写心得体会是一个对自己所取得成就和经验进行总结和概括的过程，能够增强自己的自信和动力。接下来是一些关于心得体会的典型范文，通过阅读它们可以更好地理解和掌握写作技巧。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇一
四天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。感触于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，常言道隔行如隔山，没有成为___石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的认识，当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规矩难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应该如何去做。
感动于__人的热情，作为一名新员工，当我刚走进___石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上，从各个环节上注重服务意识，同时在服务的过程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。
欣喜于___石化医院给了我们展示自己的舞台，因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院，能够在如此的环境中工作，我很高兴，相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗。
想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：
a、没有规矩难成方圆。
b、没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工。
c、没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力。
e、没有对人才的重视，就没有企业新鲜的血液和活力。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇二
第一段：新员工代表选举的意义与重要性（200字）。
作为一家公司的新员工代表，能够代表着同事们的利益参与到公司的决策中，这是一份重要且值得珍惜的职责。新员工代表的选举旨在确保每个员工都能被充分代表和听取意见，为公司的发展和同事们的福利贡献自己的力量。作为新员工代表，我通过参与选举并成功当选，有幸担任这一职务，于是我深入工作，为提升公司整体发展而努力。
新员工代表担负着牵线搭桥的任务，让公司和员工之间的联系更加密切和无缝。我们要及时了解员工的需求和意见，并将其传达给公司的管理层，为员工寻求更好的发展机会。此外，我们还要参与公司的全员会议和活动，代表新员工的利益发言，并反馈员工的心声。为此，我时刻保持沟通的畅通，与同事们共同交流，收集他们的意见和建议，深入了解他们的需求和困难，以便能够更好地代表他们的利益。
第三段：新员工代表带来的积极变化（300字）。
作为新员工代表，我积极参与公司决策和项目的讨论，为公司和同事们带来了一系列积极变化。在某次全员会议上，我提出了将员工培训计划纳入公司发展战略的建议，并得到了公司高层的重视和采纳。以此为契机，公司不仅加大了对员工培训的投入，还制定了一系列切实可行的培训计划，提升了员工的专业素养和工作技能。此外，我还组织了一次员工康体活动，通过集体运动的方式增加同事们之间的互动和沟通，提高了团队凝聚力。
通过担任新员工代表，我深感责任重大，同时也获得了许多宝贵的体会和感悟。首先，作为代表他人的角色，需要有良好的沟通能力和解决问题的能力，在面对各种复杂和矛盾的情况下保持冷静和公正。其次，代表要坚持真诚的态度，始终以员工的利益为出发点，尽力满足大家的需求和期望。最后，作为新员工代表，要积极主动地寻求和发展自身的能力和素质，为员工提供更好的服务和支持。
第五段：展望新员工代表的未来与建议（200字）。
展望未来，作为新员工代表，我希望能够继续发挥自己的作用，为公司和同事们带来更多的正面影响。我计划不断提升自己的专业能力和业务水平，为员工提供更精准、更全面的帮助和支持。同时，我也希望公司能够进一步完善和加强新员工代表制度，为员工参与决策提供更多的机会和平台，实现公司与员工之间更好的沟通和共赢。
总结：作为新员工代表，我深感荣幸和责任重大。通过积极参与公司决策和项目讨论，我为公司和同事们带来了积极变化。同时，通过担任这一职务，我也更好地了解了员工的需求和困难，从而提升了自身的能力和素质。展望未来，我将继续努力，为公司和同事们创造更好的工作环境和发展机会。同时，希望公司能够进一步加强新员工代表制度，为员工提供更多的参与决策的机会，实现共赢。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇三
“寒窗书剑十年苦，指望蟾宫折桂枝”。告别了生活多年的校园，同时也揭开了人生路的下一段序幕，还清晰的记得第一次面试时的紧张和期待心情，作为一名土木学子，我很荣幸能加入到三建桂林公司这么一个温暖、团结而朝气蓬勃的大家庭。
公司有丰富的底蕴、宏伟的远景、科学的管理制度和自强不息的精神，我为我是这个光荣的团队的一员而自豪。经历了在临桂医学院三期项目部的实习，我深深感受到优胜劣汰的环境下犹如逆水行舟，不进则退。学会适应和沟通，何愁不能生存；学会学习和思辨，何愁不能进步；学会规划总结，何愁没有目标和方向；学会坚持，何愁未来不来；我有自信在公司的指导和支持下，可以更好更快的成长。作为新人，不仅要有“破釜沉舟，百二秦关终属楚”的勇气和魄力，更要有“卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的毅力。
在经历了新员工欢迎会、安全质量培训、素质拓展、工地观摩后，我深深感受到作为一个团队，我们团结、我们肯付出、我们不放弃，最终我们将不可能变成了可能。喜悦的同时，我也在心里告诫自己，人生难免会出现坎坷，不要轻言放弃，只要敢于拼搏，勇于实践，未必不能突破，因为“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
为期一周的入职培训悄然而过，时间短暂而记忆深刻，对于刚迈入工作迷茫的我而言，是一盏很好的指路明灯，有了目标和方向，而我只需迈步从头越。施工的生活也许没有豪言壮语，也没有激情万丈，但是要有一份坚持、一份责任。再苦再难也要坚强，只为哪些期待眼神，这是所有建工人对坚持的诠释。
“岁寒，然后知松柏之后凋也”。努力吧，桂林公司20xx期同仁，愿大家共作工地上那颗坚韧、挺拔而奋发向上的青松。最后衷心祝愿桂林公司事业百尺竿头，更进一步。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇四
今天是2019年11月11日，对我来说是一个很特殊的日子，我和一群互不认识的伙伴们怀着满腔的热情来到了****村镇银行，我们会逐渐从校园轻松的学习氛围走入银行紧张的工作环境，开始了自己的职场生涯。经过这次入行教育，我对银行的各项制度有了初步的认识和了解。让我受益匪浅。
首先让我印象深刻的是：****村镇银行是一个温暖的大家庭。
在今天的入行教育上，我清楚的认识我们的村镇银行是指为当地农户或企业提供服务的银行机构。区别于银行的分支机构，我们的市场定位立足地方、服务村镇，力求为顾客打造最好的环境，，对此我们将秉承的村镇银行的宗旨：为“三农”服务。希望做到“与您更近，更知您心。”。
再者现在的金融服务的水平越来越无法满足农民的需求，村镇银行在市场上很有竞争力，我们的业务范围很广，我们可以把握机会，努力创新，适应挑战，跟上潮流。做有魅力的银行。当然我们同事间的团队精神是必不可少的，一个好的团队不是靠一个人，是要有依靠的大家庭，我们是亲人，我们应当携手相伴，共同成长，以能者为师，学习虚心。
而期间戴行长全面细致地分析了作为一名行里工作人员应具备的18种能力，告诉我们掌握这些能力并将此活学活用，是的，在当今这样飞速发展的社会中，我们必须做到最好，这样我们才能更好的发展我们的村镇银行，优秀可以让我们脱颖而出。充实自己才能彰显企业文化。在工作中认真的把6件事法则、要素管理法则。15分钟法则正确的运用。
其次，领导们对我们的生活也很关心，对于之后的培训，提醒我们要注意哪些问题以及仪容礼貌等，这些让初到一个新环境的我们感到很温暖，非常感谢****村镇银行的这顿丰盛的精神食粮，消除了我们对银行的陌生和不安。而对于之后的培训，我们也当勤学苦练，努力作为更好，为****村镇银行的发展尽自己最大的能力。争取在较短的时间内，掌握各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充满自信的****村镇银行的新员工!
希望今后能与亲爱的同事们共同成长。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇五
作为新员工代表，我很荣幸地代表全体新员工发言，分享我们的入职心得体会。首先，我想谈的是接受培训的重要性。在公司入职的第一天，我们就接受了系统的培训，包括公司的文化、价值观、工作流程等。通过这些培训，我们对公司的运作有了更深入的了解。培训还包括了业务知识的学习，这让我们更加熟悉我们的岗位，并且能够更好地为公司做出贡献。
第二段：与前辈员工的交流与合作。
第二个方面是与前辈员工的交流与合作。在公司的入职培训中，我们有机会与一些有经验的前辈员工进行交流。他们分享了他们的工作经验和经验教训，并且给予我们宝贵的建议。这些建议帮助我们更好地适应公司的文化和工作环境。与前辈员工的合作也让我们更快地融入公司团队，并且能够更快地上手工作。
第三段：积极面对挑战与学习。
第三个方面是积极面对挑战与学习。刚开始工作时，我们都会面临一些困难和挑战。但是，这些困难和挑战是我们成长的机会。作为新员工代表，我鼓励大家保持积极的心态，勇于迎接挑战，不断学习和提升自己的能力。通过解决问题和克服困难，我们能够不断成长，为公司做出更大的贡献。
第四段：建立良好的人际关系。
第四个方面是建立良好的人际关系。在公司工作中，良好的人际关系非常重要。我们要学会与同事相处，互相支持和合作。与同事们建立良好的关系能够带来更好的工作氛围和合作效果，也能提高我们的工作效率和满意度。在入职的过程中，我们要主动地与同事交流，尊重和倾听他们的意见，并且尽快地融入团队。
第五段：持续学习与自我提升。
最后一个方面是持续学习与自我提升。入职只是我们职业生涯的起点，我们要时刻保持学习的状态，不断提升自己的能力和知识。公司提供各种机会和资源，帮助我们持续学习和发展。我们要利用这些机会，参加培训、读书、参加行业活动等，不断完善自己，让自己更好地适应公司的发展需求。
总结：
作为新员工代表，我想强调以上几个方面对于入职的重要性。接受培训是我们适应公司和工作的基础，与前辈员工的交流和合作能够帮助我们更好地融入团队，积极面对挑战和学习让我们不断成长，建立良好的人际关系能够带来更好的工作氛围，而持续学习和自我提升则是我们职业生涯的必由之路。我们将用自己的行动和努力，努力为公司创造更大的价值和承担更多的责任。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇六
不知不觉间，来到xxxxxxxx入职已经一个月了。一个月的时间虽短，入职培训和项目的经历却给我带来很多的感触和体会。下面我就这段时间内的所闻、所见给我带来的所思、所想与大家共同分享。
xx年7月1日，我怀揣着梦想来到我即将为之奋斗的地方，xxxxxxxx集团公司总部，迈出了从学校到社会的第一步，人生又一新征程即将开启。
为期七天的入职培训主要分为两部分：每天上午进行军训，还有精心安排的拓展训练项目，锻炼了我们的体能和团队协作能力，让我明白了个人的素质和能力固然重要，但是只有团队共同努力才能走的更远，要有团队协作意识，一荣俱荣，一辱俱辱。而每天下午则进行企业培训，培训内容涉及公司的成长历程、企业文化，工作中各岗位的主要职责，如何待人接物的礼仪培训，安全与质量培训等等，还有来自各个岗位的企业优秀员工与我们分享他们经历的点滴，初次步入职场如何去调节去适应角色的转变及心理落差等等。通过企业培训使我懂得企业文化的重要性，对工作岗位有了进一步的认知。在工作中要脚踏实地，积极面对，同时职业规划很重要，这一切对我今后的工作指导意义很大。
培训结束后，我来到了六公司曲周项目，在这的一个月里，项目上的人都对我们新员工特别照顾，关心我们的生活，在工作和生活上提供帮助，让我感受来自到了xxxx这个大家庭的温暖。在工作中，从领导和同事们身上学到了很多东西，也认识到自己的不足之处：
一、实践能力不足和经验的缺乏。虽然在学校学习了相关的理论知识，但是在实际工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要进一步去培养。
二、在工作方面处理问题思路不够清晰，不能很好很快的抓住重点，缺乏积极性、主动性。全局意识和协调能力都有待加强。
三、知识储备还远远不足，需要不断学习。在实际工作过程中，由于项目的特殊性，我接触了很多对于个人来讲的新鲜的事物，比如道路及房建的绿化花卉，树木选择品种等等，对这些知之甚少，还有施工图纸有些也不是太明白，以后要努力加强各方面的学习，不断提升自我。
以上是我这些时间内的一些体会，再次非常感谢各位领导和同事们的关心和照顾，在以后的工作和生活中我会尽快让自我成长起来，向他们认真学习，多交流，践行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇七
作为一个新员工代表，我有幸代表全体新员工入职，为公司带来新鲜的血液和活力。这是我第一次踏入职场，深刻地感受到了来自工作的压力和责任。在这个过程中，我逐渐明白了自己在工作中的价值，真正理解了职场的使命感。
第二段：学习与磨练。
刚入职时，我感到有些局促，不知道从何开始。然而，在公司的培训中，我渐渐学会了如何熟悉公司业务，掌握工作技能。培训期间，我们接受了严格的学习和培训，不断提升自己的专业素养和沟通能力。通过一系列的培训课程，我学到了很多新的知识和技能，并初步掌握了工作的流程和规范。这个过程对我来说是一次宝贵的历练，让我有机会提升自己，并为公司做出更好的贡献。
第三段：融入团队与合作能力。
入职后，我和其他新员工一起加入了一个专属的团队。在这个团队中，我们共同努力，互相扶持，共同成长。团队合作的过程不仅提高了我的合作能力，也加深了我对团队的认同感。在纷繁复杂的工作中，互相帮助和支持成为我们共同进步的动力，也让公司对我们表现出更大的期待。
第四段：成长与挑战。
在繁忙的工作中，我不断面对各种各样的挑战。有时候，自己的能力可能会受到质疑，有时候，自己可能会遇到问题无法解决。然而，正是这些挑战让我不断成长。面对困难，我学会主动寻求帮助，并从失败中吸取经验教训。通过不断接受挑战，我逐渐提升了自己的综合能力，使自己能够更好地适应职场的需求。
第五段：自我评估与未来展望。
总结自己的入职心得，我意识到了在这段时间里自己的不足之处。在接下来的工作中，我将继续学习和努力，提高自己的综合能力。我希望通过不断努力和学习，成为一个能够带领团队前进的优秀员工。我相信，只要我持续努力，我就能将自己的职业生涯推向新的高度。同时，我也期待公司能够继续提供各种机会和培训，让我能够更好地发展自己的职业生涯。
在这个新员工代表入职心得体会中，我领悟到了工作的价值与使命感，学到了各项工作技能，培养了团队合作能力，成长于面对挑战的过程中，并为自己制定了未来的目标和方向。我相信，这段工作经历不仅是我职业生涯中的一个开端，更是我成长和发展的一个契机。通过不断学习与提升，我相信我能够在职场中取得更好的成绩，并为公司的发展做出更为重要的贡献。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇八
在一个公司中，新员工代表无疑起着承上启下的作用，代表着新员工的利益和诉求。作为一名新员工代表，我有幸参与和见证了公司在不同方面的发展和变化。在此，我将分享我的心得体会，希望能够对其他新员工提供参考和启示。
首先，作为新员工代表，要时刻保持谦逊和学习的态度。作为一个新人，我们往往缺乏经验和知识，但正是因为这样，我们才更加需要不断学习和成长。我曾经也是一名毫无经验的新人，但是通过参与公司各种培训和项目，在同事们的指导和帮助下，我逐渐掌握了工作中的技巧和知识。因此，我认为新员工代表首先应该是一个积极学习的新人，勤于思考和总结，在工作中不断提升自己的能力和素质。
其次，作为新员工代表，我们要勇于发声和代表新员工的利益。在公司中，各个部门的利益并不总是一致的，作为新员工代表，我们的职责就是为新员工发声，让他们的合法权益得到充分保障。我曾经遇到过一些新员工在工作中遇到问题却不敢提出来的情况，因为他们担心会得罪上级或者其他同事。在这种情况下，我常常会提醒他们，作为新员工代表，我们有责任代表新员工的利益，勇于发声并提出问题。只有这样，才能让公司更好地了解新员工的需求，进行改进和调整，最终实现共赢。
第三，作为新员工代表，要懂得沟通和协调。在公司中，各个部门之间的沟通和协调是十分重要的，而作为新员工代表，我们应该起到沟通的桥梁和协调的纽带的作用。我常常会主动与不同部门的同事进行沟通，了解他们的需求和问题，并积极进行协调和解决。在公司中，我发现通过沟通和协调，不仅可以增进彼此的理解和信任，还可以推动项目的顺利进行和问题的及时解决。因此，我认为懂得沟通和协调是做好新员工代表工作的关键。
第四，作为新员工代表，要注重团队合作和协作。在公司中，团队合作是非常重要的，无论是开始的时候还是工作过程中，团队的力量都是不可忽视的。作为新员工代表，我们应该与团队紧密协作，共同完成任务和目标。在过去的工作中，我经常遇到一些工作需要与其他部门合作才能顺利进行的情况，这时候我会及时与他们取得联系，并且积极与他们合作解决问题，确保工作的顺利进行。我认为团队合作是一个集思广益的过程，只有不断与团队交流和合作，才能将每个人的智慧和能力充分发挥出来。
最后，作为新员工代表，我们应该时刻保持积极向上的心态。在公司中，不可避免地会遇到一些困难和挑战，但是我们不能被这些困难和挑战所吓倒，而是要积极寻找解决的方法和办法。在过去的工作中，我曾经遇到过一些公司内部流程不够完善的情况，但是我并没有因此而退缩，而是与团队一起积极思考和探索解决方法，最终取得了显著的成绩。我相信只要保持积极向上的心态，我们就能够战胜一切困难，实现自己的目标。
作为新员工代表，我的工作体验让我深刻体会到了学习、发声、沟通、协调、团队合作和积极向上的重要性。通过不断地锻炼和实践，我逐渐成长为一名优秀的新员工代表。希望我的心得体会能够对其他新员工有所帮助，共同成长，共同进步。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇九
人生有许多多个驿站，每个驿站都标志着一个过程的结束，同时把标志着另一个过程的开始。5月6日，经过公司的面试，我终于有幸加入大商集团驻马店新玛特总店。
光阴似箭，不知不觉已经加入大商将近3个月了，在这段时间里，公司的领导、同事都在工作、生活上给了我无微不至的关怀和帮助，在成为大商人的这段时间里，我进一步的了解了大商，我无时不为自己是一名大商人而打心底里感到骄傲。
冰冻三尺非一日之寒，我深知要把我们部门所有需要能力全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快马加鞭就能达到的`，而我需要的就是学习、积累、再积累。在这两个多月来我总结出总结下来主要有以下几条：
首先要找准自己的工作定位，明确自己的工作职责，要加强同事之间的沟通，汲取别人经验。
二是工作中遇到问题不要怨天尤人，从改造自己入手，适应环境。平时在工作中及时反思自己工作中存在的问题，努力培养和提升自己各方面的能力。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从简单处入手，做好工作细节，细节决定成败。工作中不断地调整自己的心态，以积极的心态做事，一个人如果在任何时候都能保持快乐、积极的心态，那么这个人一定是生活中的强者，因为快乐积极的态度会让人变得坚强有力起来。
四是失败是成功之母，反省是成功之父。这是一个心态的问题，在工作中，要有目标，不怕失败，不怕被拒绝，成功才会离你越来越近，同时要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里还可以做的更好”。通过不断地反省，不断地进步，不断地靠近成功。
公司的企业文化、团队建设做的很好，刚进公司便赶上我们大商郑州地区集团的篮球赛，本来我还以为篮球赛就篮球赛，没感觉到有什么特别，在来到河南省体育馆的同时，我发现我感受到了大商的魅力。我们大商集团郑州地区集团总裁皇甫立志、大商集团郑州地区集团党委书记张根湘也到场为参赛职工加油助威。场面出乎我的想象。各参赛方所展现的风采、团结共进的表现更是让我热血沸腾。
路漫漫长其修远兮，我的事业现在正是起步阶段，我会用自己的工作表现来回报大商，之后还有更多的困难和挑战等着我，我相信我有能力应对来自各方面的挑战和困难，一定能把自己的本职工作做好做精！做一名合格出色的好员工。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十
我是来自办公室的新员工xx，很高兴有机会能够在那里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年xx月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到十分荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时光还不到一个月，但是在这短短的时光里，我却时刻感受着关怀与温暖：那里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自我的位置、明确自我的目标；那里有手把手帮忙我熟悉业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；那里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自我的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的潜力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的'实现！我为自我当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自我的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时光，但是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨日王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。透过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，但是这天我们相聚在那里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终持续这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！
能够透过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十一
能加入韶山市人民医院这个温馨的大家庭我倍感荣幸。韶医是我人生中又一重大的新的起点，新的开始，我必将以百分之两百的诚心去对待，去努力，去奋斗拼搏!
7月8号、9号我参加了医院为期两天的岗前培训，首先王长青院长给我们作重要讲话，为我们介绍了韶医的历史沿革，一路走来医院不断创造，不断扩展，成就了一项项令人瞩目的辉煌，我也坚信一直在前进的韶医会走向更大的成功，会给更多的患者带来幸福!
然后杨海芸书记给我们上了关于“医德医风”的生动一课，作为一名医务工作人员的根本宗旨就是以人为本，以患者为中心，所以我们脑海里应铭记美国医生特鲁多的一句名言：“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰，”并要将其付诸于实际行动。
江宏副院长为我们讲解了医疗礼仪，最基本的就是注重自己的仪容着装，这也是对别人的一种尊重，当然微笑也是最基本的，微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望，甚至能作为治愈患者的一剂良药。对待患者做到三个主动五个一样，主动问候，主动打招呼，主动服务;患者态度是不是友好不友好一样，男女患者一样，老少患者一样，认识、不认识的患者一样，患者不管什么样的衣着长相一样，我们需要做到的是让感到亲切和温暖。
胡院长跟我们讲说了医疗法律法规与医疗安全知识，目前医患关系形势紧张，作为医务工作人员，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，提高防范意识，谨慎规范，依法行医。
蒋纲要副院长讲解的是医患沟通的重要性及其一些沟通技巧。目前报道医患纠纷的事件不断，如果医患关系处理不当谁也无法预知会产生什么样的后果，我们作为一名医务工作人员首要的是提高自身素质，为患者着想，与患者有着良好的沟通，且沟通时避免语气生硬，很多情况下，医患纠纷就是因为态度而起;除此之外医务工作人员还要不断学习提高自己的专业技术水平和遵守医疗操作规范，让患者有理由去信任你;这样的话可以很大程度的减少医患纠纷的发生。
这次培训让我受益匪浅，作为韶医的一名职工，我会以韶医为家。遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高尚的医德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，做一名有责任心、爱心、上进心的韶医职工，为更好的明天而努力。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十二
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。
能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。
能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。
通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。
培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。
按我的预测，不会超过一个小时。
这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。
人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的注意力。
新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。
授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。
其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。
我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。
以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。
四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。
直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。
以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。
在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的`知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。
刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。
面对当今严峻就业的形势，我算是一个幸运儿，通过自己的努力，荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。
刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。
为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。
1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。
在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。
面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。
如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。
2.要学会换位思考，强化体察民情意识。
作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。
普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。
我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。
虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。
所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。
3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。
办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十三
对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：嘿，又来了一个菜鸟!不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。
工作激情要均分。
毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业，抱着高校文青的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场菜鸟最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态经营人脉。
人际关系也是初入职场的菜鸟们需要攻克的难关，菜鸟与老手的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。
对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场菜鸟，老手们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的常见病。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：你们就像刺儿头，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。
要在掌声中离开。
在步入职场最初的这90天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90天为一个循环，多问自己：我应该给自己交一份什么样的答卷?多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十四
大家刚刚来到公司，经过了专业培训会是否收获了很多专业知识?以下是小编分享给大家的2017年新员工入职心得体会，一起学习吧!
刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。
好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。
“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。
痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。
站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。
在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮助。
从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。
刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。
原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。
不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。
后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。
石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。
在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。
同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善：
第一，员工素质参差不齐亟待解决。
加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于服务行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。
而加油站的员工素质参差不齐，文化程度高低悬殊。
大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。
受当前的体制局限，不可能将低素质的员工全部辞退而去大量招聘高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。
着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。
员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。
建全培训基地，多开展技术知识竞赛、岗位练兵。
通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。
第二，信息交流、汇总工作亟待加强。
在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。
促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
做好每天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。
第三，员工的工作、生活环境亟待改善。
企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。
真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。
短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。
因此，在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。
在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。
那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠——性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。
在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮助、指点和教诲，这一切使我心存感激。
器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。
尽管我所学的知识和公司的要求还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。
本次培训班的主要目的就是提升新入企员工培训内训师的培训知识与教学能力，培养优秀的新入企员工培训专业内训师。
通过培训，使我受益匪浅，认知了许多工作的盲点，学会了许多工作的技巧，掌握内训师必备的角色认知及必要条件，对今后的工作也充满了憧憬和信心。
我认为这种培训对于提高自己的政治理论水平和业务水平都是十分重要的，主要有以下体会：
一、学习情况
本次培训计划的设计以及研讨活动的展开都紧紧围绕公司新入企员工培训全面集训环节这一主题。
主要学习大学生心理辅导、团队建设、组织培训的流程和相关知识。
使学员了解大学生的心理特征，掌握团队沟通、组织的基本原理和方法，提升相关能力。
然后根据培训需求分析，结合以往新入企员工培训的经验，研讨制定出新入企员工培训与评价的系列方案、制度。
二、主要收获
1、提高了思想认识和政治觉悟，增强了作为新入企员工培训组织与辅导者的责任感与使命感。
通过学习，我真切感受到了培训管理(班主任)工作所承载的使命，感受到了贵州电网公司对员工整体素质与能力水平的要求日益提高。
通过学习，我们对组织与辅导者角色的重要性有了进一步的认识。
努力提升新入企员工培训组织与辅导者的知识与管理能力，对于帮助新入企员工尽快融入企业、适应工作需要具有重要作用。
2、搭建交流平台，促进了经验与知识的共享
本期培训班共有来自电网公司各基层单位的学员35人。
我们充分利用这次培训机会，结合新入企员工集中培训的特点，进行了工作方案的研讨。
过程中，大家就新员工入企培训的方案及制度的形成进行了广泛和热烈的交流，通过相互借鉴、取长补短，共同探讨在员工培训工作中的新情况和新问题，携手完成了xx年新入企员工培训与评价的全程策划，形成系列方案、制度。
在本次培训学习中，通过授课，了解了大学生的心理特征，掌握了团队沟通、组织的基本原理和方法，增长了不少知识，更使自己进一步认识到了作为一名培训管理及辅导者所承担的责任。
通过学习研讨，拓展了自己的管理思路，丰富了培训辅导的方法，提高了写作能力。
培训学习即将结束，今后，我一定会充分将所学、所悟、所感的内容应用到组织与辅导者的工作中去，做一个新时期合格的培训管理者和辅导者。
金秋十月，细雨绵绵，第二期学员培训班于10月11日正式开班，直至今天已经走进了尾声。
学员们通过本次为期五天的学习，在老师慷慨激昂的授课中收获到了很多东西，拥有了友情、知道了团结的力量、得到了业务知识、理解了规章制度、体会了人生哲学......在本次培训中，我们有苦有甜，有欢笑有感动，作为这个大家庭当中的一员，我感触颇深。
121名来自全国各地的朋友们相聚在中行，相聚在同一个教室中学习，是中行带来的缘分让我们相见相识相知。
茫茫人海中，我们每位成员的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分，但是，我想说，存在的便是合理的。
五天的相处和帮助，让我们每位同仁真正的抱在了一起，成为了一支团队，使得每名成员有了更加强烈的集体荣誉感，我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃。
在培训的第一天首先为我们讲课的是黄洁行长，黄洁行长给我们介绍了中国银行江西省分行的现状以及未来的发展方向，明确了作为一名中国银行的员工应该具备的素质，为我们以后的职业发展规划指明了方向，使得我们更了解了中行，更了解了自己的岗位。
黄行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们都受益匪浅。
我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经验可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必须要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。
没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，满足人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。
我们刚来的新员工工作要主动。
很多时候，事情是靠自己主动去做、去发现。
刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅安排每天的事情。
而事实上，作为部门领导的`师傅们往往比较忙，很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。
工作需要我们自己去发掘，积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。
现在，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便按照自己的计划把工作做扎实，积极主动的和领导沟通工作中的心得体会。
总而言之，这短短三个月使我感触良多。
我能感觉到自己在各方面的成长。
感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感激。
但是我也能感觉到自己在很多方面的不足，希望自己尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。
比如说心态方面有时候还是放不开。
尤其是自己单独去工作的时候，总觉得底气不足，担心自己的观点、建议不被人接受，工作时畏首畏尾，这一点今后一定要改进。
另外，在这几个月工作的过程中，我发现自己与同龄人沟通时能很从容自信时间快得让人不得不感慨。
写这个总结的时候，我想起的是初到广州时的自我介绍，我说我在这里是“非主流”，在座的各位才是直接为公司创造价值的。
在武汉的时候，有人开玩笑说你们学法律的人也吃这么多碗饭，吃的可是我们的血汗钱。
尽管只是一个玩笑，但我却诚惶诚恐。
我对自己说，一定要对得起这份工资、这碗饭，让公司觉得我是有价值的，甚至是不可或缺的。
现在看来，我仍旧诚惶诚恐，唯恐自己做的不够好，不够尽心，所以我时刻在完善自我、充实自我，争取尽快独立开展工作，承担起身上的责任。
或许我离自己的要求还有一段差距，但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。
具体说来，这段时间，我有以下几点收获：
第三：基本完成了由学生到工作的角色转变，基本可以独立的开展工作。
通过这三个月的适应、学习、工作;通过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自己已经逐渐完成了由学生到工作的角色转变。
初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是现在的自信、充实以及对事业的渴望。
日常工作中向老员工学习，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度并且渐渐的对自己的工作有了自己独特的看法，能够结合实际提出一些建设性的意见。
这让我在工作中收获了自信以及工作的成就感。
在这四个月的工作中，我认为有以下两点体会值得一说。
首先就是要学会安排自己的时间。
安排时间就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有条理。
这四个月，我养成了一个很好的习惯。
每天起来都会把一天内自己要完成的工作按照轻重缓急罗列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又提高了效率，而且把每天的工作完成时都有一种工作的成就感。
白天的工作安排好之后，晚上我会安排时间进行业务知识的学习;学习之余又做做自己感兴趣的事情，这样既充实，又不觉枯燥。
现在我的计划是每天下班后都要花两个小时看看我的专业课，争取明年取得国家司法考试资格证。
学习是一种生活的态度与状态，我希望自己保持良好的学习、生活习惯，做个有目标的人。
第二点：我们刚来的新员工工作要主动。
很多时候，事情是靠自己主动去做、去发现。
刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅安排每天的事情。
而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。
工作需要我们自己去发掘，积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。
现在，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便按照自己的计划把工作做扎实，积极主动的和领导沟通工作中的心得体会。
总而言之，这短短三个月使我感触良多。
我能感觉到自己在各方面的成长。
感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感激。
但是我也能感觉到自己在很多方面的不足，希望自己尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。
比如说心态方面有时候还是放不开。
尤其是自己单独去工作的时候，总觉得底气不足，担心自己的观点、建议不被人接受，工作时畏首畏尾，这一点今后一定要改进。
另外，在这几个月工作的过程中，我发现自己与同龄人沟通时能很从容自信，但是与其他人员进行沟通时则存在一些障碍，尤其是与领导沟通时往往不能很好的表达自己的意思或者不敢勇敢的表达自己的观点，这点今后要加强锻炼。
最后，我希望自己今后好的方面可以坚持，不足的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期待，早日成才，肩负起身上的责任。
也希望各位前辈们能多多指导，衷心感谢。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十五
我是做财务工作的，刚进公司，对公司的产品，制度，还有自己需要具体操作的事项并不是特别的清楚，虽然之前我也做过这方面的工作，但每个公司都是不一样的，可能基本的流程是差不多，但到了细节，到了产品方面就很有多的差别了。我们公司是做箱包的.，对于箱包行业我并不了解，之前买过的箱包，可能就是旅行箱和钱包还有背包了，但是详细下来就不清楚了。而我们公司做的主要是女式的包包，刚开始我并不太懂，但是在培训中却是学到了很多的东西。
像包包其实是分很多种的，单肩包，手提包，双肩包，这是佩戴的分类，还有材料的分类，有真皮包，pu包，帆布包等等，这次的培训，我明白了很多种包包，也了解了我们公司做的包包主要是哪些，以后在财务的工作之中，我也有了一个基本的概念，哪些包的价格是怎么样，哪些包的利润空间如何，这在做货款结算和退货处理方面，我也有了一点概念，不会搞不清楚，到时候还要问销售或者产品的同事了。
而在公司的基本知识培训方面，我对公司的制度更清楚了，虽然面试的时候讲过一些，但是都比较笼统，或者没有那么细，现在更清楚了，以后我也能更好的遵守，不会出现自己犯了错却不知道的情况。像请假，我们公司是比较人性化的，可以使用调休的方式，或者加班来抵扣假期，这个应该怎么去申请，就在培训里讲得很清晰了。还有一些需要注意的事情，有哪些福利等等。同时我也在人事同事的带领下，认识了其他部门的负责人，以后在工作交接和沟通方面，也清楚哪些要找谁了。
而在财务工作流程的培训方面，财务部的负责人，也是我的直接上司x主管也详细的和我说了一些单据和报表应该怎么填写，在报告工作和日常沟通的时候，用哪些软件，哪些格式去沟通，效率会更高，还有一些处理事务的软件，需要怎么去操作，怎么处理分配下来的工单等等。
可以说，这次培训，我学到了很多，下周下到岗位之后，我也能尽快上手工作了。
优秀新员工代表入职心得体会及收获（汇总16篇）篇十六
xxxx年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。
在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的和灵魂。
在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。
在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解，这些业务经验是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。
在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深刻领会果断执行，这是企业铁的纪律。
总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营有了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展！