习惯才是真正（优秀17篇）

优秀作文可以让读者产生共鸣，引发深入思考，甚至改变人的生活态度。接下来是一些优秀作文的摘抄，希望能给大家带来一些启示和借鉴。

习惯才是真正（优秀17篇）篇一

许多人在教养这方面感到非常多的疑惑，他们常常不知道自已怎么样才能拥有好的教养，也不知道什么才是真正的教养。下面是本站小编为你整理的什么才是真正的教养，希望对你有帮助。

巴雷尼小时候因病成了残疾，母亲的心就像刀绞一样，但她还是强忍住自己的悲痛。她想，孩子现在最需要的是鼓励和帮助，而不是妈妈的眼泪。母亲来到巴雷尼的病床前，拉着他的手说：“孩子，妈妈相信你是个有志气的人，希望你能用自己的双腿，在人生的道路上勇敢地走下去!好巴雷尼，你能够答应妈妈吗?”

母亲的话，像铁锤一样撞击着巴雷尼的心扉，他“哇”地一声，扑到母亲怀里大哭起来。从那以后，妈妈只要一有空，就给巴雷尼练习走路，做体操，常常累得满头大汗。有一次妈妈得了重感冒，她想，做母亲的不仅要言传，还要身教。尽管发着高烧，她还是下床按计划帮助巴雷尼练习走路。黄豆般的汗水从妈妈脸上淌下来，她用干毛巾擦擦，咬紧牙，硬是帮巴雷尼完成了当天的锻炼计划。

体育锻炼弥补了由于残疾给巴雷尼带来的不便。母亲的榜样作用，更是深深教育了巴雷尼，他终于经受住了命运给他的严酷打击。他刻苦学习，学习成绩一直在班上名列前茅。最后，以优异的成绩考进了维也纳大学医学院。大学毕业后，巴雷尼以全部精力，致力于耳科神经学的研究。最后，终于登上了诺贝尔生理学和医学奖的领奖台。

尊重的内涵，平等，价值，人格，修养。尊重两个字看似轻于鸿毛，实则重于泰山。它如生之空气，是与人交往之融洽之道。懂得尊重的人，总是让人舒适温暖。如闻淡淡幽兰，如睹春日青山。尊重朋友的隐私，不嘲笑，不散布。尊重亲人的关爱，不厌烦，不逃避。尊重孩子的思想，不强势，不打击。尊重别人的劳动。即使是家人也要表示感谢。尊重别人的选择。每个人都是独立个体，我们无权干涉。尊重别人的习惯。喜好不尽相同，才有个性差异特色。尊重不同价值观念。对错涵盖不了世界，不评论，多理解。尊重别人，就是尊重自己。不尊重别人的人，永远也得不到尊重。尊重不是客套，不是礼仪，更不是虚伪。尊重是一种温暖的距离，没有伤害，只有感动。尊重是一种平等。不俯望不仰望，不卑也不亢。尊重是一种修养，知性而优雅。将人格魅力升华，大爱无声挥洒。

在某一个城市，一个商人需要一个小伙计，他在商店的窗户上贴了一张独特的广告：“招聘：一个能自我克制的男士。每星期40美元，合适者可以拿60美元。”“自我克制”这个术语引起了争论，这引起了小伙子们的思考，也引起了父母们的思考，自然也引来了众多求职者。每个求职者都要经过一个特别的考试。卡特也来应聘，他忐忑地等待着，终于，该他出场了。

“能阅读吗?”

“能，先生。”

“你能读一读这一段吗?”他把一张报纸放在卡特的面前。

“可以，先生。”

“你能一刻不停顿地朗读吗?”

“可以，先生。”

“很好，跟我来。”商人把卡特带到他的私人办公室，然后把门关上。他把这张报纸送到卡特手上，上面印着卡特答应不停顿地读完的那一段文字。

阅读刚一开始，商人就放出6只可爱的小狗，小狗跑到卡特的脚边。这太过分了。许多应聘者都因经受不住诱惑要看看美丽的小狗，视线离开了阅读材料，因此而被淘汰。但是，卡特始终没有忘记自己的角色，在排在他前面的70个人失败之后，他不受诱惑一口气读完了材料。

商人很高兴，他问卡特：“你在读书的时候没有注意到你脚边的小狗吗?”

卡特答道：“对，先生。”

“我想你应该知道它们的存在，对吗?”

“对，先生。”

“那么，为什么你不看一看它们?”

“因为我告诉过你我要不停顿地读完这一段。”

“你总是遵守你的诺言吗?”

“的确是，我总是努力地去做，先生。”

商人在办公室里来回走着，突然高兴地说道：“你就是我想要的人。”

这个故事告诉我们：专注于你所要做的事情就是成功的第一大要素，年轻人只有善于克制自己，把精力投入到工作和学习中去，完成自己的职责，才有成功的希望。

“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，当读到这句诗时，沈括的的眉头凝成了一个结，“为什么我们这里花都开败了，山上的桃花才开始盛开呢?”，为了解开这个谜团，沈括约了几个小伙伴上山实地考察一番，四月的山上，乍暖还寒，凉风袭来，冻得人瑟瑟发抖，沈括矛茅塞顿开，原来山上的温度比山下要低很多，因此花季才来得比山下晚呀。凭借着这种求索精神和实证方法，长大以后的沈括写出了《梦溪笔谈》。

习惯才是真正（优秀17篇）篇二

现在距离高考剩下的时间已经不多了，很多同学都感觉自己的成绩不升反降了呢?这是为什么呢?下面小编就来为你找出导致成绩变差的原因吧，看看你是否存在。

作者|纸盆。

很多学生学习是没有一个具体的计划的，只是配合着老师的作业去学习，但是因为没有计划，所以导致有时候学习有点盲目，无法做到合理的安排好各科的学习，有计划的学习会让你学习更有条理性、更有目的性，学习的效率也会高上很多。

学习的时间不固定也还是很多学生的一个通病，学习全看心情，有时候早上学习好就早上学习，有时候熬夜有状态就熬夜学习，这种学习态度其实是不可取的，学习靠的是日积月累，我们要有坚持的心态，不要想着投机取巧。

马虎是很多人都有的一个毛病，最主要的就是不认真导致的，要么就是看漏题目，要么就是抄写错乱，这很容易导致题目的错误率变高，每个人或多或少都有马虎的习惯，但是发现了要及时的改过才行，如果不改正学习势必会受影响。

习惯才是真正（优秀17篇）篇三

一、循序渐进，逐步发展。

良好的学习习惯包含很多方面，它的养成决不是一朝一夕的事。它有一个由简单到复杂的逐渐形成过程。所以我们要根据学生的年龄特点，根据教学的具体情况，结合学生能力提高的需要，循序渐进，逐步提出具体的切实可行的要求，使他们良好的学习习惯由小到大，持续稳定地得到发展。如在小学低年级，要让学生养成专心地听、说、读、写，按时完成作业等简单的切实可行的学习习惯;随着年龄的增长，学习水平的提高，知识的不断更新，到了小学高年级和中学，就要在简单的学习习惯基础上逐步训练养成高级的学习习惯，如大量阅读的习惯、独立思考的习惯、学习反思的习惯、勇于创新的习惯等。

二、严格训练，密切配合。

良好习惯的养成，必须依靠学生多次反复的实践，并且对学生来说，应主要放在课堂上进行。小学生自制能力差，一些良好学习习惯易产生，也易消退，所以我们要有目的有计划地增强学生“一心向学”的意识，让学生在自主学习的过程中养成良好的学习习惯。但不能只讲要求，而应结合教学实际，精心备课，细心指导，反复训练，认真检查，严格督促，使良好习惯的养成融于课堂教学之中，同时在反复实践和强化训练中尤其要注意各科教师之间，教师与家长之间，班与班之间的密切配合，步调一致。

三、家教联合，注重方法。

1、给孩子制订学习规范。父母要针对孩子的实际帮助制订具体的家庭学习规范，如设计一个时间表，每天安排固定的时间让孩子复习、预习功课、完成作业等，要求不完成学习任务就先不做其他事情，使孩子在家的学习活动有计划、有规律，逐步养成习。

2、多关心、了解孩子的学习情况。父母每天应抽出一定时间询问孩子的学习，了解孩子应该在家里完成的学习任务，热情帮助孩子在学习中遇到的困难和问题，使孩子感受到你时刻在关心他的学习。

3、以身作则，给孩子作榜样。模仿是加强学习习惯培养的一个重要途径。对孩子来说，能否引起模仿，取决于父母或其他家庭成员的表现。因此孩子学习时，父母和其他家庭成员应以身作则，自觉学习，如读书、看报等，能与孩子一起讨论问题，共同学习则更好。大人不应该一方面要求孩子专心学习，另一方面自己又在起劲地玩扑克、看电视、猜拳行令等。这样既会分散孩子的注意力，又给孩子的过失留有借口：你都没做好凭什么严格要求我，使习惯培养为空话。

总之，只要我们持之以恒，发挥各方面作用，调动各方面的因素，学生良好的学习习惯终会养成。

习惯才是真正（优秀17篇）篇四

现在的erp很红火，从百亿规模的国字号集团，到销售额数千万的民营企业，纷纷上马erp，而前期对erp的宣传，很多提到bpr（业务流程重组）和bpi（业务流程集成），也就是流程管理的问题，最多的一个说法是不做bpr做erp肯定不能成功，所以导致一大批公司花钱去做流程管理。但是做的结果怎样呢？有点企业常识的人不用说也知道，光重组流程，就像隔山打牛，没有大师般的功力，对企业根本没有什么效益，而更多的流程做出来也是一堆漂亮的图纸。

解决业务流程的目的在于执行效率，而任何业务行为最终要达到的是双效――效率和效果,因此对于流程的梳理来说，整理现行流程绝对不是关键，对流程进行结构化、层次化，只是开始流程梳理前的一个基本知识储备。真正的流程梳理是在这个“执行性”工作之后才真正开始。

很多企业做erp前简单地请实施公司做一个流程梳理，最后结果就是一堆流程图纸。这对企业来说是有效果的，让企业领导、部门领导理清自己管理的业务有多少种情况，流程和流程之间有何关系，能从全局看到业务的运作逻辑，积累了一批员工培训教材和iso9000认证的材料；而且也能做一些优化，如流程审批权放在哪一级别比较好，有些工作是不是可以由三级审批优化到两级审批，等等。

还有什么效果呢？我想很多企业能做到这步就是执行力比较强了，流程梳理得比较好了。但是这决不是真正的流程优化。

做任何流程的梳理必须解决组织、绩效的相关问题。在企业现实中，问题和原因，表象和内因等，复杂地纠缠在一起，这就需要专业顾问扎实的管理基本功、行业工作背景、流程梳理的方法论和技巧，把这团乱麻理清楚。

譬如，企业有些流程比较长，审批环节多，而且很明显，有些是销售负责的流程会延伸或上溯到市场部门，有些审批会在销售、市场和服务之间来回往复。如果单就流程讲流程，解决单个流程中的问题，永远只能停留在操作层，没有管理价值。但如果通过分析流程，找出流程后蕴含的组织问题、绩效问题，并在和企业高层充分讨论（这时候高层参与流程讨论才有价值），取得他们对问题的共识之后，对流程进行新设计（其实这也是高层真正想要的，而一直寻觅不到的流程），最后实现企业内部自我推动，完成组织、流程和绩效的明晰，实现管理咨询-流程管理的价值。

流程的优化方式有3种：水平工作整合、垂直工作整合和工作次序最佳化。水平工作整合是指将原来分散在不同部门的相关工作，整合或压缩成为一个完整的工作；或将分散的资源集中，由一个人、一个小组或一个组织负责运作，这样可以减少不必要的沟通协商，并能为顾客提供单一的接触点；垂直工作整合是指适当地给予员工决策权及必要的信息，减少不必要的监督和控制，使工作现场的事能当场解决，提高工作效率，而不必经过层层汇报；工作次序最佳化是指利用工作步骤的调整，达到流程次序最佳化。

总之，小优化于流程之内调整，大优化于流程之间的兼并、删简。组织定位、职能、授权等问题解决了，很多流程根本就没有存在的必要。而流程管理的目标不是把企业简单判断复杂化，而是把业务判断理性化、知识化，一般业务常规化，甚至自动化、傻瓜化，从而减少执行层人员的要求，提升执行的效率，解放更多中层管理，使之成为员工的教练和协调者。（李茂海杨俊）。

来源：hr管理世界。

习惯才是真正（优秀17篇）篇五

一棵小草即使被风吹弯了腰，也不会折断，因为它已习惯了风的“爱抚”，邪恶的肆虐，才依然翠绿；一朵寒梅即使被雪覆盖了，也无法使它凋谢，因为它已习惯了冬雪的摧残，才依旧吐露芬芳；一颗陨石即使被大气不断磨擦，也无法改变它的心志，因为在那一刻它已习惯了大气的“抚摸”，才散发出永恒的瞬间。一个人习惯优秀才是真正的优秀。

习惯是一名受难的智者。我们不可能每时都拥有幸福，也不可能每刻都感受到快乐。我们时刻都在承受打击，随时都会受到他人不经意的伤害。在生活的道路上存在着种种磨难与挫折，我们不退缩，不畏惧。所有的磨难与挫折只是我们坚强的见证。因为是那些磨难与挫折使我们酝酿了那无所畏惧的习惯。法国总统萨科齐少年时曾受尽同龄人的欺侮，是坚持的习惯使他迈上成功之路；菲律宾第一位女总统阿罗约，她在菲律宾困难之际果断推行改革，努力奋斗，终于给世界带来了一个全新的菲律宾，这一切得益于她自身那执著的人生习惯；一代“跳水女皇”郭晶晶，她饱受了跌伤的痛苦和失败的困扰，努力了12年，才登上领奖台，她的成功正受益于她自身永不放弃的人生习惯。

习惯是一名如水的智者。智者如水，水为无形无色。无色则无欲，无欲则无私，无私者无恨，无恨者不与他人比高低，才会感到快乐；无形则无物，无物而融于天下物，是以散为气，聚成河，固成冰。感受蓝天，心便有蓝天。

一样宽广；拥抱大海，心胸便会和大海一般豁达。一个成功者，必拥有优秀的习惯。海伦·凯勒是一个盲人，下身全部瘫痪，看不见色彩，每天都只能坐在轮椅上度日，但她不断地学习，终使得这漫漫长夜变成永恒的光明；霍金是一个除两个手指能动之外颈部以下全部瘫痪的残疾人，但他仍不断地学习，为人类科学的进步而努力，他的身体在轮椅上，思想却遨游于宇宙之中，是他的执著使一个被病魔束缚的承受巨大痛苦的人成为科学巨匠；司马迁受累于李陵一案，他本可以选择死，然而他却选择了让所有人都为之难堪的生，因为有一种力量推动着他去雕琢未成型的巨著——《史记》，于是有一家灯火彻夜不息，日复一日，年复一年，这部经过了千百年沧桑仍不失韵味的鸿篇巨制终被著成，而他也成为一个伟大的历史学家……。

习惯是一名如山的智者。智者如山，坚守伟岸，在默默忍受岁月的洗礼，始终不渝，永远留有坚定。一代名将岳飞不愿与奸臣同流合污，坚定不移，浩气长存；陶渊明与世俗不合，不愿为五斗米折腰，坚守清贫，采菊东篱，铸就一段高尚的传奇；一代诗仙李白，铮铮傲骨，蔑视权贵，不愿向世俗摧眉折腰，留下世代不变的豪情……习惯是不变的山，不变是坚持的习惯。

如今，世界融合，观念互渗，文化相撞，经济全球。想在这茫茫世俗中不畏惧，不被击败，就必须坚持自己的优秀习惯，让真实的自我永立于天地之间。

习惯才是真正（优秀17篇）篇六

一、教会学生阅读，养成自学的习惯。

课本是无声的老师，是学生获得知识的主要来源，因此，要指导学生要认真阅读课本，坚持课前阅读，课内阅读，课后阅读，养成预习和自学的习惯。课前阅读：就是课前预习，要求学生在学完今天的知识后，总要看看第二天要学的内容，特别是每一单元，每一小节的开头新课，阅读时要让学生质疑，以便教师讲课时让学生带着问题重点听，重点想，有时老师可以有意识地根据教材内容给学生出示有兴趣的探索性的题目，让学生在书中去找去读。

课内阅读，就是课堂学习课本，在课堂上，学生在教师的指导下，有要求有检查的阅读课本，是教给学生学习方法，培养学生能力的主要途径。数学课本，没有故事情节，学生可读较差，如果只是一般地阅读，学生必然会“读不进去”，看不出什么问题。因此，教师要注意引导学生抓住课本的主要内容和重点，以及关键词，畅所欲言、各抒己见，这样，学生读的兴趣就有了。课后阅读，就是课后复习课本，要指导学生边看课本边整理所学知识的习惯，每学一单元，学生要把已学的知识进行归类，编号。练习写简短的复习提纲或笔记，每隔一段时间选择学习优秀笔记组织传阅，进行评议，以调动学生自学的积极性。

二、教会学生审题，养成认真完成作业的习惯。

审题是正确解题的关键，学生在解题中出现的诸多问题或错误，往往并非缺少必要的知识，而是缺少必要的习惯和审题技能。要提高作业的正确率，必须下功夫培养学生认真审题的习惯。每次测验或试卷分析，教师都要有目的，有计划地坚持不懈地引导学生练习审题，重要的是教给学生学会审题的方法，养成审题的习惯。

学生在解题时，书写要认真，卷面要整洁、格式要规范，做算草也要象正式答案一样，竖式排列有序，做到算草不草，使学生养成认真仔细的习惯。

解题时，每做一题要检验，检验就是验算。验算理，验方法，验计算。边解题边验算。做到一步一回“头”，争取一次成功，防止无效劳动。

培养学生认真完成作业的习惯，主要是通过课堂教学的指导和训练，布置家庭作业要少而精，对学生解题训练要求要高。由于少学生感到不难，不难，就乐于动脑并认真去完成。这样有利于学生良好习惯的形成，也有利于学生思维能力的培养。

总之，学习习惯和学习的能力，只能在教学中形成和发展。因此，教师要及时更新教育观念，加快教改步伐，选择最能发挥学习积极性的教学方法，组织学生的学习活动，教会他们正确的学习和思考的方法，培养学生良好的学习习惯。久而久之，学生不但学会知识，而重要的学会了学知识，做学习的主人。

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习惯才是真正（优秀17篇）篇七

这是很多学生都会遇到的问题，很多学生就是受不了网络的影响，不管是手机游戏还是网游，都是你学习的阻力，一般我们玩游戏时间会过得很快，这样学习的时间就被游戏手机给占领了，而且人的精力也被游戏给分散了，那么对于学习就非常的马虎应付了，所以学习一定要管理好学习与游戏之间的关系。

2、学习习惯不好。

一个人的学习习惯决定了他的学习效率，有些人有拖延症，这拖拉一点，那拖拉一点，很多时间就被浪费了，不管学习还是做事情一定要雷厉风行，想到什么就要去做。很多学习的坏习惯就是慢慢积累出来的，而学霸学习就很积极主动，也具有良好的学习习惯。

3、不善。

很多人学习和考完试都没有做总结的习惯，总结是回顾知识和梳理知识的一个方法，能让你复习的时候更显得有条理性，总结就是要从中发现一些规律，这样学习起来会更加的轻松。

习惯才是真正（优秀17篇）篇八

作者：狄振鹏。

出版社：人民邮电出版社。

isbn：9787115274809。

出版日期：2019年4月

开本：16开。

页码：197。

版次：1-1。

2内容简介。

《制度才是真正的老板》——一流的执行必有一流的制度从制度的意义、制度的设计流程、各部门制度的定位、制度的落实等角度，结合实践中存在的问题，全面解读企业制度，以流程、监管、奖惩这三条与企业运作息息相关的制度为线索，阐述了制度从制定到执行应遵从的规则。《制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度》适合企业管理人士使用。

3目录。

第一章老板打天下，制度定江山。

第二节好的制度规范优质的企业5。

第三节偶胜靠计策，长胜靠制度8。

第四节制度面前，人人平等11。

第五节管理要人性化，制度要严格化14。

第二章严抓制度的制定流程与常见禁忌。

第一节充分调查研究问题，拟订制度草案20。

第二节集思广益，广泛了解各方看法22。

第三节避免公司制度与法律、法规相抵触26。

第四节制度要抓重点，要明确、简洁28。

第五节避免制度过于苛刻，过于精细31。

第六节制度要严谨，切忌朝令夕改35。

第三章部门职能具体化，制度要管好组织。

第一节行权靠制度，管理者要用权有度40。

第二节通过经营企划制度做好公司长期规划44。

第三节用行政办公制度做好人性化管理46。

第四节用人力资源制度管好人才49。

第五节靠财务制度管好财富52。

第六节用机密制度管好企业核心秘密55。

第四章工作流程规范化，好的制度在于执行。

第一节制度的生命力在于执行60。

第二节执行是从老板开始的63。

第三节执行制度不能打折扣66。

第四节指定负责人，授权他全权执行70。

第五节从细节下手，保证执行到位73。

第六节执行制度要有连贯性、协作性76。

第七节严格进度控制制度，为执行提速80。

第五章敢于问责，执行效果关键在于责任监督。

第一节没有监督，执行效果就没保证86。

第二节对执行的监督要常抓不懈89。

第三节盯紧每件事，关注“回报”92。

第四节杜绝下属只报喜不报忧的行为96。

第五节敢于问责，严于问责99。

第六节采用双层委员会制度来监督102。

第七节运用外派监事会制度保证执行107。

第八节鼓励员工参与到监督中来109。

第六章奖惩制度标准化，有章可循显公平。

第一节公平考核，让员工放心116。

第二节违章必究，处罚得当119。

第三节制度面前，功劳大于苦劳122。

第四节绝不把褒奖留到第二天126。

第五节把晋升和降职纳入奖惩制度129。

第六节奖励个人与奖励团队相结合133。

第七节不要忘了奖励非明星员工137。

第八节把精神奖励写进奖励制度141。

第七章结合制度，用企业文化来影响员工。

第一节与企业文化相结合，使制度人性化146。

第二节用制度与企业文化培养员工的积极性150。

第三节灌输企业文化，增强员工的认同感153。

第四节利用企业文化提高制度的凝聚力159。

第五节利用内部关怀消除制度考虑不周的地方162。

第六节用制度和文化建立员工的企业归属感165。

第七节企业文化激发使命感，使命感强化制度168。

附录知名企业给力制度一览。

名企之一：通用(中国)公司日常行为制度174。

名企之二：沃尔玛公司员工培训制度177。

名企之三：tcl集团员工工资制度180。

名企之四：玫琳凯公司员工奖励制度184。

名企之五：海尔集团员工处分制度186。

名企之六：松下电器公司人才晋升制度189。

名企之七：丰田汽车公司礼仪制度191。

名企之八：杜邦公司安全制度195。

4讲座信息。

主讲：狄振鹏规格：7dvd+3cd+手册。

出版单位：金城音像出版社。

定价：780。

主要内容。

老板不强大，管理系统不强大，马上死。

老板很强大，管理系统不强大，慢慢死。

老板不强大，管理系统很强大，长久活。

老板很强大，管理系统很强大，让别人死。

为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营?为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛?为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差，而优秀企业却人才济济?为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火，而优秀老板却悠然自得?答案只有一个：糟糕的企业制度!在本套光盘中，资深执行力专家狄振鹏将以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。

注：本盘还附赠有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改拿来即用：

员工执行不到位，企业发展没希望。

无需你颠覆既定方向，只需你想出更多方法。

想法再好，不如执行到位。

做了和做好，永远不是一个层次。

没有为什么，只有做什么和怎么做。

态度先到位，结果才到位。

聚焦目标不打折，换个思路找方法。

不是没方法，而是没想法。

找方法，一马平川;找借口，万水千山。

凡事一次到位，凡事追根究底，凡事尽心尽力，凡事只找方法。

主讲：狄振鹏。

狄振鹏，资深执行力专家，注册企业管理顾问师导师，高级企业管理顾问，资深专业行销训练师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海社会科学院高级顾问，上海交大管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，中国人民大学商学院客座教授，清华大学研究院客座教授。

从事管理和营销培训、策划十多年，主持开发管理、营销类培训课程十多种，参与主持国内企业管理咨询、营销策划和员工管理培训上千起。擅长营销、服务技能和管理模式训练，尤其是制度培训层面，效果卓著，深受好评。著有同名图书《制度才是真正的老板》、《给新晋经理的10个忠告》、《中层经理核心技能》、《一线主管督导能力训练》等。

宣传性：

图书《制度才是真正的老板》于2019年先期上市，并持续热销，荣登全国经管图书销售排行榜前列，当下推出同名光盘正合时宜，渠道更易宣传推广。

定位精准：

国内第一套以“制度管理”为主题的光盘，告诉老板：没有一流的制度，就没有一流的执行;没有一流的执行，就没有一流的企业。创业靠老板胆大，成长因制度伟大，靠人不如靠制度!

现实性：

为什么员工执行力低下，工作拖拉，处于养病状态?为什么总有下属敢于叫板，不肯担责，习惯反授权?答案只有一个：糟糕的企业制度!如何让老板无为而治，让员工自动自发，让团队自律协作，让企业自动运行，本套光盘将告诉你：老板打天下，制度定江山，一流的执行必有一流的制度!为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。

专业性：

光盘主讲狄振鹏老师为资深执行力专家，尤其擅长制度层面培训，效果卓著，深受好评。光盘内容以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，专业实操，更易落地。

物超所值：

随盘超值馈赠：1.精选版3cd，开车学习两不误;2.实用工具手册，更多企业运营制度模板一网打尽;3.有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改，拿来即用。

习惯才是真正（优秀17篇）篇九

对于产品的加工，虽然科技很复杂，但是一旦制造出来，复制就比较简单。企业可以成千上万的生产。可是人才却不一样，不管是学校培养出来的人才，还是企业培养出来的人才。他们的价值相差十万八千里。所以对于人才培养的确是一项非常复杂的工程。因为产品是硬件加工，摸得着，看得见。而人却不一样，人才的培养更多的偏向于软件。所以人才的价值不好评估，这就是现代企业理管遇到的最大难题。

谁是企业真正的人才呢?老板用对一个人，可以成就一家企业，老板用错一个人，可能毁灭一家企业。可是，一个人是不是很有价值，我们不能从外表来确定的。因为人的价值不是靠身高，体重，长相，年龄，学历甚至专业来衡量。对于普通岗位的人才，也许对硬件有一定的要求，例如，运动员的身高要求，模特的长相要求。然而，对于领导型人才，管理型人才，销售型人才，企业需要考核是他的思想，意志，能力等等软条件，这个难度就非常大。所以老板必须学会识人，用人艺术。如果一个老板不会识人，那么他招过来的顶多是一个普通员工。如果老板会识人，也许他就可以找到千里马。

怎么办呢?老板总不能拿把尺子来测量谁是人才，谁是庸才啊?

其实，人才的定义是很广泛的。因为这个社会是多元化发展的，三百六十行，每行都需要人才啊!而作为企业来说，一个员工，你在其他地方有多优秀，我不管。在我这里能不能把事情做好，能否为企业创造财富，这就是企业衡量人才的标准。哪怕是一个初中学历的人，如果他能做出比大学学历更好的事情，那么这个初中生，对于这家企业来说，他就是人才，这就是企业用人之道。

可是，今天的社会，衡量人才不是以企业为标准，而是以学校为标准。你是北大的，清华的大学生，那么肯定是人才。你是没有上过大学，上过名校，那么你就是庸才。其实，这种衡量人才的方式方法是不科学的。纵观历史名人，有多少的政治家，军事家，甚至文学家，发明家，他们大多数没有上过正规大学，却一样成为了大家公认的人才。

今天大学生失业，农民工紧缺，就是因为大学生认为自己是人才，可是企业不认可，农民工认为自己是庸才，可是企业很重视。所以现在大学生在贬值，农民工在升值。也许有很多的大学生想不通，我读了那么多的书，难道还不如一个农民工吗?是的，有时真的就是这么一回事。因为物以稀为贵，人才也同样如此。当大学生的数量比农民工还多时，当然大学生就不值钱了。毕竟中国还是一个发展中国家，太多的工作岗位还需要农民工来操作，所以当农民工的数量在不断减少时，他们的价值就自然提升了。

大学生却恰恰相反，因为中国大多数的企业并非是高科技企业，所以当大学生的增长速度超过了企业对大学生需求速度时，大学生自然就不值钱了。

因此，今天大学生失业，关键是教育的失败和大学生的自我认识失误。当然，笔者并非反对人们上大学，而是希望大家要以平常心对待自己的大学学历。因为知识的运用不在一时，而在一生。如果你有真本事，那弯下腰又怕什么呢?今天低头是为了明天抬头，今天吃苦是为了明天不吃苦，今天被领导是希望明天能领导别人，所以有智慧的人才，都是赢在未来。

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习惯才是真正（优秀17篇）篇十

——题记。

当干净整齐的桌上，落起了那如人一般的身高的作业；当老师打着哈欠，却仍不放下手中的红笔……我明白这是大无畏的爱。而回忆起曾经的那件事，我却更加的感同身受。犯了错的我宛如遇到敌人的小兔，是惊慌`是不知所措的。但是我知道是老师的原凉和教导，让我拾起重新开始的希望。我知道是老师的鼓动让我没有了小兔般的慌忙。看到老师一步一步往前走的背影，我明白这是老师的的爱，亦是真正的爱。

当我和她打闹中来到了公交车站的时候。我们聊着天，等待着公交车的到来。时光却总是调皮，越到分离时越走得快些。公交车来了，可我不舍得让她走，总在跟她说：坐下一辆，我们在那会再聊会。可是在无数下一辆车后，你只告诉我的朋友家很远。晚了会有危险。所以终于在那言语中的下一辆车后，她上了车。车遇到了红绿灯而短暂停下，我飞速的追着车。站在路边卖力的吆喝着，向她挥着手。而她也像是卖菜的一样那么热情。我们在不舍中做了最后的告别。我明白这是朋友之间的爱。亦是真正的爱。

当父母还在烈日和暴雨中伫立时，用肩膀扛下了“希望”时，我知道那一串串汗滴，有多少期望。我明白我的父母工作很忙。但我已经熟睡时，他们才刚踏入家的归途。当鸡鸣时，我还沉浸在梦中与周公约会，我的父母已经在去往工作的路上。这一切只是为了我，能够上学，有前途。这是默默无闻的爱。我也知道，在我做错事情正做好被批评的准备时，是我的父母微笑着告诉我接下来如何做，也告诉我不要犯同样的错误。让我沉淀了的悲伤被消化掉。我明白这些真正的爱。是父母对于我的爱。

也许世界上的爱真的很多，但我知道那些用真实感受积累出来的爱是真正的爱。而如今我也真正的感受到了。

习惯才是真正（优秀17篇）篇十一

真正的朋友是能在我们无助时，伸出援手；能在我们无聊时，带来一则则幽默的笑话；能在我们受创时，支持并鼓励我们。

依稀记得进小学时，你总是被大家欺负，但自从和你坐在一起后，我才了解到原来你是如此的贴心！在数学和体育方面更是不落人后。从那时起，我们便成了知心好友。当我跌倒时，你会扶着我去保健室；当我和他人起争执时，你就像我的辩护律师，立刻挺身而出；当我嚎啕大哭时，你也会适时的安慰我。

还记得有一次打羽毛球，我和你打得汗流浃背，十分投入，就连身旁的同学叫我，我甚至都没听见呢！没想到中途休息时，居然有人跟我说：“你跟他在培养默契吗？”

真正的朋友会在我们临近深渊时，拉我们一把；会在我们的生死关头，仍陪伴着我们；会在我们烦恼时，解开我们心中纠结的麻绳。

俗话说：“友情以相互尊重和关心来维持，友谊同样经营。”友情以尊重为基础，且是精神上的寄托。

朋友就像我们心中的幻灯片，想起他，一幕幕与他相处的日子一一浮出脑海，而这些美好的回忆，也成了我往后细细玩味的时光。最后，我想跟他说：“感谢有你，才能丰富我的小学生涯。”

习惯才是真正（优秀17篇）篇十二

    什么是爱情？啊相信你们都听过和看过不少花里胡哨的答案，也都经历过很多事情，刷到过很多鸡汤，但是今天我想从底层逻辑和人性上分享给大家一次，真正关于爱情的含义比较难听，啊也比较沉重，可能会打击到很多人内心最深处的人性的卑劣，但是这就是事实，有些人真的你没有必要把自己表演能仿佛了吗？爱自己给自己灌输爱情的名义做的实际上是背叛和满足自己欲望和需求的事情，以便于不让自己在道德和人设上啊崩塌，人性真的很可笑。大部分人根本懂什么是爱情，啊网上的毒鸡汤更是一堆，为什么如今离婚率这么高，啊为什么现在的情侣之间动不动就分手，啊说爱的时候那么随便，什么是爱情你们真的懂，啊其实根本不懂。真正的爱情远没有那么复杂，我希望今天跟大家说的这些话，啊看到的人能看完，并且能听得进去一半就已经很不错了。你们有没有想过为什么啊现在很多人的感情乱七八糟遇到点困难，或者说波折以及价值诱惑就选择坏人或者说出去寻欢。而有些伴侣哪怕很穷苦，哪怕生活一团糟糕，也能相依为命，相伴一生，白头偕老，啊为什么就有这么些人对吧？无论遇到什么情况，他就能够坚定的走下去了，都说是爱情了，到底什么是爱呢他们，为什么就能够度过什么冷淡期和磨合期，甚至直面生活和人生中的一些种种困难啊呀不会去分开，那是因为他们双方在一起的时候就压根啊没有考虑过要分开，从头到尾就没有动过这个心思，双方之间都彼此忠诚于对方，啊都只想一心去爱一个人。所以既然压根没有动摇过心思，那么何来的分手，呢他们遇到矛盾和事情就会去解决和磨合，遇到诱惑也会断然去拒绝，而不是随着性子去作浪和冷暴力，那不就等于压根不在乎继续这样下去，感情会不会破裂吗？所以这是要双方共同坚定信念才能最终拥有的一个结果的事情。其实大部分人其实到最后啊结婚的人都不一定是深爱的那个人，更不是所谓合适的人，因为真正合适的已经错过了。因为懂这个道理的时候都太迟了，可能当初有一方是爱，而另一方仅仅只是喜欢和刺激，经历不了诱惑和磨砺他们接受不了这个本性。

    哪怕两个人之间吵个架，啊边上冒出来一个人说一句话，有的人居然都觉得这个人比自己的伴侣更好。其实爱情啊从来都不是一腔热血，真正的爱情是坚定的信念和责任意识，这个世界上诱惑很多，森林里高大的树和更加美丽的花也有很多，但是你只需要拥有一个就够了，其他的和你无关。你想要好的好的上面有更好的永无止境，物质肉体精神每一个新鲜的话都一定比陈腔滥调要好美好，这不用你说。现在所谓的爱情就是那些看到长得好看，脾气对胃口在一起开心快乐，彼此眼里都是对方就以为这样的感觉是爱情，啊然后无忧无虑，结果就是还没遇到点什么柴米油盐啊和困难模拟就结束了，感觉过去了没意思啊腻了，啊所谓的不爱了，然后还总能找到合适的理由和方式去离开，而不愿意接受自己，其实根本不懂爱情，或者就是一个痢疾和追求亲情感的人，其实这些人压根没有爱过他们所谓的爱，只是需求和激情，而真正的爱情是朴素和平凡中带着责任的。有的人哪怕结了婚，遇到点事情也能吵着分开，去的，新欢是真爱啊对吧？既然已经结婚了，你就应该承担起家庭的责任，在对方没有先破坏这段感情之前，你都没有任何理由去回避矛盾，更不能有任何逾越原则性的行为，啊真正的爱情根本不是什么所谓的，啊就是喜欢你想在一起天天吃饭工作睡觉生活，不这只是需求，但是呢却被冠以爱情的名义而已，真正的爱情总结起来就两个词语，责任和忠诚，而且是长期的，但是这是需要双方共同坚守的，这个世界上哪里来的那么多的合适的珍惜好眼下的人和眼前人过好每一天，只要不是一些原则性的问题，或者说一些客观恶劣的问题，啊只要双方都愿意去理解谦让、尊重、坚持包容，这才是最好的爱情，不是什么所谓的动心激情热烈，满眼都是彼此的才是啊爱情，那只是需求和激情。啊真正的爱情是能够经历过经历得起啊这个生活最基础的模拟回归本质，最朴素的坚守才是爱情。变心是本能，但忠诚是一种选择，也是一种责任，心动永远不是爱情，心定才是我爱，你的意思是我只爱你，并愿意为你改善我自己去互相适配，责任的意思是无论任何情况下，既然选择了你就只爱你，并且能够坚守这份责任，这才是爱情。这是需要伴侣双方之间啊共同去维护的，还是那句话，我希望看过这个视频的朋友能够珍惜眼前，正陪在你身边坚持和努力的另一半多沟通，而不是遇到困难和痛苦去退缩或者见异思迁啊还打上，这个爱情的名义。如果不是实在没有办法的客观问题，啊双方都只要愿意去为彼此去努力，挺过每一关你们收获的才是真正的爱情。

习惯才是真正（优秀17篇）篇十三

生活中，很难说我们身边有许多真正的朋友。有些人，虚伪到怕马匹不打草稿的地步；有些人，为一时利益才跟你做“朋友”；更是有些人，表面称兄道弟，却私底下利用你对他的信任与真心，传播你的小秘密，背面说尽你的坏话。这些人，都是令人嗤之以鼻的。朋友，是指我们中间有交情的人。朋友交往之间要用真心，没有真心，不叫作朋友。

我庆幸，感谢上天的恩锡，让我认识了那么多的伙伴。蓦然回首，回顾人生的旅程，我得到了许多朋友，也失去了许多。当然，真正的朋友是屈指可数的。多亏了那些朋友，我的生活才过的那么有趣，那么充实。我们相扶相伴不分离，同甘共苦不自利。因此，人生中“朋友”很多，真正的朋友却很少。

真正的朋友是可以陪你哭，陪你笑，陪你疯，陪你闹的人。

真正的朋友是可以不为利益就背叛你的人。

相信大家都提过伯牙与钟子期的故事。伯牙摔琴谢知音令多少人敬佩，他们两人的友情令多少人羡慕。据说拜把子拜八拜，其中一个就是拜伯牙钟子期知音之交。你会感到疑惑，我说真正的朋友，怎么又扯到知音去了。所谓知音就是知己，对，没错，知己就是真正的朋友。有一句话叫“士为知己者死”讲的就是这个道理，因为在这个大千世界，知音难觅啊。

我无疑很幸运，从以前到现在交了几个真正的朋友。他们无时不刻关心，爱护着我。毫不保留地说，他们就是我最重要的人。比起我，那些不真心对待朋友的人太可怜了。也许在他们眼中，友谊一文不值，但是友谊是这个世界上仅次于亲情的东西，让我们珍惜朋友，珍惜友谊。也祝愿大家以后能交到真正的朋友。

习惯才是真正（优秀17篇）篇十四

我和羽昕从三岁起就成了邻居，上同一所幼儿园、小学。作为好朋友、好伙伴，无论何人何事，都绝不会中断我们之间那宝贵的友谊。

随着时间的推移，转眼我们已成为六年级的学生了。随之到来的一件大事就是“市三好”的竞选我和羽昕的成绩都不错，而且一直是三好学生，我们自然都被纳入市三好候选人的名单。我俩都真心希望我能打败那十几位对手。夺得市三好这个光荣称号！

半个月过去了，三十号终于到了—这是竞选市三好学生的日子。同学们写好名单，将纸条交到老师手中。竞选开始了，我忐忑不安的坐在座位上，真恨不得立刻从老师手里夺过票，赶快知道我得票数，可那是不可能的，我只得乖乖的等待唱票。

刺耳的铃声急骤响起，上课了。

唱票同学念起了选票。老师手中的粉笔跳起了舞，我早已是满头大汗。一分钟，两分钟……结果终于出来了，羽昕，未被选，我呢？只因落后一票也没有入眩当时我几乎“崩溃”了！这市三好可是我们去中学最有力地的“门票”呀，没有了它，我岂不是连去重点中学考试的机会都打了折扣呀！

我怎么面对妈妈呀！

不！决不！

此刻，我悟透了一个真理，那就是那就是“敢于讲真话的真心帮助你的才是朋友”！也只有这种朋友，才可能在我们面临是与非的抉择时给予我们最大的帮助，伴随我们一步步地走向成功！

让我和羽昕的友谊地久天长吧！

习惯才是真正（优秀17篇）篇十五

日日蜗居生活之内，时不时的厌恶，时不时的喜爱，无常，有些时候，甚至想放弃这所谓的时间，超然度外，或许又是不一样的生活罢。

真的，对于生活，对于时间，我从来没有过一个清晰的概念，只是知道，我活在里面，不可脱离。心伤的时候，没有人安慰，只能自己说些没用的话舒心些，自欺欺人，下一次，仍旧如此。下一次的后面究竟是哪一次啊，谁可以告诉我，什么时候我才能真正的做到“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，什么时候才能够真正的了无遗憾啊。那些我爱的人，爱我的人，每一天都在不停地为我加油打气，告诉我明天会更好，可是明天，你在哪里啊，为什么我找不到你，在漫漫黑夜中摸索，曦光，无终啊！

很多的时候，就觉得生活或许就是最大的谎言，我们，是里面的支点，也就是它的帮凶，一步一步的走向绝望，或许过程当中会有几分欣喜，那对未来的不可预知的欣喜，可是最终，还是改变不了它的必然性，死亡。生活的远方，无人得知究竟是好是坏，只是说，向前走就会有希望，几乎我所遇见的每一个人都是这样的，不可否认，我亦是如此这场漫长的旅程当中，当一颗冰冷的心遇见另一颗冷酷的心灵，像报团取暖般的，义无反顾的相爱了，即使结局是不好的，可那是未来啊，是谁人都不知道的以后，变幻莫测的将来，现在的所有只是它的铺垫，为余生做准备的，要好好的把握住，不可辜负余年啊。

生活太过于安逸了，就想着如何过得更加的舒适，每天无所事事的，看着电视，玩着手机，看看小说，觉得这就是生命最理想的生活，其实不然，都错了，没有劳动，哪来安逸呀，你所享受到的一切都是建立在别人的辛劳之上，你所谓的岁月静好不过是另一番的嗜血深沉。当一切披上生活的谎言，似乎都变得天经地义，不知感恩，只是一昧的'享受着，白日梦里的未来的自己，永远是那么的美好，事业有成，所以人都是那么善良，可是生活，从不是所谓的童话，或许童话的王子公主可以幸福过一辈子，我们不是篇中人，亦不是所谓的王子公主，生在这样的家庭里，就注定了一生要比他人付出的更多才可能撷取胜利果实，不要过多的埋怨，因为这就是生活本身，不可抗拒的苦难。

真正的，生活就是柴米油盐酱醋茶，无需太多，回归最本真的模样，像李白般游遍万水千山，像杜甫一样一生云雨漂泊，依旧的淡如清风，苏轼似的“竹杖芒鞋轻胜马，一蓑烟雨任平生”，这就是，生活。

习惯才是真正（优秀17篇）篇十六

习惯才是真正（优秀17篇）篇十七

每到年终，《时代》周刊常会附送一本礼品目录，其中不乏豪华奢侈到极点的礼物。比如一条钻石项链。原名叫“莱索托诺言”的钻石，重603克拉，是本世纪发现的.最大的钻石，质地纯净无瑕，被鉴定为最高等级d级，由英国珠宝业巨头劳伦斯?格拉夫以1240万美元购得，然后切割成26颗不同形状的钻石，总重为223.35克拉，镶成了一条同样叫做“莱索托诺言”的钻石项链，估价高达2000万美元……但是，礼品目录的最后一页，却刊登了这样一首小诗：

别同我说豪华，

你应知道，真正的奢侈，

是时间，

时间与一杯茶，

与一枚梨子，

或一只苹果，

也许一小块蛋糕，

已经足够。

说得真好。

小友更直接：“肯陪你聊天的男友，那才是天下奢侈。”

大家都看开了，物质固然要紧，可是最高的享受，统统与名利无关。