃至创造知识的变革，它是一门启发性的课程，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参与。通过让学员逐个上台展现自我，即兴演讲。有人期期艾艾，不知所云，却有人运筹帷幄，口若悬河；有人反应迟钝，言不及义，却有人妙语连珠，滔滔不绝；有人讷口少言，手足无措，却有人谈笑风生，落落大方。对比方知差距，培训更能成长。我们有十种羡慕他人才辩无双的理由，有百种成为掌握娓娓而谈的理由，更有万种超越今天的自我的理由。每天进步一点点，就是成功的开始。
造化钟神秀，阳阳割昏晓，自然之美，美在让人游目骋怀，身心与天地同在。语至深处动人心，言为心真切，语言之美，美在让人叹为观止，形与灵俱忘却。本次培训张斌讲师，周洁讲师用自己的三寸舌带来一场场演讲视听盛宴，期间口吐珠玑，极耳目之娱。
人生也有涯，而知也无涯。知不可为而为之，以有涯随无涯。知识殿堂浩如烟海，语言魅力无处不在。三日培训，好一个美好时光！