心得体会是我们在学习和工作生活中积累下来的经验与感悟，它能够帮助我们更好地总结和反思。以下是一些真实的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作思路和技巧。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇一
微课的出现为教育带来了新的可能性，让学习变得更加灵活便捷。然而，就像任何一种教育方法一样，微课也存在着一些优缺点。作为一名教师，我在运用微课教学过程中得出了一些心得体会。
首先，微课的优点之一是灵活性。微课可以根据学生的个体需求来定制教学内容，让每个学生都能得到个性化的学习体验。这对于那些学习能力差异较大的学生来说尤为重要。通过微课，我可以为不同学生提供不同难度的练习题，让他们在自己的适应性范围内进行学习，提高学习效果。
另一个优点是时间的自由安排。微课可以随时随地进行，学生可以根据自己的时间安排自由学习。这对于很多有学习或生活时间限制的学生来说非常有帮助。同时，我也可以根据学生的实际情况提供不同时间段的微课，让学生在自己最为专注的时间段进行学习，提高学习效率。
但是，微课也存在一些不足之处。首先是缺乏互动性。微课主要是基于视频或其他媒体形式进行的，学生很难直接和教师进行互动。这可能导致学生对知识的理解不够深入，缺乏对教学内容的思考和讨论。为了弥补这一不足，我会通过其他方式来增加互动，比如设置在线讨论区或定期组织线下讨论会，让学生能够与我和其他同学进行交流。
其次是技术设备的依赖。微课需要学生拥有一定的技术设备，如电脑、智能手机等。然而，并不是每个学生都有这些设备，尤其是来自经济条件较差的家庭。这就使得他们无法享受到微课带来的便利。针对这一问题，我会尽量提供多种学习方式，包括传统纸质教材、线下辅导等，确保每个学生都能得到公平的学习机会。
最后，微课的缺点之一是可能导致学习的被动化。由于微课的教学内容是固定的，学生在学习时往往是在被动接受。这就需要教师在设计微课时要尽量让学生参与到教学过程中，引导学生主动思考，激发学生的学习兴趣。在学习后，我会提供一些拓展学习的资源和活动，让学生能够进一步探索和应用所学知识。
总结起来，微课作为一种新的教育方式，既有优点也有缺点。作为教师，正确使用微课可以使教学变得更加灵活、高效，但也需要克服一些困难和不足。通过合理设计课程内容，增加学生互动，提供多样化的学习方式，我相信微课在未来的教育中会起到越来越重要的作用。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇二
出行工具是现代社会中人们日常生活必备的工具之一，我们在生活、工作、旅行中经常会使用到各种出行工具。不同的出行工具都有各自的优缺点，下面我将就自己使用过的几种出行工具进行分析和总结。
首先，我要介绍的是公共交通工具。公共交通工具是城市中最常见的出行方式之一，包括公交车、地铁、轻轨等。公共交通工具的优点是便捷、经济、环保。它们覆盖范围广，车次密集，乘客可以根据自己的需求选择不同的出行线路，无需购买私家车或支付高额的出租车费用。同时，乘坐公共交通工具可以节省能源，减少尾气排放，对改善城市空气质量有一定的积极作用。然而，公共交通工具的缺点也是显而易见的。首先，公共交通工具的时间和路线并不是完全按照个人的需求来设计的，在高峰时段可能会很拥挤，乘坐时间也会延长。其次，乘坐公共交通工具可能会遇到一些不便，如排队等待、车厢内的拥挤等，这对有些人来说可能会造成一定的困扰。
其次，我要谈到的是自行车。自行车是一种古老而又传统的出行工具，它的优点是灵活、节约、健康。自行车的灵活性非常高，可以在城市中的繁忙交通中迅速穿行，避免了拥堵带来的不便。自行车也是一种节约的出行方式，乘坐自行车不需要购买燃油，而且也省去了停车费用。此外，自行车也是一种锻炼身体的好方式，可以提高身体的机能，增强体质。然而，自行车作为一种主要依靠人力推动的出行工具，也存在一些缺点。首先，自行车的速度相对较慢，不适合长途出行。其次，自行车的使用在一些地区受到一些限制，如市区内的某些道路禁止自行车通行，给出行带来了一定的不便。
再次，我要提及的是私家车。私家车是出行工具中的一大类，拥有私家车的人可以根据自己的需要随时出行，不受公共交通工具的限制。私家车的优点是便捷、舒适、自由。私家车可以根据个人的需求和时间安排出行计划，无需等待公共交通工具或受到其他乘客的干扰。同时，私家车也提供了舒适的出行环境，可以根据个人喜好调节车内温度、音乐等。此外，私家车也为个人出行提供了更多的自由和便利。然而，私家车也存在一些缺点。首先，购买和维护私家车需要一定的经济支出，对于一些经济条件相对较差的人来说可能不容易实现。其次，私家车使用过程中也会增加交通压力，尤其是在高峰时段，很容易遇到堵车等问题。此外，私家车的使用也会增加空气污染和能源消耗。
最后，我想说到的是共享出行工具。随着共享经济的兴起，共享出行工具也逐渐成为了人们出行的新选择。共享出行工具包括共享单车、共享汽车等。共享出行工具的优点是灵活、便捷、经济。共享出行工具可以根据个人需求租借，不需要购买，使用结束后可以直接还车或下车。同时，共享出行工具也具有一定的经济性，相对于私家车购买和维护的费用来说更为划算。共享出行工具也对缓解交通拥堵、减少能源消耗和空气污染有一定的推动作用。然而，共享出行工具的不足之处也不容忽视。由于共享出行工具相对较新，相关设施和管理还不完善，用户体验偶有不便。
综上所述，不同的出行工具都有各自的优缺点。公共交通工具便捷、经济、环保；自行车灵活、节约、健康；私家车便捷、舒适、自由；共享出行工具灵活、便捷、经济。在选择出行工具时，需要根据个人的需求以及实际情况，综合考虑各种因素，选择最适合自己的出行方式。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇三
这是一篇关于“心得体会优缺点”的主题的连贯的五段式文章。心得体会是指对一段经历或学习的个人感悟和总结，可以帮助人们更好地发现自己的优点和不足。本文将分别从心得体会的定义、心得体会的优点、心得体会的缺点以及如何克服心得体会的缺点四个方面展开论述。
心得体会是指通过经历和学习后，个人对所获得知识和经验的总结、感悟与思考。它不仅是对知识的回顾，更是对自我认识和发展的重要推动。心得体会有助于人们更加清晰地看到自己的成长和进步，也能够帮助他们更好地认识自己的优点和不足。
心得体会有着诸多优点。首先，它能够帮助人们更好地总结和理解所学知识，从中挖掘出精华，并将其转化为自己的心智财富。其次，通过对经历和学习的回顾和思考，心得体会能够帮助人们发现自己的优点和长处，进而更好地发挥和应用这些长处。此外，心得体会还能够帮助人们形成更为稳定和牢固的思维模式，提高问题解决的能力，从而助力个人的成长和进步。
然而，心得体会也存在一些缺点。首先，由于个人主观能动性的影响，有些人可能在总结经验和体会时存在片面性或主观性较强的问题，导致其结论和体会不够客观和全面。其次，心得体会容易出现思维定势和主观偏见，人们可能会过于依赖自己的心得和经验，从而忽视其他可能性。此外，心得体会的个人色彩较重，可能会受到情绪和态度的影响，导致人们对同一事物或经验得出的结论不尽相同。
为了克服心得体会的缺点，人们可以尝试以下几个方法。首先，要注重客观性，多角度、多方面地观察和思考问题，减少片面和主观因素的影响。其次，要时刻保持开放和灵活的思维，不固守某种思维定势，主动接触和学习新的知识和经验，并把它们融入到自己的心得中。此外，要保持客观和冷静的态度，尽量排除情绪和态度对心得体会的干扰，以事实和逻辑为基础进行思考和总结。
第五段：总结（200字）。
在个人成长和学习的过程中，心得体会既有它的优点也存在一些缺点。它能够帮助人们更好地总结和理解所学知识，发现和应用自己的优点，并提高解决问题的能力；然而，心得体会也容易受到主观和个人色彩的影响，可能存在思维定势和主观偏见的问题。通过注重客观性、保持开放和灵活的思维，以及保持客观和冷静的态度，人们可以克服心得体会的缺点，更好地利用心得体会促进个人的成长和进步。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇四
自动化技术在现代社会得到了广泛的应用，为生产和生活带来了巨大的便利。然而，与此同时，自动化也带来了一些新的问题和挑战。在我个人的经历中，自动化技术既带来了诸多优势，也存在一些缺点。以下是我对自动化的心得体会。
首先，自动化技术的最大优势在于提高了生产效率和质量。通过引入自动化设备和系统，可以实现生产过程的快速和准确执行。例如，生产线的自动化可以大大缩短生产周期，提高产品质量的一致性。此外，自动化还可以降低劳动力成本，减少人力资源的浪费。
其次，自动化技术为人们带来了更安全和更舒适的生活环境。自动化设备和系统可以取代人们在危险环境下的工作，例如在化工厂的危险区域进行操作。同时，自动化系统还可以控制和监测各类设备和系统，提前发现潜在的问题，以保障人们的生命财产安全。此外，自动化技术还可以使人们的日常生活更加便利和舒适，例如智能家居系统可以实现自动的温度和照明控制，提高居住的舒适度。
然而，尽管自动化技术带来了许多优势，但它也存在一些缺点和挑战。首先，自动化可能导致人们失去工作机会。一些重复性和简单性较强的工作岗位可能被自动化设备取代，使得一些人面临失业的风险。此外，自动化系统的运维和维护也需要一定的专业知识，这可能导致工作职位的重新定义和变化。
其次，自动化技术的相关软硬件设备成本较高，这对于一些中小型企业和家庭来说可能是一个负担。除了资金成本之外，自动化技术的引入还需要人们学习和掌握新的知识和技能，这也需要一定的时间和精力投入。
最后，自动化技术的应用也带来了一些安全和伦理问题。如何保障自动化设备和系统的安全性和可靠性，以避免被黑客攻击和故障导致的灾害性后果，是一个重要的挑战。此外，自动化技术的应用还牵涉到人机关系的深层次问题，如何平衡人的主观能动性和自动化系统的客观规则之间的关系，是一个需要深思熟虑的话题。
综合来看，自动化技术在提高效率、提升生活质量等方面带来了很多优势。然而，我们也应该正视自动化带来的一系列挑战和问题。面对这些挑战，我们需要在技术开发的同时，加强对自动化技术的研究和探索，寻找更加全面和可持续的解决方案。同时，我们也需要加强对自动化技术的监管和规范，确保其应用的安全和可靠性。只有这样，我们才能更好地发挥自动化技术的优势，应对社会发展和人类需求带来的挑战。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇五
微课是一种利用互联网和多媒体技术进行在线教学的形式。它以简短的视频为主要形式，针对特定的学习目标和难点，灵活地呈现教学内容，具有很多优点和缺点。作为一名教师，我在使用微课进行教学的过程中有一些心得和体会。
首先，微课的优点之一是能够提高学生的学习兴趣和参与度。微课的形式新颖、短小精悍，很多时候能够更好地吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣。与传统的课堂教学相比，微课的形式更富有创意和趣味性，能够使学生更主动地参与学习。例如，我在教学过程中经常使用微课来呈现一些生动有趣的实例，或者讲解一些抽象的概念，这样能够更生动地让学生理解和记忆。
其次，微课还可以提高教师的教学效率。传统的课堂教学，教师需要花费很多时间来编写备课、准备课件和讲解教学内容。而通过使用微课，教师可以提前录制好教学视频，并将其上传到网络平台，学生可以自主学习，并在课堂上解答问题和加深理解。这样一来，教师可以将更多的精力放在指导学生的问题解答和巩固学习上，提高教学效率。我发现，在使用微课进行教学后，我能够更好地为学生提供个性化的学习辅导，更有效地帮助他们理解和掌握知识。
然而，微课也有一些不足之处。首先，微课的制作需要教师具备一定的多媒体技术和制作能力。对于一些技术水平较低的老师而言，学习制作微课可能需要花费较多的时间和精力。此外，微课的制作需要教师仔细设计教学内容和流程，在面对一些复杂、抽象的概念时，教师可能需要投入更多的时间和精力来制作微课。在使用微课进行教学的过程中，我深切感受到了微课制作的时间和精力成本，这需要教师具备耐心和毅力。
另外，微课的使用也存在一些限制。首先，不是所有的学生都能够方便地接入互联网。在一些教育资源相对匮乏的地区，学生可能没有足够的网络设备和通信工具，无法进行有效的在线学习。此外，微课的学习也需要学生具备一定的自主学习能力和自律性。对于一些学习习惯较差的学生而言，没有老师的监督和督促，他们可能无法充分发挥微课的优势，从而影响学习效果。在使用微课进行教学时，我会提前了解学生的网络条件和学习习惯，确保所有学生都能够充分参与到微课学习中。
综上所述，微课作为一种特殊的在线教学形式，具有很多优点和缺点。对于教师而言，使用微课进行教学可以提高学生的学习兴趣和参与度，提高教学效率。然而，微课的制作和使用也有一定的技术和教学要求，同时也面临一些学生接入互联网和自主学习能力的限制。作为一位教师，我会不断总结经验，不断改进微课的制作和使用方法，以更好地发挥微课的优势，提高教学效果。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇六
随着科学技术的不断发展，自动化已经渗透到我们生活的方方面面。无论是在工厂生产线上还是在家庭日常生活中，自动化技术都发挥着重要的作用。在接触和使用自动化技术的过程中，我体会到了自动化带来的便利和效率，但也发现了一些潜在的问题和挑战。
首先，自动化带来了诸多便利和效率。自动化技术能够将繁琐、重复、机械的工作交给机器来完成，从而解放出人力资源，提高生产效率。例如，在工厂生产线上，机器人能够快速、精准地进行产品加工和装配，大大提高了生产效率。在家庭生活中，智能家电能够根据人们的需求自动开启和关闭，让我们的生活更加便捷和舒适。我曾经在一家电子工厂实习，亲眼见证了自动化设备的高效率运作，让我深刻地感受到了自动化带来的便利。
其次，自动化技术也存在一些潜在的问题和挑战。一方面，过度依赖自动化技术可能导致人的能力退化。如果人们过于依赖机器来完成工作，那么他们的动手能力和创造力可能会因此而退化。另一方面，自动化技术的运维和更新也需要一定的成本和人力。如果不能及时修复或更新自动化设备，可能会导致生产线停工或影响生活质量。在我与一家工厂合作的项目中，曾经发生过一次自动化设备故障，导致停机损失了大量的生产时间和成本。
再次，自动化技术的开发和使用需要进行合理规划和管理。自动化技术的开发需要投入大量的研发资金和人力，而且往往需要长时间的测试和验证。此外，自动化设备的操作和维护也需要具备相关知识和技能。如果缺乏这些条件，可能会导致自动化技术的开发和使用效果不佳。在我参与的一个自动化项目中，团队经过仔细的计划和沟通，最终成功开发出一套高效率的自动化生产线。
最后，自动化技术的不断发展给人们带来了新的挑战和机遇。随着人工智能和物联网等新技术的出现，自动化的应用范围将进一步扩大，创造更多的机遇和潜力。同时，我们也需要面对一些新的问题，如人机交互、信息安全等。这些问题需要我们不断学习和探索，以应对未来自动化技术的发展。
总结起来，自动化技术带来了诸多便利和效率，但也存在一些潜在的问题和挑战。我们应该充分利用自动化技术的优势，但同时也要认识到其缺点，并采取相应的措施来解决。只有在不断学习和创新的基础上，我们才能更好地应对未来自动化技术的发展，让其更好地为人类服务。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇七
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对被试会有太多的好感了。被试者这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。优秀的被试者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁。
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正。把自己夸了个天花乱坠。面试官会觉得被试者这样回答，并没有真正认清自己。
3、自己学习不够。
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，学无止境吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，让面试官会觉得在敷衍了事。
4、自己不太注意家庭生活。
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试者自身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试者做出不真实的回答，是不会被评为高分的。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇八
面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
1．坦然承认，博得认同。
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2．消除误会，缩小隔阂。
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的.，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
切忌谈一个不算缺点的缺点比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试比较下面两组回答。
a:我社交能力很差。
b:英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化。
a:我不会领导他人。
b:我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力显然，比起回答a，回答b听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。切忌谈无法改善的缺点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝。
能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度，说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你：
(1)能认识自己；
(2)能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。切忌谈非职业缺点比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常做糊。
谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。谈一个真实的缺点。具体来讲，可以这样：喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
亦或者这样：不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度？通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇九
三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。
针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；
三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；
六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；
七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇十
很多面试官在面试的时候，都喜欢问这个问题，然而作为用人单位，他们更关心的是你的优点，表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
microsoft微软中国研究院院长李开复博士说："在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。"。
在面试的过程中，切忌吹嘘自己的能力，吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在暴露自己的缺点，自己的实际能力和吹嘘的南辕北辙，最后被淘汰也是理所当然的事情。
有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题："你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？"很多时候面试官会突然问出类似的问题，来考验我们的反应能力，如果你是在吹嘘自己，那么肯定会被发现。面试官挖这样的陷阱，一般都是为了考验求职者的反应能力。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇十一
简历书写的^v^自我评价^v^部分遵循以下3条原则：
实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写^v^自我评价^v^时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力，优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
找到真正的闪光点很多人的自我评价中没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力，项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我评价中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
在自我评价中语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在评价自己的学习能力，团队合作精神等方面用语应严谨，平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇十二
表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到hr提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”
microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”
另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主hr却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里?”hr们笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。
看了这篇文章，你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点了吧。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇十三
面试官问应聘者这个问题有两个目的：
第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
二、准备工作。
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
三、关于缺点。
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
3、明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
4、好人才必须德才兼备。
华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。
应聘者说：“我这个人很勤快。”
“请问你怎么证明？”
应聘者说：“我这个人反应很快。”
“请问你怎么证明？”
应聘者说：“我这个人很敬业。”
“请问你怎么证明？”
许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
四、你最大的缺点是什么？
“你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
美国职场专家lynntaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
遇到这类问题时，你应该如何应对呢?ryankahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。
他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。
他们希望了解你如何处理棘手的问题：你的回答不能太泛，你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答：“我不知道”，或“老实说，这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的，比如“我过于喜欢垃圾食品。”
他们希望你处乱不惊：你要证明自己在难题面前能够保持冷静，这样他们就会觉得你在工作中也会如此。
他们希望听见积极正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果会很好。好的回答可以是这样：“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，我曾一度有些手忙脚乱。近来，我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今，当接到新任务时，我有信心能够按时保质保量完成。”
他们希望确保你的缺点不会影响到工作表现：“仔细阅读岗位说明，不要提到岗位说明相悖的缺点。”不过，如果你岗位说明中的要求正好是你的短板，请慎重考虑你是否真的适合这份工作。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇十四
求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。
其实“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。
在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。
关于优点：
面试官问应聘者这个问题有两个目的：
第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作：
(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;。
(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点。
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
2.消除误会，缩小隔阂。有的“缺点”并不是缺点的态度，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
3.明谈缺点，实论优点。有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有国有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要?相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
优质自己的优缺点心得体会（通用15篇）篇十五
作为一名入党积极分子，要学会总结自己的优缺点，积极改正不足的地方，发扬优点。以下是本站小编精心搜集的入党自己的缺点范文，希望对你有帮助!
优点：
1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的20xx届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
作为一名大学生，我一直积极向党组织靠拢，始终以党员的标准严格要求自己，努力争取早日加入中国共产党。在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。为了便于党组织对自己的考察，我将自己一段时间来的情况向组织作以汇报：
一、政治思想方面：
首先，我主动加强政治学习，除了经常听广播、看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。我还阅读了老一辈无产阶级革命家的一些理论著作，及时学习党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中起模范带头作用。另外，我还十分重视与党组织的思想交流，经常向老党员学习经验、交流心得，按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。
二.作风纪律方面：
作为一名合格的大学生我自知自己的素质和作风还有一些差距，除了注意向老同志学习外，还主动的去锻炼去培养，在日常生活中，我认真服从领导和老师的安排，认真遵守学校的。
规章制度。
注意自己的形象，养成良好的作风，我所在的宿舍卫生时常受到表扬。
三.学业方面：
目前在知识经济的浪潮冲击下，我深感到时间的紧迫和掌握更多知识的必要，希望在所学领域继续深造，早日为祖国效力。在以后的学生生涯中我会更加刻苦勤奋，学有所成，不辜负领导们和导师的期望。
四.缺点和不足：
一段时间以来，自己在党组织和老师、同学们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差;。
2、对班里的各项要求和规定能认真执行，但积极性不太高;。
3、和老师的思想交流和同学们的学术交流不够;。
4、自己的素质还有待进一步的提高。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。
以上是自己一段时间以来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名入党积极分子，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验!
作为入党积极分子，对于自己来说，找到自己的优点，可以在今后的党组织的活动中不断发挥自己的优势，为社会主义现代化建设服务。对照党员标准，我认真客观地分析了自身的优点和缺点，以求在党组织的监督和帮助下，发扬优点、改正缺点，争取取得更大的进步。下面我将优缺点向党组织汇报如下：
优点：
思想上，我积极要求上进，我深深懂得，人只有树立正确的人生观，树立远大理想，无止境地追求，才会生活得更有意义。我以更高的标准要求自己，在思想上积极进取，努力向党组织靠拢，认真学习马克思列宁主义毛泽东思想，党的章程，对党的认识逐渐清晰，同时我也知道，我对党的认识仍较肤浅，今后将继续努力学习，不断成长，不断提高自己的思想觉悟，时刻以一名党员要求和规范自己，鞭策自己。
在工作方面，身为班上的团宣委，我认真负责，全心全意的奉献出自己的光和热，组织下达的任务，我从不推脱大意，总是积极迅速的完成工作，这些，都是同学和老师们有目共睹的。我还一直连任班内的英语课代表职务，收发作业、下达通知，甚至整理考试资料这些小事，我都事无巨细，不厌其烦的努力为同学服务。学生干部工作阅历，使我获得了丰富的阅历，极大的提高了自身的组织能力、语言表达能力和社交能力，还进一步培养了自己的团队合作意识。
在学习方面，我刻苦努力、勤奋认真。我深知，当前自己的第一要务就是要处理好自己的学习，在专业知识学习方面，时刻以非常仔细认真的态度听课，记重点，写好笔记。在学完之后，做一些复习工作，巩固自己知识的同时能够得到更多的收获。同时我还经常去听讲座，了解专业前沿的知识，分享其他成功人士的成功经验，时刻反思自身的学习方法。在生活方面，我能够乐观开朗、积极向上地面对每一件事情，并且团结同学，乐于助人。在班内，我能够用自己开朗的性格，带动周围的同学，我们一起能够快乐的工作，共同分享。同时鼓励内向不善表达的同学多与其他人交流，说出他们心中的想法。我还积极参加各项课余活动，丰富自己的生活，开阔自己的眼界，如：元旦联欢会的表演、跆拳道社、助残活动、各种主题的摄影比赛、五子棋比赛、电影配音比赛等。在自己与同学们的共同努力下，各项比赛活动都取得了不错的成绩。每当想到这，我都感觉由衷的自豪。金无足赤，人无完人。相对优点来说，我同样也有缺点。
缺点：
在思想上，对于政治理论基础我学习的不够扎实，理论联系实际的能力有待提高。对于国家大事关注性不够。
在学习方面，学习不够深入，不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解、得过且过，缺乏刻苦钻研的精神。
工作中，有时我的工作方法欠妥当，工作规划考虑的不够全面到位，不能着眼于大局，因此可能会导致自己顾此失彼。
在生活中，我没有良好的作息时间规划，养成了晚睡晚起的恶习;有时还会花钱大手大脚，没有目的性的盲目购物。
通过以上分析，我找到了自身的不足，明确了自己的优点和缺点，我决心在今后的工作学习，生活中加以改正：
在思想方面，多加强理论知识的学习，要更加拓宽自己的知识面，努力认识世界，了解国家。正高速迅猛发展的社会，需要综合型的人才，只有我们掌握了各个方面的知识，才能为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的一份力。
学习中，无论新知识还是老知识，努力钻研，刻苦学习，最求深层次的知识的升华，是作为一个思想先进的当代青年今后最应该做到的，也是作为一个学生最基础的要求，我应该努力做到。
工作中，多与周围的人交流自己对工作的看法，并且向虚心的他们请教。三人行必有我师，听得多了看得多了，自己对工作的想法就变了，工作的方法就不同了，那样，规划也就周到全面了。
在生活中，制定合理的作息时间表，按照时间表严格要求自己的日常生活，并且呼吁自己的朋友亲戚，让他们监督自己;买东西之前，要问问自己是否是非买不可，没必要的东西就不买少买，要养成勤俭朴素的好品德，。
我清楚的知道，在我的工作、学习和生活中还存在许多的不足，我希望自己能在与周围人沟通和交流中找到不足并将其及时改正，使自己在各个方面都有所进步和发展，不断完善自我。总而言之，在今后的日子里，我会继续充分发扬优点和长处，同时弥补自己的不足，坚定自己的信念，使自己早日成长为一名合格的共产党员。