实习心得是实习过程中不可或缺的一环，它可以帮助我们发现问题、改进工作方法。以下的教学反思范文请大家参考，相信对你们的教学实践会有所帮助。
初任培训开班仪式心得体会篇一
国税初任培训心得体会，培训是一种学习的方式，下面是小编带来的国税初任培训心得体会范文，欢迎阅读!
金秋十月，我们迎来了州局在长沙税务培训中心举办的为期7天的稽查业务培训班，作为一名稽查后备人才，我有幸又一次参加培训学习，培训时间虽短，却内容丰富，长沙税院的老师们用他们专业的知识，生动的案例，精彩的语言，介绍了税务稽查的热点、重点和难点，使我收获知识，提升了认识，明确了方向。
收获了知识。
随着税收工作职能及模式和外部环境的不断变化，执法风险探索逐步成为稽查工作一个热点，何小王老师的《税务稽查错弊风险》课程，重点给我们介绍了税务稽查的风险点及应对措施，使我认识到必须加强学习，转变观点，提升理念，了解规定，运用法律，加强行政执法能力，注意规避执法风险。
企业所得税的检查，一直是稽查工作的重点，用整整两天的时间老师带领我们进行上机实践学习《企业财务软件及涉税分析》、《电子稽查技术》，使我们意识到，一名优秀的税务稽查人才，不仅仅要懂税收知识，更要了解企业生产经营，从其管理流程中我们才能全面深入地把握税源的各个环节，如果我们不懂经营，不熟悉会计知识，不会使用会计软件，我们就要可能失去发现被隐藏的税源，失去实现稽查工作重大突破的机会。
发现企业账外账是实现稽查工作突破的难点，《账外账问题分析及税务稽查方法》这门课程通过一些鲜活的案例在现稽查人员如何发现账外账的过程，从案例中，使我认识到发现企业账外账不仅仅需要丰富的知识，更需要深入的思考和逐步积累的实践经验。
提升了认识。
湘西经济社会不发达，税源结构单一，在培训课堂上介绍的让人眼花缭乱的逃避税款的手段，似乎那些复杂的业务知识和稽查方法很多时候派不上用场，我们时常以用不上为由逃避学习、拒绝学习。
然而我们没有发现的许多触目惊心的逃避税款的行为就在我们眼皮下发生，也许由于我们责任心不强，不愿追根抛底转载自百分网请保留此标记，也许由于我们能力有限，未能识破逃避税款的种种手段。
当我们还在满足自己那点业务水平时，我们似乎忘记知识折旧的规律。
而如今，纳税人越来越重视自己权利，他们学习税收政策热情越来越高，力度越来越大，对税务稽查的研究也越来越深入，由于税务部门进一步加大了税务稽查力度，为了应对税务部门稽查，纳税人想尽办法，学习稽查，研究稽查，从火爆的企业应对税务稽查专业培训市场可见一斑。
稽查是税收工作的最后一道防线。
西方一种对税收新的认识，“死亡和纳税以及纳税人想少纳税不可避免”，不少纳税人绞尽脑汁，想尽办法，逃避税款手段层出不穷。
我们做为一名税务人员，如何维护国家税收的最后一道防线，如何维护自己作为一名税务工作者的尊严?通过培训学习，使我认识到了残酷的现实已经摆在我们面前，我们的能力和素质已经落后于当前稽查形势面临的挑战。
在这个关键时刻，州局领导高-瞻远瞩，选择了一种战略投资，加大力度培养稽查人才，在全州地税范围内选派一批税务人员在长沙进行稽查业务培训学习，不仅仅使我获得稽查业务知识，更重要的是让我认清了形势，增强了责任感和使命感。
明确了方向。
在纳税人面前，我们不要再做一个无知的人，不能在被那些狡猾的企图逃避税款的企业会计所耻笑。
在学习中不能满足现状，养成终身学习的习惯。
同时注重拔高自己的视野，很多时候，不是学到用到而是要看到，时刻要找准自己的位置，看清形势，放大知识点，以点带面，不仅仅注重针对湘西税源管理特点的稽查业务学习，更要较为全面的学习业务知识。
税收虽然有国家法律做保障，但是要收好税，又是一个复杂的过程。
在以后的工作中，我将时刻不忘记地税部门神圣职责，进一步学好看家本领，精通业务，提升个人综合素质，增强责任感，不辜负税收职业赋予我的神圣使命。
培训课程围绕科级干部应该具有的管理能力和业务能力的基本要求安排，通过对财税法律基础、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准则的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践科学发展观对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确认识与把握国际、国内形势等课程的学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，同时被老师们的博学、睿智、风趣所折服，被他们先进的管理思想所感染，我感到自身素质和能力都得到了提高。
下面就自己参加的这次培训谈谈体会。
一、通过学习培训，认识了自己。
就是说认识到自己的职责，从而在工作中就会找准自己的位置，认识到自己是谁?该做什么?怎么做?我从89年由财校毕业步入税务系统以来，一直从事基层税务所计会工作，天天的工作就是票据、数据和报表。
2013年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。
如何转变好自己所担当的角色。
通过培训认识了自己兵头将尾这个角色职责，第一是执行者，无条件的.执行上级的命令，服从但不要盲从。
第二是领导者，带领者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。
第三上传下达，协调好上下级关系，上级布置的任务及时下达布置，下级有情况及时向上级反映。
第四履行职责，做好本职工作，确保政令畅通，执行有力。
在执行制度上要以身作则，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，紧密围绕在领导周围，配合上级领导，建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。
二、通过学习培训，看清了自己。
在接受了前沿先进理论知识的同时，看到了自己在领导能力、管理水平上的不足和业务知识方面的欠缺。
征收所是地税局的窗口，把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质服务、人民满意的高绩效团队是我们的方向和目标，作为征收所的一名副所长要加强领导艺术的研究和实践，勇于创新和实践，不断提高领导、管理水平，提升综合素质，加强自身修养，想方设法的调动干部们工作和学习的积极性。
打造学习型科所，建立学习制度，加强业务理论知识的学习，带头学习，从我做起。
上课时老师举个例子对我触动很大，说纳税人到税务局办理涉税事宜，人家不管你是管理员、稽查员还是征收员，人家就知道你穿着税服就是税务人员，如果一问三不知说明税务人员业务水平低，工作能力差，从而影响地税形象，作为单位领导要鼓励和支持干部加强业务学习。
以前做好自己的本职工作是首要，现在作为领导就得全方位考虑问题，加强管理，任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。
打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习，还包括制度、环境、人员、体制等等方面，涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素，当然一些外部因素不是所长所能改变，但对我来所必须做到力所能及。
三、通过学习培训，提高了自己。
通过培训，不仅掌握了老师传授的相关学科的理论知识，我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。
一是主动的学习态度。
社会在进步，知识不断更新，作为老师来说就要不断为自己充电，才能追赶上发展的脚步，使自己博学多才，为学生们传授新的知识。
比如在上《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革，会计制度和会计准则逐步修订和完善等思路清晰，对每年实施的政策、法规张嘴就来，使我感受到老师们对业务的精通程度，没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。
二是认真的工作态度。
老师的课件做得井井有条，课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和风趣幽默之中，寓教于乐，传达的是对自己工作的热爱。
三是积极的生活态度。
课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析，基本上都是发生在就近的事情，素材来源于广播、报纸和电视等等，我被老师们的知识面所折服，说明老师们对生活中各个方面的关注。
四是创新的思想理念。
《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课，张桂芳老师主修税务，黄风静主修会计，两位老师的讲课配合的是珠联璧合，很有新意和创意。
四、通过学习培训，警示了自己。
《财税法规基础》从我国依法建设法制政府依法行政谈起，要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责，告戒我们执法的严肃性。
通过《领导干部问责制度》课程的学习，使我们明确了领导干部问责制，指特定的问责主题针对各级政府极其工作人员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定结果的一种规范。
明确了问责的情形及问责方式，通过令人深思的实例使我们时刻反思，防微杜渐。
通过《财税廉政教育》的学习，使我们树立正确的权力观和金钱观。
我们深知，当拥有更大权利的同时也承担的更大的责任，要正确处理好得与失的关系，不正确的权力观和金钱观将失去更多宝贵的东西，如果过分的沉迷于自己的权利将走向腐化和失败，将断送自己的前程甚至生命。
培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。
我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科级领导干部。
我于5月20日至6月18日参加了全省国税系统稽查业务培训班。
通过为期一个月的税收稽查业务培训，我感到收获是多方面的。
能克服了畏难情绪，学到了许多业务知识，提高了稽查技能，增强了干好税收稽查工作的信心，收到了比较理想的效果。
通过学习，更新了知识，开阔了视野，学到了多种处理税收稽查业务问题的方法，增加了干好本职工作的信心。
短短的一个月的时间，我们学习了《17大报告专题辅导》、《党风廉政建设专题》、《企业所得税政策》、《区域税收专项整治的组实施》、《虚开发票案件的取证要求》、《行业税务管理和查账实务》、《税务稽查案卷管理》、《增值税扩大抵扣业务讲解》、《国际税收管理(避税、反避税)》、《税收行管法疑难讲解》、《防范稽查职务犯罪若干问题》、《涉嫌危害税收行管犯罪案件取证要求和方法》、《消费税政策完善要点讲解》、《协查系统及辅助查询工具》、《会计电算化软件介绍及技巧》、《稽查查账软件的应用》、《会计准则与税法差异》、《房地产行业税务管理和查账实务》、《税收执法风险及防范》、《出口退税业务与稽查实务》、《稽查干部心理调节》、《增值税基础知识》等课程，通过对税收案例的分析受益非浅。
作为一名税收稽查工作人员要掌握的税收政策、会计知识，还要懂得有关行政法律、法规，工作方法的灵活运用等方方面面的知识和技能，真可谓包罗万象。
通过学习，我认为，这次培训内容全面，针对性强，非常实用。
过去一些概念和一些新知识点比较模糊，经老师的讲解，都基本弄懂弄通，为今后提高实际工作水平提供了良好的知识储备。
在学习中《17大报告专题辅导》中深刻了解了17大的主要内容，什么是中国特色社会主义，中国特色社会主义是什么，对中国特色社会主义的中国特色“特”在何处、需要什么样的“特” 。
党的17大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。
xx代表第十六届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实事求是地回顾了过去5年党中央领导全国人民开展的各项工作，科学总结了改革开放29年来我们党所取得的宝贵经验，深刻阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，对中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各项工作作出了全面部署。
党的17大报告是新世纪新阶段党在理论创新、方针创新、策略创新上的一次总结集成与系统提升，提出了一系列新理念、新论断、新命题、新方略、新要求，贯穿全篇的神髓和主旋是科学发展观。
总书记对科学发展观的精神实质作了高度的概括和归纳，明确指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”并要求全党在把握精髓与要义的同时，“把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益……实现又好又快发展。”作为一名税务稽查工作人员，一定要认真学习，深刻领会，把学习17大精神贯穿学习、工作、生活的始终，切实加强自身思想建设、能力建设和作风建设，正确认识国情、党情，坚持解放思想，锐意创新，抓住机遇，真抓实干，以实际行动落实党的17大精神。
更加坚信了中国共产党的领导下中华民族走向繁荣昌盛。
在学习《党风廉政建设专题》、《税收执法风险及防范》、《防范稽查职务犯罪若干问题》中解了稽查执法风险概念，职务犯罪特征和构成，税务渎职犯罪构成和特点，税务稽查执法中的主要风险，通过对税务系统职务犯罪(执法过错)案例的分析提高税务人员业务素质不高，对涉税渎职犯罪不认识，不知为罪的错误观念。
提高税务人员法制观念，对涉税渎职犯罪高度重视。
提高了不负责任或严重不负责任，导致涉税渎职犯罪高度警觉。
唤醒税务人员出现价值错位与心理失衡，更好的从事税收稽查工作。
初任培训开班仪式心得体会篇二
初任培训是每一位新入职员工必经的阶段，这不仅是一次学习的机会，更是一个思考与成长的过程。通过参与与讨论，我不仅掌握了工作的技能，更深刻地认识到个人在团队中的作用和责任。在这次培训当中，我获得的不仅是专业知识的提升，更重要的是培养了团队合作的精神和创新思维的能力。
第二段：培训的收获与认识
在这次初任培训中，我学到了很多专业知识和实践技能。培训老师耐心地为我们讲解工作中的一些重要知识点，并通过案例分析和实操演练来加深我们的理解和掌握。同时，我也认识到一个优秀的员工不仅要有扎实的专业知识，更要善于沟通与协调，以及具备解决问题和应对挑战的能力。这些对于我个人的成长和职业发展都是非常重要的。
第三段：团队合作的重要性与体会
通过与同事们的互动和协作，我深刻地认识到团队合作在工作中的重要性。一个团结和谐的团队可以凝聚力量，共同承担风险和挑战，取得更好的工作成果。在团队实践中，我学会了倾听与沟通的重要性，懂得了与他人共同成长和发展的意义。与此同时，我也体会到了团队协作中的困难与挑战，例如意见的不统一和冲突的产生等。然而，通过有效的沟通和协商，我们最终克服了这些困难，取得了令人满意的成果。这让我深刻明白团队合作的价值，在未来的工作中，我会一直坚持团队合作的精神，与同事们携手共进，实现共同的目标。
第四段：创新思维的培养与反思
创新思维是在初任培训中培养的另一项重要能力。在培训过程中，我们不仅要学习现有的知识和技术，更要学会创新和改进，以适应和引领时代的发展。通过一些创新练习和案例分析，我学会了从不同的角度思考问题，找到更加有效和创新的解决方案。这让我充满信心，相信在未来的工作中我可以运用所学知识和技能，提出更好的工作方案和创新点子。
第五段：展望未来与感悟
初任培训是我工作生涯的起点，也是我成长和发展的起点。通过这次培训，我不仅掌握了专业知识和工作技能，更重要的是养成了团队合作和创新思维的习惯。我深知自身还存在许多不足之处，需要在工作中不断学习和提升。因此，我将继续保持积极的学习态度，持续提升自己的能力和水平，努力成为一名优秀的职场人。同时，我也将积极参与团队合作，发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
总结以上，初任培训不仅是一次提升专业能力的机会，更是一个思考与成长的过程。通过培训，我不仅学到了专业知识和实践技能，更培养了团队合作和创新思维的能力。在未来的工作中，我将坚持学习进取，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
初任培训开班仪式心得体会篇三
第一段：培训目的与意义（200字）
初任培训是帮助新人顺利适应并胜任工作的重要环节。在我参加的初任培训中，我们通过系统的课程学习和实践操作，获得了丰富的知识和技能，更重要的是，培训过程中培养了我们正确的工作态度和人际交往能力。这些培训内容对我们成功完成工作任务、融入团队、发展个人职业能力起到了关键作用。
第二段：培训中的收获与体验（300字）
参加初任培训让我感受到了“知行合一”的重要性。在课堂学习中，我通过与老师和同学们的讨论交流，深入了解了相关行业的背景知识和市场动态，使我对自己的工作职责和所在公司的运营模式有了更清晰的认识。同时，实践操作环节也是我收获颇丰的部分。通过模拟实操和真实案例的分析，我学到了很多解决问题的方法和技巧，这些在实际工作中将起到重要作用。
在初任培训中，我还学到了团队合作的重要性。通过小组讨论和团队合作项目，我们不仅增加了相互之间的了解和信任，更体验了团队协作的价值。我发现，只有倾听和尊重他人的意见，相互协调和配合，才能完成更高质量的工作，取得更好的成绩。与此同时，我也体会到了自我管理的重要性。一个自律、富有责任心、具备时间管理和压力处理能力的员工，才能更好地应对工作中的挑战。
第三段：初任培训对个人职业发展的影响（300字）
参加初任培训对我个人职业发展产生了积极的影响。首先，我对自己的职业规划有了更明确的认识。通过培训，我对所在行业的专业要求和发展前景有了更深入的了解，可以更有针对性地制定长期目标和短期计划。同时，我也意识到，只有不断学习和提升自己的能力，才能在职业生涯中保持竞争力。
其次，初任培训培养了我的领导能力和沟通能力。在团队活动和角色扮演中，我学会了如何管理他人，如何激励团队成员，如何与同事和领导有效地沟通。这些能力对我未来的职业发展至关重要，无论是提升为部门经理还是晋升为高层领导，我都需要这些核心能力。
第四段：对初任培训的建议与期望（200字）
在初任培训结束之际，我对培训机构和组织者提出一些建议。首先，希望能够加大实践操作的比例，通过真实案例的模拟和讨论，让学员更深入地理解和掌握所学知识和技能。其次，希望能够增加与行业内部专业人士的交流机会，让我们更好地了解行业动态和发展趋势。最后，希望能够提供更多的职业发展指导和资源，帮助我们更好地规划自己的职业生涯。
总结段：初任培训的意义与展望（200字）
初任培训为我们提供了一个良好的起点，让我们能够在职场中更好地适应工作要求，提升自己的能力。通过培训，我们除了获得知识和技能外，更重要的是培养正确的工作态度和人际交往能力。这些优势将成为我们未来职业发展的基石。我对自己的未来充满信心，相信通过不断地学习和努力，我将在职业道路上不断迈向成功的新高度。
初任培训开班仪式心得体会篇四
初任培训是新员工入职后接受的一种全面系统的培训，旨在帮助他们快速适应工作环境、了解公司文化、掌握工作技能。我在初任培训中深刻体会到了其必要性和重要性。首先，初任培训帮助我更快速地融入并适应了新的工作环境，让我更加了解公司的组织架构、发展方向以及公司的核心价值观。其次，初任培训还提供了许多实用的工作技能培训，包括沟通技巧、团队合作能力以及问题解决能力等。最后，初任培训还有助于培养积极向上的工作态度和职业道德观念，对于新员工的职业发展也是至关重要的。
段落二：初任培训中的收获与启发
在初任培训中，我不仅获得了许多实用的工作技能，还受益于与其他新员工的交流和分享。通过培训课程和讲座，我掌握了许多在实际工作中极为有用的技巧和方法，如时间管理、决策能力以及表达能力等。这些技能对于我日后的工作非常重要。此外，在与其他新员工交流的过程中，我也学到了很多宝贵的经验和教训。他们的分享让我更深刻地认识到了共同成长和团队合作的重要性，也意识到了个人只有在与他人合作中才能获得更大的成功和成就。
段落三：初任培训中的困难与解决方法
当然，初任培训中也存在一些困难和挑战。首先，培训过程中的学习压力很大，需要掌握大量的知识和技能。同时，因为培训时间较短，学习内容较多，需要我们自己进行合理规划和时间安排，以保证学习质量。其次，与其他训练人员的竞争也是一个不可忽视的问题。在培训过程中，每个人都希望能够表现出色，取得好成绩，但实际上并非人人都能达到这个目标。针对这些困难，我最重要的解决方法是保持积极的心态并坚持努力学习。通过规划和管理自己的时间，我能够更好地应对学习压力，并充分利用自己的优势来取得好的成绩。
段落四：初任培训的启示与反思
初任培训让我意识到要成为一名合格的员工需要不断学习和提升自己的能力。通过培训我认识到了自己在工作中的不足之处，例如对于新技术的欠缺了解、职业道德观念的淡薄等等。这让我深感到自己还有很大的不足之处需要不断努力和学习。同时，初任培训也告诉我，作为一名员工要具备积极向上的工作态度和团队合作精神，并且不断提升个人的职业素养和技能。
段落五：进一步学习与发展的计划
初任培训是新员工入职后获取知识和技能的重要途径之一，但只是一个开始。为了更好地适应工作环境和提升自己的职业素养，我计划在以后的工作中继续学习和发展。首先，我将保持学习的热情和积极性，不断提升自己的专业能力和技能。其次，我会加强对企业文化的了解，进一步融入公司并为公司的发展贡献自己的力量。最后，我也会积极参与团队合作，与同事们共同努力，为实现公司的目标而奋斗。
总结：初任培训是每个新员工必经的培训过程，通过这个过程，我们可以更快速地适应工作环境、了解公司文化，掌握工作技能。在初任培训中，我们不仅获得了许多实用的工作技能，还受益于与其他新员工的交流和分享。虽然初任培训中可能会遇到一些困难和挑战，但通过保持积极的心态和努力学习，我们一定能够应对并克服这些困难。初任培训也让我意识到了自己的不足之处，并激发了我继续学习和发展的热情。最后，我会继续努力学习，提升自己的职业素养和技能，为公司的发展贡献自己的力量。
初任培训开班仪式心得体会篇五
为期十天的青年警察培训生活已经过去了，回想起刚踏入常德市武警教导队的那天，恍如昨日。在日常紧张的训练过程中，在与同事们的友好相处中，我收获颇多。十天忙绿而充实的学习和训练，不仅充实和丰富了自己，而且和其他同事结下了深厚的友谊。
最振奋的动员大会
能有幸参加此次培训，我首先要感谢的是监狱领导的精心组织和贴心安排，是他们给了我们青年干警这次宝贵的学习和培训机会。第一天培训的上午，我们举行了振奋人心的动员大会。在这次动员大会上，首先是宣教科吴科长对这次青年干警培训做了初步的课程安排，宣读了青年警察培训纪律规定，并阐述了培训的意义和必要性。其次是政治处董主任对此次培训寄予了殷切希望。最后是培训班的成员依次自我介绍。动员大会的召开，不仅让我对培训的基本内容和意义有了初步的了解，而且对其他从未谋面的同事有了新的认识。
最难忘的警体训练
的空气，清脆的鸟鸣声，以及武警整齐划一的哨音，立马让我们忘却早起的疲惫，全身心投入到早操的训练中。
顶着太阳进行列队训练成为常态，虽然因训练强度的持续而使全身酸痛，但我明白汗水不会白流，付出总会有收获。列队动作的学习就是对我们身体素质的一个提升。在列队当中不许讲话、不许乱动等规定，无疑增加了我们的纪律意识。同时，由于每个人列队动作步伐长度、节奏、力度等不一致，需要每个人在训练中对动作进行自我调节，以使集体的动作整齐一致。当列队动作没有达到理想的效果时，就必须进行反复训练，直到教官满意为主。这些都增强了我们的组织意识和团队意识，并培养了敬业精神。
擒敌拳对于我而言是一套全新的，从未接触过的动作，它对动作的力度、身体的协调力和对敌技巧要求较高。刚开始训练时，自身的效果特别不理想，但在教官和同事的耐心指导下，最终还是能把整套擒敌拳顺利打完。由于监狱工作具有潜在的危险性，擒敌拳的学习无疑为在监区工作的同事们提供了一个身体安全的有力保障。实弹射击让我切身体验了一次摸真枪的感觉，闻到了刺鼻的火药味，体会到了震耳的枪声，感受到了子弹射出的反作用力。此外，在枪支的演练过程中，更是树立了安全意识。
最宝贵的业务学习
特别感谢宣教科为此次青年警察培训制订了合理的课程，邀请了授课老师，并下发了教材和学习用具。这次给我们授课的老师都是监狱的领导和前辈，他们有着深厚的理论基础和丰富的实践经验，他们深入浅出地给我们讲解了武陵监狱的发展史、牢固树立廉洁执法的理念、生卫基础业务知识、监狱警察一日工作流程、怎样开展队前讲话工作和监狱职能与监狱警察职业的几个问题等课程，并用自己的实践经验对我们阐述了如何处理工作中出现的问题。在这次的业务学习中，我感受最深的就是所学的知识都非常贴近实际，贴近日常工作。围绕实际工作设置课程，围绕实际工作传授知识，让我受益匪浅。业务课上的学习，让我对单位的基本情况有了大致的了解，并对今后的工作大有帮助。
最深刻的感悟
这次培训虽然只有短短的十天，但由于同事们训练、上课、吃饭在一起，大家早已经结下了深厚的友谊。虽然训练辛苦，我们也曾抱怨过，但是刻苦的训练终于迎来了丰硕的果实。在最后一天的会操上，我们以昂扬的精神状态，响亮的口号和整齐的动作获得了单位领导的肯定和赞许。人民警察之歌这样写到“崇高的理想，培育出高尚的情操;严格的纪律，锻炼着坚强的队伍。”会操为此次培训画上了完美的句号，我也深深感受到了青年警察培训的重要性以及它的意义所在：理想陶冶情操，纪律锻炼人格。
四个“最”，总结了我的培训心得，却没有写完我的培训感受。认真、刻苦、严肃、纪律、感悟和友谊，串成了我培训的心情之链。十天的培训是一个新的起点，全新的工作环境和岗位对我的知识和能力有了新的要求，我意识到自身需要学习的东西还有很多。在今后的工作中，应该树立学习意识，努力学习各方面的业务知识，提高自身的综合素质，以便更好的适应新的工作岗位，为武陵监狱的发展贡献自己的一份力量。
初任培训开班仪式心得体会篇六
第一段：引言（100字）
初任培训是每个新进入职场的人都要经历的阶段。我有幸参加了公司为期一周的初任培训课程。在这期间，我学到了很多有用的知识和技能，也结识了许多优秀的同事。通过这次培训，我对职场的规则和要求有了更深刻的认识，也意识到了自己在职业发展上的不足之处。
第二段：内容总结（200字）
在培训期间，我们学习了公司的业务流程、产品知识以及各项工作技能，如沟通技巧、解决问题的方法等。通过系统的学习，我对公司的运作有了更全面的了解，并成功完成了一些模拟案例的应对。我认为这些课程对于我们的工作至关重要，它们不仅提高了我们的专业素养，也增强了我们的团队合作能力。
第三段：心得收获（400字）
通过初任培训，我深刻认识到自己的不足之处。首先，我发现自己在沟通技巧上存在一些问题。在与同事和客户的交流中，我有时候会不自觉地使用不准确的措辞，导致信息传递的困难。培训课程中的案例分析以及实战训练，帮助我更好地理解了有效的沟通方式，并且我们组织的团队合作活动也让我学会了更好地与他人协作，提高了个人的领导能力。
其次，在解决问题的能力上，我也发现了自己的不足。培训中，我经历了一些实际案例的模拟解决过程，这些案例从基础的日常工作问题到复杂的业务挑战，帮助我们培养了解决问题的能力。通过与其他同事的讨论和分享，我意识到在解决问题时，合理利用团队资源和经验，能够更快更好地找到解决方案。
此外，培训还给我们提供了一个交流和学习的平台。在课堂上，我们不仅有机会与讲师进行互动，还能与其他同学进行分享和研讨，相互学习。这些交流和互动，除了帮助我们学习专业知识，还让我们结识了许多优秀的同事。他们的经验和故事激发了我继续学习和进步的动力。
第四段：反思与改进（200字）
通过初任培训，我认识到自己的不足之处，并在与其他同事的交流中得到了许多指导和建议。为了进一步提升自己的能力，我决定加强对专业知识的积累，并积极参与更多的工作项目。此外，我还计划参加一些沟通技巧的培训课程，以提高自己的沟通能力。我相信，只有不断地学习和改进，我才能在新的工作岗位上取得更好的成绩。
第五段：总结（200字）
初任培训是我职业生涯中非常重要的一环。通过这次培训，我不仅学到了专业知识和技能，还意识到了自己的不足之处。这次培训给我提供了一个学习和成长的机会。我深信，只有不断努力和积极进取，我才能在职业生涯中取得更大的发展。因此，我会将初任培训中所学到的知识和经验应用到工作中，不断向前进步，不断追求卓越。
初任培训开班仪式心得体会篇七
近年来，随着社会的快速发展，各行各业对于员工的培训要求也变得越来越高。尤其是对于初次进入工作岗位的新人来说，初任培训是他们适应工作环境、提高工作能力的重要途径。在我参加初任培训后，我深刻地体会到了它的重要性和必要性。下面，我将从课程内容、师资力量、学习氛围、培训形式以及对个人职业发展的影响等几个方面展开讨论。
首先，初任培训的课程内容非常丰富且具有针对性，能够帮助我们更好地了解和适应工作。培训课程包括了岗位相关的专业知识、操作技能以及团队协作等方面的内容。这些内容让我们对于未来的工作有了更详细的了解，并能够快速上手操作。同时，培训还针对新人的特点和需求，设置了新人入职流程、职业规划等模块，通过引导和讲解，帮助我们制定个人发展目标并提升职业竞争力。
其次，初任培训的师资力量是其高质量的保障。培训师是由公司内部资深员工或者外部专业培训机构的讲师组成的。他们具备丰富的实际工作经验和优秀的教学能力，能够将专业知识、技能传授给我们，并能够解答我们在学习过程中的疑问。同时，他们还能通过丰富的案例分析和真实的工作情境，让我们更好地理解知识点并能够灵活应用于实际工作中。
第三，初任培训的学习氛围非常浓厚，能够激发我们的学习热情和积极性。在培训过程中，我们与其他新人进行了互动交流，并与他们一起进行了团队合作和项目实践。这样的学习方式不仅增强了我们的归属感和凝聚力，还增进了我们对于工作的兴趣和热爱。培训期间还会举办一些专题讲座和经验分享等活动，让我们了解到优秀员工的成长经历和职场智慧，从而激励我们在未来的工作中不断追求进步。
第四，初任培训采取了多种形式，能够满足不同学员的学习需求。培训的形式多样，包括了面授课程、实践操作、分组辅导、在线学习等。这样的灵活形式使得培训内容更加贴近实际工作，学员能够在真实的工作情境中学习和应用所学知识，提高学习效果。同时，培训还设置了考核环节，通过考试或者实践项目，检验学员对于培训内容的掌握情况，并对学员达到的学习效果进行评估和反馈。
最后，初任培训对于个人职业发展有着深远的影响。通过初任培训，我们不仅能够了解工作的方方面面，还能够明确自己的职业目标和职业规划。培训师会向我们介绍不同职位的发展前景和要求，鼓励我们根据自身兴趣和特长选择适合自己的职业方向，并给予相关的指导和建议。同时，通过初任培训，我们还能够建立起与公司其他部门和同事的良好关系，为今后的发展奠定基础。
总之，初任培训是新人适应工作环境、提高工作能力的重要途径。通过丰富的课程内容、高质量的师资力量、浓厚的学习氛围、多种形式的培训以及对个人职业发展的影响，初次进入职场的新人能够快速适应工作并能够有效提升自己的工作能力。希望我能够在今后的工作中不断学习和进步，不断完善自己，为公司的发展做出积极的贡献。
初任培训开班仪式心得体会篇八
培训课程围绕科级干部应该具有的管理能力和业务能力的基本要求安排，通过对财税法律基础、领导实务分析、公文写作、如何打造高绩效团队、新任科级领导者工作创新、企业所得税法与企业会计准则的差异分析、科室执行力体系建设、领导干部问责制研究、心智模式突破与领导力提升、学习实践科学发展观对公务员的素质要求、当前形势下突发事件与危机处理、财税廉政教育、财税改革热点问题、领导素质的提升与优化以及正确认识与把握国际、国内形势等课程的学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，同时被老师们的博学、睿智、风趣所折服，被他们先进的管理思想所感染，我感到自身素质和能力都得到了提高。下面就自己参加的这次培训谈谈体会。
一、通过学习培训，认识了自己。就是说认识到自己的职责，从而在工作中就会找准自己的位置，认识到自己是谁?该做什么?怎么做?我从89年由财校毕业步入税务系统以来，一直从事基层税务所计会工作，天天的工作就是票据、数据和报表。20xx年通过竞争上岗走上了征收所副所长的领导岗位。如何转变好自己所担当的角色。通过培训认识了自己兵头将尾这个角色职责，第一是执行者，无条件的执行上级的命令，服从但不要盲从。第二是领导者，带领者本所同志们圆满完成上级交办的各项工作任务。第三上传下达，协调好上下级关系，上级布置的任务及时下达布置，下级有情况及时向上级反映。第四履行职责，做好本职工作，确保政令畅通，执行有力。在执行制度上要以身作则，在工作上要身先士卒，得到干部们的尊重和信赖，从而形成一个心往一处想、劲往一处使的和谐的工作氛围，紧密围绕在领导周围，配合上级领导，建设一支高凝聚力和战斗力的队伍。
二、通过学习培训，看清了自己。在接受了前沿先进理论知识的同时，看到了自己在领导能力、管理水平上的不足和业务知识方面的欠缺。征收所是地税局的窗口，把征收所打造成一支业务过硬、作风精良、优质服务、人民满意的高绩效团队是我们的方向和目标，作为征收所的一名副所长要加强领导艺术的研究和实践，勇于创新和实践，不断提高领导、管理水平，提升综合素质，加强自身修养，想方设法的调动干部们工作和学习的积极性。打造学习型科所，建立学习制度，加强业务理论知识的学习，带头学习，从我做起。上课时老师举个例子对我触动很大，说纳税人到税务局办理涉税事宜，人家不管你是管理员、稽查员还是征收员，人家就知道你穿着税服就是税务人员，如果一问三不知说明税务人员业务水平低，工作能力差，从而影响地税形象，作为单位领导要鼓励和支持干部加强业务学习。以前做好自己的本职工作是首要，现在作为领导就得全方位考虑问题，加强管理，任何打造出一支高绩效的团队是首要工作。打造出一支高绩效的团队除了加强业务方面的学习，还包括制度、环境、人员、体制等等方面，涉及到薪酬体系、干部提拔人用、人员培训、绩效评价、业务流程等等诸多要素，当然一些外部因素不是所长所能改变，但对我来所必须做到力所能及。
三、通过学习培训，提高了自己。通过培训，不仅掌握了老师传授的相关学科的理论知识，我深刻感受到了老师们所传授的先进理念。一是主动的学习态度。社会在进步，知识不断更新，作为老师来说就要不断为自己充电，才能追赶上发展的脚步，使自己博学多才，为学生们传授新的知识。比如在上《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程时我体会到两位老师对企业所得税的征缴范围和税率的变革，会计制度和会计准则逐步修订和完善等思路清晰，对每年实施的政策、法规张嘴就来，使我感受到老师们对业务的精通程度，没有主动学习的态度是达不到这样的程度的。二是认真的工作态度。老师的课件做得井井有条，课堂上把枯燥的理论寓于丰富的见识和风趣幽默之中，寓教于乐，传达的是对自己工作的热爱。三是积极的生活态度。课堂上老师授课的内容都结合实际案例分析，基本上都是发生在就近的事情，素材来源于广播、报纸和电视等等，我被老师们的知识面所折服，说明老师们对生活中各个方面的关注。四是创新的思想理念。《新企业所得税法与企业会计准则的差异》课程由张桂芳和黄风静两个位老师讲课，张桂芳老师主修税务，黄风静主修会计，两位老师的讲课配合的是珠联璧合，很有新意和创意。
四、通过学习培训，警示了自己。《财税法规基础》从我国依法建设法制政府依法行政谈起，要求各级机关必须依照法定权限和程序履行职责，告戒我们执法的严肃性。通过《领导干部问责制度》课程的学习，使我们明确了领导干部问责制，指特定的问责主题针对各级政府极其工作人员承担的职责和义务的履行情况而实施的，并要求其承担否定结果的一种规范。明确了问责的情形及问责方式，通过令人深思的实例使我们时刻反思，防微杜渐。通过《财税廉政教育》的学习，使我们树立正确的权力观和金钱观。我们深知，当拥有更大权利的同时也承担的更大的责任，要正确处理好得与失的关系，不正确的权力观和金钱观将失去更多宝贵的东西，如果过分的沉迷于自己的权利将走向腐化和失败，将断送自己的前程甚至生命。
培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科级领导干部。
初任培训开班仪式心得体会篇九
20xx年新年伊始，我服从组织安排，脱下穿了二十年的军装，转业到公安系统成了一名人民警察，走进了由大连市公安局训练教育基地组织实施的20xx年军转干部初任民警培训班，通过一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。通过培训学习使我受益匪浅，主要有以下几点体会：
力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
二是增加了对公安工作特点的了解，提高了对公安工作重要性的认识，增强了服务意识。转业前在部队长期从事技术工作，工作相对简单、轻松，对地方上的工作了解不多。通过这次培训学习，使我对地方的工作特点有了一定的了解。军人面对的是凶狠的敌人，而人民警察每日面对的都是广大人民群众，如何与他们打交道、如何让市民满意，也是每个民警都必须思考的问题。人民警察作为政府工作人员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事，真正做到为民、务实、清廉。作为一名人民警察，既感到光荣，又感到责任重大。
三是调整了心态，端正了思想，完成了军人到人民警察的角色和心理转换。通过培训学习使我重新认识了自我，端正了思想，摆正了心态。这次集中培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适过程，这次培训使我心态上得到调整，保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，今后走上新的岗位出色完成本职工作打下了坚实的基础。这次培训使我充分认识到，只要保持良好的心态，继续发扬部队的优良传统和作风，就能顺利实现角色转变，尽快融入新环境，在新的岗位上发挥优势，再创新的业绩。
培训工作结束后即将走上新的工作岗位，面临着由军人到人民警察的角色转变，由保卫国家安全到维护社会治安服务群众的转变，我一定要调整好自己的心态。这就要求在新的工作岗位上必须做好以下几点：
二、积极适应新工作新岗位，尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。坚持解放思想，实事求是，与时俱进。
三、多沟通多协调，建立和谐的人际关系，以促进工作的协调进展。在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导和同事的信任。
今后我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，贯穿于学习实践活动的全过程，并指导于实践，努力使自己在新的工作岗位上有新思路、新举措和新进步。争取做一名合格的人民警察。
初任培训开班仪式心得体会篇十
近日，我参加了一次针对初任职员的培训课程。通过此次培训，我深刻体会到培训的重要性和对于个人职业发展的积极影响。以下是我在培训中的心得体会。
段落二：认识职业发展的重要性
在培训的开篇，讲师向我们强调了职业发展的重要性。无论是在企业内部晋升，还是未来跳槽到其他公司，职业发展都是一个人获得更好机会和更高薪酬的关键。这让我认识到培训不仅是公司对员工的投资，同时也是个人未来的发展基石。
段落三：掌握技能与知识的重要性
经过一段时间的培训课程，我深刻认识到掌握技能与知识对于初任职员的重要性。在当下复杂多变的工作环境中，技能和知识的更新迭代速度越来越快。只有时刻保持学习的态度，不断提升自己，才能更好地适应工作环境的变化。通过培训，我学到了许多实用的工作技巧和管理方法，这些对我的工作效率和能力提升有了明显的帮助。
段落四：培养良好的职业素养
除了技能和知识，职业素养在个人职业发展中也起到重要作用。一位具备良好职业素养的职员，不仅能够顺利与同事合作，也更容易受到领导器重。培训课程中，我们学到了如何与同事有效沟通、如何正确处理工作中的冲突等职业素养的培养方法。通过积极参与课程，我意识到不仅技能的提升重要，职业素养的培养同样关键。
段落五：持续学习与成长
参与初任培训让我进一步认识到持续学习与成长的重要性。职业发展是一个持久的过程，不会因为参加一次培训就停止。相反，培训只是职业生涯中的一个里程碑，后续的持续学习和成长才能让个人职业发展获得更长远的进步。我意识到在工作中不断学习知识、积累经验的重要性，并将其作为一种积极的生活态度，持续提升自己的职业竞争力。
总结
通过参加初任培训，我深刻认识到培训的重要性和对于个人职业发展的积极影响。职业发展的重要性、技能与知识的掌握、良好的职业素养以及持续学习与成长，都是个人职业发展的关键。我将以这次培训为契机，积极投入工作中，努力学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实基础。
初任培训开班仪式心得体会篇十一
第一段：引言（大约200字）
初任培训是每个新员工的第一步，通过培训可以让我们更好地适应新的工作环境，提高工作效率。我参加了公司的初任培训课程，通过这一段时间的学习和实践，我收获了很多，使我受益匪浅。下面我将分享一下我的一些心得体会。
第二段：系统学习（大约200字）
在培训期间，我们接受了一系列系统的学习，包括公司的组织架构、企业文化、产品知识以及工作流程等等。这些知识的学习为我们今后的工作提供了较为全面的基础。尤其是对于我这样一个初入职场的新人而言，这些信息的学习让我更好地了解公司，并且为我日后的工作提供了方向。通过学习，我也更加明确了自己的职责和目标，激发了我更好地投入到工作中的动力。
第三段：实践操作（大约300字）
知识的学习只是为了更好地应用在实践中才有价值。在培训的最后几天，我们进行了一系列的实践操作，让我们通过实际动手来巩固所学知识。这些实践操作涉及到公司的日常工作流程，在实际操作中我们需要与团队成员协作，按照规定的步骤进行操作。这样不仅让我更清楚地掌握了工作中的具体步骤和技巧，也锻炼了我的团队合作意识和沟通能力。通过实际操作，我发现自己在某些环节还需要进一步提升，因此我会在日后的工作中加以注意和改进。
第四段：交流分享（大约300字）
在培训期间，我们还有机会与其他新员工进行交流和分享。通过与他们的交流，我发现自己的不足之处，并从他们身上汲取了一些宝贵的经验和技巧。每个人都有自己的特长和独到之处，通过与他们交流，我不仅学到了更多的知识，也扩展了自己的思维和视野。同时，交流也是一种互相激励和鼓舞的过程，看到他们的进步和成就，也让我更加有动力去追求我的目标。
第五段：总结反思（大约200字）
通过初任培训，我获得了很多宝贵的经验和知识，也明确了自己的发展方向。但是，在实践中也遇到了一些挑战和困难，例如工作中的压力和时间管理等等。因此，我深刻认识到学习是一个不断进步和改进的过程，而且要不断地调整自己的心态和适应环境的变化。只有持续学习和成长，才能更好地适应职场的变化和挑战。我将会将这些心得体会贯彻到我的日常工作和学习中，努力做到进取、奉献和成长。
以上是我对初任培训的心得体会，通过这段时间的学习和实践，我已经逐渐适应了新的工作环境，并且在工作中取得了一些成绩。我相信，在公司的大力支持和帮助下，我会不断进步，成为一名优秀的员工。