培训心得体会可以让我们反思自己在培训过程中的不足之处，为今后的学习提供改进的方向。下面是小编整理的几篇经典的培训心得范文，希望对大家有所帮助。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇一
在观摩大班幼儿体操中无论教师领操动作和手势指令，还是幼儿根据老师的手势和指令变换不同的队形、队列都很有秩序、很整齐。从体操中体现了师生的互动、孩子和孩子的互动、孩子和器械的互动、孩子和环境的互动的氛围很活跃。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇二
近年来，随着教育改革的推进，教师的培训已经成为提升教育质量的重要环节。为了进一步提高教师的专业素质和教学水平，我所在学校组织了一次区域教师培训活动。在这次活动中，我深切地体会到了教师培训的重要性，同时也收获到了许多宝贵的心得体会。
首先，教师培训是提高教育质量的关键。教育事业是一项重任，而教师则是事业的重要推动者和实施者。只有不断提升自己的专业素养和教学能力，才能更好地完成教育使命。在这次教师培训活动中，我们学习了最新的教育理论和教学方法，这对教师的发展有着重要的意义。我们通过参与各种讲座、研讨和交流活动，不仅了解了前沿的教育思想，还熟悉了先进的教学技巧。这些知识的学习和掌握，将直接提升我们的教育质量，促进学生的全面发展。
其次，区域教师培训活动是促进教师交流与合作的重要平台。教师在各自的工作岗位上往往是独立工作的，彼此之间缺乏了解和交流的机会。然而，交流和合作是教育事业取得突破性进展的关键因素之一。在这次培训活动中，我结识了许多来自不同学校的优秀教师，我们在活动中进行了深入的交流，并共同探讨了一些教育难题。通过与他们的交流和合作，我受益匪浅。不仅获得了许多宝贵的教育经验，还拓宽了教学思路。我相信，这些宝贵的资源和经验将对我的教学产生积极的影响，使我能够更好地激发学生的学习兴趣和潜力。
第三，区域教师培训活动是追求个人成长的重要机遇。每个教师都有自己的教育理想和发展目标，而教师培训活动则为我们提供了实现这些目标的机会。在这次培训活动中，我们学习了大量的教育理论和先进的教学方法，并进行了实践操作和案例分析。通过这些实践和分析，我们发现了自身的不足并提出了改进的方案。这次培训活动为我个人的成长提供了契机，使我更加懂得如何关注学生个体差异，提高我的教育教学能力。
另外，区域教师培训活动还提供了教师之间相互激励和互助的机会。在活动中，我们相互鼓励、互相改进，在彼此的支持下，我们能够更加坚定地走出舒适区，勇往直前。同时，在活动中，我们还形成了一个紧密的师徒关系网络。年轻教师可以得到有经验教师的指导和帮助，老教师可以通过与年轻教师的交流，更好地理解学生和时代的需求。这种师徒传承的关系将对教育事业的发展起到积极的推动作用。
总之，教师培训区域活动是十分重要且有益的。通过这次活动，我深切体会到了教师培训的重要性，同时也收获到了很多宝贵的经验和启发。我相信，在教师培训的指导下，我们教师的教育水平将不断提升，为培养未来的栋梁之材贡献自己的力量。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇三
在过去的一个月中，我参加了由我所在的公司组织的区域活动培训。这次培训活动不仅让我收获了许多新的知识和技能，也让我更加深刻地体会到了团队合作和个人成长的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，培训过程中最令我印象深刻的是团队合作的重要性。在每一个培训项目中，我们都需要与其他同事进行合作，共同完成一项任务。这不仅需要我们与他人密切沟通，还需要我们能够灵活应对不同的情况和问题。通过与团队成员的相互配合和协调，我们成功地完成了各项任务，并且在团队合作的过程中，我也体会到了团队合作所能带来的成就感和快乐。
其次，这次培训活动也给了我更多机会展示自己的能力和才华。在这次培训中，我们不仅要求完成任务，还要求向大家展示自己的成果和收获。通过这些展示，我不仅让其他同事了解到了我的能力和潜力，也增强了自己的自信心。在这个过程中，我意识到，只有不断展示自己的能力和成果，才能够赢得更多的机会和挑战。
此外，这次培训活动还让我更加深刻地认识到了个人成长的重要性。在培训过程中，我们接触到了大量的新知识和新技能，必须不断学习和提升自己才能适应这个快速变化的时代。而这种学习和提升，不仅仅停留在培训的期间，而是需要我们在日常工作和生活中持续不断地学习和实践。只有经过持续的学习和实践，我们才能够更好地应对工作和生活中的各种挑战。
最后，这次培训活动也让我意识到了积极态度对于个人成长的重要性。在培训过程中，我们会遇到许多困难和挑战，只有保持积极的态度，才能够克服困难，并且取得更好的成绩。而积极的态度不仅仅对于我们个人的成长有着重要的影响，同时也会对整个团队的氛围和效果产生积极的影响。通过这次培训，我深深体会到了积极态度的力量，并且希望在以后的工作和生活中能够一直保持积极的态度。
总的来说，这次区域活动培训不仅让我学到了许多新的知识和技能，也让我在团队合作、个人成长和积极态度等方面有了更加深刻的体会。我相信这次培训的经历将对我的工作和生活产生积极的影响，并且帮助我更好地适应这个竞争激烈的社会。我将继续不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇四
近年来，各区域活动培训在我国逐渐兴起。这种培训方式，通过组织各种活动和体验，让学员在参与中获取知识和技能。我曾参加过多个区域活动培训，并从中获得了很多启发和收获。以下是我对这些经历的一些体会和心得。
首先，区域活动培训可以帮助我们建立良好的人际关系。在活动中，我结识了来自各个地区的朋友。我们一起讨论问题、解决难题，互相学习和启发。这种交流不仅仅是在课堂上，更多的是在日常生活中的交流和互动。通过与他人的互动，我懂得了如何与不同的人相处、合作，提高了我的沟通能力。这对我的个人发展和职业发展都起到了积极的推动作用。
其次，区域活动培训也让我更加了解自己。通过不同的活动和项目，我深入了解了我的潜能和优势，同时也找到了自己的不足之处。在一个特定的任务中，我可能会发现我在某些方面有着卓越的表现，而在其他方面则需要加强提高。这使我不断反思和调整自己，努力弥补自身的不足。这种自我认知和自我调整的过程，对我的成长和进步具有重要意义。
此外，区域活动培训也教会了我如何团结合作。在团队活动中，每个人都有自己的角色和任务。只有通过协作和合作，我们才能取得最好的成果。我学会了如何倾听他人的意见、尊重他人的观点，学会了如何相互依赖和支持。这种团队合作的经验，不仅在学习和工作中有所裨益，也对我日常生活中的社交能力有所提升。
还有，区域活动培训让我更加开放和包容。每个人都来自不同的地区和背景，有着不同的经历和见解。在活动中，我与来自各个区域的人们进行了深入交流，接触到了不同的观点和思维方式。这使我更加开阔了眼界，变得更加包容和理解他人。我认识到了不同的人有不同的优势和贡献，我们应该互相尊重和包容，共同进步。
最后，区域活动培训也提升了我的主动学习和解决问题的能力。在这样的培训中，我们会面临各种各样的问题和难题。只有主动去寻找解决办法，才能克服困难并取得进步。通过参与活动，我发现了我的学习方式和解决问题的能力。在以往的学习中，我更多地依赖老师或教材，而通过区域活动培训，我学会了主动思考和主动学习，提高了自己的自主学习能力。
综上所述，区域活动培训为我们提供了一个丰富多彩的学习和成长机会。它不仅是获取知识和技能的场所，更是培养人际关系、提升自我认知和团队合作能力的平台。通过参与区域活动培训，我们能够更好地理解他人、认识自己，并且展现我们的潜能和价值。我相信，通过持续的努力和学习，我们能够在各自的领域取得更大的成就。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇五
近年来，随着教育改革的推进，教师培训成为提高教育质量的重要途径之一。作为教育事业中的中坚力量，教师的专业发展和教学能力的提升至关重要。而教师培训区域活动作为一种开展培训的方式已逐渐受到教育界和广大教师的重视。在我参加的一次教师培训区域活动中，我受益匪浅，深感这种形式的培训具备许多独特优势。
首先，教师培训区域活动为教师提供了互动交流的平台。在活动中，我结识了来自不同学校的教师们，他们都来自不同的年龄、背景和经验，因而拥有各自独特的教学风格和方法。通过与他们交流，我不仅了解到了其他教师的独到之处，也发现了自身的不足之处。这种互动交流的机会使教师们能够相互借鉴，互相学习，共同进步。在活动中，我和一位优秀的老师进行了座谈，她的独特的教学方式给我很大启发，极大地激发了我对教学的热情，也让我更加坚定了教育事业的选择。
其次，教师培训区域活动能够提供现代化的教育资源。在活动中，我参与了多种形式的培训，其中包括工作坊、讲座以及教学展示等。这些培训形式不仅丰富了教师的知识储备，还提供了大量的教学案例和资源，使我们能够及时掌握最新最优质的教育理论和教学技巧。活动中，专家们通过让我们亲身体验案例教学，如小组合作学习、探究式教学等，这些教学方式都是我之前没有接触到的。这不仅让我对新的教学形式有了更多了解，也提高了我在课堂上的教学质量，更好地促进了学生学习兴趣的发展。
再次，教师培训区域活动有助于提升教师的专业素养和教学能力。通过这次培训活动，我了解到教师是否合格不仅与教师的学历水平直接相关，更与其专业素养与教学能力有着密切的关系。专家们在培训中，通过模拟授课、组织教研活动等形式，指导我们如何培养学生的创新意识、培养思维能力和解决问题的能力。在之后的实践中，我积极运用这些教学方法和理论，针对学生的不同需求进行针对性教学，变被动为主动，改变了以往机械的教学方式，给学生带来了更多的启发和激励。
最后，教师培训区域活动还为教师提供了进修深造的机会。经过培训后，我们将获得教育局颁发的培训证书，这是对我们教育工作者的肯定和鼓励，更是我们教师职业生涯的一笔宝贵财富。培训证书在我们教师的工作中具有示范和导向的作用，也是晋升和升职的加分项。培训中，我结识了一批积极上进、有责任心的教育工作者，通过交流互动，我们还将成立一个教研小组，互相鼓励，共同提高，共同进步。这种集思广益的学习氛围将持续地推动我们自身的成长和发展。
总之，教师培训区域活动已经成为优秀教师不可或缺的一部分。在这种形式的培训中，教师们通过互动交流、现代化教育资源的获取、专业素养和教学能力的提升以及进修深造的机会等途径，大大提高了教师的教学水平和教学质量。同时，也为我们教师的职业发展和日常教学提供了积极的指导和帮助。相信，在未来，教师培训区域活动将进一步完善，给更多的教师带来更多的福祉。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇六
本人于2016年5月至7月间，参加了广州市xxx有限公司邀约的ad域管理的培训，这次培训最想说的话是：受益匪浅！感触颇深！通过这次学习不但让我在ad域领域开阔了眼界，更让我对信息管理有了更深刻的理解和认识，从而提高了自己的理论水平和安全意识，进一步增强了自己抓好管理和提高自己本身技术水平的信心和决心。以下针对本次学习内容，谈几点自己对ad域管理的心得体会。
前车之鉴，引以为戒。
在本次学习中了解到，银行行业内不乏办公计算机及网络管理松散的中小型机构。在监管部门的监管压力下，某些银行开始谋划应对之策，不考虑全局规划及系统部署，不经过功能兼容性及可行性分析，只求速成，应付监管部门。这样的实施后果，不仅管理杂乱无章，而且严重地影响用户日常操作。
我行要引以为戒，重视系统的高效性与兼容性，力求达到监管要求的同时提高工作效率。同时，我行身为中国企业500强之一，必须坚持科技兴行的发展战略，积极推进科技系统的现代化建设。
二、借鉴经验，循序渐进。
金融机构日常运作离不开系统，各系统都有各自的用户、密码及权限。随着业务的发展，业务、办公、安全等系统随之增多，用户日常操作愈发繁琐，管理愈发困难。课堂上，授课老师以国内某大型金融机构的管理为例，重点介绍ad域统一管理的经验和方法，特显ad域与网管软件相比之下的优势。在功能方面，ad域比网管软件功能更为集中，用途更为广泛，效果更为显著；在品牌方面，网管软件品牌杂乱，而ad域管理是基于windowsserver操作系统搭建的管理平台，属微软公司官方产品；在成本方面，市场上多数的网管软件是按客户端数量收取授权费用的，而ad域仅收取操作系统授权费用，客户端并无要求。
因此，我行应借鉴成功的管理经验，逐步推广ad域管理，具体如下：
1、统一用户信息。利用ad域活动目录管理功能，规范地建立用户信息，通过客户端计算机加入域管理，实时地建立计算机信息，有效地实现用户与计算机的统一管理。
2、统一身份认证。进一步推广行内各系统，从ad域上同步用户信息和身份认证，并根据用户授权管理分配权限，确保各系统用户信息唯一性、合法性及高效性，简化用户日常操作，减轻运维压力。
3、统一权限分配。ad域权限管理集中，管理员可较好的管理计算机资源，包括文件资源、打印资源、权限资源等。同时，ad域提供单一的登录过程来访问网络资源，用户根据管理员分配的权限，方便、有效地使用所属的资源，只要用户具有对资源的合适权限，ad域通过对用户权限合适的划分，确定了只有对特定资源有合法权限的用户才能使用该资源，从而保障了资源使用的合法性和安全性。
三、灵活高效，灾备稳定。
对于银行机构，系统的高效性与稳定性缺一不可。ad域作为信息管理平台，对各系统、客户端提供信息资源，一旦出现问题，影响大、涉及广。通过本次学习，结合我行目前实际情况，必须重视域控的高可用和灾备机制，在数据中心增设域控服务器，并考虑在分支机构增设只读域控服务器。同时，通过站点划分和dns规划，实现服务器间的负载均衡，提升域控整体运行性能和高可用，增加灾备的稳定性，为我行日常业务的持续开展保驾护航。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇七
如：中班可设置有重视孩子的合作意识的区域；大班提供自编的表演区域，丰富的科学区、探索区、运动角、操作区、搭建区。
爱祖国主题。
可搭建名建筑――天安门、万里长城、六和塔、家乡名建筑、青岛的五四广场等。
找春天的主题。
可设置种植角供幼儿观察，记录（在记录时注意真实性）。
在区角活动中必须提供直观形象的玩具和具体事物，提供有趣的能激发幼儿探索欲望的材料，这样能让幼儿做做玩玩，他们就会百玩不厌，增强学习探索的兴趣。如数学角的魔术罐，它具有很强的趣味性，使一些不爱动脑的幼儿也乐意去玩，他们在抽抽玩玩中积累了数组成知识，幼儿的智力得到了开发。学习性区角活动中，我们也会根据主题内容提供相应的操作材料，使主题内容融入各区角之中。在进行“马路上”主题活动中，我们为孩子们提供了许多有关汽车的图片、图书、各种废旧的纸盒。孩子们在与它们的互动中了解到了许多汽车的秘密。就拿建造汽车来说，我们在个别学习中为他们提供了各种辅助材料，但不指导他们怎样完成。起初，观察到：有的孩子做的汽车就是一个盒子上贴了四个小圆片。慢慢地，汽车的样子复杂了，汽车的功能丰富了，有的安装了车灯，有的剪出了车门――通过孩子们的不断尝试、探索，他们开始自己设计了汽车，并自主生成了“建造汽车城”的活动。采用开放性的材料投放方式，幼儿有更多自由发现的机会，也便于教师了解幼儿的真实水平，并提供进一步的引导。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇八
此次活动，区角活动是幼儿园课程的一个重要组成部分，是愉悦性与教育目标的统一，我有幸参加了xx老师讲关于《区域材料的投放及教师的有效介入》的精彩讲座，使我对于区域活动有了进一步的了解。
讲座从幼儿园区域游戏环境创设和材料投放，区域游戏过程中教师的有效指导方法三个方面入手阐释了幼儿园区域游戏，区域游戏是孩子们自身发展的内在需要，是促进幼儿身心发展的有效途径，幼儿的各种能力都是在游戏的过程中获得的，同时，讲师告诉了我们没有游戏，孩子们就没有童年的道理。
对于游戏材料的投放，在我们的一日活动中，我们都或多或少的存在着“一成不变式”或“随意式”的格局，有时投放的区域材料是为了应付检查只是摆摆而已，并没有起到应有的效果。通过听了凌春媛讲师的讲座学习后，我知道了材料投放要适宜、要适应已有经验、要适应孩子的能力技能、要适应孩子的发展性、材料要随时调控、整体性、材料要综合利用等原则，为我们今后区域活动的开展提供科学的依据。
对于区域游戏活动中，教师适时介入很重要，凌春媛讲师用生动的详实案例和精准的剖析为我们提供了良好的模版，为我们提出了老师的有效指导策略，强调老师是孩子探究过程的观察者，老师是孩子操作进程的支持者，老师是孩子个性发展的引导者的观点，适时的介入，用自己的语言鼓励幼儿愉快游戏，让幼儿在游戏中交往、提高能力。
xx讲师的讲座以独特的案例分析、参与体验、互动交流的讲学风格，使我亲身感受到了幼儿园区域游戏材料投放和老师的适时介入的重要性。
我在今后的区域游戏活动中，会利用丰富的区域游戏激发幼儿的好奇心、好胜心，从而调动幼儿学习的积极性、主动性，时时刻刻以幼儿为主体，把自主权还给幼儿，不过多地干涉幼儿，让每位孩子在活动中都能积极参与、大胆表现。让孩子们在原有的基础上更好的开展好区域游戏活动，让区域游戏活动成为孩子快乐的天堂！
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇九
今天有幸参加了毛兴东老师关于“读懂幼儿—区域活动的观察与指导”的培训，毛老师从以下三个方面所进行的培训，一是区域活动的现状；二是区域活动的观察；三是区域活动的指导。在这一上午的学习中，我对区域活动的理解加深了许多，下面我将从以下几个方面谈一谈我在本次培训中的收获与体会。
区域活动是幼儿园教育教学活动中的重要组成部分，它贯穿于幼儿园一日生活的各个环节当中。它是幼儿园教育中促进幼儿个性化发展的有效形式。在幼儿园一日生活中，区域活动占了很大一部分，幼儿有一个小时左右的时间可以充分地自我学习、自我探索、自我发现、自我完善，区域活动是幼儿喜欢的，因为他们可以自主地选择活动内容和合作伙伴，主动地进行探索与交往，充分发挥自主性。所以区域活动的价值是独特的，它不同于教师的集体教学活动，孩子们在区域活动中能够找到属于自己的天地，能够在属于自己的空间里感受、发现和创新，在区域活动中，孩子的双手和头脑始终处于积极的状态，在自己的小天地里探索、操作，通过实际操作、亲身体验和直接感知来获取经验。
首先要明确为什么要观察，教师在区域活动的观察是理解幼儿游戏行为的关键，也是为了后续能够对有幼儿提供有效的指导打下基础。
其次是要明确怎样观察，区域活动的观察不光光是用眼睛看着孩子不出安全事故，还要通过全面观察来巡视幼儿的整体游戏水平和状况；教师蹲下来通过重点观察来看幼儿游戏的内容，走进幼儿的游戏世界，走进幼儿的内心，从孩子的角度感受世界；通过个别观察来看“人”，具体眼前这个孩子能否在区域活动中有所发展，能否实现“跳一跳，桃子到”的最近发展区。
最后要明确观察什么，区域活动的观察需要多方面的观察幼儿，幼儿的兴趣、幼儿游戏行为的持续时间、幼儿游戏行为的目的性、幼儿游戏行为的类型、幼儿在游戏中的情绪状态以及影响幼儿游戏行为的因素。明确了这三点，也就把握了对幼儿区域活动观察的重点。
幼儿区域活动的指导不是随意的指导，而是要有意识的指导。这里的有意识指的是教师要明确指导的形式、介入的形式以及指导的方式。
在对幼儿区域活动的指导时，教师可以通过间接指导的方式，例如通过不介入幼儿的活动的介入形式，运用榜样示范的方法，让幼儿之间相互学习，同伴之间的学习可以让幼儿更好的接受，并且在与同伴学习的过程中，为幼儿相互交往提供了机会和条件。
教师也可以通过参与式的介入方法，融入到幼儿的游戏世界中，以游戏参与者的身份参与幼儿的情景游戏中，例如有一次我们班的幼儿在进行家庭区的游戏，她们穿戴好服装要开理发店，但是他们迟迟没有进入游戏中，这时我以“顾客”的身份进入了游戏，我对他们说：“理发师，能不能帮我用剪子剪剪头发啊？我头发长了”，这时其中一名幼儿用小手比划出剪子的样子来给我剪头发，剪完头发之后我对他说：“理发师，剪完头发了可以帮我洗一洗吹一吹吗？”说完，另一名幼儿就从家庭区找来了吹风机要给我吹头发，在我理完发后我用纸假装钱给他付了钱，他们脸上洋溢着幸福的笑，随后他们就开始了互相理发的游戏。
除了以上两种间接指导的方法，教师还可以通过直接指导的方法，直接以教师身份介入，给幼儿以讲解和示范。作为教师要依幼儿活动的情形，灵活的掌握干预的策略，有效的进行指导。教师可以通过语言指导，例如发问、提示、鼓励和表扬的方式，还可以通过行为指导，例如身体语言、投放材料、环境创设和动作示范来进行有效的指导。
作为教师，对区域活动的观察和指导要注意用“心”和用“行”。用心观察，用行指导，这样才能发现孩子的“闪光点”，让孩子真正在玩中学知识，在探索中促发展，真正成为区域活动的主人。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十
第一段：介绍区域活动及其重要性（200字）。
区域活动是一种为了促进地区间交流和合作而举办的活动。在如今全球化的背景下，区域活动的重要性不可忽视。在这样的活动中，不同地域的人们有机会相互了解，分享经验和知识，加强彼此之间的沟通与合作，共同应对共同的问题。这种交流和合作对于区域的发展至关重要，可以促进经济的繁荣、社会的和谐以及文化的多样化。
第二段：参加一次区域活动并进行专业培训的经历（300字）。
我曾经参加过一次区域活动，并进行了专业培训。在这次活动中，我遇到了来自不同国家和地区的人们，他们代表着各自的行业和领域。活动的内容涉及到了我所在的行业的最新动态和发展趋势，同时也有一些实践案例的分享和讨论。在这次培训中，我在与其他参与者的交流中受益匪浅。他们的经验和见解使我对自己的工作有了更深入的理解，并激发了我进一步提高自己的动力。此外，我还通过参观当地的企业和参与实地考察等活动，深入了解了不同地区的工作环境和文化。
第三段：培训心得及对自己工作的影响（300字）。
通过参加这次区域活动以及专业培训，我收获了很多。首先，我学到了一些新的理论和方法，这对我的工作具有指导意义。这些新的知识和技能使我能够更好地应对工作中的挑战，并提高自己的工作效率和质量。其次，通过与其他参与者的交流和合作，我结识了一些非常优秀的同行并与他们建立了合作关系。这些合作伙伴不仅可以在工作上互相帮助和支持，同时也为我提供了更广阔的发展空间和机会。最后，这次培训给我的工作带来了更多的信心和动力。我意识到自己不仅是一个人在工作，而是与更广泛的团队和社群一起共同努力。这种认识使我更加坚定了自己的职业目标并愿意为之努力奋斗。
第四段：对区域合作与交流的认识（200字）。
通过参加区域活动和培训，我对区域合作与交流有了更深刻的认识。我意识到，只有通过与其他地区的人们进行交流和合作，才能充分了解各自的特点和优势，并找到更好的发展路径。区域合作不仅有利于经济发展，也能促进社会文化交流和相互理解。只有通过深入的交流和合作，我们才能共同应对眼前的挑战，并实现共同的发展目标。
第五段：总结区域活动的意义与个人收获（200字）。
综上所述，区域活动和培训对于促进地区间合作和交流具有重要意义。通过参加这样的活动，我们可以拓宽我们的视野，了解不同地区的经验和知识，为自己的工作和职业发展积累资源和机会。同时，通过这样的交流和合作，我们也在推动区域的发展和进步。因此，我将继续参与区域活动和培训，不断提高自己的专业能力和素质，为区域的发展做出更大的贡献。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十一
幼儿先在老师带领下进入活动的区域，幼儿自主选择活动游戏。还可以互换场地区域游戏，最后混班窜区自主游戏，自主合作活动中幼儿都很遵守游戏规则。整个活动老师只是充当引导者、支持者和观察者。整个活动孩子和孩子的互动、孩子和器械的互动、孩子和环境的互动氛围都很活跃。
通过此次观摩活动，我深深知道了如何组织和开展户外活动，使幼儿强身健体，快乐游戏、智能发展。玩出兴趣，玩出道理，玩出智慧！
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十二
爱玩游戏是每个孩子的天性，游戏一直以他独特的魅力吸引着无数的孩子。人们对游戏的认识越来越深入。而区角活动作为一种教育游戏活动，同样受到了孩子们的普遍欢迎。它重在创设一种宽松、和谐的环境，提供丰富的材料，以及选择广泛的内容。而教师在此过程中只是一个观察者，引导者。因此，孩子们学的特别轻松、自然、没有压力，他们可以做自己想做的事。这种个别化的教育形式尊重了幼儿的个体差异，满足了幼儿个体发展的需要。
首先建立活动区规则，引导幼儿自主进行区域活动。成为区角游戏的必要性，活动区是幼儿自由活动的场所，但自由不等于放任，为所欲为。而应该是掌握规则之后的一种自主游戏，在创设活动前就必须考虑规则问题。而制定区角活动的主体应该是教师和幼儿，偏向某一方都是不妥的。
其次根据近期的教育目标和幼儿的发展需要，提供适宜的环境和材料，要利用有限的空间使每一个区域都有相对宽松的活动范围，同时也有利于材料的摆放与收整。某些内容相近区域的合并有利于材料最大限度的被利用。比如：益智区、语言区、美工区、计算区等放在小箩筐中合并为一个区，可以让孩子资源共享，也便于老师在材料的投放上避免不必要的重复和浪费。其次，材料的投放要为教育目标服务。另外，材料的选择要考虑幼儿的兴趣和需要。我们有时会遇到这样的情况，有些幼儿总是喜欢在一个区活动，而对别的区角却没有兴趣，但我们又不能强迫那个幼儿一定要离开那个区，或是一定要去某个区活动。此刻，我们就要对照目标看一下，所选的材料是否符合幼儿的年龄特点。再看材料是否具有游戏性。只有材料是玩具，幼儿才爱玩。
再者参与孩子的活动，成为孩子的合作者、引导者。在活动中，我们要相信孩子。通过观察，我们看到孩子并不是无知和无能的，而是一群非常能干和富有创造力的小主人。因此，在游戏活动中，我们要成为孩子的好朋友、好伙伴，与他们平等相待，将角色转向幼儿的合作者及引导者。
再者注重幼儿能力差异，安排适当内容，每一个孩子总会在某一方面表现出自己的优势和劣势，在许多人眼里的乖孩子可能在动手能力方面却差强人意，而一个平时不惹人注意的孩子在建构区可能会有突出的表现。因此，我们根据幼儿的能力差异，设立榜样，让幼儿说说自己哪方面最棒。并在区角设立成果展示台，随时放上幼儿的得意之作，展示自己的"绝技"。此外，我们还开展区角内的手拉手活动，鼓励幼儿互相指教，体验同伴间互动学习的快乐。
在区角活动的实践和探索中，我们都在不断的积累经验，我认为只有做到从孩子的兴趣和需要出发，尊重孩子的想法，才是开展区角活动的真正意义所在。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十三
在20xx年结束之季，很荣幸能参加吉林分公司——“赢在中层”管理课程培训。公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义，我的感知感想如下：
体验式培训：企业项目推行过程中的协作与执行；体验在项目推行过程中，我们经常会遇到哪些困难和障碍。项目领导人在项目执行过程中担当的角色与责任。如何在执行创新思维。
在这节课当中，让我深刻体会到了，理解与支持的力量。很多时候我们的工作往往就是下达后，员工的理解不够透彻，再加上一些外在因素的干拢，让他们变得更加的迷失了方向。
通过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业，企业内所以的员工就是一个团队，团队的建设是十分重要的，团队间相互协作的关系也是相当重要的。而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的，作为一个成功的团队主管，他之所以成功，其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。
下属能心悦诚服地为他努力工作，不是因为他手中有权，权是不能说服人的，即使服了，也只是口服心不服，绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。好的领导行为能给员工带来信心和力量，激励员工，使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神，爱护下级的积极性和创造性；信任员工，放手让员工大胆工作。
当员工工作遇到困难时，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感；当工作中出现差错时，要承担自己应该承担的责任。当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时，员工是会心存感激的，这样便满足了员工渴望被认可的心理，其更忠诚于这份工作，干劲会更足。另外，管理者还要不断加强品德修养，严于律己，做一个表里如一的人；要学会推销并推动你的目标；要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。
这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性，更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。
沟通的艺术与技巧：通过这一次的培训，我深深的认识到，作为一名中层管理人员，与上级、下级、客户等，工作生活中有效的沟通是致关重要的。沟通是信息传递的重要方式，通过沟通，信息在部门、员工之间得以传播。
组织工作的开展在很大程度地讲通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通，能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性问题，理顺工作上流程，增强部门之间协同作战的能力，提高公司整体工作效率；反之，无效的部门沟通，只能使部门之间徒生交流障碍，沟通不畅各个部门单独作战，结果必然造成组织的任务无法得到及时完成。如何提高自我的沟通能力？在本次培训中孟老师教会了我8个步骤：
一是热情洋溢；
二是谦卑有礼；
三是全面聆听；
四是察言观色；
五是活在当下；
六是方向发问；
七是达到共识；
八是维护关系。
意思就是当我们在与一个人沟通的时候，我们必须要把心打开，热情微笑的对待别人，同时也要做到大方有礼，当别人在说话的时候我们要认真的聆听，争取把对方说的重点牢记在心，在适当的时间向对方提出问题，然后与对方建立起共同是局面，最后是认真的维护好与对方的关系。
这次《活在中层管理》培训让我充分了解到做为一个中层管理者的定位与职责，企业的发展离不开团队，团队的核心在于中层管理者，什么是团队？团队虽然由个体组合而成，但绝不是简单的人群组合。真正的团队，是由一群心理上相互认知，行为上相互支持，相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一起的人群合体。中层起着承上启下、承前启后、承点启面的作用，是一个团队中不可缺的组成部分。一支优秀的团队离不开一流的中层，带领全团队的每一位成员产生共同的认知，才能朝着同一个方向努力，才能产生高绩效。
总之，一个最好的中层，是一个具有大境界、精于业务、善于总结，善于汇报的中层，是一个勇当下级学习的标杆，终身学习，如履薄冰。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十四
关于区域活动，这是我们每个幼儿园每天都在做的`事情，每个幼儿园的区域理念和规划也都不尽相同。在听了六位幼教界专家的讲座之后，明白了“小区域，大快乐”的真正含义，感受良多，下面是我的一些感想和体会。
现在的我们，区域空间的划分、布局与设置更多体现的是教师的意愿，并没有真正的以孩子为主体来考虑区域到底应该怎么划分更为合理。专家告诉我们，空间布局要以班级教学空间占主导和以区域活动空间为主，不要只在孩子区域活动时这个空间才可开放，也可以在进餐环节，直接让孩子进入每个区域中，让孩子在区域中用餐，大大的节省了活动室集体活动场地，也更好的利用了现有的区域场地，提高孩子的适应能力和自控力。其中，每个区域都要有独立的空间，便与幼儿活动；区域的安排要合理，注意动静交替；区域的设置要便于幼儿行走、进出；最后要便于教师观察。
我们幼儿园区域的材料投放，还只是单纯的依靠家长和平时老师收集的一些素材或废旧品，材料的形式比较单一，久而久之孩子在活动了一段时间后就会失去兴趣。在学习的过程中，培训老师向我们展示了南京幼儿园区域的投放材料，全部都是老师们自己动手制作出来的，每件材料都由老师精心设计，衡量它能为孩子带来的教育意义，也具有很强的动手操作性，孩子们很喜欢很感兴趣。其中材料的支持与引导有四个方面：1.关注幼儿学习与发展的整体性。2.尊重幼儿发展的个体差异。3.理解幼儿园的学习方式和特点。4。重视幼儿园的学习品质。
学习后我认为教师在幼儿区域活动时的指导策略应该是，在孩子的活动中先做观察者，然后是引导者，随后是支持者，让孩子跟随兴趣自主、自由的去探索，然后可以适时地有目的的介入，而教师的介入要在孩子放弃之前。教师指导的宗旨就是：源于观察孩子，静下来看孩子。
首先要明确观察目的，一是看幼儿在区域中的游戏情况、选择区域情况，看幼儿与同伴交往情况，看幼儿对规则的遵守情况。二是看区域幼儿参与的人数，看区域空间的利用，看区域的设置为幼儿提供了便利还是造成了干扰。三是看材料对幼儿的吸引力，材料是否需要升级换代，材料是否安全、有无破损。其次确定观察方法，有取样观察法、跟踪观察法、随机观察法。最后是分析观察的对象。
这次学习我明白了区域活动体现的是一种自由想象和创造精神，一种平等精神，一种自主精神，一种过程本身就是结果的非功利性精神，希望通过我的理解和努力，能为班里的孩子带来更多。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十五
今天，听了邓庆春老师这节课，让我收获了不少复习经验。
首先，让我知道了教学不是单一的引导过程，而是一个双向交流的过程。在教学中，学生可以通过教师的教学设计的思路达到教学目标，也可以通过老师的引导，以自己的方式达到，而且效果会更好。因此，在教学过程中应该留出空间，让学生自由发挥。邓老师在这节课中没有一讲到底，而是让学生当小老师，真正当课堂的主人。学生的反应很强烈，效果非常好。
第二，注重解题的规范性指导。邓老师将例题的解答过程板书在黑板上，给学生一个范例，还时时强调步骤，这也是值得学习的。因为我们的学生基础薄弱，这样的再三强调，才能够掌握,才不会丢分，才能在中考中拿高分。
除了听上课有收获，听评课也有收获，特别是市一中的陈文彩老师的评课。从中我对教学设计的'本质、教学设计的步骤又有了新的认识。
总之，有幸听到这样的课，是我教学生涯中的一笔财富。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十六
近期，我参加了一次由公司组织的培训。此次培训主要围绕着“培训区域”展开，让我们学员从不同角度去了解和掌握如何更好地运用培训区域。通过此次培训，我深刻认识到了培训区域在培训过程中的重要性，并从中得到了宝贵的经验与启发。
首先，培训区域的合理设计对于培训效果起着举足轻重的作用。在培训区域的设计中，我们应该考虑到培训内容的特点以及学员的需求。培训区域可以划分为不同的功能区，如演讲台、小组活动区、展示区等，以满足不同学员的学习需求。此外，还可以根据培训内容的性质选择不同的布置方式，比如使用圆桌布置适合进行小组讨论和互动交流。通过合理设计培训区域，可以提高学员的学习积极性和参与度，为培训效果的提升提供有力保障。
其次，培训区域的舒适性与氛围对于学员的学习体验有着重要影响。一个舒适、温馨的培训区域能够使学员更好地投入学习，并提升他们的学习效果。培训区域的舒适性包括了座椅的舒适度、空调的温度控制、光线的明亮程度等。另外，培训区域的氛围也需要注重营造，热情友好的老师和热爱学习的学员能够为培训区域增添一份积极向上的气氛，激发学员的学习热情。因此，在培训区域的设计中，一定要注重舒适性和氛围的营造，为学员创造一个良好的学习环境。
另外，培训区域的多样性也是培训的重要组成部分。不同的培训课程需求不同，因此培训区域的设置也要有所差异。在一些特殊的培训课程中，设置多功能的培训区域，可以提供更多的选择和方便学员的学习。例如，可以将培训区域划分为独立的小组讨论区域，为学员提供良好的互动交流平台。此外，还可以增加互动设施和教学工具，如多媒体设备、白板、投影仪等，以满足不同培训课程的需要。通过提供多样化的培训区域，可以为学员提供更丰富的学习体验，提高培训课程的吸引力和实用性。
另一方面，培训区域的合理利用也是实现有效培训的关键。培训区域的资源有限，我们应该尽可能地利用好这些资源。合理规划培训区域的使用，避免资源重复浪费和错时使用。另外，在利用培训区域过程中，我们也要统筹规划，避免影响其他学员的学习。例如，在小组讨论活动中，可以通过设置间隔板来分隔不同小组，减少相互干扰。通过合理利用培训区域，可以最大程度地提高学员的学习效果，提高培训资源的使用率。
最后，作为一个从业多年的培训师，我更加意识到培训区域对于培训过程中的互动和个人成长的重要性。一个良好的培训区域能够促进学员之间的互动交流，激发学员的学习动力，增强他们的自信心和团队协作能力。因此，在未来的工作中，我会更加重视培训区域的设计和运用，并结合具体的培训内容和学员需求，打造一个更加优质的培训环境。
通过这次培训区域的学习，我对培训过程中培训区域的重要性有了更加深刻的认识。培训区域的合理设计、舒适性与氛围、多样性和合理利用，都能够为学员提供更好的学习体验，并提高培训效果。随着我对培训区域的了解的进一步加深，我相信在我的未来的工作中，我能够更好地运用培训区域，为学员提供更优质的培训服务。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十七
今年，幼儿园请来了张小虎老师为我们做区域环境的专题培训。通过培训，我学到了如何设计区域，如何收集、投放材料，如何进行观察评价，开阔了教育及区域创设思路，收获颇多。
首先，通过此次学习，我深刻理解了区域环境是幼儿园教师的一项基本工作内容，根据不同年龄儿童发展和生活需要，合理安排适合的活动区域，设计独特的空间布局，投放相关的设施和材料，要求教师能通过创设良好的区域环境支持幼儿的学习，鼓励幼儿的探索与实践，促使幼儿与周围环境的互动，充分发挥内在的潜能，促进每个幼儿能在自己原有的基础上得到全面和谐的发展。与集体教学模式的区别在于区域活动是幼儿自主学习，主动建构自己已有的经验，有利于幼儿个性化学习，有利于师幼及幼儿之间的交流互动。活动区不是单纯的环境创设，而是一种教学形式，是幼儿教育课程的一部分，是实施个别教育，促进幼儿个性和谐发展的有效途径。
对于游戏材料的投放，我们都或多或少的存在着“一成不变式”或“随意式”。通过学习，我知道了材料投放要适宜、要适应已有经验、要适应孩子的能力技能、要适应孩子的发展性、材料要随时调控、材料要综合利用等原则，为我们今后区角活动的开展提供科学的依据。
对游戏活动的评价和教师介入时机上，张老师也用详实的案例和精准的剖析为我们提供了良好的模板，为我们提出了老师的有效指导策略，强调老师是孩子探究过程的观察者；老师是孩子操作进程的支持者；老师是孩子个性发展的引导者，让我们在今后的工作中要及时调整自己的角色，适时的介入，用自己的语言鼓励幼儿愉快游戏，让幼儿在游戏中交往、提高能力。今后，我一定会在原有的基础上开展好区角游戏活动，让区角活动成为孩子们快乐的天堂！
最后，从培训老师的分享中也学到了许多今后在开展区域活动时需要注意的几个方面。1、要有问题，问题是隐性的，必须隐含在活动空间和材料中，幼儿通过对材料的操作摆动解决问题。2、材料投放要有层次性，可以重复使用，多用半成品及废旧物品，位置适合幼儿身高。3、观察要细致，评价时要切准主题。
总之，这次培训我受益匪浅。在以后的工作中，我会更努力地去培养幼儿，去反思自己，尽自己最大的力量搞好我们的区域活动。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十八
一、利于幼儿游戏心理健康的策略。
创设心理自由和心理安全的环境。心理自由的环境是指创设一种使幼儿可以不受教师支配，自由选择活动内容、活动方式、活动速度、活动时间的氛围；心理安全的环境是指建立一种没有批评、指责，种种想法、做法都能受到重视、赞扬的环境。幼儿只有处在心理自由和心理安全的环境中才能充分发展个性，才能激发出探索的主动性、积极性。
二、建立在讨论基础上的师幼共同建构的指导。
建构指导主要指教师通过引导幼儿讨论解决在游戏中出现的问题，帮助幼儿自己建构新的经验体系的方法。
1、通过活动区规则的建立，体现幼儿自主性的策略。以往活动区规则往往是由教师制定，如今的活动区游戏中，教师可与幼儿共同讨论，由幼儿提出规则，教师则多问“怎么办？”“怎样使大家都玩得开心？”使幼儿将规则意识内化为自己经验，教师帮助加以归纳，同时用生动形象、浅显易懂方法记录规则。如小班可将某些规则绘制成图画，中大班可由幼儿参与制作，用符号和文字表述。
2、幼儿经验的提升和分享。幼儿常常会把自己对真实社会局部的、片面的理解反映在游戏中。有些经验随着年龄的增长会逐渐完善，而有些观念是不合适的甚至是错误的，只有引导幼儿把凌乱的经验梳理清楚，才能使游戏情节得以丰富，促进幼儿逐渐形成完整的经验体系。教师要多引导幼儿讨论并说出自己的经验和看法，把孩子单一的点状的知识串成线状，使他们在游戏的过程中学习适应社会，形成正确的价值观和判断是非的能力。教师经验需要提升：有些教师在指导游戏时发现游戏情节没有新的发展，就常常会以幼儿的游戏水平不高来解释。其实，幼儿在游戏中对某个主题不感兴趣，有两个方面的原因：一是主题超出了幼儿的经验水平，他们缺乏这方面的经验；二是主题对幼儿不具有挑战性，幼儿可能会对教师提供的玩具材料失去兴趣。幼儿的经验是需要成人帮助提升的，教师不妨把幼儿关注的问题、矛盾冲突的焦点等进行讨论，帮助幼儿学会发现别人与自己的不同，学习不同的解决总是的方法和态度。要做到这一点，教师就必须让幼儿共同就一个总是展开讲座引导幼儿在在原有经验的基础上，以自己的方式来解决问题。这样不公能丰富幼儿己有的经验，同时也能发展幼儿实际能力。同时教师在指导游戏时要善于让幼儿分享彼此的经验，向教师学习、向同伴学习、向环境学习。游戏结束后的讨论就是一个让幼儿相互学习的机会。
三、发生矛盾冲突时的指导策略。
1、与人发生冲突的指导策略。解决这类冲突，从两方面入手：一是帮助幼儿构建与人合作、交往的技能技巧，比如分配角色的技巧、化解小摩擦的技巧、解决争抢物品问题的技巧等。二是通过之前的讨论建立规则。
2、与物发生冲突的指导策略。教师要区分不同情况，采用不同的指导策略：发现幼儿争抢玩具材料，说明玩具材料数量不足，此时应啬同种玩具的数量；发现幼儿出现新的游戏情节或动作，除了及时加相应的玩具材料之外，还可启发幼儿发挥想象，一物多玩，以满足幼儿游戏发展的需要。
3、与自己的知识经验发生冲突的指导策略。第一：丰富幼儿的知识经验。除了在一日生活的各个环节注意帮助幼儿积累知识经验之外，将教学和游戏相事例不失为一个好的方法。把游戏中出现的问题转变为教学重点，通过教学活动有目的、有计划地引导幼儿积累和提升经验。第二：通过创设环境、投放材料和语言启发，将幼儿原有的知识经验调动起来，从而诱发新的游戏主题或促进游戏情节的发展。
四、教师参与游戏的几点指导方法。
教师可以利用：游戏介入法、材料提供法、语言指导法来参与游戏了解幼儿游戏的情况和需要，给予有针对性的指导，以提高幼儿游戏的`水平。
游戏介入法是指教师以游戏者的身份利用“平行式介入”或“交叉式介入”的方法参与幼儿游戏，从而起到指导游戏的作用。材料提供法是指通过提供材料来促进游戏情节的发展。教师可视游戏的需要分别提供“替代材料”或“辅助材料”。语言指导法是指教师在游戏中运用“建议式”“鼓励式”“澄清式”“邀请式”“角色式”“指令式”等不同形式的语言，达到指导游戏的目的。
在今后的区域游戏指导活动中：教师对活动的指导策略多种多样，但都建立幼儿自主游戏的前提下，教师为幼儿提供有效环境的基础上的。帮助幼儿建构游戏规则、积累生活学习经验。那么如何对幼儿的游戏进行有效的评价，将成为下阶段的研究内容。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇十九
区域活动是孩子在区角环境区域活动是幼儿在园生活学习的活动形式之一，区域活动是指在一定的时间内，合理设置各种活动区，让幼儿按自己的兴趣和意愿选择活动内容和方式，它能促进每个幼儿富有个性地发展，是培养幼儿创造力、想象力的理想载体。在我参观的两所幼儿园中，她们的区域活动都给我留下了深刻的印象。
一、设置区域合理。
二、有效的投放材料。
皮亚杰提出：“儿童的智慧源于材料”。区域材料是幼儿活动和操作的物质对象，幼儿是否对活动区域感兴趣，是否能够顺利地开展活动，很大程度上依赖于材料和玩具的提供。提供丰富、有趣的材料，不仅让幼儿有更多的自主选择的机会，而且还能激发幼儿对活动的兴趣。
东方红幼儿园收集有大量的废旧材料，她们通过教师的精心制作再加以过塑，投放在各个区角。给我印象最深的是在数学区域，老师们用硬卡纸制作了一到十的阿拉伯数字，还有各种图形、分类符号并都一一过了塑。把这些抽象的数字用生动的图谱表现了出来，特别符合幼儿的年龄特点，因为幼儿的思维是具体形象的。利用废旧材料不仅能制作这些精美实用的教具同时又能给孩子进行环保教育，可谓一举两得。
为了满足不同发展水平孩子的学习需要，投放的材料必须坚持层次性。材料的种类应当适合不同孩子的能力和经验，其难度和复杂度应该有区别。同样是穿珠子，我在东方红幼儿园就看到是这样的：小班的孩子穿得珠子就比较大，品种花色相对单一，好多还是半成品的;而在中大班珠子就相对小点，花色品种就多了许多。
三、教师的有效指导。
区域活动就是孩子自主的活动。区域活动为幼儿提供了更多自主活动的机会，其潜在的教育价值也不断被挖掘出来。但教师的最大困惑是如何适时介入幼儿的活动，做到既不干预太多，又不错失任何一个具有教育价值的教授时机。在区域活动中，教师要经常加入幼儿的探索过程，成为幼儿探索、发现过程的目击者和共同参与者。因此，教师对幼儿要抱有具有弹性的可变的期望，教师不是一个教导者，而是一个观察者、促进者。在这里我看到老师在一旁只是静静地观察，悄悄的站在幼儿的后面，让孩子自由探索，哪怕有争议，老师还是在一旁微笑地注视着孩子，像是在说：孩子你们能解决的。。。
中通过与材料互动实现自我建构、自我探究与自我发展的活动，区域活动的价值本就在于能够满足孩子不同的兴趣和需要，有利于促进孩子个性充分发展，这样的区域活动才能实现它的真正意义。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇二十
这一次培训，是由秀英区教研员王飞老师《幼儿园班级环境创设》的专题培训，她告诉我们幼儿园的班级环境创设，教师应遵循的原则是：儿童性、适宜性、发展性、艺术性、开放性和安全性等，我们要给幼儿创设宽松愉快的氛围，创设幼儿与环境积极作用的活动场景，把环境因素转化为教育因素，促进幼儿身心主动发展，这样才能调动幼儿的积极性。活动中一句“师幼合作，共同创设环境”，让我印象深刻，老师和幼儿都在被塑造，老师通过环境发展幼儿的想象力和创造力，让幼儿在潜移默化中各方面都有所提高了，幼儿在活动中也学到了各种技能，形成了各种习惯的养成。
今天培训的第二个重点是区域环境的布置和材料的投放，区域环境包括：区域合理布局、区域墙面创设和材料的投放，王飞老师详细的介绍了各个区域的名称及区域的目标、布局，以及大中小各个年龄段的`区别和材料投放的要求，她的讲解贴近生活，通俗易懂，她给我们具体讲解了如何通过环境和区域，更好地帮助幼儿养成良好的学习习惯。
这次的学习让我眼前豁然开朗，学到了新的教育理念和观点，利用环境与区角活动更好地帮助幼儿养成良好的学习习惯，希望自己能学以致用，把这次学习的知识积极运用到教育教学中，让幼儿更好的在学中玩，玩中学。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇二十一
区域活动又称区角活动，是以幼儿感兴趣的活动材料为依据，将教室的空间相对划分为不同区域，通过环境、材料及同伴间的充分互动获得情感、认知及社会性等各方面的发展。
我园一连三天的区域评比活动使我受益匪浅、感受颇深，我感动于老师们别具一格、独具匠心的区域创设，感动于老师们的辛勤劳动，特别让我感动的还是老师们在短短的时间内既然收集到那么多孩子喜欢玩而且又好玩的材料，真不可思议。
记得省组织“送教下乡”活动时，吴海虹老师曾经说过：“区域创设的主题是孩子，老师只是规划者与创设者，材料的投放最重要。”因此我们在投放材料时考虑的不仅仅是材料的华美与艳丽，而考虑更多的莫过于投放的材料孩子喜欢玩吗?孩子能玩吗?这样一个理念，下面谈谈我的两点体会：
一、区域空间的设置。
空间设置主要是根据本班活动的需要，利用纸箱、矮柜子、小脚丫等方式进行空间区隔，并标上清晰的标记，如语言区、阅读区、表演区等，设置这些区域时需注意“动静分离”，就安静的区角与嘈杂的区角要区分隔开，如我班的表演区与阅读区就要区分隔开，避免相互干扰。又如大四班的操作区设置的区域空间较小，目标不明确，大五班投放的材料虽然很多，但分区也不清楚，这使孩子在玩的过程中有些困惑，不着边际。所以需要我们在以后的区域创设中不断探索、不断调整，尽可能让孩子在相应的区域空间里得到相应的认知，发展孩子创造性思维的能力。
二、区角材料的投放。
(1)材料的投放要适合幼儿年龄特点。
小班幼儿的认识活动主要依靠动作和行动进行的，一般以平时的游戏为主，所以老师要为幼儿准备多份的同种材料，如小二班的“娃娃家”，盘老师给幼儿提供操作性强的多种材料让孩子自主操作、自主选择、自主建构，很适宜小班孩子的能力发展。中班幼儿在生理上、心里上已进一步成熟，开始能够接受严肃的任务，因此老师在投放材料时可相应提供探索性的材料并提出相应的任务。如中二班生活区的“理发店”，罗老师创设各种不同的发型让孩子去探索、去操作，孩子们可以根据平时的生活经验感知区域活动的乐趣。又如中三班的科学区，黄老师以其独特的光盘创设让孩子感知、探索数的组成与分类。大班幼儿在认知方面，无论是观察、记忆或者思维和想象过程都有了一定的方法，因此材料的提供方面可以供些原始材料并提出主题性的要求，比如大二班的阅读区，张老师把分享阅读读本上的原始故事复印下来投放在阅读区里，让孩子进行翻阅，并要求孩子阅读后说说他阅读的是一本怎样的书?书的内容是什么?既培养孩子的语言表达能力又学习了许多优美的句子。
(2)材料的投放要具有层次性。
每个幼儿都是一个独特的个体，这些个体之间难免会存在着差异，因此在材料的投放时要考虑到幼儿能力发展的差异性，如大三班的益智区“拼图”，韦老师把她所教过的故事画面剪成数量、形状不同的图片，能力较弱的幼儿可选择片数较少的拼图，而能力较强的幼儿则可选择片数多、难度较大的拼图，这样不同能力发展水平的孩子都可以开心地完成这一项活动。
总之，在区域活动中，教师要成为幼儿学习活动的引导者、支持者、观察者，永远站在孩子的后面，帮助孩子去完成孩子遇到的困难，强调孩子发挥自己的想象力，自由操作、自由探索，引导他们大胆说出自己的想法与发现，鼓励他们归纳总结经验，帮助他们理清思路，将活动中获得的零散的，模糊的经验进行梳理，建构新知识。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇二十二
一、合理创设区角，保证幼儿动静适宜。
在区域环境的创设中，既要考虑到幼儿之间能相互交流、共同合作，又要注意彼此之间互不干扰，从而使幼儿能专注地投入某一活动，充满自信地探索问题。
我班为幼儿设置了益智区、阅读区、美工区、娃娃家、建构区等区角，并力求为幼儿创设一个安静有序的环境。我们设置了大小不等的空间间隔，比较适合不同人数小组的活动。最小的空间可供幼儿所设的安静区或隐蔽区，稍大一些的空间适合幼儿在小组群中活动，通过在活动中协商、竞争等行为，学会和别人分享，保护自己等社会行为，除此之外，还可利用与午睡室相连的活动室和走廊，设置2—3个活动性教强的区域，以避免与幼儿安静的操作区活动互相干扰，例如用矮柜隔出半开放的空间，暗示幼儿进入这一区就需轻声细语。
二、参与区角创设，让幼儿成为环境的主人。
幼儿园的活动区和主题活动既有区别又有联系。一般讲区角游戏活动关注的是区角材料的使用和挖掘。主题活动关注和寻找幼儿的兴趣点和需要。因此，将活动区与主题活动结合起来形成教育整体，能够有效支持主题活动的深入，丰富开展。活动区可以根据孩子喜欢动手操作，自己摆弄的特点，把主题活动的内容融入到活动区中，使孩子在区角同伴之间共同学习，共同操作，共同探索，从而得到发展，得到提升。我们积极帮助幼儿成为环境的主人，根据幼儿的认识特点、兴趣，通过与幼儿共同探讨来“生成”活动区域，引导他们广泛地参与到主题的确立、内容的设计、资料的收集、材料准备、制作与装饰等活动中，并用职业的敏感挖掘其中的教育因素，使幼儿积极地与环境相互作用。
三、进行检查指导，适时适度调整环境。
我们必须通过观察，才能知道幼儿材料恰不恰当，是否需要更长的时间去玩，经验丰富程度如何等，再决定是否加入幼儿的游戏，以帮助幼儿提升游戏的技巧，避免以成人的需要和看法去干涉幼儿游戏的现象发生。
教师在指导区域活动时，始终要清楚自己应处的位置，扮演好观察者和指导者的角色。观察每一位幼儿的发展特点，根据幼儿的个体差异给予具体的指导，使不同的幼儿在原有水平上得到不同的发展。如：对不认识操作材料、操作中出现错误的幼儿，应该引导他们重新认识材料，探索最佳的操作方法。对那些认知水平较高、能熟练操作但不感兴趣的幼儿，及时提高要求，增加难度。在活动中，幼儿通过积极探索，增强好奇心和主动性，获得新的经验。教师可以转换角色，以幼儿的同伴参与到幼儿的操作过程中。与幼儿合作，共同完成，进一步促使幼儿从原有的基础上得到发展。
为了使我们的区角能真正成为孩子探究学习的场所，为了不段提升教师创设环境的能力，真正推动孩子有效的发展，我们非常重视活动区的检查和反思，指定了活动区的检查的制度，且在每次检查后与教师一起进行反思，总结经验，寻找原因，提出建议，帮助教师梳理和提升。活动区的检查和反思推动着教师们进步、孩子们的发展，我们将把区角检查和反思进行到底。
优秀培训区域活动的心得体会（案例23篇）篇二十三
第一段：
在参加培训区域之前，我对这次培训持有一些期望，希望能够够学到一些实用的技能和知识，提高自己在工作中的能力。然而，当我真正进入培训区域后，我才意识到培训并不只是提供知识和技能的方式，更是一种体验和学习的机会。在这个培训区域里，我尝试了一些以前从未接触过的方法和技巧，结识了新的朋友，对自己的成长和未来有了更加清晰的认识。
第二段：
一个让我印象深刻的体会是在培训区域里的合作学习。在工作中，我们往往面临着独立解决问题的压力，而在培训区域里，我们被鼓励与他人互相合作。通过小组讨论和项目合作，我们能够从不同的角度和思维方式中获得启发和新的思路。与此同时，在合作中培养了团队合作和沟通能力，这对于我们日后的工作也是非常有益的。
第三段：
培训区域里的反馈机制也给了我很大的影响。在传统的学习方式中，我们往往只能通过课后的考试来得知自己的学习效果，而在培训区域里，我们可以及时获取反馈，并根据反馈进行调整和改进。这种及时的反馈机制帮助我们更好地认识自己的能力和不足，学会在错误中成长，并且更加有动力去持续学习和提升自己。
第四段：
培训区域也给了我与其他参与者交流和学习的机会。通过与其他参与者的互动，我能够了解到各行各业的最新趋势和发展动态，了解不同行业和领域的经验和教训。这种交流和学习不仅丰富了我的知识层面，也为我提供了更广阔的发展视野。我意识到，与他人的交流和学习不同于自己的孤立思考，能够帮助我更好地认识自己、了解他人并且更具创意地解决问题。
第五段：
参加培训区域让我深刻体会到学习是一个不断成长和发展的过程。在培训区域里，我不仅学到了具体的技能和知识，更学会了如何有效地学习和思考。我学会了如何主动获取信息，如何通过反思来加深理解，如何运用所学的东西来解决实际问题。这种学习的方法和习惯将伴随我一生，并且成为我在工作和生活中持续进步的动力。
总结：
通过参加培训区域，我不仅获得了实用的技能和知识，还体会到了培训带给我个人成长和发展的机会。在培训区域里，我学会了合作学习、接受反馈、与他人交流和持续学习的重要性。这些体验和收获将成为我未来工作和生活中的宝贵财富。我相信，只要坚持不懈地努力学习和成长，我一定能够在自己的领域取得更大的成功。