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班子成员担当意识不强篇一
作为村委会成员，我参加了一次关于“村班子培训”的学习活动。在这次活动中，我深刻体会到了培训的重要性和价值，也提高了自己的能力和水平。通过这次培训，我更加明确了自身的角色定位，懂得了如何更好地推动农村发展。
二、
在培训中，我学习到了新的理论知识和实践经验。首先，我了解到了村班子成员的职责和权限，明确了自身应承担的责任。同时，我也学到了一些基本的村落规划和农村经济发展的方法和策略。这些理论支持给了我更多的思考和发展的空间，使我更能站在村民的角度思考问题，为村民提供更好的服务。
三、
通过培训，我领悟到了村班子成员的团队合作和沟通的重要性。在培训班上，我们进行了很多小组活动和讨论，通过合作与交流解决问题，这种经验让我对团队工作的重要性有了更深刻的认识。我明白了团队合作中的沟通要领和技巧，懂得了如何更好地与其他班子成员合作，如何在团队中形成良好的工作氛围，进而提高工作效率。
四、
此外，培训中的实践环节也让我有了更多的执行力和解决问题的能力。在实际操作中，我学到了如何制定村庄发展的规划，并通过与专家和其他村班子成员的互动交流，不断完善和优化自己的规划方案。这个过程使我更加意识到做好工作需要不断实践和总结，需要不断研究和学习新的知识与技能。
五、
最后，我要感谢这次村班子培训给我带来的收获，同时也明白了培训只是一个起点，需要我们不断学习和实践。作为村班子成员，我们要保持良好的工作状态，加强基层实践，关注村民需求，不断提高自身的能力和素质，为推动农村发展做出更大的贡献。
以此次培训为契机，我将牢记使命，勇担责任，始终将群众利益放在首位，真正成为人民的好公仆。同时，也希望更多的村班子成员能积极参与各类培训活动，不断提升自身的能力和素质，为建设美丽的农村贡献自己的力量。
班子成员担当意识不强篇二
201x年是贯彻xx大的精神开局之年，我园以科学的发展观统领本园发展，全面贯彻落实国家、省、市、区关于加快学前教育改革发展意见，以“创新、发展、和谐”为主题，以创建市绿色学校为契机，以省优质幼儿园新试行标准规范各项工作，以师资队伍建设与内涵建设为重点，构建具有园本特色的课程体系，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量，班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、务实高效，强化班子建设
全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，最终达到步调一致。在聚合群体智慧的同时，注重拓展班子每个成员的智慧风格，努力提升内功，发挥示范引领作用，手把手的传授教学经验和技能，为青年教师起到了良好的榜样作用，校园里“师徒带教、共同成长”风气蔚然。
二、以人为本，实施民主管理
我园坚持以人为本，运用激励原则，通过目标激励、榜样激励、民主参与激励等有效途径，充分调动教工积极性，从而促进保教质量的全面提高。我们将各部门和教师个人的目标都统筹到总目标上，使全体教师心往一处想，劲往一处使，通过一次次的全体教师会议，年级组长的分析会议，园委会，家委会，膳委会和座谈会等集思广益，制定了各部门、各类人员岗位考核细则、幼儿园岗位设置管理方案、教师师德承诺以及卫生保健等各项规章制度，汇编《园本工作规程》，确保各项工作有章可循，园内工作做到制度化、规范化、有序化、透明化。由于各项规章制度及一系列考核方案都通过教工大会审议通过，反映每位教师的意愿，均得以有效实施。
教师成长以德为先，今年，我园以提高全体教师队伍整体素质为目标，加强师德师风建设为重点，围绕“两个提升年”和“绿色学校”创建的工作要求，结合我园实际情况认真制定内容，进一步树立为人师表、爱生敬业的师德形象。利用多渠道和多途径开展集中学习和教师自学，深入解读《新党章》、《xx大》等文件精神，组织开展“xx大”知识竞赛，继续进行“师德宣讲团”，签订“师德承诺书”，深入开展做“最美教师张丽莉”系列活动：通过观看“最美教师”视频、“做最美教师、呼唤绿色师爱”爱生故事分享会、“张丽莉式的好教师”评选等活动，人人争做“最美教师”。认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，变了以往以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，采用主持人的形式展开活动，让教师们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。
三、精细管理，彰显“仁和”特色
我园坚持以师幼发展为本，通过细化常规管理、深化课题研究、转变教科研方式、扎实保教并重、规范安全管理等途径进一步强化保教队伍建设，提高保教质量，推进优质教育，努力实现新的跨越。
常规管理，优化寻常。为了进一步规范幼儿园保教工作的实施和管理，提升幼儿园保教工作质量，保障每一位幼儿身心健康和快乐成长。本学期我们继续引领教师对《指南》进行学习和解读，开展《指南》引领下的课程实施、主题环境创设以及活动研讨，结合自然角评比，进行了以幼儿为主体的“绿色畅想”交流分享；班级之间针对各班区角游戏的材料提供、游戏内容、幼儿表现等，进行了认真的互查分析；课题组、年级组还对课题、课程实施中的问题和收获进行了梳理和反思，并结合各年龄段幼儿的年龄特点设想下阶段课程实施的方向；对各班半日活动也进行了跟踪观摩，以教育活动和游戏活动为重点环节进行了质量调研。有效挖掘教师在日常保教工作中的亮点，给予肯定和推广；聆听教师在执行保教工作规范中碰到的困惑与问题，给予及时的沟通与指导；帮助教师进一步铭记规范要求，寻求问题存在的根本原因，切实加以整改，努力提高幼儿园一日保教工作质量。
学习互补，快速提升。园班子成员优势互补、自我加压，认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》树立一切以幼儿发展为本的理念，尊重孩子的成长需要，帮助教师进一步领会和贯彻《指南》精神，更新教育理念，优化保教行为，努力挖掘日常保教工作中的亮点和不足，总结有效经验，分析存在问题，改进工作方法，使幼儿园精细化管理落到实处。积极参加各级各类培训学习：如“江苏省中小学校长网络培训”、“江苏省幼儿园教师引智培训”、无锡市学科带头人胡静园长的“名师工作室”等，通过聆听专家的讲座、答疑、与名师面对面、头脑风暴、撰写论文等，不断提升自身的专业水平，从而更好地引领教师专业成长。学习掌握了解我国学前教育的相关法律法规、以及国内外学前教育最前沿的教育动态，不断更新教育观念，提高教育管理水平。
书香校园，智慧人生。与书为友，以书养性。在园领导班子的积极倡导下，运用学校推荐书目与自选书目相结合的方式，引领教师静下心来阅读教育经典著作，并坚持写读书笔记及心得，使读书成为教师成长的催化剂，努力打造“书香校园”。教师们利用课余时间，赏名著，读经典，在阅读中与大师对话，在阅读中与园长交流，畅谈了自己的读书感悟，纷纷表示要立足岗位，发扬年轻人奋发向上、勇于创新的精神，努力成为新时代优秀人民教师。通过读书活动的开展，帮助教师不断丰富自我、修养身心，营造内涵丰富、充满和谐的校园文化氛围，成为仁和幼儿园一道永恒而亮丽的风景线。
辛勤耕耘，终有收获。我们所付出的每一点、每一滴的辛勤劳动在孩子们的欢笑声中、在家长的满意声中得到了回报。
班子成员担当意识不强篇三
随着农村改革和农村治理的不断推进，村班子的作用越来越重要。为了提高村班子成员的综合素质和管理能力，我所在村委会组织了一次培训班。在这次培训中，我深刻体会到了村班子的重要性和发展方向，也从中获得了很多启示和感悟。在这篇文章中，我将与大家分享我参加村班子培训的心得和体会。
第一段：村班子培训的背景和重要性
这次村班子培训是针对我所在村委会的全体班子成员进行的。培训的目的是提高我们的管理水平和服务质量，进一步推动我村的发展。在培训开展前，我们村里存在着发展不平衡、贫困问题和信任度不高等问题。因此，通过培训，我们希望能够找到解决问题的方法和路径，提高村务管理的能力，为村民群众提供更好的服务。
第二段：培训内容与收获
这次村班子培训涵盖了村务管理的各个方面，包括基层治理理论、村务规划、资金管理、村务信息化建设等。通过这次培训，我们深入了解了现代村务管理的各个环节和要点，掌握了村务管理的基本知识和方法。尤其是在村务信息化建设方面，我们学习了如何使用信息化手段提高管理效率和服务质量。通过这些知识和技能的学习，我们将能够更好地规划和管理村务，提高群众满意度。
第三段：培训方法和师资
这次培训采取了多种形式，包括理论学习、案例分析、实地考察等。其中，我们最为重视的是实地考察，因为它能够帮助我们更好地理解村务管理的现状和问题。此外，在培训过程中，我们还邀请了一些有经验的村务管理专家和成功的村官来讲解和交流。他们的经验和故事给了我们很多启示和借鉴，帮助我们更好地理解村务管理的本质和难点。
第四段：培训带来的变化与成效
这次培训后，我对村班子的角色和责任有更加明确的认识，也为村务管理的未来做好了准备。作为一个全体村班子成员，我意识到我们需要更加紧密地团结在一起，相互支持和配合。我们要树立正确的村务理念，注重村民的参与和意见反馈，通过开展多种形式的活动，增进村民之间的凝聚力和互动性。通过培训，我意识到作为一名村干部，要善于学习和进取，不断提高自己的综合素质和管理能力，才能更好地为村民服务，推动村民脱贫致富。
第五段：展望未来
村班子培训是一个连续、长期的过程。通过这次培训，我们村班子成员的素质有了明显提高，但仍面临一些挑战和困难。未来，我们将继续加强学习和培训，不断提高自己的业务水平和管理能力。我们要注重学习先进的管理经验和治理理念，结合实际情况，积极探索适合我们村庄的管理模式，带领村民共同发展。同时，我们也希望通过与其他村、乡、县的交流合作，共同解决存在的问题，共同促进农村的发展。
通过这次村班子培训，我深刻感受到了村务管理的重要性和挑战。我相信，在全体村班子成员的共同努力下，我们村的发展会越来越好，为农村全面振兴做出自己的贡献。
班子成员担当意识不强篇四
2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，更是党的召开之年。一年来，县经信局紧紧围绕、县政府新“双五”战略，牢牢把握稳中求进的总方针，精心谋划、科学规划，以保增长、保发展为重点，全面服务企业生产经营，大力推进项目建设，着力调整和优化产业结构，推进工业新型化进程，切实强化国企改革及遗留问题处理，进一步规范市场流通秩序，各项工作顺利开展。现将一年来工作总结如下：
一、强化学习，进一步提高班子凝聚力和战斗力
一年来，经信局党组、局机关领导班子，严格执行落实国家各项方针政策，严格按照省市县有关安排部署，积极开展机关党建工作，狠抓全局干部职工的学习教育，每月制定学习计划和安排，并根据形势发展需要，及时加强对重要领导讲话的学习，以便把握方向，与时俱进。全年认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动，深入学习贯彻党的会议精神，对思想政治理论、领导讲话、业务知识进行了全面的、详细的学习，提高了单位全体干部职工的整体素质。通过落实“三会一课”制度，定期召开支部会议、局务会等活动，切实强化班子建设，进一步提高班子成员的凝聚力和战斗力，大家干事创业的热情不断迸发，为我局各项工作顺利开展奠定了组织基础。
二、强化指标管理，确保各项考核指标按期完成
一年来，我局领导班子主动作为，狠抓指标落实，年初早部署、早安排，逐月进行指标分析，及时和市上级主管部分和县领导沟通，强化指标调控。千方百计、下大力气增补企业数量，扩充统计数据来源，积极和相关单位沟通协商，齐心协力完成。
截止11月底，本年度涉及我局的6项考核指标，农村便民连锁商店覆盖率已提前完成。预计全年外贸进出口总额、规模以上工业企业万元增加值能耗降幅、工业新兴产业投资增速3个指标可超任务完成。
三、勤奋务实，各项中心工作有序推进
(一)将保增长促发展作为首要任务，加快项目建设，大力推进工业新型化。
1、强化服务力度。经信局领导班子多次深入工矿企业和项目单位调研，深层次了解和分析工业经济和项目建设现状，把脉问诊，针对性制定年度工业发展和帮扶计划，并根据形势发展，及时调整工作重点，确保工业经济平稳快速运行。认真落实市政府保增长保发展双十条措施，服务企业发展，对现有工业企业和重点项目实行全方位服务，切实帮助企业解决问题。多次和市经信委、县领导沟通协商，尽快帮助铁矿资源整合主体企业完善相关证照，争取早开工、早见效。组织企业申报全市工业发展扶持专项资金，组织全县13家企业参加市政府主办的银企座谈会，组织工业企业参加了中博会、西博会等投资洽谈会，着力破解项目建设资金短缺难题。确保具备生产条件的工业企业正常生产经营，同时想方设法挖掘企业发展潜力，提高服务经济发展能力，为工业经济发展提供强力支撑。帮助西沟鑫海冶炼有限公司办理对外贸易经营权备案登记，增加全县出口企业和产品数量，提高我县进出口贸易总额。
2、尽心尽力抓项目。2012年，是我县确定的“引资上项和项目落地年”，也是我们的项目建设攻坚年。我们切实强化项目管理，实行领导包干，将所有重点项目分解落实、细化责任，每一个重点项目都明确一名副科级领导包干。切实做好项目的组织、协调工作，全力服务项目建设，为5家技改扩建企业给予立项核准，为13家企业出具资金请示，为多家企业出具立项申请，及时帮助企业办理完善有关项目手续。对重点项目进行定期不定期督查，每月至少2次深入项目工地调研指导，现场办公，及时上报汇总项目进展，逐月上报督查室和县重点工程推进办公室。赴上海、下林州帮助亿鑫铸业10万吨精密铸件项目落实投资主体，现正和林州客商就亿鑫铸业公司的兼并事宜进行协商。通过信用担保帮助瑞烽化工环保密闭电石炉项目解决建设资金短缺等问题，真帮实扶。通过大家不懈努力，全县重点工业项目推进顺利，亮点纷呈。
3、抓好安全生产管理工作。切实强化对安全生产工作的组织协调，对经信局领导成员安全生产“一岗双责”责任制工作进行分工，成立县经信局安全生产管理股，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓、小组成员分片抓的工作机制。经常性深入重点工矿企业和重点行业，通过座谈会、看资料、实地检查等方式，对规模以上工业企业和加油站进行了专项检查。按照相关部门安全标准，配合安监、质监等部门做好相关安全工作，集中开展了“打非治违”安全生产专项整治活动、“百日安全生产大检查”、安全隐患大排查等活动，对我局所辖工业企业进行安全生产隐患排查专项检查，督促企业提高认识，做好安全生产。对于发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改，督查整改落实情况，确保100%完成整改。由于工作有力，措施到位，安全生产形势总体稳定，全面完成了安全生产目标责任制各项控制指标，为企业生产经营起到积极推动作用。
(二)进一步做好国企改革及遗留问题处理，化解社会矛盾，为和-谐社会建设作出贡献。
一年来，根据全县国企实际情况，大力推进国企改革重组，妥善处置处理好国企下岗职工的遗留问题，下大力气化解社会矛盾，排除不稳定因素，取得明显效果。在“两会”和“”会议期间，我系统没有发生一起群体性、非正常性进省赴京信访案件。
一是通过我局数十次与市、县有关部门沟通协商和积极争取，久拖未决的原铁厂遗留问题已于7月底彻底解决，100多名职工办理失业手续，使我系统多年来的热点、重点信访案件得到解决。
二是积极稳妥推进平顺县建材工业公司的破产工作，目前各项前期工作已准备就绪，现正进行职工登记和债权债务核算，预计明年可完成破产。
(三)加大招商引资力度，强化酒、肉、成品油流通管理，继续推进家电下乡和其它商务工作。
1、狠抓招商引资。2012年，是我县确定的“引资上项和项目落地年”，我们先后组织我县部分企业参加了第十六届中国东西部合作投资贸易洽谈会、中博会、山西特色农产品北京展销会等推介招商活动，平顺县创意文化产业园、清华航天工业园、年产50万台汽车电喷等一批高、新、尖项目成功签约，取得明显效果。1-3季度，我县签约项目17个，签约资金101.04亿元，实际到位资金16.792亿元。同时，加大项目跟踪服务力度，大力推进有签约意向、已签约项目的落地建设和竣工投产，加快新项目的引进和落地步伐，真正把项目引进来、落下来，为经济社会发展提供强有力支撑。目前清华机械厂平顺航天园、山西文正卓越50万台汽车电喷装置等高新项目已奠基开工，瑞峰化工环保型密闭电石炉即将建成投产。
2、继续做好三类市场监管工作。
一是狠抓禽畜定点屠宰管理。深入开展了打击畜禽私屠滥宰强化肉品卫生安全专项整治活动，对全县12个乡镇所在地和较大的行政村进行全面的摸排检查，对排查出的3户私屠滥宰户予以取缔，对15户证照不全、进售渠道有问题的肉品零售户下发限期整改通知书，并监督其100%完成整改。严格落实禽畜肉品安全主体责任，与禽畜定点企业签订禽畜肉品卫生和质量安全承诺书，规范企业生产经营行为。认真开展生猪定点屠宰企业资格审核清理工作，积极帮助城关屠宰厂按照整改要求进行整改，目前企业整改工作基本完成，正等待省市验收。深入开展食品安全专项活动，在五一、国庆、中秋、漂流邀请赛期间，深入宾馆、饭店开展食品卫生大检查，确保群众过上一个安全和-谐的节假日。
二是强化酒类流通管理。积极开展酒类批发经营企业年检工作，认真研究制定出台酒类流通领域专项整治实施方案，并按照整治方案对酒类经营者备案登记、随附单溯源等实施情况进行全面检查，有效促进酒类流通行业健康有序发展。
三是抓好成品油市场管理。对全县16个加油站经营批准证书进行年审，做到持证经营，依法经营。加大对加油站站点安全隐患排查整治，严厉打击“黑油罐”车违法行为。按照成品油“十二五”行业发展规划，对我县准备新建的两个加油站进行了实地现场勘测，科学布局，坚决杜绝未批先建或乱批乱建现象。
3、继续推进家电下乡工作。加强对下乡家电销售网点的登记备案和管理，努力在简化补贴程序，扩大政策宣传，加强网点监管等方面上下功夫，定期不定期对各销售网点店的标志标识、系统录入、开具税票、台账建立等情况进行检查，有力地规范家电下乡市场秩序。
此外，根据安排，对我县的家政服务业、再生资源回收市场、商业网点、二手市场、报废汽车回收拆解市场、蔬菜批发零售市场等基本情况进行了摸底调查，为商务工作进一步开展奠定基础。
(四)加强学习，强化政风行风和纪律作风建设，进一步提升经信服务水平。
严格落实周一、三、五集中学习制度，以保持党的纯洁性学习教育活动、深入学习贯彻会议精神为重点，学理论、学业务，提升干部职工素质。紧紧围绕、县政府的中心工作，以“加强政风行风建设、服务转型跨越发展”为主题，以打造学习服务廉洁型机关、解决制约全县工业和信息化发展、商贸流通繁荣突出问题为重点，进一步强化学习和纪律作风建设，集中开展保持党的纯洁性学习教育、“为人民服务、请人民监督”宣传咨询和纪律作风大整顿等活动，组织召开政风行风听证对话会，积极主动深入基层、深入一线调研帮扶，着力提升我局干部职工的`思想理论水平和业务素质，着力破解制约全县工业经济和商贸流通发展的难题，进一步提高服务经济和信息化发展的水平。
(五)当好、政府和上级部门的二传手，系统工作圆满完成。
一年来，我局当好了、县政府和上级部门的“二传手”，及时准确进行了会议通知、资料下发，有效组织了“元宵节”等大口性活动开展，圆满完成、县政府交办的系统性工作任务。
一年来，通过局领导班子的辛勤努力，经过全体干部职工的通力配合，我局各项工作取得一定成绩，完成了各项目标任务。但我们也清醒认识到，工作成效离组织的要求、离群众的愿望还有一定距离，全县经济和信息化基础还比较薄弱，项目建设缓慢，发展后劲严重不足，社会消费零售总额增速放缓，信息化工作开展缓慢，还存在一定的问题和不足。在今后的工作中，我们还需要进一步解放思想，提高认识，务真求实，真抓实干，创新工作思路，改进工作方法，不断提高班子执行力和战斗力，使我局各项工作再上新台阶，圆满完成“十二五”各项既定目标和任务，向、县政府和全县人民交一份满意的答卷。
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班子成员担当意识不强篇五
班子是一个团队的核心，一个有凝聚力和执行力的班子是企业发展的重要保障。而班子能否形成一条心，对于企业的成功也至关重要。在我的工作和学习经历中，有着一些感悟和心得体会，以下将分享给大家。
第一段：班子团结一心，事业方能顺利发展
作为一个班子，如果成员之间没有良好的团结和协作，那么这个班子就难以发挥出最大的工作效能。一条心是班子团结的前提。只有在共同的目标下，成员们能够更好地发挥各自的长处，协作得更加密切、紧凑，提升工作效率。
我的一次团队协作就让我深刻地感受到班子团结的力量。当时，我们的本来一个营销活动策划是由每个人都有一份方案，到最后每个人绞尽脑汁也只有半个方案的情况时，我们班子的一条心让我们立即找出了问题，大家交流分享彼此的想法，最终形成了一个完美的方案。因此，班子团结一心，才能让事业顺利地发展起来。
第二段：班子需要信任和支持，多做自我提升
班子的每个成员都有着自己独特的工作能力和性格特点，不同的角色和职责也需要不同的思维，而班子之间的信任则会让我们在工作中更加自由地发挥自己的特长。同时，班子间的支持也会让班子成员敢于挑战自我和突破自己的不足。
尤其在工作中，挑战自我和自我提升的重要性让我深刻地认识到，因为班子中成员所承担的任务具体，随时会面临各种不确定因素，如果成员之间没有信任和支持，难以在工作中拿出更好的表现和发挥出最大的效能。
第三段 团队的透明度是班子和谐的基础
在一个班子中，需要各司其职，但也需要一个良好的共识和沟通。因此，团队的透明度是班子和谐的基础。在班子中，有信息沟通、任务分配、工作展示、反馈等内容都需要透明度。同时，决策也需要参与成员，共同达成共识。
开展一个透明的文化不排斥反馈，而是让班子成员敢于直面问题。我的一个领导在班子中，提倡开放性沟通和反馈机制，每个成员都能够正面地批评他人和接受别人的反馈。正是这种透明的文化，班子才会和谐、融洽，从而达到约定目标的效能。
第四段 班子需要不断学习和进步
作为一个班子，我们的成员肩负着共同的重任，需要时刻不断的学习和进步，挑战自我不断创新。这也是班子团结一条心的重要内容。积极进取会让成员们拥有勇气面对挑战，推动班子不断地发展。
有一次我跟班子的成员们参加了一次培训，让我认识到一个班子的成功除了情感的交流和心态的改变，还需要技能和专业知识的储备。培训让我们班子成员深刻地认识到自己的不足，全员动员，齐心协力，互相帮助，让我们班子走上了不断进步的道路。
第五段：最好的班子是一个成功班子
最后，好的班子应该是一个成功班子。一个成功的班子需要团结、支持、透明和不断提升。它可以让每个成员都充分发挥自己的特长，共同推动团队的成长和成功。最终，我们的成就也来自于一个成功的班子，每个人的努力也离不开班子的支持和推动。
班子之所以团结一条心，我们需要相互理解和尊重，认识到我们每一个人都有自己的长处。同时，班子需不断地加强团队协作、透明度和互信。从而让我们能够有条不紊地推进每一个任务，让班子成员相互协作共建成功，为自己、为公司作出更多的贡献。